【富士ソフトG／連続利益増の老舗IT企業／長期就業できる環境充実！／年間休日135日／社宅制度有／離職率9％／所定労働7.5hほか】 ◆おすすめポイント◆ ※個人に任せてもらえる裁量が大きく、自身の考えや工夫を業務に反映・実行に移していくことが可能！ ※会社の未来を創っていくエンジニア職採用強化に向けて、新規リレーション開拓や、新しい施策やツールを企画検討に意欲的な方！歓迎！ 【職務概要】 新卒採用において、SE職採用を中心とした採用戦略や施策の立案〜実行までを担っていただきます。 ◆リーダーとして以下の業務をお任せ致します。 ・外部業者との折衝、リレーション構築 ・各学校とのリレーション構築 ・選考フロー、選考基準、施策等の検討 ◆その他業務 ・インターンシップ企画、運営 ・選考面接官 ・新卒向け各種イベント等の運営 ・応募者および内定者フォロー ・その他プロモーション施策の検討、実施（HP、ナビサイト等） 新卒、中途採用ともにイベント出展等の対応のため、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が発生します。 【ご入社後のイメージ】 ご入社後、半年程度はOJTを通して新卒採用の全体業務を覚えて頂き、その後、中途採用業務にも関わって頂きます。 配属組織には、６名（部長、課長、リーダー1名、担当3名）が在籍し、新卒・中途とチームが分かれているものの双方協力し合いながら業務を進めています。 新卒および中途採用の業務比率については、ご応募者様のご経験を踏まえて検討いたしますが、現時点では7:3で新卒採用メインのイメージです。 （参考） ◆中途採用業務◆ ・選考管理や面談等の候補者対応 ・書類選考および面接官 ・求人媒体の運用、スカウト対応 ・社内各部門の担当者とのリレーション構築 ・エージェント以外の採用手法の検討〜実行 ・採用向けSNS等の運用、記事投稿など 【キャリアについて】 人事部内は採用、教育、労務の3つの室に分かれております。ご応募者様の適性を鑑み、将来的に人事部全体で多岐にわたる業務を行うことも可能です。 【企業魅力】 ・独立系SIerとして「ソフトウェア開発」「インフラ構築」「自社プロダクト」と幅広く事業展開 ・設立46年の老舗であり技術力や経営基盤の安定性の強みあり 変更の範囲：会社の定める業務

【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1〜2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3〜4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代〜60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年〜5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1〜2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3〜4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代〜60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年〜5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆年間休日125日／月残業平均10.5h／公正・公平な評価制度／資格支援制度でスキルアップ応援／元請け5割以上／PHP、C＃等の言語がメイン案件◆◆ ■業務内容 業務アプリケーションのコンサルティングから設計・開発・運用保守まで顧客のニーズをトータルでサポート頂きます。自社内開発の受託案件や常駐型案件等、スキルや志向に合わせた案件にアサインします。 ≪クライアント・案件の魅力≫ ・言語：PHP／C＃／Java言語がメイン ・開発体制：常駐：6割／持ち帰り：4割 ・プライムの案件割合：5割程度／残りは2次請け案件がメインです。 ・横の連携：全体会議は週一で実施／グーグルドライブ・スラックでのナレッジ共有 ・主要取引先：官公庁や大手企業（約半数が創業当時から長年お付き合い頂いている企業で、確固たる信頼を得てお取引頂いております。) ・フォロー体制：長期でプロジェクトに入っているプロパー社員も多いため、分からないことはすぐ先輩などに相談可能な環境ですので、安心してスキルアップできる環境です。 ■組織構成 ・第2・3・5システム部のうち、ご経験に合わせていずれかの部門に配属となります。 ・1案件の人数は2〜5名程度ですが、プロジェクトにより変動します。 ・組織全体としては135名（開発担当：9割／インフラ担当：1割／他ヘルプデスク担当など）です。 ■働き方 ・リモート環境：案件にもよりますが総じて週3リモート可能な環境です。(フルリモート案件有／持ち帰りは7割リモート／常駐もリモート中心) ・月残業平均10.5h：ベテランPLや常駐先上長が納期を遵守しているため残業時間が少なくプライベートとの両立を叶えることが可能です。 ・公正・公平な評価制度：自己評価、上長評価、相対評価に加え、顧客の声も取り入れるという適切な評価を年2回行います。 ■当社の魅力 代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っています。 代表の考え方として、社員のやりたいことがあれば挑戦させたい方針のため、自ら手を挙げることが推奨される文化で希望プロジェクトへのアサインも積極的に検討します。 資格取得やセミナー参加補助、社内勉強会の開催や若手へのサポートも充実しています。風通しが良く、部門を超えた交流が盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

★博報堂グループならではの大手案件に関われる ★案件に応じてフルリモート可 ★フルフレックスあり ★柔軟な働き方が可能（静岡で子育て中の社員も） IT基盤の構築業務を中心にお任せします。 博報堂グループの一員として、某有名ゲーム開発企業やテレビ番組制作会社などの基盤構築に関われます。 【具体的には】 ◎AWS/Azure/GCPを活用したクラウドインフラの設計・構築 ◎BIツール連携によるデータ基盤の構築・改善 ◎SQL、Python、Rを用いたデータ処理パイプラインの開発　など ★多様な技術スタックを実務で活用できるほか、“Modern data stack”などの最新の手法も積極的に取り入れらています。 ◆自社のプロフェッショナルたちとチームで参画 BIスペシャリスト、クラウドアーキテクトなど、様々な専門性を持つメンバーと協働します。 当社のエンジニアがPL・PMを担う案件も多く、入社後のフォロー体制についてもご安心ください。 ◆大きく成長できる環境 要件定義からクラウド設計、データ基盤構築、BIツール連携まで、データプロジェクトの全工程に携われます。 専門性と幅広い知識を兼ね備え、エンジニアとしての総合力を高められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【3年定着率90％】の働きやすい環境。 ◎年間休日135日 ◎年に2度のフリーバカンス制度（5日間） ◎リモート活用率90%以上/フルリモートあり ◎フルフレックス案件あり ◎有給休暇消化率80％以上 ◎産育休取得実績100%以上/男性の取得実績あり　など === エンジニアが自身の業務にしっかりと集中できる働きやすい環境を提供します！ 無理なく、長期的に活躍できるビジョンが描けるから、直近3年間の社員定着率は90％と高水準になっています。 <注目ポイント2> 【市場価値UP】博報堂グループで多彩なデータを扱える人材に 博報堂グループの一員として、国内屈指の広告代理店のバックグラウンドを活かした幅広い案件に携わっている当社。一つのデータに特化するのではなく、有名ゲーム企業やテレビ企業など、あらゆる業界のクライアントから集まる多様なデータを扱えるのが最大の魅力です。クラウドエンジニアとして、モダンなデータサービスからマーケティング系データ分析まで様々なデータサービスに触れることで、キャリアを「広げる×深める」醍醐味を体験できます。 【入社後の成長サポート】 【経験豊富なエンジニアのもとでキャッチアップできる】 データ関連の分野でも経験を積んできたスキルレベルの高いエンジニアが多く在籍しているため、分からない所や興味のある技術に対する知識を先輩から直接レクチャーしてもらえる機会もあります。 ≪外部研修も受講できます≫ AWS関連の資格取得など、希望があれば外部講習なども会社負担で受講できます。エンジニアのスキルアップについては最大限会社がバックアップしていきます。

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★必ず2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！ ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■新規労務管理サービスWebシステム開発 【概要】新規労務管理サービスWebシステムのデザインおよび開発 ※デザインを含めて一貫して実施 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験、保守 ※要件定義工程では、機能の確定だけでなく、エンドユーザの責任者と打ち合わせを行い画面デザインの定義も実施 【言語】JavaScript、TypeScript、Node.js、Java、HTML、CSS 【フレームワーク】Vue.js 3系 【統合開発環境】Visual Studio Code 【開発スタイル】アジャイルとウォーターフォールのハイブリット 【コミュニケーション・情報共有】Microsoft Teams、Zoom ■生成AI開発 【概要】モバイル端末に搭載する生成AI機能開発 音声認識後のテキスト化、テキストの読み上げ機能などの開発 【担当工程】要件確認、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合評価 【言語】Java、Python ※言語ではないが、AIに関する知識(機械学習など)が必要 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【使用PC】Windows 11 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】常駐作業、会議ツールはTeams/Zoomを使用 <注目ポイント1> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階となっており、年に2回、日ごろの頑張りを評価します。 評価は課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 その後のフォローアップ面談では評価内容の説明だけではなく、 今後のキャリアプランについても話し合いを行うので、 エンジニア全員が納得のいく体制を整えています！ そんな評価基準のもと、最短約2年で次の職級へ昇進できるチャンス！ 年齢に関係なく、一定の基準でステップアップさせているため、早期のステップアップも可能です。 実際に、中途入社から30代で課長・部長の役職を手にした方も。 スキルのみならず、着実にキャリアも積める環境です。 <注目ポイント2> 無駄は省いて効率的に。メリハリ重視の働き方も叶えられる！ 「IT業界＝ハードワーク」というイメージを払拭すべく、 当社では1分単位の工程管理を通じて原価計算、 そしてプロジェクト分析を行うことで効率化を実現しています。 実際に1日の実働時間は7時間30分に短縮している上、 残業も月ごとに個人が見積もって申請したものを 上司や会社がチェックして労働時間の最適化を図っています。 他にも以下のような環境をご用意して、働き方をサポートしています。 ◎各種休日制度含め休日135日！ ◎平均年齢35歳！20代～定年後再雇用の社員まで幅広く活躍中 ◎土日・祝日休みの完全週休2日制 ◎年2回支給の賞与は評価に応じて支給額アップ 【入社後の成長サポート】 ■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。 ■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助 ■技術スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など

★代表への給与アップの交渉もOK！ ★クラウド案件あり ★運用保守から参画できる案件多数！経験浅めの方も大歓迎です！ ★99％リモートワーク ★案件は100％選択制 ***あなたの希望を叶えられる案件を一緒に考えます！*** 理想のキャリアや働き方などの希望をもとに、どの企業様でどんなサービスを提供するのか、どんな条件なのかを一緒に選び、納得して案件に臨めるようにしています。最終的に、参画する案件の決定権はあなたにありますので一緒に調整していきましょう！ サーバ・ネットワーク、クラウドシステム、データベースなど、ITインフラに関する案件の要件定義から運用・保守まで幅広い案件があります。 ★現在SES事業が70%、受託案件が30%。 当求人ではSES業務の募集をしていますが、 状況・スキル・ご希望などにより受託業務をご相談する場合もあります。 ★ヒアリングした希望をもとに、豊富な案件の中から候補を提示。 実際にどの案件に参画するかは、自分自身で決定できます。 ★案件参画直後は、1週間後・1ヶ月後のタイミングでヒアリングを実施。 希望があればいつでも現場のインフラ業務担当リーダーと1on1ができるため、 「稼働時間が多い」など、何かあればいつでも相談できる環境を整えています。 ≪プロジェクト例≫ ・金融基盤クラウドサービス構築 ・NW設計 公共ネットワークインフラ ・自治体向けセキュリティクラウド運用支援 ・VMwareを利用したクラウドセンター構築　など 金融基盤クラウドサービス 作業範囲：クラウド基盤構築 環境：AIX,Linux 内容：クラウド基盤環境のOSリプレースにおける設計構築 NW設計構築 公共ネットワークインフラ基盤構築 作業範囲：ネットワーク構築 環境：Cisco機器 内容：既存ネットワークインフラの拡張に伴う、追加の基盤設計及び構築作業 【開発環境例】 Linux, Windows, AIX, AWS, GCP, Azure, VMware, DB2, Oracle, SQLserver. WAS, セキュリティ製品 Cisco製品など <注目ポイント1> 社員の声をもとにした福利厚生も！働きやすい独自の制度を導入 ◇年間休日135日（年休127日+社内独自休暇8日） ◇残業月平均3.5h ◇リモート率9割 ◇自己申告による長期休暇も取得可(過去には2ヶ月連続取得の例あり) ◇For優休暇（年3日） └家族の学校行事のため、恋人のためなど、自分以外の誰かのために使える休暇制度 など、自分の時間をしっかり確保してオフも全力で楽しめる制度を用意してあなたを歓迎。 独自制度は社員発信でうまれたものばかりです。 仕事を充実させるためには、オフの充実も必要不可欠だと考えているからこそ、 トップダウンではなく、社員と一緒につくる組織づくりをこれからも続けます。 <注目ポイント2> 成長サポート制度もアップデート中！ やってみたい案件・工程へのチャレンジの幅を広げるための スキルアップ応援制度も拡充中！ ◇Udemy利用費全額会社負担 ◇書籍購入補助あり ◇資格試験料補助制度（全額負担） ◇PC・kindleの支給あり ◇育me休暇 └学んでみたい分野のセミナー参加時などに年間で5日間使える休暇制度　など… Slackのチャットで気軽に申請ができ、使用後の堅苦しい報告も不要！ 制度があるだけでなく、使いやすさもばっちりですので、 どんどん活用してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ★WebMTGも実施したり、社内イベントを実施したりと、 横のつながりを強くする機会も設けていますので、入社直後でもすぐに馴染めます◎

国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、 ネットワークセキュリティ関連案件や クラウド基盤構築・設計案件、Web・オープン系システム開発を始めとした プロジェクトマネジメントをお任せします。 ≪具体的には≫ ◎要件定義から設計、構築、試験までの各工程の管理 ◎チームメンバーの管理とタスク配分 ◎スケジュール・品質・コスト管理 ◎セキュリティ対策及びインシデント対応　など ≪業務環境はしっかり整えていきます≫ 安心して働けるように、定期的な1on1ミーティングを実施。 当社の事業拡大を担う中核ポジションとして、 「プロジェクトメンバーの追加・変更」や 「職場環境の改善」などの要望に対して 最大限サポートしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆案件：公共系システム更新 ◆業務：システム開発に伴う発注側の技術支援 ・業務案件作成 ・開発ベンダー作成成果物（各種設計書等）のレビュー支援 ・開発ベンダー、他システムとの仕様調整支援 ・課題検討・調整、顧客説明 ◆想定スキル ・ドキュメント作成 ・システム開発経験(Java)、ドキュメント作成（顧客説明資料など） ・開発設計書など開発成果物のレビュア経験 ・課題の解決、推進経験 ◆ポイント ・超長期の案件であり、安定した稼働です ・稼働調整のための休暇等も要請があり、高稼働となることはありません。 ◆案件：データ分析基盤構築プロジェクト ◆概要： Javaで構築されたツールのTableauによる再構築を検討。 ユーザー対応、メンバー管理を行うPM的立ち位置での参画となります。 ◆想定スキル ・エンドユーザーとの折衝・対応経験 ・チームメンバーの管理および業務管理経験 ・Tableauによるダッシュボード設計～テスト経験 ・SQL経験 <注目ポイント1> まだまだ長く活躍してきたいあなたに、抜群の働きやすさを。 ◎年間休日135日 ◎年に2度のフリーバカンス制度（5日間） ◎リモート活用率90%以上/フルリモートあり ◎有給休暇消化率80％以上 ◎産育休取得実績100%以上/男性の取得実績あり　など === 年齢を重ねても培ってきた経験や知識を存分に活かし、長く活躍できる環境を整えています。 パートナーの出産や引っ越しなど、ライフステージが変化しても柔軟に対応できる環境を整え、腰を据えて長期的にキャリアを築けるようサポートしていきます。 <注目ポイント2> 博報堂グループの安心感×スタートアップのような挑戦の機会も。 成長段階にある当社では、最新技術の導入やイノベーティブな開発手法の実践など、チャレンジングな取り組みも推進。安定性を保ちながらも、新しいことに挑戦したい方の意欲も叶えることができます。もちろん、当社の専門分野である、データ活用基盤の構築やクライアントに向けた効率的なデータ連携の提案など、先進的かつ高度なプロジェクトにおいて経験を積んでいくことも可能です。 【入社後の成長サポート】 ≪外部研修も受講できます≫ AWS関連の資格取得など、希望があれば外部講習なども会社負担で受講できます。エンジニアのスキルアップについては最大限会社がバックアップしていきます。

★リモート8割、本社での勤務も可能 ★フルリモート4割！/ハイブリッド勤務4割！ ★5000社以上のパートナー企業から案件を選択 ★平均還元率79％の高水準 ★面倒見良い先輩があなたをしっかりサポート Web開発の案件を中心に、あなたのスキル・希望に応じてプロジェクトをお任せします！ ≪人気案件を多数ご用意！≫ ◆最新・トレンド技術案件：800件～ ◆上流案件：800件～ ◆フルリモート案件：900件～ 開発フェーズ、勤務形態、就業時間、プロジェクト期間から、業界、開発環境、 さらには服装まで、あなたの希望に合わせた案件選択が可能。 あなたの希望を最優先に、幅広い選択肢からピッタリの案件をご用意します！ ＼＼Web領域未経験の方も大歓迎／／ Webエンジニアとして経験を積みたい方はもちろん、 キャリアチェンジをしたい方も大歓迎！ 「できることを増やして市場価値を高めたい」 「ゆくゆくはこんなエンジニアになりたい」といった理想を叶えましょう◎ ＼＼先輩エンジニアからのメッセージ／／ Webエンジニアの魅力は、自分の書いたコードが 画面上で形となって実現される瞬間を体感できること。 目に見える成果を実感できる、やりがいのある開発です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS） ◆ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP） ◆子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL） ◆化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/JavaScript/SQL Server/SVN）　など ※上記はほんの一例です。 Webエンジニアとして、挑戦できる案件を多数保有しています！ ≪現在参画中の案件をご紹介します！≫ ▼案件概要：広告代理店向けシステムのWebシステムへのリプレイス案件 ・開発環境： Java(Spring)、JavaScript、Oracle、Git ・担当フェーズ： 詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、総合テスト ・勤務形態：リモート・現場併用 ・担当エンジニア： U.Mさん / 27歳 / フロントエンド開発経験、詳細設計以降の経験（3年） ・年収アップ： 入社前年収/440万円 → 入社後年収/523万円 ▼案件概要：試験管理システムWeb化カスタマイズ ・開発環境：Java、C#、JavaScript、TypeScript、SQL Server、Git、SVN ・担当フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：G.Tさん / 32歳 / Webシステムの開発経験（5年） ・年収アップ： 入社前年収/490万円 → 入社後年収/579万円 ▼案件概要：小売流通ECサイトの刷新プロジェクト ・開発環境：Java、TypeScript、SQL Server、GCP ・担当フェーズ：要件定義、設計（基本・機能・詳細）、実装、結合テスト ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：W.Nさん / 39歳 / フロント・バックエンド開発経験（17年） ・年収アップ： 入社前年収/630万円 → 入社後年収/768万円 <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> 社員の声を大切に！「働きやすさ」にとことんこだわる環境です！ 20～30代が約7割を占めており、同世代の仲間と働ける環境が整っている当社。 風通しの良い社風で、経営陣との距離も近く、社員の声を大切にしています！ 実際に、資格取得支援制度の拡充やAI手当の導入など、 社員からの提案を積極的に取り入れており、より良い環境づくりに努めています◎ ＼＼長く仕事を続けられる環境／／ ◆年間休日135日＆5日以上の連続休暇取得可能 ◆基本定時退社！メリハリのある働き方を実現 ◆フルリモート勤務にて地方在住メンバーも活躍中 ◆入社後、年収60万～150万円アップを実現したメンバーが8割以上！ ◆2年連続！2025年健康経営優良法人認定取得 ◆副業OK！スキルアップをサポートする手当など多数　など 【入社後の成長サポート】 ≪頼れる先輩社員がいるから安心してスタートできます♪≫ ◆営業担当 キャリアの相談役として、あなたの夢や目標に真摯に向き合います。 案件紹介はもちろん、困ったときの相談や将来のキャリアプランまで 何でも気軽に話せる環境です！ ◆先輩エンジニア 現場経験豊富な先輩たちが、技術面での成長をバックアップ。 同じ技術者だからこそできる的確なアドバイスで安心して働けるようサポートします◎

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、ご経験や志向に応じて、サーバー・ネットワーク設計・構築・保守運用などの案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！ ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サーバ系：インフラ仮想基盤構築プロジェクト 【概要】新規仮想基盤構築及び既存システム移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2022、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter） 【監視ツール】Zabbix 【データベース】Oracle 【その他】SVF、Shell ■サーバ系：仮想基盤及びVDI環境リプレース 【概要】既存仮想基盤からの移行及びVDI基盤移行の実施 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計。詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter、Horizon） 【監視ツール】Zabbix 【その他】Shell、JobCenter ■クラウド系：基幹システムのAWS移行 【概要】オンプレにて構築されていた基幹システムをAWS上へ移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、 【監視ツール】Bom 【データベース】SQLSever 【その他】Shell、JobCenter、Veeamバックアップ ■クラウド系およびNW系：仮想基盤を利用したVPN環境展開検証 【概要】全国か本社にVPN接続を行う際に、AWS上に構築されたVPNサービスを使用して接続、展開するための検証 【担当工程】要件定義、基本設計、構築及び接続検証、トライアル検証 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL) 【VPNツール】CISCO ASA <注目ポイント1> あらゆる環境が充実しているからこそ、長く安定的に働けます クライアントや案件規模が大きいだけではなく、 すべてのエンジニアが「働きやすさ」を感じているからこそ 平均勤続年数10年を実現している当社。 ぜひあなたもサイバーコムの充実した環境のもとで、 じっくり腰を据えてご活躍いただきたいと思います！ ★土日祝休み＆各種休暇制度を含め休日135日/年 ★フルフレックスタイム＆リモートで働きやすさアップ ★実働時間の最適化を徹底し、月の平均残業は17.5時間 ★育児休暇の取得率は女性100％、男性81.3％ ★有給奨励日などの制度により有給取得率13.1日 ★年2回の評価に応じて賞与の支給額もアップ <注目ポイント2> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階で、課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 年2回行われるフォローアップ面談では評価内容を説明するほか、 今後のキャリアプランについても納得のいく形で話し合いを行います。 このような評価基準のもと、昇進・昇格だけではなく 昇給や賞与の掛け率も決定しています。 評価が高いほど、給与UPや次の職位へのステップアップが早いのも当社と特徴であり、 中途入社から30代で課長・部長へ登用された例も！ 自分が納得できる評価が得られるからこそ、 今の自分に何が足りないかも明確になる。 キャリアビジョンのゴールから逆算することで、 次の目標に向けて課題解決に取り組んでいく。 そんな成長をサイバーコムで実現してください！ 【入社後の成長サポート】 ■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。 ■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助 ■技術スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など

◎リモート8割、本社での勤務も可能 ◎フルリモート4割！/ハイブリッド勤務4割！ ◎案件選択制 ◎1日8000件以上ある案件からアサイン ◎全国から勤務も可能 ◎75％直請け ◎最大還元率95％ ………………………………… 5000社以上のお取引先から寄せられる案件のインフラの構築・設計・運用などの工程をお任せします！ ≪主な仕事内容≫ ◆サーバ設計・構築・運用⇒400件以上 ◆仮想サーバーの構築・移行⇒300件以上 ◆クラウド移行⇒300件以上 ◆クラウド（AWS）環境の構築・運用⇒100件以上 ★開発を中心に手掛けているため、インフラ領域から開発領域まで横断して手掛けられることも当社ならではの魅力です！自分の進みたいキャリアや身につけたい技術に合わせて、案件を選択できる魅力もあります◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆インフラ系運用保守（各種サーバ、ネットワーク、仮想化環境） ◆ブロックチェーンAWS基盤　構築・運用 ◆Linuxサーバ構築業務（HULFT、Apache、Tomcat） ◆ネットワーク構築運用保守 ≪現在参画中の案件をご紹介します！≫ ▼案件概要：Webシステムの運用業務（Microsoft製品等） ・開発環境：Azure、ServiceNow、Saasツール ・担当フェーズ：運用、保守 ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：S.Tさん / 26歳 / 経験3年 ・年齢アップ：入社前年収324万円 → 入社後年収416万円 ▼案件概要：オンプレ環境からクラウド移行業務 ・開発環境：AWS（EC2、SES）、RHEL、Apache ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、運用/監視設計 ・勤務形態：フルリモート、現場併用 ・担当エンジニア：Y.Aさん / 35歳 / 経験6年 ・年齢アップ：入社前年収457万円 → 入社後年収542万円 ▼案件概要：物流向けシステムのAWS基盤設計・構築業務 ・開発環境：AWS ・担当フェーズ：AWS基盤設計、構築、保守、ベンダーコントロール等 ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：K.Rさん / 41歳 / 経験13年 年齢アップ：入社前年収589万円 → 入社後年収685万円 <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> スキルアップへの支援が手厚く、ステップアップしたい方に最適！ ▼▼自分のスキルを高めるための充実の制度あり▼▼ ◎資格取得手当（合格した際の受験費用を会社が負担） ◎自己啓発手当（IT書籍購入可能） ◎AI手当（ChatGPTなど生成系AIの有料費用を負担） ◎IT記事寄稿特別手当（1回あたり5000円） ◎テレワーク手当 ◎上京支援（※場所により相談） ◎部活動制度（フットサル、料理部など様々！／参加自由） ◎月1回エンジニア交流会あり（※費用負担） ◎AWSなどのアカウント付与 ◎関連会社ITスクール（Gschool）受講無料 当社では、社員の声を受けて新しい制度が誕生することも珍しくありません！AI手当の制度もそのひとつ。社長の意思決定が早く、スピード感のある対応で日々エンジニアの働きやすさがアップデートされています！