＜業界・職種未経験歓迎／丁寧なOJTで安心スタート／大手自動車メーカーと安定取引／土日休み／健康経営優良法人認定/売上年々増加中！＞ ■職務内容 ・自動車部品等を成形している当社にて、品質管理の業務をお任せ致します。 具体的にはExcelでの品質書類の作成、取引先との打ち合わせなどを担っていただきます。 ・今回は未経験からキャリアを築ける、意欲重視の採用です！ぜひ製造業の経験や品質管理経験がない方もチャレンジください◎ ■職務詳細 ・製品検査・測定、工程巡回による品質確認 ・Excelを用いた品質書類／検査記録の作成・管理 ・不良の原因特定と是正処置の立案・実行 ・不良傾向のデータ分析と品質改善提案 ・取引先との打ち合わせ、品質クレーム原因調査・再発防止 ・生産現場の品質向上活動／新人作業員への教育・指導 【最初の1か月で担う業務】 ・品質管理の基本・用語・規格・現場ルールの習得、製品の検査・測定、品質書類の作成からスタートし、段階的に改善・折衝業務へと広げます。 ■充実の教育体制： ・入社後は品質管理次長・先輩がトレーナーとなり、品質の基本、用語・規格、現場ルール、検査手順を体系的に指導。 ・OJT終了後も継続サポートで、未経験の方でも着実に実務を身につけられます。 ■組織構成： ・品質管理は2名体制（50代男性・40代男性）。 ・社員同士の距離が近く、気になったことを気軽に質問・相談できる文化です。 ・他部署や取引先とも関係良好で、支え合いながら仕事を進める習慣が根付いています。 ・また部署の方は面倒見がよく新しいことができるまで見守ってくれるためステップを踏んで成長することができます。 ■当社の特徴について： ・高い技術力と品質管理を有し、大手自動車メーカーと取引しております。 ・金型設計から部品の成形、組立・加工まで自社で一貫対応が可能です。 ・各拠点の地元の方々を積極的に採用することで、地域社会に貢献しています。 ・どこか一社の完成車メーカーに依存しているわけではないため、売上が年々増加しており、非常に安定しております。 ・ホイールカバーが広告になるラッピング自転車や自転車の交通事故を減らすために「光るホイールカバー」の開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業】 ■仕事内容： 飲食店や美容室、物販店、ホテル・旅館などの新築およびリノベーションの施工管理をお任せします。1人当たり同時に3〜5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。1物件を、施工管理1名・自社の作業員１〜3名・関連会社20名ほどで対応します。 ■具体的には： ・監督業務 ・安全管理 ・協力業者手配及び管理 ・工程打合せ記録及び管理 ・その他現場事務所管理 ■担当する現場 長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。 また、出張・転勤はございません。 ■組織構成： 営業1名／設計1名／施工管理2名 穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■株式会社イマージの目指す「元気なまち」： イマージは「元気なまち」を理念に掲げ、いいお店・住宅を創り続けることにより、より元気なまちの創造とお客様の元気に貢献することが使命と考えています。 商業施設の新築やリノベーションを通じて地域の活性化に貢献しています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント： 「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ■業務内容： 海外の石油化学、LNGプラントなどの建設に関わる品質管理業務を担当します。 ＜具体的には＞ ◎全世界のメーカーに発注した建設資材の品質確認 ◎建設着工から完成まで、設計に沿った品質か確保されているかの検査　等 ※基本的に、年単位での海外駐在となります。海外のプロジェクト現場で現地作業員を率いて設計に沿った品質が確保できるようにマネージメントする業務です。現場では会社問わず、様々な会社の方とチームを組み、プロジェクト業務を遂行します。 ◆育成体制： 入社後はまず本社研修・営業所研修を約2週間実施させていただきます。その後、実際の配属先で先輩社員とのOJTを実施しながら、現場管理のマネージャーや、技術的なスペシャリスト等を目指して頂きます。 ■その他勤務条件： ◎海外の出張手当あり ・給与と別途で5,000円〜1万円（1日あたり）支給いたします※地域による ◎一時帰国休暇有 ・頻度：3か月に1度、1週間の休暇※交通費も会社支給 ■同社の魅力 一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。 同社には他社と異なる特徴が2点あります。 １．一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 ２．大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■当社について： 熱中症対策にドリンク代を支給する等、社員想いの会社です。 社員＝品質。本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。社会基盤のサポーターとして社会インフラに携われる、非常に達成感のあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／新規営業やテレアポなし／立川ブラインド工業株式会社100％子会社／オーダーメイド製×家具やカーテンなど多種多様なインテリア商材を提案できる／販売・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応／年休124日・土日祝休】 ■業務の魅力 裁量権が大きく、お客様の要望に合わせ、オーダーメイド製品と多様なインテリア商材を組み合わせた空間提案が可能です。 ブラインド業界TOPシェアの立川ブラインド工業グループとして、ブラインド・スクリーンに加え、カーテンや家具など幅広い製品を扱っています。単なる製品販売ではなく、空間の目的・デザイン性・機能性を踏まえたオーダーメイド提案ができる環境のため、裁量を持って顧客の理想を形にできます。 ■業務内容 立川ブラインド工業株式会社の製品や、他の室内インテリア商材(カーテンなど)の営業をお任せします。入社後3ヶ月間〜半年は先輩社員とマンツーマンでの客先同行を通じて、お客様との折衝方法・営業方法を学んで頂きます。※施工管理者や現場作業員は別にいるため、現場での進捗確認のみを担当します。 ■業務詳細 （1）お客さま先での製品の提案や見積もりの実施 （2）親会社への製品発注 （3）製品納入を含めた工事日程の調整 （4）工事現場での進捗確認 （5）製品の代金と工事代金の回収 （6）納品した商材に対する定期的な点検や修理の提案 ■営業スタイル 既存のお客様への提案や既存のお客様からの紹介による営業がメインのため、新規飛込みやテレアポ業務はございません。 ■残業時間に関して 当社の平均残業時間は24h程ですが、所定労働時間が7時間40分のため、所定労働8時間の企業に比べて多く見えます。実際の残業時間は16〜17時間となり、業界内でも低い水準です。 ■休日出勤に関して 繁忙期には月1回程度の休日出勤が発生しますが、年間ではほとんどありません。取引先と調整して休日の業務を避け、万が一休日出勤が発生した場合でも当月中に振休を取得し、土日祝のお休みを確保しています。 ■経営の安定性 窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンにおける国内トップクラスのシェアを持ち、各種ブラインドの製造および販売ならびに設計施工を行う上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/手に職付けたい若手募集/大手ゼネコンとの取引多数〜 【東証スタンダード上場企業「アイナボホールディングス」の100％子会社】 ■担当業務：駅のコンコースや商業施設の床や壁などに使用される石材(大理石等)を扱う工事の施工管理職として、工期調整や安全管理、社内外の打ち合わせを担当いただきます。 ノウハウや商材知識だけでなく、社内外の打ち合わせも多いため、業務を通してコミュニケーション能力も磨くことができます。 ■詳細：施工だけでなく、ゼネコンとの工程・スケジュール管理、現場の作業員への品質・安全面の管理・調整業務、進捗確認、その他本社での材料調達、発注者との打合せ業務もお任せします。 現場訪問回数：週1.2回（その日は直行直帰の場合が多いです） 将来的には設計会社などに対し石材のデザイン提案も可能です 。 ■入社後の流れ：先輩社員についてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。一人立ちまで3年〜5年かかりますが、会社全体として育成に意欲があります。 ■就業環境について：誰とでもコミュニケーションがとりやすい環境で、OJTを通して1つ1つ丁寧に指導してもらうことができます。未経験から入社し活躍している社員もいるため、安心してスキルを磨いていくことができます。 ■ジョブローテーション：施工管理の他に調達、設計などキャリアアップのためのジョブローテーションを行います。将来的に、現場で対応ができることを理解した上で施工図の読み取りを行い、様々な石材の知識を付け、営業も行っていただきたいと考えています。 ■期待すること：10年後、20年後の同社を背負っていただきたいと考えています。「幹部として会社運営に積極的に携わっていきたい」という気持ちをお持ちの方歓迎です。実際に総額3億円を超える大宮駅の工事は、28歳の社員の方が担当され取り仕切られていました。それだけ自身の「やりたいこと」を実現するステージがある会社です。 ■施工実績：成田空港駅、大宮駅などの鉄道駅、丸の内二重橋ビル(東京会館)、ハレザ池袋、マークイズみなとみらい、大学施設、マンション、病院、ホテル、個人邸など多様な物件が挙げられます。仕上工事は建物完成後ずっとお客様の目に触れる場所であり、とりわけ高級仕上材である石は建物の中で最も目立つ場所に取り付けられます。

≪創業70年以上、高い技術力と長年の実績で大手企業からの引き合い多数／転勤なしで手に職をつけて長期就業ができる環境≫ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既存のお客様からのご依頼を受けて、お打ち合わせから図面作成、現場管理まで一貫した対応をお任せします。事業好調、拡大に伴う増員採用です。 ≪具体的には≫ ◆発注前：お客様との打ち合わせ／見積作成／図面作成 ◆発注決定後：工事の発注／作業員の確保 ◆施工中：日程の管理／技術支持／お客様や関係各者との納期の調整／完了後の引き渡し ※施工中は現場に常駐していただきます。 ※まずは既存の工場の保守をメインでお任せしたいと考えております。将来的には戸建ての新築やリフォーム、店舗の立ち上げなど様々な案件の対応をいただきます。 ≪ポイント≫ ◆お客様とのお打ち合わせから施工の管理まで一貫して対応いただくため、営業や交渉スキルも身に着けることができる環境です。 ◆ご依頼があった段階でお打ち合わせから対応いただくため、お客様の気づいていない本質を解決できる提案も行っていただきたいと考えています。 ◆現場で関わる方も電気工事士の方がメインのため穏やかな方が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆30代から70代以上の社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。責任感を持って対応する社員が多く、その対応を今後も引き継いでいっていただきたいと考えています。 ≪働き方≫ ◆2024年度は夏季休暇5日間、年末年始9日間の休みがあるなど長期連休もあります。 ◆有給についても消化率が非常に高く、皆さんご自身の業務を調整し希望の日にちに有給取得をしているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について： ≪施工実績≫ 岡崎市中央総合公園多目的体育館／県立愛知病院／工場 特高受変電設備／太陽光発電システム　など ≪魅力≫ ◆官公庁や大手企業様との取引も多く安定した経営基盤があります。 ◆お客様に対し最初の打ち合わせから施工まで一貫して対応できることと、安心に関しての会社からの指導や責任感ある対応でお客様より厚い信頼をいただき、先代からお付き合いのあるお客様ばかりです。 変更の範囲：本文参照

【100%自社設計案件でデザイン性◎出張・転勤なし／デザイン受賞歴多数】 ＼魅力ポイント／ （1）研修制度の充実！基本をマスターするまで約３年間、しっかりとサポートさせていただきます！ （2）充実した社内イベント！毎月の全社会議の後、全員で懇親会を行い、異なる部署の人ともコミュニケーションをとることで、音楽やスポーツなど共通の趣味を発見したり、建築を見に行ったりと互いに交流を深めています。 ■業務内容：＼自社設計の物件の施工管理をお任せします／ 住宅・小規模集合住宅・オフィス・店舗などを1棟1棟丁寧に作ります。 お客様に喜んで頂けるやりがいのある仕事です。見積り・現場管理・発注業務・工程管理・アフターサービスまで一貫して行います。 ☆社風☆ ・デザインとお客さん一人一人にこだわる こだわりがあるからこそ、紹介での案件が増え、会社の利益も増えました。 施工管理は100％自社設計なので、設計と一緒に良いものを創ることができます。 ・協力的でチームワークを大切にする 困ったときはお互いに助け合い、孤独ではなく一緒に仕事ができます。 失敗してもオープンに話し合い、助け合える環境があります。 ＼施工管理の仕事って？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■実績例： https://www.ys-design.com/works_category/house ■組織構成： 配属予定の工務部は16名で構成されております。20代の社員が10名、30代の社員が2名、50代以上の社員が4名、8名が中途入社の為なじみやすい雰囲気となっておりますのでご安心して就業いただけます。 ■業務詳細： 【案件受注】お客様層は社長様やお医者様が多く、注文住宅は基本的にご紹介から受注をいただきます。 【担当案件】新築と改修は7：3の割合で、100％自社設計の物件になります。 【案件規模】注文住宅は7000万円程度の案件になります。 【工期】6〜8ヶ月と住宅では比較的長めの工期になります。 【案件エリア】8〜9割が京阪神の案件になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤業務へキャリアチェンジ歓迎／施工図を読める方歓迎／BIM推進の架け橋へ◎／働き方改善の取り組み多数／ビルやマンション、商業施設、住宅など多種多様な案件をお任せ／元請100％／創業79年の安定基盤】 ◆こんな方におすすめ！ ・施工図作成の経験がある方(Reviyの経験がなくてもOK) ・建築、建設業にてBIM（Revit）を少しでも触れていた方 ・DX推進に興味があり、専門的知見を身に着けていかれたい方 ◆業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、働き方改革の一環として、CADのBIM（Revit使用）を進めており、ベトナムにある子会社で作成したBIM作図のデータチェックや修正作業をお任せします。 本社（新橋）に常駐いただき、データを元に各工事現場と施工図データ等の連携業務を行い、ベトナム子会社と各工事現場との架け橋も担当していただきます。 ◆募集背景×組織構成 当社では、働き方改革・業務効率化の一環として、現場の従業員がスムーズに導入し活用できるよう、CADのBIM化（建築DX）を社内浸透させるために、外部から知見のある人材の増員したいと考えております。配属部署は、現在4名のメンバーが所属しております。 ◆働きやすさ抜群 ◎年休126日／完全週休2日(土日祝) ◎残業10h程 ◎転勤・出張・夜勤なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨している点。 ◆案件詳細 病院、老人ホーム、マンション、住宅など多種多様な元請案件に携わっていただく予定です。 ◆同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！「とちぎ健康経営事業所」認定企業／長期泊り込み出張一切なし／残業少なめ／転勤なし〜 ■担当業務詳細： 土木工事における管理業務全般を習得しながら、独り立ちを目指していただきます。 ・工事積算、現場での施工管理、品質管理、出来形管理、発注者との応対、書類作成ほか ・鹿沼市を中心とした栃木県内がメインエリアとなります。 ・事務作業においては補助体制ができているため、業務を分担することもございます。 ■配属部署： 配属先の土木部の現場監督は4名（社長を含む）です。嘱託社員の方が1名がおり、技術指導などもしてくださっています。 ■業務の特徴・魅力： ◎宿泊を伴う出張は一切ございませんので、自宅から対応できる現場です。 ◎官公庁等の仕事がほとんどですので、トラブルも少なく安心。ベテランスタッフのもと、着実に力をつけていくことができます。資格未取得者の場合は資格取得費用を会社が負担しますので、積極的なスキルアップを目指しましょう ■働く環境： ◎安定した業務量を保っており、転勤もございません。残業が少ないためワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。日曜休みが基本となりますが、お休みの取り方については面接時にご相談ください。ご家庭の都合等を配慮したいと考えております。 ◎従業員がのびのびと働ける職場環境づくりを目指し、就業規則や社内制度の見直しなども進めていきたいと考えております。 ■当社について： 栃木県鹿沼市にて総合土木事業を行う建設会社です。大正12年の創業以来100年以上にわたり、地域社会の発展と共に歩んでまいりました。私たちの事業の根幹にあるのは、土木工事を通じて人々の暮らしの基盤を築き、守ることです。特に、私たちが携わる治山治水工事は、近年の自然災害の脅威から地域住民の皆様の生命と財産を守る、まさに地域の「安全・安心」を支える仕事です。 ■当社の特徴・強み： 主に公共事業に従事しており、会社設立創業100年を迎え改めて社会インフラの需要、重要性に長年貢献できていることに自信を持っております。業務も安定しております。自然が豊かな環境でもありますので、風光明媚や山紫水明を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／10年以上連続千葉県優良工事受賞中／年休123日・残業20時間以内／フォロー体制充実〜 千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの 経営を手掛けている同社にて、建築構造物の施工現場における 工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費計算〜実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する） ・下請け工事業者の手配（鳶工〜大工〜鉄筋工〜タイル工等） 初めは先輩社員の元につきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■施工例 小学校・県営住宅改修、福祉施設新築、店舗・ホテル新築 ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■当社で働く魅力： 住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。 その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制 ・建築課課課 5名　平均年齢42歳（23歳から73歳）20歳代4名、30歳代43名　女性0名 就業規則上の定年は65歳、以降70歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により70歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者74歳(営業職)です。 ■当社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも当社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。

◎求人のポイント◎ ・未経験歓迎！年収515万〜！転勤なし！手に職をつけてキャリアアップ! ・社員一人一人が「ええやつ」の当社。「一緒に働きたいと思える人」が当社の採用基準！なので社内の雰囲気に自信アリ！ ・投資用不動産業界では異質な当社。社長がyotuber(登録者数3.7万人)で書籍も多数出版。ご相談も多数で業績好調！ ◎こんな方へおススメ！ ・施工管理を続けたいけど,より良い条件・環境で働きたい方 ・オンでもオフでも信頼できる「仲間」と出会い、仕事がしたい方 ・正当な評価を得ながら、成長できる環境で働きたい方 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける当社。仕入れ〜建築〜売却サポート まで一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」で顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益を生み出しています。 ＼他の会社とココが違う／ ・社長が登録者数3.7万人のyotuber！業界内での知名度も高く当社への当社へたくさんのご相談をいただいております。 ・投資用不動産業界では珍しい完全反響型のスタイル。顧客と対等なお付き合いになり、理不尽なクレームなどとは無縁です。 ・「ええやつ」採用を実践！人として魅力的なスタッフが揃った会社！ ・建築業界の職業イメージ改善に取組む当社は、大手企業にも負けない給与水準を実現。施工管理職として経験を積み、専門資格を取得することで将来的に年収1,000万円超えが可能！ ◎職務内容◎ 当社が顧客に提供するマンション・ビル・ホテル等の工事管理を担っていただきます。具体的には… ・当社RC造物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・工程管理・現場管理) ・現場巡回 ・業者様との打合せ,調整 ・現場写真撮影 ・図面のチェック ・各種書類の作成　など ◎入社後について◎ 入社後は先輩社員の補助から業務を進めていただきます。 まずはできる業務からお任せし、業務の習熟度に合ったお仕事をお任せします！ ◎安心して働ける環境◎ 若者の「建築業界離れ」を深刻に受け止め「労働時間は長く低賃金」という実態を変えるべく、労務管理徹底・労働基準法を遵守した働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・新拠点の立上げメンバー募集/直行直帰可/業務のIT化などを進め無駄,非効率な残業はありません！ ・社員一人一人が「ええやつ」の当社。「一緒に働きたいと思える人」が当社の採用基準！なので社内の雰囲気に自信アリ！ ・大手に負けない給与水準を実現。施工管理職として経験を活かして、年収1000万を超える社員も多数！ 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける当社。仕入れ〜建築〜売却サポート まで一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」で顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益を生み出しています。 ＼他の会社とココが違う／ ・社長が登録者数3.7万人のyotuber！業界内での知名度も高く当社への当社へたくさんのご相談をいただいております。 ・投資用不動産業界では珍しい完全反響型のスタイル。顧客と対等なお付き合いになり、理不尽なクレームなどとは無縁です。 ・建築業界の職業イメージ改善に取組む当社は、大手企業にも負けない給与水準を実現。施工管理職として経験を活かして、年収1000万を超える社員も多数！ 〜年収例〜 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) ◎職務内容◎ 当社が顧客に提供するマンション・ビル・ホテル等の工事管理を担っていただきます。具体的には… ・当社RC造物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・工程管理・現場管理) ・現場巡回 ・業者様との打合せ,調整 ・現場写真撮影 ・図面のチェック ・各種書類の作成　など ◎安心して働ける環境◎ 若者の「建築業界離れ」を深刻に受け止め「労働時間は長く低賃金」という実 ◎施工管理業務に集中可能な環境?◎ IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、? カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（直行直帰可） ◎社内の風通し◎ 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。? ? 変更の範囲：会社の定める業務

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

【兼任現場無！現場年1件！転勤無！スキルアップ可能！新しいことに挑戦したい…その想いを応援します／まるで家族なアットホームさ◎】 ■業務概要 北九州エリアの公共工事をメインとした港湾土木・陸上土木の施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇工事のスケジュール管理・予算管理・安全管理・メンバー管理 ◇施主や協力会社との打ち合わせ ◇材料や人員の手配 ◇報告書や申請書の作成　など 【担当する工事について】 ◇当社が受注する案件の約90％が国土交通省や福岡県、北九州市発注の公共案件であり、残りの約10％は大手ゼネコンからの１次請け案件です。 ◇担当エリアは北九州市内がほとんどで、その他も福岡県内。転勤や遠方出張の可能性はありません。 ◇工期は半年から１年半程度の案件がほとんど。受注額は１件あたり数億円であり、協力会社の作業員を10〜20人程度を束ねるイメージです。 ◇賞賛文化 優良工事成績を取った現場を担当した施工管理者全員（新人含む）に「特別手当」を支給し、品質向上や安全への意識を高めています。 ■組織構成 工事部に所属していただきます。同部は20〜60代まで28人の施工管理者が活躍中。８割が中途入社メンバーです。 ■モデル年収 勤続5年/25歳/土木施工管理2級/主任/年収416万円 勤続10年/35歳/土木施工管理1級/課長/年収546万円 勤続15年/45歳/土木施工管理1級/次長/年収640万円 ■社員の声 ◎工事を完了させた時の達成感 港湾工事にも興味があり陸上・港湾工事を手掛ける会社を探していたところ、この会社に行き着きました。工事をする中で気象・海象に左右されることもあり大変な部分もありますが、工事が完了したときの達成感や充実感を味わえば、また頑張ろうという気持ちになります。 ◎新しいことに挑戦させてくれる ドローンを使った写真撮影や、3次元データの活用など、勇気をもって手を挙げれば挑戦させてくれる。様々なことに挑戦したいという社員も多く、刺激を受けています。

〜官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進／昇給年2回／福利厚生充実◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎福井で長く働きたい方 ◎社員の声を拾って会社をより良くしていく社風の場で活躍したい方 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■主な工種： ・道路拡幅工事・道路改良工事・下水道工事・造成・除雪・建築現場（住宅含む）の外構工事など ・建築、土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可。 ■業務詳細： ・案件種別：官公庁50%、民間の一次請け案件50% ・案件規模：3000万円〜5000万円規模 ・工期：半年以上の案件が大変 ・担当案件数：平均１〜２件／人 ・案件エリア：車で30分圏内の案件が大半 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 土木施工管理　3名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の社風について 少数精鋭だからこそ、社長をはじめとするトップ層との距離が近いことで、若手社員の意見も聞きやすい環境が整っています。 社員の意見を傾聴し、「まずは、やってみよう！」と社員の自主性を高めます。BIM・ドローン・建設DX媒体の導入や技能実習生の活用など、働き方改革や生産性向上に繋がるチャレンジを積極的に実施しています。

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■配属部署について： 工務資材部では、購買管理として「建築資材の価格交渉」、「高付加価値商材の開拓」、「安定供給構築」、及び建築現場へのフォロー(現場管理) を行っています。主に『購買管理』と『現場管理』の２つ役割を持った部署となり、今回は『購買管理』側の事務をご担当いただきます。 ■業務内容： 購買管理の事務担当として、日常の事務業務の他にも以下の様な業務をご担当いただきます。 （1）協力業者の管理・価格交渉 （2）社内資料の作成 （3）社内外からの問合せ対応 （4）精算処理業務、などを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 業務内容としては、主にデスクワークがメインとなります。取引先へのショールーム視察、工場視察、各種展示会視察など知識・スキル向上の機会も多くあります。事務的な作業は概ね部内のマニュアル通りを活用すれば対応出来る体制を取っています。 ■働き方： 年休130日、残業は月10時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡】建築施工管理（新築RCマンション）◇交代制で休暇取得しやすい環境／土日祝休／社員定着率93% 〜60代活躍中！セカンドキャリアも歓迎◎54歳以上の方でも契約社員で入社など相談可能／中途入社者多数で馴染みやすい環境／インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績〜 ■業務内容 主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■業務の特徴 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ・30戸〜50戸、8億〜25億程の予算の物件となります。 ・3名以上担当いただき案件をお任せしていきます。 ・対応エリアは福岡県内ですが、出張で広島の案件をお願いすることがあります。 ■働きやすい環境 ・１現場３人体制をとっているので、交代で休みが取れます。 ・元請けの割合が大半のため、スケジュール調整がしやすいです。 【年収モデル】※各種手当含む 30代平均：年収730万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む 40代平均：年収860万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む 50代平均：年収1200万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む ■組織構成 20代〜50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です。 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！ 他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境や社会に大きな貢献が出来る／健康経営優良法人2023に認定／未経験からチャレンジ可能〜 ■業務内容： 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。 官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。 ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、水処理施設工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■主な取引先： 官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど 大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■出張について： 案件によって長期出張が発生する場合もあります。期間は3ヶ月〜6ヶ月間が目安です。エリアは配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります（現場管理以外の業務は在宅ワークも可能です。） ■働き方：残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ■施工事例：上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数施工しております。 ・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。 ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。基本的に3年〜5年を目安に一人前になれるよう支援致します。経験が浅い方はベテランとペアになってしっかりと教育をしていきます。 ■案件規模： 1案件当たり平均2〜3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境や社会に大きな貢献が出来る／健康経営優良法人2023に認定／未経験からチャレンジ可能〜 ■業務内容： 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。 官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。 ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、水処理施設工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■主な取引先： 官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど 大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■出張について： 案件によって長期出張が発生する場合もあります。期間は3ヶ月〜6ヶ月間が目安です。エリアは配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります（現場管理以外の業務は在宅ワークも可能です。） ■働き方：残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ■施工事例：上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数施工しております。 ・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。 ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。基本的に3年〜5年を目安に一人前になれるよう支援致します。経験が浅い方はベテランとペアになってしっかりと教育をしていきます。 ■案件規模： 1案件当たり平均2〜3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業・ホテルフロント・介護職出身者活躍／日本のエネルギー・ライフラインを支える／生産設備を壊さず不備がないか検査／年休125日・土日祝休／1ヵ月しっかり座学講習で基礎からインプット〜 ＼求人のポイント／ ◎未経験から引く手あまたのスキルが身につく！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境です！ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 入社後、資格取得までは、日立・東芝・三菱グループなど大手企業のプラント施設における修繕工事などの現場サポート(施工管理)をお任せします。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ◎未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはないのでご安心ください！ ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 現場経験を積みながら知識を習得し、非破壊検査の資格を取得いただき次第、発電所や上下水処理場などを対象に生産設備の非破壊検査業務をお任せします。(入社後目安3〜5年程度) ・非破壊検査(放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験など) ・外観検査(品質保証業務) ■働き方： 資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインでの働き方になります。 ◎主な出張エリア：福島県、青森県、茨城県、神奈川県、千葉県、島根県、愛知県　など ◎期間：1か月〜3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。

〜製造業・ホテルフロント・介護職出身者活躍／日本のエネルギー・ライフラインを支える／生産設備を壊さず不備がないか検査／年休125日・土日祝休／1ヵ月しっかり座学講習で基礎からインプット〜 ＼求人のポイント／ ◎未経験から引く手あまたのスキルが身につく！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境です！ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 入社後、資格取得までは、日立・東芝・三菱グループなど大手企業のプラント施設における修繕工事などの現場サポート(施工管理)をお任せします。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ◎未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはないのでご安心ください！ ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 現場経験を積みながら知識を習得し、非破壊検査の資格を取得いただき次第、発電所や上下水処理場などを対象に生産設備の非破壊検査業務をお任せします。(入社後目安3〜5年程度) ・非破壊検査(放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験など) ・外観検査(品質保証業務) ■働き方： 資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインでの働き方になります。 ◎主な出張エリア：福島県、青森県、茨城県、神奈川県、千葉県、島根県、愛知県　など ◎期間：1か月〜3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。

◎創業120年以上・地域密着経営／未経験から手に職つける／年間休日121日（土日祝）◎ 生活に欠かせない給湯器やガス配管、給排水配管といった住宅設備機器設置工事の進行管理をお任せいたします。 ■業務詳細 主にガス温水床暖房工事設備工事に関わる施工管理業務を担当いただく予定です。 ※空調・給排水を専門とする部門もあり、ご経験分野に合わせて床暖房以外の施工管理職にてポジション打診の可能性もございます。 ■お仕事の流れ ハウスメーカー様より設置工事の依頼を受ける ↓ 設備設計の確認：設計図や仕様書に基づく設備の設置内容の確認します ↓ 工事中の以下管理 ・進捗管理：工事進捗を把握し、スケジュール通りに各種調整対応 ・品質管理：設備について設計に基づいた機能の確認 ・安全管理：作業員の安全確保の対策と安全基準の遵守・指導 ・コスト管理：予算内での工事完了に向けた費用管理 ↓ 機器の動作確認 ↓ 対応完了 ほか、工事に関わる資材の手配や、連携する協力会社の調整や書類作成等の業務もございます。 各種報告書や記録の作成・管理は事務スタッフがメインで対応しますので、施工管理業務に集中できます。 ■お仕事の進め方 工期は1現場120日ほどです。 ◎外出時：週3.4日程度は事務所外での業務がメイン。午前午後に1件ずつ、現場確認に向かいます。 ◎内勤時：週1.2日程度は事務所内での業務メインです。資材の発注や工事関係書類作成、図面修正等の業務をが行います。 ■組織体制について： 設備本部事務所では20名体制で運営しております。 うち施工管理担当者は、30代1名、40代4名の5名です。 ■業務の特徴： ・対応エリア：横浜・川崎エリアが8割となり、世田谷区・目黒区・大田区のほか鎌倉エリアも対応しております。 ・長期出張：ございません。現場の状況によって直行直帰も可能です。※社用車あり 信頼関係を築く協力会社（11社）と連携しながら対応いただきます。 ＼未経験から活躍している方多数！／ アパレルの副店長・ホームセンターの接客スタッフの採用実績あり！キッチンやクロス、内外装、住宅建築関連の設備関連の経験者も多数活躍しております。