〜茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます〜 ■業務概要： オリックスレンタカーの店舗運営／営業（法人向け）を担っていただきます。レンタカーの新たな利用法の提案に力を入れており、お客様の側に立って事業を支援するサービスを拡大しています。 ■業務詳細： 県内12店舗あるオリックスレンタカーのいずれかに配属となり、レンタカーの営業活動を行っていただきます。 ・組織構成：1店舗あたり社員1〜2名、アルバイト10名程度 ・お客様構成：個人のお客様3割、既存の法人顧客7割です。事故代車としての利用も多いため、損害保険会社や自動車ディーラー、地元農家など既存の法人様への営業活動が多いです。 ・キャリアパス：将来的には店舗責任者としての業務に携わる可能性もあります。 ■一日の流れ： 午前：接客／車両貸出／運用コントロール／安全管理 午後：ルート営業／保険期限チェック／車両購入／見積作成 夕方：返車両洗車清掃／店舗運営／経費管理／問い合わせ対応　等 ■魅力： 充実した研修制度を設けています。車両研修や営業スキル向上研修、ホスピタリティ研修など、スキルアップできます。未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■社風： ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜輸入車メーカー・ディーラー向け営業支援ツールの企画提案営業／システム内製化で高いカスタマイズ性／賞与年4回＋決算賞与／年休120日超〜 ●輸入車／国産車ディーラー向け営業支援ツールの新規開拓・既存深耕を担う企画提案型の法人営業 ●自社内製システムで高いカスタマイズ提案が可能／輸入車試乗会や車好きが楽しめる独自制度が充実 ●完全週休2日（土日祝）×所定7時間15分×在宅勤務相談可×高定着率で長く安心して働ける環境です 【概要】 当社は輸入車メーカーやディーラー等、自動車業界のお客様を中心に、企画・営業・制作・開発・運用までを自社で一貫して行いサービス提供しています。近年は連続黒字経営・無借金経営を行なっており、さらなる売上拡大・事業拡大を見据えて法人営業を担っていただく方を募集します。 【配属部署】 営業部には、法人営業職として3名が在籍しており、30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 社歴5年以上の退職者はゼロで、働きやすくフラットな職場環境です。 【仕事内容詳細】 ◎新規顧客獲得のためのアポイント、プレゼンテーションなど ◎既存顧客満足度向上のためのヒアリング、顧客満足度維持活動など ◎その他営業案件に関してのお客様との打合せやニーズのヒアリング ◎主に営業案件に関する提案資料作成 少数精鋭の会社ですので、アイディア・工夫を活かしながら、幅広い業務に携われます。 自動車業界経験者や車好きの方であればより活躍できると思います。 （※自動車業界全体の知識や業務全体の流れは、先輩が丁寧にお教えしていくので、業界経験がない方でも心配無用です） 先輩社員からノウハウを学ぶだけでなく、スキルアップのための外部講習やセミナーを受講することも可能です。会社からの補助制度を活用することで、一人ひとりの興味のある分野・スキル向上をバックアップします。 【強み】 システムを内製化しているため、新たな要望をいただいた際に機能追加が柔軟に可能です。そのため、企画提案要素も強い営業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカー／英語力は尚可／初めて外資系に挑戦したい方にもおすすめ／既存メイン／年間休日126日〜 創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカーである当社において、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 精密樹脂成形部品を中心とした「精密部品ソリューション」（カメラモジュール部品、自動車部品、コネクター等の精密樹脂成形部品など）の法人営業を担当いただきます。 ◇既存顧客への営業活動（訪問／Web商談） ◇金型立上げに関わるスケジュール調整 ◇顧客および社内との納期・生産スケジュール調整（営業事務チームのサポートもございます） ◇新規顧客の開拓（紹介・展示会経由が中心／※飛び込みやテレアポはありません） ※新規比率は全体の約1割程度です。リードタイムは数ヶ月〜1年以上の長期案件が中心で、短期で詰めるタイプの営業ではありません。 ※営業先は主に購買・技術・品質保証部門です。 ■組織構成： 営業本部11名（本部長1名、営業3名、営業事務7名） ■求人の魅力： 大阪本社に併設されている金型工場、生産工場（岡山・滋賀・福井）と密接に協力しながら、「ものづくり」の中心となる営業の求人ですので、顧客・工場との直接対応力・技術力が磨かれます。 外資系企業ですが英語力は尚可の求人のため、初めて外資系に挑戦したい、という方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 未経験の方は製品知識習得のため、まずは約3ヶ月間の工場研修を実施し、成形・金型などの基礎を学びます。営業配属後は上長によるOJTや営業同行を中心に、既存顧客から段階的に引継ぎを行います。必要な知識は入社後に丁寧にレクチャーしますので、6ヶ月ほどで担当として自立いただく想定です。 ■取り扱う製品： 精密部品ソリューション　 自動車部品、カメラモジュール部品、コネクター等の精密樹脂成形部品を生産しています。金型、プレス、インサート成形の技術を活かし、圧倒的な品質力でお客様のニーズにお答えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカー／英語力は尚可／初めて外資系に挑戦したい方にもおすすめ／既存メイン／年間休日126日〜 創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカーである当社において、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 精密樹脂成形部品を中心とした「精密部品ソリューション」（カメラモジュール部品、自動車部品、コネクター等の精密樹脂成形部品など）の法人営業を担当いただきます。 ◇既存顧客への営業活動（訪問／Web商談） ◇金型立上げに関わるスケジュール調整 ◇顧客および社内との納期・生産スケジュール調整（営業事務チームのサポートもございます） ◇新規顧客の開拓（紹介・展示会経由が中心／※飛び込みやテレアポはありません） ※新規比率は全体の約1割程度です。リードタイムは数ヶ月〜1年以上の長期案件が中心で、短期で詰めるタイプの営業ではありません。 ※営業先は主に購買・技術・品質保証部門です。 ■組織構成： 営業本部11名（本部長1名、営業3名、営業事務7名） ■求人の魅力： 大阪本社に併設されている金型工場、生産工場（岡山・滋賀・福井）と密接に協力しながら、「ものづくり」の中心となる営業の求人ですので、顧客・工場との直接対応力・技術力が磨かれます。 外資系企業ですが英語力は尚可の求人のため、初めて外資系に挑戦したい、という方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方は製品知識習得のため、まずは約3ヶ月間の工場研修を実施し、成形・金型などの基礎を学びます。営業配属後は上長によるOJTや営業同行を中心に、既存顧客から段階的に引継ぎを行います。必要な知識は入社後に丁寧にレクチャーしますので、6ヶ月ほどで担当として自立いただく想定です。 ■取り扱う製品： 精密部品ソリューション　 自動車部品、カメラモジュール部品、コネクター等の精密樹脂成形部品を生産しています。金型、プレス、インサート成形の技術を活かし、圧倒的な品質力でお客様のニーズにお答えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ◆業務内容 『介護』『福祉』業界に特化したの法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ◆業務内容 『介護』『福祉』業界に特化したの法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ◆業務内容 『介護』『福祉』業界に特化したの法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ◆業務内容 『介護』『福祉』業界に特化したの法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ◆業務内容 『介護』『福祉』業界に特化したの法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ◆業務内容 『介護』『福祉』業界に特化したの法人提案営業及びスタッフフォロー 【具体的には】 ◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎/研修制度充実◆残業月平均15h・基本土日休み】 ■職務内容 ・NTTドコモの商品・サービスを企業様へお届けするルート営業 ■入社後の流れ： 先輩がしっかりと業務をお教えします。定期的に勉強会を設けており、 社内はもちろん社外からも講師の方をお呼びし、知見の蓄積を行っております。 社内もフランクにご質問をしていただきやすい環境ですので安心です。 ■組織構成： 法人営業部(営業担当 6名・営業アシスタント 3名) ■株式会社タケダについて 私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。 ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション例： サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方： ・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。 ・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。 ・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 ・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■業務の魅力： 年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるため、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案 ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から！/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！〜 ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアを決め集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 ★入社後の流れ★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全。 OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。 ＊目標：月2件の成約 ＊契約1件：2〜10万円のインセンティブ（1年目から皆さん毎月達成されています！） ＊入社3か月〜半年は同行 ■配属部署： 営業は30歳課長／40歳メンバー／20代メンバー3名と営業事務3名の8名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ 《年収モデル》※あくまで一例 ・リーダー：早くて入社1~2年経験後。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなどイベントも （３）コインパーキング事業の今後のニーズ大！業界大手数社の合計でさえ全体シェア5〜8％。マーケットシェア獲得も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

キヤノングループとして世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサー(CIS)の法人営業をお任せします。国内だけではなく、既に展開している海外市場のさらなる拡大も視野に入れた営業活動を担当していただきます。 【CIS事業とは】超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献しています 取り扱い製品例：検査装置、画像処理機器等に搭載される読み取り部品 【主な営業先】産業機器メーカー、検査機メーカー、商社など。特に国内外の産業機器メーカーでの事業拡大を見据えています。 【業務詳細】 ■新規顧客の開拓（展示会・広告・Webサイト・SNS経由の問い合わせ対応含む）　 ■顧客ニーズの把握と製品提案（開発部門との連携あり）　 ■見積・契約・納期調整・売掛管理などの営業事務全般　 ■海外市場における既存取引の拡大および新規開拓（英語使用あり） 主に欧米圏に対しての海外出張がございます。1回1〜2週間程度で3か月に1ほど展示会や顧客との商談などに出向いていただきます。 平均残業時間は15時間程度。(展示会などの繁忙期は20〜30時間程度になる月もあり) 【フォロー体制】 年4回、上司との個別面談があり、社員一人一人をサポートできる体制を整えています。 目標についても面談で設定のうえ、その達成度で評価がなされます。 【研修制度】 能力や経験に応じての基礎的な研修制度があり、先輩・同僚からの丁寧な指導を受けられる環境が整っています。 【魅力】 ■子育てサポート企業としてのくるみん、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人(大規模法人部門)など、働き方で様々な認定をされており、平均勤続年数15年以上と長期的に働きやすい環境。 ■家賃補助など手厚い福利厚生。 条件：京浜地区、会社契約の物件　独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年　既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年） ■キヤノングループのコア技術を活かして、親会社のキヤノン以外の顧客も多数。 ■キヤノン100%出資会社であり、コンタクトイメージセンサー,プリント配線板,インクカートリッジ,医療機器事業を展開する盤石な経営基盤。 ■開発,設計,生産,販売,特許取得までを一貫して行う「開発型製造事業会社」として永続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/ TV・CMにでているような有名な建物などに携わることができます！/有給休暇消化率90％以上〜 ■職務内容 当社はレンタル機器だけではなく、お客様のご依頼に合わせて機器を製造しています。 お客様のニーズに合わせた地盤改良工事用の機器（ミキシングプラント、圧送ポンプ、流量計など）の営業をお任せします。 お客様の要望に合わせたカスタマイズから新製品の開発まで、幅広く携わっていただきます。 ・お客様先や工事現場へ訪問し、商品の紹介をしていただきます。社外の仕事が9割です。 ※営業エリアは東北6県。仕事が慣れてきたら東北以外も担当いただく予定です。（全国）泊りがけの出張は月2〜3回程度発生します。 ※8〜9割が既存のお客様になります。新規は既存のお客様の紹介などが多いです。 ※設計の仕事の興味のある方は営業職として働きながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、営業職として働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性4名（50〜60代） ■入社後について 先輩社員からOJTや営業同行を通して徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】 ■主な業務内容： 教育業界向けAI・DX支援事業において、売上10億円規模の事業成長を担う事業責任者として、事業戦略の策定から営業推進、組織マネジメントまで事業全体をリードしていただきます。 単なる営業責任者ではなく、事業戦略・サービス開発・組織づくりまでを統括するポジションです。 ＜具体的には＞ （1）事業戦略の策定・推進 事業の中長期的な成長を実現するための戦略設計および実行を担います。 ◇事業計画（ロードマップ）の策定 　・単年度予算だけでなく、3年先を見据えた事業成長シナリオの設計 ◇P/L（損益）の管理・改善 　・売上拡大だけでなく、粗利改善・販管費の最適化を推進 ◇KPI設計・マネジメント 　・リード数、成約単価、解約率など売上に直結するKPIの設計と改善推進 （2）組織マネジメント 事業成長を支える組織づくりを担います。 ◇チームマネジメント・メンバー育成 ◇事業ビジョンの浸透と組織カルチャーの醸成 ◇チームのパフォーマンス最大化に向けた組織運営 （3）業務プロセスの改善・仕組み化 AIなどのテクノロジーを活用し、事業運営の効率化・高度化を推進します。 ◇業務プロセスの可視化・最適化 ◇AIを活用した業務効率化・生産性向上 ◇事業拡大に向けたオペレーション構築 （4）サービス開発・営業推進 既存サービスの拡販に加え、顧客課題を起点とした新規サービス開発にも携わります。 ◇教育業界向けDX・AIサービスの提案 ◇新規サービスの企画・開発 ◇主要顧客とのアライアンス推進 ◇全国の教育委員会・自治体への営業推進 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方： （2）実務経験 ・法人営業経験：5年以上 ・マネジメント経験：3年以上 変更の範囲：会社の定める業務

＼歯科系資格活かしたネクストキャリア◇年休125日・平均残業20h程度・基本土日祝休み◇世界70カ国以上に展開するグローバル歯科用インプラントメーカー／ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて、営業をお任せいたします。 歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器を販売する事がミッションです。 ■業務内容： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等 ・歯科医向けセミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ■組織構成： 関東関西で合わせて7名の営業部です。法人営業担当4名・法人営業サポーター3名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております。 ■働き方： 仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝日休み） ・残業時間20h程度 ・転勤当面なし ■採用背景： 当社は、世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立されました。現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しているため、増員募集いたします。 ■商材の魅力： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。 口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生じることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/江戸時代創業/地域密着型の歴史ある百貨店/コピー機等の法人営業/既存顧客中心/マイカー通勤可】 ■業務内容： 埼玉県秩父市の家電量販店にてOA機器の営業をお任せいたします。 具体的には、富士通様のコピー機等の法人営業をご担当いただきます。既存の顧客を中心にご対応いただき、まずはトナー納品など簡単な業務から慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 現在当ポジションは2名体制で対応しております。次世代の営業担当を担っていただける方を募集しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修を経てOJTにて業務の流れを学んでいただきます。6か月間の研修期間を経て独り立ちしていただきます。 当社の研修の他、メーカー研修などで知識を身に着けていただくこともできますので、未経験の方も安心してスタートできます。 また、1年目で一通りの業務ができるようになったら、2~3年を目途にリーダー、5年目以降目安でマネージャーを目指していただきます。 ■当社について： 当社は江戸時代である寛延2 年（ 1749 年）、秩父の地に創業いたしました。以来、近江商人の理念でもある「三方よし」を守り、「お客様第一主義」を掲げ、 2 世紀半以上の長い歴史があります。 グループ全体では、百貨店事業を中心に、家電量販店、酒づくり、葬祭業など、幅広く事業展開し、秩父地域皆様の生活を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来に誇れる仕事を、今ここで。「人口減少 × 教育 × 外国人材」／日本の社会課題に挑む、規法人営業メンバー募集〜 ◇今回募集するポジションは、グローバル人材の進学・就業・定着を支える“社会課題解決型”に取り組む人材事業部の法人営業チームです。 ◇働きやすさよりも、本気で社会を変えたい人へ。 世界120か国・1万人以上の留学生が集う場で、あなたの経験が日本の未来を動かします。 ■業務内容： ◆外国人材紹介事業における新規法人開拓営業 　（ターゲット選定、リスト作成、アポイント取得、商談実施） ◆企業の採用課題・人材戦略のヒアリングおよび要件定義 ◆外国人材活用に関する提案営業 　（在留資格・定着支援・教育連携を含むソリューション提案） ◆教育部門・キャリア支援部門との連携によるマッチング設計 ◆企業との長期的なパートナーシップ構築 ※既存顧客対応ではなく、「新規開拓」に注力いただくポジションです。 ■やりがい・挑戦： ◇“人を紹介する営業”ではなく、“仕組みを創る営業” ◇企業の人手不足を一時的に埋めるのではなく、構造から変える ◇教育×人材×国際という横断領域に関われる 　〜単なる数字達成ではなく、 　　日本社会の持続性に貢献する営業という手触りを実感できます。 ■企業の魅力： ◎WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点） ◎女性の管理職活躍中 ◎20代〜40代のスタッフ活躍中 ◎ドレスコードフリー（服装・髪型自由） ◎社内は完全禁煙 ■このような方にオススメです： ◇営業経験を“より社会性の高いフィールド”で活かしたい方 ◇「なぜこの事業をやるのか」に共感し、自ら語れる方 ◇新規開拓を通じて市場を切り拓くことにやりがいを感じる方 ◇前例のない提案や仕組みづくりに挑戦したい方 ◇日本の未来に本気で向き合いたい方 ■当社について： これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

~サロン・美容・医療・整体などの店舗物件に特化した営業ポジション♪／これまでの経験を活かして法人営業にチェレンジ！／店舗出店をサポートする立場で貢献♪年休130日・土日祝休みでプライベート充実◎〜 ■業務内容： サロン、美容・医療、整体などの店舗出店を検討されている法人様に対して、物件の紹介〜出店までのサポート業務をご担当いただきます ＜具体的な業務＞ ・出店を計画しているお客様のリサーチ ・出店計画のヒアリングや情報収集（電話・訪問など） ・募集物件のご紹介、内見対応 ・募集物件のエリアリサーチ ・申し込み、契約締結などの事務処理　など ＜一日の流れ＞ 10時：業務開始 10時〜12時：居抜き店舗.comの会員へ架電 14時〜17時：不動産業者への訪問営業（10件/1h）、内見対応 18時以降：社内にて募集準備や事務処理対応 ■安定した就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・営業エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ■組織体制について： 2026年4月時点で、部署全体で9チーム39名の組織です。（うち1チームは営業サポート）20代：11名／30代：24名／40代以上：4名で平均年齢は33.5歳です♪ ■評価制度について： 3ヶ月毎の実績に応じて絶対評価！頑張った分をしっかりと評価する体制が整っております！入社2年目の平均年収は704万円（2024年度実績）となっております♪ ■当社について 当社は飲食物件に特化した店舗転貸借事業を展開している業界シェアトップの企業です。独自のビジネスモデルの高い成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心して楽しく生きられるためのお手伝い／職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！テレアポなし／リモート可能／土日祝休み／年間休日120日以上／転勤なし〜 ■業務概要： 当社が展開している終活サービスの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・終活FC店運営頂ける企業の発掘、アプローチ （アプローチ先は当社としてつながりのある企業など、ある程度リストアップされています） ・終活ショップフランチャイズ店の運営サポート ・終活相談ショップの運営に関する相談やアドバイス、指導 ・セミナーやイベント企画、準備、運営 ・メールや電話による対応 ■業務の特徴： ・葬儀屋、介護施設、士業関係の法人に対する営業を行います。また、一般企業に対して、福利厚生の一環として終活相談サービスを取り入れていただく提案営業も行います。 ・イベントやセミナー開催で休日出勤の可能性がございます。※代休取得可 ・終活サービスはH＆Gのグループ企業であるForAfterにて行っているため、H＆G・ForAfter両社の名刺を持って業務を行います。 ■安心ポイント： 終活については研修資料で、保険の知識についてはテキストで学んでいただきますが、どちらも簡単な内容になっております。 ■組織体制： 現在法人営業は2名（男性1名・女性1名）体制です。別に個人営業担当も3名在籍しています。20代〜50代の中途入社者で構成されています。前職は、保険営業や不動産関係、美容師など、業界・職種未経験スタートのメンバーもおり、完全ゼロスタートからでも活躍できる環境です。 ■終活ショップFC事業の概要： ・FC展開を通じて終活相談ショップをサポート致します。 ・看板貸与、アドバイス、コンサルティング、素材提供など包括的なサービスを提供し、終活相談業界での独立を応援します。 ■当社・ポジションについて ・保険業界で30年以上のキャリアを持つ代表が、「心配事、問題などを気軽に相談できる場所、相手になる」ために立ち上げた終活事業。お客様の相談相手として人生に寄り添う終活サービスを全国へ広げるやりがいあるポジションです ・社員のワークライフバランスも大切にしており、基本的に残業がなく土日祝休みとメリハリつけて働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務