★先輩の9割が未経験スタート★ 「建物警備」「常駐警備」として 建物での見回り、受付、モニター監視などをお任せします。 【具体的には…】 ・出入口での入館管理・受付業務 ・施設内および施設周辺の巡回 ・モニターの監視 屋外での勤務はほとんどなく、 屋内＆座り仕事での業務が多いため、体の負担も少ないのが特徴です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界大手ならではの安定感&待遇も整えています！ 創業以来、着実に事業規模を拡大してきた私たち。グループ全体における昨年度の売上実績は922億円、社員数は9350名と、安定基盤のもとで、着実に成長中です！ ＼だからこそ、働きやすい環境も整えています／ ◆週3日勤務で月収24万円も可能 ◆有給休暇（100％消化を推奨中） ◆基本定時退社！残業ほぼなし ◆5日以上の有給休暇もOK ◆日勤のみ、夜勤のみなど働き方を選べる ◆業界大手の抜群の安定性あり ◆入社祝い金（6万円）など入社特典多数 ◆Wワーク・副業も相談OK <注目ポイント2> 今年4月から開催される“大阪万博”の安全も守っていきます。 4月から10月にかけて開催される「EXPO2025 大阪・関西万博」の主要施設である『日本館』の施設警備を担当することになった当社。日本館の警備を任されているのは当社だけであり、業界の中でもトップクラスの警備技術を信頼していただいています。当社の使命である“何事もない明日をつくる”を大切に国内外から数千万人が訪れる大規模イベントの安全を守っていきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は3日間の法定研修で、挨拶から法律知識まで基礎からしっかり学べます。配属後も経験豊富な先輩社員が丁寧にサポート。 さらに、資格取得支援制度も充実しており、社内講習や受験費用の全額負担など、合格するまでのフォローも手厚く行います！資格取得後は手当も支給します◎

〜男女育休取得率100%／時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎〜 ■業務内容： 次世代ライフスタイルを創る、宅配Boxシェアトップクラスの住宅関連メーカーである当社にて、受発注業務をメインにお任せする営業事務ポジションを募集しております。 ■業務詳細： 京支店の営業サポートとして、営業担当の補助業務やお客様（商社・ハウスメーカー・設計事務所など）からの問い合わせ対応を中心にお任せいたします。 ・電話対応：取引先（代理店・ハウスメーカー・設計事務所など）からエンドユーザーに至るまで、さまざまな顧客からの問い合わせ対応 ※問い合わせ内容は、製品仕様、施工方法、納期、メンテナンスなど多岐に渡ります。 ・各種書類作成：見積作成や出荷書類などの作成 ・製品の手配（特注製品や部品などの発注／FAX・メール対応） ・その他、営業活動に付随するサポート業務全般 ■教育体制： ・入社後は、社内電話の取次ぎ、見積もり作成からお任せし、徐々にお仕事の幅を広げていただきます。 ・中途入社の社員が多く、先輩社員のOJT研修体制がございますので、分からないことはすぐに周りの方に確認できる環境です。 ■組織構成： ・配属先は20代〜30代後半の社員や中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ご経験や既存メンバーとの相性で下記いずれかの組織に配属予定です。 （1）正社員6名（男性3名、女性3名） （2）正社員4名（男性2名、女性2名）、派遣社員1名（女性） ■福利厚生・就業環境： ノー残業デー（毎週水曜日）／7年連続男女育休取得率100%継続／出産祝い金（最大300万円）／不妊治療費補助／資格取得補助有 ■当社の魅力： 〜住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカーです〜 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 設立から50年以上に渡り長野県内にて建設コンサルタントとして県内のインフラ整備事業を展開する中部測量株式会社にて技術職を募集しています。 入社後は測量・調査・補償コンサルタント・土木設計・森林設計・不動産登記と多岐に渡る業務に従事します。 ■担当業務： （１）測量…2〜3名でチーム編成し、社用車で現場（長野県内）に向かい、 測量業務（土地の広さ／起伏の測定、境界確定や杭の復元、CADデータの作成）を行います。 （２）設計…測量調査後にCADソフトを用いて、道路・河川・森林・上下水道・橋梁などの設計を行います。 （３）補償…道路工事に伴い、土地や建物の移転を行う場合の土地、建物、工作物の調査及び補償額の算定を行います。 ■業務特徴： ・資格取得支援制度が整っており、資格合格者には祝い金を支給しています。（例：RCCM…15万円、技術士…100万円等） 実際に同社には有資格者が多数在籍しています。 （測量士…10名、補償業務管理士6名、技術士3名、RCCM10名） ・平均月間残業時間12時間／年間有給取得日数12日とプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・担当する業務内容は測量・調査・補償コンサルタント・土木設計・森林設計・不動産登記など多岐にわたります。 建設コンサルタントとして経験の幅を広げることが可能です。 ■ビジョン： 社員の『人としての心』を育て『技術者としてのスキル』を磨き、人材育成することによって『人材』から『人財』と成るよう努力します。 そして培ってきたノウハウを活かし、お客様のニーズに応えるべく、クオリティーの高い製品をスピーディー且つリーズナブルに提供していきます。

【施工管理など土木職種経験者歓迎／NEXCOや国交省と安定取引／土日祝休・年休122日／資格取得支援・祝い金充実／平均年収900万円超】 ■職務内容： NEXCOや国交省が実施する高速道路の新設・維持更新工事等において、契約受注〜設計、施工業者に対しての出来形の検査・指導・調整まで担当していただきます。 NEXCO工事事務所に社員数名で常駐しながら発注者と施工業者との間に立ち、進捗状況を発注者の立場でチェックする、まさに発注者のパートナーです。 主要都市の案件がメインで、道路・橋・トンネルや舗装など、多岐に渡ります。 事務所にはNEXCO社員はもちろん、他建設コンサルの社員もおり、日々新たな刺激をもらえます。 ■魅力 ・NEXCOや国交省案件の発注者立場であるため、工期に左右されず土日祝休、残業時間は月平均25H程度です。打ち合わせなど、内勤も多いポジションです。 ・発注者側の立場から広く案件に携わることが出来、完成した時にはこの上ない達成感を味わうことが出来ます。プロジェクトは最長10年にも及ぶことがあり、土木の壮大さを感じられます。 ・技術力による安定取引で、30歳年収858万／37歳年収931万円と給与も高水準です。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実！中途入社社員の定着率は100%です。 ■キャリアステップ 現場での先輩社員のフォローはもちろん、階層別・部門別の研修や資格取得研修、eラーニングなど、スキルアップに繋がる研修制度を充実させています。 また資格取得にあたっては、外部講習会や社内講習会などの研修参加はもちろん、教材費・試験費用を負担いたします。 その他１級土木施工管理技士以上は表彰金があり、合格時に１〜５０万円が支給されます。 【資格手当詳細※月の支給額】 ・技術士：4万円※2部門以上は5万円 ・RCCM　2万円 ・コンクリート診断士　1.5万円 ・１級土木施工管理技士　1万円 ・２級土木施工管理技士　0.5万円 ・技術士補　0.3万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。 ＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。 ＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には： ・ローコード開発 ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】 西日本の各営業所と連携して、当社が管理している不動産物件の適切な管理推進、運営業務対応、支援指導及び各種基準の策定・見直し等の本部業務をお願いいたします。入社後3か月程度で業務内容全般をご理解いただき、その後はリーダー候補として、主に管理職が業務内容を指導します。 ■具体的な職務内容： ・空床および空床予備軍の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック ・契約期間満了案件の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック ・滞納賃料・共益費回収及び過入金対応指示出し、相談受付、支援、集計確認 ・標準書式・業務フロー作成、見直し ・各営業所稟議内容の相談受付 ・係争案件、問題案件相談受付及び指示出し　など ■ポジションのミッション： ・各営業所からくる契約交渉やリーシング業務の課題・問題案件についてアドバイザリー業務を行い解決に導いていただくことを期待しています。 ・部署ではリーダー候補として各メンバーの教育やとりまとめもお任せいたします。 ◎モデル年収 650万（30歳／入社8年目／主任職） ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ・離職率は4.3%と非常に低い数値となっており、入社後長期就業される方が多くなっております。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・ブランクOK！／学歴不問／ご希望に応じて配属先を決定いたします◎／将来に役立つ営業スキルや不動産知識が身につく！／充実した研修制度や資格取得支援制度あり／東証プライム上場リログループ〜 ■業務内容： ご経験や適性、ご希望を考慮し、お任せする業務・配属先を決定いたします！ ＼こんな仕事をお任せします！／ ■お部屋探しアドバイザー職 ご来店したお客様に対し、ヒアリング〜お部屋紹介、ご案内を行います。100%反響営業で新規営業や飛び込みは一切なし！ ■お部屋管理・サポート職 お部屋に入居している方からの問い合わせ対応や、入退去時の精算対応や修繕工事提案を行います。 ■物件購入の提案営業職 新築住宅、中古マンションや土地等を購入したい方への提案をお任せします。個人ノルマはなし！チームで達成を目指す社風です◎ ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ・高水準のインセンティブ制度を完備 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、ポジションに応じて月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ ＼東証プライム市場上場の大手企業グループ／ 株式会社リロパートナーズは東証プライム上場の株式会社リログループのグループ企業です。大手企業グループならではの充実した福利厚生がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率100%！世界トップレベルの技術力と働きやすさ／国内トップ級の自動車シートTier1サプライヤー／受発注管理や在庫管理、庫内整理をまずはお任せ／将来的に庫内レイアウト配置や事業計画に携わる／残業15h・夜勤無し】 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーで、自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 そんな当社にて埼玉工場の物流管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造に必要な部品や資材の受発注管理 ・在庫管理業務 ・最適な要員計画の策定 ・構内物流管理(最適なレイアウト構想等) ・部品物流管理(適正在庫のありかたや搬入方法/搬入時間の最適化) ご入社直後は受発注管理や在庫管理業務をメインにお任せ致しますが、 業務をキャッチアップ頂きましたら、要員計画の策定やレイアウト策定、事業計画をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日休みで年間休日121日、夜勤や緊急呼び出しもなく働きやすい環境を整えております。また有給消化率は100%を誇りますのでプライベートと両立できる環境です。 ■入社後について： OJT中心に各製造現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されています。中途入社の社員も多く、安心してご入社頂ければと思います。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また入社祝い金制度もご用意しております(10万円)。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地をアパートとして有効活用／プライム上場／売上高1兆円を達成／不動産業界No.1を目指す／出産祝い金制度など福利厚生◎〜 ＜採用背景＞ 弊社では戸建ての住宅やマンションを建築する目的での用地仕入れは実施しておりますが、その中で規格上戸建てにもマンションにも活用できない土地がございます。 今回採用する方にはそういった土地をアパートとして有効活用するための用地仕入れ営業をお任せいたします。 ■業務概要: 用地仕入担当として、仕入れ業務全般をお任せします。 具体的には、主に不動産会社様を通じての用地売却情報収集、用地調査、価格交渉、契約締結、関係書類作成などを行います。 資格取得支援制度も充実しており、安心して成長できる環境です。将来的には、新規立ち上げのアパート事業部の責任者をお任せします。 ■業務詳細： ・木造アパート用地の情報収集・調査 ・地主への売買提案・交渉 ・契約締結・物件引渡し ・市場調査・分析に基づいた仕入計画の立案 ■魅力： ＜キャリアアップ＞ 頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目指したい方、日本一を目指す風土で働きたい方大歓迎です。 ＜高年収を目指せる＞ 入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜働き方＞ プライム上場の厳しい審査を通過した環境です。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員デビューも大歓迎！働きやすさも収入面もばっちり★ やりたいことを我慢せず楽しみませんか？ 「正社員デビューしたい！」 「プライベートも給与も存分に楽しみたい！」 そんな方におすすめなのが当社の“買取アドバイザー”。 お客様との会話を楽しみながら 大切なお品物を預かる仕事のため、 接客・販売経験を活かして業務をスタートできます♪ 未経験の方が入社しても安心の体制がバッチリ！ ブランド知識や査定スキルなどを イチから身に付けられる環境です◎ さらに、高収入が実現できるのも当社ならでは。 実際に、単月で100万円以上のインセンティブを 獲得した社員も在籍しています。 頑張りしだいで収入アップし、 海外旅行やエステに行くことも♪ ぜひ当社で、やりたいことをぜーーーんぶ叶えましょう！ ◇ブランド品の買取・査定を行う買取アドバイザー ◆ノルマなし・インセンティブ充実・業績に応じて期末賞与あり ◇研修充実！20～30代女性が未経験から活躍中 ◆結婚祝い・出産祝い・誕生日プレゼント支給あり ブランド品や時計・アクセサリーなど、たくさんのアイテムの査定・買取までをお任せします。 未経験の方でもはじめは先輩が側についてしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ 【具体的には…】 ▼来店されたお客様の受付・買取・査定 お客様のお品物を査定し、買取します。 ★来店数は1日に5名～10名程度です。 ★査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ ▼買取した後の商品のデータ入力・管理 ▼オークションへの出品～発送対応 ▼SNSのに商品情報を掲載（ブログやInstagramなど） ▼売上入力管理　など ★テレアポ、飛び込み、ノルマは一切ありません！ ≪研修サポート充実≫ お仕事はを一気にお任せすることはありません。 育成カリキュラムに沿って、SNSの更新作業や金券などの簡単な買取業務からお任せしていきます。各種マニュアルも完備しおり、3ヶ月～半年ほどでおおよその業務を覚え、活躍しているメンバーがほとんどです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ノルマなし×月10万以上のインセンも可能！給与UPも無理なく実現 明確なキャリアパスと充実した評価制度で、あなたの頑張りをしっかり還元！メンバーから主任、店長へと着実にステップアップでき、なんと1年目での店長昇進も可能です。インセンティブ制度も充実しており、月10万円以上の実績を出すスタッフも！中には単月で115万円のインセンティブを獲得した実績も。 評価基準が明確で、当月の実績は翌月の給与にすぐ反映。ほとんどのメンバーが毎月インセンティブを獲得しており、頑張りがそのまま収入につながる環境です。 プライベートも充実できる★働きやすさもバッチリです！ ★週休3日 ★残業ほぼなし ★髪型・ネイル・カラコンなど自由 ★有給全消化推奨 ★バースデー休暇、誕生日プレゼント、結婚祝い金、出産祝い金支給 ★産育休取得実績あり など、働きやすい環境や制度が充実！ 実際に育児と両立しながら働いている社員もいるため、将来的に結婚や出産を経ても安心です！気さくな社員が多く、チームワークを大切にしており、どなたでもすぐに馴染んでいただけると思います♪ 【教育制度について】 入社後は育成カリキュラムに沿って、OJT研修を行います。 ◆業界知識や接客の仕方 ◆査定対象のお品物の査定スキル ◆金券など、簡単なお品物の査定など これらの研修を経て3ケ月～半年ほどで独り立ちします！ その後も時間をかけてサポートするだけでなく、他店舗のメンバーにTV電話をつないで相談できる環境も整っています◎

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分／充実の福利厚生〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発（主にBIツール）に携わっていただきます。 ■具体的には： ・BIツールの導入、ダッシュボード作成 可視化したい内容をすり合わせたうえで、ユーザー情報や購買履歴など必要データや連携方法を確認し、導入を進めます。Power BIやMotionBoardなど、利用目的や環境に応じて使用ツールは使い分けています。 -PowerBI -MotionBoard -SAP系のBIツール　など ■特徴： ＜潤沢なリソースで最上流からDX推進＞ 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のITを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発、改修に携わって頂きます。フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。 入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前7時〜21時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックス制度をとっております。 ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

働きやすいのは当たり前！ 専門スキル身につく事務で、ワンランク上の自分に♪ 入社時に事務スキルや英語に自信がなくても大丈夫◎ 研修・実務を通じてしっかり成長できます！ ▼ビジネスマナーやPCスキルから学べる！ 一人ひとりのスキルに合わせた研修を行うので、 officeソフトの基礎から学ぶことも可能。 オフィスワークや正社員が初めてでも安心♪ ▼英語力も伸ばせる♪ 英文でのビジネスメールや書類作成を学べます。 「TOEICで800～900点が取れた！」 「映画を字幕なしで見られるように！」 など、自分の成長を実感する先輩が多数◎ 《自分時間を大切にできる！》 ◆基本土日祝休み ◆残業月平均10h程度 ◆有給100％取得で年130日以上休みも可 ◆年末年始・夏季休暇などの休暇あり etc. ●事務＋αのスキルを習得して将来性UP ●完全未経験OK！社会人デビューも応援 ●結婚祝い金・出産祝い金制度あり ●20代の女性が多数活躍 ●最大2万円の住宅手当あり 輸出入業務をサポートする貿易事務をお任せします！ Q.そもそも貿易事務って？ ・。・。・。 輸出や輸入の取引がスムーズに進むよう、物流会社や通関への連絡、輸出輸入の手続きを行うお仕事です。 具体的には、英文メールでのやり取りや簡単な英語を用いた資料の作成などを行います。 Q.英語のスキルに自信がなくても大丈夫？ ・。・。・。 全く問題ありません！その理由は3つ。 ▼理由1 あなたの英語力に合わせたお仕事をご紹介します。 英語のスキルが不安な方には、初級レベルの英語を使う企業様をご紹介するので安心してください！ ▼理由2 自社の研修はもちろん、お客様先でもOJTを実施。 今まで未経験の方を受け入れてきた企業様が多いため、イチから丁寧に教えていただけます◎ ▼理由3 英語を使うのはメールや書類の「読み書き」が中心なので、調べながら仕事ができます！ また「英語での折衝や調整」が必要なケースはほとんどなく、スピーキングに自信がない方でも活躍できます。 Q.入社後に英語力を伸ばせる？ ・。・。・。 単語を検索したり、文章を作成しているうちに自然と語学力が身についていきます。 業務に慣れてきたら簡単な翻訳・通訳や英語での輸出入関連の文書作成など、専門的なお仕事もお任せ。 継続的なスキルアップが可能です！ ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 1年かけて段階的に業務を覚えられます！ ▼入社後1週間～1ヶ月 自社で研修を実施。 ビジネスマナーはもちろん、貿易業界の基礎知識やExcelの使い方など仕事で必要な知識、スキルをイチから教えていきます！ ▼1ヶ月～半年後 お客様先へ配属後は先輩に教わりながら、お客様からの電話対応や書類作成を覚えます。 メールや書類は定型文があるので未経験からでもすぐに慣れることができます◎ ▼半年後～1年後 船舶会社や航空会社へのスケジュール依頼、貨物を保管する倉庫の手配などの各種調整を先輩と覚えていきます！ 1年後には担当企業を持つなど、一人前の貿易事務へ！グローバルな取引をサポートする存在に！ 月平均残業時間は10時間ほど！プライベートも大切にできます。 プライベートを大切にできる環境に加えて、福利厚生・待遇面も充実！ ◆最大2万円の住宅手当あり ◆交通費全額支給 ◆対象者は毎年昇給 ◆結婚・出産祝い金あり ◆賞与年2回 etc. 手厚い制度が整った環境のもとで、好きな“英語”の仕事を続けられます◎ 【教育制度について】 ≪社会人未経験でも大丈夫です！≫ Office系のオンライン講座やビジネスマナーを学ぶ研修もご用意していますので、社会人未経験の方や事務職デビューの方も無理なくスタートできます。 ≪営業が丁寧にサポート！≫ 少数精鋭の組織ならではの手厚いサポートがあるので、配属後も安心して取り組めます。 お客様のことをよく知っている営業が相談に乗るので、何でも気軽に話してくださいね！

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分／充実した福利厚生／完全在宅勤務可能〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。 ＜入社後＞ 社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。 ＜将来的には＞ 要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には： ・ローコード開発 ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -OutSystems -JavaScript ■特徴： ＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞ 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム最大手IT企業のブリッジSE部隊として安定感ある環境で就業可／福利厚生や手当等も充実〜 ●ブリッジ業務をメインとし、様々なスキルを身に付けることが可能 ●有休消化率8割以上×平均残業時間12時間とWLBを整えられる環境有 ●住宅手当や家族手当等があり手当が充実 ■業務内容 ソフトウェアの検証、システムの不具合発見 ・テスト設計〜テスト実施 ・全般的なテスター業務・運用 開発系テスト…オープン系(Java,C#)を中心としたテスト検証 製品系テスト…機器のテスト検証 ■担当頂くクライアント アジャイル開発をメインに扱っている企業がクライアントのプロジェクトへのアサインを予定しています。その企業と、エンドユーザーの間に入ってブリッジ業務を担当していただきます。 ◆魅力ポイント： ◎外国籍メンバーと協力： 札幌は100名程の拠点ですが、外国籍社員が全体の約半分を占めています。日本にいながら外国籍メンバーとの業務経験を積むことが可能です。（日本語で会話可能）英語が話せなくても大丈夫です。 ◎充実の福利厚生や手当： ・家族手当：18歳未満の子ども1人当たり1万円/月 　　　　　　配偶者（扶養義務有り）1万円/月 ・住居手当：1万円/月※全社員に支給 ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ■弊社のポイント ベトナム最大手「FPTソフトウェア」の日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。 ・金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの上位3位に名を連ねるトップ企業をクライアントとして抱えており、クライアント・ビジネスをＩＴで支援しています。そのため、直接お客様と一緒に仕事し、上流システムエンジニアやプロジェクトマネージャーとして目指したい方はピッタリです ・若い方が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。 ・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。 ・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率100%！世界トップレベルの技術力と働きやすさ／国内トップ級の自動車シートTier1サプライヤー／3D-CAMを使用したNCデータ作成／残業10h・土日休み・夜勤なし】 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーで、自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 そんな当社にてNCデータの作成をお任せ致します。 ■業務詳細： ・型設計データに基づいた金属加工NCデータの作成 ・3D-CAMを用いた機上測定データの作成、測定業務 NCデータプログラマとして、3D-CAMを用いて、マシニングセンタの金属加工NCデータや、機上測定データの作成をお任せ致します。 開発の上流工程から携わることができ、ジョブローテーションもあるため、開発職や他部門へのキャリアパスも御座います。 ■働き方： 残業時間は10時間程度、土日休みで年間休日121日、夜勤や緊急呼び出しもありません。さらには在宅勤務やフレックスも活用しており柔軟に働ける環境です。また有給消化率は100%を誇りますのでプライベートと両立することも可能です。 ■配属先： 配属先となる金型技術部INJ技術課は全部で30名の組織となりますが、そのうちCAM担当は3名となり、業務分担しながら担当しております。 ■入社後について： OJT中心に先輩社員から業務引継ぎを行って頂きます。各製造現場で製造工程を見ながら、理解を深めて頂くことも可能です。また、勉強会や資料等も整備されています。中途入社の社員も多く、安心してご入社頂ければと思います。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また入社祝い金制度もご用意しております(10万円)。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期・月次での生産計画の策定／有給取得率100%／UIターン歓迎！引越し手当や家賃補助あり／残業25h・土日休み／国内トップ級の自動車シートTier1サプライヤー】 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーで、自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 そんな当社にて埼玉工場の生産管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・長期生産計画、月度生産計画の策定 ・日々組立順位生産計画作成 ・生産計画の実績、進捗管理 ・客先生産進度遅れ変動による生産計画変更への対応　等 ※担当について：製品毎の担当制をなっており、１人が一貫して携われることが特徴です。 当社の埼玉工場では、ホンダの寄居工場で生産する車の約9割のシートを生産しており、当社の製造拠点として中核となるポジションです。 将来的には生産管理のプロフェッショナルとして、キャリアを築くことが出来るポジションとなります。 ■働き方： 残業時間は25時間程度、土日休みで年間休日121日、夜勤や緊急呼び出しもありません。フレックスも活用しており柔軟に働ける環境です。また有給消化率は100%を誇りますのでプライベートと両立することも可能です。 ■入社後について： OJT中心に各製造現場で製造工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されています。中途入社の社員も多く、安心してご入社頂ければと思います。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また入社祝い金制度もご用意しております(10万円)。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

IT業界でさらに成長したい方へ ◎サポート体制が整ったATSで、次のキャリアを築きませんか？ 「IT業界での実務経験がまだ浅い…」 「独学・スクールで学んだけど実務経験に自信がない…」 そんな方も、今ではプロジェクトの中心メンバーとして活躍中！ キャリアに悩んでいる方も、まずは気軽にお話ししませんか？ ＜＜当社の魅力＞＞ *面接は面談形式だからリラックスして参加OK♪ *入社後は1〜3ヶ月間、実務を意識したフォローアップ研修あり ＜＜私生活とのバランスも重視＞＞ ・月平均残業15h以内（みなし残業なし） ・有休取得率80.5％ ・フレックスタイム制あり（案件により） 「これから本格的にエンジニアとして成長したい」 そんな方にピッタリのステージをご用意しています◎ ★月平均残業15h以内（みなし残業なし） ★賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績計5.5ヶ月分） ★有給消化率80.5％（※非管理職） ◎育児休暇取得率100％ ◎20～30代の若手を中心に活躍中 東京都内のプロジェクト先または社内にて、 システム開発をお任せします。 基本はチームで案件に参画！ 入社後すぐに単独で案件に 入ることは無いので安心してください♪ ＝プロジェクト例＝ ◎電力会社向けの制御システム（発電・送電・配電システム） ◎大手通信キャリア向けのネットワークシステム ◎自動車の自動運転やカーナビゲーションなどの組み込みシステム　など ★1つの案件の期間は3～5年程度。 頻繁に案件が変わることはなく、 同じ案件にじっくり取り組むことで、 専門性を高めたり、チームとの 信頼関係を築いたりしやすく、 初心者の方にピッタリの環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実のサポートがあるから、安心！ ●スキルアップのためのサポートが充実 ・Udemy、Biz CAMPUSを活用した社内研修あり ・資格の合格者には3〜50万円のお祝い金を支給（規定あり） 例／ITパスポート3万円、基本情報技術者10万円、応用情報技術者20万円 ・資格の受験費用、2回まで補助あり ●U・Iターンも歓迎 ・引越し費用の補助あり 入社時に転居を伴う場合、一時金を支給（規定あり） 例／首都圏以外からの引越し15万円 先輩社員にインタビュー♪ 成長業界であるITの分野に挑戦して手に職をつけたいと考えて、経験浅めからでもチャレンジできる当社に入社を決めました。業務ではまだまだ分からないことばかりですが、自分のレベルに合った案件を任せてくれるので、無理なく前向きに取り組めています！ 入社後に、一番驚いたのは当社の「自由な社風」。年齢関係なく雑談をしたり、業務中リフレッシュのためにみんなでお茶タイムを作ったりと、仕事はきっちりとしながらもメリハリをつけて働いています。このゆったりとした雰囲気がとても居心地が良いです♪（20代／入社2年目）

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。 -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜潤沢なリソースで最上流からDX推進／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスGのIT企業／100%自社内開発／UiPath経験者大歓迎／賞与実績8カ月分〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。 ＜使用ツール＞ -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車部品製造設備の点検、保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産設備の定期点検 ・予防保全 ・突発故障対応 ・省エネ改善 ・付帯設備の管理（ボイラー、空調設備、チラー、コンプレッサー） 不具合があった場合、社内で対応ができない場合はメーカーや協力業者への依頼もしながら対応を行っていただきます。 ≪やりがい、ポイント≫ ・ステップアップに伴い、設備入れ替えの検討などにも携わることができ、何億という設備の導入提案にも携わっていただけます。 ・設備の保全やメンテナンスだけでなく、カーボンニュートラルや省エネ対応など設備の改善活動に携われる点も魅力です。 ・展示会への参加や情報収集のうえ、コンプレッサーやチラーなど新設備の提案も行っていただきたいと考えているため、設備メンテナンスだけでない業務にも携わることが可能です。 ■ステップアップ： 勤続年数と社内教育を受けて資格取得のうえ、徐々にステップアップを目指していただきます。 ステップアップをすることで、幅広い業務に携わることも可能です。 ■組織： 10代〜40代の社員9名が活躍しています。 ■働き方： 日勤／8：00〜17:00、夜勤／19：00〜または21：00〜８時間勤務 の2交代勤務です。 勤務は1週間ごとの交代で、日勤の場合は土日どちらかの勤務が交代で発生します。 ■正社員登用について： ≪入社後の流れ≫ ・期間工にて就業開始（時給制） ・正社員登用試験実施（面接+筆記テスト+適正検査） ※試験を受けていただいた方は正社員登用率ほぼ100％です。 ・見習い社員登用決定 ≪見習い社員登用後の流れ／見習い社員：4カ月〜6カ月≫ ・見習い社員にて就業開始（月給制） ・入社祝い金を登用月の翌月支給（10万円） ≪見習い社員登用後の流れ／正社員：7カ月目〜≫ ・正社員にて就業開始（月給制） 変更の範囲：会社の定める業務

【社宅・住宅手当充実◎東証プライム上場・大和ハウスG／年休123日・土日祝休／自社運営のダイワロイネットホテルズなどの中途採用を担当◎人材業界営業などからキャリアチェンジも歓迎！】 ■詳細内容： 中途採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 ※ダイワロイネットホテルズをはじめとした、自社が運営するホテルの中途採用を専任で担うポジションです。 ■具体的な業務： 募集〜入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 ■業務の魅力： 事業拡大に伴う増員です。 採用人数は年間約300〜400名程度と採用規模が大きく、各種採用施策の立案か実行まで含めて関わることができ、 会社の発展ををえていく実感をもつことができます。 また採用人数の規模感が大きく、人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 ■組織構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー12名（男性3名、女性9名） ホテルのキャリア採用チームは女性3名 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、 有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカーすべてと取引するTier-1サプライヤー/残業20h程度、有給休暇取得率100%のワークワイフバランス◎/入社祝い金10万円支給〜 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier-1メーカーです。自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。そんな当社にて主に完成車メーカーに対する営業戦略の立案をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・損益計算書＆事業分析〜得意先説明(各拠点事業状況・収益状況を把握し、得意先へ説明) ・競合他社決算・対発情報分析 ・国内売上計画策定(量産機種・将来機種含めた売上を他部門と連携し取り纏め) ・生産台数分析・将来予測 ・予算策定・管理・執行マネジメント 主に完成車メーカー向けの営業戦略を立案頂きます。販売状況や市況をとらえながら、販売計画を立てて営業と共に業務を進めて頂きます。 ■組織構成： 営業一課は4名で構成され、30代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。中途入社者もあり、馴染みやすい組織です。 入社後は先輩社員のOJTを受けながら業務を進め、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務も活用できます。有給休暇取得率も100％を誇り、柔軟な働き方かつプライベートと両立できる環境です。 ■やりがい： EV化や自動運転化が進んでいる中で、次世代のクルマのシート提案に携わることが出来ます。販売データや市況の情報分析、マーケティングをしながら販売計画を立案頂きます。変革期にある自動車業界の最先端で経験を積むことが出来ます。 ■当社について シートをはじめとする自動車内装品の開発、生産するTier1メーカーです。「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さなど、多くの機能が求められる貴重な製品です。シート開発の技術力が高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 現在は世界13カ国に拠点を有し、様々な完成車メーカーとの取引を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

『PRONTO』の未来を共に築く、 あなたの教える力を最大限に発揮できるお仕事です◎ 当社が展開する飲食ブランドの各店舗にて、 現場スタッフの教育・育成を行うフィールドトレーナーを募集します。 現場を第一線で支える"教育のプロ"として、 店舗運営の質向上をサポートしていただきます。 接客指導を通して、お客様だけでなく 共に働く社員の笑顔も作り出せるお仕事です！ 社員の成長を支え、共にお店の未来を創る。 充実感満載の環境で活躍してください◎ ＼サントリーグループの安定基盤／ ◎月給32万円～ ◎年2回、5日以上の連休取得可 ◎産育休取得率100％ ◎月平均残業15時間程度 ◎年2回、5日以上の連休/土日のお休み取得可能 ◎女性の定着率95％で長く働ける ◎自分らしく働ける場所 あなたにお任せしたいのは、店舗での「教育」と「運営サポート」。 マニュアル通りに進めるだけでなく、各店舗の課題を汲み取り、 現場に寄り添った指導をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇店舗スタッフの接客指導 ・スタッフに対して、接客マナーやサービスの品質向上を指導。 ・接客の基本や実践的なスキルを教え、スタッフの接客レベルの向上を図る。 ◇接客スキルの研修・トレーニング ・定期的に接客研修やロールプレイングを実施し、接客スキルを向上させる。 ・店舗ごとに異なるニーズに応じたカスタマイズした研修を行う。 【入社後の流れ】 まずは各店舗でスタッフとして実際に業務を経験し、 『PRONTO』の仕事の流れや内容をしっかりと学んでいただきます。 《『PRONTO』はこんなお店！》 カフェタイムはこだわりのドリンクやフードを、 夜は懐かしさのある空間でお酒やおつまみを提供し、 多くのお客様にご利用いただいています♪ ★働く人がいつでも立ち寄れる「カフェ」 こだわり豆で淹れたコーヒーやカフェラテ、 旬の食材を使用した季節ドリンク、季節限定パスタなど、 香ばしいパンと共にくつろぎの時間を提供。 ★会話が弾む「キッサカバ」 レトロな雰囲気の中、ネオンの灯りで一変。おつまみやカクテル、 サワーを楽しめる、大人の社交場として人気です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 イチから学び、経験を活かして店舗運営を支える大きなやりがい♪ 入社後はまず本部で1か月間の座学や研修を受け、接客業務の基礎やサービスの基本をしっかり学びます。その後、実際の店舗での勤務を通して接客オペレーションを実践的に学び、スタッフ業務の理解を深めることができます◎ さらに、今回のフィールドトレーナー募集は初めての試み。決まりきったルールがないため、あなたのこれまでの経験を存分に活かしながら、自由度高く業務を進めることができます。自分の裁量で仕事を進められる点も、このポジションの大きな魅力の一つです！ 残業少なめ、連休取得もOK！自分時間を大切に働けます♪ ◇土日休みもシフトで取得可能(要相談) ◇産休育休の取得率100％、復帰率90％ （男性の育休取得も増加中！） ◇ダイナミックホリデー制度（年2回、5日以上の連休OK）あり ◇シフト制で残業は月15時間程度 ◇結婚祝い金、子の誕生祝い金、育児手当（子1人あたり15,000円／月）あり などなど… 女性の定着率は95％。ワーキングママも活躍中で、長く安心して働ける環境です。 【教育制度について】 《充実の教育カリキュラムを用意》 ◇座学研修 ◇オペレーション練習 ◇配属店舗での入店研修 《さらなるスキルアップを支援♪》 ◇国内のサントリー工場見学研修 （ワイナリー、ビール工場などを視察） ◇イタリア、ハワイ、台湾などでの海外研修 ◇資格取得支援制度 資格取得に要する個人負担の一部を会社が負担する制度 (コーヒーマイスター、ソムリエ等)

◆◇創業以来業績右肩あがり／研修充実◎／産休育休復帰率100％／業界トップクラスの働きやすさ／OFFシーズンは完全閉館で長期休暇が取得できる◆◇ 在籍生徒数38,000人を超える九州最大級の規模を誇る総合学習塾、英進館。 学力の向上だけを目的とせず、自立した社会人の育成に重きを置き、学生たちと向き合っています。 ■仕事内容： 【集団指導のご経験を活かして即戦力でご活躍いただける方の募集です】 ・担当科目は固定制です。国語・数学・英語・社会・理科いずれか1教科の小中学生の授業をお任せいたします。 ■組織構成： 校舎規模にもよりますが、5〜20名が在籍しています。 20代〜50代まで幅広く活躍中◎ ■研修制度： 毎月1回科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。 ■キャリアパス： 主任登用試験が年一回あります。直近では新卒三年目で主任になった実績有ります。 ※中途入社の方では3年目で教室長になられた方もいらっしゃいます。 ■働きやすさ： ・長期休暇：OFFシーズンには完全閉館になるため長期休暇が確実に取得できます。 【例】4月2〜6日／8月11〜16日／8月27〜31日／10月27〜11月1日 ・福利厚生：出産祝い金（第一子5万円／第二子10万円／第三子以降15万円）／時短勤務 ・自宅への仕事の持ち帰りNG、朝早くの出勤NG、社内で呼びかけをして残業規制に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ◇最大規模：生徒数も九州最大規模であり連続成長中、キャリアの選択肢も豊富です。 ◇科目固定制：授業以外の採点の業務は別部署が管轄している為、生徒に向き合うことに集中出来ます。 ◇本部サポート：採点やプリント作成、新規営業業務を本部が代理で行うことで、講師業務に専念できます。 使うプリントもシステムで統一されているので授業準備への負担軽減を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務