ママの急な予定も『チャイルドサポート休暇』でバッチリ！ 子育てと仕事、両立できる第一生命へ♪ 第一生命では、子育て中のママが安心して働ける 「チャイルドサポート休暇」を導入！ お子さまの病気や予防接種などで、 年間12日まで休暇が取得できます。 しかも1時間単位からOK！ 「子どもが熱を出した時、 職場の先輩から『制度を使って休んじゃえ！』と 背中を押してもらえるんです」 そのほか、子どもの感染症特別公休(年5日)や 育児サービス経費補助(月2万円)、時短勤務など、 子育てママを支える制度が充実。 今日も笑顔でお子さまのお迎えに向かう先輩ママたち。 あなたも第一生命で、子育てしながらキャリアを築きませんか？ 【既契約者さまのアフターフォローからスタート】 ★未経験OK◎接客や販売、事務の方など多数活躍 ★週休2日（土日祝休み） ★プラチナくるみん認定企業 ★高収入可(月給29万円～51万円+営業実績ボーナス年4回) すでにご契約いただいているお客さまを中心に 保険プランのご提案や見直し、 アフターフォローまでをサポートします。 【Q】保険業界も営業職も初めてだけど大丈夫？ 【A】大丈夫です！先輩の約9割が未経験スタートです。 1年間の初期研修（座学＋実践研修）で安心◎ 現場では5年間トレーナーがマンツーマンでサポートします。 【Q】具体的な営業スタイルを教えてください！ 【A】既存顧客のご紹介や問い合わせがメインです。 この仕事はお客さまの人生に寄り添うお仕事。 「話を聞くのが好き」な方であれば活躍できます。 また、法人・個人と営業方法もいろいろあるので 自分の得意なスタイルで進めていけます。 【Q】一人だと不安なのですが…。 【A】ペア制を導入しているので一人で悩むことはありません！ ・先輩や上司とペア 　→わからない部分や苦手なところをフォローアップ ・同僚とペア 　→互いの得意領域や個性を活かしてフォローアップ チームで力を合わせて仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q】高年収は実現できますか？【A】頑張りを還元する制度です！ ■未経験スタートでもしっかり稼げます ・月給29万円以上からスタート ・月給51万円スタートも可能 ■上記月給に加えて手当などを追加支給 ・営業実績ボーナス年4回 ・特別奨励金「株式報酬制度」 ・通勤交通費補助（月割額5万円上限） 【Q】働きやすい？【A】女性が長く働ける環境を目指しています◎ ◎年末年始休暇・夏季休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇・マタニティ休暇 ◎子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◎チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◎育児休業・介護休業 ◎介護サポート休暇(1年度12日) ◎孫誕生休暇(3日間) ◎療養休暇・休職制度 「育児サービス経費補助」などお休み以外の補助制度も充実しているので ライフステージに合わせてサポートを受けながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

美容医療、サロン、ブランド物、海外旅行… 1年目から年収700万円を叶えて、 好きを我慢しない自分に☆ 「推し活も旅行も自分磨きも、 　今のままじゃ、全力で楽しめない…」 働きながら、そんな風に感じていませんか？ ☆＼DIPSなら1年目から高収入をGETできる！？／☆ ★1年目から年収700万円の先輩も ★社員の平均年収は1420万円 …月給33万円～＋高額インセンあり 　前職から年収が倍になった先輩も！ ★先輩の約8割が女性＆未経験！ …充実研修で安心スタート！ ★土日祝休み＆23区内の社宅完備 ★駅チカオフィスで通勤ラクラク …ストレスなく働けます♪ 毎月新作のコスメやファッションを楽しんだり、 韓国旅行やヨントン、センイル広告も夢じゃない♪ DIPSで、好きに全力でいられる自分に出会いませんか？ ★業界でも珍しい土日祝休み！休憩も1.5時間！★社宅完備★インセンは1件契約ごとに約40万円～100万円以上★産育休＆時短勤務実績あり！現在2名育休中 当社が開発・販売する投資用マンションをご提案。 お客様の資産形成のサポートをお任せします！ *★提案手法は自由♪あなたに合ったアプローチ方法でOK！★* ------- ☆名刺交換から 　展示会やイベントなどで名刺交換をした方へのご提案 ☆反響から（オンライン） 　WEBセミナーにご参加いただいた方へのご提案 ☆既存のお客様の追加購入対応 　既にお取引のあるお客様からの追加購入の対応　など　 あなたに合った、いろいろなやり方で自由に営業できるのも魅力です♪ *★魅力POINT★* ------- 【1】1ヶ月研修や4～7名のチーム体制でしっかりサポート 【2】平均月給は74.9万円。多くがインセンティブをGET 【3】将来役立つお金・不動産の知識などが身につく！ *★お仕事の流れ★* ------- ▼お客様にアプローチ 　先輩と一緒に商談へ！いきなり一人で…ということはありません☆ お客様は一流企業の社員の方など、将来を考えているビジネスパーソンが中心です。 ▼物件のご提案 　お客様と一緒に設計したライフプランに合わせて、 　こだわりの自社開発マンションを活用した資産形成をご提案します！ ▼契約 　契約後も長期的なお付き合いを継続。 　月平均で1～2件契約でき、 　1部屋契約ごとに40～100万円以上のインセンティブをGETできます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★☆約8割が女性！未経験でも安心の研修制度あり☆★ 当社で活躍しているのは、元飲食店スタッフや 元アパレルスタッフなど、未経験から転職した人ばかり！ 異業種からの転職でも成長できるよう、 必要な知識やスキルを学べる研修をご用意しています☆ 研修は1週間ごとにプログラムが組まれており、 座学や動画視聴などで基礎学習をサポート。 個人のペースに合わせて進めています。 現在は20代から30代の若手が中心に活躍中。 ライフイベントを経ても長く活躍できるよう お休みや残業削減などの職場環境を整備しています。 産休・育休の取得実績もありますので、 安心してキャリアを進められますよ★ ★☆上京組や、一人暮らし希望の方も大丈夫◎☆★ ★23区内に駅近の社宅あり └係長に昇進するまで更新料なし ★不動産では珍しい土日祝休み ★勤務時間の調整OK └20時以降の残業時間を翌日にあてて、遅めに出勤するのもOK！ ★オフィスにヘアアイロンつきのパウダールームあり 【教育制度について】 ＊充実のeラーニング研修制度 全研修をeラーニングで実施し、 社会人基礎力やコミュニケーション術、 オンライン会議スキルまで体系的に学習できます。 ＊実践的な学習環境 上司の実際の商談動画でリアルなノウハウを習得でき、 上司不在時も自習環境が整っています◎ ＊役職別キャリア支援 役職に応じたカリキュラムを用意し、 マネジメント研修から宅建資格取得まで 幅広く対応してキャリアアップを支援します！

≪年収アップも働きやすさも♪≫ 100％満足できる転職を実現しよう ◆＊経験1年で月給35万円以上＊◆ 「技術力に最大限の還元をしたい」 と、徹底的な合理化経営を実現。 経験1年でも月給35万円以上、 転職で年収1.2倍以上を保証という 圧倒的な高待遇です！ ◆＊定着率95%！ワークライフバランスも◎＊◆ ・ハイブリッド案件あり ・残業月平均10時間以下 ・有給取得率80％、副業もOK ・5日以上の連休取得可能 ・産育休実績あり ・スキルアップサポート充実 ・副業OK と働きやすさにもこだわりました。 営業は全員女性で 気軽に相談できる関係性♪ ぜひあなたの希望をお聞かせください！ ＜希望するプロジェクトへアサインします！＞ ◆要件定義や設計といった上流工程の案件も選択可能 ◆AWSなどクラウド案件も豊富 ◆ハイブリッドワークも可 サーバ・ネットワークの構築・運用案件から、AWS/GCPといったクラウド案件まで多数ご用意しています。まずはじっくり「あなたの希望年収と将来のキャリア」についてお話させた上で、希望にマッチする案件を一緒に選んでいきましょう！ 【工程】要件定義、設計、構築、運用など多岐にわたります。 ☆「PLやPMになりたい」という希望も大歓迎です(年収900万円も可能) ＜AIを活用した自社サービスを開発中！！＞ 画像生成AIサービスを開発中です。将来的には自社サービスのインフラ構築に携われる可能性もあります。興味をお持ちの方は、ぜひ積極的に手を挙げてください！ 【技術環境】 ■[インフラ構築] 基礎検討、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト OS:Linux、UNIX、Windows DB:Oracle、MySQL、DB2、VMware ネットワーク：Cisco その他、セキュリティなど ■[クラウドサービス] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・Amazon Web Services（AWS） ・Microsoft Azure ・Google Cloud Platform（GCP） ・Office 365 ・Docker、Kubernetes など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年収・働き方・キャリア…あなたの“わがまま”大歓迎です！ 常駐先を決めるのは、あなたの希望をしっかりと聞いてから。当社は仕事内容、担当フェーズ、勤務地に至るまでエンジニアが望むプロジェクトをご用意しています。 あなたの“わがまま”に対応できるくらいの実績と顧客からの信頼が、当社にはあります。日々、バリエーション豊かな案件依頼のお話をたくさんいただいていますので、ぜひ遠慮なくあなたの本音の希望を聞かせてください。未経験者の場合は、比較的簡単な業務からお任せしたり、先輩と同じプロジェクトに入ったりと、無理なくスキルアップできます。 若手の方を含め、給与は前職の1.2倍以上をお約束します！ 「これから活躍していきたい」という意欲を重視し、採用を行います。若手の方でも、高いモチベーションで業務に取り組んでいただくために【月給35万円以上】【前職の1.2倍の給与保証】という厚待遇をご用意しています。 実際に、多数の社員が当社に転職して1.5～2倍の収入アップを実現。努力や成果がダイレクトに反映される、エンジニアならではのやりがいを感じながら取り組めます。 (未経験者の方、経験1年未満の方を除く)

【仕事内容】 こんな方にオススメ！ ◇新しいことに挑戦してみたい！ ◇福祉・介護に関するお仕事に興味がある！ ◇未経験の分野でスキルアップしたい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！無資格OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームなでしこのご紹介 ・2012年5月、松戸市中矢切にて開設。「共生とHospitality」を理念とする、社会福祉法人馬橋福祉会が運営しています。 ・従来型(最大50床)、ユニット型(最大40床)、短期入所(最大20床)の合築型となっています。 介護記録はスマホで簡単に！ 職員の負担を軽くするするために、介護記録システムを導入しています。スマホで簡単に記録が取れるので、紙に記載する手間がなく、時間も短縮できています。 車通勤OK ・通勤方法は車・バイク・自転車OK！ガソリン代も規定により支給します。 定年は70歳 ・70歳まで正社員で勤務いただけますので、腰を据えて活躍していきたい方にもおすすめです！ 年2回・3連休取得制度があります♪ プライベートも充実してほしいので、法人職員全員、3連休が取得できるようになっています。 資格取得支援制度あり ・研修制度や資格取得支援制度などのスキルアップ支援も充実◎無料で資格取得が可能ですので、上位資格の取得を目指す方もぜひご応募ください。 職員の働きやすさを大切にしています ・無資格、介護未経験の方もご応募OK！慣れるまでマンツーマンによる指導で業務の流れをサポートします。 ・残業はほとんどなく、4週8休制のためプライベートの時間を十分に確保できます。 ・子育て中の職員が20名活躍中です◎扶養手当もあり、ゆとりのある職員配置ですので、急なご予定や学校行事などにも柔軟に対応可能です。お子さまがいらっしゃる方もご安心ください。 ・遅番の帰りは、駅までタクシー代支給（女性のみ）！【仕事内容】 【入居者さまの身体的な介護、見守り業務】 ■誘導、見守り、お手伝い ・着替え ・洗顔、整髪・髭剃り・爪切り ・食事 ・服薬 ・歯磨き ・血圧、体温測定 ・トイレ ・歩行練習、体操などの運動 ・入浴 ■洗濯、シーツの交換、清掃 ■季節のイベントやレクリエーションなどの企画、実行 ■入居者さまの就寝～起床前後の生活介助 ■夜間の安否確認 ※夜勤は職員1名で約10名～20名の入居者さまを見ていただきます。常勤の夜勤リーダーが常駐していますのでご安心ください。 ※未経験の方には、慣れるまでマンツーマンによる指導で業務の流れをサポートします。 【当事業所について】 特別養護老人ホームなでしこ（定員：90名） ショートステイサービスなでしこ（定員：20名） 【PR・職場情報】 賞与あり/自転車通勤可/車通勤可/研修制度あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/リフレッシュ休暇/定年70歳以上/無資格者相談OK/資格取得支援制度あり/月給30万円以上あり/退職金あり/交通費支給/昇給あり/慶弔休暇/ 特別養護老人ホームなでしこのご紹介 ・2012年5月、松戸市中矢切にて開設。「共生とHospitality」を理念とする、社会福祉法人馬橋福祉会が運営しています。 ・従来型(最大50床)、ユニット型(最大40床)、短期入所(最大20床)の合築型となっています。 介護記録はスマホで簡単に！ 職員の負担を軽くするするために、介護記録システムを導入しています。スマホで簡単に記録が取れるので、紙に記載する手間がなく、時間も短縮できています。 車通勤OK ・通勤方法は車・バイク・自転車OK！ガソリン代も規定により支給します。 定年は70歳 ・70歳まで正社員で勤務いただけますので、腰を据えて活躍していきたい方にもおすすめです！ 年2回・3連休取得制度があります♪ プライベートも充実してほしいので、法人職員全員、3連休が取得できるようになっています。 資格取得支援制度あり ・研修制度や資格取得支援制度などのスキルアップ支援も充実◎無料で資格取得が可能ですので、上位資格の取得を目指す方もぜひご応募ください。 職員の働きやすさを大切にしています ・無資格、介護未経験の方もご応募OK！慣れるまでマンツーマンによる指導で業務の流れをサポートします。 ・残業はほとんどなく、4週8休制のためプライベートの時間を十分に確保できます。 ・子育て中の職員が20名活躍中です◎扶養手当もあり、ゆとりのある職員配置ですので、急なご予定や学校行事などにも柔軟に対応可能です。お子さまがいらっしゃる方もご安心ください。 ・遅番の帰りは、駅までタクシー代支給（女性のみ）！ 【求人の特徴】 賞与あり/自転車通勤可/車通勤可/研修制度あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/リフレッシュ休暇/定年70歳以上/無資格者相談OK/資格取得支援制度あり/月給30万円以上あり/退職金あり/交通費支給/昇給あり/慶弔休暇/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

"同世代ですね""私も未経験です！"そんなメンバーが多数♪ いくつになっても《未経験》から輝ける！ 第一生命では、転職者の30％が40代で入社！ だから同期には40代スタートのメンバーもいっぱいです♪ 「私も営業初めてなんです」と 気兼ねなく言える雰囲気が当社の自慢。 初めてだと何かと不安だよねって笑い合いながら みんなで助け合って成長していくのが日常風景なんです！ 1年間の初期研修では、前半は座学、後半は実践研修で 同期と一緒に学べるから経験ゼロでも安心。 これからの20年以上の時間を、長く安定して働けます。 ブランクがあっても安心して始められる第一生命を 最後の転職として選んでみせんか？ o○既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心○o ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可(月給29万円～51万円+営業実績ボーナス年4回) ★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみん認定企業 すでにご契約いただいているお客さまを中心に 保険プランのご提案や見直し、 アフターフォローまでをサポートします。 【Q】保険業界も営業職も初めてだけど大丈夫？ 【A】大丈夫です！先輩の約9割が未経験スタートです。 1年間の初期研修（座学＋実践研修）で安心◎ 現場では5年間トレーナーがマンツーマンでサポートします。 【Q】具体的な営業スタイルを教えてください！ 【A】既存顧客のご紹介や問い合わせがメインです。 この仕事はお客さまの人生に寄り添うお仕事。 「話を聞くのが好き」な方であれば活躍できます。 また、法人・個人と営業方法もいろいろあるので 自分の得意なスタイルで進めていけます。 【Q】一人だと不安なのですが…。 【A】ペア制を導入しているので一人で悩むことはありません！ ・先輩や上司とペア 　→わからない部分や苦手なところをフォローアップ ・同僚とペア 　→互いの得意領域や個性を活かしてフォローアップ チームで力を合わせて仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q】キャリアUPできますか？【A】はい、キャリアが選べます！ 働きながら、ライフステージ、生き方、適性に合わせて 多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 【Q】働きやすい？【A】女性が長く働ける環境が整っています◎ ◎休日は土曜日・日曜日・祝日　※休日出勤をした場合、振替休日取得を必須とする ◎年末年始休暇・夏季休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇・マタニティ休暇 ◎子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◎チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◎育児休業・介護休業 ◎介護サポート休暇(1年度12日) ◎孫誕生休暇(3日間) ◎療養休暇・休職制度 「育児サービス経費補助」などお休み以外の補助制度も充実しているので ライフステージに合わせてサポートを受けながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

経験が浅くても、これから始める方も大丈夫。 自分らしい働き方が見つかるオフィスワーク◎ 「少しなら医療事務の経験がある」 「これからやってみたい」 など、意欲的なあなたを歓迎！ トライトキャリアなら、 キャリアも理想の働き方も見つかります。 ■未経験から高収入■ ＊月給28万円以上からスタート！ ■基礎から学べる充実研修■ 未経験だった先輩も 当社の研修を経て一人前に！ 安心して挑戦できます。 ■長く続けられる環境■ ＊土日祝休み・有給含め年間休日134日以上 ＊残業ほぼなし ＊有給休暇は午前・午後の半日休みも可能 など、プライベートも充実します。 ■在宅・リモートもOK■ 仕事に慣れたら在宅勤務も可能です。 あなたも未経験から始めませんか。 ＼IT未経験OK！医療事務の経験が少ない方も歓迎！／ 安心してリスキリングに挑戦できる研修をご用意◎ 医療業界経験を活かしてステップアップしながら、 プライベートと両立できる環境です。 病院やクリニック、介護施設で働くスタッフたちのための、データ入力やシステム操作手順のご案内といったサポート業務。 ～～　具体的には 〇電子カルテや介護記録ソフトの運用サポート 〇レセプトコンピュータ（レセコン）関連のサポート 〇予約システムやその他医療ICTツールのカスタマーサポート ▼医療事務経験者は レセプトコンピューターに関する専門知識を活かし、より専門的なサポートをお任せする可能性もあります◎ ～～入社後について 基本の業務内容やICTの基礎知識、業界特有のシステムなどを研修でお教えします◎個人のペースに合わせてサポートします。 ＊ICTの専門家が常駐／チームで進めます！ ～～独自のフォロー体制！ 定期的に実施するコンディションチェックで、仕事の近況や悩みなどを何でも伝えられます。アンケートの内容をもとに、フォロー担当と企業担当の2名がスピーディーに解決します。 ～～業界経験者は即戦力！ レセプト業務の知識やレセコンの操作スキルなど、現場の視点を活かした的確なサポートで医療機関や介護施設の円滑な運営に貢献できます！ 【仕事の魅力】 医療福祉の経験を活かし、ITスキルで新たなステップへ！ 医療福祉の現場で培った経験を活かし、今度はITサポートという新しい分野で「ありがとう！」と直接感謝されるお仕事です。実際に看護師・医療事務・介護士など医療福祉現場からリスキリングされた方が多数活躍されており、入社後の研修で徐々にITの知見を蓄えながら成長してきました。 あなたのキャリアアップを後押しできるよう、私たちが隣でしっかりサポートします◎ 【トライトチャレンジ】 ICT事業部内では、新たな業務にチャレンジしたい方を応援する「トライトチャレンジ」制度がスタート！配属先を変更することで、環境も気持ちも一新して始めることができます。 20代～30代の女性スタッフがメインで活躍中！ ▼景気に左右されない医療・福祉業界で手に職を付け、長期安定を実現するチャンスです♪ ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合い、協力し合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他の部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なく活躍しています＊困ったことがあればいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうといったこともありません◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

《ファーストリテイリング・グループならではの働きやすさ》 袖を通すたび、自信を纏える服を。 +.* 接客で、自信とときめきを *.+ 1997年NY生まれのTheory。 ファーストリテイリンググループの安定基盤のもと、 着る人に“想像以上の自分”との出会いを届けます。 Theoryの接客は、 会話を通してその人らしさを引き出し、 自信やときめきを共に生み出すことを大切にしています。 +.* 安定企業ならではの高待遇 *.+ 月給25.5～54万円以上＋賞与年2回。 頑張りが収入に反映されます。 +.* 長く活躍できる働きやすさ *.+ 年休120日以上＋有給／残業月10h以内 育休取得・復帰率100％／小学校卒業まで時短勤務OK 個人ノルマなし、チーム制で未経験でも安心です◎ やりがいも働きやすさも、Theoryで手に入れませんか？ *未経験OK *ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり *年休120日～＋有給＋半休制度あり *アルバイトの場合週3日～相談OK *充実した研修や豊富なキャリアパスをご用意 私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 ※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います ※個人ノルマではなく、チーム制のため、お互いにフォローし合える環境です ◆具体的には 店舗での接客・販売 商品、ディスプレイ変更 在庫管理 店内清掃など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 《豊富なキャリアパス》 店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、 次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や 「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、 本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など たくさんの選択肢をご用意しています。 また、社員一人ひとりがライフステージに合わせて、 キャリアを柔軟に築けるよう会社全体でサポート。 小学校卒業まで最長2時間の時短勤務ができる育児時短も完備しています！ ママ店長も多数活躍中です。 《Theory（セオリー）について》 1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。 “着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした 様々なシーンに合うファッションを提案しています。 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポート体制があります ▼入社月研修 専任のトレーナーによる研修を実施。洋服のたたみ方、お声掛けのしかたなど基本的なことから、ブランドの歴史、店舗のシステムの使い方、人事制度など様々な知識を学びます。 ▼充実の教育プログラム 「販売員として必要な資質は何か？」などの、感性で語られる部分を言語化して、教育プログラムに落とし込んでいるのが特徴。心理学のアプローチも交えながら、接客・販売のスキルを学べます。 ▼教育担当の先輩からのOJT 店舗に配属後は、教育担当の先輩が付き、仕事の流れを教えていきます。 お客様の期待を超える、質の高い接客スキルを習得 Theoryが大切にしているのは、お客様の期待を超える接客体験。 対話を通じて潜在的なニーズまで汲み取り、 プロの販売員として最適なコーディネートをご提案します。 スタッフ同士がフォローし合える環境だからこそ、 お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。 もちろん、この質の高い接客スキルは、 充実した研修制度で確実に身につけることが可能。 Theoryならではの上質な接客を、あなたも習得できる環境が整っています。 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT指導 ☆登用のタイミングで実施する役職別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

【業務内容】 ■東京23区内を中心に土地や中古戸建て、マンション等の用地、収益不動産の仕入れ営業を行って頂きます。 不動産仕入れの経験者であれば今までの人脈や仕入先、売買仲介の経験者であれば前職のネットワークを活かして物件情報の収集を行っていただきたいと思います。 【具体的には】 ＜主な業務＞ ・物件の情報収集 ・大手仲介業者への営業活動 ・現地調査 ・仕入契約に付随する各種業務 など ＜あなたが決定権者になってください。＞ 私が目指す環境は「一人一人が決定権を持つ事」です。上司の稟議を通さなければいけない状況は「visionの共有不足」にあります。私が目にする営業の多くが数字に追われすぎて仕入れをする事に注力しています。あくまで「仕入れ」は手段、目的は利益追求'です。目的の共有・信頼・結果があれば弊社は裁量をどんどん与えます。その先には希望するライフワークバランスが待っています。弊社の自社ブランド確立に是非、力を貸してください。 ＜さらなる高利益体質へ＞ 当社は仲介実績が豊富で客付けに強みがあります。 用地仕入れから客付けまで自社完結を行えますのでさらなる高利益化が見込めると考えています。 ＜将来性/長期視点の育成＞ 歳を重ねていく中で営業マンとして一生稼ぎ続ける姿をイメージできますか？ 殆どの人ができません。営業として実績や収入があるにも関わらず転職を考え始めて理由はなんでしょうか？ 営業は花形ですが長期的なキャリアを積むには全社員が重要ポストを目指せる環境が大切です。 なので、希望者は営業として経験を積み結果を出した後は早い段階で上司として、人材育成などのマネジメント業務を行なって頂きます。 不動産営業としてのスキル習得はもちろんですが今後、替えの効かないスキルになるのは人材育成ができるマネジメント能力です。弊社ではマネジメント能力が上がれば収入も上がります。 周りに理想の上司はいますか？残念ながらいないんです。それが答えです。 組織の要となる自分が思い描く「尊敬されるかっこいい上司」を目指して下さい。 【会社概要】 ＜不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている＞ 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。 無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 ＜社内環境/効率よく＞ 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか？仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと自分で考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは＝結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です！ 〇不動産営業と聞くとイメージは「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事は多々あります。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感が待っています。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わります。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありません。 人生を変えたいと思ってはいるものの、変化することに躊躇し最初の一歩を踏み出せない方が多くいます。勇気が必要なのもわかります。いま、何者でもない状態でワークライフバランスを求めてませんか？私の考えるワークライフバランスの得る方法は「さっさと若いうちに苦労して後で楽をする」です。それが明確に実現できるのが不動産業界です。不安でもどかしい毎日を送っている方へ、弊社はあなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします。是非、一緒に「人生が変わる瞬間」を共有しましょう。 ＜職場環境＞ 弊社のバックオフィスには3年以上、売買仲介の営業として現場で業務を行なっていた女性スタッフもいます。 現場経験のある元営業マンがバックオフィスにいる事がどれだけ強みかは経験者の方ならすぐご理解頂けると思います。

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 ■年収が800万円にアップ（家族手当あり） ■残業も少なく休日がたくさんある（月残業14時間） 【仕事の流れ】 雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する仕事です。 未経験の方でも上司がサポートするのでご安心ください！ ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。