〜管理組合からの直接発注95％以上／残業月30時間程度／40年以上に渡り元請けにこだわり／夜間作業・出張なし〜 ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月30時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。

美容医療に特化した医療機器や化粧品などを手掛ける専門商社で、美容クリニックや仲介業者向けの美白クリームの営業をお任せします。（組織拡大に伴う増員採用です） ■業務詳細 ・顧客先：美容クリニックが中心（皮膚科、美容皮膚科、美容外科、形成外科など） └商品導入の際は院長様と商談しますが、継続の場合は事務長様や看護師の方とお話しする場合もあります。 ・商材：スイス製の美白クリーム（Cyspera）の営業がメイン ・担当エリア：全国（主に都内近郊や地方大都市） ■営業スタイル ・基本は過去お取引があった顧客や別の商材をご利用いただいている既存顧客への営業となります。 ・飛び込み営業は無く、新規顧客はセミナーやウェビナーからの反響となります。 ・商談は基本的に対面で行います。直行直帰も可能です。 ・売上ノルマは無く、成果までの行動も重視しています。 ・入社後はOJTを行います。異業界からの転職で、入社3か月ほどで活躍している社員もいます。 ■業務のやりがい ・Cysperaは当社が独自で扱っている商材なので希少性が高いです。また、ドクターに対してエビデンスを示しながら丁寧な営業活動ができます。 ・医療機器等の安定基盤がある中で、化粧品に特化した営業活動に専念することができます。これから商材を認知させていくフェーズとなるため、自分が手掛けた商品が拡販されていく姿を間近で体感できる、やりがいのあるお仕事です。 ■就業環境 ・日帰りの出張は週1回ほど、その他1〜2泊程度の出張も発生する場合があります。（頻度は担当顧客によって異なります） ・社用車はありますが、車の運転は必須ではありません。 ・休日出勤は基本的に想定していませんが、学会、展示会が集中する春・秋は休日出勤が発生する場合があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 部長（40代後半）、副部長（30代後半）、看護師(30歳前後)、営業担当・営業アシスタント（20〜30代）の計8名です。 ■魅力 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フレックスタイム制でもある為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇（7〜9日）、年末年始休暇（7〜9日）などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／「世界のTOYO」としての地位確立！／世界TOPクラスの水中機械メーカー／「水中攪拌サンドポンプ」は業界のパイオニア／転勤なし／残業ほぼなし／土日祝日休み】 ●業務概要： 産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社の業務窓口として、営業担当からの納期や在庫状況の問合せに対する回答（製造や組立と連携）や、お客様に対する伝票・請求書作成などをご担当いただきます。 ●業務詳細： ・社内との納期調整（部品の納品タイミング、加工必要時間の確認　等）／出荷などの際にポンプ製品ごとに必要な部品や種類等の、注文内容に問題がないかを確認する重要な業務です ・緊急案件に対する運送会社のチャーターなど、受注済み製品の出荷までの管理として、社内外の各所と連携を図りながら指示統制を行う“司令塔”としての役割が期待されるポジションです。 ※電話やメールでの顧客とのコミュニケーションも発生いたしますが、完全内勤で業務を進めることができます。 ●組織構成： 業務部は現在1名（40代）、アシスタント2名（伝票管理、電話対応、資料管理等）で構成しています。 ●研修： 約1年の工場研修を行います。自社で製品を作っているため、現場にて製品構造を基礎から学びます。製造過程を学ぶにあたり、現場エンジニアと同様に機械操作や部品の搬入など手足を動かす内容です。配属後、基礎的なPC操作や見積り作成、報告書の書き方等も丁寧に指導しますので、技術職未経験の方も安心です。 ●当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。 また当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。 発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にてマンション査定のお仕事をお任せいたします。 入社後数ヶ月間は先輩社員と同じ案件のサポートをしながら、査定の仕事を覚えていただき、徐々に一人でお任せできる案件を増やして行くイメージで考えています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東日本から甲信越地域までの弊社営業エリア内で、一括査定サイトなどからの売却価格の査定依頼に対して、物件資料や販売事例の調査・資料収集を行い、査定書を作成いただくお仕事です。 査定価格は、収集された資料を基に営業担当者が決定します。 様々な地域の様々な物件に携わる面白味もあり、また不動産業の知識・見識をより深めることができます。 ■職務内容詳細： ・マンションの査定を依頼するオーナー様や不動産会社からの査定依頼の受付 ・マンションの特徴や状態を確認し、市場動向や類似物件の価格について調査・情報収集 ・調査の結果をもとに、査定書を作成 ・査定書をメールや郵送でご依頼いただいたオーナー様や不動産会社へご案内 ・売買の依頼を頂戴した際の契約書の作成 ※現地での内覧調査など出張を伴う仕事は発生をいたしません。原則オフィスでの業務となります。 ■働き方について： ・休日：年間休日126日。土日祝日休みの完全週休2日制。 ・残業：発生しても1日30分程度の残業でほぼほぼ定時での退社が可能な環境です。 ■配属部署について： 配属予定の営業推進部は主に当社営業のアシスタントとしての業務を選任で行う部署です。 現在、マンション査定の業務については3名体制で対応をしていますが、業容の拡大を見越して増員での採用を行います。 ■当社について： 近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。 少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。 以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。 この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。 また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。 変更の範囲：本文参照

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にてマンション査定のお仕事をお任せいたします。 入社後数ヶ月間は先輩社員と同じ案件のサポートをしながら、査定の仕事を覚えていただき、徐々に一人でお任せできる案件を増やして行くイメージで考えています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東日本から甲信越地域までの弊社営業エリア内で、一括査定サイトなどからの売却価格の査定依頼に対して、物件資料や販売事例の調査・資料収集を行い、査定書を作成いただくお仕事です。 査定価格は、収集された資料を基に営業担当者が決定します。 様々な地域の様々な物件に携わる面白味もあり、また不動産業の知識・見識をより深めることができます。 ■職務内容詳細： ・マンションの査定を依頼するオーナー様や不動産会社からの査定依頼の受付 ・マンションの特徴や状態を確認し、市場動向や類似物件の価格について調査・情報収集 ・調査の結果をもとに、査定書を作成 ・査定書をメールや郵送でご依頼いただいたオーナー様や不動産会社へご案内 ・売買の依頼を頂戴した際の契約書の作成 ※現地での内覧調査など出張を伴う仕事は発生をいたしません。原則オフィスでの業務となります。 ■働き方について： ・休日：年間休日126日。土日祝日休みの完全週休2日制。 ・残業：発生しても1日30分程度の残業でほぼほぼ定時での退社が可能な環境です。 ■配属部署について： 配属予定の営業推進部は主に当社営業のアシスタントとしての業務を選任で行う部署です。 現在、マンション査定の業務については3名体制で対応をしていますが、業容の拡大を見越して増員での採用を行います。 ■当社について： 近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。 少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。 以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。 この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。 また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人2025認定企業/創業65年以上/黒字経営が続く優良企業】 ＝おすすめポイント＝ ◆産休、育休取得率＆復帰率100%！育児中の時短勤務も可能。現在九州営業所には20代〜30代前半の女性が数名在籍していますが、産育休からの復帰、時短勤務ともに実績があります。 ◆インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調！コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 ◆年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 営業メンバーをサポートするアシスタントとして、電話・FAX・メールによるお客様への対応や社内システムへの入力を担当するオフィスワークをお任せします。 ◎営業メンバーは出張等で外出していることが多いので、在庫・出荷状況などのお客様からの問合せに対応したり、外出先からの指示に従ってお客様に資料を送ったりします。 ◎取り扱う製品は、水道設備や配管等に使われるジョイント（管継手）という金属部品です。 ◎当日出荷や急ぎのお問い合わせ等に対して、臨機応変に対処出来る適応力の高い方を求めています。 ◎品番（アイテム数）が非常に多く管工事向けの専門的な製品になりますが、仕事の流れや製品知識については丁寧に教育をいたしますので、ご安心ください。 ※出張・外出、お茶出し等の業務はございません ■企業概要 当社は、創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。 震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力してきました。今回は事業好調により新たな仲間を増員採用する運びとなりました。 ■製品の特長 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が日本国内販売権を持つ台湾メーカー製の食品包装機（トップシーリングマシン）のフィールドエンジニア業務に従事頂きます。 ■職務詳細： ・台湾から輸入された装置の検査⇒お客様ニーズに合わせたカスタマイズ⇒お客様先への出荷と設置 ・全国各地のメンテナンス委託先への講習実施（メンテナンス業務は委託しておりますので自ら訪問のうえ修理頂く必要ナシ） ※日本全国のお客様先とメンテナンス委託先への対応のため、泊りがけを含めた日本全国への出張が発生します。 ■トップシーリングマシンとは： 容器内に飲食物を充填したのちに上部開口部をフィルムシートを圧着のうえ封止する装置です。代表的な事例としてはタピオカドリンクで、店舗内でタピオカドリンクをカップに入れ、透明フィルムで封をし、お客様へご提供するあの風景に登場する機械となります。 ■採用背景： イシダグループは流通小売り・食品業界向けの計量機・充填機・包装機のトップブランドとして、日本全国の数多くのお客様へ製品をご提供し高い支持を頂いております。 その中に台湾メーカー製のトップシーリングマシンがあり、主要な顧客は食品製造業で食品ロスの削減に貢献する冷凍食品やガス置換包装技術を使ったロングライフ商品の製造に使用いただいている装置です。外食・中食業界では、店舗内で調理した商品や食事を容器に入れ、フィルムで封をし、お客様にお持ち帰り頂きやすい形で提供するために使用頂いている装置です。 この他、テイクアウト・宅配需要などで新たな価値も見出されており、活用頂ける場面が爆発的に増えています。 ■教育体制： 入社後はまずは先輩社員のOJTにて仕事の流れを覚えて頂きます。並行してメンテナンスに必要な知識の勉強会を社内で実施します。 ■組織構成： パッケージ事業部は、責任者1名・商品開発1名・営業5名・女性アシスタント1名・フィールドエンジニア1名の総勢9名で構成されています。 ■当社の特徴： イシダテクノグループは、イシダグループ内で東海圏を中心に担当するメーカー商社という位置付けです。同社が取り扱っているイシダ社の製品は食品・流通小売業界を中心に国内トップシェアを誇っており、安定度も高く食品生産ラインではシェアの7割を占めています。そのため、引き合いが多く顧客への深耕もしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／研修制度充実 ◆日・祝日定休日・年間休日123日で働きやすい環境 ◆登録販売者を目指す方も歓迎！ 東京都、神奈川県を中心に調剤薬局を約60店舗運営する当社にて、お薬の在庫管理や事務業務をお任せします。 ■仕事内容： 〇店舗運営に関する諸業務 ・処方箋受け取り、アンケートのお渡し ・パソコン入力（レセプト等）、電話対応 ・お薬のピッキング ・お薬の在庫管理 ・納品発注対応 ・患者様接遇のアシスタント ・施設にお薬お届けの補助　　等 ※薬剤師の指示のもとで、無資格の方がおこなえる範囲での業務となります。 ※近隣地区の店舗(同駅か同路線などの周辺)へ応援あり。 ■診療科目：内科外科循環器内科呼吸器内科消化器内科リハビリテーション科 ■メイン処方元：八木クリニック ◆患者様との繋がりを大切にしています 東京・神奈川を中心に関東圏にて調剤薬局を展開している株式会社メディックス。健康相談薬局として地域の患者さまの相談に乗ってきました。健康だけではなく、その方の人生、そしてご家族の人生に関わる仕事をしていきたい。単なる管理や介護だけではなく心配りができるようになりたい。そして、パートナーとしてより、縁の下の力持ちに徹していきたい。その想いから「あたたかく人に寄り添い、地域とつながるライフケアサポーター」をビジョンに掲げ、創業から50余年の歴史を数えます。 患者様と接する仕事の為、事務仕事だけでなく、患者様に奉仕する姿勢と、医療従事者としてのホスピタリティが必要とされます。 その【思いやり】がスタッフ同士の関係性やチームで働く姿勢に繋がっています。 ◆全てのスタッフが働きやすい環境を目指しています ・PCスキルをお持ちの方であれば、経験を問わずご応募可能です。 ・実務経験がある方もない方も、丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ・調剤事務のお仕事が初めての方も、薬剤師さんの研修に参加できますのでさまざまな知識を身につけることができますよ。 ・週休2日制を採用しています。有休とは別に年間123日お休みがあり、メリハリをつけて働けます。 ・昇給・賞与があり日頃の頑張りはきちんと評価。モチベーションにつなげてお仕事に取り組めますよ♪ ・登録販売者の取得を目指す方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休123日／フレックス・基本土日祝休※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 企画・提案担当と管理担当に分かれているため、提案業務に集中いただけます！技術知識がなくても、建築業界の営業等のご経験を活かして活躍いただける環境です。 【具体的には】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日対応が発生する場合もございますが、振休を取得いただきます。残業は月30h程度です。図面作成は別担当がいることや、事務仕事をフォローアシスタントもおり、残業削減に繋がっています。 ■キャリアパス： 総合職採用のため、将来的には他の職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性もあり、幅広い業務経験を積むことが可能！ ■同社の魅力と特徴： マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳へ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大！ 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進！男女問わず育休産休の取得も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横の繋がりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業以来28年間黒字経営／年収500〜800万円／SUPERMICRO社などのコンピュータサーバーを中心にIT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店◆◇ プロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになってくださる環境です。将来的にも高いレベルでサービスを提供するため、採用を行っています。 ■業務内容 コンピューターサーバーをメインにIT機器・ITハードウエアを扱います。SUPERMICRO社をはじめ、様々なメーカーのITハードウエア製品の正規代理店として、大学や研究機関・官公庁・SIerなどの顧客からの様々なお問い合わせに対応しています。完全反響営業でお客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に1回程度です。入社後1〜2年は研修期間となり専任の顧客は担当せず、顧客からのニーズや質問に答えられるよう、高い専門的知識の習得に専念していただきます。 ■組織構成 現在営業は6名おります。そのうち4名は15年以上在籍するなど、専門性を身に着け長期就業が可能です。 また70代〜30代の方が在籍されており、世代問わず活躍できる環境です。 技術部との距離も近いため、より専門的な知見を身につけることができます。 ■職場環境 残業時間は長くても1日1時間程度です。プライベートの時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスを保てる環境です。営業アシスタント職での産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■魅力 【専門性がみにつく】コンピューターの技術進歩は目覚ましく、常に新しい技術や製品についての知識を習得することができます。当社の知識水準は非常に高く、大学の教授からも頼りにされる存在です。メーカー主催の勉強会で切磋琢磨して知識を身につけています。 【安定した経営基盤】20年以上の歴史の中で、代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしてきました。提案の品質を重視するため、取り扱いメーカーも厳選しております。また、定期的に最新機器に変更する必要があるため、安定したニーズがあります。また、社長が社員に還元したいという考えを持っており、臨時の手当などがあります。

〜〜「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／提案要素多くやりがい◎／中途比率90％で馴染みやすい環境〜 ■業務内容: 半導体製造装置・検査装置や電子顕微鏡などに振動が伝わるのを防止する「除振装置」の提案営業を担当いただきます。特に半導体製造の品質と生産性に直結する技術として採用されており、先進技術の発展に貢献しております。 ただ製品を販売するだけでなく、当社には振動を測定・解析する部隊も在籍しているため、データに基づく顧客ごとの課題に目を向けて、各々のニーズに合わせた製品を提案することができます。 <営業スタイル例> 顧客から振動問題の相談が寄せられます。先ず、問題把握のため、ヒアリングや技術部隊が振動測定・解析を実施し、結果より最適製品の提案を行います。 ■働き方: ・出張:全国を対象とした出張が週1 回程度発生します。 ・客先への移動手段は車、電車です。時間により直行直帰も可能です。 ・月の平均残業時間は30 時間程度ですが、所定労働時間が7 時間15 分であり、一般的な8 時間労働で計算する と残業は約15 時間になります。 ・完全週休2 日(土日祝)の年間休日125 日。有給も取りやすく、平均で11 日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。 ■組織について ・組織構成：主事2 名（60 代）-担当5 名（20〜30 代）-営業アシスタント ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で、東海地方を中心に優良企業をご案内／少数精鋭で20年以上経営〜 ■概要 採用を考えている企業と転職希望者のコンサルティング業務（両面型営業）をお任せします！ ■仕事内容（企業：求職者＝５：５程度） ・対企業 ∟求人開拓（企業からのお問い合わせや、求職者からのご依頼での新規開拓、既存のお客様からのご依頼がメイン） ∟求人ヒアリング ∟人材推薦、 面接設定 ・対候補者 ∟WEB、対面、電話での面談や転職相談 ∟マッチング、求人内容説明、応募促進 また、内定条件のすり合わせ、交渉、入社日調整などもお任せします！ ご経験やスキルによって担当業務の割合が異なりますが、企業：候補者＝５：５程度です（新規顧客獲得のための飛び込み営業はありません）。 成約1件/営業四半期（3ヶ月）を目標にスタートし、個々のレベルに応じて月間で1件〜数件の支援を目指します。またチームでも目標達成を目指します。 ■組織構成 社長/マネージャー50代/リーダー40代の営業3名と営業アシスタント他　合計6名で活動中。基本的にはOJTで業務を覚えていきます。 互いの顔が見える距離感にデスクを配置し、雑談を交えたコミュニケーションも大切にしているため、分からないことがあれば相談がしやすい環境です！ ■魅力 ・基本土日祝休みです。 ・残業は20時間程度で、半数は18時過ぎに帰社しています。 ・伏見駅から徒歩3分。コンビニやカフェが併設され、会社の前には緑豊かな公園があります。 ■出張／スタイル 年に1回あるかないかの頻度です。 現在ではオンラインでの商談が多く、外出も週に1〜2回ほど。※公共交通機関が多いです。 ■同社について どんなジャンルの方とも、じっくり話を聞くスタイルです。私たちは登録者の方々の希望やキャリアをしっかりと聞き、方向性を見出すお手伝いをします。年齢や職種に関わらず、どんな方でもOKです。 大手エージェントとは異なる、転職希望者の無限の可能性を引き出し納得のいく転職を実現させることが『インフィニティー』社名の由来です。 企業担当者と転職希望者担当を分業化せず、求人案件と転職者の双方を理解することで質の高いマッチングを実現しており、チームで力を合わせて目標達成をしたい人にはぴったりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて営業事務職の募集◇◆ ＝おすすめポイント＝ ◆産休、育休取得率＆復帰率100%！育児中の時短勤務も可能。現在事務職には20代〜30代前半の女性が多く在籍していますが、産育休からの復帰、時短勤務ともに実績があります。 ◆インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調！コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 ◆年休120日で基本土日祝休み、長期休暇も充実しており7連休以上あり、仕事と家庭の両立がしやすい環境です◎ ■業務内容： 営業メンバーをサポートするアシスタントとして、電話・FAX・メールによるお客様への対応や社内システムへの入力を担当するオフィスワークをお任せします。 ◎営業メンバーは出張等で外出していることが多いので、在庫・出荷状況などのお客様からの問合せに対応したり、外出先からの指示に従ってお客様に資料を送ったりします。 ◎取り扱う製品は、水道設備や配管等に使われるジョイント（管継手）という金属部品です。 ◎当日出荷や急ぎのお問い合わせ等に対して、臨機応変に対処出来る適応力の高い方を求めています。 ◎品番（アイテム数）が非常に多く管工事向けの専門的な製品になりますが、仕事の流れや製品知識については丁寧に教育をいたしますので、ご安心ください。 ※出張・外出、お茶出し等の業務はございません※ ■企業概要 当社は、創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。 震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力してきました。今回は事業好調により新たな仲間を増員採用する運びとなりました。 ■製品の特長 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

共同住宅（賃貸マンション/アパート・サービス付き高齢者向け住宅・戸建賃貸）の設計部門にて、設計・申請・監理業務のいずれかをお任せします。 ■業務内容/※下記いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）共同住宅（サービス付き高齢者向け住宅含む）のプランニングを主業務とし、それに付随する業務の他、自社商品の開発業務 （2）契約後のオーナー様との打合せ、及び関係各部署や協力設計事務所様と連携しながらの開発許認可や確認申請等の申請業務 （3）建築着工後の設計監理業務（設計図書と施工現場が合致しているかの確認等） ■働き方: ・業務内容（1）・（2）は内勤が基本になります。 ・業務内容（3）は内勤と外勤の比率が半々ほどです。 ・各業務で、設計アシスタント・事務担当者によるサポート体制がある為、主業務に集中できます。 ・残業時間は月平均20時間以内と働きやすい環境です。 ■会社の特徴 ・社員を大切にする文化 顧客満足向上の為には、まず社員に幸せなってほしいという考えのもと従業員の福利厚生の充実や4月に親孝行手当支給など、社員とその家族の幸せを大切にする会社です。 ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、転勤も無く長く働ける環境が整備されています。労務管理の徹底はもちろん、分業制が整えられ自身の業務に集中できる環境で、途入社の従業員からも「働き方が改善された」という声が多く出ています。 また、事業においてもリスクを分散させる事業運営をするバランス経営により、安定した経営がなされていることも企業安定性に繋がっています。 ・公正な評価制度 当社では、所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■フジ住宅の実績： 創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングで17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）となり、また、「2024年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2024年 オリコン顧客満足度R調査　建売住宅ビルダー 近畿　第1位」「2024年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿　大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。 変更の範囲：無

【福井県福井市/給与社保担当/事務・アシスタントなどの経験者大歓迎/経験を活かし、働き方を整えたい人へ】 福井県福井市に5拠点、神奈川県横浜市に2つの拠点を持ち、福祉・介護施設を運営する当社会福祉法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 給与社保担当 福井県福井市5拠点の職員、およそ200名を対象とし、給与社保をメインに、入退社手続き等の業務を担当してくださる方を募集します。 ・給与支払い/勤怠システム管理 ・社会保険の加入・変更手続き ・源泉徴収等の記録作成・提出 ・入退社の手続き ・職員の退職金手続き ・年末調整 等 ※上記業務を十分に遂行できるようになった後、将来的には一般事務等もご担当いただきたいと思っております。 給与/社会保険担当が初めてでも、しっかりと3か月〜6か月かけて、前任が教育・フォローするので安心してお仕事をしていただけます。 ■組織構成： 労務業務は現在、60代の嘱託社員と30代の派遣社員の2名で担当しております。 今回採用する方が入社した後は嘱託社員より業務を学び、将来的には2人で労務業務を担当していただく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は、60代の嘱託社員よりOJT形式で労務業務を学んでいただきます。 給与社保の経験のない方にもこちらの社員が丁寧に業務を教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均5〜10時間 ・時短勤務/出勤時間の柔軟性◎ライフイベントに合わせた働き方を同社は柔軟に対応いたします。 ・チームビルディングを大切にしており、職員旅行などの福利厚生も充実しています。 ■こんなひとにおすすめ： ・事務経験を活かしてキャリアアップをしたい人 ・働き方を見直したい人 ・何事にも誠実に取り組める方 ・福井で働きたい方 ■同社について 同社は主に福井県にてあさくら苑をはじめとした老人ホームなど複数施設を運営しています。 事業所や、マンションなどの施設経営を行っており、安定した経営が強みです。高齢者の自立/生活を支え、状況に合わせた対応が可能なほか、ご家族の方との誠実なやりとりを意識し、信頼を頂いております。 変更の範囲：本文参照

製造品質管理としてキャリアを転勤なく安定して積みたい方へ ★コンクリート業界でも労働環境改善可能！有給消化率も高く完全週休二日制！夜勤対応一切無 ■採用背景 昭和47年設立以来、車止めや道路の側溝など、三河を中心に当社は高品質なコンクリート二次製品の製造販売で安定した経営を続けています。品質維持のため製造品質検査部署を増強し、未経験でもキャリアを形成したい方を募集します。 ■職務内容 まずはアシスタントとしてコンクリートの作成や、機械投入、機械のメンテナンスなどを自社工場内で行って頂きます。同じことを繰り返すことなく、様々な工程において「どうすればより良くなるか」などを周囲と話して考えながら働くことができます。考えて行動し提言する力を成長させて頂ければ製造部としても品質管理としてもキャリア選択が可能です ■日常業務 ・原料採取業務 入荷した原料を重機などを使用し運び投入します ・コンクリート作成業務 投入したコンクリートを練ってよりよい製品をつくります。水分量や原料の数などを品質管理担当と話し合いながらより良い製品を作っていきます ・型枠投入業務 練ったコンクリートを型枠に流し込みます。少々力仕事が発生しますが、安全な業務です。こちらも流し込み方などで成果物が変わるため重要な業務です ・メンテナンス 投入 製造機械のメンテナンスを行います。何かトラブルがあった際はどの部分を直せばよいか などを考えて行動します。 重い製品を持ったり、コンクリート作成時は蒸気をかけ暑い環境で働くなど、体力が必要な環境と業務になりますが、工程を覚えることによって高い専門スキルへと続いているポジションです。安全面への声掛けや配慮など業務上の事故・健康被害防止を徹底しています。 体力が必要な環境ですが、専門スキルを習得できます。安全面に配慮し業務上の事故・健康被害防止を徹底しています。 ■組織構成 品質管理含め10名ほどで構成しています。 30代〜50代が中心ですが、20代の職員もいたりと幅広い世代が活躍しています。教育は先輩社員はもちろん部門長も入りますので、わからない点があれば放っておくことなく丁寧に教えていきます。 ■働き方 ≪夜勤対応なし≫ ★有給取得率高 ★残業20時間以内 ★完全週休二日制、年間休日117日 変更の範囲：本文参照

あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。 …と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に！ ご相談いただくことから始まる仕事なので、 少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。 ＼負担が少ない！／ 見込み顧客をデータベース化しているため、 アプローチの労力は最小限でOK。 社内の雑務はアシスタントが担当するため、 お客様との時間に集中できる環境です ＼将来性もバツグン！／ 国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆充実の3ステップで、未経験からの成長をお約束します！◆ ▼まずはマニュアルでレクチャー 当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。このマニュアルをベースに、営業トークやオーナーさまとの関係作りの方法を伝授していきます！ ▼次は実践形式で！ 先輩に同行しながら、実践感覚で知識・スキルを習得します。 ▼研修終了後もしっかりサポート！ わからないことは先輩を頼りながら、都度解消できる環境です。 私たちは上記3ステップで、数多くの未経験者を育ててきました。再現性の高いマニュアルと充実した教育体制のおかげか、平均して入社後65日程度で初成約を獲得。一年目の平均月収はなんと45万6,000円です！ <注目ポイント2> ◆アポイントのみでも、歩合給をGET！◆ 当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします！アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう！ アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給！契約ごとに数万円～数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません！

本当に未経験でも大丈夫？ ─◇─◇─◇─◇─◇─◇─ 大丈夫です！ 今回の採用では未経験を前提としているので、 ''知識ゼロ''から育成します。 ＜研修の流れ＞ ◇STEP1：基礎研修（3ヶ月） 提携先である『東京ITスクール』で研修を実施します。 超基礎から学べるので、 「ITに詳しくなくて…」という方もご安心ください◎ ◇STEP2：OJT（3ヶ月） 先輩のアシスタントとして、案件に配属します。 いきなり全ての業務をマスターしてほしいとは 思っていないので、 じっくり焦らず仕事に慣れていきましょう！ ◇STEP：スキルアップ期間 少しずつ、業務をお任せしていきます。 習熟度に合わせて2～3年程は先輩がサポートするので、 安心して、のびのびと仕事に取り組んでください！ どんな仕事をするの？ ─◇─◇─◇─◇─◇─ 様々な業界の会社や官公庁で使われている システムの開発をします。 通信キャリアのアプリや航空会社の予約システムなど、 生活に身近なプロジェクトも多数！ スキルを磨けば、お客様から信頼されて 「○○さんにお任せしたい！」 なんて言っていただけることもあるかもしれません…！ <注目ポイント1> 定着率が高いワケ 当社には勤続20年以上の社員が在籍！ 離職者数も少なく、退職の理由も 「海外で仕事をしてみたい」 といったポジティブな理由が大半。 過去に退職した社員の中には、 「転職しなければよかった…」 と言っていた社員もいたほど。 きっとあなたにも、 居心地の良さを感じていただける環境です！ ◎希望を叶えるサポート体制 ◎仕事は開発案件メイン ◎チャレンジ精神旺盛な仲間 ◎残業少なめ ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎住宅手当あり ◎遅刻早退欠勤がなければ精皆勤手当支給 <注目ポイント2> 少人数のいいところ 当社の社員は全部で40人ほど。 少数精鋭ならではの良さをご紹介します！ ★抜群のチームワーク 大企業では、チームの人数が多くなって コミュニケーションが上手くとれない、 なんてこともあるかもしれません。 当社ではチーム内で連携しながら 仕事を進めているので信頼関係があります。 周りのメンバーがフォローするので、 ちょっと失敗したくらいで 落ち込む必要はありません！ ★社員の意見をヒアリング 月に1回、上司とのランチ面談の機会を設けています。 そこでヒアリングした内容を会社として受け止め、 あなたの今後のキャリアに反映していきます。 「新しいスキルを身につけたい」 「別のポジションに興味がある」 将来の目標、些細な相談、 ぜひ何でも伝えてください。

＜育成前提の採用／商品の生産段階から学べる研修体制あり／土日祝休み・年休133日／社用車＆ガソリン代、すべて支給！／UIターンの方も歓迎◎＞ ■業務内容： 静岡中部エリアのお客様を中心に提案営業の業務をお任せします。公共工事に必要な排水溝や縁石に使われるブロック、U字溝や土留めなどの土木資材を中心に扱います。出張も基本的にはございません。 メインでお任せするメインエリアとしては藤枝のお客様を想定しています。 ■業務詳細： ・既存取引先（土木会社・建設会社）の訪問 ・ニーズのヒアリング ・見積書等の作成（事務スタッフのサポートがありますので安心してください） ■営業の流れ： 顧客の案件に応じてピッタリな商品を提案します。 例えば、次に行う工事の図面をお預かりし「この商品はどうですか？」と提案。 興味を持っていただけたら見積書を作り、ご納得いただけたら受注という流れです。 ■入社後の流れ： ・商品知識（呼び名や使われ方）や全体の流れの座学研修（3日間） ・先輩のアシスタントとして商談に同行（約1ヶ月間） ・自分がメインとなって先輩同行の上での商談（約3ヶ月間） 現在の営業メンバーはほとんどが業界経験ゼロからスタートした中途入社の方ばかりです。専門知識をイチから学べるので、ご安心ください。 研修中には商品の生産工場の見学も可能ですので、「あの商品はこういう流れで作られてて…」と製造段階から学べるので未経験でも安心です。 ■業務の魅力： ・商社だからこそ土木資材以外にも幅広い提案が可能です。土木資材の中でも基本的に側溝など水を流す水路などに使用されているコンクリート二次製品がメインの商材ではありますが、公園や駅前などに使用される景観製品なども商材として販売おります。静岡県内だけでも多くの現場(道路関係・水路関係・高速道路等)に販売しています。 ■業務のやりがい ・自分で販売した現場が完成した後に現場を見ると達成感や今後の自信につながります。現場としては皆さんが何気なく通っている道や商業施設もありますし、駅前の現場などもたくさんありますので、目に見える形で自分自身の実績が残ります。 ・慣れてきたら新規開拓にもチャレンジ可能でアプローチできてないエリアや会社を自分で見つけ、契約につながった時の喜びは格別です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体500名、売上連結500億弱・京都売上No1のディーラーの当社にて財務のお仕事をお任せいたします／ ■職務概要： 本社の財務部門担当アシスタントとして、以下の業務のサポートをしていただいます。※ご経験に合わせて業務を割り振るので、是非多くの方からのご応募お待ちしております。 　・銀行折衝 　・財務管理 　・資産管理 　・不動産の売買交渉 　・副社長（財務担当）の補佐 　・新規事業の契約書関係 　・登記事務 ・入社してお任せする業務 これまでの経験に合わせて得意分野や経験分野からお任せを考えております。 ■将来的にお任せする業務 少しずつ自身の出来る業務範囲を広げていただき、将来的には財務事務としてのスペシャリストを目指していただけます。 ■配属部署について： 1名(50代男性） また副社長が財務管理部に所属している為、会社の中枢を担う重要なポジションを担当することが可能です。 ■働き方について 金融機関なども土日休みの為、土日休みを取られる方が多い部署ですが ご自身の予定に合わせて調整は可能です。 また有給に関しても容易に取得が可能です ■魅力 常に新しいことにチャレンジし続ける企業 ・創業70年海外の販売会社へ高級車や中古車の販売を実施。長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開。 ・「MSグランプリ」開催。役員・全社員の前で新規事業や社内制度改革についてプレゼン実施。企画が採用され福祉車両会社が設立など。役職に関わらず新しいことはどんどん取り組む制度がございます。 常に新たな事業展開を考えており、ディーラーだけでなく様々な事業などにも携われます。 ■社風： 社長の「社員は家族」という考えに基づき、職種や勤務地に関係なく一人一人が助け合う風土が根付いています。どの職種にも個人のノルマはなく、あるのはチームの目標です。従業員はチームや会社のために努力し、仲間と目標を達成することにやりがいを感じながら働いています。そうした仕事の中で培われる従業員間の信頼と絆は非常に深く、社員旅行の際には家族を連れてくる従業員もいるほどです。女性の従業員の中には育休や産休後に復帰する方も多数います。

■採用背景： ・当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場、家族葬専用ホール7式場、長野市家族葬専用ホール3式場、須坂市家族葬専用ホール1式場、松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。そのためには葬儀をコーディネートし、お客様に寄り添える葬祭ディレクターの増員が必要な状況です。 ■職務内容： ・葬儀に関するすべてを取り仕切り、ご遺族との相談から葬儀会場の手配・設営、司会進行、アフターフォローまで、全体の流れを把握し、監督する仕事になります。大切な人を亡くしたご家族のために、人生最後の大切な時間を支えていただきます。 ■具体的な職務内容： ・葬儀に関する事前相談受付、ご遺族との打ち合わせ（式場や形式など）や葬儀見積もりの作成 ・葬儀会場の手配、設営などの準備 ・ご遺体の搬送、着せ替え、納棺 ・火葬場の手配 ・通夜・葬儀の司会進行 ・棺、霊柩車、花や料理などの手配 ・宗教者（僧侶や宮司、牧師など） ・参列者への対応、誘導案内、礼状の作成、返礼品の発注 ・請求書の作成ご遺族の精神的なサポートをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・現在、葬儀関連の運営は葬祭ディレクター8名、アシスタント8名で対応しています。 ・男4:6:6で女性が多いです。管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■当社について： ・当社は、「地域で一番ありがとうと言われる会社を目指しています」をスローガンに掲げ、南佐久の地で葬祭業を営み、平成17年8月に会社を創業いたしました。お葬式のお手伝いをするということは、その方の人生最後のお手伝いを行うことであり、その間までに接してきたご家族、医療関係者、施設関係者、行政関係者、後見人の方々など沢山の方の「想い」を繋ぎ、その「想い」を天国や来世へと繋いで行ける稀有な仕事だと考えております。本当に本当に心の引き締まる重大なお仕事が「葬祭業」であると考えております。まだまだ改善や成長をしていく過程ではありますが、今後も、何よりも大切な家族を亡くした遺族の為に、家族に成り代わり、代理で出来ることや遺族が助かることを最大限行っていこうと思います。 変更の範囲：本文参照

アルプスアルパイン（カーナビ）、日立ASTEMO、日本電産エレシスなどの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 ■組織構成： ・仙台G：全体6名（部長52歳　部長代理44歳、グループ長44歳、係長36歳、主任38歳、30歳、30歳、担当34歳，23歳（新卒）） ※30代を中心とした組織となります。 ※宮城出身者が中心の組織です。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ■下田グル-プについて： 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験であっても、まず営業事務からスタートし、営業に必要な知識を習得できる環境です〜 飛び込み営業・テレアポ無／研修制度◎／土日祝休み／転勤無／固定給制度 ■入社後の流れ： 入社後は、事務部門や個人のお客様を担当する部署で保険の知識をつけたり、お客様対応を身につけていただきます。 その後、営業アシスタント業務から始めていただき、先輩と営業同行など経て徐々に担当顧客を持っていただきます。 仕事内容： 生命保険・損害保険の提案営業をご担当いただきます。 新規の顧客開拓ではなく、担当した顧客企業・個人のお客様に定期的に訪問し、保険の確認・メンテナンス、見直しの提案を行います。 ■業務詳細： (1)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (2)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成： 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■社風： 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人： 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験であっても、まず営業事務からスタートし、営業に必要な知識を習得できる環境です〜 飛び込み営業・テレアポ無／研修制度◎／土日祝休み／転勤無／固定給制度 ■入社後の流れ： 入社後は、事務部門や個人のお客様を担当する部署で保険の知識をつけたり、お客様対応を身につけていただきます。 その後、営業アシスタント業務から始めていただき、先輩と営業同行など経て徐々に担当顧客を持っていただきます。 仕事内容： 生命保険・損害保険の提案営業をご担当いただきます。 新規の顧客開拓ではなく、担当した顧客企業・個人のお客様に定期的に訪問し、保険の確認・メンテナンス、見直しの提案を行います。 ■業務詳細： (1)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (2)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成： 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■社風： 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人： 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験であっても、まず営業事務からスタートし、営業に必要な知識を習得できる環境です〜 飛び込み営業・テレアポ無／研修制度◎／土日祝休み／転勤無／固定給制度 ■入社後の流れ： 入社後は、事務部門や個人のお客様を担当する部署で保険の知識をつけたり、お客様対応を身につけていただきます。 その後、営業アシスタント業務から始めていただき、先輩と営業同行など経て徐々に担当顧客を持っていただきます。 仕事内容： 生命保険・損害保険の提案営業をご担当いただきます。 新規の顧客開拓ではなく、担当した顧客企業・個人のお客様に定期的に訪問し、保険の確認・メンテナンス、見直しの提案を行います。 ■業務詳細： (1)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (2)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成： 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■社風： 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人： 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務