【創業70年以上の安定基盤／空気清浄用フィルタを法人向けに提案／既存顧客中心の営業／手厚い研修と福利厚生で長期活躍可能な環境です】 ■業務概要 当社は事務所ビル、水処理施設、地下鉄、半導体メーカーなど多様な法人顧客に対し、空気清浄用のHEPAフィルタやULPAフィルタ、関連する空気清浄装置の営業販売を行います。既存顧客へのルート営業が中心となり、信頼関係を深めつつ安定的な受注拡大を目指します。 ■業務詳細 ・HEPAフィルタ、ULPAフィルタ等のエアフィルタ製品および空気清浄装置の提案営業 ・顧客との打ち合わせ、製品仕様の調整、最適な提案内容の策定 ・受注、納品にかかるスケジュール管理や生産部門との調整業務 ・納品後のフォローやアフターサービス対応 ・新たなニーズのヒアリング、課題解決に向けたソリューション提案 ■扱うサービス 空気清浄用フィルタ（HEPA/ULPA）、空気清浄装置など、環境衛生に寄与する高機能製品を提供しています。 ■組織：男性3名・女性2名が在籍。営業部は経験豊かなスタッフで構成され、部門内外の連携も円滑な組織です。 ■業務の魅力 既存顧客との長期的な関係構築ができるため、安定した営業活動が可能。自身の提案が実際の施設や工場などの環境改善に直結するやりがいを感じられます。 ■教育体制 入社時には研修を実施し、業界未経験でも製品知識や営業ノウハウを身につけられる環境です。OJTや先輩社員のサポートも充実しています。 ■就業環境 週休二日制で年間休日122日、各種手当や福利厚生も整備。残業も月10〜30時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業スタッフとして経験を積んだ後、リーダーやマネージャー職などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定企業で、長期的なキャリア形成と働きやすさの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験を活かして働き方改善可能！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎／幅広いキャリアパスあり】 ■募集背景： 当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 【具体的には】 ・物件の売却・売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成： 営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・英語学習に関するサービスの開発・販売を行なっている当社にて、学校や法人向けのセールスマネージャーをご担当いただきます。 ・「abceed」はtoC向けサービスにおいて累計ユーザー数660万人突破など、個人向け市場で安定した基盤築いており、その盤石な経営基盤を背景に2023年には東証グロース市場に上場しました。 ・今後は更なる成長を目指し、toB（法人）・toS（学校・教育機関）向けの新規事業領域に注力していくべく、2025年よりアウトバウンドセールスチームを新たに立ち上げました。今回は、その立ち上げフェーズから携わっていただけるセールスマネージャー候補を募集しています。 ■具体的な仕事内容： まずはプレイヤーとして営業活動全般をお任せします。ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてチームマネジメント、組織の立ち上げ・仕組み化までに携わっていただきます。 ・全国の中学・高等学校／法人の新規リード獲得および提案営業　※営業状況や時期に合わせて営業先を変更 ゆくゆくは… ・全体/個人KPIの設計および進捗管理 ・事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化 ・営業戦略・戦術の立案と実行支援 ・新メンバーの育成支援、採用　など これまでのご経験/ご希望に合わせて、お任せできる範囲からご担当いただきます。 ■配属先情報： 学校アウトバウンドセールスチーム、計8名（うち業務委託3名）の構成です。 ■Globeeについて： ・AI英語学習アプリ「abceed」、反転学習プラットフォーム「abceed for School」を開発・運営しており、1200タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。 ■求人の魅力： ・チームの立ち上げ期から携わるので0→1フェーズが経験できます。 ・事業拡大期のため、営業成果が事業成長に直結するため、とてもやりがいのあるフェーズです。 ・経営直下チームのため、裁量も大きく、意思決定のスピードも早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ＆長期就業実現！〜 ●連結売上高10兆以上を誇る日立グループのフィールドサービス領域の中核企業 ●法人営業として、顧客に合わせた様々な自社・自社グループ商材の提案等お任せ ●福利厚生◎／くるみん・えるぼし認定企業／平均勤続年数22年超え／健康経営優良法人2026認定 ●住宅手当有（※条件有）／退職金制度有／提携保養所複数有 ■業務概要： 茨城中心とした北関東エリアにおける製造業、流通、医療福祉、ホテル業など法人企業様をエンドユーザーとし、 お客様の課題や目的等に合わせ、当社内の各事業部が提供する様々な「自社サービス」や「自社ソリューション」のご提案等の営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存営業：お客様と定期的に接点を取り、新たな課題解決の提案等も行っていただきます。 ・新規営業：自社HPや既存顧客からの紹介等での獲得がメインとなり、飛び込み営業や電話営業等はほぼございません。 ・エリア特性上、公共交通機関以外に、社用車移動もあります。 ・「直販営業」としての動き＋日立製作所・日立システムズ・特約店などの「間接営業」としてもご活躍いただきます。 ■商材例： ・ネットワークサービス（ネットワークセキュリティ、PBX維持保守・回線監視など） ・マネジメントソリューション（IT機器キッティング、監視カメラ、スマートフォン、タブレットなどの機器管理・故障時の対応など） ■魅力： ・携わる製品の幅が広いため、提案力が着実に身につきます ■組織構成： 全体：10名（茨城部署は3名程） 年齢層：20代〜60代（平均45歳） 20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍しております。 チーム目標を設定しており、協力して働く風土が醸成させております。 ■働き方： 在宅勤務：業務都合上、出社メインとなります。 出張：関東圏内での出張可能性有（※年に１回あるかないか程度） 顧客割合：既存8割／新規２割といった状況ですが、新規開拓にも力を入れております。 ■教育体制： ・階層別研修 ...階層ごとに必要なスキル・知識・マインドの習得・向上を目的とした研修を用意しております。 ・約630コースの職位やテーマ別の「日立グループ共通研修」もご用意 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大阪／リーダー】SaaS法人営業（不動産DXサービス）／導入シェアNo.1（リピート率99.5%）｜週3日リモート×年休123日／成長企業でキャリアアップのチャンス／多様な経歴の社員が活躍中！毎年平均80万円以上UP〜 　 ■募集背景 当社は2016年創業。不動産業界のDXを推進するSaaSサービスを展開し、現在も前年比3倍水準の売上成長を続けています。 事業・組織拡大フェーズにおいて今回は、営業組織を牽引し、成果創出の中心を担う営業リーダーを募集します。 ■ミッション 本ポジションのミッションは、自ら成果を出し続けながら、チームを引っ張り、組織として継続的に成果を創出することです。 個人で数字を作るだけでなく、 ・行動量や商談水準を自ら体現する ・数値と事実に基づくフィードバックでメンバーの成果を引き上げる ・チームの勝ちパターンを言語化・再現する といった動きを通じて、 「この人がいることでチームの成果が上がる」状態をつくることを期待しています。 ■業務内容 不動産会社向けSaaSサービスの法人営業および、営業チームのリードをお任せします。 ・電話／メールでのアプローチ（紹介・反響商談も多数） ・課題ヒアリング、提案・商談、見積／契約対応 ・導入後フォロー（CSチームへの引き継ぎ） ・展示会対応（年数回） ・営業メンバーの進捗・数値管理、商談同行、育成 ※プレイングマネージャーとして、現場の最前線に立つ役割です。 ■求める人物像（いずれか必須） ・営業組織のマネジメント経験があり、チームとして高い成果を出した方 ・個人として社内で相対的に高い営業成果を、複数回または継続的に出してきた方 ※自分が売れるだけでなく、人を通じて成果を出すことにやりがいを感じる方を歓迎します。 ■サービスについて 不動産会社向けDXサービス「Req」は、導入社数500社超・継続率99.4%。 継続利用されるプロダクトのため、中長期で成果を積み上げられる環境です。 ■キャリア・環境 ・20〜30代中心、男女比5:5。成果次第でマネージャー・役員への早期昇格も可能。強い営業組織をつくり、事業成長を牽引したい方に、大きな裁量をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【天神／リーダー】SaaS法人営業（不動産DXサービス）／導入シェアNo.1（リピート率99.5%）｜週3日リモート×年休123日／成長企業でキャリアアップのチャンス／多様な経歴の社員が活躍中！毎年平均80万円以上UP〜 　 ■募集背景 当社は2016年創業。不動産業界のDXを推進するSaaSサービスを展開し、現在も前年比3倍水準の売上成長を続けています。 事業・組織拡大フェーズにおいて今回は、営業組織を牽引し、成果創出の中心を担う営業リーダーを募集します。 ■ミッション 本ポジションのミッションは、自ら成果を出し続けながら、チームを引っ張り、組織として継続的に成果を創出することです。 個人で数字を作るだけでなく、 ・行動量や商談水準を自ら体現する ・数値と事実に基づくフィードバックでメンバーの成果を引き上げる ・チームの勝ちパターンを言語化・再現する といった動きを通じて、 「この人がいることでチームの成果が上がる」状態をつくることを期待しています。 ■業務内容 不動産会社向けSaaSサービスの法人営業および、営業チームのリードをお任せします。 ・電話／メールでのアプローチ（紹介・反響商談も多数） ・課題ヒアリング、提案・商談、見積／契約対応 ・導入後フォロー（CSチームへの引き継ぎ） ・展示会対応（年数回） ・営業メンバーの進捗・数値管理、商談同行、育成 ※プレイングマネージャーとして、現場の最前線に立つ役割です。 ■求める人物像（いずれか必須） ・営業組織のマネジメント経験があり、チームとして高い成果を出した方 ・個人として社内で相対的に高い営業成果を、複数回または継続的に出してきた方 ※自分が売れるだけでなく、人を通じて成果を出すことにやりがいを感じる方を歓迎します。 ■サービスについて 不動産会社向けDXサービス「Req」は、導入社数500社超・継続率99.4%。 継続利用されるプロダクトのため、中長期で成果を積み上げられる環境です。 ■キャリア・環境 ・20〜30代中心、男女比5:5。成果次第でマネージャー・役員への早期昇格も可能。強い営業組織をつくり、事業成長を牽引したい方に、大きな裁量をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京／リーダー】SaaS法人営業（不動産DXサービス）／導入シェアNo.1（リピート率99.5%）｜週3日リモート×年休123日／成長企業でキャリアアップのチャンス／多様な経歴の社員が活躍中！毎年平均80万円以上UP〜 　 ■募集背景 当社は2016年創業。不動産業界のDXを推進するSaaSサービスを展開し、現在も前年比3倍水準の売上成長を続けています。 事業・組織拡大フェーズにおいて今回は、営業組織を牽引し、成果創出の中心を担う営業リーダーを募集します。 ■ミッション 本ポジションのミッションは、自ら成果を出し続けながら、チームを引っ張り、組織として継続的に成果を創出することです。 個人で数字を作るだけでなく、 ・行動量や商談水準を自ら体現する ・数値と事実に基づくフィードバックでメンバーの成果を引き上げる ・チームの勝ちパターンを言語化・再現する といった動きを通じて、 「この人がいることでチームの成果が上がる」状態をつくることを期待しています。 ■業務内容 不動産会社向けSaaSサービスの法人営業および、営業チームのリードをお任せします。 ・電話／メールでのアプローチ（紹介・反響商談も多数） ・課題ヒアリング、提案・商談、見積／契約対応 ・導入後フォロー（CSチームへの引き継ぎ） ・展示会対応（年数回） ・営業メンバーの進捗・数値管理、商談同行、育成 ※プレイングマネージャーとして、現場の最前線に立つ役割です。 ■求める人物像（いずれか必須） ・営業組織のマネジメント経験があり、チームとして高い成果を出した方 ・個人として社内で相対的に高い営業成果を、複数回または継続的に出してきた方 ※自分が売れるだけでなく、人を通じて成果を出すことにやりがいを感じる方を歓迎します。 ■サービスについて 不動産会社向けDXサービス「Req」は、導入社数500社超・継続率99.5%。 継続利用されるプロダクトのため、中長期で成果を積み上げられる環境です。 ■キャリア・環境 ・20〜30代中心、男女比5:5。成果次第でマネージャー・役員への早期昇格も可能。強い営業組織をつくり、事業成長を牽引したい方に、大きな裁量をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の老舗上場メーカー／既存顧客9割・新規開拓ほぼなし／未経験から成長できる法人営業・携帯販売や不動産営業経験の中途社員も活躍】 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆創業100年以上の上場メーカー／国内トップクラスシェアで安定 ◆既存9割・新規開拓ほぼなし◎生活に身近な商材なので始めやすい☆ ◆国認定のホワイト環境☆賞与4.96ヶ月分／残業12h・年休120日・土日祝◎ ■業務概要 当社は総合建築金物メーカーとして、ビル建築やハウスメーカー、設計事務所などへのルート営業を担います。取り扱う商品はごみ収集庫やドアハンガー、自転車置場装置など約2万点に及び、国内トップクラスのシェアを誇ります。顧客の9割が既存取引先で、新規開拓はほとんどありません。 ■業務詳細 入社後は約半年間、OJT研修を中心に実際の製品に触れたり先輩社員との同行を通じて、営業の流れや商品知識、事務処理等を身につけていただきます。 独り立ち後は10〜20社を担当し、見積書や受注書の作成、顧客からの要望対応、現場への訪問を1日2〜4件行います。 繁忙期は12月〜3月で、売上目標に向けた業務を進めます。 出張が発生する場合もありますが、ほとんどは担当エリア内での活動です。 ■扱うサービス 当社のドアハンガーや自動車置場装置、ごみ収集庫などの自社製品は高い品質で評価されています。 ■組織構成 東京支店は営業7名、事務6名が在籍し、若手や中途入社の社員も多く在籍。質問や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係構築を重視し、お客様の課題やニーズをしっかり把握した上で提案できるため、提案営業力・信頼構築力が身につきます。 ■教育体制 未経験歓迎の丁寧なOJTや新入社員研修、製品研修、通信教育奨励制度など学べる場が豊富です。 ■就業環境 年休120日・土日祝休・月平均12時間。産育休実績や時短勤務、資格取得支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業職として独り立ち後、販売店開拓や新商品拡販などへステップアップし、将来的には製品開発への関与も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の安定基盤と、健康経営優良法人認定など働きやすい職場環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！・健康経営優良法人2025年認定企業／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおりますし、入社１年目で月収三桁にのる社員もいます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 ・「イノセンス」という塗料を、国内で独占販売しています。高い防水性や高級感のある仕上がりで、お客様からの評価も高い製品です。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！・健康経営優良法人2025年認定企業／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおりますし、入社１年目で月収三桁にのる社員もいます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 ・「イノセンス」という塗料を、国内で独占販売しています。高い防水性や高級感のある仕上がりで、お客様からの評価も高い製品です。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！・健康経営優良法人2025年認定企業／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおりますし、入社１年目で月収三桁にのる社員もいます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 ・「イノセンス」という塗料を、国内で独占販売しています。高い防水性や高級感のある仕上がりで、お客様からの評価も高い製品です。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！・健康経営優良法人2025年認定企業／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおりますし、入社１年目で月収三桁にのる社員もいます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 ・「イノセンス」という塗料を、国内で独占販売しています。高い防水性や高級感のある仕上がりで、お客様からの評価も高い製品です。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！・健康経営優良法人2025年認定企業／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおりますし、入社１年目で月収三桁にのる社員もいます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 ・「イノセンス」という塗料を、国内で独占販売しています。高い防水性や高級感のある仕上がりで、お客様からの評価も高い製品です。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！・健康経営優良法人2025年認定企業／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおりますし、入社１年目で月収三桁にのる社員もいます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 ・「イノセンス」という塗料を、国内で独占販売しています。高い防水性や高級感のある仕上がりで、お客様からの評価も高い製品です。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！・健康経営優良法人2025年認定企業／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおりますし、入社１年目で月収三桁にのる社員もいます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 ・「イノセンス」という塗料を、国内で独占販売しています。高い防水性や高級感のある仕上がりで、お客様からの評価も高い製品です。

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〜豊富な取引先と顧客×世界8か国に営業拠点×創業65年超の安定性◎／営業事務のサポート体制ありのルート営業／若手歓迎／法人経験を活かしてキャリアアップ可能／在宅勤務OK／定年62歳までで中長期的に働ける！〜 ■応募者へのメッセージ： プライベートとの両立×キャリアアップ可能な環境で、これまでのご経験を活かしませんか。 ■業務内容： 半導体・電子部品を販売している専門商社にて、半導体のルート営業をお任せします。メインは商品拡販に重点を置いていただくため、受発注等は営業事務がフォローします。 ■業務詳細： ◇担当顧客：既存法人顧客／ルート営業 ◇具体的には：顧客からの問い合わせ対応、製品紹介、それに伴う資料の作成など　※納品はなし・受発注などは営業事務が行います。 ◇業務のイメージ：オンライン商談も増えており、週に3〜4日程度商談で外回りのイメージです。 ■入社後の流れ： まずは当社の商品を学んでいただき、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： ・第二営業部16名（役員1名／部長1名／課長2名／MGR 3名／営業7名／営業事務2名）が在籍。 ・穏やかな方が多い職場です。中途入社から活躍している方が多数在籍中です。 ■魅力： 当社は個人の成長を応援する会社です。また、全社で5S活動に取り組むなど、働きやすい環境を作るために、様々なことに挑戦しています。 〈長く安定してキャリアを築いていきたい方〉、〈家族の時間を大切にしながら仕事を頑張りたい方〉、〈リーダー、管理職など将来のキャリアアップを考えて働きたい方〉も大歓迎です！ ■当社について： ・当社は、360社以上の取引先と170社を超える仕入先をもつ電子部品の専門商社です。半導体販売・電子デバイス販売・EMS（基板実装受託）の事業を通じて、顧客のニーズに応え、信頼されるパートナーとして成長を続けています。 ・年間休日125日以上、土日祝休みに加え、福利厚生も充実しています。その他、フレックスタイム制や在宅勤務、自己啓発支援制度など、働きやすく学びの多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界出身者活躍中／不動産×ファイナンス／反響型営業/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ＼魅力ポイント／ ・反響型営業中心の効率的な営業スタイル ・90％以上が中途採用者でフラットかつ温和な社風 ・定着率95％以上と長く働き続けられる環境 ・不動産×金融領域での専門性を活かし、更に高められる職場です ・2024年6月に開設した当社の第3拠点。九州・沖縄エリアにおける営業基盤づくりを推進しています ■業務内容 経験や適性、ご希望を踏まえ、業務をお任せします。 ●プロジェクト融資 新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。 ・融資相談の受付（既存取引先がメイン） ・建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●不動産担保融資（法人・個人事業主） 法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。 ・融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●信用保証 提携する金融機関が融資を行う際に必要となる信用保証業務を担当します。 ・提携金融機関への訪問、新規提携金融機関の開拓 など ■働く環境 ・ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休みで、残業も少なめです。 ・定着率95％以上。様々なライフイベントを経ながら腰を据えて働くことのできる環境です ・九州営業部は5名体制。これまでの地元での不動産や金融経験を活かしやすい職場です ■当社について 当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形商材の営業経験を活かしてスキルアップ／手当等の福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／ 日本の電力インフラを“当たり前に動かし続ける”営業職〜 ◆ 新規開拓なし／配電機器トップクラスシェア ◆ 全国の大手電力会社と直接取引 ◆「自分が売る」から「チームで売る」組織で働きたい方 ■業務内容： 大手電力会社およびグループ会社（主に東京電力、東北電力ほか）への既存ルート営業を担当していただきます。電力会社の配電・設備・資材部門と向き合いながら、製品の仕様や納期を調整し、日本の電力インフラを安定して支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当電力会社との定期的な打ち合わせ ・年間の受注状況の確認 ・見積対応、納期・数量の調整 ・社内（工場・開発・品質保証部門）との調整業務 ・必要に応じた現地確認や立会い対応 ※数字を追い続ける営業というより、電力会社の技術部門・資材部門と社内をつなぐ調整型の営業です。 ■担当顧客、取引相手 ・大手電力会社（配電部門、設備部門、資材調達部門） ・電力会社グループ会社（送配電・保守関連会社） ■担当エリア： 関東、東北のいずれか1-2エリア ※出張頻度週1-2回ほどです。 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。 30年以上使用されるロングセラー製品も多数あります。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/work/ ■働き方： ・有給取得率：全社平均 約80％ ・平均勤続年数：15年以上 ・時間外労働：月平均10時間程度 　※「忙しすぎて回らない」働き方ではなく、長く安定して続けられる営業スタイルです。 ■教育体制： 入社後は、電力業界の基礎知識や安全管理について約1ヶ月本社での研修を行います。（宿泊先などの費用は会社負担）その後はOJTで、上司と2名体制で営業活動をスタートしていただき、徐々に業務に慣れてきましたら、東京支店への転勤もございます。業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。簿記3級以上の取得を推奨しており、通信教育費・試験費用は会社が負担します。英会話研修やビジネススクール受講制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形商材の営業経験を活かしてスキルアップ／手当等の福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／ 日本の電力インフラを“当たり前に動かし続ける”営業職〜 ◆ 新規開拓なし／配電機器トップクラスシェア ◆ 全国の大手電力会社と直接取引 ◆「自分が売る」から「チームで売る」組織で働きたい方！ ■業務内容： 大手電力会社およびグループ会社（主に東京電力、東北電力ほか）への既存ルート営業を担当していただきます。電力会社の配電・設備・資材部門と向き合いながら、製品の仕様や納期を調整し、日本の電力インフラを安定して支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当電力会社との定期的な打ち合わせ ・年間の受注状況の確認 ・見積対応、納期・数量の調整 ・社内（工場・開発・品質保証部門）との調整業務 ・必要に応じた現地確認や立会い対応 ※数字を追い続ける営業というより、電力会社の技術部門・資材部門と社内をつなぐ調整型の営業です。 ■担当顧客、取引相手 ・大手電力会社（配電部門、設備部門、資材調達部門） ・電力会社グループ会社（送配電・保守関連会社） ■担当エリア： 関東、東北のいずれか1-2エリア ※出張頻度は担当エリアによりますが、週1-2回ほどです。 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。 30年以上使用されるロングセラー製品も多数あります。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/work/ ■働き方： ・有給取得率：全社平均 約80％ ・平均勤続年数：15年以上 ・時間外労働：月平均10時間程度 　※「忙しすぎて回らない」働き方ではなく、長く安定して続けられる営業スタイルです。 ■教育体制： 入社後は、電力業界の基礎知識や安全管理について 約1ヶ月の研修を行います。 その後はOJTで、上司と2名体制で営業活動をスタート。 業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。 簿記3級以上の取得を推奨しており、 通信教育費・試験費用は会社が負担します。 英会話研修やビジネススクール受講制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務