【年休123日／完全週休二日制／残業平均13.5h／上流工程へステップアップ◎】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、サーバー・インフラ構築業務をお任せします。案件には当社社員の複数名で参画して頂くことも多いです。最初はできる業務からお任せします。構築や設計の経験が浅い方には先輩についていきながら業務の幅を広げていただき、徐々にステップアップしていただきます。後輩の教育にも携わっていただくことを期待しています。 ■プロジェクト事例： 案件先は大手中心、業種問わず案件ございます。 【官公庁向け】省庁内ネットワーク及びサーバー構築。各省庁へのX400(メール), X500(LDAP), X509(CA)のサーバを構築。（UNIX、Solaris） 【人材業界向け】人材派遣会社向け売上請求管理システム(Windows、PostgreSQL、VB.net) 【その他】IoT関連のクラウドシステム開発、RPAツールの開発・導入支援、キャッシュレスアプリ（QRバーコード決済など）の基盤構築など ■主な取引先：アクセンチュア（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）など 取引リピート半数以上と顧客満足の高い業務を行うことが出来ます。 ■当社の魅力：「働きやすく、1人1人に合ったエンジニアのキャリア選択が可能な企業です」 ◎組織構成 20代後半〜30代と、若手が多いです。エンジニア合計50名程。 社員は皆穏やかで新卒からご入社され長く在籍される方も多数いらっしゃる環境で、馴染みやすい環境です。 エンジニアとしてのキャリアを第一に尊重しておりエンジニアの稼働率は常に100％の状態となっております。 ◎働きやすい職場環境 ・残業平均13.5h：営業・上長などの徹底した業務管理・リアルタイム勤怠打刻、顧客様への交渉などで就業環境の改善をはかっており残業時間が少ない環境です。評価制度は、社長の思い「人と教育に重視」から毎月の自己評価と上長ミーティングの元、半年に1度査定時期がございます。 ◎スキルに応じたPJTにアサイン 入社時のスキルに応じ、研修や案件の振り分けを行い、入社後もご本人のスキルアップを前提にした案件のアサインします。 ◎資格支援制度 受験料＋合格手当（毎月+5,000円〜）支給の資格もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PLクラスの募集／リモート可／離職率5％／研修制度◎〜 ■募集概要： プロジェクトリーダー（候補含む）として社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わります。 ■職務詳細 ◇SIが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業・デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ◇大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。 ◇顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ◇各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望を考慮の上で決定します。 ◇DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境 ◇研修やキャリアアップに対する制度の充実 個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ◇平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織 社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。 ■当社事業： （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入

【元アクセンチュア・NTTデータ出身の経営・役員陣直下！圧倒的な成長◎／スタートアップフェーズのため事業拡大に携わることができます／公共交通機関の脱・化学燃料に向けたDX化支援／大手企業の案件有／年間休日120日】 当社はコンサルティングをメインとし、新たな価値を生むべく新規事業創出や地方創生に取り組む会社です。大手~中小企業、首都圏~地方まで幅広いお客様に対して、テクノロジーを駆使したサービス提供やアドバイスを行っています。 公共交通機関の脱・化学燃料に向けたコンサルを行う部にて、既存社員で進めていた長期案件に、体制強化として増員が必要になったため募集をしています。 【業務内容】 新たな公共交通機関のあるべき姿の実現に向けて、ビジネス面・IT面両面でのコンサルティングを経験いただきます。 （1）エンジニア兼コンサルタントとして 公共交通機関のDXに向けてコンサルタントとして参画いただきます。 どのようなテクノロジーを、どのように現場に導入すると課題が解消していくか？をお客様と並走して、プロジェクトを推進していただきます。 ［スキルアップに向けたサポート］ ・NTTデータ、Accenture、AWS を経た役員メンバーとの技術ディスカッション ・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います） ・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド） （案件例） ・大手総合商社向け システム運用保守効率化 ・大手決済代行業者向け コンタクトセンター業務効率化 ■組織構成 3名チームの少人数チームです。 役員直轄案件で成長を実感しやすいポジションです。 ■当社の魅力 ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポートがあります。 ◎技術トレンド最前線の案件へのアサインがあります。 ◎スタートアップフェーズの会社で、事業拡大に携わることができます。 ■働き方： 将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、当社で幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集しています。今はまだ明確なビジョンを持っていない人も、採用後に一緒に将来について考えていく、そんな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【元アクセンチュア・NTTデータ出身の経営・役員陣直下で圧倒的な成長◎／大手企業向けの生成AI活用支援プロジェクトの立案〜構築までお任せ／スタートアップフェーズのため事業拡大に携わることができます／年間休日120日】 当社はコンサルティングをメインとし、新たな価値を生むべく新規事業創出や地方創生に取り組む会社です。大手~中小企業、首都圏~地方まで幅広いお客様に対して、テクノロジーを駆使したサービス提供やアドバイスを行っています。 大企業向けの生成AI活用支援プロジェクトを行っておりますが、生成AI関連企画のPoCを経て、より具体的な推進が必要となり手が足りないため増員募集をしております。 【具体的には】 クライアントの課題解決につながる生成AIシステムの立案・構築を、一気通貫でドライブしていただきます。また、生成AIのノウハウを活かしたサービス企画にも取り組んでいただきます。 （1）エンジニア兼コンサルタントとして 大企業向けの生成AI活用支援プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。 生成AIをどのように使えば課題解決に繋がるのかの整理から、Azure OpenAI／Pythonにより実装に落とし込むところまでを、一気通貫で対応していただきます。 開発にあたっても生成AIを活用して、効率的に推進していただきます。 ［スキルアップに向けたサポート］ ・NTTデータ、Accenture、AWS を経た役員メンバーとの技術ディスカッション ・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います） ・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド） （案件例） ・大手総合商社向け システム運用保守効率化 ・大手決済代行業者向け コンタクトセンター業務効率化 （2）当社の新規事業推進者として 生成AIを軸とした新規サービスを企画していただきます。市場に何が求められているか？をマーケットイン思想で検討し、技術ノウハウを最大限に活かしてこれを実現するところまでを推進します。 ■当社の魅力 ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポートがあります。 ◎技術トレンド最前線の案件へのアサインがあります。 ◎スタートアップフェーズの会社で、事業拡大に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力のDXで上流工程のみを担うユーザーSI／残業月平均20ｈ程度／フレックス／有休取得平均16.2日〜 関西電力のシステムをITで支える当社において、CoE組織として最先端のIT技術で牽引する「テクニカルラボ」で、以下の業務を担当していただきます。主に（3）をお任せします。 ■業務詳細：クラウドの開発環境を活用した研究、システム開発、導入等をお任せします。 （1）最新技術の調査・検証 （2）パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 （3）Scrumをベースとするクラウドネイティブなアジャイル開発の実践 （4）技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策定 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ・スキルアップ◎…当社は関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロフェッショナルとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。 ・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎〜 プログラマーとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。 （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細 ・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ・大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。 ・顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定します。 ・DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・当社の平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。

〜リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎〜 システムエンジニアとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。 （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細 ・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ・大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。 ・顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望を考慮の上で決定します。 ・DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。

〜毎年150%のペースで業績向上／27年に向けてIPO準備中／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍〜 ★3年以内に上場する倍々成長中のフェーズに参画 ★フリーランスを活用することにより安価×本質的な顧客課題に向き合えるコンサルを実現 ★将来的には事業責任者やグループ会社の経営を期待 ■募集背景： 当社は、DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社兼コンサルティングファームです。2027年に売上100億＆上場を目指し、業績は毎年150%のペースで向上しています。今回は、関西オフィス立ち上げにあたり、大坂で勤務可能なセールスを募集します。 ※人手不足が叫ばれる昨今、フリーランスの市場は急拡大をしております。 業界を代表する大手企業を中心に順調に顧客基盤が拡大しており、創業7期目で上場準備中、さらなる組織拡大を志向しています。 ■業務内容： エンタープライズ企業の組織課題・経営課題等の解決に向けて、フリーランスや当社人材を活用したコンサルティングプロジェクトを提案・受注していただきます。 【プロジェクト事例】 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援 ■魅力： ◎フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながら顧客に無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能。 ◎対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。社内のしがらみを気にせず、フリーランスを含む多様なリソースを自由に活用し、「どのようなプランで顧客を攻め落とすか？」を考え、スピード感を持って実行することができる環境です。 さらに、自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。 ◎元上場コンサルティングファーム取締役であるCSO直下でフィードバックを受領できる環境であり、コンサルタントの考え方を吸収しつつ、営業力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会の最大の課題である「介護」の課題に切り込むメディアを運営／全国50,000件を超える掲載数〜 ■業務概要： 法務責任者候補として、アクセンチュア出身の執行役員直下のコーポレート部門で、ビジネス部門とともに社会課題の解決に貢献できるよう、守りにとどまらず、DXや事業成長を視野に入れた"攻め"の体制を構築していきます。 ■具体的な業務内容： ・介護業界を考慮した法務業務全般の対応 ・契約書の作成、審査、管理 ・各種規程類の整備、改定 ・法務リスクの分析と対策立案 ・社内からの法務相談への対応 ・コンプライアンス体制の構築、強化 ・個人情報保護法など関連法規への対応 ・知的財産権の管理、商標出願手続き ■当ポジションの魅力： 経営層や事業責任者との距離が近く、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスがあります。また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・事業的な観点で考え行動する姿勢を身に付けることができます。さらに、法務を主軸に置きつつもコーポレート機能全般にも精通することができ、幅広いキャリアを築くことも可能です。 ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・日本法弁護士資格または法律系資格（行政書士・司法書士など）保有者 ・IT業界での法務経験 ・M&A及びそれに伴う法規制の対応経験 ・知的財産権の管理、商標出願手続きの経験 ・個人情報保護法など関連法規への対応経験 ・各種規程類の整備、改定の経験 ・労務経験 ・法科大学院修了 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ◎オンプレ・クラウド上に構築するシステムについてセキュリティ分野における技術支援を各部門と連携・協業しビジネスの加速に貢献 ◎ベイシアのITシステムとその業務上の情報の取り扱い業務に対するセキュリティ評価とそれに対する戦略の立案、要件定義、設計、実装、仕組化を担当 ◎各部門と連携し、開発プロジェクト中のプロセスに対しセキュリティ観点でのレビュー、ビルドパイプラインへのセキュリティ診断ツールの組み込みなどの開発プロセスレベルでのセキュリティの担保、ツールを用いた簡易的なセキュリティ診断の実施、協力会社様の情報の取り扱い状況の評価及び是正支援、QA工程でのセキュリティチェック／診断の実施、運用中のシステムに対しての定期的な診断、改善や自動化 ◎そのほか、ガバナンス面でセキュリティリスクに関する評価方法、ルールについての教育、グループ会社と協力しセキュリティポリシーの策定、ガイドラインの作成、業務への落とし込みを行って頂く ◎セキュリティインシデント発生時においてはインシデントマネージャーとしてのロールをお願いする場合があります ■ポジション：担当〜マネージャー職相応 ■求人背景： ◎当社では、3年前の2021年よりデジタル化の推進を開始致しました。 本部長には、Amazonでの化粧品EC責任者、スターバックスでCIOを経験した亀山を採用しアプリ、ネットスーパー、クラウドでの顧客分析基盤、セグメント別プロモーションツールなどを1年半で導入し、メディアからも多く取り上げられる企業になりました。雑誌大手のダイヤモンド社の調査によると食品スーパー大手の中で一番利用頻度の高いアプリとしてランキング1位にもなることができました。 ◎0人からスタートした組織ですが、すでに75名のエンジニア組織となっております。ユニクロ、ローソンなどの小売業、アクセンチュアなどのITベンダーやコンサル、ヤマハ、ソニーなどの製造業、楽天、LINEなどデジタルネイティブな企業など優秀な人材は続々と入社し、活気のあるIT組織となっております。 ■歓迎条件： ・AWS／GCPいずれかのクラウドプラットフォームにおけるセキュリティ面での運用経験 ・Windows／Linux／コンテナでの開発経験 ・Crowdstrike／SEP の運用経験 ・CSIRT活動経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年150%のペースで業績向上／27年に向けてIPO準備中／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍〜 ★3年以内に上場する倍々成長中のフェーズに参画 ★フリーランスを活用することにより安価×本質的な顧客課題に向き合えるコンサルを実現 ★将来的には事業責任者やグループ会社の経営を期待 ■募集背景： 当社は、DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社兼コンサルティングファームです。2027年に売上100億＆上場を目指し、業績は毎年150%のペースで向上しています。今回は、関西オフィス立ち上げにあたり、大坂で勤務可能なコンサルタントを募集します。 ■業務内容： 新規アカウントの開拓、プロジェクトリードや配下メンバーのマネジメント、アカウントマネジメントをお任せします。 【プロジェクト事例】 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援 ■魅力： ◎フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながら顧客に無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能。 ◎事業部 部長またはそれに準ずるポジションとなるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することができます。将来的に近接領域(ファンド事業・BPO事業など)へ事業を多角化予定であり、自社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。 ◎対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。社内のしがらみを気にせず、フリーランスを含む多様なリソースを自由に活用し、「どのようなプランで顧客を攻め落とすか？」を考え、スピード感を持って実行することができる環境です。 さらに、自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITコンサルティングサービスと開発途上国進出に関するコンサルティングサービスの2軸を持つ同社にて、ITコンサルタントをお任せします。 【プロジェクト例】 ・大手組立機械メーカーにおけるSAP導入支援 ・コンサル会社におけるSAPデモ環境構築、若手育成支援 ・大手製薬機器メーカーにおけるSAPビジネスプロセス再構築 ・大手化学メーカーにおけるSAP基幹システム構築 ※ご経験やプロジェクトの状況をもとに担当頂く案件は決定します。 ※案件によっては出張が発生する場合がありますが年１回程度で、一緒に働くコンサルは都内を拠点としている企業がほとんどです。 ■配属組織について 現在この業務は代表の堺が担当しており、アクセンチュアに15年間在籍し、2013年に当社を設立した経験豊富な代表のもと、ご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： SAPのご経験をお持ちでない場合は、OJTで半年〜１年程度ご経験を積んでいただきます。ご経験をお持ちの場合はすぐにプロジェクトにジョインいただき、ご活躍いただける環境です。※資格取得支援制度あり ■働き方： 代表をはじめ子育て中の社員も多く、ワークライフバランスを実現できる環境です。プロジェクトにより変動しますが、無駄な会議を減らすなど合理性を重視している点やフレックス制や有給の取りやすさからご家庭都合の突発的な対応もしやすく、働きやすさを優先して業務を調整することも可能です。 ■同社について： ケニア、ソマリア、南スーダンなどで10年以上平和構築活動を行うNGO、REALsの関係組織として、日本企業のアフリカ進出を支援する目的で2013年に設立されました。IT開発に対するコンサルティングサービスと、開発途上国に進出する企業に対するコンサルティングサービスの2つの事業を展開し、政府・国連・NGOなどの開発援助とビジネスセクター双方の力で開発途上国における社会の安定・発展を目指しています。 また、取締役の瀬谷はREALsの理事長であり、平和構築活動への貢献が認められ、Newsweek日本版「世界が尊敬する日本人25人」(2011年)、「日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2012」にも選出されております。

PMOとして業務をお任せします。PMOとは「プロジェクト マネジメント オフィス」の略であり、プロジェクトを円滑に進める為、チームマネジメントやサポート業務を行っていただきます。 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■主な仕事内容： ・PMの方針を各メンバーに共有し、チームの方向性も共有 ・チーム全体の進捗管理 ・各メンバーのモチベーションの管理 ・PMへの各種報告 ・必要な書類の作成 ・全体方針の検討／策定 ・ワークプラン管理 ・稼働／コスト管理 ・ステータス管理 ・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ・トラブル対応と対策　など ■当社の特徴： ・上場企業の知名度と信用力をベースに、大手ゲーム会社をはじめとし、東京都内90％以上のゲーム企業様とお取引しています。取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます。ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・経験を積むことができます。 ・業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な開発体制を敷いています。 ・経営者は技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しています。今後、身に付けたいスキルやキャリアを当社なら提供できます。 ・携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。 ・当社は働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。 ■残業： 月平均13.2時間※各プロジェクト先によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業〜 ■概要 ・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。 ⇒更なる会社基盤・体制の強化を目的に、代表が中心となって進めている事業企画・及び人事企画の実行スピードを上げていくための増員採用です。他社ではできない特異な事業/経験ができるやりがいあるポジションです。 ■業務内容 ご経験や適性に応じ、以下業務のうちから担当領域を決定します。ポテンシャルを重視した採用となるため、実務経験は不問です。 （1）M&A領域 親会社、及び同社とのシナジーを考慮しながら、M&Aの企画〜実行〜経営統合までを一気通貫で実施します。 （業務例）ソーシング、経営分析、デューデリジェンス、条件交渉／スキーム設計、統合戦略策定　など （2）人事領域 評価・報酬制度の設計、タレントマネジメント、採用戦略、カルチャー醸成、研修企画など、様々な領域の企画〜実行までをご担当いただきます。 （業務例）人事戦略・制度の現状課題分析〜企画・運用、新卒中途採用の戦略作成、HRシステムの導入運用　など ■代表/梅田氏について 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 ■ポジションの魅力 ・エムスリーグループ出身の代表直下で、事業や人事戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、自社の新規事業や体質改善を推進できる ・年齢に関わらず、若手のうちから事業責任者としてPL責任を負う立場を担える 変更の範囲：会社の定める業務

〜シリーズAで資金調達額12億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進／事業拡大フェーズ〜 ■市場の可能性： 日本のGDPのTOP5に位置する不動産、物流、建設業界に共通する「駐車場」領域。これまで収益性の低さと高い管理工数からDX化が見送られてきたこの市場は、約3兆円規模の潜在価値を秘めています。オーナー側は「煩雑な管理業務」などに、利用者は「リアルタイムでの空き情報へのアクセス不足」などに悩む中、真の課題解決に挑むプレイヤーが限られた、まさにブルーオーシャン市場です。 ■当社の強み： 当社は駐車場DXのパイオニアとして、複数の革新的プロダクトを展開。7つの事業ポートフォリオは、多様な収益モデル（サクセスフィー、トランザクション課金、レベニューシェア、継続課金等）を展開し、安定性と成長性の両立を目指しています。この独自のビジネスモデルと市場開拓力が評価され、国内外の著名VCからシリーズAで12億円超の資金調達を実現。グローバル展開を視野に入れた成長ステージに入ってきています。 ■期待する役割（変更の範囲は会社が定める業務）： 事業拡大フェーズにおける重要なポジションとして、以下のミッションをお任せする想定です ・事業戦略の立案・実行: 新規市場の開拓から既存事業の拡大まで、データに基づく戦略策定 ・収益化モデルの構築: 多様な収益源を組み合わせた持続可能なビジネスモデルの設計と実装 ・アライアンス構築: 業界を代表する企業との戦略的パートナーシップの交渉・推進 ・プロジェクトリード: 複数の重要案件の同時進行管理と最適化 ・組織マネジメント: 最大20名規模のチームビルディングとリーダーシップ ■魅力 ・Amazonやアクセンチュアなど大手企業から参画した優秀なメンバーと働くことができます。 ・創業時からマルチプロダクト戦略で市場を面で取りに行く戦略で事業を順調に伸ばしており、今後は得たデータを元に更にプロダクトを強化していくことができます。 ・海外展開にも力を入れており、今後更に事業を展開する想定です。 単なる事業拡大ではなく、業界構造を変革する可能性を秘めたミッションに共に挑戦できる方。 あなたの経験と才能を活かし、社会インフラの未来を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブロックチェーンを活用した業界注目のSaaSプロダクト／特許の取得もある独自の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます／金融・ITのプロが集う企業〜 ■当社について： ◇ブロックチェーンを活用したSaaSプロダクト／リーガルTech企業◇ ・電子契約を成立させる基幹技術となる電子署名を独自に開発し、安全性の高い電子契約システムを展開しています。 ・現行の電子署名は数十年もの間、公開鍵暗号（PKI暗号方式）という、暗号化と復号とで異なる2つの鍵（秘密鍵と公開鍵）を使用する方法が一般的です。 ・PKI暗号方式は、それぞれが秘密鍵を持つところに、セキュリティの根幹があります。しかし、多くの電子 契約で利用されている立会人方式は、同じ秘密鍵を全ユーザーの電子契約で使いまわしているという問題があります。 そのため、PKI暗号方式の暗号は、量子コンピュータの実用化で解読されると言われています。 ・当社のワンタイムデジタル署名はPKI暗号方式を使わない電子署名であり、量子コンピュータでは解読することは不可能です。また、多くの電子署名サービスが従量課金制なのに対し、当社のサービスは基本利用料のみで使用いただけるという特徴もあります。 ■業務内容： ＜ストラクチャードファイナンスのおける電子取引サービスの強化＞ ファクタリング、債権譲渡、資産流動化といったストラクチャードファイナンスのスキームにおいて、当社の電子取引サービスの活用策を組み立てるとともに、さまざまな連携先と交渉しながら、電子取引サービスの活用方法の具体化を進めていきます。 ・ストラクチャードファイナンスのスキームの策定に向けた法律事務所とのやりとり ・当社の電子取引サービスの活用策立案のための社内外の関係者との協議 ・提携関係構築に向けた金融機関、SaaS等との交渉 ・提携先との電子取引サービスの活用方法の具体化のための検討 ■チーム構成： 現在社長室長以下4名のチームですので大きな裁量を持ってさまざまな企画を立案・実行することができます。 社内外の関係者からの知見を集約しつつ、リーテックスならではの電子取引サービスを世の中に提供することが期待されています。 未来の金融のあり方を一変させる可能性のあることにかかわれる重要な仕事を担ってもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モビリティインフラと不動産テックを軸に、AIや衛星データを活用した5つのサービスを展開する注目のスタートアップ／組織立ち上げメンバー／駐車場管理SaaS「SYNC PORT」のリリースに伴う募集／アナログ業界のDX支援／12億円の資金調達実施〜 ■採用背景： 次世代のモビリティインフラの創造を目指し、AIとデジタル技術を活用した5つのサービスで駐車場のDX化の推進をしています。2024年に累計12億円の調達を実施し事業は順調に拡大、2025年は5つプロダクトで本格的に市場のシェアを獲得していきますが、共に事業を大きくする仲間がまだまだ必要です。一緒に事業の成長、会社の成長に貢献いただけるマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 事業部長と共にご自身でも顧客対応をいただきながら0ベースから組織作りにも貢献いただきます。 ・受注後〜利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・PARK STOCKへ掲載するためのデータ整備 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、既存借主の移行手続き支援を実施 ・顧客（貸主様）からの問い合わせ対応 ・組織の仕組化　など ■「SYNC PORT」について：https://sync-port.com/ 月極駐車場を貸したい管理会社と、駐車場を借りたい個人を繋ぎ、申し込みから支払いまでワンストップで手掛けるSaaSです。アナログな領域を「SYNC PORT」を使ってDX化をすることで、法人個人間でのやり取りをラクに円滑に進め、月極駐車場の有効活用促進を促しています。 ■魅力： （1）新規事業立ち上げフェーズのメンバーとしてジョインすることで、事業作り、組織作りも担うことができます。 （2）不動産、物流、商業施設、建設という日本でも大きい市場に共通して存在するのが駐車場です。4つの巨大な市場のDXをするサービスのため、将来性が非常に高く今後も更に事業が伸びることが想定されています。 （3）この市場とプロダクトの将来性に共感し既にAmazon・アクセンチュア・三菱商事・三井物産・スタートアップ企業COOなどの出身者が多く参画しております。優秀で人当たりの良い社員の元で大きくビジネスマンとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当 ★取引実績6500社超／48年間の実績を持つオフィス特化型のインテリアデザイン会社 当社は外資・ITの大手企業や政府機関などに対し、働きやすいオフィス空間を創造・提供する専門企業です。この度、案件の対応に伴い、オフィスデザインのデザイナー担当者を増員募集します。 【業務概要】 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるオフィスインテリアデザイン業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るかコンセプトから詳細設計までを決めていくポジションです。決まった後は、社内のPM・CM担当者と協業しながら、実際に形にしていきます。 【業務詳細】 ・顧客へのプレゼンテーションおよびデザインコンセプトの企画・立案 ・インテリアデザイン（設計）業務と顧客へのプレゼンテーション実施 ・必要図面資料作成 ・ビル指定工事業者への指示、打ち合わせ ・協力会社（工事会社、什器会社）への設計内容説明とチェック ・現場での設計監理 【働き方】 週3日程度のリモートワーク可能（自宅・レンタルオフィス・カフェ等OK）です。 また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【当社の魅力】 ■スキルが身につく： 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる： 弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 【同社特徴】 外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

事業紹介「デジタル人材バンク」 「デジタル人材バンク」は、案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォームです。「デジタル人材バンク」の登録者数は3,200名以上です（2025年5月時点）。登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4等の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMといったネット企業です。 一方、企業側はフリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、リクルート、旭化成、良品計画などの日本を代表する企業や、コカ・コーラやデロイトトーマツコンサルティング、PwCといったグローバル企業です。これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています。 登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。 職務概要） 「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備から案件参画後に登録者の作業進捗確認までがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 ・詳細 登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向等を面談でヒアリング。登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 企業からは、案件情報や人材要件をヒアリング。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認し、人材要件として定義。人材要件に合致する登録者を紹介します。 登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定。相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。 ・やり甲斐 ハイスキル層のデジタル人材との直接のやりとりを通して、高い論理的思考力やコミュニケーション力を研鑽する機会となります。加えて、これからのデジタル社会における必要なスキルやケイパビリティ、経験を見極める視座を養えます。 設立4年のスタートアップであるため、経営陣と近い位置で働く経験ができます。さらに実力や成果を出せば、速やかに昇進/昇格の機会があります。 生成AIを活用した人材マッチングの新規事業開発に携われる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★月平均残業10時間程度／大手取引多数／賞与8.4か月分 ★市場価値の高いSAP人材としてキャリアを形成されたい方 同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。 75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容： 大手企業に常駐（一部在宅勤務可）し既存基幹システムからS/4 HANAへの移行業務やS/4HANAへのバージョンアップ対応などをお任せ。リーダーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。　 ・法改正対応や機能追加要望、組織変更に応じてシステムの維持、変更 ・既存ERPシステム（SD、MM、FI、マスタ）に関する依頼・問合せ対応 −定型のマスタメンテナンス、データ取得・提供 −定型外のデータ提供 −大量のマスタ更新 −主にシステムのデータ調査、仕様調査 −不整合になったデータの復旧方法を検討実施　等 ・ABAPでのSD、MM、FIのアドオンプログラム改修~テスト実施 ・S/4 HANA移行時の運用チームとして仕様提供やデータ移行の相談への回答 ※現状、担当いただく基幹システムはSAPパッケージ機能（SD,MM,FI）を活用して、独自のシステムとして運用中です。 ■組織構成：西日本事業部51名※顧客先ごとのチーム ■同社の魅力 ◎年間休日125日、残業平均月10時間以内 ※1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。残業にならないよう社員に対して業務の優先順位を付けてお客様に都度確認を徹底しています。 ◎大手企業の案件多数で安定した経営基盤と長期的なキャリア形成が可能 ※主要取引先例：アステラス製薬様、田辺三菱製薬様、日本新薬様、住友化学様、アクセンチュア様、富士通様 等 ◎IT投資意欲の高い製薬業界に強み ※主要取引先の75.2%が製薬業、顧客数50社以上、うち8社は国内別、海外別で売上ベスト10入りしており、ほとんどの顧客が10年以上に渡り関係性を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学生協と業務提携した新卒採用支援サービスを展開／法人向けに採用サービスの企画を提案/ NHK、東芝、アクセンチュア等、大手企業の案件に携われる/住宅手当等有/年休129日・リモート可・フレックス／中途入社も多数在籍/充実したフォロー体制〜 新卒採用実施企業に向けて合同説明会や大学内広告、採用支援ツール等を提案いただきます。特にメインのサービスとなるのが国公立・有名私立大学での大学別合同説明会で、企業からの引き合いが強く、一般的な人材系企業とは一線を画した営業活動が可能です。その他にも大学生協との提携を活かした商品開発等も積極的に行っており、幅広いサービスを活用した顧客のニーズに応じた提案や自社独自の複合提案等を可能にしています。 ■具体的なサービス (1)大学別・地区別合同会社説明会 (2)大学内広告(学食トレイ広告、デジタルサイネージ、ポスター掲示等) (3)採用関連制作物（採用サイト、パンフレット、動画等） (4)各種WEBサービス、郵送企画等 ■魅力 ・大学生協との提携事業ということもあり、企業様からの期待度や認知度が高く、営業活動においては比較的アポイントがとりやすいことが特徴です。 ・国立大学や有名私立大学の学生組合員を多数抱えている大学生協と業務提携しているため、大手企業様との取引も多数ございます。 ■キャリアパス 入社から数年でマネジメントポジションをお任せする想定です。営業マネージャーとしてだけでなく、個人の適性とご意向、組織の状況に応じてマーケティング職・企画職・コンサルティング職等でご活躍いただく可能性もあります。将来的には幅広い経験を積んだ上でゼネラリストとして組織の中核をお任せすることを想定しています。 ■人材育成について 上長との日次・週次でのチーム/個人MTGの他、部門として独自の育成プログラム作りを推進しており、合同での勉強会、ロープレ、提案事例共有、営業資料の共有にも取り組んでいます。再現性担保による組織営業力の底上げを行いつつ、個人の強みや個性を伸ばすような育成方針を持っています。 ■所属組織について 15人いる部員のほぼ全員が20~30代となるため、距離感が近く、また若手でも中心メンバーとして活躍しやすい人員構成となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたにはインフラエンジニアとして、 主に官公庁のシステム基盤（サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ）案件に 携わっていただきます。 要件定義から基本設計～詳細設計～実装～試験、 さらには運用や保守業務にいたるまで一貫してお任せ。 多数のプロジェクトの中から適性や希望を考慮したうえでアサインいたします。 【主なプロジェクト例】 ◆官公庁のシステムの維持管理 ◆官公庁の次期システムの設計構築　など 更改後の安定稼働を目的としたシステム運用（監視、ジョブ、処理実績など）に関する 設計～構築、その後の運用・保守業務についても継続して対応していただきます。 【主要取引先】 国土交通省・東北大学・みずほ証券株式会社、アクセンチュア株式会社、NTTデータグループなど 【開発環境】 ◇仮想：VMware、Hyper-V ◇OS：Linux系、Windows系 ◇DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> NTTデータグループからビジネスパートナーに認定されました！ クライアントへの品質保証活動を委託先と共同で推進するため、 日本国内の委託先約50社を『コアビジネスパートナー』 『ビジネスパートナー』として認定しているNTTデータグループ。 当社はそのビジネスパートナーに認定されています！ その理由は技術力に対する確かな評価と高い信頼にあります。 大手ナショナルクライアントと多数の直取引を実現し、 幅広い案件を上流工程から担当。 国のシステム開発にも携わっています！ また、風通しのよい評価方法も当社の特徴。 半年に一度は希望や不満を気軽に口に出せる査定面談を行っており、 本人・上長・部長・役員と査定を実施。 さらに3ヶ月に一度、上長とキャリア面談を行っており 納得したうえで業務に取り組めるほか、 安心してキャリアを築いていける環境です！ <注目ポイント2> ホワイトな環境のもと、リフレッシュしながら働けます！ 働きやすさバツグンの“ホワイト”な環境も当社の特徴の一つといえるでしょう。 社員の実に8割がリモートワークを活用しているほか、 フレックスタイム制度も導入されておりフレキシブルな働き方が可能です。 さらに、年間休日は業界では異例の132日と非常に豊富で、 年末年始・GW・夏季休暇など長期休暇が用意されています。 有給休暇も初年度から10日を付与しており、取得しやすい環境です。 産前・産後、育児休暇は取得実績も多く、復帰率は100%！ ライフイベントが発生しても無理なく続けていけます。 また、原則的に定時での退社で残業は月平均で6.7時間とほとんどありません。 そのため家庭での時間やプライベートな時間もしっかり満喫していただけます！

バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を代表するトップ企業のプロジェクトの中から、 あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトをお選びいただきます。 《具体的な仕事内容》 ◇プロジェクト管理（QCD、ベンダー） ◇システムアーキテクチャの検討、採用 ◇ベンダー選定、採用 ◇製品選定、採用 ◇顧客への業務改善提案、プリセールス ◇開発（要件定義～総合テスト）、運用、移行　など プロジェクトマネージャーとして、様々な業務に携わっていただきます！ 《配属先はエンジニアが自ら選択！業務や環境をしっかり開示します》 入社後も安心して働けるように、定期的な1on1ミーティングを実施しています。 エンジニア一人ひとりの働きやすさを大切にし、 悩みやキャリアについて丁寧にサポートします。 「働き方や職場環境について」 「業務内容やキャリアビジョンの共有」など その他、不安や悩みがあれば何でも相談してください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIプロダクト新規立ち上げPM（Python, AWS, UXデザイン） ・プロダクトオーナーやUXデザイナーと連携し、0→1の価値創出に挑戦 ◆大手エンタープライズ向けデータ基盤刷新プロジェクトPM（AWS, GCP, BigQuery） ・数百TB規模のデータ基盤をクラウド移行・再設計 ◆モバイルアプリ新規開発プロジェクトPM（Swift, Kotlin, Figma） ・ユーザー体験を重視したアプリの企画・要件定義・進行管理 ◇某マーケティング会社での開発業務 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】システムの開発やカスタマイズ、パッケージ導入を行っていただきます。 ◇請求・債権システムのリプレイス 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】既存のパッケージ製品から、別パッケージ製品への移行対応をお願いいたします。 <注目ポイント1> プライム9割×豊富な案件数があるから一つの枠には囚われない。 エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、挑戦意欲を最大限に考慮したプロジェクトアサインを実現します。特定のプロジェクトに固定せず、多様な現場経験を重ねることで、幅広い技術スタックやスキルセットを習得できる環境を提供。1つのプロジェクト期間は平均1年半～2年であり、継続的に成長機会を確保しつつ、新たな挑戦に取り組めるサイクルを維持しています。 また、プロジェクトの特性や要件に応じた働き方を柔軟に採用しており、フルリモートが1～2割、ハイブリッドが7割以上、出社が1～2割と、多様なワークスタイルに対応しています。優良案件に携わりながら適度にプロジェクトを刷新するため、必然的に様々な技術スタックを持ったPMへ成長することが可能です！ <注目ポイント2> まだまだ長く活躍してきたいあなたに、抜群の働きやすさを整備！ ◎残業月平均10.9時間 ◎リモートワーク率70％以上 ◎年間総休日は140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日） ◎1時間単位での有給取得が可能　など 年齢を重ねても培ってきた経験や知識を存分に活かしながら活躍できる環境が整っています。 ライフステージが変化しても柔軟に対応できるため、腰を据えて長期的に活躍いただけます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と同じチームで実際の開発に携わるOJT研修を実施。さらに、ビジネスマナーや社員力向上研修、エンジニア・クリエイター向けの専門研修など、幅広い学びの機会を用意しています。 ＼スキルアップを後押しする制度も充実！／ ■資格取得支援制度：簿記や情報処理技術試験など、ニーズの高い資格の取得費用を一部助成！ ■図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書を会社負担で購入可能！

当社では、大手銀行（都銀・地銀）や証券会社、 生損保（生命・損害保険）をはじめ、製造・流通・サービス業など、 さまざまな業界のシステム開発を手がけています。 ＼以下のような業務に少しずつチャレンジ！／ ・お客様の業務を効率化する「業務システム」の開発 ・Webサービスやアプリケーションの設計・開発 ・システムのテストや運用・保守 ・将来的には、システムの提案や要件定義といった“上流工程”にも挑戦可能 ＼柔軟な働き方が選べます／ ・お客様先での勤務（都内が中心）、在宅勤務、ハイブリッド（組み合わせ） ・残業は月平均15時間程度。希望に応じて残業の少ない案件も選べます がんばり次第で、短期間でリーダー職に昇格することも可能。 お客様との調整・進行管理などに携わるリーダーには、 手当もしっかり支給されます。 ＼未経験の方には研修制度あり／ ITの知識がゼロでも大丈夫！ 入社後は、ITの基礎から学べる研修プログラムをご用意しています。 ・集合型研修やオンライン研修など、あなたに合った学び方をサポート ・プログラミング未経験の方も多数活躍中 IT業界デビューを私たちが一緒にサポートします。 もちろん経験のある方も大歓迎。 経験を活かして、私たちと次のステージに挑戦しませんか？ 例１：金融系システム 【言語】Java 【OS】Windows 【DB】Oracle11 【規模】20人月 例２：法人向け備品・資産管理のクラウドサービス 【携わる工程】：要件定義、設計、開発、QAによるクオリティコントロール 【言語】PHP、Vue.js、Flutter（Android/iOS） 【規模】60人月 【入社後の流れ】 ▼入社～最大3ヶ月 一般的な開発教育を実施。 基本的にはJavaとそれに付随するデータベース言語を学びます。 ▼最大3ヶ月の研修以降 先輩社員からフォローを受けながら実践のスキルを習得。 当社の強みであり、Salesforce関連案件や Java案件などに入っていただきます。 そこからPHPやPythonといった言語も徐々に習得いただき、 業界で通用するITエンジニアに成長するイメージです。 ※なお、当社ではSAP教育を毎週企画していたり、 Udemy（Benesseのイーラーニング）の社用アカウントによる オンライン教育環境を提供したり、ITスキルの幅を広げられる 環境を整えています。 ▼最終的には・・・ 現場の経験を積み、ゆくゆくは優秀なエンジニアを取りまとめ、 受託案件の仕様確定・追加・変更といったお客様折衝できる 当社の中核メンバーとして活躍いただく予定です。 ※上記はあくまで目安として、個々の成長速度を最大限尊重した 受け入れ体制でご応募お待ちしております。 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりを追求！ ◎「残業を減らしたい」「新しい技術を学びたい」等、 　社員の声はしっかり聞いて、お客様先とも交渉します。 　希望に応じてぴったりの現場を探せるよう努めています。 ◎新入社員には必ずメンターがつき面談を行うことから、 　安心して働くことが出来ます。 <注目ポイント2> スキルアップのための盤石なフォロー体制！ 未経験者は「ITスクール」や「Udemy」などの受講や、 オンライン研修が無料で利用可能です。 資格取得補助や資格取得の祝い金（1万円～）もあり、 スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 新入社員には、技術面、メンタル面での手厚いフォローを実施しています。 【入社後の成長サポート】 入社後も安心して仕事に取り組める環境作りを第一に考え、 基本的には周囲が協力しあえる環境です。 入社後はしっかりとOJT研修を受けていただきます。 普段から安心して業務に取り組めるように、 先輩社員が支えてくれる環境です。 また業務に関わらず、悩みや困りごとの相談なども しやすいように十分配慮しています。 その他の環境面等、少しでもご興味あれば一度ご応募お待ちしております。

当社では、⼤⼿⾦融機関（銀⾏・証券・⽣損保）を中⼼に 製造・流通・サービスなど幅広い業界の システム開発プロジェクトを多数⼿がけています。 システム開発（特に提案、上流工程の設計が中心）業務や チームリーダ及びプロジェクトマネージャ／PMO業務の 中核を担って頂きます。 ≪案件例≫ ■大手製造業会社のBIシステム（50人月）要件定義～総合テストetc. ■Webアプリケーションシステムの提案、設計、開発 ■金融（銀行、証券、生保、損保など）、製造・流通、サービス等の 業務システムに対するオープン系技術を用いた提案、設計、開発、保守など ※その他の案件もご相談下さい。 ≪働き方や待遇もご注目≫ ■プロジェクトによっては、週1～2回のリモートワークも可能 ■残業は月平均15時間前後。希望に応じて、稼働負荷の少ない案件も選択可 ■短期間でのリーダー昇格実績あり／顧客との折衝力を重視 ■リーダー手当／マネジメント手当支給 ≪選べるキャリアパス≫ 経験や志向に応じて ■テクニカルスペシャリストとして高度な設計・構築に特化 ■チームマネジメントや顧客折衝を担うPL／PMへキャリアアップ ■クラウドコンサルやインフラ領域のプリセールスなどの戦略的ポジション など、多彩なキャリアが選べます。 例１：金融系システム 【言語】Java 【OS】Windows 【DB】Oracle11 【規模】20人月 例２：法人向け備品・資産管理のクラウドサービス 【携わる工程】：要件定義、設計、開発、QAによるクオリティコントロール 【言語】PHP、Vue.js、Flutter（Android/iOS） 【規模】60人月 ※開発環境は、オンプレミスからクラウドが多数 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりを追求！ ◎「残業を減らしたい」「新しい技術を学びたい」等、 社員の声はしっかり聞いて、お客様先とも交渉します。 希望に応じてぴったりの現場を探せるよう努めています。 ◎作業や環境面での課題等があれば、営業部門がお客様に提案し改善を図ります。 <注目ポイント2> スキルアップのための盤石なフォロー体制 Benesseが運営する「Udemy」などの受講が無料で利用可能です。 また社員の声を反映して受講講座を増やしています。 資格取得補助や資格取得の祝い金（1万円～）もあり、 スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後も安心して業務に取り組める事を第一に考え、 基本的には周囲が支えてくれる環境です。 作業や環境面での課題等があれば、営業部門がお客様に提案し改善を図ります。 また、入社後半年間は月2回上司と面談する機会を設けており、 仕事に関わらず、普段の困りごとや悩みなど、 何でも相談しやすいように十分配慮させて頂きますのでご安心下さい。 その他の環境面等、少しでもご興味あれば一度ご応募お待ちしております。