〜大手ゼネコン各社から直受け／創業時よりICタグの高い技術力を持ち、大手建設業界向けシステムに強み／転勤無し／家族手当・住宅手当あり／横浜に根差した地域密着企業〜 ★保守運用やヘルプデスクから開発業務にキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： ・Webアプリケーションや業務システムの開発業務をお任せします。大手SIer社内システム、官公庁プロジェクトのシステム開発において、顧客ヒアリング、仕様設計など活躍できるフィールドは多岐にわたります！ ・最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富。挑戦したいプロジェクトやポジション、学びたい技術があれば遠慮なく相談してください。 ・基本的にはOJTでの育成となりますが、社内研修も充実しています。※組み込みエンジニアの若手人材が、システムエンジニア志望で入社した際はJava研修を実施しました。 ■開発環境： ・言語／C♯、Java、JSP、C、ASP、PHP、PL/SQL　他 ・データベース／Oracle、MySQL、SQL Server、DB2　他 ・OS／UNIX、Linux、Windows 他 ■開発実績例： ・各種デバイス（RFID、指静脈他）の入退場システム ・宇宙衛星の制御システム ・携帯端末を利用したレンタル機材管理システム ・会計立替精算システム ・Androidスマホアプリ ・道路渋滞状況の画像認識システム ■モデル年収： ・430万円／（情報系専門卒、未経験入社・入社5年・25歳） ・600万円／（元派遣プログラマー・入社6年・35歳） ・720万円／（元SE・入社15年・52歳） ■当社について： ・当社は日立、富士通、日本IBM等大手SIer、鹿島建設、大成建設、大林組などの大手ゼネコン、官公庁（国土交通省、JAXA、横浜市）など多岐に亘るお客様に様々なソリューションを提供してきました。 ・同社創業者が、建設省よりRFIDを活用した管理システム開発の相談を受けたことをきっかけに、ICタグソリューションを大手企業様に提供しています。就労管理や安全管理に活用されており、建設現場にて必要不可欠なものとなっています。鹿島建設、大成建設、大林組などの建設業界から、IHI／三菱重工などプラント業界まで様々な大手企業のお客様に導入頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の日本最大級コンサルファームグループ／人材紹介・求人広告での知見・経験を生かしたコンサルティング業務をお任せ／年休120日】 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 ■職務内容： クライアント様の採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・採用目標・計画の策定 ・最適な採用チャネルの選出 ・新卒中途採用における評価・人事制度構築等 ■入社後のフォロー体制： ・OJTが主となりますが、配属先のリーダーを中心に組織メンバーへいつでも質問できる環境があり、所属部署での研修有 ・集合研修・育成部署との1on1（各年3回） ■キャリアパス： コンサルタント（2~3年） ↓ チーフコンサルタント（3~5年） ↓ その後は以下のキャリアにかかるコースのいずれかとなります。 ・マネージャーを目指すコース ・コンサルティングのエキスパートを目指すコース ・ビジネスディベロップメント（事業開発など）を目指すコース ・コーポレートのプロフェッショナルを目指すコース ※個々人の能力や特性、志向性に応じてキャリアチェンジが可能となり、いずれのコースもキャリアに合わせて進路変更することが可能です。 ■数字で分かる同社の特徴・魅力： ・管理職昇格までの平均年数5年と早期のキャリアアップが可能 ・コンサルタントの平均年齢は32.2歳と、若手が中心となって活躍中 ・30歳平均年収は913万円、40歳平均年収は1134万円であり、3.7人に1人が年収1000万円超と、年齢にとらわず、成果に応じた評価・給与体系です。 ・育休取得率男性67.9%、女性100％、女性管理職比率24.1%とワークライフバランスの整った社内体制 変更の範囲：会社の定める業務

★社員全員がEC未経験！国内企業1,400社以上で導入されているecbeingを基盤としたシステムエンジニア／フルリモート相談可／残業ほぼ無★ ■ecbeingとは 17年連続国内シェアNo1のECプラットフォームのパッケージです。「セミオーダー型」というスタイルを取り入れ、標準でも充実したEC機能に加え、カスタマイズ開発によってより柔軟な機能追加に対応しています。集客からファン化までをワンストップでサポートしてくれ、ハイブリッド型の次世代ECプラットフォームと言われています。 ■業務内容 当社ではecbeingパッケージを基盤とし、導入する企業様に合わせて、機能をカスタマイズしてご提供しております。そのためECサイト構築におけるシステム開発の基本設計からリリースまでプロジェクトの遂行をお任せします。 自信のスキルに合わせて要件定義といった上流工程から参画いただけ、幅広い工程に携われることが当社の魅力です。 ・取引例 アパレル、化粧品メーカーなど、ECを用いてネット販売している企業様 ・開発体制 ７〜８名（外注の方と一緒に開発をしています） ■入社後の流れ ・入社後1か月 「ecbeing」パッケージを使用した開発手法など約1か月程度の研修（動画・研修コンテンツの視聴、理解度テスト）の受講。WEB開発の基本的な知識、パッケージの仕組みや特徴をつかんでいただきます。 ・その後 プロジェクトに参画。ご自身のスキル感や、スキルアップの方向性に合わせて業務分担、チームで開発に取り組んでいただきます。 ■開発環境 ・言語:C# もしくは VB.NET ・DB:SQLServer　 ・ソース管理:Git ・その他:Windows(クラウド環境を整備する予定)　 ・課題管理:Backlog ・社内コミュニケーション:Slack・Teams ■組織構成 エンジニア：男性5名、女性1名（40代2名、30代4名） ■当社について 代表が2019年12月にecbeing社から独立され、当社を設立されていることから、ECサイト構築パッケージベンダーである株式会社ecbeing社の資本が20%入っております。そのためECサイト構築についてはecbeing社からの請負契約となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／手厚い研修サポートあり・約9割が講師未経験での入社／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務をご担当いただきます。まずはリーダー候補として、周囲や上長のサポートとともにインストラクター業務を覚えていただきながら、将来的には単独でチームマネジメント業務の遂行ができるようになることを目指していきます。 ■具体的な業務内容： ＜リーダー業務＞ ・コース開催プラン策定、講師アサイン ・仕入ベンダ折衝／※他社ベンダーのコースを当社で提供するケースがあり、その際は権利元のベンダーとの間で年間売上計画等話し合う窓口となります。 ・拡販施策の検討と実施 ・メンバー勤怠管理 ＜インストラクター業務＞ ・ Cisco、ネットワーク、インフラ、セキュリティ分野のインストラクター ・ 教材開発やITトレーニング用の環境構築、品質管理など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行） ■入社後について： ・1ヶ月…OJT担当者の指示の元、社内各種業務フローの手順について修得。平行して講師デビューのための内部受講、学習や準備を開始。 ・3ヶ月…講師デビューに向けた大レビューの実施と初コースへの登壇。 ・6ヶ月…リーダー職へ正式に着任し、前任者やOJT担当者の支援を受けつつ、リーダー業務の遂行を開始。 ・1年：リーダーとして単独で業務を遂行。 ■当ポジションの特徴： ・シスコシステムズのプラチナラーニングパートナーとしての主幹業務を担い、組織の売上を第一線でけん引する責任感・やりがいと、達成に向けた活動を通した成長実感を得られます。 ・部内随一の売上規模を誇るチームへの所属となるため、自身のパフォーマンスが組織へ与える影響が大きく、責任感が求められますが、その分社内でも存在感を発揮しつつ業務にあたることができます。 ・予算達成に向けて自由なアクションプランニングができるため、自ら率先して動ける方はのびのびと働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／手厚い研修サポートあり・約9割が講師未経験での入社／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務をご担当いただきます。まずはリーダー候補として、周囲や上長のサポートとともにインストラクター業務を覚えていただきながら、将来的には単独でチームマネジメント業務の遂行ができるようになることを目指していきます。 ■具体的な業務内容： ＜リーダー業務＞ ・コース開催プラン策定、講師アサイン ・仕入ベンダ折衝／※他社ベンダーのコースを当社で提供するケースがあり、その際は権利元のベンダーとの間で年間売上計画等話し合う窓口となります。 ・拡販施策の検討と実施 ・メンバー勤怠管理 ＜インストラクター業務＞ ・ Cisco、ネットワーク、インフラ、セキュリティ分野のインストラクター ・ 教材開発やITトレーニング用の環境構築、品質管理など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行） ■入社後について： ・1ヶ月…OJT担当者の指示の元、社内各種業務フローの手順について修得。平行して講師デビューのための内部受講、学習や準備を開始。 ・3ヶ月…講師デビューに向けた大レビューの実施と初コースへの登壇。 ・6ヶ月…リーダー職へ正式に着任し、前任者やOJT担当者の支援を受けつつ、リーダー業務の遂行を開始。 ・1年：リーダーとして単独で業務を遂行。 ■当ポジションの特徴： ・シスコシステムズのプラチナラーニングパートナーとしての主幹業務を担い、組織の売上を第一線でけん引する責任感・やりがいと、達成に向けた活動を通した成長実感を得られます。 ・部内随一の売上規模を誇るチームへの所属となるため、自身のパフォーマンスが組織へ与える影響が大きく、責任感が求められますが、その分社内でも存在感を発揮しつつ業務にあたることができます。 ・予算達成に向けて自由なアクションプランニングができるため、自ら率先して動ける方はのびのびと働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／手厚い研修サポートあり・約9割が講師未経験での入社／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務をご担当いただきます。まずはリーダー候補として、周囲や上長のサポートとともにインストラクター業務を覚えていただきながら、将来的には単独でチームマネジメント業務の遂行ができるようになることを目指していきます。 ■具体的な業務内容： ＜リーダー業務＞ ・コース開催プラン策定、講師アサイン ・仕入ベンダ折衝／※他社ベンダーのコースを当社で提供するケースがあり、その際は権利元のベンダーとの間で年間売上計画等話し合う窓口となります。 ・拡販施策の検討と実施 ・メンバー勤怠管理 ＜インストラクター業務＞ ・ Cisco、ネットワーク、インフラ、セキュリティ分野のインストラクター ・ 教材開発やITトレーニング用の環境構築、品質管理など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行） ■入社後について： ・1ヶ月…OJT担当者の指示の元、社内各種業務フローの手順について修得。平行して講師デビューのための内部受講、学習や準備を開始。 ・3ヶ月…講師デビューに向けた大レビューの実施と初コースへの登壇。 ・6ヶ月…リーダー職へ正式に着任し、前任者やOJT担当者の支援を受けつつ、リーダー業務の遂行を開始。 ・1年：リーダーとして単独で業務を遂行。 ■当ポジションの特徴： ・シスコシステムズのプラチナラーニングパートナーとしての主幹業務を担い、組織の売上を第一線でけん引する責任感・やりがいと、達成に向けた活動を通した成長実感を得られます。 ・部内随一の売上規模を誇るチームへの所属となるため、自身のパフォーマンスが組織へ与える影響が大きく、責任感が求められますが、その分社内でも存在感を発揮しつつ業務にあたることができます。 ・予算達成に向けて自由なアクションプランニングができるため、自ら率先して動ける方はのびのびと働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 インフォマートが自社開発をしている『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎今回ご案内するポジションは、システムをお客様にご提案し、業務改善を支援する重要な役割を担います。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応 （経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール 社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック （開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADEとは： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ■身につくスキル： ◇対法人へのトークおよび提案スキル ◇論理的思考力 ◇対人関係スキル ◇課題解決力 ◇全体をみて物事を把握する力 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（大体3〜4ヶ月程度で独り立ちする方が多いです。） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《最大の強みはスペシャリストに育て上げる教育システム！どこへ行っても通用する「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！》将来は自社ブランドをもったメーカーを目指し、社員一同取り組んでおります！ ■業務内容： ・2D-CADを使用した工作機械・搬送機械の電気・制御設計や配置図、配線図の作図等を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・プロジェクトは約2名〜10名以上のチームで行います。 ・自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■入社後の研修体制 ・未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システム。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■特徴／魅力： ・当社は工作機械の開発設計を得意とする「開発スペシャリスト集団」です。設立以来積み重ねてきたノウハウを用いて、機械の一部分ではなく機械まるごと1台を開発設計しています。多様な機構を自ら考え、他分野の開発にも幅広く応用できる設計技術を身に付けることができます。 ・当社は複数の大手企業様の「設計分室」として、長期的なお付き合いを続けています。モノづくりの課題に深く踏み込む“設計のパートナー”という立ち位置で高難度の新規開発案件や客先社員への技術指導の依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

《最大の強みはスペシャリストに育て上げる教育システム！どこへ行っても通用する「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！》将来は自社ブランドをもったメーカーを目指し、社員一同取り組んでおります！ ■業務内容： ・2D-CADを使用した工作機械・搬送機械の電気・制御設計や配置図、配線図の作図等を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・プロジェクトは約2名〜10名以上のチームで行います。 ・自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■入社後の研修体制 ・未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システム。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■特徴／魅力： ・当社は工作機械の開発設計を得意とする「開発スペシャリスト集団」です。設立以来積み重ねてきたノウハウを用いて、機械の一部分ではなく機械まるごと1台を開発設計しています。多様な機構を自ら考え、他分野の開発にも幅広く応用できる設計技術を身に付けることができます。 ・当社は複数の大手企業様の「設計分室」として、長期的なお付き合いを続けています。モノづくりの課題に深く踏み込む“設計のパートナー”という立ち位置で高難度の新規開発案件や客先社員への技術指導の依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

《最大の強みはスペシャリストに育て上げる教育システム！どこへ行っても通用する「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！》将来は自社ブランドをもったメーカーを目指し、社員一同取り組んでおります！ ■業務内容： ・2D-CADを使用した工作機械・搬送機械の電気・制御設計や配置図、配線図の作図等を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・プロジェクトは約2名〜10名以上のチームで行います。 ・自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■入社後の研修体制 ・未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システム。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■特徴／魅力： ・当社は工作機械の開発設計を得意とする「開発スペシャリスト集団」です。設立以来積み重ねてきたノウハウを用いて、機械の一部分ではなく機械まるごと1台を開発設計しています。多様な機構を自ら考え、他分野の開発にも幅広く応用できる設計技術を身に付けることができます。 ・当社は複数の大手企業様の「設計分室」として、長期的なお付き合いを続けています。モノづくりの課題に深く踏み込む“設計のパートナー”という立ち位置で高難度の新規開発案件や客先社員への技術指導の依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

《最大の強みはスペシャリストに育て上げる教育システム！どこへ行っても通用する「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！》将来は自社ブランドをもったメーカーを目指し、社員一同取り組んでおります！ ■業務内容： ・2D-CADを使用した工作機械・搬送機械の電気・制御設計や配置図、配線図の作図等を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・プロジェクトは約2名〜10名以上のチームで行います。 ・自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■入社後の研修体制 ・未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システム。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■特徴／魅力： ・当社は工作機械の開発設計を得意とする「開発スペシャリスト集団」です。設立以来積み重ねてきたノウハウを用いて、機械の一部分ではなく機械まるごと1台を開発設計しています。多様な機構を自ら考え、他分野の開発にも幅広く応用できる設計技術を身に付けることができます。 ・当社は複数の大手企業様の「設計分室」として、長期的なお付き合いを続けています。モノづくりの課題に深く踏み込む“設計のパートナー”という立ち位置で高難度の新規開発案件や客先社員への技術指導の依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自のTier0.5ポジション／制御技術のスペシャリスト集団／自動車業界を代表する大手メーカーと取引／充実した研修制度でスキルアップ◎〜 ■職務内容： 大手完成車メーカーにて、自動車を制御するコンピュータ（ECU）の開発および車両開発のプロジェクト設計・マネジメントを担当します。 企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール作成・管理等を行い、車両制作部署への部品供給までの一連の業務を経験できます。駆動制御、ボデー制御、車対車・路面等の通信に関するITSシステム等、様々なシステムに関わることができるため、自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・ECU開発日程立案〜部品供給までのプロジェクトマネジメント ・各種ECU仕様、搭載検討および仕様書作成（搭載3Dデータ、制御／通信／ハード仕様書、配線仕様書等） ■キャリアパス： ベースとなる技術分野は機械、電気電子、ソフトウェアと幅広く、論理的思考力とコミュニケーション力が必要となる業務です。ソフトウェアや自動車業界未経験からでもスタートでき、車両システムや車両開発の流れなど一連の業務を経験し、将来的にモデルベースでの制御開発へのステップアップも可能です。 ■当社の特徴： 社員の希望に寄り添って案件をアサインします： 勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度： ◇給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ◇HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。 変更の範囲：本文参照

〜IT領域で市場価値を上げたい・キャリア形成したい方◎／経験が浅くても安心のサポート◎／脆弱性診断／年休123日◎土日祝休み◎残業月15hで安定した働き方〜 ＼お任せする仕事／ 当社取引先様のストーンビートセキュリティ株式会社様へ常駐いただき、社内システムやWebアプリケーション等に不正アクセスやデータ漏洩などのセキュリティリスクの問題がないかの診断（脆弱性診断）業務をご担当いただきます。（常駐先HP：https://www.stonebeat.co.jp/） ＜具体的な業務＞ ・システムやWebアプリケーションの脆弱性診断 ・クラウドサービス／ソースコードのサポート・診断 ・資料作成（計画書／診断結果を基にした報告書など） ・作業に必要となる端末の準備 ・ユーザーのフォロー対応　など ＼入社後のサポート体制／ 入社後は、3か月間研修期間がございます。 ・1か月目：「基本情報技術者」の資格取得に向け、出社しながら勉強していただきます（サポート有） ・2か月目：「CCNA」の資格取得に向け、出社しながら勉強していただきます（サポート有） ・3か月目：ある程度のIT知識を身に着けてもらい、教育ツールを使って研修します その後常駐となりますが、既に当社より3名（セキュリティエンジニア2名、IT事務1名）の社員がおり、分からないことは現場で丁寧にサポートします！3名全員未経験で入社しているのでご安心ください！ ＼WLB抜群！働きやすい環境の実現◎／ ☆年休123日／土日祝休／残業15h程度 ☆病気や怪我等で就業不能となった際の収入減少を補填する「GLTD」にも加入している為、安心して長く働ける環境です！ ＼将来的には組織の中核として活躍！／ 将来的には当社で情報セキュリティ事業の立ち上げを予定しており、取引先で経験を積んで頂いた後に弊社部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております！ ＼当社について／ 1966年創業のヒダカ電気株式会社は、電気・上下水道など生活に欠かせないライフラインの安定供給や環境監視などのシステム保全に携わってきました。当社は長年培った技術を基にして、自然災害などによる安定運用の阻害要因を少しでも軽減し、安定したライフラインの供給に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ■業務内容： 原子力発電所での作業責任者業務（工事計画、施工管理他）、プロジェクトエンジニアをお任せします。 ＜具体的には＞ 常駐先である日揮株式会社のメンバーとして原子力発電所での作業責任者業務をご担当頂きます。 ◎工事計画、施工管理などをメインに担って頂く業務となります。 ◎工事計画書の作成、下請け業者の監督と作業調整、作業内容を詰め現場での折衝を行います。 ※工程の進捗に応じて横浜本社に工事全般の報告を行うため、社内外とのコミュニケーションが非常に重要です。担当する設備は主に廃棄物処理設備です。 ■働き方： 1週間〜1、2か月程度の全国への出張の可能性がございます。 1年単位の駐在も稀にございますが、その場合の宿泊先は会社契約かつ会社負担となります。 ※最初は先輩社員に同行する形から始まりますが、その後も現地には必ず経験豊富な先輩社員がおりますのでご安心ください。 ■研修制度（入社後の流れ）： 入社後最大1週間の社内研修を行い、全社の事業や基礎知識を身に付けて頂きます。以降は経験豊富な現場の先輩社員にOJTにて学んでいただきます。 異業界から入社し、活躍している社員も多くいますので、未経験でも安心いただけます！ ■同社の魅力 一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。 同社には他社と異なる特徴が2点あります。 １．一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 ２．大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 投資用不動産を中心とした売買仲介営業。専属のWEBチームがポータルサイトへ物件を掲載し、そこから反響のあったお客様に対して営業して頂きます。飛び込み営業・ノルマ はありませんが目標を設定して達成を目指して頂きます。充実した研修制度もありますので、やる気のある方大歓迎です！自社サイトにお問合せいただいたお客様へアプローチ。反響に対して20％ほどがアポにつながります。そのほか、同社独自の3万件のリストをもとに過去に面識のあるお客様へ電話やメールでアプローチして、アポを獲得。電話では物件や融資に関するお客様のニーズや資産・年収状況をヒアリングしたり、提案したりします。資産額や不動産投資の検討理由、不安点や希望エリアなどをヒアリング。不動産投資のメリットを説明したり、最適な物件をご案内したりします。商談は2～3回ほど。お問い合わせをいただいたお客様は物件に興味があるので、提案を受け入れていただきやすいです。契約前、融資の事前審査に関わる手続きを実施。「どの銀行で融資を受けるか」などを考えます。2～3週間ほどで結果が分かります。事前審査を通過後、物件の売買契約へ。契約に必要な手続きを行ないます。契約完了後、物件を引き渡し。物件の管理に関する提案を行ないます。 【具体的な業務内容】 ■アポ獲得 ■お客様対応 ■金融機関とのやり問 ■契約 ■引き渡し後の提案 【担当者コメント】 同社Footworkはこれまで町田市に拠点を置いてきました。一都三県（特に東京・神奈川を中心に）で個人向け投資用不動産の仲介を軸とし、紐づきで獲得する賃貸管理を展開し管理戸数を増やしてまいりました。「ハートワーク、ヘッドワーク、フットワーク」を社訓とし、お客様の豊かな生活の実現をお手伝いと笑顔を頂くことを喜びと感じています。心を込めて誠心誠意（ハートワーク）、機転を効かし（ヘッドワーク）、迅速に行動（フットワーク）していく事をモットーとしております。 ・Livenup Group(三田）、luxscape(三田）、Footwork(町田)は、戸建/マンション開発、収益不動産の再販事業を核としつつ、事業承継を推進してきました。総合不動産グループへ成長し、今後は東証グロース市場への上場を目指し、[総合不動産グループ]を目指します。当初は同社の営業手法、顧客層に慣れて頂くためプレイヤーとして活動頂きます。また、一定の成果を出して頂いたあとは、チームのマネージャーとなることも可能です。マネージャーは、営業員の採用、育成を担当します。マネジメント未経験でも会社や既存マネージャーが全力で支援して参ります。稼げる仕組みがあるから、未経験1年目で年収800万円。自動車エンジニア、化粧品の販売員、介護スタッフ、葬儀屋、光回線の営業…実は同社、高収入を手にしている先輩営業の半分以上が未経験。中には、不動産業界も営業も未経験だった社員が、1年目で年収800万円を手にしています。未経験でも活躍できるのは、稼げる仕組みがあるからなんです。お任せするのは、投資用不動産の営業。自社で物件情報サイトを持ち、Web広告からの流入も含め毎月多くの問い合わせが寄せられている同社。1人あたり月に30～40件ほどの反響を得ています。加えて、過去にお問合せをいただいた3万件ものお客様リストで効率的にアプローチ。追客システム（Salesforce）を導入するなどデジタル化を進めることで、高い生産性を維持できます。こうした環境ゆえ未経験でも成果を出している社員が多数。さらに不動産や営業手法の基礎から学べる研修も用意しています。ひとり立ち後も上司や先輩がアドバイス。 会社全体であなたを一人前へと育てます。入社時に必要なのは挑戦意欲のみ。ゼロから学び、稼げるジブンになりませんか？

〜セカンドキャリア歓迎／年休121日・月10日休み・残業10h程で働き方◎／昼食代支給・引越し代全額支給など福利厚生／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度〜 ■本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能！ ・勤務地は「浦安確約」になります。 ・ご本人様からご希望がない限り、同一勤務地にて就業いただきます。 ■業務内容： ホテル運営における設備および清掃業務を行う当社にて、客室および共用部の維持管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・客室および共用部の清掃オペレーション ・客室および共用部の清掃作業 ・客室および共用部の小修繕作業（汚れ落とし、クロス補修など） ■未経験でもスキルUPできるフォロー体制 入社後は経験豊富な先輩からマンツーマンで必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■福利厚生充実 ●昼食代支給 ●家族手当：同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ●通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ●資格取得奨励制度（最高10万円／件） ■当社の魅力 （1）当社は信頼あるメーカーとの取引で多角化と安定した財務基盤を持ち、人事権を持つことで長期的なキャリア形成が可能です。 （2）当社は「人」を財産とし、研修制度や資格取得補助に注力。メンター制や福利厚生、社員交流会を通じて成長と充実をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無

〜月給29万〜／セカンドキャリア歓迎／年休121日・月10日休み・残業10h程で働き方◎／昼食代支給・引越し代全額支給など福利厚生／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度〜 ■本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能！ ・勤務地は「銀座確約」になります。 ・ご本人様からご希望がない限り、同一勤務地にて就業いただきます。 ■業務内容： ホテル運営における設備および清掃業務を行う当社にて、客室および共用部の維持管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・客室および共用部の清掃オペレーション ・客室および共用部の清掃作業 ・客室および共用部の小修繕作業（汚れ落とし、クロス補修など） ■未経験でもスキルUPできるフォロー体制 入社後は経験豊富な先輩からマンツーマンで必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■福利厚生充実 ●昼食代支給 ●家族手当：同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ●通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ●資格取得奨励制度（最高10万円／件） ■当社の魅力 （1）当社は信頼あるメーカーとの取引で多角化と安定した財務基盤を持ち、人事権を持つことで長期的なキャリア形成が可能です。 （2）当社は「人」を財産とし、研修制度や資格取得補助に注力。メンター制や福利厚生、社員交流会を通じて成長と充実をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無

〜未経験からエンジニアへ／イチから技術を学べる／充実の福利厚生＆残業少で働きやすい環境／船舶整備のプロフェッショナルを目指せる／休日増加中／働きやすさを向上中〜 ■仕事内容： 獲れたてのイカ・カニを最高の状態で全国に届ける食品部と、 漁師の命を守る船舶メンテナンスを担う鉄工部の2部門を持つ会社です。 今回は鉄工部での船舶のエンジン修理、整備及び陸上の冷凍機、発電機等のメンテナンスをお任せします。 ■安心の研修制度あり： 経験ゼロからでも一人前になれる環境が整っています。基本的な業務からスタートし、熟練の先輩がしっかり指導。 技術を磨きながら、着実に成長していけます！ ◎整備士資格などの取得にかかる費用は全額会社支給 ■組織構成： 5名の組織への配属になります。 ※男性4名、女性1名（40代：3名、30代：1名、20代：1名） ■業務のやりがい： ◎海と漁業を支えるスケールの大きい仕事！ 鉄工部では船舶のエンジンや冷凍機のメンテナンスを行い、漁師の命を守る役割を担っています。漁の安全を願って行われる出漁式で一斉に出ていく船を見る瞬間はとてもやりがいを感じます。 ◎工具や作業服はすべて会社支給！ 設備が整った職場でイチから確かな技術を習得できます。 ◎働きやすさ推進中！ 休日を増やし、業務時間の効率化を推進。（月平均残業6H） 安心して長く働ける環境を整備中です。 ■会社の特長： ・我が社は食品部門／鉄工部門で構成され社員一人一人が共に信頼し明るく前向きに仕事に取り組むことを目指しています。 社会保険完備で、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：無

【未経験◎研修充実／生産技術・設備保全／大手と取引多数／家賃・共益費の50％会社が負担／家族手当あり／年休120日（土日祝）／U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）あり】 生産技術、設備保全をお任せします。 ■業務内容： ・生産設備及び原動設備の突発修理対応と技術サポート、予防保全の計画立案と実施 ・設備故障した原因追及と、再発防止の対策を立案し実施 ・故障件数、修理時間、修繕費のデータを層別、解析して問題点を抽出 ・予知保全(傾向値)の機器選定と診断実施に当たっての計画立案 ・休日でのメーカー工事立会い(安全監視、工事内容確認) ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 【変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務】 ■ポジションの魅力： 大手自動車部品メーカー様から出資をうけている安定した事業基盤のある企業様でご勤務いただけます。 ■勤務エリア： 長崎県佐世保市※当面の転勤なし ※案件の受注状況により、本人承諾の上近隣エリアへの異動を打診する場合あり ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■同社について 今後市場成長が見込まれる市場に特化して事業を展開しているため今後も安定的な事業成長が見込まれます。 様々な大手企業にエンジニアを派遣している同社には多くの知見が集まるため成長機会が多くあります。 変更の範囲：本文参照

【黒字経営の老舗表面処理専門メーカー/丁寧な研修制度で着実にスキルアップ/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数/未経験歓迎】 ■業務内容： 電気系のエンジニアとして、ブラストマシンのシーケンサー等電気制御・プログラミングをお任せ致します。 その他、ご経験に応じてお任せする業務を検討致します。 ・制御回路設計 ・シーケンサープログラミング ・製品動作に関するユーザーからの問い合わせ対応 ・メンテナンスサービス（電気） ■ブラストとは： 表面処理を行う方法のひとつです。 「エアーブラスト機」や「ショットブラスト機」等と呼ばれるブラスト装置を利用し、「研磨材」という様々な素材でできた小さな粒を製品に打ち付けて処理を施します。ブラスト技術はその加工可能領域の広さから、自動車、電器・電子、エネルギー、鉄鋼、造船など、あらゆる市場において使用されています。 ■企業魅力： ◇業界の波を受けにくい安定性：半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車などの大型製品まで幅広い用途があります。例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮にもブラスト技術が役立っており、特許取得。最近では新エネルギー分野での活用も進んできており、一つの業界で影響を受けにくい安定性有。 ◇リーマンショック時も黒字経営：ブラストマシン自体の消耗により7〜10年で買い替えの時期を迎えるので、メンテナンスニーズもあり、新規の売り上げに関わらず安定した収益を上げるビジネスモデルが背景。 ◇高いシェア率：トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数。ブラストマシンでエアー・ショット・ウェットの3方式全ての商品群を有している会社は業界でも少なく、全国シェア率25〜30％を誇ります。ブラスト業界自体がニッチで新規参入も少なく、取引先の30〜40％が大手企業、ショットブラストでは業界1，2位を争っており、業界を牽引しています。 変更の範囲：無

【実働7.5h／大手製造業企業への導入システム開発エンジニアをお任せ／自社内勤務（リモート可）メイン／アジャイル開発／働き方×自己成長／リモートワーク可／副業可／転居を伴う転勤なし／有給消化率73％・5日以上の連続休暇取得OK／年休123日（土日祝休み）】 ●国内トップクラスの実績／Outsystemsのスペシャリスト集団！ ●経験が浅くても安心！スペシャリストへの確実な道 ●仕事内容：ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める ■業務概要： 大手製造業企業等に導入するシステムのローコード開発案件へのアサインです。 ■具体的な業務：Outsystemsのツールによるローコード開発 ・アジャイル開発が多い為、社内外とも密なコミュニケーションをとります。 ・Outsystemsのローコード開発は全社を挙げて推進中、資格保有者数は数百人おり国内IT企業のトップクラスの保有数です。 ・ローコードが未経験の場合、入社後は3カ月間、ローコードについての研修を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・大手ヘルスケア企業の在庫棚卸システム　他 ・現在、15人チーム、8人チームが進行中。若手で構成されており平均年齢も30歳位です。 ■働き方： ・全社をあげてリモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨中です。 ・5日以上の連続休暇取得が可能な職場環境です。 ■キャリアについて： 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしていただきます。 ■当社の特徴： ・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターとして様々な分野の企業様に対し、コンサルティング、システム開発、保守、システム運用、管理等のサービスを提供しています。 ・IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループは今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。 変更の範囲：本文参照

同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoTなど最先端技術領域の案件も多くあります。 【業務内容事例】 ・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発 ・点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ・AWSを活用したWebアプリケーション分析 ・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 ◆PJによってはシステム構想から：クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 【働く環境】 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。同社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる／各々の技術力の成長ができる環境です。 ４．ライフワークバランスが取りやすいです。（年休123日、平均残業20H） ■入社者のお声： ・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 変更の範囲：会社の定める業務

同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoTなど最先端技術領域の案件も多くあります。 【業務内容事例】 ・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発 ・点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ・AWSを活用したWebアプリケーション分析 ・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 ◆PJによってはシステム構想から：クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 【働く環境】 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。同社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる／各々の技術力の成長ができる環境です。 ４．ライフワークバランスが取りやすいです。（年休123日、平均残業20H） ■入社者のお声： ・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 変更の範囲：会社の定める業務

同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoTなど最先端技術領域の案件も多くあります。 【業務内容事例】 ・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発 ・点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ・AWSを活用したWebアプリケーション分析 ・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 ◆PJによってはシステム構想から：クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 【働く環境】 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。同社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる／各々の技術力の成長ができる環境です。 ４．ライフワークバランスが取りやすいです。（年休123日、平均残業20H） ■入社者のお声： ・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド未経験歓迎！NTTデータGで働き方改善×キャリアアップを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率90％以上、最上流からモダンなIT技術を習得し市場価値UP ●社内外の専門家と連携や豊富な研修制度を活してスキルアップ出来る環境 ●「実働7.5h×フルフレックス×リモート×年休123日×育休復帰率100％」 ■当社について： NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要： L2コンサルタントとして業務に携わっていただきます。 ∟クラウド環境構築・保守モデル構築〜プリセールスまで、ご希望に応じて幅広く経験していただく職種です（数年後には、プロジェクトマネジャー／リーダーを挑戦可能） ■具体的な業務内容： SAPシステムを中心とした大規模システム構築・運用案件におけるインフラ基盤の設計・構築・運用のプロジェクト推進を行っていただきます。クラウド環境構築・保守モデル構築〜プリセールスまで、ご経験や希望に応じて幅広く経験していただける職種です。 ■組織体制： 約10名の組織です。インプリチーム・保守チームと分かれており、ご本人の志向＋キャリアプランを考慮しアサインを実施します。 ■組織ビジョン： クラウド化をするベンダーは多々ありますが、SLAを保証したトータルでのサポートサービスをAWS/Azure上で実施しているベンダーは珍しく、その希少性から多くの引き合いを頂いております。またSAPだけでなくNon-SAPインフラの案件も対応し、インフラ・フルアウトソーシングの案件も増えています ■ポジションの魅力： ・プリセールス、IT基盤活用・効率化コンサルティング、システム構築、運用設計といった幅広いスキルの修得 ・AWSを中心とした、クラウドサービスにおける最先端の技術スキル修得 ・クラウド基盤導入における高度なPJTマネジメントノウハウ修得 ・ベースエンジニアとしてグローバルで活躍できるスキル修得 ・SAP／HANA案件等にも携わることが出来る環境 変更の範囲：会社の定める業務