【業務内容】 1.初回ヒアリング 家を建てたい理由や現在の暮らしの不満を伺い、理想の暮らしを整理します。 2.土地提案 希望エリアや環境条件をもとに、長く安心して住める土地を提案します。 3.プラン・見積もり提案 ライフスタイルや予算に合わせ、セミオーダーからフルオーダーまで最適な間取りをご提案します。 4.契約・詳細打ち合わせ 契約後、設計士・コーディネーターと設備や内装など細部を決めていきます。 5.着工～お引き渡し 工事期間中も窓口となり、完成・引き渡しまでしっかりサポートします。 6.アフターフォロー 引き渡し後もイベント等を通じて長くお付き合いします。 ■ここがPOINT（１） ◎飛び込み・電話営業は無し 集客はSNS広告を中心にマーケティングチームが担います。初めて住宅を検討し始めた方もいれば、他社と比較検討中の方もいます。いずれも来場予約を起点とする反響営業となります。 ■ここがPOINT（２） ◎毎年の受注のうち約4割は、既存オーナー様からのご紹介です。業界平均が1割程度と言われる中でこの数字が続いているのは、引き渡し後も続くサポートとお客様満足度の高さの表れです。 ■入社後の流れ 1. 会社・商品を知る（入社～1か月目） 研修や先輩社員の商談同行を通じて、業務の全体像・商品知識等を把握することからはじまります。 2. OJTー担当顧客を持つ（2～3か月目） 実際のお客様を担当しながらOJTが進みます。業務の全体像を実践の中でつかんでいく段階です。 3. 独り立ち・初受注へ（4～6か月目） 担当顧客を受け持ち、初めての受注を目指す段階です。チームのサポートを受けながらも、自分で判断して動く場面が増えていきます。 4. 成果を積み上げ、リーダーへ（1～3年目） 成果を出し続けることで、評価・収入ともに着実に上がっていきます。リーダーへの昇格は年次より実績次第。入社2年目でリーダーになった社員もいます。 ■働く環境 20・30代が中心のチーム制でフォロー体制が充実。意見を言いやすい風土があり、協力しながら進められます。 ・年間休日121日 ・有給取得推奨 ・育休復帰率100％（取得率：女性100％、男性73.3％） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人財育成に携わりたい」「飲食業を盛り上げたい」「店舗経営ノウハウを身につけたい」…そんなあなたの夢を全力でサポートする会社です。 あなたなりのアイデアで地域の人気店を目指し、もう1段階上のスキルアップに挑戦してみませんか？〜 ※店長インタビュー：https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/ourstory/ 【平均年収620万円／月平均残業18時間／離職率15％／焼肉きんぐ、丸源ラーメン等運営／最大14連休可(取得率97.9％)／年末年始休業／深夜営業無】 焼肉業界売上高1位を獲得！あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は平均18時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。 上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人財育成に携わりたい」「飲食業を盛り上げたい」「店舗経営ノウハウを身につけたい」…そんなあなたの夢を全力でサポートする会社です。 あなたなりのアイデアで地域の人気店を目指し、もう1段階上のスキルアップに挑戦してみませんか？〜 ※店長インタビュー：https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/ourstory/ 【平均年収620万円／月平均残業18時間／離職率15％／焼肉きんぐ、丸源ラーメン等運営／最大14連休可(取得率97.9％)／年末年始休業／深夜営業無】 焼肉業界売上高1位を獲得！あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。 上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人財育成に携わりたい」「飲食業を盛り上げたい」「店舗経営ノウハウを身につけたい」…そんなあなたの夢を全力でサポートする会社です。 あなたなりのアイデアで地域の人気店を目指し、もう1段階上のスキルアップに挑戦してみませんか？〜 ※店長インタビュー：https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/ourstory/ 【平均年収620万円／月平均残業18時間／離職率15％／焼肉きんぐ、丸源ラーメン等運営／最大14連休可(取得率97.9％)／年末年始休業／深夜営業無】 焼肉業界売上高1位を獲得！あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は平均18時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。 上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰でオフィス出社基本無し◎正社員/未経験OK/年休120日（土日祝）/フォロー体制充実/ワークライフバランスをとりやすい環境〜 【仕事内容】 当社のCADオペレーターとして、建物をつくる際に必要な設計図や、完成後のイメージ図を作る仕事です。 手がけるのは主にオフィスビルなどで、小さな建物から大規模なプロジェクトまで、さまざまな案件に携わることができます。 【具体的な仕事例】 ・工事の安全を管理するための書類の入力・作成 ・専用ソフト（CAD）を使って、建物の設計図を作成 ・そのほか、簡単なデータ入力や事務作業も担当 ※現場常駐となり、直行直帰が基本。東京都内の現場が中心です（電車等公共交通機関での移動が可能なため、自動車免許は不要） ※研修と並行して、安全管理関連の簡単な事務処理を担当していただきます。 【本ポジションの魅力】 ・入社後3か月は「“CAD”とは？」の基本から教わり、その後、過去図面の複写練習や、CAD販売会社の講習会に参加しながら実務として通用するスキルを身に着け独り立ちを目指せる環境なので未経験でも安心して就業できます。 ・1人1案件なので現場のはしごはなく、残業も少なめ。土日祝日休みで有休も自由に取得可能です。 ・長期休暇も取得可能◎年末年始やGW・夏季休暇など、連続して10日間の休暇を取得することもできます。 ・私服可・茶髪OK。身だしなみの規定はありません。 【組織構成】 CADオペレーターとしての業務については代表と、2名の社員（女性・20代）が担当しております。 【当社について】 当社は住宅やオフィス、工場など、様々な建物を対象とした配管の設置やメンテナンスを行っております。 施工管理等の業界経験を活かしたい方はもちろん、これから資格を取得して活躍したい方も積極的に募集しております。経験や適性に応じてお仕事をお任せいたします。 ご自宅から会社へ移動、そこから現場へ移動というワンクッションを置かない直行直帰で仕事に取り組めます。 個人様、法人様を問わずにご依頼をいただいており、様々な規模、種類の建物を対象とした工事を通して多くのことを学ぶことができ、高収入も目指せる環境です。 ワークライフバランスをとりやすい完全週休2日制も採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポイント！／ ・未経験から国家資格（教習指導員）を取得可能 ・合格率高◎1年以内にほとんどの社員が資格取得 ・ノルマなし／人の成長に寄り添う仕事 ・転勤なし／地域密着で長期安定勤務 ・外国人対応などスキルの幅も広がる ■募集背景： ・教習生の増加（年間約5,000名規模）および外国人受け入れ強化に伴い、未経験から育成するインストラクターを増員募集します。 ・「車が好き」「人に教える仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■職務概要： ・自動車学校のインストラクターとして、免許取得を目指す生徒への運転指導・サポート業務をお任せします。 ・未経験の方は資格取得からスタートし、段階的に成長できる育成体制を整えています。 ■職務詳細： ▼資格取得前 ・送迎バスの運行 ・受付・事務業務 ・資格取得に向けた学習（約1カ月の外部講習＋社内研修） ▼資格取得後 ・技能教習（実技指導）※業務の約9割 ・学科教習（座学） ・生徒フォロー（相談対応など） ■資格取得講座・試験について： ・資格取得に向けた講座については、運転ルールの基礎から指導者としての在り方などの一から学ぶことができるため、未経験からでも安心して始めることができます！ ・試験は運転試験、小論文、面接、学科試験、法令問題でなりたっており、試験は2・3回目で合格する人が多く、1年以内には資格を取得している方がほとんどです！ ※試験に関しては合格した科目から次の試験では免除になる仕組みになっています！ ■教育体制（未経験でも安心）： ・静岡市での講習受講（約1カ月） ・社内研修・先輩同行あり ・試験は年3回（5月・7月・10月） ・多くの社員が2〜3回の受験で合格 ・ほとんどの社員が1年以内に資格取得 ■キャリアパス： ・指導員資格取得後は専門スキルを磨ける ・複数車種の指導資格取得で収入アップ ・競技大会などスキルを高める機会あり ■組織構成： ・指導員：55名 （男性47名／女性8名） ・20代〜60代まで幅広く在籍 ・異業界出身者多数 ■この仕事の魅力： ・誰かの「人生の第一歩」を支えるやりがい ・教えた生徒の成長を実感できる ・ノルマがなく精神的負担が少ない ・安定業界で長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務をお任せします。 現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。 入社時は、先輩社員・現場責任者についてサブ担当から業務の流れを理解していただきますが、早期に次世代リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 ◇工程・品賞・安全・予算管理 └単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています ◇協力会社（職人さん）の手配と調整 └長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 ◇進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ └「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高オフィスへの再生に直接携われます。 ■将来のキャリアパス： 3〜5年で30名体制を目指す拡大フェーズのため、希望に応じた多彩な道を用意しています。 ＜一例> ◇現場の責任者へ └単一の現場管理を卒業し、複数のプロジェクト5〜10案件など）全体を統括します。具体的には、メンバーの工程管理のサポートや、協力会社との単価交渉、会社全体の利益率の最適化を担います。自分の「手」を動かすフェーズから、チームを動かして大きな利益を生むフェーズへ移行し、管理職としての市場価値を高められます。 ◇提案のプロ（営業）へ └現場で培った「いくらで、どう作ればいいか」という知識を武器に、不動産オーナー様へ直接提案を行います。具体的には、「このビルをこうリノベすれば、家賃収入が%上がります」といった、収益性を軸にした企画提案です。工法を知っているからこそできる説得力のある営業で、数千万円〜億単位の案件を動かす、建設業界プロデューサーを目指せます。 ■組織構成： 社員6名のうち、代表1名、事務1名（女性）、施工管理職が4名在籍。（20代〜50代）一人あたり1億円分の案件を動かしており、規模の大きな仕事を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／やりがいのあるマンションの仕入れ業務／16期連続増収益／頑張り次第で年収1000万円も目指せる／実力主義・評価体制◎／若手から活躍可能！〜 ■職務内容 開発事業部にて、物件の仕入れと企画開発をお任せします。 仕入れ⇒建設・リノベーション計画⇒価格設定と一気通貫で携わる事ができます。 ■職務詳細 【仕入れ業務】 土地、ビル、マンションなどの仕入れ業務を行います。物件情報の入手のため、取引先不動産会社への訪問や、時にはセミナーに出向くこともあります。 土地、構造、周辺環境などを調査し、先輩社員と相談しながら仕入れを進めます。 【企画】 仕入れられた地の建築計画の策定や、マンションやビルであれば、リフォーム・リノベーションを行います。 工事計画はもちろん、業者の選定や物件のデザインにも関わることが可能です。 【価格設定・販売】 仕入れ値やリフォーム・リノベーションに掛かった費用等から算出し、物件の販売価格を決定します。 物件の販売については、専門の別部署の営業が行います。 ■エリア・入社後について 営業先は、1都三県が中心です。 スケジュールは自分の裁量で決定し、直行直帰もOK。効率的に動くことが可能です！ 入社後は、会社や業務内容から覚えていただきます。また前職の経験を活かし即戦力してご活躍いただくことを期待し、将来的には管理職を目指していただくことを想定しています。 ■組織構成 6名、男性５女性１、年代20-30代 ※仕入れ部門は会社も核となる部署でご自身の人脈や営業力を存分に生かせる環境です。 ■同社の魅力 ・仕事もプライベートも両立ができる環境です。同社は上司が積極的に残業抑制を行っている事もあり、月の残業時間が20時間程度となっています。 また成果をしっかりと評価する社風の為、成果に応じたインセンティブを得られる為、少ない残業時間にも関わらず高収入を得る事ができます。 ・お互いに補完し合う環境です。例えば、社長が自ら積極的に社員に歩み寄り、持てるノウハウを伝えたり。堅苦しい話ではなく、ランチをとりながら「ここはこうした方が結果が出るんじゃない？」といったアドバイスがメンバー感であったりと、お互いがお互いを成長させる様な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20時間・就業環境◎/マイカー通勤◎/退職金制度あり/UIターン歓迎◎/異業種からの中途入社社多数/駅の自動改札機やホームドア等に使われる製品〜 ■業務内容 駅の自動改札機やホームドアなどに使われる金属製品について、加工が完了した後の寸法検査を担当していただきます。測定器を使用して数値を確認し、図面通りにできているかをチェックする役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・加工完了品の寸法検査業務 ・測定器を使った各部位の寸法測定 ・測定結果と図面数値の照合・確認 ・検査結果の記録・報告 ■組織環境 検査部門には男性4名、女性6名の計10名が在籍しており、うち5名は他業務との兼務メンバーです。男女ともに活躍している職場で、質問や相談がしやすい雰囲気があります。入社後は約半年間、先輩社員が丁寧に指導を行うため、未経験や異業種出身の方も安心してスタートできる環境です。 ■キャリア まずは測定器の扱い方や検査手順をOJTで学び、半年程度で一通りの寸法検査を自立して行えることを目指していただきます。その後は担当できる製品の幅を広げ、経験を重ねながら検査の中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には、ご経験に応じて管理職などへの起用を検討する場合もあります。 ■就業環境 残業時間は月平均20時間程度で、一定の収入とワークライフバランスの両立がしやすい環境です。マイカー通勤が可能で、UIターンでのご入社も歓迎しています。一人ひとりにロッカーを用意しており、工場内には空調設備も整っているため、年間を通して快適な温度環境で業務に取り組めます。 ■企業の魅力 当社は薄板精密板金の専門工場として、試作品から多品種少ロットの製品・部品まで高品質・低価格で提供しています。最新のファイバーレーザー搭載パンチ・レーザー複合加工機とCO2レーザー搭載複合加工機の2台を配置し、短納期にも対応できる設備力が強みです。駅の自動改札機やホームドアなど社会インフラに関わる製品を手掛けており、検査を通じて安全性と品質を守るやりがいのあるポジションです。

【仕事内容】 仕事内容 ・病気やケガなど在宅療養が必要な方に対し、かかりつけ医の指示のもと自宅に訪問、看護業務および家族への援助、指導を行う ・リハビリスタッフやケアマネジャー、主治医らと連携し、利用者様の安心・安全な在宅生活の実現を目指す 施設詳細 正看護師を1名募集しています！ 訪問看護未経験でも大丈夫です！ 夜勤のない日勤帯での業務です。平均残業時間も3時間程度で、 on-offのバランスもとりやすい環境。子育て世帯も多数在籍。 新入職員を対象とした集合研修！ プリセプター制度及びスキルラダーを活用した教育体制を整備。 在宅独自の考え方や対人スキルを学ぶ集合研修があります。 また、訪問看護の実務を習得するためのOJT研修があります。 手当が充実！ オンコール手当、平日3,000円、土日5,000円を支給（緊急訪問は別途支給） インセンティブ手当、目標件数への貢献量に応じて支給 通勤手当、上限50,000円まで支給 役職者には別途手当有り。 「その人らしく生きる」を支える わたしたちは、利用者様もスタッフも それぞれが「その人らしく生きる」ことを目指しています。 それを実現することが、わたしたちの使命と考えています。 スタッフも利用者様も自分らしく生きていける そんな職場で一緒に働いてみませんか。 ご応募をお待ちしております。 ＝＝＝ ～10月から月給＋5000円のベースアップを実施！慶生会は社員が安心して働ける環境を整備し続ける会社。～ 長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。 今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。 慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。 ＜慶生会の特徴＞ ・働きやすさについて 〇みなし残業なし・時間外手当は100％全額支給 〇平均残業時間は月2時間 〇平均有給取得日数は年11日 〇育休取得率は女性100％・男性70％（復帰率はいずれも100％） 〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入 ・労働環境について 〇転居を伴う転勤なし（事業所はすべて大阪府内） 〇安心の法人規模（従業員数1300名・令和5年度年間事業収入78億円） 〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度 〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数 このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。 転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。 今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■採用背景 ・業容拡大に伴い、営業力強化を目的として新規営業要員を募集します。今回、本社営業担当者として新たに採用し、組織のさらなる成長を支えていただきます。 ■担当業務詳細 ◎新規営業を中心に担当していただきます。 ・上司と連携し、担当エリアの開拓戦略を立案し、取引実績のない新規歯科医院への訪問営業を行います。定期的に上司との面談を実施し、業務をサポートします。 ・チラシや製品案内ポスターの配布、テレアポによる商談機会の創出など、多様な手法で新規顧客の獲得に努めていただきます。 ・新規取引に対しては営業ポイント手当を支給（詳細は面接時にご説明します）。 ・ノルマはありませんので、安定した収入が見込めます。 ・新規営業は1日最大2件程度を目安とし、新規アポイントがない日は既存担当先のフォローアップを行います。 ■配属部署 ・本社営業部に配属となります。営業担当は10名（男性9名、女性1名）、平均年齢は40歳です。 ・組織は営業課長1名、主任1名、一般社員8名の体制で、全員が中途入社のメンバーです。 ■特徴・魅力 ・当社の製品は最先端技術を用い、低価格かつ高品質であることが強みです。 ・成績に応じたインセンティブ制度が充実しており、新規売上の3％を給与に反映（上限なし）。例として、3年目で年収600万円も可能です。 ・出張は基本的にありませんが、ご希望に応じて対応いたします。 ・歯科技工士としての営業経験者を即戦力として歓迎。先輩社員が丁寧に指導・サポートします。 ・全社で時間外労働の削減や育児休業取得促進に取り組み、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境を整備しています。 ・住宅手当、家族手当、役職手当など多彩な手当を支給し、社員の生活を支援。キャリアアップ支援や産業医による毎月の健康相談、年1回の健康診断、昼食補助なども充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。 ・本社は、きれいでスタイリッシュな内装となっており、勤務中の気分も高まります。 ■その他 ・国内外のグループネットワークを活用し、多様なキャリアチャンスを用意しています。グローバルなフィールドでの成長機会も豊富です。 ・私たちと共に未来の可能性を広げ、多様な挑戦を通じてキャリアを築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収620万円／月平均残業14時間／離職率15％／焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営／最大14連休可／年末年始休業／エリア限定勤務可／深夜営業無し】 焼肉業界売上高1位を獲得！配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。 上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

〜「未経験」「学歴」なんて関係ない！「売りやすい！収入UP！」そんな環境が整っています！／国内最大級の物件数／年功序列なし／研修充実／若手が活躍する成長企業／育休取得実績◎／福利厚生充実／〜 ■想定配属 （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■採用強化について 25年9月期、売上高1兆3000億円、当期純利益1000億円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 直近２~3年は、特に採用にも注力しております。2025年度は新卒も400名入社◎中途未経験で入社できるのは、今がチャンスです。 名古屋では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数！新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ ★売れる理由 他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的＝売れやすい」環境が整っております。 入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ＼数字でみるオープンハウス／ (1)好待遇＆頑張りが成果に反映される環境 年収576万からスタート！27年4月から初任給が40万円になります。 (2)全社の90％が20〜30代！課長職昇給年齢平均32歳 若く活気がある組織での成長環境が整っています。事業拡大も進んでおり、上が詰まって昇格できないなどは全くありません。 (3)名古屋市内マンション供給棟数3年累計No1 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインで営業にとって重要な商品力も非常に高く、実際に名古屋での事業も好調です。 (4)女性育休取得率96％、男性30％ 男女関わらず育休取得が可能など福利厚生もしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 A棟またはB棟にて看護業務 【外来】 医師の診療介助・救急対応、内視鏡対応、採血、注射（輸血含む）、処置介助等も行います。 【透析】 透析室業務　穿刺、抜針、回収業務　透析治療中の患者管理　フットケア等 【健診センター】 健診センターにおける看護業務全般 採血、点滴、検査業務の補助 ※状況によっては事務的な業務が発生する場合がございます（予約対応など） ※検診の予約が少ない場合は外来のヘルプに行って頂く場合がございます。 ■アピールポイント ・ラクラク駅近病院です。最寄り駅から徒歩1分圏内でマイカー通勤も無料です。 ・病院より徒歩1分の場所に託児所（病児保育）有。子育て理解の高い病院です。 ・なんと女性が活躍できる職場に贈られる、荻野吟子賞を受賞。ワークライフバランスを重視しています。 ・有休消化率(1時間単位可能)、非常に高いです。100%取得奨励をしています。 ・小さめの急性期病院だからこそ患者様の把握もしやすく働きやすい。 ■職場環境 病床数 76床床（一般76床） 看護師在籍数 60名程度 看護師年齢層 平均年齢:40歳程度（30-40代が活躍しています。） 子育てナース 多数在籍有り（9割程度） 介護職員人数 20名（25:1） ※病棟:12-13名、外来:3-4名、透析:3-4名 一日の外来人数 260-280名程度 看護方式 チームナーシング、一部プライマリーナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 50件/月程度　※夜間救急は1件/月程度 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病棟内研修や業者さんの行う研修、認定看護師を招いての研修等積極的に行っています。 （研修に関しては基本勤務時間内に行っています） 各人に教育費が割り当てられている為、院外研修も参加頂く事が可能です。 IDが発行され、スマホやPCで最先端教育プログラム（看護手順や講座）を視聴出来るようになっております。 ブランクサポート・プリセプター制度:有 プログラムに則り、3ヶ月間の指導 ・夜勤入りのタイミング:入職3ヶ月後を目処（個人によって変動します） 教育制度の備考・病院全体研修会:月1回、勤務時間内に実施 ・看護部勉強会:任意にて参加。月1回、勤務時間内に実施 ※キャリア形成についても支援していく考えです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 多摩川駅最寄り★認可保育園 ☆ おうちのような保育園で正規保育士 ☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 2020年4月開園の認可保育園♪ 0～5歳児までの定員50名です。 （ 0歳 6名 / 1歳 12名 / 2歳 12名 　 3歳 16名 / 4歳 4名 / 5歳 0名 ） 保育業務全般をお願い致します！ 未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ しっかりサポートしますので安心。 子どもとじっくりかかわれるよう、 書類・製作物・行事負担は少なめ◎ 人員配置にも余裕を持たせており、 業務に追われず保育に集中できます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　　 ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★完全週休2日制・年間休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1～2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ★有給取得促進中！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ★残業ほぼナシ・サービス残業禁止！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 行事・書類負担少なめに加え、 職員間の協力と工夫で残業は少なめです。 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ★嬉しい手当充実♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 誕生日にテーマパークのペアチケット♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です◎ ★おうちのような保育園 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 日々の丁寧で、あたたかな関わりを 通して子どもが自ら考え、気づき、 行動できる力をじっくりと のばしていきます。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 子ども達に良い保育をするためには、 保育者が豊かな心を持つことが必要だと 考え、気持ちよく働ける環境作りに 取り組んでいます♪ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 ★本部スタッフの手厚いサポートで安心★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 本部スタッフとの距離が近く、なんでも 相談でき風通し良い環境です(*^_^*) 資格を持った方もいるので相談しやすい！ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★豊洲駅最寄り★認可保育園★ 定員は0～5歳児までの計69名 （ 0歳 6名 / 1歳 8名 / 2歳 10名 3歳 15名 / 4歳 15名 / 5歳 15名 ) 正規保育士として保育業務をお願いします。 保育業務全般をお願い致します。 担当はご経験とご相談に応じます。 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 子どもとじっくりかかわれるよう、 書類・製作物・行事負担は少なめ◎ 人員配置にも余裕を持たせており、 業務に追われず保育に集中できます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★完全週休2日制・年間休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1～2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ★有給取得促進中！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ★残業少なめ・サービス残業禁止！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 行事・書類負担少なめに加え、 職員間の協力と工夫で残業は少なめです。 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です＊ ★おうちのような保育園 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 日々の丁寧で、あたたかな関わりを 通して子どもが自ら考え、気づき、 行動できる力をじっくりと のばしていきます。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 子ども達に良い保育をするためには、 保育者が豊かな心を持つことが必要だと 考え、気持ちよく働ける環境作りに 取り組んでいます♪ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 ★本部スタッフの手厚いサポートで安心★ 本部スタッフとの距離が近く、なんでも 相談でき風通し良い環境です(*^_^*) 資格を持った方もいるので相談しやすい！ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 北品川駅最寄り★ ☆ おうちのような保育園で正規保育士 ☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 定員は0～5歳児までの計61名です。 （ 0歳 6名 / 1歳 8名 / 2歳 11名 　 3歳 12名 / 4歳 12名 / 5歳 12名 ） 保育業務全般をお願い致します！ 未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ しっかりサポートしますので安心。 子どもとじっくりかかわれるよう、 書類・製作物・行事負担は少なめ◎ 人員配置にも余裕を持たせており、 業務に追われず保育に集中できます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★完全週休2日制・年間休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1～2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ★有給取得促進中！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ★残業少なめ・サービス残業禁止！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 行事・書類負担少なめに加え、 職員間の協力と工夫で残業は少なめです。 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気の保育園です。 ★おうちのような保育園 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 日々の丁寧で、あたたかな関わりを 通して子どもが自ら考え、気づき、 行動できる力をじっくりと のばしていきます。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 子ども達に良い保育をするためには、 保育者が豊かな心を持つことが必要だと 考え、気持ちよく働ける環境作りに 取り組んでいます♪ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 ★本部スタッフの手厚いサポートで安心★ 本部スタッフとの距離が近く、なんでも 相談でき風通し良い環境です(*^_^*) 資格を持った方もいるので相談しやすい！ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：オンライン研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修 ↓ 入社4ヶ月程度：4ヶ月研修 ↓ 入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載） 施設詳細 ソフィアメディ訪問看護ステーション堺中央では、正社員の看護スタッフを募集しています。 【お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています】 ■訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎◎ ■スタッフの8割が訪問看護未経験からのスタート！ ■年間休日120日以上 ■1時間単位で有給取得可能（当日申請も可） ■時短勤務制度あり ■大手企業のグループ会社で安心＆安定 【有給の当日取得可！】 「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！ 有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。 子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。 【時短正社員制度もあり】 ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！ 子育てしながら時短で働くスタッフも多数！ ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。 【当社について】 『えるぼし』認定！働きやすい職場です 女性が安心して活躍できる優良企業として、厚生労働省より『えるぼし』の認定を受けています。 多様性を推進！ LGBTQなどダイバーシティに関する取り組みが評価され、任意団体work with Prideが運営する『PRIDE指標』でシルバーを受賞！ 企業価値認定 積み重ねてきた私たちのさまざまな企業努力が評価され、一般社団法人企業価値認定協会より「企業価値認定」企業に認定されました！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：オンライン研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修 ↓ 入社4ヶ月程度：4ヶ月研修 ↓ 入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載） 施設詳細 ソフィアメディ訪問看護ステーション堺北では、正社員の看護スタッフを募集しています。 【お客様だけでなく働くスタッフも大切にしています】 ■訪問看護の経験不問！ブランクある方も大歓迎◎ ■スタッフの8割が訪問看護未経験からのスタート！ ■年間休日120日以上 ■1時間単位で有給取得可能（当日申請も可） ■時短勤務制度あり ■大手企業のグループ会社で安心＆安定 【有給の当日取得可！】 「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！ 有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。 子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。 【時短正社員制度もあり】 ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！ 子育てしながら時短で働くスタッフも多数！ ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。 【当社について】 『えるぼし』認定！働きやすい職場です 女性が安心して活躍できる優良企業として、厚生労働省より『えるぼし』の認定を受けています。 多様性を推進！ LGBTQなどダイバーシティに関する取り組みが評価され、任意団体work with Prideが運営する『PRIDE指標』でシルバーを受賞！ 企業価値認定 積み重ねてきた私たちのさまざまな企業努力が評価され、一般社団法人企業価値認定協会より「企業価値認定」企業に認定されました！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ＜透析専任看護師について＞ リハビリテーション目的の透析が必要な入院患者様に対しての透析業務をメインに担当していただきます。 ・医師、ME等と協働し透析体制の立ち上げ運用の構築 ・当院看護師への透析看護業務の教育、育成 ・透析がメインですがそれ以外の時間帯では看護業務も対応 ・スタート時は入院患者様1-2名の透析から開始します （当面は最大4名の入院患者対応） ・透析体制はMEとの2名体制 ・透析ベッドは1台からスタート 管理職:管理業務全般 ■アピールポイント 年間休日は120日以上、連休も取りやすい環境です。 前年度の離職率はとても低く7%（東京平均20%前後）でした。　 残業は月10時間前後です。（稼働率が上がる冬場で最大20時間） 残業代は5分刻みで支給されますので、時間を気にせず看護に集中できます。 女性用の寮があります。4万円/月（オートロック、1ルーム）、入寮者も1万円の住宅手当支給有りと福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 112床床（一般112床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 平均37歳　20代-30代が多く活躍しています 介護職員人数 看護助手18名 看護方式 チームナーシング ※一部、機能別も取り入れています（薬係・入浴係など） 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ・オーダリング ・看護記録:フォーカスチャーチング　 ・クリニカルパス　※令和元年5月に電子カルテに移行しております ■教育制度 発展教育支援チェックリストを用いて指導していきます。 ※年間スケジュール（院内、看護部）にて全体の研修は定期的に実施しています。 ※外部研修にも年に2回以上、病院負担で参加しています。（公休を使用） 【入社後の教育について】 ・オリエンテーション（初日） ・メンバーと共に受け持ち（入社から4週間を目安） ・夜勤オリエンテーション（入社から3ヶ月を目安） ・リーダーのオリエンテーション（入社から6ヶ月を目安） 教育制度の備考・委員会 (リスクマネジメント、褥瘡、看護必要度、教育・接遇、新入職サポートなど) 委員会については現状月1回の活動となっており、時間外付与はございます。 ・勉強会 ※夜勤入り、明けなどシフト都合で参加できない場合はウェブ上で受けられるように工夫しています。 ・入職後フォロー 初日(電カル含む、システムオリエンテーション) 1ヶ月 (チームメンバー:受持ち) 3ヶ月 (夜勤オリエンテーション:見習い夜勤) 6ヶ月(チームリーダー※夜勤はチームリーダーのみ) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 石神井公園駅最寄り／認可保育園 ☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 定員は0～5歳児までの計70名です！ （ 0歳 6名 / 1歳 12名 / 2歳 12名 　 3歳 20名 / 4歳児・5歳児　計20名 ） 保育業務全般をお願い致します。 担当はご経験とご相談に応じます。 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 子どもとじっくりかかわれるよう、 書類・製作物・行事負担は少なめ◎ 人員配置にも余裕を持たせており、 業務に追われず保育に集中できます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★完全週休2日制・年間休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1～2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ★有給取得促進中！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ★残業少なめ・サービス残業禁止！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 行事・書類負担少なめに加え、 職員間の協力と工夫で残業は少なめです。 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です＊ ★おうちのような保育園 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 日々の丁寧で、あたたかな関わりを 通して子どもが自ら考え、気づき、 行動できる力をじっくりと のばしていきます。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 子ども達に良い保育をするためには、 保育者が豊かな心を持つことが必要だと 考え、気持ちよく働ける環境作りに 取り組んでいます♪ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 ★本部スタッフの手厚いサポートで安心★ 本部スタッフとの距離が近く、なんでも 相談でき風通し良い環境です(*^_^*) 資格を持った方もいるので相談しやすい！ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン神戸では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン浪速では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン東成では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後　内定場所 ・変更の範囲　会社が指定する場所 【従事すべき職務の変更あり】 ・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務 ・変更の範囲　会社が指定する業務 施設詳細 訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 働き手のことを考えて、こんな体制をとっています！ ・担当制なし！利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」（通報ボタン）があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社～6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。 働きやすい環境を目指し改革をしています ・1日当たりの訪問件数は5～7件。月間平均100件。※事業所によって異なります。 ・月の残業時間は平均10～15時間. ・iphoneの支給により、スキマ時間で効率的に仕事ができるようになっています！ 休暇について 公休は週休2日です。夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやす い環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています。 職員は 全国に240拠点以上あり、平均年齢は30代～40代。風通しよく意見を交わしながら働いています。 職員は7割が女性。女性管理職も多数活躍中！ 子育て・介護世代を支える、時短勤務や時差勤務などもあり。育児休暇は最大 3年取得できます。 ≪メッセージ≫ こころの病は、特別なものではありません。 風邪と同じくらい誰もがかかる可能性がある病気と言われています。 その症状は一人ひとり異なり、毎日の生活に与える影響も大きい。 それゆえ継続的に治療を続けながら、ご本人もご家族も、戸惑い、苦しみ、悩んでしまいます。 私たち、N・フィールドは、そんな方々に少しでもお力添えが出来ればと思っています。 全国どこに住んでおられようとも、私たちはこころを込めて、こころのケアを行います。 “私たちが、あなたのすぐそばにいますよ”と。 それは、精神科看護に特化した在宅医療企業だからできること。 すべては、お一人おひとりの暮らしのために。 かけがえのない、毎日のために。 現代社会は、誰もが暮らしやすい環境ではないかもしれません。 それでも、私たちは、こころの灯火となって、未来に向かって、共に歩んでいけたらと思っています。 ***** 訪問看護ステーション デューン天満では正看護師を募集しています。私たちと一緒に「こころ」に寄り添うお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり