【仕事内容】 ■ゲーム好き採用始めました！■ 2年で170名の未経験者が入社、さらに定着率95％の当社！今回はゲームやアプリのバグなどを発見するテスターを募集します。「ゲームが好き」を活かせる環境で新しいキャリアにチャレンジしてみませんか？人気タイトルに携わるチャンスもあります！ 移転したばかりのキレイなオフィスで同期と約1ヶ月の研修を受講できます。未経験・経験やスキルに自信がない方も安心してご応募ください！ 【ホントの基礎から学べる1カ月の研修から！】研修後は開発中のゲームやアプリを操作⇒バグなどを見つけるテスター業務をお任せします。 具体的には ▼Stage1／まずは1カ月の研修から始めましょう♪▼ 29歳の研修責任者が、未経験者の気持ちに寄り添いしっかりレクチャーします。 【研修メニューを紹介】 ◆ビジネスマナー⇒社会人デビューも応援！ 　┗名刺交換、メールの送り方など ◆IT・Webの基本⇒入社前は完全未経験でOK！ 　┗タイピングや基本用語など ▼Stage2／人気タイトルも！いよいよテスターデビュー！▼ 研修後はいよいよゲーム・アプリテスターのプロジェクトで活躍できます。 【具体的にはこんなお仕事】 開発中のゲームやアプリを実際に操作。きちんと動くか、バグがないかなどをチェックします。先輩がサポートするので、安心してチャレンジできます！ 配属先の編成 平均年齢26歳、若手男女が中心となって活躍している当社！毎月10名ペースで未経験者が入社しています。 ゲーム、アニメを中心に映画、音楽、芸能、声優、韓国ドラマ好きなど、多彩な趣味の仲間が集まっています。チャットツールなどを使用して、日ごろから趣味の話で盛り上がることもあります♪ 自宅を職場にできる！？リモート案件も◎ 研修後のリモート活用率は高水準の約70％！プロジェクトへと参画するようになってからは、テレワークで自宅を職場に働くこともできます。 実際に先輩も「70％以上が、週1回以上リモート」勤務、中には完全在宅勤務の先輩もいます。エンジニアだからこそ叶えられる、憧れのワークスタイルも当社で実現してください。 将来のキャリアパス 未経験・テスターからスタートして、将来的には下記のような業務にもチャレンジできます！ 【一例】 ・スマホゲームなどのアプリ開発 ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの動作確認のテスト業務 ・ITに精通するサポート・事務業務、等 【PR・職場情報】 ＜10名以上の積極採用中！＞ 2022年7月に設立された当社。社名には、「なりたい自分になる」「理想の状態を目指す」という想いを込められています。 ゲームのテスト・品質管理やソフトウェアの開発を手がけており、「大日本印刷」「順天堂大学」からは直受けの案件をいただいている状況。従業員数や売上高も倍々で増えていく見込みです。そこでさらに組織を強化するために、ゲーム・アプリのテストをお任せするスタッフを新たに募集いたします！ 応募の際、経験や知識などは一切不問。立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気で、お互いのことをじっくり話しあいましょう！ 【求人の特徴】 【未経験・第二新卒歓迎！平均年齢26歳♪】応募のきっかけは「ゲーム好き採用って楽しそう」でOK！専門知識やスキルは不問＆入社後に学べます♪ ＼未経験スタートが98％！／ ▼職種・業種未経験歓迎 ▼第二新卒歓迎 ▼学歴不問 ▼平均年齢26歳、若手男女が活躍中♪ ▼社会人・正社員デビューOK 《人柄重視の採用です》 「PCはニ本指で入力」 「社会人経験がない/自信がない」 という方も「ゲームが好き」を仕事にするチャンスです。 【こんな方にぴったり】 ◆ゲーム・アプリの仕事に興味がある ◆デスクワークやリモートワークがしてみたい ◆将来に向けて手に職が得たい 〜未経験スタート多数！先輩の前職を紹介♪〜 ・フリーター ・飲食、コンビニ、携帯販売スタッフ ・警備員 ・配送ドライバー などさまざまです。これまでの経験などは問いません！ 好きなことを仕事に♪働きやすさも実現できる！ ＼数字で証明！安心のワークライフバランス！／ ★残業月平均5h以内！（代表も残業は好きじゃありません） ★土日祝休みの年間休日125日以上 ★有給休暇は100％消化が基本 ★大手企業と直取引だから給料も高水準 ★待機者０⇒全員が希望案件で活躍 ★資格手当現在の最高学月7万円 ★結婚祝い金や扶養手当が充実 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

＼社員想いな会社でITスキル・知識をGET！／ 働きやすさも成長も得られる仕組みがあります♪ オルベックの一味違う制度の一つが＜福利厚生会議＞。 社員全員でアイデアを出し合い、会社の制度を作っています！ ＼こんなアイデアが叶っています！／ ●書籍購入補助の金額をもっと上げたい！ ┗従来の金額の倍を支給するように ●横のつながりを太くする「ダーツ部」を設立したい！ ┗提案から10分ですぐに設立が決定 ●社宅制度を取り入れるのはどうかな？（by社長） ┗社長からも提案が！希望選択制で制度化 上記以外にも様々な制度が生まれており、 全員で働きやすい環境づくりやスキルアップにつながる 制度づくりを行ってきました。 これから入社するあなたも一緒に環境を作っていきましょう！ 【IT業界経験・職種経験は不問です！ITで手に職をつけませんか？】 ●フルリモート案件あり ●社員定着率95％●残業月平均10h以内 ●年休120日以上 ●転勤なし ●副業OK ●資格促進手当あり 様々な業界のクライアント先にて、IT全般のサポート業務を担当します！ ※入社時に知識は必要ありません。先輩や周囲のメンバーがあなたをサポートするのでご安心ください 【-*こんなお仕事を担当します*-】 ◎プロジェクトマネージャ（現場責任者）の補佐 ◎会議運営・調整 ◎関係者との連絡調整、社内外との調整業務 ◎進捗・課題・リスク管理等の補助 ◎ドキュメント作成・管理　など 【-*こんな特徴がある仕事！*-】 ★事務スキル×IT知識で専門性を高めることができる！ ★将来的には、IT事務からエンジニアへのステップアップを目指せる！ ★未経験から成長した先輩たちがたくさんいる！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ITスキルをイチからGET！未経験から成長できます♪ ＜IT事務ってどんな仕事？＞ PCやスマートフォン・タブレットなどの初期設定や社内のネットワーク設定の補助などを通じて、クライアント企業をIT知識でサポートするお仕事です♪ ＜先輩があなたの成長をサポート！＞ 当社はITスクールを運営しており、講師を務める社員も在籍。そのため、IT全般の知識をレクチャーできる体制が整っています！社内チャットでいつでも質問できる環境も整っており、成長しやすい職場です♪ 【社長インタビュー】みんなに楽しく働いてほしいと思っています 私の願いとしては、とにかく社員のみんなにはストレスを感じること無く、ただ純粋に仕事を楽しいと感じてほしいということです。そう思ってもらえるような環境作りを心掛けてきました。例えば、オフィスに置いてある山盛りのお菓子は、頭脳労働で疲れた身体のエネルギー補給になるように。また、北海道に引っ越す社員がいた際には、退職しなくて済むよう北海道支社を作ったこともありました。どんな方にも、「オルベックに入社してよかった！」と、そう思ってもらえることが、私にとって何よりも喜びと感じます。 【教育制度について】 ITスクールを運営している当社では、ITスクールの講師を務めるほど教え方の上手なメンバーも在籍しています。このように「人に教える風土」がある当社ですので、何かわからないことがあっても学びやすいはず！ぜひ周囲から知識やスキルを吸収しながら成長してください♪

◆IT業界未経験歓迎！社内でも成長率の高い関西地域の売上拡大のための増員採用 ◆安定基盤◎三井物産グループ中核IT子会社で幅広いIT商材に携わり成長できます ◆働き方◎リモート週2−3回/有給消化率70％超/男女育休取得率100％で仕事と家庭も両立 【業務概要】 三井物産中核IT子会社の当社にて関西エリア（主に大阪・兵庫・京都）で活躍するパートナー営業をお任せします。 当社は長年パートナーとの関係性を大事にしながら事業を拡大してまいりました。配属部門はその中でも取引金額の大きい大手パートナー専属部隊です。セキュリティやSaaS商材を中心にエンドユーザーへの提案促進のための仕組み、アプローチをお任せします。 対応いただくパートナーはIT事業が専門ではないことから、当社が扱うIT商材の営業活動はハードルが高くなってしまうことが多いことが課題です。 当社内のエンジニアとも連携しながら丁寧にサポートし安心してエンドユーザーへ提案いただける関係構築を期待します。 【配属組織について】 配属予定の第一営業部は大手パートナー専属部隊です。現在全国に17名（女性6名/男性11名）が所属し平均年齢は33.4歳となります。また全体のうち半数がキャリア入社となり、拠点も異なる中でも相互に連携・補完しあいながら業務を前進させる組織出ることが風土の特徴です。 関西は現在3名が所属しておりますが、エリア特性上関東と比較してSaaS商材導入比率が少なくなりやすいことから強化のための増員を行っています。 【当社の魅力】 当社は三井物産グループの一員として約50年にわたりITサービスを展開し、安定した経営基盤と多様な事業領域が強みです。流通・金融・医療・教育・官公庁など幅広い業界に対し、クラウドやセキュリティ、ネットワーク構築などを提供しています。グループの基盤も活かし海外から新しいサービスを取り入れ日本へ初めて導入したという事例も多くあることが特徴です。 働き方ではフレックスタイム制（標準労働時間7時間15分）や在宅勤務制度を導入。有給取得率73.7％、育休取得率100％、平均勤続年数13.7年と高水準です。住宅補助や資格取得支援に加え、勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と手当が支給される制度もあり、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

販売管理・在庫管理・顧客管理などのシステムのパッケージ販売、開発〜支援まで一貫して対応できる同社で、お客様先を訪問しニーズをヒアリングしながら同社で取り扱いのあるパッケージの販売をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 PC、ITシステムに関するお客様への提案営業を行っていただきます。 中四国を中心に西エリアのお客様へ訪問したり、展示会やセミナーなどのイベントに参加いただき、ヒアリング・提案をメインに行っていただきます。 同社ではSEによる受託開発も行っておりますので、お客様のご要望に対して「NO」は基本的にございません。営業職としてお客様のニーズを引き出し、いただいたご要望を実現可能な形に調整しながら同社在籍のSEへパスするなど社内での連携も大切になります。 システムやPCなどに関する知識は入社後先輩社員やエンジニアからレクチャーを受けることができますので、現段階で知らないことがあっても業務にチャレンジしていただくことが可能です。 ■組織構成 営業には4名が在籍しております。（50代1名、40代2名、30代1名） 全員が中途で入社しており、営業未経験からも活躍されています。 ■やりがい 業務に取り組む中で現在注目されているIT分野の知識が身につくだけでなく、無形商材の提案営業としてお客様への対応力や提案力といったスキルを身に着けていくことができます。 また、業界の中でも働き方改革に積極的な同社だからこそご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能であり、長期的に働ける環境がございます。その方がすべき仕事なのかを指導しておりますので、残業時間を抑えることができています。 実際にお客様から「売り上げや生産効率が上がった」という声をいただき感謝されるときには一層のやりがいを感じます。 ■同社の特徴 グループ企業や化学メーカーの分析業務向けのシステムなど特殊なシステムを得意としております。 コンサルティングサービス、システム開発を行う当社は、受託業務として、システム及びパッケージ開発をメインに行っております。また、ITコンサルティングサービスで、サーバーネットワークの運用支援を手がけるほか、オフィスの配線工事、ITに関する人材派遣、システムの運用（ウィルス対策等）及び保守業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

販売管理・在庫管理・顧客管理などのシステムのパッケージ販売、開発〜支援まで一貫して対応できる同社で、お客様先を訪問しニーズをヒアリングしながら同社で取り扱いのあるパッケージの販売をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客を中心にPC、ITシステムに関するお客様への提案営業を行っていただきます。代理店経由のお取引もございますが、入社後は直販をメインにご対応いただきます。中四国を中心に西エリアのお客様へ訪問したり、展示会やセミナーなどのイベントに参加いただき、ヒアリング・提案をメインに行っていただきます。 同社ではSEによる受託開発も行っておりますので、お客様のご要望に対して「NO」は基本的にございません。営業職としてお客様のニーズを引き出し、いただいたご要望を実現可能な形に調整しながら同社在籍のSEへパスするなど社内連携も大切になります。 システムやPCなどに関する知識は入社後先輩社員やエンジニアからレクチャーを受けることができますので、現段階で知らないことがあっても業務にチャレンジしていただくことが可能です。合わせて現場OJTがございます。 ■組織構成 営業には4名が在籍しております。（50代1名、40代2名、30代1名） 全員が中途入社で、未経験からも活躍しています。 ■やりがい 業務に取り組む中で現在注目されているIT分野の知識が身につくだけでなく、無形商材の提案営業としてお客様への対応力や提案力といったスキルを身に着けていくことができます。また、業界の中でも働き方改革に積極的な同社だからこそご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能であり、長期的に働ける環境がございます。 実際にお客様から「売り上げや生産効率が上がった」という声をいただき感謝されるときには一層のやりがいを感じます。 ■同社の特徴 グループ企業や化学メーカーの分析業務向けのシステムなど特殊なシステムを得意としております。 コンサルティングサービス、システム開発を行う当社は、受託業務として、システム及びパッケージ開発をメインに行っております。また、ITコンサルティングサービスで、サーバーネットワークの運用支援を手がけるほか、オフィスの配線工事、ITに関する人材派遣、システムの運用（ウィルス対策等）及び保守業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年3月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2025年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ AI開発や社内のAI活用、自社商品開発(AI-OCR等) AIエンジニアとしてご活躍いただけます。 自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、 顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発(AI-OCR等)に携わっていただきます。 ・画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ・学習済みモデルを実装したシステムの開発 　(Edge、Cloud、オンプレ、MLOps) ※状況に応じてAI関連以外の業務に携わっていただく場合もございます。 ■幅広いスキルを習得できる環境 自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)、医療機器、FA、通信、金融、物流、小売り、デジタルカメラなど、 組込み機器やIoT、Webシステムなど様々なソフトウェア開発を受託しており、言語やOS、業務知識の幅を広げることが可能です。 また、一次請けの案件が多く上流工程から携わることができます。 客先常駐でも持ち帰りでも、Ｓｋｙ株式会社のチームの一員として参画いただきますので、未経験の領域も上司や仲間がサポートします。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 AI×データで次世代を共創する。最先端技術で可能性を拡大 当社は従来のWebアプリケーション開発に加え、急成長中の生成AIシステム開発・データ分析基盤構築事業に注力しています。市場需要の拡大を背景に、当社の案件数も急増中。この成長領域で存分に活躍できる環境をご用意しています。当社の強みは、新技術習得に積極的で好奇心旺盛なチームメンバー。自分の担当領域だけでなく、困っている仲間にも手を差し伸べる協力的な文化を大切にしています。最先端技術に挑戦したい方、共に成長しながら市場の可能性を広げていきたい方にとって、理想的なステージです。あなたの技術力と情熱で、DX時代の新たな価値創造に参画しませんか？ データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年6月時点） ・新卒77名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年3月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2024年度実績） ・80.2% ■有給休暇取得率（2024年度実績） ・78.3% ■育児休業取得率（2024年度実績） ・男性：79%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：99%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年5月末時点） ・累計23,589ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

完全未経験OK◎学歴・職歴は一切不問！ 100万円相当の1ヵ月研修でゼロから学べるので安心♪ 当社のITエンジニアは90％が完全未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元エステティシャンなど 前職はITに全く関係のないメンバーが多数活躍中♪ ★入社後1ヵ月は自社内研修のみ ★研修内容は100万円相当の充実コンテンツ ★将来性のあるIT業界で手に職をつけられる ………… 【働きやすさも抜群】 ◎リモートワーク約7割、フルリモートも可能 ◎土日祝休み、年休130日以上 ◎残業月平均10時間以下 ◎有給取得率90% ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊入社3年目で年収が2倍近くになった実績あり ＊上長・営業・人事の3者がキャリアをサポート ＊案件選択自由／早期ステップアップが叶う ▼続きはこちら▼ ★若手社員73%＆女性3割★ □リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □年休130日以上／土日祝休み □残業月平均10h以下 □有給取得率90% □平均年齢27歳 □服装自由 ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ ＜プロジェクト例＞ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 いろんな繋がりから居心地の良さを感じます(入社1年目／Yさん) ソシアスを選んだ理由は、研修やフォロー体制が充実しているから。面接時から将来のキャリアを気にかけて相談に乗ってくれるなど、寄り添ってくれる環境に魅力を感じました。入社してから気付いたことは、他部署の方との交流が多く、関わった方みんながそれぞれを気にかけているという風土があることです。イベントが多く、普段関わりのない方から色々なお話を聞けて、自分の視野も広がったように感じます。上司や同僚、他部署の方々など、色んな方との関わりが安心感につながっています！優しい社員が多いので、きっとあなたもすぐに溶け込めるはずです◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

【“ハイクラス人材”の採用成功をリード】 立ち上げ間もない新組織で経験を活かしませんか？ 『type転職エージェント』ではこれまで 何千、何万人もの転職者のサポートを行ってきました。 そんなこれまでのノウハウを活かし 2021年4月に高年収人材領域を担当する新部署を設立。 2022年10月には事業部化され順調に業績を上げ続けています。 そこで今回は、中核人材採用という 難易度の高いマッチングを目指すキャリアアドバイザーを募集しています。 当社には、これまでの人材紹介事業だけでなく 自社メディア『type』や、人材派遣サービス『type IT派遣』など 多角的な事業を展開しているからこそ 登録獲得についてもアドバンテージがあります。 成長が期待される新事業においてあなたの経験を思い切り活かしてください。 ＜ハイクラス人材の採用を手掛けていく新たな専門部署＞ 新部署の成長を担う、キャリアアドバイザーの方を積極的に募集しています。 企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、難易度の高いマッチングを実現していく部署でご活躍いただきます。 同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフルに活用していきながら、今後は独自の獲得施策も進め、競争力を高めて行きます。 ■社外向けのミッション ・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を、我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる ・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす ・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す ■社内向けミッション ・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 ハイクラス転職のエキスパートを目指せる環境が整っています 今回立ち上げた部署は、従来組織とは別の動きを採っているものの、長年に渡り培った当社事業部における顧客ネットワークを存分に活用することができます。優良求人の開拓・アプローチ、及び、優秀な人材の登録に向け、自社メディアや各種イベントからの流入を期待することも可能。また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多く、IT領域のマッチングに関しては、これまでのノウハウやコネクションをフルに活用することができます。 長期的な活躍を支援する独自の制度あり 社員の女性比率は約6割で、女性管理職の割合も年々増えており、今では管理職の約40％が女性（日本の女性管理職比率は7.9％）。性差なく活躍できる環境となっています。 また、GO制度（頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度）があり、そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います（男女共に活用実績あり）。具体的には小学校入学まで最短4時間から、小学校入学以降は最短5時間から15分毎に勤務時間を選択でき、最長小学6年終了時まで利用できる制度となっています。家族をお持ちの方も、その生活スタイルの変化に応じて活躍を続けられる仕組みを整えています。 【教育制度について】 ◆各種研修制度 各種勉強会・段階別研修・サーベイ・OJTによる研修を経て、業界未経験の方でも活躍していただける環境を整えています。 ◆カーニバル 新規事業提案や日々の業務改善を発表する大会を年1回開催。受賞すれば賞金獲得となり全社に共有されます! ◆スコレー研修 勤続5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでいただきます。

【業務内容】 ＜売買仲介営業＞投資用不動産の反響営業です！ ※課長／FW 【具体的には】 ・プレイヤー業務：不動産仲介の販売（主に反響営業）を行って頂きます。 　⇒稼ぎたい・経験値を上げたいという自身の向上心が大事です。 ・マネージャー業務：メンバーの育成及びパフォーマンス管理を行って頂きます。 　⇒目標に対してチームを纏める管理能力と責任感、コミュニケーション能力が必要です。 投資用不動産を中心とした売買仲介営業。専属のWEBチームがポータルサイトへ物件を掲載し、そこから反響のあったお客様に対して営業して頂きます。飛び込み営業なし。自身で目標を設定して達成を目指して頂きます。 当社独自の営業スキームがありますので、未経験や他業界からの転職でも初年度から成果を出せる方も多くおります！ このような環境においてチームリーダーとしてメンバーをまとめ、チーム目標達成に向けメンバーのフォローや、あるいはご自身でもお客様へ対応して頂きます。 チームメンバーを多く抱えると取り纏めも大変ですが、目標の達成感と報酬も満足いくものとなってます。 ＜業務の流れ＞ ▼アポ獲得 自社サイトにお問合せいただいたお客様へアプローチ。反響に対して20％ほどがアポにつながります。そのほか、当社独自の3万件のリストをもとに過去に面識のあるお客様へ電話やメールでアプローチし、アポを獲得。電話では物件や融資に関するお客様のニーズや資産・年収状況をヒアリングしたり、提案したりします。 ▼お客様が来店 資産額や不動産投資の検討理由、不安点や希望エリアなどをヒアリング。不動産投資のメリットを説明したり、最適な物件をご案内したりします。商談は2～3回ほど。お問い合わせをいただいたお客様は物件に興味があるので、提案を受け入れていただきやすいです。 ▼金融機関とのやり取り 契約前、融資の事前審査に関わる手続きを実施。「どの銀行で融資を受けるか」などを考えます。2～3週間ほどで結果が分かります。 ▼契約 事前審査を通過後、物件の売買契約へ。契約に必要な手続きを行ないます。 ▼引き渡し後の提案 契約完了後、物件を引き渡し。物件の管理に関する提案を行ないます。 ＜キャリアアップ目標と評価方法＞ 当初は当社の営業手法、顧客層に慣れて頂くためプレイヤーとして活動頂きます。 また、一定の成果を出して頂いたあとは、チームのマネージャーとなることも可能です。 マネージャーは、営業員の採用、育成を担当します。 マネジメント未経験でも会社や既存マネージャーが全力で支援して参ります。 【会社概要】 Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。 2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、 「不動産×事業承継×価値共創」 を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。 2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。 グループ売上高は、22年9月期：24億円、23年9月期：61億円と事業拡大させており、今後も継続して事業承継を実施していく予定です。そこで、事業承継後の個社のバリューアップ及びグループ横断でのシナジー創出を担うPMI担当を募集します。 ＜事業の特徴＞ ①37年の歴史とネットワークを基盤とした営業力 ・ 一都三県（特に神奈川・東京エリア）を中心に、個人向けの投資用不動産の営業に強みを持っています ・ 創業37年で培った投資家やオーナー、他社仲介とのネットワーク、信頼関係に強みがあります 竭。蜿埼涸迯イ蠕怜鴨 WEBサイトの運営、管理には特に力を入れており、反響数も毎月高歩留りで安定しています 定量データを用い、戦略的に媒体選定、掲載物件入替を行い、営業員6人（24/3時点）に対して毎月200件前後の反響があります また、過去に当社に問合せをしてきた顧客リストは3万件超にのぼり、同リストへの一斉送信メールも活用しております ③資産管理のトータルサポート／売買仲介、賃貸管理、賃貸管理の連携 売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介全てを扱っているので、幅広く顧客に提案・支援が可能です 賃貸管理：仲介の買主様から賃貸管理を受託、一度きりの売買で終わらせず反復継続して売買頂けるような関係性を構築しております（管理物件の稼働率95％） 賃貸仲介：強力な仲介機能によって自社管理物件の高稼働を維持、オーナー（投資のリピーター候補）満足度向上に寄与しています また、それ以外にも税理士、弁護士と提携しており、投資家様へ総合的なサービスをご提供しています。 ＜PR＞ 稼げる仕組みがあるから、未経験1年目で年収800万円。 自動車エンジニア、化粧品の販売員、介護スタッフ、葬儀屋、光回線の営業…実は当社、高収入を手にしている先輩営業の半分以上が未経験。中には、不動産業界も営業も未経験だった社員が、1年目で年収800万円を手にしています。未経験でも活躍できるのは、稼げる仕組みがあるからなんです。 お任せするのは、投資用不動産の営業と、メンバーマネジメント。自社で物件情報サイトを持ち、Web広告からの流入も含め毎月多くの問い合わせが寄せられている当社。1人あたり月に30～40件ほどの反響を得ています。加えて、過去にお問合せをいただいた3万件ものお客様リストで効率的にアプローチ。追客システム（Salesforce）を導入するなどデジタル化を進めることで、高い生産性を維持できます。

★自社スクールで最大6ヵ月の研修！ ★年休127日&残業月3.5hでメリハリある毎日に！ ★AI活用推進企業！充実の資格支援制度も！ 【STEP1】まずは最大6ヵ月の自社ITスクール研修からスタート！ 1.5万⼈以上の育成実績を誇る「東京ITスクール」で実施します。 現役エンジニアが作成した教材を使い、『経営者が⽀持する新⼈IT研修制度No.1（※）』にも選ばれた信頼の研修です。 （※）「2023年1月期_ブランドのイメージ調査」（日本マーケティングリサーチ機構調べ） 【STEP2】プロジェクトにチャレンジ！ 最初は運用やテストからスタート。 経験を積んでいけば、AWS（Amazonのクラウド）を活用した開発や、IoT × AIの先端プロジェクトにも関われるチャンスがあります！ 【STEP3】WEBデザイナーだけじゃない！自分らしいキャリアを選べる！ WEBデザイナーとしてスタートした後も、さまざまなキャリアパスがあります。 マネジメント職やIT講師、営業、IT事務など、あなたの「なりたい」に合わせて、 進む道を一緒に描いていきましょう！ あなたの“なりたい姿”を、一緒に見つけて育てていける環境があります。 私たちが全力でサポートしますので、ご安心ください！ <注目ポイント1> 多彩なキャリアパス① 当社は“IT”と“教育”という2軸で事業を展開しており、その掛け合わせが生むキャリアの多様性が最大の魅力。 システム開発の現場で技術を磨くも良し、教育分野で人に寄り添う道を歩むも良し。 選べる道が多いからこそ、自身のキャリアの変化にも柔軟に対応できます。 数年後には、迷いなく自分の進むべき道を選べる状態が実現できます！ ■マネジメント職 └チームリーダーとしてメンバーの育成に挑戦 └プロジェクト全体を指揮するマネージャーへ └クライアントの課題解決に向き合うITコンサルタントへ ■エキスパート職 └特定の開発領域や技術（例：クラウド・AI・セキュリティなど）を極めた技術職に └現場で活きる技術を追求し、技術指導やR&Dも担当 <注目ポイント2> 多彩なキャリアパス② ■IT講師職 └新入社員向けプログラミング研修の講師 └階層別・職種別の研修カリキュラムを担当 └提携IT専門学校・大学での授業も担当可能 ■営業・マーケター職 └企業に対し、IT人材育成・開発支援・クラウド導入などの提案営業 └新規顧客へのアプローチ・リサーチ └ニーズヒアリング・課題解決型の提案 └契約書作成、導入後フォロー、アップセルの提案 ■IT事務職 └プロジェクト先でのIT関連事務サポート全般 └PCセットアップ・ソフトウェアのインストール対応 └問い合わせ・ヘルプデスク対応 └プロジェクトの進行管理や資料作成 └部署間連携・調整業務のサポート

★賞与年5.3ヶ月分 ★有給平均取得日数18.7日 ★残業月平均11.3時間 鉄道インフラを支える各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せします。 【具体的には…】 配電設備や信号・通信設備、駅設備、防災・非常用設備まで… 鉄道の運行に必要不可欠な「電気システム系統」の保守・運用管理を行います。 ◆検査・工事計画の作成＆実施 ◆検査結果の分析＋状態把握 ◆鉄道部品の修理・交換の判断など 鉄道が安全に利用できるようJR西日本グループ各社と連携し、 業務管理を行うポジションです！ 【以下の分野のいずれかを担当】 ◇パワーエレクトロニクス：変電所、駅電源設備、電車線設備の安定電力供給 ◇情報通信ネットワーク：気象災害対応システム列車無線、ネットワークや、旅客案内装置の安定稼働 ◇列車制御システム：列車の安全運行に必要な信号、ATS等の制御 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります 【グループ連携で「あたりまえの安全」を守る】 “設備運用→検査→分析→計画→工事”というサイクルを JR西日本電気システム株式会社（nesco）や西日本電気テック株式会社（eテック） といったグループ企業と連携し、安全稼働ができる状態を作ります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 鉄道専門の知識は入社後でOK！研修センターでイチから学べる 入社後はJR西日本専用の研修センターで、線路メンテナンスに必要な技術や安全知識をイチから学習できます。また、社内で開催される「技能競技会」にて、先輩たちの新しい技術やノウハウを吸収。常に知識をアップデートできるから、自信を持って仕事に向き合えます。 業務で必要となる資格取得支援も万全。「電気主任技術者」「電気工事士」「電気工事施工管理技士」などの資格が取得できるよう、研修でレクチャーします。現場で経験を積みながら、焦らずに学べるのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 入社3年目までの社員離職率8％！安心して働ける理由とは？ ◎年間休日119日 ◎残業月平均11.3時間 ◎有休平均取得日数18.7日 ◎育休取得実績豊富（男性572名/女性743名） ◎子育てサポート企業（くるみん認定企業） など 社員が安心して働ける環境が整っている当社。 ワークライフバランスを大切にできるから 【入社3年目までの社員離職率はわずか8％】！ 「健康優良法人2023」 「新・ダイバーシティ経営企業100選」 「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年）」 といった働き方を評価するアワード受賞歴も多数！ 男女共に将来を見据えて働ける職場づくりに取り組んでいます。

入社後は、まずは基礎から学べるシンプルな業務から始めていただきます。 いきなり難しい開発を任せることはなく、先輩や代表がそばでサポートするので安心です。 少人数の会社だからこそ、一人ひとりに合わせた育成を行っています。 《 最初にお任せすること 》 ・テスト業務やデータ入力など、開発の基礎を知る作業 ・プログラムの修正や簡単なコードレビュー補助 → 開発の全体像を理解しながら、少しずつステップアップしていけます。 《 慣れてきたら挑戦できること 》 ・Webサイトやスマホアプリの開発 ・AIチャットボットや画像解析などの新技術案件 → 興味のある分野や得意分野を伸ばせる環境を用意しています。 《 働き方の特徴 》 ・基本的にチーム体制での参画だから安心 ・リモート案件もあり、柔軟な働き方が可能 ・勉強会や研修を通じて基礎からしっかり学べる 《 キャリアの広がり 》 段階を踏んで成長できる仕組みがあります。 「基礎業務から → 開発へ → AIやクラウド案件へ」 と進み、自分に合ったキャリアを築けます。 未経験からでも、自分のペースで一歩ずつ成長できる環境。 仲間と一緒に未来を創るプログラマーを目指してみませんか？ 【手がける商品・サービス】 当社は「AIの力で社会を変革する」をミッションに、幅広い領域で開発を手がけています。 AIチャットボットや画像解析など自社プロダクトの研究開発に加え、金融・製造・小売・エンタメ分野の業務システムやWebサービスまで、多彩なプロジェクトに参画可能。社会に新しい価値を届けるサービスを創出しています。 当社では、最初は比較的取り組みやすい案件から担当していただきます。経験を重ねることで、徐々に幅広い分野に挑戦できます。 ★ 具体的な案件例 ・Webサイトの更新や修正対応（HTML／CSS） ・スマホアプリの開発補助（Java／Kotlin） ・AIチャットボットのテストや改修（Python／AWS） ・VR×データ分析のサポート（Java／Python） 「まずはサポート業務から → 徐々に開発へ → 先端技術にも挑戦」 というステップで、安心して成長していける環境を整えています。 当社では幅広い技術領域をカバーし、経験やスキル、希望に応じて最適なプロジェクトに参画いただけます。AIやクラウド、VRといった先端技術から、エンタメや金融、インフラまで、多彩な分野に関われることが大きな特徴です。 ◎AIサービス開発／Python、AWS └ 機械学習や自然言語処理を活用し、チャットボットや画像解析などのサービスを開発。AIを用いた自動化や効率化ソリューションにも挑戦できます。 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS └ 次世代の仮想空間サービスにおけるフロントエンド・バックエンド双方を担当。大規模ユーザーに対応するスケーラブルな設計を経験できます。 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android └ 人気タイトルの開発案件も多く、リアルタイム処理や高負荷環境でのスキルを磨けます。ユーザー数が数百万規模のプロジェクトに挑戦するチャンスも。 ◎VRビッグデータ開発／Python、AWS、PHP、Java └ VR空間での行動データを収集・分析し、可視化や新サービス開発につなげる案件。AIやデータサイエンスとの掛け合わせでスキルの幅を広げられます。 ◎AWS、VMware └ クラウドインフラ設計・構築・運用の案件も多数。仮想環境からクラウドネイティブまで幅広く経験でき、クラウドエンジニアとしてのキャリア形成も可能です。 ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate └ 大規模ネットワークの設計・構築、セキュリティ環境の最適化など、ITインフラの基盤を支えるプロジェクトも豊富。サーバやNW、セキュリティ領域に関心のある方にもチャンスがあります。 単なる技術提供にとどまらず、要件定義や設計などの上流工程から参画できる案件も多数。経験を活かして次のステップに進みたい方や、新しい技術分野に挑戦したい方にとって、キャリアを広げられるフィールドです。 <注目ポイント1> ＼一歩ずつスキルアップできる環境／ 当社では、未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的な育成体制を整えています。 ◆ 最初はテストや簡単な修正対応など、取り組みやすい業務からスタート ◆ 少しずつWeb開発やアプリ開発などへステップアップ ◆ 将来的にはAIやクラウドなど、最先端の技術領域にも挑戦可能 小規模だからこそ、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にフォロー。わからないことはすぐに相談できる環境なので、安心して学べます。 「気づいたらできることが増えている」 そんな実感を得ながら、自分のペースで成長を積み重ねていけます。 <注目ポイント2> ＼働きやすさもバッチリ整備♪／ エンジニアが安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◎ 残業は月20時間以内と少なめ ◎ 年間休日120日以上・完全週休2日制 ◎ 有給も取得しやすい雰囲気 ◎ リモート案件が豊富で柔軟な働き方が可能 ◎ 月給30万円以上スタート＋賞与年2回 ◎ 資格取得支援制度や勉強会によるスキルアップ支援 ◎ 副業や時短勤務制度で柔軟に働ける ◎ 挑戦を応援する社風でキャリアを継続的に発展可能 腰を据えて長期的に成長できる環境があるからこそ、安心して新しいステージへ挑戦できます。 【入社後の成長サポート】 入社後は一人ひとりの習熟度に合わせて、無理なくスタートできる体制を整えています。まずは先輩と同じチームに入り、簡単な業務から実務を体験。自然と仕事の流れに慣れていけます。 ◎ 社内勉強会やオンライン研修で、基礎から学べる ◎ 資格取得支援制度で、受験料や教材費もサポート ◎ 技術書や外部セミナーの費用は会社が負担 ◎ 定期的な1on1面談で、不安やキャリアの相談もできる 少人数だからこそ「すぐに聞ける」「一緒に考えてもらえる」環境があり、未経験でも安心。やりたいことを応援する社風のもとで、新しい分野への挑戦やキャリアチェンジも可能です。