〜不動産業界未経験の方も歓迎◎／将来に役立つ不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／管理戸数118,468戸・管理戸数ランキング全国10位／東証プライム上場リログループ〜 ■業務内容： アパレルショップ、サロン、飲食店など新規出店を目指すお客様と、店舗や事務所を貸したいオーナー様を繋ぐ仲介業務を担当していただきます。物件の調査、空き物件の仕入れ、物件の募集活動、契約まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・空き店舗、空き事務所などの物件情報の収集活動／市場調査 ・オーナー様と交渉し物件の仕入れ ・空室対策として家賃プランやリノベーションの提案 ■業務のポイント： ★手厚いサポート制度 営業経験があれば業界未経験者でも不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポートします。 ★高水準のインセンティブ制度を完備 当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞ 一般社員：賞与758,000円/年、インセンティブ380,000円/年 ■東証プライム市場上場の大手企業グループ 株式会社リロパートナーズは東証プライム上場の株式会社リログループのグループ企業です。大手企業グループならではの充実した福利厚生がございます！また転居を伴う転勤もないため地元で長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベート充実可能な就業環境・プレミアムフライデーやイベント早帰りDayの実施／全社平均月残業10h以下／完全独立・創業100年以上の歴史の地元老舗証券会社】 ■概要/募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、独立系証券会社の強みである機動力を武器に、ブローカー業務などの従来型の証券業務の垣根を外し、経営支援や相続、事業承継のコンサルティングなど、事業領域の多角化にも力を入れております。 今後、さらなる顧客ニーズの多様化に対応すべく、価値あるＭ＆Ａ支援サービスを推進していきます。後継者問題の解決や経営基盤の強化、事業領域の拡大など経営者に寄り添いながらM&Aで課題を解決して頂ける人材を募集致します。 ■業務内容： 当社にて今後注力予定のM&Aの責任者候補として以下の業務を行っていただきます。 ・M&A戦略の立案 ・M&Aニーズの発掘 ・M&Aに関する一連の業務（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング　など ■組織構成： 現在、専任者がいない状況ですので、まずは5名の組織にしていきながら、事業拡大をしていくことを想定しております。 ■当社で働く魅力： 金融業界では珍しく、プレミアムフライデーを実施。隔月交代で16時半に退社しています。また、クリスマスやバレンタインなどのイベント早帰りDayも設け、家族との時間を大切にする姿勢を大切にしており、プライベート充実可能な就業環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■業務概要： Web広告(検索広告やディスプレイ広告、SNS広告等)の運用をお任せします。Web広告の入稿・掲載業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・GoogleやYahoo!など主要媒体のWeb広告運用 ・主要SNS広告運用 ・広告改善、広告レポート作成、必要なクリエイティブ（LP、バナー等）案の考案 ・広告運用者の育成 ■組織について： 2020年4月、デジタル技術を活用して利便性の高い金融サービスを推進する専門部署としてデジタル戦略部を設立し、現在では約70名の従業員が勤務しています。顧客取引や営業プロセスのデジタル化、地場企業とのオープンイノベーションの推進などを目指しています。 ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。 （直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） 変更の範囲：当行業務全般

◇◆鉄骨・鋼構造物工事のプロフェッショナル集団／3年連続黒字経営／内勤９割／転勤なし/残業ほとんどなし／定時退社推奨/国土交通大臣認定工場Rグレード◆◇ ■職務内容 社内の図面作成担当から上がってきた鉄骨躯体の図面をもとにお客様へ見積もりやお打ち合わせをお願いいたします。 ・工事の見積もり作成 ・図面作成 ・社内の図面作成の専任担当へ指示出し　など 《具体的には...》 ・案件：工場の天井配管などの上付帯鉄骨作成がメイン ・お客様：スーパーゼネコンなどの元請けなど ・使用するCAD：JWCADを使用しております。 ★一部現場管理や営業同行をお願いする場合もあります！ ★様々なことにチャレンジできる環境です！ ■組織構成 男性1名（60代） ■求人の魅力 ・未経験からキャリアチェンジを目指せます！ ・残業はほとんどなく、あっても月5時間以下と非常に少ない環境です。 ・裁量を持って働くことが叶います。 ・製作工程が見えるのが魅力です。 自分で思い描いたものを自社で製作して、世の中に出ていくのでやりがいのあるお仕事です◎ ■当社について 当社は、鋼構造物事業（鉄骨建築）を中心とした建設会社で打ち合わせ → 作図 → 製作 → 現場施工までを一貫して対応できることが大きな強みの一つです。高い技術力と資格取得への取り組みも積極的に行っており、2014年創業以来、地元に根差した企業活動を行って地域のインフラ整備に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁向け申請の経験を活かす、伸ばす／上越エリアの暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性／需要が回復してきた交通・観光業界で働く／低離職率／直江津ショッピングセンターなども運営し幅広い事業展開〜 ■業務内容： ◇乗合課として、各種交通計画の策定や補助金の申請を担当します。補助金の計算や書類作成だけでなく、運行関係なども対応が必要となり、関係各所の手続きを行っております。 ※入社後、時刻表やダイヤ改正なども学習することになります。 ◇当社は地域の交通インフラを担っているため、都道府県や各種自治体から補助金が支給されるケースがあり、その対応がメイン業務です。 ■所属部署／キャリアパス： 現在6名体制ですが、入社2年未満のメンバーが多いため、長期的に課長としてマネジメント業務を行うことも想定しています。 ■交通、観光産業の回復を踏まえた増員募集： コロナ禍で本業のバス業界、観光業界が打撃を受けておりましたが、直近より回復傾向にあり、ここでバックオフィス部門を強化しています。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Webサイト、アプリ、システムなど各種プロジェクトにおけるWebデザイン業務全般をお任せします。 使いやすさやユーザーのことを本当に考えたUIデザインの観点から 市場価値の高いWebデザインのスキルを積んでいただくことができます。 大手企業や広島の地元企業、老舗店、ショップ、教育機関など多様な案件がありますので入社後はご相談のうえ、最適な案件から携わっていただきたいと考えています。 ■環境・ツール 【開発マシン】MacbookPro(Apple Silicon), 32GB以上、モニタx2台 【デザインソフト】Adobe CC 【コミュニケーションツール】Slack,Figma ■働く環境・昇給タイミング ・自身で設定した目標に対しての成果を元に、3か月ごとに上長・社長と面談を実施しますので、年に4回昇給のタイミングがあります。基本給のベースアップを重視していますので、毎月の給与に頑張りがしっかりと繁栄されます。※賞与は決算賞与ですが、毎年支給実績あり ・時間内にできない仕事はやらないという方針から残業をしていません。毎日業務終了時に日報を提出し、予定の業務ができなかった場合は原因を振り返り、翌日の業務計画に組み込みます。 ■福利厚生・働き方 ◎服装・髪型・ネイル自由 ◎フリードリンク＆お菓子（無料で自由に食べられます） ◎パーソナルトレーナーによるストレッチ（隔週でトレーナーが会社に来てくれます） ◎各種補助制度（書籍・udemy購入補助、セミナー参加などのスキルアップ補助） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループの中枢企業であるホームセンター「グッデイ」をはじめとする4つの事業を展開／システム運用業務をお任せ／残業月10H未満と働きやすい環境◎】 ■業務内容： 当社のシステム部において、システム運用業務をお任せします。 ・システム保守・運用 ・店舗ヘルプデスク(社内からの問い合わせ対応、トラブル対応) ・社内関係部署、外部ベンダーとの調整、折衝 ・外部クラウドサービス（主にAWS）管理 ■部署の雰囲気 コミュニケーションを大切にし、チームワークよく周囲と連携しながら業務を進めていくことができる風土です。 ■働き方について 全社平均での残業時間は10時間未満となっており、メリハリをつけて働くことができる環境があります。 ■当社の特徴： 当社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で66店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。 『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。

〜未経験歓迎◎毎日家に帰れます／創業60年・熊本県最大のモビリティー総合企業／自動車販売はもちろん、レッカー、ガソリンスタンド、レンタカー、整備、鈑金事業を展開〜 ■募集概要： 当社は、1963年、自動車BP専門工場として創業し、現在は車輌販売／車検・整備／ガソリンスタンド／特殊車輌製作などの車に関する幅広い事業を展開しています。 そんな当社にて、ロードサービス・レッカースタッフ業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 レッカー・けん引・積載・搬送・クレーン作業・タイヤ交換・解錠作業・ガス欠給油・バッテリージャンプ などの業務をおまかせします。 自社販売車両や保険会社依頼案件　ネクスコ案件　県警案件など、事故・故障などの案件に出動して頂きます。 ■組織構成： 6名 ■当社で働く魅力： ◎当社はNEXCO西日本指定です。 ・営業許可（緑ナンバー） ・緊急車両（赤点灯） ・二輪 など ・ほか自動車 救援隊として多くのドライバーをサポートしています。 ◎未経験でもしっかり学べますのでご安心ください。 ◎充実した手当＋交通費＋時間外手当がありなので、しっかり稼げる。 ◎賞与は嬉しい『年3回』 ■当社について： 熊本県内でクルマの販売台数・車検・板金の数でトップになることを目指してチャレンジし続けています。社員一人ひとりの高いモチベーションを当社の独創性の源とし、フロントだけでなく、整備スタッフも接客や見積もり、店舗運営が出来るオールマイティーな力の習得を目標としています。 主に熊本県内での出店を進めており、熊本県外への転勤はございません。地元で長く就業されて行方にお勧めです。 変更の範囲：本文参照

〜ホテル業界での経験が活かせる／プライベートと両立可◎／マニュアルがないためあなたならではの接客ができる／鎌倉プライベートリゾートホテル〜 ■ 仕事内容 《フロント業務》 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・館内・周辺施設のご案内 ・予約・顧客情報管理、問い合わせ対応など 《ジョブローテーション》 ・館内レストランやバンケットのサービス業務も一部担当 ・部署の垣根を超えた連携を大切にしています ■ 働く環境について ・プライベートも大切にできるシフト設計 ・スタッフ発信の制度導入や改善実績も多数あり ・チームで創り上げる職場文化／意見が言いやすい風通しのよさ◎ ■ このような方におすすめです！ ・ホテル・宿泊施設でのフロント業務や責任者経験がある方 ・お客様一人ひとりに寄り添った接客をしたい方 ・地域との関係を築きながら、新しいホテル運営に携わりたい方 ・チームでアイデアを出し合いながら仕事を楽しめる方 ■ホテル詳細 マニュアルに縛られない、“自分らしいおもてなし”で唯一無二のホテルを創る── 16室限定のプライベートホテルで、あなたの個性と経験を存分に活かしませんか？ 鎌倉・腰越に誕生した〈HOTEL AO KAMAKURA〉は、 “その人だけの特別な時間”を大切にする、全16室のコンセプトホテルです。 1日1組限定のウエディングや、地元の方とのコラボレーションイベントなど、 画一的ではない“記憶に残るおもてなし”を私たちは追求しています。 「マニュアルは存在しない」── あなたの感性・人柄・ホスピタリティが、ホテルそのものの魅力へとつながる。 ゲストの心に寄り添うサービスで、ホテルの「顔」として活躍してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼キャリアチェンジ歓迎！／100%反響／年休126日／土日祝休／タブレットやPC導入で業務効率化！／造船事業で高収益！／地元企業との取引多数！／創業80年の安定企業！！／ ■仕事内容： ・すでに取引のあるお客様を中心に空調全般及び熱源設備の問合せ対応、提案業務をお任せします。 ■職務詳細： ・固定顧客（複数）からの見積依頼に対してメーカーもしくは専用ソフトを使用して見積作成 ・受注したら、社内システムにて受注処理及びメーカーへ手配。 ★当社で働く魅力★ （1）WLBを充実できる働き方！ └年休126日 ー土・日・祝の完全週休二日制！ ※休日出勤が発生した場合も、当週・翌週には振替休日を取得しています。 ー残業月平均25h程度　残業時間が多くなりそうになった段階で休みの指示が出ます。 （2）創業80年の安定経営： ・当社の特徴として、事業を多岐にわたり行っております。 特に造船事業においては、当社全体の売り上げ20億円のうちの10億円をあげています。 ※利益率が高い事業で上記のような売り上げを安定して出せているため、会社全体の経営も安定しております。 ★残業時間削減の取り組み★ （1）改修工事の案件が8割！ →比較的同社都合での納期設定が可能となっているため、業務過多になることは少なくできております。 （2）無理な案件受注がない →全社戦略として取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■業務概要： 銀行業務におけるリアルチャネル戦略（主に店舗、ATM）の立案や企画をお任せします。 ※金融関連の知識等については入社後にキャッチアップすることも可能です。 ■業務詳細： ◇事業戦略とコスト構造改革を両立するチャネルネットワーク構築に関する企画、推進 ・銀行全体でDXを進めており、お客様との重要なタッチポイントである店舗やATMの役割を見直す中でリアルチャネルの最適配置を行います。 ・拠店周辺の人口動態等の市場分析、金融インフラとしての必要性、採算性の検証、店舗レイアウトの策定等、店舗施策・店舗リニューアルの企画を担当していただくことを期待しています。 ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。 （直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） 変更の範囲：当行業務全般

◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■業務概要： 当行国際部 国際ビジネス支援室で、取引先日本法人の海外ビジネスに関する支援業務をお任せします。 ■業務詳細： 当行営業店と連携しながら、以下のような業務に従事いただきます。 ・顧客の海外ビジネス支援に係る各種施策の立案、実行 ・輸出入等、海外との資金決済に関する提案、支援 ・為替リスクヘッジに関する提案、支援 ・海外ビジネスに係る資金調達に関する提案、支援 ・国内及び海外商談会の企画、開催 ・顧客との海外ビジネス取引拡大に向けた施策の立案 ・行員の国際ビジネス支援スキル向上のための指導、研修の開催 ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。 （直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） 変更の範囲：当行業務全般

＼明治27年創業・年休126日・借上社宅制度有／ ◎英語を活かして活躍できる ◎新規参入が難しい業界なので安定感有 ■業務内容 船舶営業、船舶運航、船舶管理 ■業務詳細 ・船舶営業：用船者との用船料交渉、新規案件（新造、中古船）取組、売買船業務 ・船舶運航：船舶運航管理（ポストフィクチャー）、運航収支の管理、船に係る入出金管理 ・船舶管理：船舶の保守管理業務 ■組織構成 外航海運部門には、現在男性1名が在籍しております。 ■入社後フロー まずは関係各所とのやり取りを経験いただきながら、海運業の流れを習得いただきます。 ■同社の特徴 同社の歴史は1894年、別子銅山の御用達として初代青野重松氏が銅山に働く人々の生活物資を供給していくことを目的に「青野回漕店」を創業したことに始まります。以来、事業を通じて広く社会に奉仕・貢献していくことを社訓とし着実な歩みを積み重ね、当地にあって130年もの歴史を刻み続ける「老舗の名門企業」です。また内航海運業界にあっては、とりわけ「特殊タンク船輸送のパイオニア」としても大きな存在感を持ち、地元の住友金属鉱山・住友化学を始めとする大手企業のパートナーとして海上輸送、船舶代理店業務および港湾荷役業務の重責を担っています。さらに近年は、外航海運事業に本格進出していく方針をもって、積極的な活動を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム千歳」の介護スタッフを募集します。 認知症の方を対象とした「グループホーム」で介護職としてご利用者様が安心して生活できる場になるよう、サポートをします。 ご自宅の次に安心できる場所になるよう一緒にがんばっていただける仲間を募集します。 【事業内容】 小中高対象進学塾。 集団指導・個別指導・教材開発。 介護(在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護)。 フィットネス(フランチャイズ)、飲食事業。 【会社の特長】 急成長中！ 【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では埼玉県中心に学習塾を展開。 介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。 ・スタッフ同士、お互いに思いやりを持って働きやすい職場を目指しています。 ・理念を大切に、明るく元気に笑顔で一緒に働いていただける仲間を募集しています。 ・働く職場も幸せ、うわさ話、かげぐちを禁止を目指しています。 「ビジュアルビジョン」に集まるのは、夢を持った熱い仲間たち。 手帳に大小問わず夢を100個書き、それが実現するよう各々行動をしています。 例えば・・・地元に「けあビジョン」を開設したいという夢を持ち、入社した社員。 実際に新規開設し、介護を通じて社会に貢献中！ 採用にあたり重視するのは、前向きさや誠実さです。 仲間を大切にコツコツ頑張れる・・・そんな方はぜひ一緒に働きましょう！ もちろん会社としてもサポートは惜しみません。 あなたもココで夢を実現してみませんか？

♪ー実務経験ある方の資格取得を応援ー♪ 働きながら「介護職員初任者研修」が無料で取得可能◎ ★交通費・テキスト代など受講に関わる費用は全額会社負担! ★学校受講日も出勤扱い! ★希望休OK!受講スケジュールに合わせてシフト調整可能! ★受講日以外は事業所での介護業務♪学んだことをすぐに実践できる! アナタの経験を活かしながら、一生モノの資格と正社員の安定を手に入れませんか 埼玉県川口市の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト川口」の介護スタッフ正社員求人募集! 入居者様の介護業務全般を担当いただきます。 ♪ー自分らしくチャレンジできるー♪ まずは資格を取得することからスタート! ★専門性を高めて…介護福祉士→生活相談員やケアマネージャーへ ★チームをまとめる力をつけて…介護リーダー・主任→施設長代理→管理者へ 『なりたい自分』を目指せるのが嬉しい◎ ♪ー車通勤OK!通勤らくらくー♪ マイカー・バイク・自転車通勤OKだから、通勤ストレスなし♪ 無料駐車場・駐輪場を完備◎通いやすさは長く働く上で重要なポイントです★ ※川口駅からのバス通勤も可能♪地域に根ざした施設で、慣れ親しんだ地元に貢献! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介助(食事、排泄、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助、夜間の見回り、起床介助)など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】3（常勤3） ・アットホームな薬局 ・スタッフ一人一人の心を高めることを重視しています。 ・社外での研修の他、社内でも多くの研修の場がある ・社内の人間力、コミュニケーション力を高めることで、一人一人が持っている個性を伸ばし、それを通じて地域社会に貢献していくこと ・リスニング、カウンセリング等のコミュニケーションの研修や、心を高める研修 【求人の特徴】 □島根県内のみに店舗展開している地元調剤薬局 　異動があっても県内のみで転居の必要はありません 　店舗間の距離も近く、助け合いの雰囲気ができているのも安心！ □高年収お約束！700～800万円で相談可！ 　若手～ベテラン世代まで歓迎 　一人薬剤師の店舗ですので管理として勤務できる方の募集♪ 　遠方の方も歓迎！住居無料の借り上げ社宅や転居費用も支給があります！ □福利厚生充実！ 　借上げ社宅を始め、車のリースや引越し代の会社負担、半年に一度の帰省手当など相談可能♪ 　男性でも子育てと仕事を両立しやすい環境が整っているので安心して働くことができます 　定着率高めの老舗調剤薬局♪ 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

建物や駐車場などの「防水工事」をお任せします。 機材の使い方など、先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので未経験者でも安心！ 経験者は、お持ちの経験を活かして、マルホウならではの特殊機材を活用した工事にチャレンジしていただける環境です。　 入社半年～1年ほどで、職長(現場リーダー)として活躍いただくことを期待しています。 ★年一回の昇給機会があるので、年収UPも目指せます！！！(入社1年経過後対象) 入社半年経過後、入社祝金として「10万円」を支給します。 ◆休日 平日1日＋日曜日のシフト制(月平均8日程度の休みです) ◆出張 案件によりますが、静岡・浜松・北陸・沖縄など、出張が発生する可能性があります。 週末は家族の元に帰省しているスタッフさんもいます♪ もちろん、交通費は全額会社負担です。 また、出張手当(日当)として1日5,000円支給しており、給与として頑張りをしっかり還元しています！ ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、一般的な施工会社に比べて残業は少なめです。 月8日～10日は休めるよう業務分担しますので、仕事だけでなくプライベートも充実することができます★ ◆健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、循環器科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】3（常勤3） ・アットホームな薬局 ・スタッフ一人一人の心を高めることを重視しています。 ・社外での研修の他、社内でも多くの研修の場がある ・社内の人間力、コミュニケーション力を高めることで、一人一人が持っている個性を伸ばし、それを通じて地域社会に貢献していくこと ・リスニング、カウンセリング等のコミュニケーションの研修や、心を高める研修 【求人の特徴】 ＼地域密着の地元企業！／ □遠方からの方も歓迎！借上げ社宅制度などもあり 　好条件かつ働きやすい環境が整っているため、実際に遠方からの転職者も活躍中 　社長自身も薬剤師として積極的に現場に入っており、現場目線を大切にしてくださっています 　働きやすい環境のバツグンの好条件求人です！ □高年収700～800万円相談可！ 　若手～ベテラン世代まで歓迎します 　借上げ社宅を始め、車のリースや引越し代の会社負担、半年に一度の帰省手当なども相談可能です 　男性でも子育てと仕事を両立しやすい環境が整っているので安心して働くことができます 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 千葉県習志野市に根差す松信ウィメンズクリニック・こどもクリニックで、看護師・准看護師として地域医療に貢献しませんか。 平成24年のリニューアルを経て、温かみのあるアットホームな雰囲気となった院内は、患者様はもちろん、働くスタッフにとっても快適な空間です。長年にわたり地元で信頼を築いてきた当院には、県外からも多くの患者様が訪れており、やりがいを感じながら日々の業務に取り組めます。 ウィメンズケアから小児科まで、幅広い年代の患者様と接するため、多様な看護スキルを習得・向上させることが可能です。子育て中の方も多く活躍されており、ライフステージに合わせた働き方を応援します。腰を据えて長く活躍したいとお考えの方に、最適な環境です。 患者様の笑顔と健康を支える、やりがいのあるお仕事に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇未経験から安定のインフラ業界で働く◎残業も少なく腰を据えて働きやすい◎／年間休119日／国内シェア6割強◇◆ 〜働く人々の安全を守る運搬用つり具の専業メーカーで働く◎〜 「つりクランプ」という、鉄板や鋼材などの重たい部品を安全に持ち上げるための道具です！この製品は建設現場や造船所、橋やビルの工事等、インフラを支える現場で欠かせない工具として使われています！ ■業務内容： 自社倉庫での出荷業務をお任せします！製品を安全・正確にお客様のもとへ届ける、物流の要となるポジションです！ ＜主な業務内容＞ 出荷依頼書の確認 バーコードで製品を読み取り ピッキング（棚から製品を取り出す） 梱包作業（製品を丁寧に箱詰め） 保証書の作成 棚卸業務（製品：年1回／部品：3ヶ月に1回） ※作業はチームで行うため、未経験でも安心してスタートできます！ ■入社後の流れ 製品や会社のことを知るために、製造部で実際の製品づくりの工程を体験していただきます「どんな部品が、どうやって作られているのか」「どんな現場で使われるのか」を理解することで、出荷業務にも自信を持って取り組めるようになります。 その後、配属先の商品部で出荷業務の研修を受け、先輩社員と一緒に少しずつ業務を覚えていきます。 未経験からスタートした先輩も多数在籍しており、丁寧にサポートするので安心して成長できます！ ■教育体制 入社後1ヶ月の基礎研修：製品のことや仕事の流れを学びます！ 現場OJT：先輩社員がマンツーマンで指導！ 資格取得支援制度：業務に必要な資格は、会社が費用を負担して取得をサポート。スキルアップも目指せます！ ■組織構成： 奈良事業所には約55名が在籍。配属予定の商品部には10名、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。チームで協力しながら働ける職場です！ ＼会社の魅力／ 国内シェア6割以上の「つりクランプ」専業メーカー ニッチ市場で圧倒的なポジションを確立！ 安全性へのこだわりがブランド価値となり、安定した業績を維持！ 平均残業時間：月15時間程度／年間休日119日 転勤なし／マイカー通勤OK／送迎バスあり ＼こんな方におすすめ／ コツコツ作業が好きな方 チームで協力して働きたい方 地元で安定して働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日/平均有給取得日数14日/中途からでも充実した研修制度/地域限定で転勤無/個人評価に左右されない評価制度】 ■業務内容： 事業エリアである豊田市、みよし市、長久手市内に建てられる集合住宅向けにネットワークやテレビ・防犯カメラなどのサービス提案を行います。 ■業務詳細： ・集合住宅を所有するオーナー/組合様へのサービスの提案 ・集合住宅を管理する企業様への関係構築活動 ・契約や導入工事に関わる関係各所との調整 ・サービス導入後のアフターフォロー等 ■扱う製品 ・ネットワークのサーバー（Wi-Fi） ・テレビ ・防犯カメラなどのセキュリティ製品 ■業務の流れ： 1.集合住宅のオーナーである不動産会社や仲介会社の元に訪問をし取り扱っている製品の導入の提案を行います。 2.お話を進め受注に至りましたら、社内のエンジニア等と納品までの日程調整の作業を進めていきます。 3.導入後もお客様のご要望に応じてアフターフォロー対応を進めます。 ■お客様先： 基本的には豊田市周辺の不動産・仲介会社様が中心となります。 地元密着の不動産会社ですでに長きにわたってのお取引があり関係があるお客様先へのご訪問となります。 ■当ポジションの魅力： ◎ワークライフバランスを充実して働くことができる！ 年休122日・有給取得日数14日と安定して働くことが可能です。 また担当エリアも豊田・長久手・みよしの3市町村になるため転居を伴う転勤が無いため、腰を据えて働くことが可能です。またフレックス制を導入しており通院時など柔軟に活用いただくことが可能です。 ◎長く働ける納得の評価制度◎ 昇給に関しても勤続年数に応じて徐々に変化をしていき賞与に関しても基本的には会社の業績から一律で支給をする形になります。 営業にも個人での目標はありますが目標達成の場合も上記の賞与に加えての支給となるため、個人成績に応じて給与や賞与が大幅に増減することなく安定的に評価される環境です。 ◎手厚い研修制度があるからこそ長く安心して働けます！ 入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場配属にて3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

東横INNで、仕事も休みも全力で楽しむ！ 「輝く私」に出会える場所がここにありました。 東横INNの支配人は、 看護師長、清掃会社の所長など、経歴はバラバラ。 でも、共通しているのは「もっと輝きたい！」という想いでした。 支配人は責任ある立場ですが、決して孤独ではありません。 悩みを共有できる仲間がいて、 委員会活動など運営以外の挑戦もできる。 そんな環境が、私の毎日を彩ってくれています。 「店舗は自分を映す鏡」。 育てたスタッフがお客様に褒められると、 自分の努力が認められたようで 「間違ってなかった！」と自信が持てるんです。 夜勤・引っ越しを伴う転勤はなく 仕事と私生活を両立しながら働けます。 あなたも東横INNで、新しい自分に出会ってみませんか？ ◎ホテル業界未経験スタートが9割！ ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃会社の所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も業務上の悩み相談や問題解決を行える定期的な研修（毎月開催）があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 支配人同士の交流も多く、支え合える環境です ホテルスタッフ内の絆も強いですが、他店舗の支配人も頼れる存在。 困ったことがあれば相談し、うまくいったことは共有し合う、そんな風土があります。 また、多くの先輩支配人も業界未経験からのスタートだからこそ、 初めての方の不安や疑問を理解しています。 「私も最初はそう思った」という経験に基づいた的確なアドバイスが、 あなたの支配人デビューを温かくサポートします。 多様な経歴を持つ方ばかりの当社であれば、 新しい知識や考え方もどんどん吸収することができますよ！ 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩によるOJT研修 ・他エリア店舗との交流・勉強会など ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催・着任半年) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

あなたの「気配り」が、 お客様の「また来たい」をつくる。 人生経験すべてが輝く支配人へ。 —スタッフの小さな変化に気付いて声かけ。 —アンケートのお礼に、直筆の手紙を添えて。 これらはすべてマニュアルではなく、 支配人となったスタッフの“気配り”。 東横インの支配人は、 家事や育児で培った経験が活きるお仕事です。 あなたの細やかな気配りが、 お客様の「居心地の良さ」や スタッフの「安心」になります。 ＝ 安心して長く働ける環境 ＝ *10時～19時勤務＆夜勤なし *転居を伴う転勤なし *リフレッシュ休暇あり *5日以上の連休取得可 *賞与年2回・退職金あり 「またここに来たい」… そんな多くの方に愛されるホテルを 自分の手で生み出してみませんか？ ◎ホテル業界未経験スタートが9割！ ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃会社の所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も業務上の悩み相談や問題解決を行える定期的な研修（毎月開催）があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！ 「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。 お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、 “おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！ その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、 スタッフの給与にしっかり反映いたします。 ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超える方も！ 詳細は【給与例】の欄もご確認ください。 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩によるOJT研修 ・他エリア店舗との交流・勉強会など ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催・着任半年) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

★＼健康チェア『Style』の販売をお任せ／★ 人の健康を支える、やりがいのある販売職◎ ■安定収入が手に入る待遇あり■ 未経験でも月給25.5万円～＋賞与年4回！ 入社直後から安定して働ける環境が整っています。 また、「Refa」「SIXPAD」などの美容アイテムを、 社員割引価格で購入できるのも魅力です◎ ■ジブン時間を大切にできる■ ○残業ゼロ＆完全週休2日制 ○髪色・ネイル自由 ○マイカー通勤OK・駐車場完備 など、働きやすい環境が整っています！ 配属先はららぽーと・イオンモールなど、 愛知・三重の人気商業施設。 転居を伴う転勤がないため、 地元で腰を据えて働けます！ プライベートを大切にしながら、 地元で長く続けられる安心を手に入れませんか？ ＊お客様との会話を楽しみながら、健康をサポート＊ ◆有名ブランド「Refa」「SIXPAD」の社割あり ◆髪色・ネイル自由 ◆完全週休2日制＆残業ゼロ ◆月給25万円スタート＆賞与年4回 あなたには『Style』の健康サポートチェアの販売をお任せします。 …＊主に担当する業務＊… ■店頭接客・ご案内 ■商品説明（座り心地の体感サポート、使用シーンのご提案） ■レジ対応・商品お渡し ■簡単な在庫管理・ディスプレイ　など …＊一緒に働くメンバーをご紹介＊… 各店舗3～4名体制。20～40代の幅広い年代が活躍中で、何気ない雑談で盛り上がる温かい雰囲気です。風通しが良く、わからないことも気軽に相談できます。 …＊キャリアアップのチャンスも豊富にあります＊… 新店舗オープンが続々と決定しており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップのチャンスが豊富。実力次第で入社後すぐに店長に抜擢されることも！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 座るだけで姿勢サポート。デザイン性も高い『Style』を販売 「あ、知ってます!」とお客様から声をかけられることも多い『Style』。美容・健康業界のトップブランドMTGが手がける、座るだけで姿勢サポートができる健康チェアです。在宅ワーク普及で需要は右肩上がり！デスクワーク中心の方や、姿勢が気になる方から支持され続けています。 『Style PREMIUM』の極上の座り心地、『Style Standard』のしっかりしたホールド感など、ラインナップも豊富。お客様一人ひとりのお悩みに合わせて、最適な一脚をご提案できるのも魅力です◎デザイン性も高く、インテリアとしても人気。自信を持ってお勧めできる商品だから、販売のやりがいも抜群です！ 残業ゼロ、完全週休2日。販売職でもプライベート充実◎ ＊残業ゼロ ＊完全週休2日制 ＊髪色・ネイル自由 ＊マイカー通勤OK・駐車場完備 ＊社割で『Style』商品をお得に購入可 ＊賞与年4回 ショッピングモール内勤務だから閉店時間が決まっており、定時で帰る日がほとんどです。品出しなどの作業量も少なく、お客様との会話に集中できます！ ★社割でMTGグループの商品をお手頃価格で購入できます！ 　Styleの他にも、Refa、SIXPAD、五島の椿など有名ブランドも対象です◎

〜東証プライム上場「熊谷組」グループ／正社員登用率ほぼ100％／働き方◎／転勤無し／直行直帰可／残業30h程／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・出張：長期案件であれば1か月〜2か月程度の出張が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。） ・担当エリア：広島が6割、鳥取や島根2割〜3割が中心となります。担当案件のアサインに関しては、お住まいを考慮しますのでご安心ください。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■ポジションの魅力： ・入社態度が問題なければ、基本的には正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 組織構成として、年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代〜50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務