〜業界経験不問／エンジニア派遣に特化した企業／完全土日祝休み・平均残業20h・フレックス◎〜 ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ◎日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 ■業務詳細： 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング ・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング ・求職者サーチ及びスクリーニング、面接 ・顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ ・社内システムの情報入力 ・エンジニアの入社に向けたサポート ※組織：MGR1名、メンバー3名／平均年齢20〜30代 ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景： ＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大20人程度までに制限 ＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 ＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない （4）若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全週休2日・グローバル・豊富なキャリア・残業20h／ ■業務内容： 福岡営業所に配属いただき、リーダーポジションとして外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング 1)新規・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング※新規営業メイン 2)求職者サーチ及びスクリーニング、面接 3)顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ 4)社内システムの情報入力 5)エンジニア管理（数十名、入社サポート等） ※新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。 インセンティブ：年に６回支給 ※2023年度支給実績：1支給当たり6万円 （全社営業平均） ■魅力： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 （2）キャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景： ＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限 ＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 ＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない （4）若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 ■事業内容： 当社はプラント、自動車、IT事業に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・残業月10時間以内・英語力を活かせる仕事／ ■業務内容： 福岡営業所にて、外国籍エンジニアを中心とした派遣営業を担当するリーダーポジションに配属されます。 ＜具体的な仕事内容＞ 営業活動：テレアポ、メール、展示会参加、求人のヒアリング 新規および既存クライアントの潜在ニーズをヒアリング（新規営業がメイン） 求職者のサーチとスクリーニング、面接対応 顧客への提案および条件面の調整 社内システムへの情報入力 エンジニアの管理（数十名、入社サポート等） ※新規開拓や新たなエンジニアの就業開始に際してインセンティブが発生します。 インセンティブ：年に6回支給 ※2023年度支給実績：1回の支給あたり6万円（全社営業平均） ■魅力： （1） グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるため、同業他社と比較して人材の供給力があります。エンジニア採用の約7割はグループ会社経由です。 （2） キャリアアップが充実 グループ会社の買収により、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアチャレンジが可能です。 （3） 働き方・ワークライフバランスが充実 社内の雰囲気が良く、残業時間は月約10時間程度です。 ※残業時間が少ない理由： ＞1人の営業が担当するエンジニア数を最大40人程度に制限 ＞既存顧客を中心とした深耕営業がメインで、新規営業も既存顧客からの紹介や深耕が多く、安定的に依頼を獲得 ＞土日に対応が必要な場合が少なく、週末の休みが確保されます。 （4） 若手がチャレンジできる環境 社歴が浅くても大手顧客へのチャレンジが可能で、成長の機会が豊富です。売上が拡大する中で、若手に責任ある仕事を任せる環境があります。 ■事業内容： 当社はプラント、自動車、IT分野に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

理系出身者歓迎／川崎重工、トヨタ等超大手と多数直接お取引の少数精鋭安定企業／マシニングセンタなどの工作機械メーカー／土日祝休・有給取得もしやすい環境 ■業務内容： ・産業用ロボットシステムの組付／ティーチング／メンテナンスをお任せします。 ・工作機械（マシニングセンタ）に部品を自動で入れる省人ロボットのプログラム、システムを作成していただくポジションです。 ＜具体的に＞ ・直接ロボットを手で動かして動作を教え込む「ダイレクトティーチング」 ・日本語を用いたロボットプログラム ・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作。 ※使用言語は不問です。アルゴリズムの理解、論理的思考力を素養として考えております。 ■製品について： ・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。 ＜当社製品を用いた加工例＞ ・アスリートのオーダーメイドシューズの加工 ・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■ご入社後の流れ： ・入ってからロボットプログラム・ティーチングをするにあたって必要な講習を5日感で研修学校に通っていただき、資格を取得いただきます。 ・OJTで現場の方が一名つき、指導します。他5名の方も資格をお持ちのため指導可能です。先輩社員の仕事を部分的にお任せしながら独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成： ・ロボットプログラム業務を行っている方は現在1名で、その他5名の方がプログラム・ティーチングの操作資格をお持ちです。 ・穏やかで優しい方が多く、人間関係も良好で働きやすい職場 ■当社について： ・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。 ・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。 ＜お取引先企業一覧＞ ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務

〜【裁量権◎／マネージャー候補】エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／残業約10H〜 ■業務概要： 横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を行っている採用メンバー達のマネジメントをプレイングマネージャーとして担当していただきます。 営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 様々なチャネルを用いて日本国内／海外企業に向けてエンジニアを派遣する社会貢献性も高い業務になっており、若手メンバーの育成に関わることができます。 ＜業界＞ プラント（電気制御設計者、配管設計など） 自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど） 建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど） ＜詳細＞ ・母集団形成につながる媒体選定 ・候補者スカウト ・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Linkedin, Emailなど） ・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー ・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ ・営業部との連携 ・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など） ・各言語の翻訳・通訳 ・採用戦略の立案（採用戦略の企画／設計〜運用） ・マネジメント業務（人材採用部全体で10~20名程の規模／各業界毎に部署が分かれております。） ＜採用比率＞ 日本人採用：1割、外国籍採用：9割 ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）ワークライフバランス◎： 残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は10時間とバランスのとれた生活を送っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜信頼されるソリューション・パートナー企業を目指して、お客様へ高品質なサービスを提供しています／現在事業分野を環境衛生管理/設備管理/警備/建築/マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立。〜 ■業務概要： 静岡エリアの商業施設のビルメンテナス管理受託業務をお任せします。 静岡エリア限定となるため転勤などはございません。 ■具体的な業務： ・弊社窓口としてビルオーナー様への建物の改善提案、見積り ・現場職員の給与管理、シフト管理 ・業者への発注 ・資機材管理 ・品質管理 ■営業スタイル： ・ビルオーナー様から追加依頼をいただいた際に、見積書の作成や、下請けと相談いただく形になります。 ・顧客…既存オーナー様がメインになります。 ・担当件数…10〜15拠点、2〜3拠点／日、10〜15拠点／週回っていただきます。 ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 ■当社の特徴： （1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 （2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります� 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規立ち上げ部門／転勤なし・基本土日祝休み可能／有給取得率100％／連休取得可能／柔軟な働き方が可能／キャリアアップの機会が豊富〜 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 新体制となり、30代の現代表取締役がCMOのポジションを兼任しておりますが、さらなる成長のため、専門的かつ高度な人材を迎えるべく、本ポジションを募集します。 ■業務概要： 創立62周年を迎えた総合教育機関の当社にて、マーケティング制作担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・広報物デザイン、制作（チラシ、ポスター、紙DM、メールDM、ランディングページ）の対応 ・外注先管理、納期管理・調整、その他付随する業務 ・動画編集※Premiereを使用 ・自社サイトの運営と管理 ※その他事業に必要なマーケティング戦略や事業戦略など行っていただきます。 ※各種事業の事業戦略・マーケティング戦略を、役員人と共に設計、統括できる機会があります。 ■働き方： ・基本土日祝休み可能でプライベートとの両立が図れます。 ・役員の方と制作物の作成や施策を検討し対応していきます。 ・裁量権が多く、自身の経験やキャリアを存分に生かせる環境です。 ・経営視点で事業成長に携わることも可能です。 ■ポジションの魅力： ◎風通しの良い社風で、個人のやりたいことを尊重する会社です。 ◎教育に関心のある方にとって、広報物制作や動画編集の仕事は、自身のスキルや情熱を活かしながら、創造性を発揮でき、教育を通した社会問題の解決に寄与できます。 ◎デザインや編集技術の向上はもちろんのこと、教育に関する知識やコミュニケーション力の向上ができます。 ■当社について： 関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。近年では、学習塾以外にも、日本語学校や社会人向けの研修事業、不登校支援事業など幅広い教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・残業20時間以内・フレックスや週２在宅可能と働きやすい環境！／年休123日】 ■職務内容： インデックスグループ（5社）の法務担当として、事業運営の要となる法務・コンプライアンス業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【法務】 ・法務相談・文書レビュー（英語・日本語） ・労働法務、債権管理、等に関する法務面での対応（弁護士との連携、社長との調整含む） ・コーポレート・ファンド関連業務（資金調達に関する法務支援） ・AIレビュー導入に向けた検討・運用支援 ・取引先管理（利益相反チェック、反社チェック） 【コンプライアンス】 ・企業倫理委員会の運営 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・コンプライアンス体制の整備・運用 【管理部門業務】 ・代表電話応対 ・来客対応 ■本ポジションの魅力： ◎法務経験 × 柔軟な思考力で、経営に近いポジションへ。社長・管理陣・現場と連携し、事業を支える法務の中核を担っていただけます。 ◎資金調達・ファンド設立業務等のビジネスを支える業務から訴訟対応まで行うため、幅広い業務を通じて、会社の意思決定に関わる法務を目指すことが出来ます。 ■働き方とチームの雰囲気： 10:00~16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しており、各従業員が各自で始業及び就業の時刻を決めて働いています。平均残業10時間以内で週2回在宅勤務可、入社日に有給付与など制度面も充実しております。プライベートも大切にしながら、比較的自由な環境で就業いただくことが可能です。 ■当社の魅力： インデックスグループは、企業や学校/医療法人、自治体などのお客様の建設プロジェクトを、計画から運用まで丁寧にサポートする建築コンサルティング会社です。今後は、途上国支援にもつながる海外事業にさらに注力していきます。設計/施工会社などと資本関係がない独立系のコンサルティング会社で、発注者であるお客様に寄り添いながら、関係者や利用者、社会にとっての最適解を目指す、「三方良し」を理念のひとつとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜外国人材の”働く”をトータルサポートする同社でのエンジニア特化の人材派遣営業をお任せ＞業界経験不問／英語力を活かしたい方歓迎／外国人材サポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10h・フレックス制度有〜 ■仕事内容： 外国籍エンジニアを中心に担当する派遣営業のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ １：新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 ２：求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施 ３：顧客への提案や条件の交渉 ４：社内システムへの情報入力 ５：エンジニアの入社サポート ■業界： 主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■魅力ポイント １：グループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 ２：積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 ３：未経験者や若手が挑戦しやすい環境が整っています。 社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が豊富で、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 ４：業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。 　横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を身につけ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、サンウェルに転職しました。 外国人材のサポートに関心があり、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました。 ■中途入社者の声 サンウェルは人材業界未経験でも、学ぶ姿勢と新しいアイデアを持っていれば歓迎してくれる会社です。 サンウェルに興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっと楽しみながら仕事をしたい方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設営業部マネジメントに挑戦◎優秀なエンジニアと企業をつなぐグローバル企業／土日祝休み／月平均残業10時間〜 ■業務内容： 横浜本社の建設営業部に配属され、マネージャーとして部下の育成や目標・数値管理を行いながら、外国籍エンジニアの派遣営業に携わっていただきます。 【業務フロー】 ▽建設営業部のマネージャーとして、部門の数値管理、自身および部下の目標・行動管理 ▽新規および既存顧客への営業（テレアポ／展示会での営業活動および深耕営業） 顧客の現状をヒアリング ▽情報展開 人材採用チームへの求人情報の展開（システム登録） ▽採用活動 エンジニアとの面談およびスキルチェック ▽契約手続き 契約書の取り交わし、及び給与交渉 ▽来日サポート 役所への届出や新居への入居など ※日本で働きたい技術者を世界中から集め、日本の高度な技術力を支えることができ、グローバルなビジネス経験を積むことができます。 ■魅力／他社との差別化ポイント： （1）グループ内にリクルーティング会社があり、他社と比較して人材供給力が高いです。エンジニア採用の約7割はグループ会社経由で行っています。 そのため、採用コストを抑えることができ、グループ全体の売上を向上させることができています。 （2）積極的なM&A活動によりキャリアアップの機会が豊富 グループ会社の買収により、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップの機会が提供されています。 （3）働きやすさとワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間が少ない理由： ＞一営業あたりの担当エンジニア数を最大40名程度に制限 ＞既存顧客の深耕がメインで、新規顧客の紹介や深耕に重点を置き、安定的に依頼を獲得 ＞海外から来日するエンジニアがメインのため、土日対応が必要ありません （4）若手が挑戦できる環境 社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が多数あり、売上が拡大する中で若手に責任を持たせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／英語力を活かせる人材募集／外国人技術者のサポート／社会貢献度高／土日祝完全休み・残業平均10時間・フレックス対応◎〜 ■仕事内容： 外国籍エンジニアを中心とした派遣営業を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規および既存顧客への営業活動：クライアントの潜在ニーズをヒアリング ※営業手法：電話、メール、展示会参加 ・求職者の検索とスクリーニング、面接 ・顧客への提案および条件調整 ・社内システムへの情報入力 ・エンジニアの入社に向けたサポート ■対象業界： 機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー、商社を中心に以下のエンジニアを派遣しています。 機械電気系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など ■魅力 ・グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるため、他社と比較して人材の供給力があります。 ・M&Aを積極的に行っており、グループ会社の買収により多様なキャリアアップが可能です（派遣会社から日本語学校まで幅広い）。 ・社風： ∟未経験や若手でもチャレンジできる環境が整っています。大手顧客にも挑戦できる機会が多く、売上が拡大している中で若手に任せる風土があります。 ∟業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。横浜での全体研修やOJT形式の学習環境も整っています。 ■中途入社者の転職理由 BtoB営業力を身につけ、英語を活かした仕事でキャリアアップを目指してサンウェルに転職しました。外国人材のサポートができる仕事に興味があり、人材業界未経験ながらもサンウェルに転職しました。 ■中途入社者の声 サンウェルは人材業界の経験がなくても、入社後に学ぶ意欲と新しいアイディアがあれば歓迎してくれる会社です。サンウェルに興味のある方、未経験だからと迷っている方、もっとワクワクしながら仕事がしたいと思っている方、ぜひご応募ください！ その他、社員インタビューの詳細は下記URLをご覧ください！ https://sunwells.com/recruit/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜外国人エンジニアの働く環境をトータルサポートする企業で、エンジニア専門の人材派遣営業をお任せします＞英語力を活かしたい方歓迎／外国人材サポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10時間・フレックス制度有〜 ■魅力ポイント 1：グループ内にリクルーティングカンパニーがあるため、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 2：積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 3：未経験者や若手が挑戦しやすい環境が整っています。社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が豊富で、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 4：業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■仕事内容： 外国籍エンジニアをメインに担当する派遣営業のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 新規および既存クライアントへの営業活動と潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施 顧客への提案や条件の交渉 社内システムへの情報入力 エンジニアの入社サポート ■業界： 主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー、商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を身につけ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、サンウェルに転職しました。外国人材の支援に関心があり、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました。 ■中途入社者の声 サンウェルは人材業界未経験でも、学ぶ姿勢と新しいアイデアを持っていれば歓迎してくれる会社です。サンウェルに興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっと楽しみながら仕事をしたい方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜外国人エンジニアの働く環境をトータルサポートする企業で、エンジニア専門の人材派遣営業をお任せします＞英語力を活かしたい方歓迎／外国人材サポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10時間・フレックス制度有〜 ■魅力ポイント 1：グループ内にリクルーティングカンパニーがあるため、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 2：積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 3：未経験者や若手が挑戦しやすい環境が整っています。社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が豊富で、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 4：業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■仕事内容： 外国籍エンジニアをメインに担当する派遣営業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規および既存顧客への営業活動：クライアントの潜在ニーズをヒアリング ※営業手法：電話、メール、展示会参加 ・求職者の検索とスクリーニング、面接の実施 ・顧客への提案および条件調整 ・社内システムへの情報入力 ・エンジニアの入社サポート ■対象業界： 機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー、商社を中心に以下のエンジニアを派遣しています。 機械電気系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■中途入社者の転職理由： BtoB営業力を身につけ、英語を活かした仕事でキャリアアップを目指し、サンウェルに転職しました。外国人材のサポートに興味があり、人材業界未経験ながらもサンウェルに転職しました。 ■中途入社者の声： サンウェルは人材業界の経験がなくても、学ぶ意欲と新しいアイデアがあれば歓迎してくれる会社です。サンウェルに興味がある方、未経験だからと迷っている方、もっと仕事を楽しみたい方、ぜひご応募ください！ その他、社員インタビューの詳細は下記URLをご覧ください！ https://sunwells.com/recruit/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜外国人エンジニアの働く環境をトータルサポートする企業で、エンジニア専門の人材派遣営業をお任せします＞英語力を活かしたい方歓迎／外国人材サポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10時間・フレックス制度有〜 ■魅力ポイント 1：グループ内にリクルーティングカンパニーがあるため、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 2：積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 3：未経験者や若手が挑戦しやすい環境が整っています。社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が豊富で、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 4：業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■仕事内容： 外国籍エンジニアを中心に担当する派遣営業のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 1：新規および既存クライアントへの営業活動と潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 2：求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施 3：顧客への提案や条件の交渉 4：社内システムへの情報入力 5：エンジニアの入社サポート ■業界： 主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー、商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を身につけ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、サンウェルに転職しました。外国人材のサポートに関心があり、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました。 ■中途入社者の声 サンウェルは人材業界未経験でも、学ぶ姿勢と新しいアイデアを持っていれば歓迎してくれる会社です。サンウェルに興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっと楽しみながら仕事をしたい方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼既存メイン・完全週休2日・グローバル・豊富なキャリア・残業20h／ ■業務内容： 本ポジションでは横浜本社にて、外国人技術者技術者派遣の営業活動に従事していただきます。 ・新規営業：顧客の現状ヒアリング ・情報展開：人材採用チームへの求人展開（システム登録） ・採用：エンジニアとの面談及びスキルチェック ・契約手続き：契約書の取り交わし、及び給与交渉 ・来日サポート：役所への届出や新居への入居など ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景： ＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限 ＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 ＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない （4）若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 ■組織／研修体制： 組織：プレイングMGR1名、サポートメンバー2名、メンバー５名／平均20代〜30代。 独り立ちまではOJT形式で部門長、上長が同行等を行いながらOJT形式でフォローいただけます。 ■事業内容： 当社はプラント、自動車、IT事業に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼既存メイン・完全週休2日・グローバル・豊富なキャリア・残業20h／ ■業務内容： 本ポジションでは横浜本社にて、外国人技術者技術者派遣の営業活動に従事していただきます。 ・新規営業：顧客の現状ヒアリング ・情報展開：人材採用チームへの求人展開（システム登録） ・採用：エンジニアとの面談及びスキルチェック ・契約手続き：契約書の取り交わし、及び給与交渉 ・来日サポート：役所への届出や新居への入居など ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景： ＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限 ＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 ＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない （4）若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 ■組織／研修体制： 組織：プレイングMGR1名、サポートメンバー2名、メンバー５名／平均20代〜30代。 独り立ちまではOJT形式で部門長、上長が同行等を行いながらOJT形式でフォローいただけます。 ■事業内容： 当社はプラント、自動車、IT事業に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

＼既存顧客が中心・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日125日・グローバル展開・多様なキャリアパス・残業月10時間以内／ ■仕事内容： このポジションでは、横浜本社で外国人技術者の派遣営業を担当していただきます。 ・新規営業：顧客の現状をヒアリング ・情報共有：採用チームへの求人情報の提供（システムへの登録） ・採用活動：エンジニアとの面談およびスキルチェック ・契約手続き：契約書の作成や給与交渉 ・来日サポート：役所への届出や新居への入居手続きなど ＜業界＞ 建設業界のエンジニアリング会社や各種メーカー・商社を中心に、以下のようなエンジニアの派遣を行っています。 （機械・電気系エンジニア、コーディネーター、施工管理、事務など） ■魅力／他社との差別化ポイント： （1）グループ会社にリクルーティング会社があるため、同業他社と比較して人材供給力があります。エンジニア採用の約7割はグループ会社経由で行っています。そのため、採用費用を抑えられ、グループ全体の売り上げを伸ばすことが可能です。 （2）積極的なM&Aによりキャリアアップが充実 グループ会社の買収は派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップの機会が豊富にあります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆月平均残業時間10時間程度を実現 ※残業時間を抑えられる理由： ＞一人の営業が担当するエンジニアの数を最大30人程度までに制限 ＞既存顧客の深耕がメイン→新規顧客は既存顧客からの紹介や深耕が中心で、安定した依頼を獲得しています。 ＞海外から来日するエンジニアがメインのため、土日対応が不要 （4）若手が挑戦できる環境 社歴が短いからといって大手顧客に挑戦できないということはなく、多くのチャレンジの機会があります。売上が拡大している中で若手に責任を任せる環境があります。 ■事業内容： 当社はプラント、自動車、IT事業に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 法人向けにCRE窓口として情報収集活動を行っていただきます。 CRE(Corporate　Real　Estate)とは、 企業が経営において利用（所有、賃借）する不動産のことを いい、日本語では企業不動産とよばれています。 CRE戦略とは、企業不動産について、 『企業価値向上』の観点から経営戦略的視点に立って 見直しを行い、不動産投資の効率性を最大限向上させて いこうという考え方を示すものです。 【具体的な業務内容】 ■企業不動産の現状把握 ■不動産情報の一元管理 ■価値の分析／評価 ■保有リスクの検証 ■CRE戦略上有効な不動産の割り出し ■CRE戦略実行 【担当者コメント】 ・金融機関や税理事務所などに訪問し、 企業ニーズを探索していただきます。 企業に直接アプローチするよりアポイント獲得が 可能で同社サービスなどご提案いただきます。 ※主に公共交通機関を利用します。 ・同社では仲介の他に、物件を一旦同社で買い取り、 リフォームやリノベーションによって新たな価値を付加し、 販売する「中古不動産再生事業」というビジネスも 行っています。 将来的にはこうした中古再生事業にも取り組むことが 期待されています。 ・入社後は教育担当の先輩同行から始め、 マンツーマンで業務を学びます。1人立ちするまで サポートがあるため安心して業務を行うことが出来ます。 また、入社後、資格取得支援制度によるバックアップの中、 「宅地建物取引士」の資格取得を目指していきます。 資格取得者には、月5,000円の資格手当が支給されます また、将来的に香川県にある本社に転勤となる可能性あります。 初任地希望に応じます。 あなぶきグループで認定された業務に関連する資格取得や語学、 IT知識などスキルアップのための資格に対して、 手当や合格時のお祝い金制度があり、 社員一人ひとりの自己啓発を支援しています。 特に宅地建物取引士の支援は、定期的な模擬試験、 外部の専門家による講義を実施し、 学校に通うことなく社内制度を利用して合格される方が ほとんどです。

【コアタイムなしのフレックスタイム制/ハイブリッド勤務可能/連結・開示業務等もお任せ/公休以外に誕生日休暇等完備！/『教育』『スタジオプロダクション』『放送』『技術』を中心に事業展開/】 ■業務内容： 同社および子会社の経理会計業務（財務会計・税務）および子会社の管理会計など全般お任せします。 ・経理部門（チーム）のマネジメント ・当社の各事業部または当社子会社（複数）の個別決算 ・連結決算 ・金商法や会社法開示資料の作成 ・税務申告（法人税・地方税・消費税等） ・新規事業等について、特に会計・税務の観点からの助言 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的には部長(室長）と昇格して頂くことを想定しています。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。 ■組織構成 部長1名、シニアMGR２名、MGR2名、メンバー5名 ■魅力 ・月末、月初は基本的に出社していただくケースがございますが、月中についてはハイブリッド勤務可能です！ ・フレックスタイム制でコアタイムがないため、柔軟に働くことができます。また、誕生日休暇等も設けており、休暇取得がしやすい環境が整っております。 ■求める人物像 ・イニシアティブのある人材。自ら考え、自ら行動のできる人材 ・コミュニケートできる人材。相手の意思を理解し、それを実行するとともに、自分の意思を理解させ、それを実行させることができる人材 ・ポジティブな人材。変化を受け入れ、前向きに対応できる人材 ・常に自分自身のスキルを高める意思があり、実行できる人材 ・チーム内外問わず、敬意と感謝の念を持ち、信頼・協力して物事に取り組める人材 ■当社の特徴： 当社は放送・スタジオ・教育などの広義の「コンテンツ」と配信やセキュリティー対策などの「技術」の普及促進を行う事業会社です。 2020年4月に子会社6社を経営統合し、広域通信制高等学校運営、外国映画・ドラマの日本語制作、CDNサービスの提供や映画館、TVCMのコンテンツ配信システム提供や、日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」など多岐にわたる事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商品開発にチャレンジ／アパレルショップや旅館、商業施設などで使用される製品／年間休日125日／残業月20時間程度】 ■業務概要： 照明器具メーカーの当社にて、店舗や施設の空間を”美しく”演出する、自社製品の照明器具の企画・開発をお任せします。主にスーパーマーケット、飲食店、ホテル、ドラッグストア、旅館、学校などの施設で使用される照明器具を担当いただくため、自分の開発した製品が実際に目で見える点が一つのやりがいです。 ■職務詳細： ・マーケットリサーチ ・新商品やニーズに合った製品の企画、設計 ・仕様図面の作成 ・試作品の製作、商品化の検査 ・製品の発注、生産 ・メンテナンスなどの品質管理、フォロー ・海外製造現場での生産立合(１年に１〜２回程度、最長で１週間／現場に日本語を話せるスタッフがおります) ■教育体制： 入社から半年〜1年はOJTを通して、業務の流れや製品知識についてスキル習得いただきます。未経験の方であっても丁寧に教えていくため、安心して就労いただけます。 ■組織体制： 商品開発部　5名(20代-60代)　 そのうち2名は技術専門で、電気関係の知識は勉強会を通じて身に着けていきます。 ※幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、日々の業務もチームで連携しながら進めています。 ■取り扱い製品： 間接照明やスポットライト等のLED照明を扱っていただきます。 当社製品は色温度の細かい調整や、細い空間にもフレキシブルに設置できるなどデザイン性の高い空間を演出することができる製品となっております。旅館、ホテル、オフィス、飲食店等の空間をデザインする商材を取り揃えております。 ■就業環境： 年休125日・平均残業時間20時間程度 ■当社について： ”人と自然”の環境を考える照明器具メーカー 新しい価値を創造し、お客様の『ほしい』をカタチにしてまいります。製品開発から生産、供給まで、一貫した体制で、お客様に満足いただける 品質・価格・納期を常に追求しています。色温度やサイズのラインナップを豊富に取り揃え、 短納期で特注にも対応可能な製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！有給取得率100％／フレックス休暇（年間24日）／福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業開発チームの一員として、日々社長ともやり取りしながら、幅広い業務を担当します。決まった仕事はございません。 今ある事業の課題を見つけ、解決し、次の事業をつくる。泥臭くもあり、創造的でもある。そんなポジションです。 事業開発の経験がなくてもこれまでの経験を活かして新たなチャレンジをしたい方を歓迎します！ ■業務詳細： ・新規事業の立ち上げ（例：コーチング事業・YouTube事業 など） ・M&A関連（ソーシング、DD、PMI） ・経営企画関連（予算管理、会計・各種システム設計 など） ・既存事業の課題発見・改善提案（保育園など） ・マーケティング・ブランディング設計（通信制高校、放課後等デイサービスなど） ・その他、「事業を前に進めるために必要なこと」全て 業務範囲は多岐にわたりますが、すべて「事業を前に進めるために必要なこと」を柔軟に担っていきます。 ■キャリイメージ： ・1〜3年目：各種事業開発（M&A、新規事業立ち上げ、既存事業改善など） ・4〜5年目：新規事業責任者（立ち上げフェーズ） ・5〜10年目：新規事業責任者（グロースフェーズ） ※経営に近い立場で、“自分発の事業”を持てるチャンスもあります。将来的には、経営に近い立場で複数事業をリードするポジションを目指せます。 ■働く環境： ・社長との距離が近く、経営判断のスピードが圧倒的 ・「やりたい」と言えば、すぐに挑戦できる環境 ・チームは少数精鋭。立場に関係なくフラットに意見交換できる 「考えて動く」じゃなくて、「動きながら考える」。 そんなスピード感の中で、自分の手で事業を創りたい人には、最高の環境です。 ■当社について： 関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。近年では、学習塾以外にも、日本語学校や社会人向けの研修事業、不登校支援事業など幅広い教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かしゼネラリストを目指せる！7割程が経理業務です／グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／残業月20〜30H程度・土日祝完全休みでワークライフバランス◎〜 ■業務内容 当ポジションでは、経理・総務・人事労務業務を幅広く担当いただきます。業務比率としては経理業務が約7割、人事・総務業務が約3割です。 ＜経理業務＞ ・請求書の受領・内容確認・仕訳処理、支払スケジュール管理 ・経費精算のチェック・承認・会計システムへの入力 ・月次・年次決算業務のサポート（試算表作成、税理士対応、決算報告書の作成補助） ・請求書・領収書の整理・保管・監査対応 ＜人事・総務業務＞ ・勤怠データの確認・承認・確定（勤怠システムを用いた月次処理） ・入社手続き・オリエンテーションの実施、入退社管理 ・健康診断や福利厚生制度の運用・管理 ・備品管理、社内規程の運用・更新など総務全般 ・その他、社員サポートや総務・人事労務に関連する幅広い業務 ■募集の背景 当社は複数事業を展開するなかで、今年から本格稼働した海外人材事業が急成長しています。特定技能や技人国といった枠組みに加え、海外の大学で専門知識を修めた高度人材を日本へ迎え入れるため、日本語学校の設立や寄附講座の開設といった将来に向けた投資も着々と進行中。事業の拡大に伴い、これまで兼務で回していた管理業務を、専任で担っていただける管理部門の担当者（経理メイン）を募集します。 ■ポジションの魅力 ・成長事業を支える管理の専任担当として、立ち上げフェーズから関われる ・まずはプレイヤーとして実務を担いつつ、将来的には課長〜室長（部長）クラスまでキャリアアップ可能。ご経験によっては役職者としての入社も検討しています！ ・残業は月20〜30時間程度。土日祝は完全休みで、安定したワークライフバランスを実現 ■職場の雰囲気 事業部は取締役1名＋社員12名で構成され、うち4名は外国籍社員、3名は海外駐在中。国際色豊かでフラットな関係性があり、グループの中でも特に和気あいあいとした雰囲気が特徴です。相談・協力がしやすく、安心して業務に取り組めます。また、グループ全社が同じフロアに集まっている為、リソースの貸し借りや協業の相談など、コミュニケーションの取りやすさに好評を多く得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験がなくても趣味や副業、学校でプログラミング経験があればOK！／社会貢献性が高いサービスを提供／週２リモート・月残業20〜30h・年休122日／地理空間情報リーディングカンパニー〜 ■職務内容： 観測データ（写真やレーザー計測等）から空間情報（地図や時系列分析、3Dモデル等）を作成する事業全般に関連して、この効率化を行うためのソフトウェア開発をご担当いただきます。 現状の具体の業務としては以下のようなものですが、他にも業務活用可能な技術があれば随時研究開発を行います。 【具体的には】 ・航空/衛星/カメラ画像やレーザー計測情報などを入力し、地図情報を出力する分析手法・ツールの開発（画像AI、3D再構築、SLAM、GIS処理など） ・生成AIを活用した社内・顧客業務の効率化ソリューションの開発（RAG、エージェントなど） ・既存の3D・AIツール（社内用AIツール、3Dビューアなど）の保守・改良 ＜主な実績＞ AIによる航空画像からの地図作成/対象物検出、AIによる災害など異常検知の迅速化、ゲームエンジンを用いた3D地図ビュアー等 ■組織構成／過去入社者： 先端技術開発部は全体で22名の組織です。 配属先の開発グループは部門長１名、メンバー8名で構成されております。 メンバーは20~30代のみの若手中心の組織です！ 過去入社した方のご経歴は下記です。 30歳前後／前職はとび職、ご自身で独学でプログラミング学習　 ※外国籍で日本語レベルはN２ 30歳前後／前職は放射線技術者、ご自身でプログラミングとデータ分析を学習 ■働き方： ・年休122日 ・土日祝休 ・週2在宅 ■当社の魅力 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社USEN WORKINGへ在籍出向となります。 ■仕事内容 人手不足が深刻な介護業界に対して課題解決を提案する営業ポジションです。介護施設を運営する企業に対して、特定技能外国人の採用提案を行い、求人票の獲得、内定まで導きます。また、営業マネジメントの業務も行っていただきます。 ■具体的な業務 ・USEN&U-NEXTグループの顧客に対する、外国人材採用の提案営業 ・営業メンバーが求人の獲得を行う為の、営業マネジメント ・営業メンバーの商談や、求人企業による面接への同席 ・求人企業の採用基準の調整など、採用までのプロセスマネジメント ・日本語学校や同業他社とのアライアンス担当業務 当社では介護施設向けのスポットバイト「Ucare」を事業展開しており、既に多くの介護施設でご導入いただいております。Ucare事業との顧客連携や営業連携を行いながら、外国人採用の提案を行っていきます。 ■やりがい ◎日本で働く外国人は既に200万人を突破し、増え続けており、今後2040年には670万人の外国人労働者が日本で働いているといわれております。労働者不足が課題となる日本社会において、根本的な課題解決となりえる「外国人材採用」を、東証プライム上場企業であるU-NEXT HDで、啓蒙し広めていくことは、とてもやりがいがあります。 ◎U-NEXT HDの顧客は、外食や小売が主に多く、グループ内でも介護に向けて展開している事業は、ありません。大手企業の中で、「介護」という新しい分野領域を顧客開拓していく事は、非常にチャレンジング且つ有意義であります。 ■働き方 ・原則出社、対面営業が多いです。 ・個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1〜2日程度のリモートワークを導入しています。 ・チームでの協業も大切にしており、週3〜5日はオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 ■株式会社USEN WORKINGについて 少子高齢化や深刻な人手不足が進行する現代において、企業は多様な人材を求め、働く個人も自分らしいキャリアを模索しています。私たちは、こうした社会課題に応えるべく、テクノロジーと人の力を融合した人材プラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜信頼されるソリューション・パートナー企業を目指して、お客様へ高品質なサービスを提供しています／「施設総合管理」の事業体制を確立〜 ■業務内容 ・既存のお客様（建物のオーナーさん）への営業（飛び込み・テレアポ無） ■業務詳細 ◎ヒアリング お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランをご提案します。既存のお客様がメインですが、ゆくゆくは新規提案営業にもチャレンジして頂きます。 ◎現地調査 施設の状況を確認し、必要な人数や時間を積算します。コミュニケーション能力を生かして、お客様から必要な情報を収集します。 ◎受注・引継ぎ お客様へ計画書と見積書を提出。受注後は各支店・営業所の管理スタッフへ引き継ぎます。 ◎お客様フォロー 受契後は定期訪問を行い、お客様への確認や、更なるサービス提案を行います。 お客様と当社との最初の懸け橋になるポジションです。信頼関係を構築できれば、更なる案件獲得も可能です。 ★提案例紹介！ 「ここが壁がいつも汚れてしまう」 ⇒こんな機会を使って清掃したら 　この汚れも落ちるはずと提案 「トイレの臭いが気になるんです」 ⇒トイレの水量を調整して 　水量を多くしてみたら良いと提案 施設が違えば、ニーズも異なりますし、 お客様が重視されるポイントもさまざまです。お客様の悩みや課題を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案していただきます◎ ■入社後の流れ 入社後の社内研修では、当社の事業内容や社内ルールについて、座学で学んでいただきます。その後、OJTで先輩社員から営業の基礎スキルをレクチャー。計画書や積算には現場の業務を知る必要があるため、ビルメンテナンスなどの業務を実際に体験する機会もご用意。営業経験の浅い方でも安心してスタートできる体制を整え、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■当社について 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強いです。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務