ユーザー数3800万人突破大人気RPGゲームのリアルイベントを代理店を通さず直取引で制作・運営している当社にて、制作アシスタントをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇数万人規模のイベントを、小規模の運営で成功に導くプロ集団の働きを体感することができます。 ◇企画や演出面に留まらず、人員や時間、予算など細部に至るまでのすべてをコントロールする、いわばプロモーションの指揮者の役割を務めることができます！ ■採用背景／職務内容： ・数万規模のプロデュースの範囲や規模が年々拡大しているため、新しいメンバーの増員募集します。 ・年に数回開催する大手ゲーム制作会社の大人気タイトルのリアルイベントに携わっていただきます。 ■業務内容： ・クライアントからの依頼確認 ・依頼内容に沿った企画・演出の提案 ・演出プランや空間デザインなどの提案 ・デザイン・図面・運営マニュアルなどの作成（協力会社と連携） ・小道具探し、備品購入やケータリングの手配等 ・イベント開催当日の全体管理 ・レポート・報告書の作成、提出 ◇イベント開催イメージ 最低でも年に都内開催の大規模イベントは1回、地方でのイベントは3回あります。その他、付随するイベントも開催。 ◇イベント前後の動き 現場ロケハンとして、事前に場所の確認でお伺いしていただく他、現場入りは規模の大きいイベントですと約1週間前を予定しています。制作陣とバックオフィス陣の間に立ち、発注や進捗報告などを行う重要な役割となります。 ■入社後： 基本的にはOJTで業務を覚えていただき、まずは資料作成などからお任せします。主体性をもって取り組んでいただける方は未経験の方でもできる限りのサポートをさせていただきます。 ■組織構成： 制作スタッフ3名　バックオフィス2名が在籍しております。 ■働き方 ◇昇給(年一回) 頑張った分だけ、ご本人様の能力値やスキルが見合ってきた段階で、積極的に昇給を取り入れております。　※業績考慮の上 ■就業環境： ・年休１３０日 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 同社の労務管理アウトソーシング部門では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務管理 業務をワンストップでサポートしています。現在200社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 クライアント企業の労務管理業務を行う「労務スタッフ」が3〜5名で1チーム編成としており、今回はチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■採用背景： 働き方改革の影響もあって近年新規のお問い合わせが増加しており、年間10〜20社の新規受注がございます。売り上げとしても年間130％程度で伸長しており、今後もさらなる拡大が見込まれるため、組織拡大のため増員での募集をしております。 ■職務内容： プレイングマネジャーとなりますので、ご自身でも数社の担当を受け持ちつつ、3-5名のチームメンバーのまとめ役としての役割を担っていただきます。 ◇マネジメント 3-5名のチームメンバーのマネジメント（業務における相談対応、サポート／チームの業務改善推進／ 工数、勤怠管理の日常的な管理業務）※評価などのマネジメント業務は上長のマネジャークラスが行います ◇労務管理実務 【給与計算】給与、賞与計算、及び明細発行 【保険手続】社会保険手続 【顧客の従業員様対応】ワークフローの管理・申請承認、従業員様からのお問合せ対応 【顧客対応】顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 【その他】年調等の年次業務、標準仕様書の整備 ■会社／事業紹介 kubellグループは中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「タクシタ（旧：Chatwork アシスタント）」の提供を開始し、バックオフィス全般をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEからより顧客折衝をしていきたい方、コミュニケーション力を活かしたキャリアを築いていきたい方必見／地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有〜 ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するための増員募集となります。 ■仕事内容／業務内容： システムエンジニアとしての開発経験／専門意識を活かしながら、同社GISエンジンの既存営業に従事していただきます。 既存顧客をメインにご対応いただきながら、顧客への課題ヒアリングを通じて製品の拡大に向けた活動を行っていただきます。 ※対応想定業務：既存顧客への訪問・ヒアリング・提案／製品デモ／新規顧客開拓／商品企画等 現在エンジニアの方で、より顧客折衝をしていきたい方、 製品企画にチャレンジしていきたい方にはぴったりのポジションです。 ぜひご応募ご検討ください！ ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、タイやベトナムに開発パートナーを抱えており、彼らに協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界にチャレンジしたい方/博報堂グループ/事務・アシスタント/販売職、接客業、保育士の方など幅広い方々が活躍されてます/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み〜 【業務概要】※変更の範囲：会社の定める業務 インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。 （1）原稿素材のチェック 広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 （2）配信情報チェック 媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 （3）配信設定 広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 （4）入稿 チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど） に入稿します。 （5）レポート作成 広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 （6）計上サポート 売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。 （7）テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 ※上記（1）〜（5）がメインでお任せしたい業務になります。 【業務の魅力】 ■デスクワークが中心なので、外回りの営業やテレアポ、売上ノルマは一切ございません！ ■関連会社である博報堂、Hakuhodo DY ONEへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。また、広告会社や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることもあり、最新の広告配信について業務対応する為、経験に繋がる環境です。 ■周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。 ■独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。「広告業界に転職したい！」という業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 【研修について】 最初の約1週間は本社にて、業界知識や仕事の進め方について研修を行います。その後各現場へアサインされ、約3か月間を目安にOJT研修を行います。 【直近3事業年度 中途採用比率】 2022年度：89％　2023年度：89％　2024年度：85% 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／残業時間10時間程度／残業ゼロを推奨しており17時半までに全員退社とワークライフバランス◎／女性活躍中求人／インセンティブ制度あり！〜 ■ポジション魅力： ◎インセンティブ制度： 営業実績に応じて、インセンティブ制度を実施している為、ご活躍いただいた営業の方へ還元できる環境が整っております！※会社規定あり ◎ワークライフバランス充実： 年間休日121日／残業月平均10時間程度／17:30迄に全員退社と仕事とプライベートの充実が叶う環境です！ ■概要： 西三河地方の製造業(自動車産業)を主な取引先とする当社にて、営業職及び人材コーディネーターに従事していただきます。 【具体的には】 ◇法人営業業務 ・スタッフの派遣先の新規開拓。(3か月1社程度の新規開拓企業を想定目標としております) ・人材派遣の活用の事例や総合的なコスト面などの提案するコンサルティング。 ・既存取引先との関係維持と取引拡大の為、業界の状況などリサーチ力を駆使して人材が必要な企業様への提案。 ※既存企業様への定期接触で、現況の把握と人材の要望をヒアリングし、ニーズを引き出し、新規案件の獲得。 ◇派遣コーディネーター業務 ・スタッフ採用面接 ・派遣先のスタッフ紹介業務及び受け入れ手続きなど ※派遣スタッフ増員を提案したりする以外にも、派遣スタッフの育成をお願いします。 ・お取引先企業様のスペックなどご希望や条件にあった人材を登録スタッフの中から選出するマッチング業務。 ・派遣社員の面接、派遣社員を企業様に案内します。 ※資料作成など事務作業や雑務はアシスタントが担っていますので、営業活動に専念できますし、帰社後の事務作業も少ないです。 ■組織形態： コーディネーター及び営業職として計3名が営業として活躍しています。 ■入社後の流れ： 営業担当との同行を通じ、派遣業界及び当社の営業の業務フローや、新規開拓・顧客管理・派遣スタッフの管理の方法などのレクチャーを受けます。新規開拓を中心にするのか、既存取引先の関係維持や取引拡大を中心に営業するのか上司と相談し、方向性を決めていきます。おおよそ2ヶ月程で独り立ちします。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！／専門知識不要・丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【業務内容】 ■薬局事務：雑貨の販売(レジ)/商品発注・陳列/パソコン(レセコン)入力/保険請求業務/会計 ■調剤アシスタント：薬のピッキング/薬の配達準備/お薬カレンダーへのセット/配薬BOXへのセット/医薬品の受発注/その他薬剤師が指示する業務 ■一般事務業務：請求書入力/請求書作成/伝票入力/書類整理/電話対応/その他一般事務 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【雇用形態について】 2026年3月まで、総合メディカル株式会社からの在籍出向となります。 ■出向先事業主の正式名称：みよの台薬局株式会社 ■勤務地：東京都千代田区大手町１−７−２東京サンケイビル２８階 ■事業内容：調剤薬局 ■変更の範囲：会社の定める業務 ※2026年4月以降は所属店舗は変わらず、出向解除となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の新車開発プロジェクトにおいて、衝突安全性能の計画および開発を担当します。 前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護など、様々な衝突シナリオに対応した安全性能を開発し、交通事故による死亡重傷者数を実質ゼロにするというVision Zeroの実現を目指します。 ■職務詳細： ・車体、エアバッグなどの拘束装置の強度数値検討 ・解析や試験を通じた関連部品設計とコンポーネント性能評価 ・技術の公開を解析で予測し、実車試験で確認 ・開発の振り返りと次期型車開発へのフィードバック ■職務の魅力： 開発した衝突安全性能はNCAP評価として公表されます。 自分の仕事の成果が評価されるだけでなく、世界中の人々に安心して乗ってもらえるクルマ生活を提供できる達成感を味わえます。 また、多岐に渡る部品・コンポーネントに関わるため、エンジニアとして大きなやりがいを感じられます。 ■目指せるキャリア： 衝突安全業界の主担（課長）、主管を目指せます。 安全性能の技術を核としてキャリアを積み、商品企画など他部門への転身も可能です。 グローバルなプロジェクトに参加することで、国際的な経験を積むことができます。 ■組織体制： 部長、主管、主担、アシスタントマネージャー、本人のチーム構成です。 幅広い年代のメンバーが在籍し、中途入社の方も多く、フラットな組織で積極的に意見を出せる職場です。 性能設計・部品設計、海外拠点とも連携しながら開発を進めます。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。

〜未経験から水管橋の設計職に挑戦！ニーズが無くならない安定企業◎”当たり前のように水が飲める”を守る会社〜 ◎水管橋とは： 川や谷などの地形を越えて水道管を通すための“水専用の橋”です。人や車が通る橋とは異なり、地域の水道インフラを支える重要な構造物で、生活に欠かせない「水」を安全に届ける役割を担っています！ ■採用背景： 当社は、仕事の丁寧さにおいてお客様より定評をいただいており、現在多数の依頼をいただいております。今後請けられる仕事をより増やしていくための増員募集です！ ■業務概要： 入社後は先輩社員のアシスタント業務から始め、徐々に下記の業務をお任せしていきます。 ◆営業との打合せ、依頼書確認 ◆図面作成・構造計算などの設計 ◆現地調査 など ・営業が受注した物件に対する設計図面の作成をお任せします。場合によっては受注の前段階からも営業と相談をしながら設計を行う場合もあります。 ・強度計算などが成された大枠の設計図面（一般図）を作成し、その後部材の長さなどの詳細まで落とし込んだ設計図面（承認図）を作成します。 ・現場の大小にもよりますが、月間でおよそ5件ほどの設計を行っていただきます。年2回程度、現場に測量に出向く場合があります。 ■教育体制： 未経験の方も1から育てる環境が整っています！ ・基本的には先輩社員と一緒に設計業務を行っていただきます ・週に1回打ち合わせを行い、その週でわからなかったことや、業務上の悩みなどを棚卸しています ・年に5,6回ほど部内の勉強会を行っており、積極的にインプットの機会を設けています ■魅力： ・2003年の設立以来、水道パイプラインの「営業-設計-製造-施工」を一貫して担う事業を展開！官公庁案件が中心で経営基盤が盤石です。 ・事業規模が年々拡大・急成長中で、2023年度は過去最高益を達成！ ・水道インフラを支える事業のためニーズが無くならないかつ社会貢献性が高い ・年休120日、残業月平均〜10時間程度でワークライフバランス◎ 変更の範囲：無

【キャリアチェンジ歓迎！さまざまな業界の最新トレンドに興味がある方・コミュニケーション能力・調整力を活かしたい方歓迎／受注好調のため増員採用／転勤無し／年間休日120日／残業月平均20H】 ・（1）イベント部、（2）デザイン部の2部に分かれた会社です。 ・（1）は広告代理店を顧客とし、顧客が受託したクライアントの商品やサービス、企業イメージやブランドに関するメッセージを、主に対面イベント（媒体）を通じて消費者に伝えるために支援している事業です。 ・（2）は文具・玩具メーカーなどからの依頼を受け、キャラクターグッズをIllustrator、Photoshopを用いて商品企画・製作している事業です。 ■職務詳細： イベント部でのイベント企画・制作・運営をご担当いただきます。 ・展示会の企画・ブースデザイン・制作・運営 ・キャンペーンの企画・制作・運営 ・上記に伴う、デザイン、映像制作等クリエイティブ業務 ■組織構成： ・6名の会社（平均年齢40代）でイベント部担当は現在代表のみ、代表とともにイベント企画・制作・運営ノウハウをじっくり学んでいただけたらと思います ・デザイン担当5名は全員女性です ■入社後の流れと期待すること： ・基本的にはアシスタントとして代表と一緒に動き（代理店との打合せの同席・資料作成の補佐）、また以下を通して仕事の流れに慣れていただきます。 ・アプリケーション（PowerPointなど）の勉強のため、既存資料（過去資料）のトレース（コピペではなく、自ら0から作成） ・現場の立ち会い ・各種協力会社や新規取引会社への裏どり作業（電話・メール等による連絡や見積り精査） ■会社・求人の魅力： ・在宅勤務を推奨する「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の宣言企業です。ただし、会場ロケハン、得意先対面打合せなど必要に応じて外出先、及び事務所内での業務を行います。 ・大手企業と異なり裁量の範囲が広く、企画からイベントに関する各種調整、実施のスケジュール・進行管理など幅広い業務を経験することができます。多様な業界、業種の人と関わることができる面白みがあります。 ・仕事を通して世の中へ発信・影響力を発揮していると実感することができます。常にさまざまな業界の最新トレンドといった情報に触れることができる仕事です。

〜稼ぐ力もUP！製造業の課題解決へ◎コンサルから実行支援・プロジェクトマネジメントまで一貫して携われる〜 ■職務内容： 製造業クライアントの経営課題を解決するため、戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援まで一貫して担当していただきます。 ■職務詳細： クライアントの経営課題解決に向けた戦略・構想の策定から業務プロセスの改善、ITシステムの導入支援までを幅広く担当します。 分析・課題の洗い出し〜解決策の提案・実行支援〜プロジェクトマネジメントまで一貫して携わります。製造現場にも足を運び、実際の業務改善に取り組みます。ご経験に合わせてタスクをお任せしますので、コンサル未経験でも製造業での技術職経験や営業経験があればチャレンジ可能です。 ■案件先について： クライアントは全国の製造業企業で、売上数百億円の大手から中小企業まで様々です。 案件はアライアンス企業経由の紹介や代表のネットワークを通じたものが中心で、プロジェクト単位での参画となります。 ■業務領域について： 戦略策定、業務改革、システム導入支援など多岐にわたります。 例：2030年を見据えた次世代の事業情報管理基盤のあるべき姿検討支援 ■組織体制： 現在活躍しているメンバーは20〜30代が中心で、5名程のチームで動くため、周囲と連携しながら業務を進められます。 入社後は必要な資格を取得しつつ、社内の実務アシスタントを通して、1~2ヵ月後をめどにフロント業務にも携わっていただきます。 ■キャリアパス： コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネジャー〜ディレクターとキャリアアップの機会があります。 ■モデル年収： コンサルタント：620万円＋月次賞与80万円／34歳 コンサルタント：750万円＋月次賞与35万円／29歳 シニアコンサルタント：950万円＋月次賞与40万円／34歳 ■魅力・特徴： 代表をはじめ、アクセンチュアやSAP、PwC、KPMG、EYなどで経験を積んだ経験豊富な人材が多数在籍しています。 個々の成長を後押しするため、2つ以上のプロジェクトを兼務するスタイルを採用し、短期間で多様な案件を経験できます。 毎月フィードバック面談もあり、知識の深掘りとスキルアップを継続的に支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK〜 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK〜 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK〜 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバルベンチャー企業である当社の、複数ある自社グループ企業のUIデザイン業務をお任せします■□ ■業務内容 本ポジションでは、高い市場感度を持ち、会社全体のコンテンツマーケティング戦略、IP（ファン作り）および部門間の連携を担当していただきます。 （1）IP・SNS運用戦略： 社内IPのキャラクター設定および主要SNSの運用戦略の企画立案 （YouTube、RED／小紅書など） （2）コンテンツ企画・構成： 不動産や投資に関するトピックスを、魅力的な動画コンテンツへの変換 （3）データ分析・改善 （4）部門間連携： 営業や投資部門と連携し、ターゲットに響くコンテンツの方向性を策定 （5）Webサイト企画アシスタント： 自社サイトの改善やリニューアル企画に参加し、 ユーザー体験（UX）の向上のサポート ■会社概要 中国の資産家に向けた不動産仲介〜管理〜資産運用まで、また建築事業まで一貫してグループ会社にて行う当社は、急成長中。当社はグループの母体を担っております。 ■組織構成（配属先） 【広報部】男性7名（全員30代）／女性5名（30代4名、20代1名） ■社風 ベンチャー企業のため、新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風です。スキルに応じて、毎年数万円という月給上がり幅もあったりと、頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチします。 ＜働く環境＞ （１）アットホームな環境で20〜30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です。 （２）年休120日＋有休休暇も取りやすい社風。 （３）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。 　　　契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 （４）成果主義で、年収アップも見込める環境です。 ■企業概要 「日本×中華圏」の架け橋となる、総合ライフスタイル・プラットフォーム企業。 繁星グループは、不動産開発・宿泊・飲食・ITの4事業を柱に急成長を遂げています。 単なる不動産会社ではなく、「SNS総フォロワー数24万人超」の自社メディアを持つことが最大の強み。この圧倒的な集客力を武器に、日本の魅力を世界へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバルベンチャー企業である当社の、複数ある自社グループ企業のUIデザイン業務をお任せします■□ ■業務内容 本ポジションでは、高い市場感度を持ち、会社全体のコンテンツマーケティング戦略、IP（ファン作り）および部門間の連携を担当していただきます。 （1）IP・SNS運用戦略： 社内IPのキャラクター設定および主要SNSの運用戦略の企画立案 （YouTube、RED／小紅書など） （2）コンテンツ企画・構成： 不動産や投資に関するトピックスを、魅力的な動画コンテンツへの変換 （3）データ分析・改善 （4）部門間連携： 営業や投資部門と連携し、ターゲットに響くコンテンツの方向性を策定 （5）Webサイト企画アシスタント： 自社サイトの改善やリニューアル企画に参加し、 ユーザー体験（UX）の向上のサポート ■会社概要 中国の資産家に向けた不動産仲介〜管理〜資産運用まで、また建築事業まで一貫してグループ会社にて行う当社は、急成長中。当社はグループの母体を担っております。 ■組織構成（配属先） 【広報部】男性7名（全員30代）／女性5名（30代4名、20代1名） ■社風 ベンチャー企業のため、新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風です。スキルに応じて、毎年数万円という月給上がり幅もあったりと、頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチします。 ＜働く環境＞ （１）アットホームな環境で20〜30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です。 （２）年休120日＋有休休暇も取りやすい社風。 （３）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。 　　　契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 （４）成果主義で、年収アップも見込める環境です。 ■企業概要 「日本×中華圏」の架け橋となる、総合ライフスタイル・プラットフォーム企業。 繁星グループは、不動産開発・宿泊・飲食・ITの4事業を柱に急成長を遂げています。 単なる不動産会社ではなく、「SNS総フォロワー数24万人超」の自社メディアを持つことが最大の強み。この圧倒的な集客力を武器に、日本の魅力を世界へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK〜 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK〜 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK〜 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK〜 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★転勤なし・直行直帰・休みは家族イベント優先で調整OK〜 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■「より働きやすく」のために取り組んでいます： ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・金融・経理・購買アシスタント等の方歓迎です！東証スタンダード上場企業／大型自動車用ブレーキ・ポンプ国内トップクラスシェア／「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）※経済産業省出典」に認定〜 ■採用背景 部門の体制強化となります。 コスト削減を目的に国内外サプライヤーから購入・現地企業の開拓〜輸入までのプロセス管理を今後強化していきたいと考えております。 ■購買業務の魅力 ・自分たちが描く“良品廉価”を実現すると、決算にダイレクトに効果を発揮。数字で成果が見える、インパクトが大きい仕事です。 ・購買は「交渉」と「契約締結」の仕事の中心で、条件をまとめてクロージングする瞬間に腕が光る、営業職経験と相性の良い仕事です。 ・購買が動き、資材を調達することで開発・製造が前に進みます。開発の超上流で、意思決定に参加できるのも大きな魅力の一つです。 ■教育環境 ・購買のプロフェッショナルである部長を中心に、3年間で「どこに行っても通用する」レベルのプレイヤーになることが可能です ・風通しがよく、チャレンジを歓迎する職場風土の中でどんどん成長していくことができます ■業務内容 購買部に所属し、自動車部品・EV関連部品の調達（価格・納期・品質）を動かす役割を担います。 サプライヤー選定〜交渉〜契約〜量産立上げまで、開発・製造の超上流で意思決定に関わります。 【具体的には】 ・サプライヤーの探索・選定（ソーシング） ・見積取得〜価格交渉・条件調整（支払条件/納期/品質） ・量産・納入の安定化（納期管理、品質課題の一次対応、改善要請） ・原価低減（VE/VA、仕様変更、取引条件見直し） ・新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーの経営状況確認・改善支援 ・社内関係者（開発/製造/品質）との調整・会議体運営 ※入社後はOJT中心。 まずは見積・価格交渉の同席、資料作成、社内調整から入り、段階的に担当範囲を広げます。 ■働く魅力 ・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております ・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・アルプス技研グループ／未経験からチャレンジできる／豊富なスキルアップ支援／正社員採用／豊富なキャリアパス】 ■仕事内容： 自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーでのアシスタント業務をお任せします。 ■具体的な仕事（一例）： ◇生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。 ◇生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ◇エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ※他にも目指せる仕事は多岐にわたります。 ■特徴／魅力： 派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。一つのものづくりに限定されず、成長産業で将来拡がりのある製品に携わることや、携わってみたかった業界で経験を積むことも可能です。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能 あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 ※担当エリア：福岡県近郊になります。 【変更の範囲：なし】 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ■今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ■入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！ ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟福岡（新設拠点） 福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。 ■当社の特徴： ∟市場動向： …ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。 ∟仕事へのやりがい： …リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。 ■働きやすさ◎： ∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 変更の範囲：本文参照

《社長秘書〜バックオフィス業務をお任せ｜残業10〜20H程・土日祝休み｜代表直下で裁量大｜少数精鋭》 ■概要： 当社はSAPコンサルタントに特化したフリーランス支援事業を展開しており、SAP業界の老舗として独自の魅力と高い事業安定性を誇っています。 今回はバックオフィス担当として、以下の幅広い業務をお任せいたします。少数精鋭ですが社内コミュニケーションは活発に行われており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 （１）秘書業務：スケジュール管理や会議準備、メール対応など。 （２）営業アシスタント：マッチング業務のサポート （３）人事総務：勤怠管理、入退社手続き、採用業務、経費精算、備品購入、オフィス内庶務など （４）広報PR/WEBマーケティング業務 ・当社が運営する2つのサイトのPR戦略策定 ※サイト：SAPフリーランスジョブズ(フリーランス案件紹介)/SAPジョブチェンジ(転職支援) ■入社後の流れ 入社後は1週間ほどマニュアル等を使用した座学研修を実施し、事業やポジションの理解を深めていただきます。その後はOJTで先輩社員のフォローの元、3か月を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 秘書２名が所属しております。組織は和気藹々とした活発なコミュニケーションを取り合える環境であり、代表直下の為、裁量をもってはたらきたい方におすすめです。 ■当社の代表について 2002年に同志社大学工学部電気工学科卒業後、投資銀行、監査法人、コンサルティングファームを経て、ベンチャー企業のCFOを歴任。2017年4月に「SAPコンサルタントの方に、フリーランスという新しいキャリアに挑戦して頂き、充実した人生を送るサポートをしたい」というモットーのもと、クラウドコンサルティング株式会社を設立。落ち着いた雰囲気と、細やかで気さくなお人柄で、社員1人1人に気遣いしていく人柄です。 ■当社について 当社はSAPコンサルタントに特化したフリーランス支援事業を展開しており、SAP業界の老舗として独自の魅力と高い事業安定性を誇っています。8期連続増収増益中です。コンサルタント不足で案件を受けられないファームに優秀なフリーランス人材を紹介することで、企業のDX推進と経済の活性化にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社はロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心とした、物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進してまいりました。 今回、高まる物流DX需要に応えられるよう、事業拡大を支え会社の土台をより強固に構築していく方針でございます。 本求人では【一般職】クラスの方を募集します。 ■業務内容： 総務グループは、社員が安心して快適に仕事ができる職場環境づくりを行います。 一言で職場環境づくりと言ってもその業務内容は多岐にわたり、社内の関連部門や社外の業者など様々に関係者とコミュニケーションをとり協力しながら課題を解決していきます。 これからの事業拡大や社会の変化に対応した制度変更、働き方改革等の提案も期待します。 ■業務詳細： ・オフィス環境づくり ・寮・宿舎管理 ・モバイル端末管理、クラウドサービス管理 ・通勤費管理 ・会社会議運営 ・安全衛生業務 ・福利厚生業務 ・オフィスレイアウト/各業者対応など ・その他総務全般 ※ご経験のスキルを考慮したうえで、業務をお任せします。 ＜業務補足＞ ◎社員が快適に仕事ができる職場環境づくりが主な仕事です。関連業者との交渉や打合わせ等にも参画いただきます。 ◎社内全部門とのやり取りが発生します。一人でPCに向き合い黙々と作業するというのではなく、様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが必要です。 ※全国の各事業所への出張対応あり ＜新しい働き方にもチャレンジ＞ 全部門において、リモートワークの導入も常態化しています。 環境の変化へのいち早い対応が求められる分野です。働く環境の整備や仕事のスキームづくりなど、新しい働き方を支える制度や組織づくりにも貢献できるポジションです。 これまでは人員が不足してからの採用を行っていましたが、今回は今後の事業拡大を見据えて会社の土台をより強固に構築するための募集です。 ■組織構成： コーポレート統括本部　総務部　総務グループ 部長：１名 課長：１名 アシスタントマネージャ：2名 メンバー：4名 （男女比率＝2：５） 変更の範囲：会社の定める業務