【キャリアチェンジ歓迎◎　IT領域における営業・企画／家電や産業機器における技術営業から挑戦可能！】 ★特殊な繊維と生体センサを用いて、着用者の生体情報を取得・送信できる『スマート衣料』を提案中★ ★産学連携のプロジェクトも開始◎ヒト・モノ・データを統合し作業リスクを適切かつ容易に推定できるIoTシステム構築に挑戦しませんか★ ■採用背景： 繊維事業部はウェアラブルなどから取得した生体情報や機器をIotの利用により、社会的な課題を解決する新たなビジネスの事業化を進めています。 更なる業容拡大にむけて、営業・企画経験を活かし、積極的に顧客と関わってニーズを拾っていきたい人を募集します。 ■担当製品について： 同社はウェアラブルシステム「Smartfit」を、旧帝大の研究部門等と共同開発しています。「Smartfit」は、IoTを通じて着用者をサポートし、安全で健康な労働環境を守るウェアラブルソリューションです。 単なる体調管理にとどまらず、熱中症のリスク管理や転倒・転落の検知など、幅広い危険防止に貢献します。 さらに装着者の個人データを蓄積し、学習・解析を行うことで、体調不良を未然に防ぎ、長期的な個人のバイタルデータをモニタリング可能にします。 ■業務詳細： 製品の導入に関する説明や導入後の状況確認を行いながら顧客の意見を収集し、これを基に新たな企画・開発・改良を検討立案します。また収集されたビッグデータの解析結果のもと、顧客への提案も実施します。 外部機関と協力しながらプロジェクト管理を行うことが主な業務となります。 （1）より高い利便性を提供するための企画・開発・改良の検討立案 ・IoTのシステム構築に関する開発 ・生体センサー等の開発 ・通信関連の開発 ・アルゴリズムの開発 ・データサイエンス (すべてサプライヤーと共に開発します) （2）顧客へのソリューション営業支援 （3）顧客への製品・技術説明 ※実際の開発やデータ解析などの実装は外部機関へ依頼します。 ■魅力： ◎本プロジェクトは継続的なアップデートを行い、 長期スパンで多大な社会貢献を実感することが可能です。 ◎大手自動車メーカーやスーパーゼネコンなど、製造業、土木・建設業全般が顧客となります。国内経済を支える産業へDXによる価値提供を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADの使用経験をお持ちの方歓迎！国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／土日祝休／年休124日〜 ■業務概要 ゴンドラの計画設計職として以下のような業務をご担当いただきます。 具体的には、建築物の図面からトレースし、そこに同社製品を載せ、どのように設置を行うかプランニングを行います。 いずれは制作設計（設置図面の作成ではなく、同社の機械そのものの設計図面を書く）にも携わっていただきたいと考えております。 ■配属先 仮設ゴンドラ事業部では、ビルやマンションなどの外壁作業（改修工事・窓掃除等の各種メンテナンス）の際に用いるゴンドラのレンタルサービスを行っています。 現在、新座営業所には設計スタッフが1名在籍しております。 ■研修制度 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。その後半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。 丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しており、中途入社から責任者クラスの輩出実績も多数ございます。 ■働き方 ・残業ほとんどなし（多くても月20時間） ・土日祝休み（休日出勤も無し） ・年休124日 ・産休・産後休暇や育児休暇も完備（男性の育休取得実績も有り） ■キャリアパス 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■会社の雰囲気 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力 ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務：土木構造物の設計、解析技術、施工計画、技術提案、ご術開発等の業務をお任せ致します。 ■配属先： 土木事業総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務： ・技術提案書作成、施工計画等の工事受注に関する各種業務 ・公募型プロポーザル、ECI案件等のプロジェクトにおけるマネジメント業務 ■配属先： 土木事業総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、日本の近代化と共に歩んできた清水建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員が一丸となって日本の未来づくりに挑む、その一員となって活躍いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務：基礎工事技術（杭、地中連続壁、地盤改良）に関する施工指導、施工計画、技術提案および技術開発等の業務をお任せ致します。 ■配属先： 土木事業総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、、本の近代化と共に歩んできた清清建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「「どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員がが丸となってて本の未来づくりに挑む、そのの員となって活躍いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務： 当社土木総本部 積算部門にて、土木積算・設計変更図書（図面（２Ｄ・ＣＩＭ）／数量計算書等）作成業務をお任せ致します。 ■配属先： 土木総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、、本の近代化と共に歩んできた清清建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「「どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員がが丸となってて本の未来づくりに挑む、そのの員となって活躍いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務： 当社にて、建設作業所における原価管理ならびに法令等に対するリスク管理を中心とした事務業務全般をお任せ致します。 ■配属先： 土木事業総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。 ■最近の土木部門の施工事例： ・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■土木事業基本方針： 1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf ■求める人材像： 1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、、本の近代化と共に歩んできた清清建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「「どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員がが丸となってて本の未来づくりに挑む、そのの員となって活躍いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間15時間程度】 【転勤なし◎自宅から近い現場でのご配属→プライベートの時間の確保】 【直行直帰OK！※経費精算の関係で月1回位での出社】 ■業務概要： 全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ・分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ・主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 ・工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ・工期は3ヶ月〜2年程度、1現場につき1〜3名程度の社員を配置することが多いです。 ・高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ・修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組みについて： 残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしております。確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックを行います。 ■各種教育制度： ◇中途社員向け導入研修 スキルや前職での経験に合わせて、1週間〜1ヶ月程度、当社の現場代理人教育を実施します。 また、現場に合わせた特別教育（有機溶剤、石綿ゴンドラ、高所作業車等）も実施します。 ◇資格取得支援 建築施工管理技士の試験前には、社内で準備勉強会を開催しています。 受験準備専門学校へ通いたい場合は、建築・不動産系専門学校との提携による割引制度があります。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かしながら働き方を変えられる◎／残業月平均15時間程／出張・夜勤・転勤なし／有給休暇も取りやすい環境◎〜 ■担当業務 既存のお客様からのご依頼に対する営業活動・施工管理業務をお任せいたします。新規の飛び込みなどはありません。 お客様は大手ハウスメーカー様や、マンションの管理業者様となり、工事としてはマンション・アパートの大規模工事や個人住宅の修繕工事を請け負っております。 担当するエリアは東京近辺です。（東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城）具体的な仕事内容は以下の通りです。 (1)図面作成 (2)お客様へ提案・見積もり (3)工程管理（現場の安全関係の書類、近隣の挨拶回りの対応、職人さんの管理など） 工程管理は基本的に1人1棟となり、工期は1か月〜2か月となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ 既存のお客様からのご依頼→図面作成→お客様へ提案（仕様変更や漏れがないかを確認）→見積もり・調査報告書の作成→受注→契約書作成→工程管理（週１で現場に出向きます）→納品・引き渡し ■働き方 ノルマが無く、営業スタイルも反響営業となります。マイカー通勤は要相談ですが、社用車にて直行直帰も可能です。 夜勤や出張などはなく、残業は月平均15時間程で定時で退社する日もございます。 基本給とは別に、現場の管理に携わった日数によって現場管理手当が支給されます。 変動はありますが月平均5万円程です。 ■組織構成 男性６名（30代〜40代） 中途入社は半数程在籍しており、中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 直近10年間で4名入社しておりますが、辞めた方はおらず離職率が低い環境になります。 ■仕事のやりがい・魅力 当社はリフォームを主体としているので、綺麗になってお客様が喜んでいただけたり、直接感謝されたりすることがやりがいに繋がります◎ また既存のお客様からのリピートや長く取引しているお客様からの信頼も厚く安定した環境で働くことができるのも魅力です。 ■当社について 近代コンクリート建築物の保全工事を一貫して社業として参りました。 これまでの実績より大手ハウスメーカー、スーパーゼネコン、地元企業との信頼関係を築き、安定した受注を頂いております。

■業務内容：オフィスや商業施設やホテルなどのOAフロアや間仕切り、壁・床・天井材などの施工管理を行っていただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 基本的には元請での業務となり、下請け工事になるのはスーパーゼネコンとの協業するような場合です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社はLED照明の開発や内装材の開発、グループ会社でもオフィス家具の設計開発を行っており、オフィス住環境についてトータルで企画が出来る体制が整っています。その中で今後はActivity Based Workingを意識した空間デザインからトータルに提案・施工を進めていくために、施工管理技士を増員で募集を行っています。 ※ご経験に応じて、当社の工事部門であるアイリス電工での採用を打診させていただく可能性もございます。 ■BtoB事業について： 節電需要に対応するため参入した、法人向けLED照明事業から始まりました。現在、その課題解決の場は商業施設やオフィス、公共施設、工場、住宅など様々で、「ロボティクス事業」「IoTソリューション事業」等、新しい事業領域にも展開をしています。アイリスGが取り扱う照明・家具・内装すべての事業が互いに強みを活かし、モノを納めるだけではなく空間デザイン・工事も含めて一貫して行っており、グループの中でも今後強化していきたい事業部門となります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：オフィスや商業施設やホテルなどのOAフロアや間仕切り、壁・床・天井材などの施工管理を行っていただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 基本的には元請での業務となり、下請け工事になるのはスーパーゼネコンとの協業するような場合です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社はLED照明の開発や内装材の開発、グループ会社でもオフィス家具の設計開発を行っており、オフィス住環境についてトータルで企画が出来る体制が整っています。その中で今後はActivity Based Workingを意識した空間デザインからトータルに提案・施工を進めていくために、施工管理技士を増員で募集を行っています。 ※ご経験に応じて、当社の工事部門であるアイリス電工での採用を打診させていただく可能性もございます。 ■BtoB事業について： 節電需要に対応するため参入した、法人向けLED照明事業から始まりました。現在、その課題解決の場は商業施設やオフィス、公共施設、工場、住宅など様々で、「ロボティクス事業」「IoTソリューション事業」等、新しい事業領域にも展開をしています。アイリスGが取り扱う照明・家具・内装すべての事業が互いに強みを活かし、モノを納めるだけではなく空間デザイン・工事も含めて一貫して行っており、グループの中でも今後強化していきたい事業部門となります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。 変更の範囲：本文参照

【資格のない方もご活躍いただけます！入社後の成長を期待！大手との取引も多数で安定経営】 ■職務内容： 超大手スーパーゼネコンの一次請負として工事のプロジェクト管理を行います。 工事計画の策定から予算管理、プロジェクト進捗管理、安全作業管理、協力業者への指示などを行い、工事が円滑に完了するまで責任もってかかわります。 携わる案件は某完成車メーカーの社屋、某放送局や都内有名レジャー施設など誰もが知る建物に関わることができます。 ■事業内容 設備改修工事、原状回復工事、レイアウト変更工事、リノベーション工事、大規模修繕工事、耐震補強工事等 ■施工実績：TD大学外壁改修工事、西神田併設庁舎(H27)改修工事・耐震改修工事、S学園大学5号館改修工事等実績多数！ ■就社後について： 基本的にはＯＪＴで少しずつ業務をお任せします。まずは先輩社員の案件の補助として現場の清掃、資材の受け入れ、見積もりの作成や先輩社員の打ち合わせに同席をすることで仕事の流れを覚えていただきます。その後、一作業の管理など少しずつ業務の幅を増やしていきます。個人差はありますが3年程度は独り立ちのために周囲がサポートをしていきます。また他に建築施工管理技士資格取得のための費用補助など会社として資格取得支援にも取り組んでいます。 ■組織構成： 社員数15名（一級建築士2名、二級建築士2名、一級建築施工管理技士9名）、平均年齢43歳、平均勤続年数20年の組織です。 ■当社について 日本技研は昭和56年の創業以来、建物のリニューアル・改修工事を専門とした会社として実績・信頼を築いてまいりました。おかげさまで民間オフィスビルをはじめ、学校等の公共施設やテレビ放送施設まで幅広い建築物で工事を手掛けさせてもらっています。 オフィスビルを中心に20年以上の実績を持ちます。有名企業の改修工事を継続受注する等、顧客の要望に応える質の高い施工実績が評価されています。 中途入社の方も活躍しており、これまでの経験を活かして経験と積み、スキルアップすることが可能です。比較的自由度の高い社風で、各自が担当業務に責任をもって携わっています。社員の定着性が高く、長期就業しています。

【東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける創業150年の老舗企業／平均残業25ｈ】 ★資格取得支援(講習会開催、学校通学補助等)や資格手当(施工管理技士1級の場合：20000円／月)有り ★大手スーパーゼネコン＆大手マンション管理会社との取引多数で安定性抜群！ ★転勤無×福利厚生充実×社内DX化推進中で働きやすい環境を実現！ ■仕事概要： マンション大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。 屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策等、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。 ■業務詳細： ・千葉県を中心とした首都圏のマンション改修工事の施工管理をお任せします。 （大規模修繕・屋上防水・外壁改修・鉄部塗装等） ・担当するマンションの規模は平均で約50世帯 ・300〜400世帯の案件を担当することもあります ■入社後の流れ ・経験が浅い方は、先輩がOJTで仕事の進め方を教えます ・マンション大規模修繕工事の経験者は、ご経験に応じて当社のやり方をOJTで覚えていただきます ・スキル次第で、1〜2現場を経験したら独り立ちをして頂く想定です ■仕事の流れ： ≪見積作成≫ ・管理会社、管理組合様から見積もりのご依頼をいただいたら現場を調査の上、見積書を提出します。 ≪管理組合へのプレゼンテーション≫ ・管理組合へのプレゼンテーションのご依頼をいただいたら修繕計画を立案。工事内容や期間、予算などを資料にまとめプレゼンテーションを行います。 ≪各種手配≫ ・協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を行います。 ≪着工≫ ・現場のチームリーダー、15〜20名ほどの職人さんと連携しながら施工を進めます。 ・工事期間中は管理組合や住民の方々、管理会社ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。 ・工期は平均4ヶ月程度で規模や工事内容によって1年ほどかかることもあります。 ■モデル年収 ・500万円〜600万円：一人で現場管理を行える ・560万円〜620万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円〜700万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験 ・650万円〜800万円：1級建築施工管理技士+マンション改修工事現場代理人経験 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリー等の著名物件を手掛ける創業150年の老舗企業／働き方改革推進中！／平均残業25hで働き方◎／2024年度賞与実績5.17カ月】 ★資格取得支援(講習会開催、学校通学補助等)や資格手当(施工管理技士1級の場合：20000円／月)有り ★大手スーパーゼネコン＆大手マンション管理会社との取引多数で安定性抜群！ ★転勤無×福利厚生充実×社内DX化推進中で働きやすい環境を実現！ ■仕事概要： マンション大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。 屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策など、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。 ■業務詳細： ・仙台市を中心とした宮城県内の現場での施工管理をお任せします。 ・担当するマンションの規模は平均で約50世帯。 ・80〜100世帯の案件を担当することもあります。 ・屋上防水・外壁・鉄部塗装・震災復旧工事など、さまざまなニーズに応え ています。 ■入社後の流れ ・経験が浅い方は、先輩がOJTで仕事の進め方を教えます。 ・マンション大規模修繕工事の経験者は、ご経験に応じて当社のやり方をOJTで覚えていただきます。 ・これまでのご経験にもよりますが、1〜4現場を経験したら独り立ちをしていただきます。 ■仕事の流れ： ≪見積作成≫ ・管理会社、管理組合様から見積もりのご依頼をいただいたら現場を調査の上、見積書を提出します。 ≪管理組合へのプレゼンテーション≫ ・管理組合へのプレゼンテーションのご依頼をいただいたら修繕計画を立案。工事内容や期間、予算などを資料にまとめプレゼンテーションを行います。 ≪各種手配≫ ・協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を行います。 ≪着工≫ ・現場のチームリーダー、15〜20名ほどの職人さんと連携しながら施工を進めます。 ・工事期間中は管理組合や住民の方々、管理会社ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。 ・工期は平均4ヶ月程度で規模や工事内容によって1年ほどかかることもあります。 ■就業環境 ・働き方改善に向けてDX化を進めております。会議やもともと本社開催であった講習会，研修会(2か月に1回程度)等を各事務所、営業所でリモート対応可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／平均残業25h／賞与実績5.17カ月】 ★資格取得支援(講習会開催、学校通学補助等)や資格手当(施工管理技士1級の場合：20000円／月)有り ★大手スーパーゼネコン＆大手マンション管理会社との取引多数で安定性抜群！ ★転勤無×福利厚生充実×社内DX化推進中で働きやすい環境を実現！ ■仕事概要： マンション大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。 屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策等、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。 ■業務詳細： ・首都圏を中心としたマンション改修工事の施工管理をお任せします。 （大規模修繕・屋上防水・外壁改修・鉄部塗装・ 等） ・担当するマンションの規模は平均で約50世帯。 ・300〜400世帯の案件を担当することもあります。 ■入社後の流れ ・経験が浅い方は、先輩がOJTで仕事の進め方を教えます ・マンション大規模修繕工事の経験者は、ご経験に応じて当社のやり方をOJTで覚えていただきます ・スキル次第ですが1〜2現場を経験したら独り立ちをして頂く想定です ■仕事の流れ： ≪見積作成≫ ・管理会社、管理組合様から見積もりのご依頼をいただいたら現場を調査の上、見積書を提出します。 ≪管理組合へのプレゼンテーション≫ ・管理組合へのプレゼンテーションのご依頼をいただいたら修繕計画を立案。工事内容や期間、予算などを資料にまとめプレゼンテーションを行います。 ≪各種手配≫ ・協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を行います。 ≪着工≫ ・現場のチームリーダー、15〜20名ほどの職人さんと連携しながら施工を進めます。 ・工事期間中は管理組合や住民の方々、管理会社ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。 ・工期は平均4ヶ月程度で規模や工事内容によって1年ほどかかることもあります。 ■モデル年収 ・500万円〜600万円：一人で現場管理を行える ・560万円〜620万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円〜700万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験 ・650万円〜800万円：1級建築施工管理技士+マンション改修工事現場代理人経験 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程／リモート勤務可能／リモートワーク率90％／平均残業5〜20時間／年休122日／BIM未経験歓迎／大和ハウス工業グループ】 ■こんな方に向けた求人です： ・BIMを使ってモデリングをしていきたい方 ・BIMを習得してスキルアップをしていきたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大和ハウスグループのフジタ様から請け負った建築施工図作成BIMプロジェクトに携わっていただきます。 案件によって任される担当フェーズが異なりますが、スーパーゼネコン等のプロジェクトにて、BIM（Revit）等を使用して施工図作成や３Dモデリング等を行ってBIM推進プロジェクトを進めていただく予定です。 ご経験に合わせて、初めは図面の修正から行っていただき、ご経験を積まれてからは新規図面作成に取り組んで頂きます。 生産性向上を図るためDX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。 ■企業魅力： ・働き方 ご入社後、3か月間の研修が終わりましたら、基本的には在宅勤務にて切り替えて頂きます。 ・安定性 2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。大和ハウス工業から安定的に案件を受注を獲得・拡大を実現しています。 ・ダイバーシティ積極推進企業 全社員における女性割合は４８％！性別問わず、幅広くご活躍頂いております！ ・BIMの将来性 建築業界において、BIMの運用が国益に直結するという理由から、アメリカ、アジアでは中国、欧州ではイギリスを中心に主流となっています。 BIMを活用することで設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができることが強みです。 ■BIMとは： 「ビルディング・インフォメーション・モデリング」の略で、仮想竣工モデルとも呼ばれます。既に欧米では普及段階にあるとも言われる、新時代の3D建築CADのことです。設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができます。国土交通省としても、建設現場の生産性向上を図る為、BIMを導入したプロジェクトを推進しており、２０２２年３月にBIMモデルの作成及び利用に関するガイドラインを公表しております。 変更の範囲：本文参照

【大手企業と取引多数／未経験活躍中／年休128日／残業時間10h以内／完全週休二日制／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカー】 ◎日本料理の板前の方や大工の方など、業界業種未経験の方も活躍中！ ◎メーカーシェアトップの安定性・働きやすさからご入社を決められた方多数！ワークライフバランスを大切にしている会社のため、産休・育休制度取得率100％ ■職務概要 同社の商品であるアクアクリーンシステムの営業をお任せします。 日本初の水をフィルターに採用した特許技術を持ち、厨房での火災を未然に防ぐ効果があり消防庁からも「防災用設備」として導入を推奨されています。 売り先：飲食チェーン・商業施設・設計/建築事務所・ゼネコン・サブコンなど ■職務詳細 ・新規開拓営業 ・既存顧客への提案営業（新規30％・既存70％） 新規開拓営業については、訪問や電話アプローチ等、ご経験に応じて様々な営業スタイルを発揮できる環境です。 担当エリアは、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）メインとなります。（基本的に移動は公共交通機関となります。） ※キャリアパス：将来的には営業スキルを高める以外にプレイングマネージャー職(営業部の分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります。 ■入社後の流れ 3か月の社内研修では現場（施工管理・保守）に同行し、取付工事・保守をしながら実際に稼働している製品を見ていただき、どんな仕組みなのか製品知識を身につけていただきます。 その後、営業にも同行し慣れていただきます。 約1年から2年を目途に1人前になっていただき、その後愛知をメイン拠点とし、即戦力として働いていただきます。 ■組織構成 営業は3名で全員中途入社です。 ■当社について 主力製品である高性能フィルタ「アクアクリーンシステム」は国内でトップシェアを誇ります。日本で初めて水をフィルターに採用した特許技術であり、厨房での火災を防ぐ効果があるとして 防災用設備として、導入を推奨された実績があります。お茶の水ソラシティ、銀座SIX、あべのハルカス(大阪)などの大型商業施設・和民、塚田農場などの飲食店・イオン、マルエツなどのスーパー・全日空ホテル、ワシントンホテル、など数多くの導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★2025年2月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。※東北エリアのいずれかの現場に配属となります。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

建築用鉄骨の設計・製作・施工を手掛ける同社にて、現場責任者(職長)候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な事業内容 当社の取引先であるスーパーゼネコン(元請様)のもとで鉄骨建方作業の管理、協力業者の取りまとめを行って頂きます。元請様が全体を見る施工管理を担っていますので、施工管理技士の資格がなくてもできる業務となります。 ＜将来的に期待する役割＞ 建築現場にて、当社で必要な資格取得や鉄骨建方の実務経験を積んで頂き、現場責任者（職長）となり協力業者の取りまとめを行って頂きます。※過去の経験年数によりますが建築現場での実務経験年数は２年程度を考えています。 ■一日の仕事イメージ 現場は九州各地 8時スタート：（各現場作業時間に準ずる） └協力業者の職人さんを集め、1日の作業内容のすり合わせ、その後現場管理 11時〜12時頃まで └昼　現場打合せ（専門会社の職長が集まる）→打合せ内容の変更点を協力会社の職人への伝達　/ トラック搬入調整、進行状況確認、その後現場管理など ※現場確認はサポートする方と協力し行います。事務作業については現場で管理記録等の記入を行って頂きますが、基本的に会社のサポート部隊がフォーマットを作成しますのでのご安心ください。 17時〜18時頃　業務終了 ■当社の特長 ・熊本駅や博多駅などのJR九州新幹線の各駅や駅ビル、天神ビックバン・熊本城天守閣などの熊本地震からの復旧工事や、日本一の高さになる「虎ノ門・麻布台プロジェクト」メインタワーなどのランドマークとなるような建築物の建設に携わっています。 ・2017年2月に全国にわずか15社で、九州唯一の建築鉄骨製作工場の国土交通大臣認定制度における最高位グレード「Sグレード」を 取得。 ・2017年経済産業省が「地域未来牽引企業」に選出。2019年には「ふるさとくまもと創造人材奨学金返還等サポート制度」に参加。 ・2021年12月「高能率超狭開先溶接システムの開発」で、一般社団法人機械振興協会より第56回機械振興会会長賞を受賞。 ・2022年3月反転スカラップ工法」を日建設計、日本製鉄、永井製作所で共同開発しました。

建築用鉄骨の設計・製作・施工を手掛ける同社にて、現場責任者(職長)候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な事業内容 当社の取引先であるスーパーゼネコン(元請様)のもとで鉄骨建方作業の管理、協力業者の取りまとめを行って頂きます。元請様が全体を見る施工管理を担っていますので、施工管理技士の資格がなくてもできる業務となります。 ＜将来的に期待する役割＞ 建築現場にて、当社で必要な資格取得や鉄骨建方の実務経験を積んで頂き、現場責任者（職長）となり協力業者の取りまとめを行って頂きます。※過去の経験年数によりますが建築現場での実務経験年数は２年程度を考えています。 ■一日の仕事イメージ 現場は九州各地 8時スタート：（各現場作業時間に準ずる） └協力業者の職人さんを集め、1日の作業内容のすり合わせ、その後現場管理 11時〜12時頃まで └昼　現場打合せ（専門会社の職長が集まる）→打合せ内容の変更点を協力会社の職人への伝達　/ トラック搬入調整、進行状況確認、その後現場管理など ※現場確認はサポートする方と協力し行います。事務作業については現場で管理記録等の記入を行って頂きますが、基本的に会社のサポート部隊がフォーマットを作成しますのでのご安心ください。 17時〜18時頃　業務終了 ■当社の特長 ・熊本駅や博多駅などのJR九州新幹線の各駅や駅ビル、天神ビックバン・熊本城天守閣などの熊本地震からの復旧工事や、日本一の高さになる「虎ノ門・麻布台プロジェクト」メインタワーなどのランドマークとなるような建築物の建設に携わっています。 ・2017年2月に全国にわずか15社で、九州唯一の建築鉄骨製作工場の国土交通大臣認定制度における最高位グレード「Sグレード」を 取得。 ・2017年経済産業省が「地域未来牽引企業」に選出。2019年には「ふるさとくまもと創造人材奨学金返還等サポート制度」に参加。 ・2021年12月「高能率超狭開先溶接システムの開発」で、一般社団法人機械振興協会より第56回機械振興会会長賞を受賞。 ・2022年3月反転スカラップ工法」を日建設計、日本製鉄、永井製作所で共同開発しました。

〜面接１回／サブコン出身者歓迎／元請け100％／働き方改善中／退職金・65歳までの再雇用あり／グッドデザイン賞など多数受賞している建築会社／創業75年・東証プライム上場の大成建設Gで安定基盤〜 ■職務内容 元請けの立場で、住宅・マンション・病院・神社など３〜50億円規模の大規模建築プロジェクトの管理・調整業務をお任せします。 <職務詳細> ・人数や施工方法などを施主と打合せ ・施工計画書の作成 ・見積 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事現場にて工期、予算、品質、安全の確認 ・メンバーのマネジメント ■主な担当物件と規模 オフィスビル、集合・個人住宅、病院・特別養護老人ホーム、学校・教育施設、神社・仏閣など。RC造から伝統的木造まで幅広い工法で実現する守備範囲の広さが特徴です。また坪単価は100万、200万といったグレードの高い仕様、現在の平均工事額は6億円超、工期は1年〜1年半とやりがいある案件に携わることができます。顧客も個人、法人を問わず幅広く活躍出来る環境です。 ■働き方 ◇年休125日(土日祝休)：休日出社は月１回ほどありますが、その際には月内に必ず振休を取得いただくか、残業代を支給するのかはご自身で選択できます。当社としては月内に振休を取得することを推奨しております。 ◇転勤・出張は一切なし：案件は東京、神奈川が９割のため、転勤・出張はありません。 ■働き方改善への取り組み （1）20時でPCが強制シャットダウンとなるため、業務過多になりません。 （2）毎週水曜日に「NO残業デー」を実施しております。 （3）脱ペーパレス化のため、社内システムのIT化を推進し、業務効率向上を図っております。 ■組織構成 社員全体で180名、平均年齢は41歳の組織です。幅広い年齢層の方が活躍しています。穏和な方が多く、チームワークが良いのが特徴です。 ■経営の安定性 創業75年になる同社は、2023年度に大成建設のグループ会社となりました。大成建設は東証プライ上場し、1873年創業の日本を代表するスーパーゼネコンです。同社は大成建設のグループ会社になり、より一層経営の安定性が増しております。

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： まずは同社の製品についての知識・理解を深めて頂き、現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁など、大規模且つ専門的な施工に関わって頂きます。 ■職務詳細： (1)安全管理：安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上を図ります(2)現場管理：作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します(3)予算・原価管理：工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉なども行います(4)労務管理：作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポートします(5)機械・車両管理：現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理などを行います(6)その他：現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・当社は公共工事のトンネル工事、高速道路（青函トンネル、名神高速道路等の国家プロジェクト）やPC橋梁等の大型公共工事の施工を行っている専門工事業者です／現場配属は案件にもよりますが5年程度行っていただく場合もございます／ほぼ100％官公庁の下請けの公共工事です。北海道をメインに全国各地の工事を担当しております。 ■入社後の流れ： ・本社研修（1週間程度）→現場研修（1ヵ月程度）→研修センター（埼玉/1か月）→本配属※研修が充実しています。 ■組織構成： ・現在は約50名の技術者が活躍しております（20〜50代まで幅広い年代が活躍しています） ■同社の魅力： (1)施工実績…トンネル約120ヶ所以上、橋梁約220箇所以上（海外含む）(2)トンネル・橋梁専門工事会社（日本唯一）(3)技能手当・資格手当・遠隔地手当・トンネル手当・住宅手当等、手当が充実しています。(4)大成建設をはじめスーパーゼネコン各社から工事を請負い、青函トンネルや北陸・北海道新幹線などの公共プロジェクトに関与してきました。(5)ベトナム事業所を設立し、現地の技能実習生の受入れ等、日本を代表する人材活用モデルの確立。(6)未経験から専門知識・スキルをつけていけます。 ■変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ※上記時間は標準的な勤務時間例です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは配管工事といった諸工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで現場代理人として工事の管理をお任せしていきます。 (2)対象施設：工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空気調和設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。 (3)案件の特徴：東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴：設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ■同社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。東三河エリアに根差してインフラサービスを中心に認知度の高いサーラGの一員として、安定した財務基盤と地域に密着したサービスを展開することで多くの企業様や官公庁から高い信頼を得ています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在43社、従業員数4000人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎／働きやすい環境実現に向けt組織改革を推進中！／定年も見据えて長く安定したキャリアを実現したい方歓迎◎／落ち着いた社風と健全な財務の安定基盤◎/平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。【変更の範囲：なし】 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★2024作業所働き方コンセプト★ 作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。 ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、 キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。 ■採用背景： 社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定しております。時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しており、社内体制強化に向けた増員募集となります。 変更の範囲：本文参照