〜未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有〜 〇社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引がほとんどです 〇中でも法人向けサポートなど専門性の高い案件をお預かりしているため、働きやすく、手に職をつけることが出来ます 〇しっかりサポートを受けられる環境で安定して働きたい、その中で専門性も身に着けていきたい方にお勧めです！ ■職務概要 事務系総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。 基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。 お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■業務例 ・事務所内でPCを使用する事務作業 ・機器の各種設定業務 ・現場や顧客へのサービス説明やサポート対応　など ご希望とご経歴に合わせて配属先を決定させていただきます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてAutoCADを使用したCADオペレーター業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇AutoCADによる図面作成、図面修正、 ◇OAソフトを用いた技術文書作成、データ加工・集計・抽出 ◇設計から来る原稿をもとにCAD（CADWorxP&IDのカスタマイズ版）でフローシートを作図 ◇作図した図面と原稿に差異がないか目視チェック ◇作図した図面のデータに不備などエクセル等でデータチェック ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 要件定義や基本・詳細設計、プログラミングから運用・保守など、これまでのご経験に応じて業務内容を決定します。 広島本社では総勢35名前後のエンジニアが在籍していますが、プロジェクトや経験によって様々な領域で開発業務を行っています。官公庁向け、民間企業向けの開発業務を予定していて、持ち帰りでの受託開発、広島市内を中心とした派遣開発、自社内開発と、時々のプロジェクトに応じて案件のアサインを予定しています。（比率として多いのはグループ向け開発案件で約2〜3割を占めます） ■自社商品開発も強化していきます： 今後はよりグループ外向けの受託開発業務を強化していく方針です。 現在の自社商品としては、 ・建設業総合管理システム（ERP） ・シフト管理システム ・学務業管理システム ・営業支援システム ・稟議システム ・グループウェア などのラインナップですが、上記以外の商品も開発中です。 ■特徴： 透明性のある人事・評価制度があります。 成果とスキルに分けての評価を行っていて、評価結果は給与や賞与、人事への連動が公表され既定の中で運用されています。 また評価自体は自己評価のみならず、上司含めた360度評価を取り入れていて、公平性を保っています。 ■正社員登用試験： 契約期間終了前に、正社員登用試験をお受けいただきます。内容：SPI(能力・性格診断)、面接(親会社) ※基本的に1年後の正社員登用を前提とした採用となります。 ■開発環境： 【OS】Windows/Linux【言語】Java【データベース】オープン系 ■企業魅力： ・広島県仕事と家庭の両立支援企業登録証 →すべての社員が安心して働けるように、「仕事と家庭の両立」に取り組んでいます。 ・研修体制 →SE向けの研修を毎月１回実施しています。また全社員を対象に、外部研修を年１~２回実施しています。 他にも、経験年数に応じて開発の基礎からプログラミング、データベース、セキュリティ、システム設計、システム構築、要件定義技法、プロジェクト管理等の研修を行うことでより高度な業務をこなせるように支援します。また、若手社員については、仕事の進め方や原価・品質・生産性の基本についてなど、中堅社員については、職制に応じたスキル習得の研修を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像判断の機械学習モデルの設計/東証プライム上場/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社において、内視鏡製品に関わる画像判断の機械学習の設計をお任せいたします。 ・各内視鏡製品から読み取った映像を機械学習をさせる様に学習モデルを作成 ・読み取ったデータを元に対象物体の検知(手術時の腫瘍など)、画像判断 ・画像の構造化が出来たものを更に他の構造とインプットし、新たな構造化を作成 機械学習のモデリング化の検討から設計と機械学習を行うなど、一連した業務経験を得ることで、他の機械学習の業務に就けると考えております。また、実際に手術時の補器として使用する製品となるため、デモ環境や医者の使用結果を踏まえて更に設計を行うことから、設計力や折衝力なども身に付きます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得していることが特長です。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えており、長く働ける環境です。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計の“筋肉”を鍛えるなら、今がチャンス】第2新卒・職業訓練校出身者も可／社員定着率97％／年休120日／転勤基本なし／資格手当あり 「CADは触ったことがあるけど、設計ってどうやって仕事にするんだろう？」—そんなあなたの“設計キャリアの第一歩”を、私たちが全力でサポートします。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。派遣ではなく、腰を据えて働ける環境です。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍。技術力への信頼が、継続的な依頼に繋がっています。 案件は2〜3日の小規模なものから、2〜3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1〜4案件を並行して担当します。設計者としての“技術の筋肉”を鍛えるには最適な環境です。未経験でも、先輩がしっかりサポートするので安心してください。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在し社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96〜100％（全国平均40〜50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ 20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6〜7割を占める中、定着率は驚異の97％。若手が多く、教育体制も整っているため、未経験からでも設計者としての“骨格”をしっかり形成できます。 ■中途入社される方の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」という声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。設計者としての裁量も大きく、やりがいを感じられる場面が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械加工プログラムなど上流のスキルが身につく！ ◎充実した研修体制で、一生もののスキルが身に付く！ ◎1台1000万円以上の加工機械を120台以上保有！ ■業務詳細： ＜最初にお任せする業務＞ ・加工オペレーター ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・試作品の作成、量産品への改良 ・部品図面から加工工程の検討・見積の作成 ※生産技術担当とともに、部品を固定する台（治具）の使いやすさを相談することもあります。加工作業や検品はパートが中心に行いますので、基本的に工程設計やプログラムがメイン業務となります。 ※ゆくゆくは、マシニングセンター・NC旋盤3台ほどを一人でご担当いただきます。 ■主な加工製品： 自転車、釣具、自動車などの金属部品 ■組織構成：配属部署：120名（工場長、次長、課長2名、MC担当3名、NC旋盤担当2名、機械工および仕上げ工の方が80名、28名の派遣社員）。女性・外国人問わず活躍。中途入社がほとんどで、穏やかな社員が多く馴染みやすいです。 ■研修・教育制度： 当社では新入社員の皆様に対し、外部研修やOJTを通じて業務をマスターしていただきます。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ■キャリアパス事例： 新入社員は基礎知識の習得から始めます。その後のキャリアとして、営業など別職種にチャレンジすることも可能です。 ■未経験者の活躍事例： 新卒採用も行っているため、弊社は0から育成できる体制が整っております。組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ■作業環境： 日勤のみ 重量物運搬なし 残業：月平均15時間 空調有／個人ロッカー・休憩室・食堂有／作業着支給 ■事業安定性： （１）大手取引で事業安定　自転車大手のシマノと上場前からの長期取引！欧州の高級自転車ブームで自転車業界は上り調子で受注増加しております。 （２）マシニングセンター120台以上の設備力！（数台程度の同業他社が多いです）企業要望に合わせて設備投資していき24時間稼働対応可 （３）検査機器も非常に多く品質点数が多い中でも品質安定性 変更の範囲：会社の定める業務

【設計の“筋肉”を鍛えるなら、今がチャンス】第2新卒・職業訓練校出身者も可／社員定着率97％／年休120日／転勤基本なし／資格手当あり 「CADは触ったことがあるけど、設計ってどうやって仕事にするんだろう？」—そんなあなたの“設計キャリアの第一歩”を、私たちが全力でサポートします。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。派遣ではなく、腰を据えて働ける環境です。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍。技術力への信頼が、継続的な依頼に繋がっています。 案件は2〜3日の小規模なものから、2〜3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1〜4案件を並行して担当します。設計者としての“技術の筋肉”を鍛えるには最適な環境です。未経験でも、先輩がしっかりサポートするので安心してください。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在し社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96〜100％（全国平均40〜50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ 20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6〜7割を占める中、定着率は驚異の97％。若手が多く、教育体制も整っているため、未経験からでも設計者としての“骨格”をしっかり形成できます。 ■中途入社される方の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」という声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。設計者としての裁量も大きく、やりがいを感じられる場面が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計の“筋肉”を鍛えるなら、今がチャンス】第2新卒・職業訓練校出身者も可／社員定着率97％／年休120日／転勤基本なし／資格手当あり 「CADは触ったことがあるけど、設計ってどうやって仕事にするんだろう？」—そんなあなたの“設計キャリアの第一歩”を、私たちが全力でサポートします。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。派遣ではなく、腰を据えて働ける環境です。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍。技術力への信頼が、継続的な依頼に繋がっています。 案件は2〜3日の小規模なものから、2〜3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1〜4案件を並行して担当します。設計者としての“技術の筋肉”を鍛えるには最適な環境です。未経験でも、先輩がしっかりサポートするので安心してください。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在し社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96〜100％（全国平均40〜50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ 20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6〜7割を占める中、定着率は驚異の97％。若手が多く、教育体制も整っているため、未経験からでも設計者としての“骨格”をしっかり形成できます。 ■中途入社される方の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」という声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。設計者としての裁量も大きく、やりがいを感じられる場面が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計者として、次のステージへ】裁量ある設計職／FA装置・プラント設備など多彩な案件／年休120日／定着率97％ 「もっと設計に深く関わりたい」「派遣やアウトソーシングではなく、社内で腰を据えて働きたい」——そんな経験者の方に、当社は理想的な環境です。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍しています。構想設計から詳細設計、図面作成まで一貫して関われるため、裁量も大きく、技術者としてのやりがいを実感できます。 案件は2〜3日の小規模から、2〜3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1〜4案件を並行して担当。FA装置やプラント設備など、難易度の高い設計にも挑戦できるため、技術力をさらに磨きたい方には最適です。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在。製図コンテストや設計コンペも開催され、社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96〜100％（全国平均40〜50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ ・AutoCAD/INVENTORグループ:計22名 ・iCADグループ:計26名 ・SolidWorksグループ:計18名 20代〜60代まで幅広い年代が活20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6〜7割を占める中、定着率は驚異の97％。経験者の方には、若手の育成やチームリーダーとしての活躍も期待しています。 ■中途入社者の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「裁量を持って設計に関わりたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」といった声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。マネジメントや上流工程への関与も視野に入れたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬局店舗の不動産管理を中心に総務業務をお任せ／全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／プライム市場上場のクオールグループ／事業を牽引するグループの中核企業】 【業務概要】 国内トップクラスの調剤薬局チェーンとして薬局事業を展開している当社の不動産管理担当として、現担当者とともに薬局店舗の不動産管理を中心に総務業務（固定資産、各種保険契約、警備・廃棄物業者等）の各種対応や取り纏め管理をお任せします。 【業務内容】 下記業務を中心に現担当者と共に対応していただき、各業務の管理と現況把握によるコスト削減提案/適正運用実現化に向けた取り組みをお任せいたします。 ※入社後は、調剤薬局店舗の契約締結後の賃料の支払い〜契約の改定〜解約を中心にお任せします。 ■薬局店舗設備等に係る契約先の選定及び契約条件折衝 ■什器備品等に係る購入先の選定及び購入条件等の折衝 ■薬局店舗不動産案件、固定資産、各種保険契約、警備・廃棄物業者等の取り纏め管理 ■薬局店舗開局、移転及び閉局時における業務全般の管理 ※将来的には、上記業務をグループ企業にも波及できるような仕組み作りをお任せします。 【配属先情報】 管理本部 業務部 3名（部長、統括主任、一般） 【当社の展望】 クオールホールディングスは、国内トップクラスの調剤薬局チェーンとして薬局事業を主軸に、近年M&Aを積極的に活用しています。これにより医療系人材紹介派遣業や製薬事業など医療関連事業を幅広く手掛け、2027年3月期に売上高3,000億円、営業利益240億円を目指しています。 【同社の魅力】 ■2006年4月の株式上場以来更なる成長を続けています。その中で、私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。 ■現場を支える管理部門（財務・総務・人事・システム）や経営企画部門は、縁の下の力持ちだけでなく、事業成長を牽引する役割を担っています。■また、少数精鋭のため、若いうちから裁量の大きな業務を担当し、経営陣と直接のやり取りをする機会も多く経験できます。社員一人ひとりが自己研鑽を重ねて、より質の高いヘルスケアサービスを目指して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内勤務でAIを開発プロセス取り入れたプロジェクトに参加／手当や福利厚生◎／麻生グループの安定性／コツコツスキルUPできる環境〜 ■業務内容： AIを開発に取り入れ、AIと共存できるエンジニアとなり最先端の開発にチャレンジします。 ■職務詳細： ・Web系、業務系のシステム開発 ・開発にはAIを取り入れます ・開発にAIを取り入れた経験がない場合、2か月程度の研修を実施します。 ※客先常駐ではなく、当社拠点内での勤務となります。 ■補足： AIエンジニアについて AIの取り入れについては、今後変動可能性もございますが、 直近では開発プロセス上にAIを取り入れていくことで検討しています。 ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。 ◎安定基盤にベンチャースピリット エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ◎エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 当社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◎手厚いフォロー体制 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ◎資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□クラウド未経験でもチャレンジ可能／老朽化したオンプレミスサーバーからAzure（およびAWS）クラウド環境への移行を担当■□ ●丸紅グループの通信キャリアで安定感抜群◎ ●コアタイムのないフレックス×在宅勤務可能×残業月30時間程度（所定労働7.5時間） ■概要 アルテリアグループ社内インフラの設計/構築/運用/保守を担当する部署になります。 当社は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しており、その一環として、最新技術を活用したインフラ基盤の構築を進めています。老朽化したオンプレミスサーバー中心の環境から、Azureを用いたクラウド環境へ移行することで、システムの安定稼働、スケーラビリティ、コスト効率の向上を目指します。 ■業務詳細： 社内のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する上で、老朽化したオンプレミスサーバーからAzureを用いたクラウド環境への移行プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。 ・Azureを活用したクラウド基盤設計構築 ・AD基盤整理 ・設備老朽化対応 ・既存オンプレミス環境のAzureへの移行計画の策定・実行 ■働く環境： ・ITインフラ推進部は正社員11名、派遣社員4名の計15名構成となっており、年齢層は20代から50代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ・NW系、クラウド＆サーバ系、ITツール系など様々な専門分野に特化したメンバーが在籍しています ・部署柄、働く環境を良くしていく為アプライアンスやツールなど積極的にPoCなどで触れて頂く機会が多く新しい事にチャレンジ出来る環境です ・社内システムのメンテナンス作業があるため、営業時間外（18:00〜又は夜間、休日）での業務が月1〜2回程度発生致します ・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ■魅力： ・働き方改革を実現する為、最適な環境作りを進めています。 ・社内IT情シス部門なので、グループ全体の設計から運用保守までが業務範囲です。社外常駐は有りません。 ・クラウド環境を構築し、老朽化オンプレサーバからの移行やアプリケーションのチームと連携しIaaS環境の構築がメイン業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【設計の“筋肉”を鍛えるなら、今がチャンス】第2新卒・職業訓練校出身者も可／社員定着率97％／年休120日／転勤基本なし／資格手当あり 「CADは触ったことがあるけど、設計ってどうやって仕事にするんだろう？」—そんなあなたの“設計キャリアの第一歩”を、私たちが全力でサポートします。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。派遣ではなく、腰を据えて働ける環境です。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍。技術力への信頼が、継続的な依頼に繋がっています。 案件は2〜3日の小規模なものから、2〜3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1〜4案件を並行して担当します。設計者としての“技術の筋肉”を鍛えるには最適な環境です。未経験でも、先輩がしっかりサポートするので安心してください。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在し社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96〜100％（全国平均40〜50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ ・AutoCAD/INVENTORグループ:計22名 ・iCADグループ:計26名 ・SolidWorksグループ:計18名 20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6〜7割を占める中、定着率は驚異の97％。若手が多く、教育体制も整っているため、未経験からでも設計者としての“骨格”をしっかり形成できます。 ■中途入社される方の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」という声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。設計者としての裁量も大きく、やりがいを感じられる場面が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計の“筋肉”を鍛えるなら、今がチャンス】第2新卒・職業訓練校出身者も可／社員定着率97％／年休120日／転勤基本なし／資格手当あり 「CADは触ったことがあるけど、設計ってどうやって仕事にするんだろう？」—そんなあなたの“設計キャリアの第一歩”を、私たちが全力でサポートします。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。派遣ではなく、腰を据えて働ける環境です。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍。技術力への信頼が、継続的な依頼に繋がっています。 案件は2〜3日の小規模なものから、2〜3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1〜4案件を並行して担当します。設計者としての“技術の筋肉”を鍛えるには最適な環境です。未経験でも、先輩がしっかりサポートするので安心してください。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在し社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96〜100％（全国平均40〜50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ 京都事業所：19名（20代5名、30代5名、40代6名、50代2名、60代1名) 20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6〜7割を占める中、定着率は驚異の97％。若手が多く、教育体制も整っているため、未経験からでも設計者としての“骨格”をしっかり形成できます。 ■中途入社される方の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」という声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。設計者としての裁量も大きく、やりがいを感じられる場面が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国トップクラスのサポートシェア／自社でのプロジェクトもあり／独立系の上場企業〜 ■業務内容： 全国トップクラスのサポートシェアを誇る当社には、スポットのトラブル対応だけでなく常駐でサポートをしてほしいという相談が多く寄せられます。 本ポジションでは常駐を行い下記業務をお任せいたします。 ■具体的には… ◇「全国の拠点でクラウド化を進めたい、進める中で出てきた課題を1つひとつ解決してほしい」「オンライン授業が円滑に実施できるようサポートしてほしい、また、校内のDX化を進めてほしい」「セキュリティ対策が一昔前の状態で止まっている。最新の状態になるよう、サポートしてほしい」などのご相談が実際にあります。 ◇基本的には希望があった企業さまでの常駐を予定していますが、スキルによってはスポットのトラブル対応に入っていただくことや、自社のサーバー運用保守のサポート、自社の営業と同行してプリセールスのような役割を担っていただくことも可能です。 ■魅力点・働き方： ◇常駐先が決定するまでの間やプロジェクト終了時も、自社でスキルを活かせる業務が多数ある為、実業務を通じてスキルアップが期待できます。 ◇残業時間は月10時間程度で、プロジェクトによっては月1時間以下もあります。 ◇ご自宅から通える範囲のプロジェクトへアサインします。本人の希望があれば、社宅規定に則り社宅を手配してプロジェクトについていただくことも可能です。 ■昇給について： 97%の社員が毎回昇給。内20%の社員は1回あたり5,000円/月の昇給実績有り。最短1年で年収+12万円が可能です。 ＜評価事例＞ ・PCや周辺機器一式の相談をもらい、日本PCサービス経由で購入と設置が決定した。 ・勤務実績が評価され、契約金額増額の申し入れが承認された。 ・勤務実績が評価され、日本PCサービスへ該当のプロジェクトへ追加人員の要請がきた。 ■当社について： 当社は、全国でパソコンやスマートフォンなどのデジタル機器の修理・設定・トラブル解決を提供するITサポート企業です。訪問・電話・リモートで個人・法人を支援し、IT保守や人材派遣も展開しています。成長するIT市場で、技術力とホスピタリティを活かし、お客様の安心を支えるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日（土日祝休み） ◆働き方◎スキルに応じてリモートワーク相談可能 ■業務概要： 　販売管理・在庫管理・顧客管理などのシステムのパッケージ販売、受託開発〜支援まで一貫して対応できる同社で、顧客の要望に合わせたシステム開発業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 　お客様へヒアリングを行い、システムの要件定義〜設計〜プログラミングまでご経験に応じて幅広くご担当いただきます。 　営業が受注した案件について、開発に向けお客様との打合せのもと要件定義を行います。 　案件のプロジェクト規模としては1〜2年単位のものが多く、2〜5名程度のチームとしての業務がメインになります。製造管理や販売管理、データ管理系システムの受託開発が多いですが、自社ソフトの開発なども行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ： 　これまでのご経験を判断し、プログラミングなどの業務からお任せいたします。 　経験豊富な社員が多いので、未経験の業務や専門知識などは指導いたします。基本的にOJTとなりますので、ご自身で勉強したいお気持ちやスキルアップの意欲がある方を歓迎しております。 ■人員構成： 担当部門：10名（ほとんどが中途入社です） ■働き方について： 実際の業務においては、社内での業務・客先での業務は半々です。 受注案件次第でチーム編成が変わり、基本的に大規模(半年以上の納期か4名以上)2つ・小規模2つが並行して進んでいます。 ○リモート勤務 業務習得度や案件状況にもよりますが、業務上問題がない場合基本的にリモート（必要時出社）にてご就業いただいている社員もおります。 ○社内オペレーション管理 1人あたりに業務が集中しないように調整・管理しております。 ○有給取得 休みの希望も出しやすく、有給休暇の取得についても非常にとりやすいフラットな風土があります。 ■当社の特徴： コンサルティングサービス、システム開発を行う当社は、受託業務として、システム及びパッケージ開発をメインに行っております。また、ITコンサルティングサービスで、サーバーネットワークの運用支援を手がけるほか、オフィスの配線工事、ITに関する人材派遣、システムの運用（ウィルス対策等）及び保守業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

命を守る医療機器を、あなたの技術で支える。メンテナンス経験を活かし、社会に貢献する仕事へ！あなたの経験が、医師の診断を支え、患者の命を守る力になります。 ■業務内容： 大手医療機器メーカーの医療機器メンテナンスを担当いただきます。社有車にて大学病院や市民病院等の大型総合病院に訪問し、下記業務を行います。 ・医療機器の保守点検、修理、新規据付 ・パソコンを医療機器に繋いでシステムチェック等を行うネットワーク関連作業 ・保守契約更新時の見積作成、提案営業（作業が慣れてきてから） ご入社後は、現場配属前に約1ヵ月の研修がありますので安心してスタートいただけます。 ＜対象機器＞ ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・超音波診断装置 ・医用画像情報システム ◎出張 ：原則日帰り出張のみ　※毎日現場に出向く働き方です ◎出張エリア：愛知エリア ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社で働くメリット： ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境 ■プライベート支援： ◎住宅補助関連制度 L寮：28歳まで　自己負担2万円/月、29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） L社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ◎住宅補助：39歳まで　3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ◎家族帯同社宅： L家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ◎単身赴任：自己負担1万2千円/月 変更の範囲：会社の定める業務

★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など、業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容 既存クライアントである大手上場企業のWebサイトの構築・メンテナンスを中心に、HTMLやCSS、JS等をつかってサイトを構築していただきます。 また当社CMSのスクリプト組み込みなどを担当していただきます。（営業やwebディレクターとのやり取り／コーティング(コーポレート・IRサイトのHTML、CSS、JavaScriptを中心としたコーティングを行います。またIRに特化したCMS「IRポケット」の組み込みをJSやCSSをつかって行います。 ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■業務内容： ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー　　等 ■業務の特徴： 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■働き方： メンバーが各々裁量をもって働ける形となっています。 ご家庭がある方や趣味等の予定がある方は早めに帰宅する傾向があります。また、日によって自主的に残って勉強や読書等自己投資している社員も在籍しており様々な働き方を認めています。 ■当ポジションの魅力： マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。 ■レバウェルについて： 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験から設計へのキャリチェンジの方多数在籍・社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様に常駐〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 主に大手ハウスメーカー様での戸建ての建築実施設計や設計支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ※選考を通じてご経験やご希望に合わせて生産業務支援をお任せ頂く可能性もございます。 具体的には、実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等の案件 もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 変更の範囲：本文参照

〜今後も需要安定のニッチトップ企業！購買or営業or図面が読める方を歓迎◎複数名採用！増産に伴う採用／社会貢献が高い製品／マイカー通勤可〜 【業務概要】 茨城友部工場の調達／物流及び生産管理部門にて、生産増の兼ね合いで採用を行います。 ご経験・スキルなどに合わせて下記いずれかの業務をお願いします。 ■外注先管理／VA ・外注先管理 ・月末締め処理 ・入庫管理、在庫管理、出庫管理など ■新規外注先開拓 ・購買先のサプライヤー開拓 ・旋盤加工や塗装作業の外注先開拓 ※一部、出荷関連の手配・納品物の数量確認など物流管理の業務があります。 【組織構成】調達／物流G　６名（グループリーダー1名、社員１名、パート・派遣：４名） 【茨城友部工場】 ・受注増加に伴い2023年3月に新設された、シールドルーム製造のメイン拠点。 ・全室エアコン完備で快適な環境。 ・最新設備を積極的に導入し、効率化、ニーズに柔軟かつ的確に対応。 ・宅配型社食サービスを導入（１食100〜200円程）、オフィスファミマで軽食も購入可。 ・マイカー通勤可（約100%）※敷地内に駐車場あり 【働く環境】 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・男女問わず育児休業制度取得実績があり、育児休業復帰率100％。 【当社の魅力】 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。 ・唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業 ・「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売。 ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 【当社について】 パーマロイという特殊合金を加工しており、絶対に真似されない技術を武器に、設立以来、連続黒字を記録。 磁気シールド製品のみを一気通貫で製品化している企業は当社以外にありません。材料調達、磁場環境測定、性能シミュレーション、熱処理、板金加工、 性能評価まで自社で成立できることが、顧客からの信頼の源泉となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キョーラク（株）の100％子会社／溶接経験を生かせる！／完全週休2日制／残業平均20時間程度／フォロー体制◎〜 ■職務内容： 当社、上和田工場において、溶接技術職としての業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務の内容： ・ブロー成形機架台、部品等の溶接製品の製作業務 ・原料タンク、コンベアカバー等SUS板を使用したアルゴン溶接による部品の製作業務 ■入社後（半年〜1年以内）の流れについて： ・現在業務を行っている方の指導の下、業務の内容を勉強してもらいながら実際の部品製作を行っていただきます。 ・月に1回、ブロー成形、成形機の勉強会を社内で行っており、そちらに参加していただき当社の業務の理解度を上げてもらいます。（状況により2年〜3年続く可能性あり） ・実務経験も積みつつ、知識もつけられます ■業務の特徴： ・設備の修理、改造の内容によっては、現地での溶接作業や部品製作（特にコンベアカバーなど現物合わせ部品）があるため、出張する場合もあります。 ・場合によっては組立作業の応援をしてもらう場合もあります。 ■当社について： 当社は108年の歴史があるキョーラク（株）の100％子会社です。親会社のキョーラク（グループ全体約4500名）は食品、医療、自動車、建材、工具ケース等の様々なプラスチック製品を製造・販売している会社になります。 キョーラクにて培った成形技術を活かして、国内、海外のキョーラク社内、協力工場及びキョーラク以外のお客様にブロー成形機、それに付随する設備の製造・販売を行っております。 お客様のニーズに合わせたカスタムメイドの製品提供や、アフターサポートにも力を入れており、多くの企業様から信頼をいただいています。 ■魅力： ・親会社が安定企業のため、当社も同様に安定しています。 ・市場でよく見るプラスチック製品を製造する装置の製作に携わる事ができます。 ・少数精鋭のため設計、組み立て、部品製作、営業と連絡を密に業務を行えます。 ■組織構成について： ・従業員数：32名（派遣社員、パート含む） ・男女構成：8名 ・平均年齢：47歳（正社員、準社員のみ） ・年齢層：20代4名、30代2名、40代５名、50代8名、60代4名 若い方もたくさんいますので、気軽に相談しやすい環境です。

〜電通マーケティングパートナーとして業績好調／独自の広告調査・データ、自社データベース等を分析しマーケティング支援／研修◎管理職への抜擢も積極的＆エンジニアのキャリア有り等幅広い選択肢〜 ■業務内容 顧客の課題やシステム環境についてヒアリング・調査を行い、データの利活用を促進するためのソリューションの提案をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存顧客対応（顧客からのお声がけや紹介が多いです） ・顧客：メディア系、広告代理店中心 ・担当顧客数：3、4件ほど　※規模に応じて調整 ・案件期間：1日〜2年　※1〜3名で対応します。 ・携わるデータ例：売上データ／広告出稿データ／WEBログデータ等の収集・管理運用 ※データの収集から分析、活用方法の検討・提案まで幅広く携わることができます。 ■入社後の流れ ・入社後は研修後にOJTにて業務を習得いただきます。 入社後1年で、小さい案件の営業管理（顧客対応1件）、類似案件の提案資料作成まで自走して行えることを想定しています。 ■キャリアパス ・適性や希望に応じてデータ集計などのエンジニア業務もお任せする可能性がございます。 ■ポジションの魅力 ・クライアントの業務（作業）にダイレクトに影響するソリューション開発案件が多く、課題や環境に応じて様々な提案を行い、コンサルティング色の強い案件をゼロから短いスパンで形にしていくことができます。 ・創業60年以上の歴史がありますが、主任/係長/課長等への抜擢も積極的に行っており、次長/部長クラスとなれば1,000万近くの年収可能性もございます。 ■組織構成 ・人員構成：正社員4名、派遣2名 ・平均年齢：33歳 ※案件規模に応じてチーム内で連携して対応していきますので、慣れない部分のサポート体制も整っています。 ■就業環境 ・残業：10〜20ｈ　※繁忙期11、12、3、4月は変動あり ・入社直後は出社いただきますが、自走できるという判定基準を満たした場合週1~2回リモート可能です。 ※入社2、3か月後からリモート併用していることが多いです。 ■当社について 電通グループをはじめとした一流企業との取引をメインに行い、売上は設立以来拡大しております。今後も主要顧客をメインにフォローしながら事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国土交通省航空局やJAL子会社との取引有・安定の経営基盤◎／羽田空港内で営業する飲食店はメディアに取り上げられる人気店／残業ほぼ無し／土日祝休◆◇ ■業務概要 空港・航空業界特化の「飲食事業／ハンドリング事業／人材派遣事業」を展開当社にて、経理担当（売上管理・給与計算）を募集します。 当社の祖業であるFood事業部（3店舗／社員28名）専任担当者として、当該事業部の経理財務全般、および労務・庶務を担当していただきます。 将来的には、全社の経理財務もお任せする想定です。 ■業務詳細 ◇日次経理業務：日々の売上管理、食数管理、小口現金管理、会計ソフト仕訳入力 ◇月次経理業務：月次締め、売上／仕入の集計・チェック、販管費集計、按分経費算出・集計 ◇給与計算 ◇社員入退社手続き ◇銀行への入金対応（外勤） ※店舗への集金は社員のサポートがあるため、近隣の銀行への対応がほとんどです。 ■魅力 ◎当社の祖業である、Food事業部を実質1人で切り回す裁量あるポジションです。そのため、裁量大きく幅広い経験を積みたい方を歓迎します！ ◎昭和36年の創業以来、国土交通省やJAL子会社などとの安定取引もあり、経営基盤は非常に安定しています。 ■入社後 入社後2〜3ヶ月は、前任者から引継ぎを受けていただきます。その後、Food事業部の経理財務をお任せします。 ※慣れてきてからも周りのメンバーと業務分担をしながら進めていきます。 ■キャリアパス 将来的には次世代の責任者として活躍いただくことを期待します。 「財務会計、税務会計、管理会計、給与計算、給与計算に伴う入退社手続き」など労務業務も担当をいただくため、短期間で幅広い経験ができます。 ■働き方 ・残業はほとんどなし（発生しても月3時間以内） ・有給休暇は基本希望通り取得可能（業務状況による） ■組織構成 「本社経理部門」責任者1名、サポート担当1名、本ポジション ※初めての業務や不明なことは前任者及び責任者がフォローいたします。 ■組織風土 実力のある社員はどんどん引き上げていく社風のため、頑張り次第でキャリアアップも可能な環境です。一方で、ほとんど残業は発生せず、有給休暇も取得しやすいためプライベートも大切にできる働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術のご経験者歓迎／若手からベテランまで活躍中／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。また、今までの経験を活かしながら新たなる環境で働きたい方を募集しております。今回受注拡大に伴い、経験豊富な技術者の方を募集致します。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・生産設備の新規立ち上げや工程改善のための設計、計画作成 ・生産設備の不具合対応及び改良・改造 ・設備の入れ替え／新規導入の検討及び企画立案 ・設備の保全管理 ・冶具の設計 ・試作品の製造（NC旋盤、マシニングセンター等を使っての製造） など ・工場の立ち上げ準備（出張を伴う可能性あり） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務