【パイオニアであり国内トップシェアを誇る溶着機器メーカー/就業環境良好◎年間休日125日・完全週休二日制/超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカー／各種メディアに取り上げられたりコンペティションにも受賞／世界初の技術もあります】 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 同社が有する様々なプラスチック溶着・溶断技術を用いて、お客様の溶着・溶断の問題を技術的に解決・サポートする業務です。お客様の製品開発をサポートし、常に新しい技術に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ・溶着テストを通じて顧客技術のサポート ・同社製品の評価、PR ・テスト結果の分析、解析、レポート ・顧客の溶着・溶断に関するアドバイス ・顧客の求める生産装置化への提案 ■同社の魅力： 同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在で、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ■働きやすさ： 入社3年後離職率：0．0％ 有給消化平均日数：11.6日 実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにしたりと社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。 ■その他のトピックス： ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門　特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる 【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）】 同社は週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報?優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、「成長力があって居心地も良い中小企業」の50位にランクインしました。増収率や離職率、有休消化数から企業を選定しており、同社は増収率、離職率、有給消化率は下記。 変更の範囲：本文参照

【パイオニアであり国内トップシェアを誇る溶着機器メーカー/就業環境良好◎年間休日125日・完全週休二日制/超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカー／各種メディアに取り上げられたりコンペティションにも受賞／世界初の技術もあります】 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 当社が有する様々なプラスチック溶着・溶断技術を用いて、お客様の溶着・溶断の問題を技術的に解決・サポートする業務です。お客様の製品開発をサポートし、常に新しい技術に挑戦できるポジションです。 ・溶着テストを通じて顧客技術のサポート ・同社製品の評価、PR ・テスト結果の分析、解析、レポート ・顧客の溶着・溶断に関するアドバイス ・顧客の求める生産装置化への提案 ■同社の魅力： 同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在で、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ◇その他のトピックス： ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門　特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる 【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）】 同社は週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報?優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、「成長力があって居心地も良い中小企業」の50位にランクインしました。増収率や離職率、有休消化数から企業を選定しており、同社は増収率、離職率、有給消化率は下記。 ◇入社3年後離職率：0．0％ ◇有給消化平均日数：11.6日 実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにしたりと社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。 変更の範囲：本文参照

【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 配管設備施工管理業務をお任せ致します。宮城県内のお客様を対象に小規模の保守・メンテナンス業務から大規模な新設案件まで幅広く行っております。また、工事によっては県外出張もございます。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼入社後について： 常駐現場若しくは複数名にて対応する現場にて当社の基本ルールや施工方法を覚えて頂き、本人の希望もヒアリングしながら対応現場へ配属していきます。 スキルに合わせて先輩社員のOJTや常駐現場での小型案件の対応からキャッチアップしていただくため、ご経験の浅い方でもご安心ください。入社後半年〜1年くらいで独り立ちしていく方がほとんどです。 ▼魅力ポイント： 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。

【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 主に阿南市内の工場に常駐し配管工事の管理を行っています。 具体的には下記の業務を行います。経験の浅い方でもOJTのもとでまずはできるところから取り組んでいただき、１〜２年程度で一通りの業務ができるようになります。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など ご経験の浅い方でも先輩社員とのOJＴで学んでいける環境です。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼魅力ポイント 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇熱く温かい組織風土 何かあると作戦会議が開かれ、各部署の主要メンバーが10人くらい集まり、上層部も巻き込んで様々な意見を出します。社内イベントも多く風通しの良い職場です。当社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計から施工管理まで一貫した対応ができる/トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 70年の歴史がある設備のソリューションカンパニーの当社で食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など 先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼魅力ポイント 【働き方改革促進中】 （1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 （2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。 （3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 【案件規模が大きくスキルアップが可能】 半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、若手でも実力次第で大型案件の責任者を任せられることも。多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産用地の取得〜開発企画〜販売まで一貫して携わるお仕事／年々業績右肩上がりの成長企業／3年連続『健康経営優良法人』認定／年間休日127日・土日祝休みで就業環境抜群！〜 ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 土地開発やマンション再販など不動産事業を手掛けてる当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ・用地の購入から企画・提案・販売 ・中古区分マンション買い取り、販売 ・投資、収益用の不動産の売買 ■業務の特徴 用地取得後の企画や販売先への提案は、一級建築士を有する当社の経験豊富なメンバーとともに相談しながら進めていき、お客様のニーズに叶う商品をご提案いたします。 中古マンションの販売においては、間取りや色合い、設備等を当社所属の設計士やインテリアコーディネーターと相談しながら選定し、付加価値を加えてお客様に販売します。 ■職場環境・社風 全体で40名の社員が在籍しており、男女比は男性6割：女性4割程度です。 スローガンは「ニキイズム」。仲間との出会いや助け合いを大切に考え、困難があってもむしろ楽しみながら挑戦していける組織を目指しています。 その甲斐があってか、私たちの職場は「相談しやすさ」が抜群！安心してご入社ください。 ■働く環境 不動産業界でありながら、年間休日127日・完全週休二日制・土日祝休み・残業もほぼなしなど、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 住宅手当や資格手当、出産・育児支援制度など福利厚生も整っており、安心してながくご就業いただける環境を整えています。 ■当社について 2014年の設立以来、土地開発やマンション再販など不動産事業を手掛けて躍進中の当社。前期売上高は約160億円、そして今期は約200億円を予定しており業績は好調です。 そんな当社の特徴は、健康経営に力を入れていること。東京本社内にはジムを作り、気軽に運動できる環境を整えるなど、独自の働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇面接一回！物流や現場の知識を活かして営業職にチャレンジしたい方必見！／入社後OJTあり／年休123日／直行直帰可／転勤なし／完全週休二日制／引っ越し業務は専門スタッフがいるため、重い荷物を持ったりすることは一切ございません！◆◇ 〜営業といっても物は売りません。オフィスの移転・開設・縮小・閉鎖などを希望する企業に向けて、不要品の買取・処分から、引っ越し、内装工事まで一貫したサービスを提供している当社にて、営業職を募集いたします〜 ■業務内容： クライアントや引越し代理店から移転・引越しの相談があった際に、見積りを作成するために現地まで行き、費用、人員数などの必要コストの概算を算出し、見積もり作成いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・顧客：オフィス・学校・病院等 ・営業方法：既存顧客8割、新規顧客2割 ※新規顧客も反響営業です。 ・担当案件数：月に20件〜40件程度、1日あたり１〜2件の見積もり対応 ・エリア：東京23区 ・移動手段：公共交通機関 ・出張頻度：年2〜３回程度 ※大阪や名古屋日帰りか1泊 ■補足： ・搬入出作業や車の運転等現場作業は担当スタッフがいる為、ございません ・直行直帰可能ですので、個人の都合に合わせた働き方ができます ■組織構成： 人数：20名 役割：営業3名、ドライバー4名、事務2名、顧問1名、現場作業スタッフ10名 年齢：20代〜50代 ■キャリアアップ： メンバーとして業務を積んでいただき、スキルや希望に応じてお任せする業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくはチームを束ねていただくことを想定しております。 ■会社の魅力・特徴 ・設立8年という若さながら業界経験豊富な先輩社員からスキルを学び、みんなの力で会社を大きくしていくことができます。 ・オフィスの開設から引越し、オフィス家具の買取り、販売、レンタル、廃棄まで自社グループでの一括サービスとなっているため裁量権もって仕事を実施することができ、お客様からも感謝のお言葉を直接いただくことが多いです。低コスト・安心・スピーディーかつ環境に優しいサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

はじめまして。株式会社BTMでございます。 当社は「日本の全世代を活性化する」というMissionを実現すべく、 ITの力で地方創生を推進しております！ 当社のPM、PLはお客様のサービスを我々のサービスと同様のコミット間で 一緒に物事を作り上げていく完全提案型のシステム開発エンジニアです。 お客様の思い描いているサービス像をヒアリングし、具体化する。 御社ならではの独自性を追求し、マーケティングする。 機器選定など進めプロジェクト化し、開発を進める。 お客様の「思い」を実現するための管理者となり、プロジェクトを進めて頂きます。 また、当社は地方へ10拠点のラボがあり、 ラボメンバーと一緒にプロジェクトを進行しますので、 地方人材の育成、発展など社会貢献性も高い役割になります。 東京では徐々にラボチームが拡大しておりますが、 まだまだプロジェクトチームをリードしてくれるPM、PLが足りませんので、 今回、大々的に募集をすることになりました。 現在総勢20名以上のメンバーが在籍しています。 また、弊社はいち早くリモート開発を取り入れておりますので、 週3リモート、週2リモート、など柔軟な勤務体系を考えられます。 プライベートも重視できる環境です。 教育は、弊社のPMの下で、業務を覚え小さな案件から担当してもらいますので、 PL、PM未経験の方でも問題ございません！ やる気と熱意さえあれば、様々チャレンジする事ができます◎！ 現在は、Java、PHP、Ruby、Python、Goなどの案件が動いており、 様々な業界のプロジェクトに関われます。 【東京受託　組織構成】--------------------------------------------- 20代（6名）、30代（7名） ※開放的な社内で和気あいあいとした雰囲気で就業しています♪ ------------------------------------------------------------------- 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 幅広い業界・業種、また言語の開発を経験する事ができます。 【WEB案件　一例】-------------------------------------------------- ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 ------------------------------------------------------------------- 【仕事の魅力】 ■2014年~2017年、4 年連続ベストベンチャー受賞！ ■2022年12月27日に東証グロース市場へ上場しました。 ■「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ■社内SNSで所属が違えど仲良し！ ■完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休取得可能。 ■現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの！会社作りに携わることが出来ます！

◆葛西駅徒歩3分の通勤しやすいエリアでのステーションです。 ≪株式会社メディセプトならではの特徴★≫ ◆社内には「産前産後ケア部門」という部門を設けており、充実した子育て支援制度により、複数のママさんスタッフ達が活躍しています♪産前産後から復職までの一定期間だけこの部門に所属となり、身体への負担が少ない業務調整を行っていただけたり、休職中の管理を行っていただけます！状況に応じては在宅勤務も可能とするなど、持続的なキャリアを実現しています★ ≪土日休み★残業少なめ★アットホームで人間関係の良い職場です♪≫ ◆土日休みの完全週休二日制なので、旦那さんとお休みを合わせたい方やプライベートと両立させたい方にオススメの求人です。 ◆原則として残業が発生しないワークスケジュールで勤務して頂くので、家庭との両立がはかれます。 ◆チーム制で利用者を受け持っている為、急なお休みなどにも対応しやすい環境がございます♪ ◆オンコール対応に関しても、実働にならないよう日々のケアを行っているため負担も少ないです。 ◆離職率がとても低くく、人間関係が良い為、スタッフの紹介で人が集まっているようなステーションです★ ≪新入社員プリセプター制度あり★研修充実★訪問看護未経験者大歓迎≫ ◆入社後3カ月間はプリセプターがマンツーマンで指導を行います。毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続します！ ◆未経験の方やブランクの多い方でも以下の研修を受ける事ができるので、安心して働く事ができます。 ・日本看護財団が主催する各種研修への参加 ・e-ラーニングで自分の都合に合わせての勉強 ・東京都が認定する看護ステーションでの実働研修 ・その他、希望する研修への参加費補助 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 亀戸駅（JR総武本線）　徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ≪訪問看護業務全般をお任せ致します。≫ ?在宅でのリハビリ（拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練ほか） ?医師の指示に置よる医療処置（インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか） ?血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ?医療機器（在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル） ?褥瘡管理 ?認知症ケア（認知紹介後の相談、事故防止のための工夫） ?低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス ?療養上のお世話（食事、洗髪、入浴の介助ほか） ?終末期の看護（ターミナルケア） 【訪問件数】1日4〜5件 【移動手段】電動自転車 【オンコール】オンコール有 【患者層】リハビリ〜ターミナル 【記録方式】電子カルテ ※電子タブレットを訪問に持参して、記録やカルテを見て頂きます。 看護師数 27人 年俸 4,800,000円〜5,000,000円

◆五反野駅徒歩5分の通勤しやすいエリアでのステーションです。 ≪株式会社メディセプトならではの特徴★≫ ◆社内には「産前産後ケア部門」という部門を設けており、充実した子育て支援制度により、複数のママさんスタッフ達が活躍しています♪産前産後から復職までの一定期間だけこの部門に所属となり、身体への負担が少ない業務調整を行っていただけたり、休職中の管理を行っていただけます！状況に応じては在宅勤務も可能とするなど、持続的なキャリアを実現しています★ ≪土日休み★残業少なめ★アットホームで人間関係の良い職場です♪≫ ◆土日休みの完全週休二日制なので、旦那さんとお休みを合わせたい方やプライベートと両立させたい方にオススメの求人です。 ◆原則として残業が発生しないワークスケジュールで勤務して頂くので、家庭との両立がはかれます。 ◆チーム制で利用者を受け持っている為、急なお休みなどにも対応しやすい環境がございます♪ ◆オンコール対応に関しても、実働にならないよう日々のケアを行っているため負担も少ないです。 ◆離職率がとても低くく、人間関係が良い為、スタッフの紹介で人が集まっているようなステーションです★ ≪新入社員プリセプター制度あり★研修充実★訪問看護未経験者大歓迎≫ ◆入社後3カ月間はプリセプターがマンツーマンで指導を行います。毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続します！ ◆未経験の方やブランクの多い方でも以下の研修を受ける事ができるので、安心して働く事ができます。 ・日本看護財団が主催する各種研修への参加 ・e-ラーニングで自分の都合に合わせての勉強 ・東京都が認定する看護ステーションでの実働研修 ・その他、希望する研修への参加費補助 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 五反野駅（東武伊勢崎線）　徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ≪訪問看護業務全般をお任せ致します。≫ ?在宅でのリハビリ（拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練ほか） ?医師の指示に置よる医療処置（インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか） ?血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ?医療機器（在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル） ?褥瘡管理 ?認知症ケア（認知紹介後の相談、事故防止のための工夫） ?低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス ?療養上のお世話（食事、洗髪、入浴の介助ほか） ?終末期の看護（ターミナルケア） 【訪問件数】1日4〜5件 【移動手段】電動自転車 【オンコール】オンコール有 【患者層】リハビリ〜ターミナル 【記録方式】電子カルテ ※電子タブレットを訪問に持参して、記録やカルテを見て頂きます。 年俸 3,600,000円〜4,000,000円

【第二新卒歓迎/転勤無/10年以上経験があるベテランメンバーのフォローあり！フレックス◎◆世界最高水準の技術力でトヨタ自動車・アメリカ陸軍などと取引あり/完全週休2日制/売上高18億円越え(コロナ前と比較し120％増)】 3D技術開発で製造業のお客様を支援する当社にて、自社で開発しているソフトウェアシステムの提案、導入、その後の定着までのサポートをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に製造業（自動車、航空、船舶、建機等)のお客様の業務分析を行い、業務の課題を整理・見える化。改善ポイントを洗い出し、同行する営業と共にソリューション提案を行って頂きます。業務改善後のありたい姿をお客様と描きながら、既存のお客様のシステムとの連携や製品カスタマイズなどの要件を整理し、自社開発チームと協業し「お客様のやりたいこと」を実現頂きます。 ■組織構成 7名(20-60代) ■フォロー体制 メンターはもちろん7名のメンバー全員がフォローし、一人立ちまで商談に同席します。また、10年以上経験があるメンバーも２名おり、ベテランによる手厚いサポートを受けられます。 ■キャリアパス プロジェクトマネジャーとしてお客様先への導入〜教育〜効果測定までの一連のフローを担当できます。 ■自社製品 XVLLWeb3DManager：製造現場で活用されていたXVL データから3D サービスドキュメントや 3D組立図を生成し、これを関係部署や取引先、顧客やサービスマン・ディーラが Web ブラウザで閲覧できるようにするための製品。 XVLContenttManager：ものづくり全工程を一気通貫する3D活用インフラを提供するシステム。製品リードタイムの削減やコスト削減に貢献します。 ■特徴 ・当社は「3Dで世界を変える」ことを目指し、超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売やコンサルティングなどを行っています。 ・創立当初から海外で勝負できるソフトウェアを作ることを目指しており、現在は米国コロラド州に子会社を設立し主に米国・欧州への展開を行っています。 ・2002年には都内の中小企業やベンチャー企業の優れた技術を表彰する「東京都ベンチャー技術大賞」にて当社の「XVL」が優秀賞を受賞しました。 変更の範囲：本文参照

【土木や建築関係の経験をお持ちの方歓迎！独自の技術で需要◎昭和30年設立！企画〜販売まで一貫して手掛けるものづくり企業】 ■業務概要 当社は独自の技術「貼合接着技術」を用いて、調理用品やスポーツ用品、産業用シートなど多彩なジャンルでオリジナルの製品を開発しています。 今回ご入社いただく方には、建築・土木用防水シートの改良実験を中心にお任せします。 ■業務内容 ・業務割合は実験が8割、研究・開発などが2割です。 ・顧客からの要望をもとに製品改良のための実験を中心にお任せします。 ＜詳細＞ ・試験機を使用した製品の強度などの実験 ・大学と協力した研究 ・新製品の開発 ・建設現場での製品使用方法の説明など ※当社は研究から施工まで一貫して手掛けているため建設現場での製品使用方法の説明などもお任せいたします。 ■入社後の流れ 入社半年から１年ほどは実際の現場でシートの施工を行いつつ製品知識を身に着けます。未経験の方が一から業務を習得するための丁寧に指導する体制があります。 ■組織構成 4名（50代3名、20代1名） ■魅力 〈独自の技術を持つ製品〉 当社のシートはトンネルやマンション・商業ビルなどを建設する際に必ず使用されます。 他社には真似できない「貼合接着技術」を用いた防水性の優れた製品のためです。防水性の高さから、東京メトロの地下鉄のトンネルや海外の海底トンネルにも使用されます。 〈働きやすい環境〉 ワンフロアに集まっているため年齢関係なく常にコミュニケーションを取っています。 平均勤続年数は20.3年です。 残業はある場合でも1日1時間程度です。 〈福利厚生〉 ・財形貯蓄制度や退職金制度を導入、産休育児休業の複数回取得者の実績があります。 ・1時間単位の時間有給休暇制度があります。 ・現在年間休日を増やす計画を立てており来年は年休114日とし、4年後には完全週休2日制となる予定です。 ■キャリアパス メンバー→執行役員（研究開発部門の統括として） 将来的には製造工程のプロセス改善活動にも従事して頂きたいと考えています。 ■今後の展望 現在は売り上げ構成は国内が7割、海外が3割ですが、今後さらに海外展開を行い海外のシェアを5割に伸ばす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職つけたい方歓迎／資格取得支援制度あり／残業月10時間／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／受注案件の90％以上が公共工事案件◎〜 現在、案件が増加しているため、施工管理体制を強化すべく新たな担当者を採用します。 ＼入社後の流れ／ 先輩の施工管理担当者のサポート業務からOJT形式で行っていただき、2、3年間の経験を積みながら、少しずつ一人でできる業務を増やしていきます。 入社後2〜3年を目途に、会社より必要資格をアテンド致しますので、少しずつ資格取得を目指していきます。 ＼業務内容／ 上下水道関連施設のプラント工事を中心に、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・施工管理業務：進捗・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールの打ち合わせおよび折衝業務 ・施工計画の策定 ・見積りや予算書の作成 ・施工図の作成 ・材料の発注 等 ◎受注案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ◎一人当たりの担当現場数：平均して1〜2現場を並行して担当します。 ＼組織構成／ 施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は、30代のメンバーが2名、40代3名、50代1名、60代メンバーが1名です。 ＼働き方／ ・月の平均残業時間は10時間程度となっています（先輩社員のサポートの下、業務調整を行います）。 ・年間休日124日、完全土日祝休みと働きやすい環境となっています。 ・担当する現場によっては直行直帰が可能です。 ・夜勤は基本的にはありません。 ・出張は1年に1度発生するかしないか程度の頻度となります。 ・当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。 ＼当社について／ 上下水道処理場関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行っています。 上下水道設備、空調設備、換気設備といったインフラ設備は、私たちが生活になくてはならないものとなっており、 当社では重要なインフラ設備を扱うエンジニアリング業を展開しております。 変更の範囲：無

◆住友商事全額出資で設立された専門商社「アイナックス」と、創業100年のメーカー「稲本製作所」が統合／業務用クリーニング機器で業界トップシェア ◆ワークライフバランス充実・長期就業可能な環境 ◆社用車貸与／直行直帰可／土日祝休み／夜勤無し ■概要： 業務用洗濯機のメーカーであり、取引先に当社の製品を納入、設置している当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。業績好調による組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、状況を伺って修理・メンテナンスを行います。 ・また、機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転・操作説明を行います。 ＜取扱製品＞：洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、先輩社員のOJTで少しずつ経験を積んでスキルを身につけることが可能です。 ＜担当エリア＞：埼玉県内、他一部東京都、茨城県 ＜出張＞：日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞：基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■教育体制： ・未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。また中途の方の割合も高く、なじみやすい環境が整っています。十人十色の個性と意欲を、最大限に活かせる仕事環境です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、社員が働きやすい環境整備を日々進めています。 ・完全週休2日制／土日祝み ・賞与ほか退職金など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

◆住友商事全額出資で設立された専門商社「アイナックス」と、創業100年のメーカー「稲本製作所」が統合／業務用クリーニング機器で業界トップシェア ◆ワークライフバランス充実・長期就業可能な環境 ◆社用車貸与／直行直帰可／土日祝休み／夜勤無し ■概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 ■業務詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、状況を伺い修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、先輩社員のOJTで少しずつ経験を積んでスキルを身につけることが可能です。 ＜担当エリア＞ 千葉県、茨城県の一部、東京都の一部 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■教育体制： ・未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。中途入社者の割合も高く、なじみやすい環境が整っています。十人十色の個性と意欲を、最大限に活かせる環境です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ・完全週休2日制／土日祝み ・賞与ほか退職金など福利厚生充実 ■キャリアパス： 将来的は支店長や部長など管理職も目指せるポジションのため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理経験者歓迎／転居を伴う転勤なし／残業月5h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎〜 ■業務内容： 同社の設備管理エンジニアとして、国立医大での設備管理業務をお任せ致します。責任者・電気主任技術者を務めて頂くと同時にボイラー・電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕、運営をお任せいたします。上記業務に加え、数十名のスタッフを統括・管理するマネジメント業務を担当頂く事も可能です。 ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間〜1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い事業にも幅広く展開しております。 ◇育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。残業も抑える方針であり、完全週休二日制で土日祝休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあるため、働きやすい環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／お客様の所有地に最適な活用方法を提案する業務／圧倒的顧客ファースト／完全実力主義／創業以来増収増益／10年で売上155億円／年収1000万円超え可能／年休120日／完全週休２日制〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 土地所有者様への最適な土地の活用方法のご提案をしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・オーナー様の発掘、訪問 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） ■業務詳細： 当社の土地活用（「やまとの土地活用」）は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。 あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。 土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。 賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。 ■部門構成： 土地活用事業部 東京：営業4名、業務管理1名、事務1名 大阪：営業3名、業務管理1名、事務1名 ■特徴： ・圧倒的顧客ファースト これまで「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。 自分の力を発揮できる、成長できる環境を探している、志を同じくする仲間と働く場所を見つけたい、という方はぜひ当社にお越しください。当社のスタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 変更の範囲：本文参照

◆住友商事全額出資で設立された専門商社「アイナックス」と、創業100年のメーカー「稲本製作所」が統合／業務用クリーニング機器で業界トップシェア ◆ワークライフバランス充実・長期就業可能な環境 ◆社用車貸与／直行直帰可／土日祝休み／夜勤無し ■概要： 業務用洗濯機のメーカーであり、取引先に当社の製品を納入、設置している当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。業績好調による組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、状況を伺って修理・メンテナンスを行います。 ・また、機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転・操作説明を行います。 ＜取扱製品＞：洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、先輩社員のOJTで少しずつ経験を積んでスキルを身につけることが可能です。 ＜担当エリア＞：埼玉県内、他一部東京都、茨城県 ＜出張＞：日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞：基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■教育体制： ・未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。また中途の方の割合も高く、なじみやすい環境が整っています。十人十色の個性と意欲を、最大限に活かせる仕事環境です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、社員が働きやすい環境整備を日々進めています。 ・完全週休2日制／土日祝み ・賞与ほか退職金など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

＜特別スキルは一切必要ナシ！＞ あなたのライフスタイルに合わせて、始めやすく続けやすい。 ◆将来の管理職候補としてステップアップ！ まずは現場等で清掃業務を理解していただき、業務全体の流れを把握していってください。 その後はスタッフの育成や現場運営などの管理業務にステップアップしていただきます。 ◆安定企業ならではの勤務環境♪ ◎賞与年2回 ◎退職金制度 ◆お休みもしっかり確保♪ ◎週2日休 ◎有給も取得しやすい環境 どんな志望動機でも構いませんので お気軽にご相談ください！ ＜東京都23区内にて複数拠点募集！＞ ＊未経験・ブランクありOK ＊日々の頑張りは賞与でしっかり還元 ＊16時や17時退勤可能＆土日希望休みもOK！ ＊大手東急グループ×正社員で安定性バツグン 弊社管理物件であるオフィスビルや大型複合施設に常駐し、 清掃業務や清掃スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎館内清掃 　└エントランスの掃除機がけ 　└エレベータの拭き清掃 　└階段の手すりふき ◎施設内の巡回 　└スタッフのフォローや仕上がりチェック ◎作業工程表の作成 ◎スタッフのシフト作成・労務管理 ◎現場スタッフの教育 ◎備品・消耗品の在庫管理・発注・納品管理 ◎施設側担当者とのやり取り・お客様対応　など 少しずつ物件での清掃業務や労務管理業務を把握し、 マネジメント業務へステップアップしてきましょう！ 【仕事の魅力】 充実した福利厚生！ ＊東急グループ共済組合制度 　−各種お祝い金（結婚/出産/子育て/入学/勤続） 　−傷病手当補助 　−医療給付 ＊資格取得支援制度 ＊通信教育制度 ＊会員制リゾートホテル利用制度 ＊従業員持株会制度 オンオフを切り替えて快適にお仕事！ [週休2日制]など、当社ではスタッフ一人ひとりの働きやすさを大事にしています。また、お仕事は夕方まで（16時or17時）！朝が早いお仕事のため、夕方には退勤ができます。「趣味やひとり時間を楽しみたい」「習い事に通いたい」など、プライベートもしっかり満喫できます。希望を出せば土日祝休でシフト調整をすることも可能です！生活リズムを崩すことなく、メリハリをつけて働けます。 【教育制度について】 ［新人導入研修］ 駒沢にある研修所で、入社後3日間、お仕事に必要な基本知識を座学と実践でイチからじっくりと学んでいきましょう。 ［配属後は・・・］ 優しい先輩たちによるOJT研修！ 具体的なお仕事の進め方や流れ、作業時の注意点などを丁寧にお教えします。 わからないこと・困ったことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください！

■職務内容：クライアントである歯科医院のドクターの経営周りの課題を解決するコンサルタントをお任せします。 ■業務内容： （1）ドクターへのコンサルタント業務… 開業医向けに訪問して、歯科医院への融資の相談、受付、保険案内などを実施頂きます。　アフターフォローや開業後のサポート等も行って頂きます。開業までコンサルタント業務の中で医院のコンセプト策定や、現地調査など幅広い業務を行って頂きます。 （2）クライアント獲得のために… 医療機器メーカー、会計事務所、ディーラー等の紹介元から開業を検討されている歯科医院のドクターをご紹介頂けるよう関係性構築を行って頂きます。※飛び込み、TELアポは基本的になし ■入社後の流れ： ・入社後2年間程度は先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1年間で業務の流れを覚えつつ、業界知識を習得して頂きます。 ・2年目から先輩社員との同行の中で詳しい業務を習得後、3年目からお一人でクライアントを担当頂くようになります。2年間は営業目標は設定せずに、業務を習得する事に集中頂けます。また3年後以降は成果に連動して、昇給/昇格・賞与等で還元されていきます。そのため完全未経験の方でも丁寧な教育制度があるため、ご安心してください。 ※中途入社された方のほとんどが完全未経験の方です。 ■業務特性： 顧客獲得は紹介のみとなるため、新規の営業活動等はありません。コンサルタント業務に集中頂ける環境となっています。 ■組織風土： 穏やかながら内なる闘志があり成長意欲が高い方が多いです。 ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日124日間なので、仕事とプライベートどちらも充実させた働き方が可能です。 ■評価基準： ・個人予算(ノルマ)は一切ございません。 ・個人の目標はそれぞれ設定されており、目標の達成度合いにはよりますが、月給約6000円程度ずつ月給がアップする社員が多いです。 ■組織構成： 【東京支店】支店長、課長、営業3名、事務2名　の計7名。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代歓迎／就業環境改善できます／転勤なし／残業時間月20時間程度／高い給与水準／取引先大手多数／完全週休二日制】 ★黒字・無借金経営を続ける練馬区の地域密着型ゼネコン内野建設グループ（自己資本比率85％）の100％子会社です。 ★安定してキャリア形成が可能です。 ■業務内容： （1）現場調査：基本的にはキャリアのある社員に付き添ってもらいながら、行って頂きます。 （2）手配関係：資材の種類などを覚え、上司の指示に従い手配して頂きます。 1人当たりの担当案件数は1〜3件程度となり、1案件あたりの人員体制としては1〜2名で担当頂きます。 担当エリアは、都内・埼玉・千葉がメインとなります。 ■働き方について 同社内は10名のスタッフ体制となります。 残業は少なく、基本土日のお休みとなるため働きやすい環境です。 また夜勤勤務も会社としては行わない方針を取っています。 ■当社の魅力： ◎【転勤なし・残業20h程度・夜勤無し・高い給与水準】 当社は練馬区を中心とする地域密着型元請けゼネコンとして確固たる地位を築いています。黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤です。そのため、賞与も基本的には6か月以上の支給実績がございます。 また、同社は東京練馬区を拠点として事業を展開しているため、転勤は一切ありません。現場も練馬区から通える範囲で、直行直帰が可能です。リニューアル工事事業部に関しては、残業は月40時間程度で、同業界と比較すると働きやすい環境となっております。 ◎働きやすい環境づくり 現在、お子様をもつ社員が長く働くことができるように育児休業制度の導入に取り組んでおります。また、現場配属が複数人の場合には「ローテーションの休暇制度」を取り組んでおり、土曜日など休日出勤も多い施工管理業務で、どうしても休暇を取得したい場合は社内で調整して柔軟に休暇を取得する体制も整っております。 ◎施工管理職のプロとして、安定した家庭環境の構築ができる 東京にしか拠点がない当社では転勤の心配がありません。また、強い財務体質を有するため過度なリストラや給与カット等がなく収入面でも安定しております。施工管理のプロとして安定した家庭環境を築きたい方にはおすすめな職場環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日129日★／賞与年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）！ 完全週休2日制でしっかり休息できる環境♪お客様との出会いから住まいのお引き渡しまでの窓口となるやりがいのある仕事！ 【最寄駅・アクセス】 配属先による ※希望考慮・転勤ほぼ無し --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの企画・提案営業／(営業経験者／住宅の設計経験者)のお仕事 戸建て住宅の企画・提案営業をご担当いただきます。 ・お客様の開拓 ・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー　など 月給 241,500円〜363,700円

年間休日129日★／賞与年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）！ 完全週休2日制でしっかり休息できる環境♪お客様との出会いから住まいのお引き渡しまでの窓口となるやりがいのある仕事！ 【最寄駅・アクセス】 配属先による ※希望考慮・転勤ほぼ無し --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの企画・提案営業／(営業経験者／住宅の設計経験者)のお仕事 戸建て住宅の企画・提案営業をご担当いただきます。 ・お客様の開拓 ・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー　など 月給 241,500円〜363,700円

年間休日129日★／賞与年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）！ 完全週休2日制でしっかり休息できる環境♪お客様との出会いから住まいのお引き渡しまでの窓口となるやりがいのある仕事！ 【最寄駅・アクセス】 配属先による ※希望考慮・転勤ほぼ無し --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの企画・提案営業／(営業経験者／住宅の設計経験者)のお仕事 戸建て住宅の企画・提案営業をご担当いただきます。 ・お客様の開拓 ・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー　など 月給 241,500円〜363,700円

当社が設計・施工する新築住宅（注文住宅・分譲住宅）の 施工管理として、現場の管理全般をお任せします。 工事のスケジュール作成、現場スタッフのシフト管理、 資材発注、品質・安全管理など、 "現場の司令塔"として、工事が円滑に進むよう マネジメントしていただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼打ち合わせ 営業やデザイナーと打ち合わせ。 お客様のこだわりやご要望を共有、図面を確認します。 ▼スケジュール作成 工事全体のスケジュールを作成。 無理のない、効率的な計画を立案します。 ▼資材・スタッフの手配 工事に必要な資材や協力会社（職人）を手配します。 ▼現場管理 工事の進捗状況、品質、安全を管理します。 現場での問題解決や、関係各所との調整も行います。 ▼見積もり確認・発注 協力会社からの見積もりを確認し、適正な価格で発注を行います。 ※工事エリアは、横浜市および川崎市がメイン。東京都も一部あります。 ※書類作成や、分譲住宅における追加提案、受注によるインセンティブ有。 ※IT化による業務効率化を推進中。さらなる効率化を目指し、iPadの導入を予定しています。 【手がける商品・サービス】 当社では、日本の伝統的な「在来工法」と 北米生まれの「ツーバイフォー工法」を主軸に、 お客様の多様なニーズに応じた家づくりを行っています。 「パワービルド工法」や「制震工法」など、 幅広い工法に対応しており、施工管理として さらに技術・知識の幅を広げられる環境です。 <注目ポイント1> 長年の経験、活かすなら。働き方、変えませんか？ 「家族との時間が取れない」「休みが少ない」 …そんな悩み、当社で解決しませんか？　 ベテラン施工管理のあなたを、 ゆとりのある働き方でお迎えします。 ◆日・水休みの完全週休2日制 ◆年2回の大型連休（7日以上）あり ◆転勤なし さらに収入面も充実。多くの社員が、収入UPを実現しています！ ◆賞与年3回！決算賞与3年連続支給中 ◆毎月の豊富な資格手当 ・宅地建物取引士…3万円 ・一級建築施工管理技士…2万円 ・二級建築施工管理技士…5000円 ・一級建築士…3万円 ・二級建築士…1万円 ◆給与とは別に会社負担で、毎月1万円の確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆永年雇用制度 <注目ポイント2> 幅広い世代が活躍中！経験豊富なあなたを歓迎します。 現在、施工管理部門には、20代～50代まで 幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、 各世代がバランス良く活躍中です。 それぞれが、これまでの経験やスキルを活かし、 協力し合いながら業務に取り組んでいます。 中途入社者が中心で、経験豊富なベテランも多数活躍中。 「落ち着いた環境で、経験を活かしたい」 「新しい技術に触れたい」など、入社理由は様々です。 年齢や社歴に関係なく、フラットな雰囲気で、 ベテランのあなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。 新しい仲間と一緒に働けることを、一同楽しみにしています！ 【入社後の成長サポート】 住宅業界未経験の方も、ご安心ください。 入社後は、当社の現場に慣れていただくため、 経験豊富な先輩社員がサポートいたします。 当社の仕事の流れや、独自の取り組みなど、丁寧に説明いたします。 疑問点や不明点は、遠慮なく質問してください。 ベテラン揃いのチームですので、 あなたのこれまでの施工管理経験を活かしつつ、 新たな知識を吸収できる環境です。