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株式会社メディカルフロンティア
東京都港区西新橋
御成門駅
400万円~649万円
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医療コンサルティング 理容・美容・エステ, 広告宣伝 Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
学歴不問
【大手美容クリニックのWebマーケターを募集/Webマーケティング・広告に力を入れております!優位性◎/残業少なめ×選べる年間休日】 【はじめに】 今回は、美容医療クリニックを展開する当社のWebマーケターを募集いたします。広告・マーケティングを強化している会社ですので、今後スキル・キャリアアップしていきたい方にもおすすめです! 【業務内容】 ■アフィリエイト広告の広告代理店やASPとのフロント対応業務 ■リスティング・各種DSPの広告運用(Yahoo!、Google、Facebookなど) ■広告文の作成、キーワード調整 ■バナー・動画・LP制作のディレクション ■GAおよびヒートマップを使った効果測定・パフォーマンス分析 ■各種データ解析による改善施策の立案・実行 ■予算策定・実績管理 ■関係各社とのリレーション 【おすすめポイント】 ■やりがい/スキルアップ: 結果をダイレクトに実感できるおもしろさがございます! 自ら考えた施策を実行することで、予約数・売上に変化が生まれ、自分の仕事が「数値=結果」として見えるのが、この仕事のおもしろいところ。広告の反応が悪ければ、すぐに自ら広告の出し方を見直し、効果を上げることができます。 ■働き方・ワークライフバランス◎: 基本定時退社・月の残業時間は10時間未満、年間休日は120日・土日祝固定休みです!有給消化率は90%を超えており、プライベートのお時間もしっかり取っていただけます。 ■充実した福利厚生◎: 賞与・退職金はもちろん、女性の長期就業を支援する産休育休制度や時短勤務制度も整っております。また、嬉しい施術社員割引制度などもございます!服装・ネイルも自由です! ■働く環境・風通しの良い社風: 20〜30代が多く活躍しており、中途採用同期も多数で、困ったことは気軽に質問できる環境です! 【当社について】 自由診療(美容クリニック等)を中心に業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、など上流工程から実行支援など包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っています。設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社9E
東京都新宿区西新宿(次のビルを除く)
都庁前駅
人材紹介・職業紹介, 販売促進・PR Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
<最終学歴>大学院、大学卒以上
◇◆人材事業を展開する急成長中企業/SEM・SEO・SNS・MAなど幅広く携われる環境/在宅週4/フルフレックス◆◇ 人材事業を展開している当社にて、Webマーケターを募集します。現在は代表が全てのマーケティング業務を行っているため、業務の引継ぎを行いつつ、役割を広げていただくことを期待しています。 マーケティング領域は内製化していく方針ですが必要に応じてアウトソーシングも行います。また内製化の場合も外部コンサルタントの知見も借りながら進めていくため、マーケ未経験者やスキル不足の方でもキャッチアップしながら進めていただけます。 ■事業内容: ▽9Eキャリア 【カスタマーサクセス】や【インサイドセールス】、【SaaS/IT営業職】など将来性が高い職種での転職支援に特化したサービスです。自己応募では内定獲得が難しい企業への内定を勝ち取るため、職務経歴書作成や面接対策に最も力を入れています。今後もキャリアコーチング領域や教育領域含め、複数の自社サービスを積極的に展開予定です。 ■業務内容: ▽マーケティング業務全般 ・マーケティング戦略の立案 ・チャネル毎の広告予算最適化 ▽リスティング広告 LPO、広告文の改善、キーワード改廃 ▽SEO SEOツールを活用した新規記事の作成、リライト、インタビュー記事の作成 ▽アフィリエイト ASP担当者との連携 ▽SNS Meta広告、X運用、Youtube広告、Youtubeチャンネル立ち上げ ■キャリアパス: 中長期的にはご志向や適性に合わせて、ご自身の興味あるポジションをスピード感を持ってご用意します。 ・チームマネジャー ・既存事業責任者 ・新規事業開発 他 ■文化: (1)オープン 社内のグループチャット、経営会議議事録や全社PL/BSなど全て公開します。 (2)フラット 改善提案や有益な情報等全ての社員から上げてもらう機会を作り、有益な提案については褒賞を付与します。 (3)生産的 IT投資など、生産性を高め続け、顧客への提供価値を高め続ける努力を組織として積極的に行います。利益向上、生産性向上に直接繋がらないMTGは行いません。 (4)自律的 リモートワークやフレックスなど柔軟に働ける環境を構築するため自律的に動くことが可能な社員のみ採用します。
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