データサイエンティストを１３０名以上擁する専門家集団／独自の育成システムによりクライアント内に専門家育成と解析部門立ち上げを支援 ■職務内容： 当社の金融系データサイエンティスト（PL候補）として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・不正検知／解約防止等に関するデータマネジメント及びデータ解析 ・モデル構築 ・与信管理 ・リスク計量化 ■将来的にプロジェクトリーダーとして、下記業務もご担当いただきます： ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント ・クライアントとの折衝、調整 ・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント ■就業環境： ・試用期間（4か月）中はフル出社ですが本採用になりますと週4日リモート可能です。 ※ノウハウプレゼンなどの全社イベント時には出社となります。 ・月間平均残業時間：20〜30時間程度 ■常駐頻度： ・配属部署の人員中、約1/4がフル常駐あるいは半常駐（週数日常駐）の案件を担当しています。 ■キャリアパス： ・業務経験を通じてより専門性を高めていただくことで、データ解析コンサルタントやマネジメント役職への昇格が可能です。 ◆D4cでの仕事の魅力◆ ・長年に渡って蓄積したデータ解析のノウハウを学ぶことができます。 ・データ解析を武器に、ソリューション提案を行うことができます。 ・単純なデータ分析ではなく、コンサルティングアプローチでクライアントの課題解決に貢献できます。 ・ご希望と適性により、マーケティングやヘルスケア領域の案件など、キャリアを横に広げることもできます ＜主要取引先＞ 大手メガバンク、生命保険／損害保険会社、大手不動産など ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案 ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス業/不動産業界等様々な業界出身者が活躍!月平均残業20h程度/商材の安定性と働きやすさ◎定性面も評価する制度】 ◆データセンターとは：企業の機密情報を保管するサーバーやデータ通信などの装置を設置・運用することに特化した施設です。 ◆職務概要：生成AIやDX化に伴いデータセンター需要が益々伸びている当社にて、外資顧客と国内顧客双方に対してリプレースや新規事業立ち上げ時に同社データセンター利用、ネットワーク構築をご提案いただきます。 ◆詳細：】当社のデータセンターは日本国内No1の敷地面積を保有し、大規模スペース使用や1スペース利用など幅広い活用が可能です。そのため、サーバーを置く1ラックのスペースから、部屋単位でのスペースまでを提案可能です。また、顧客のシステムを同社で預かる場合には、システム稼動に必要なネットワーク構築提案も行うなど、顧客のニーズに応じて幅広い提案が可能な点が特徴です。 ◆商材の強み ◇幅広いニーズ：同社運営しているデータセンターは日本国内No1の敷地面積を持っており、大型の使用や１スペース利用など幅広い活用できます。 ◇出資会社の強み：セコム株式会社／機密情報管理に必要なセキュリティ、様々な災害や環境維持に対する対策。東京電力株式会社／災害時にも電力供給がされる環境整備など。 ◆働き方：当社の営業はフレックス制度を適用しており、柔軟な勤務が可能です。残業も月平均20時間程度以下になります。コロナ禍の現状においては、いち早く在宅勤務制度及びシステムを整備し出社を最小限にできる形での勤務を可能としています。 ◆営業スタイル：主に外資系企業の既存取引先顧客へ営業をお任せします。顧客との定期的なリレーションを保ちながら、リプレースや新規事業立ち上げ時に半年間程度掛けて同社データセンター利用、ネットワーク構築をご提案いただきます。 ◆事業の安定性：サーバーは会社の機密情報を保管するものになります。会社が自社管理する場合、莫大な費用やあらゆる対策、スペースが必要になる課題があります。そのため同社を利用することにより、前述の課題をクリアできます。また、データの通信量が増えれば増えるほど、サーバーが必要になるためデータセンターのニーズが高まり、5G通信で通信量が格段に増えているため同社事業のニーズは非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 司法書士業務全般（不動産登記・商業登記・相続登記　等）に携わります。下記が同事務所の業務となります。 （1）不動産登記…売買を原因とする所有権の移転登記、贈与を原因とする所有権の移転登記、所有権保存登記、相続等を原因とする所有権移転登記、抵当権設定登記など （2）商業登記…株式会社設立登記、役員変更登記、新株発行登記、資本金増加登記、本店移転登記、商号変更登記、目的変更登記 （3）その他…相続登記　等 ※関連会社と連携し主として首都圏のマンションの新規分譲、一戸建ての新築物件を中心に一時に大量発生する土地・建物の測量ならびに表題登記、所有権保存および抵当権設定登記を一括処理するサービスを行っています。同様に大型の債権処理案件では、全国規模かつ大量の登記申請もスピーディーに処理しています。さらに、コンサルティング業務より発生する土地・建物の測量、登記等も行っています。 ■おすすめポイント： ＜これまでの経験が武器になる職場です。セカンドキャリアを積む50代・60代の仲間が活躍しています＞ 定年は60歳ですが、 同社では意欲さえあれば年齢関係なく働ける再雇用制度を導入しています。各分野で培った経験やノウハウを持つ方が多く、在籍しています。 ここ最近では、事業会社での管理部門経験者がご入社されるなど、いつまでも第一線で働くことができる環境です。 大手司法書士事務所だからこそ、司法書士としての実務経験がなくても、手厚くフォローできる体制が整っているのも特徴です。 ※定年後は１年更新で、65歳までは再雇用となります。65歳以上は双方合意の下でさらに嘱託として契約させて頂きます。 ■特徴： 同事務所は、山田グループの中心であり、日本最大級の司法事務所です。司法書士が多数在籍しており、主に、不動産登記、商業登記を中心に遺言相談、相続登記、成年後見などの司法書士業務全般を取り扱っています。全国に構築している司法書士のネットワークを利用し、全国規模の大量な登記案件もスピーディーに行っている一方で、その規模を活かして、国策に関わるような特殊な案件においても多数の実績があります。個人から大手住宅メーカーやマンションディベロッパー、金融機関、外資系企業といった法人まで、幅広い取引先を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上・自動車のエンジン部品は国内シェアNO.1、世界的トップクラスのシェアを誇る／家族・住宅手当／年休119日／退職金制度有】 ■業務内容 弊社人事部は人事と総務の機能を併せ持っています。 業務範囲は広くなりますが、各専門のメンバーと協働しながらチームをまとめ上げてください。 そして何より社員が働きがいを感じられる環境を作り、会社全体の最適化を考え、実行していただけることを期待しています。 ■業務詳細 ・人事労務全般（部下３名）：人事制度企画運用（評価・昇格等）、採用、教育研修、給与社保等 ・総務全般（部下２名）：株主総会、取締役会、安全衛生、諸契約（リース、不動産、保険等）、施設管理、レイアウト変更等 ・海外人事 └海外駐在員（インドネシア、タイに各１名）のケア └インドネシアとタイの海外関連会社の現地人事スタッフのサポート ・リスクマネジメント（BCP等） ・その他（関連会社（丸三工業）の人事管理全般） ■配属組織： 部長−課長−労務・総務担当（３名）・教育担当（１名） にて構成されています。当社は外資系のスピード感を持ちつつ、日系の穏やかな風土が残る、馴染みやすい職場です。 ■同社の魅力： 【国内シェアNo.1】世界で約40以上の拠点を持ち、約1万人の従業員を持つ世界トップメーカーであるエルリングクリンガーグループの日本法人。 ガスケットで世界最大手のシェアを誇りつつも、電池や医療など他業界への進出も検討中で、新規事業にも積極的な姿勢です。 【大手完成車メーカーとの取引あり】いすゞ自動車、小松製作所、三輪精機、スズキ、SUBARU、トヨタ自動車、日産自動車、日野自動車、本田技研工業、三菱ふそうトラック・バス等 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年総合型PM会社の受託面積ランキング1位／「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン／日系企業出身者も多く活躍しており、社員の７〜８割が日本人】 ■職務概要： プロパティマネジメント業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・不動産管理業務の統括 ・不動産の運営 ・リーシングマネジメント ・コンストラクションマネジメント ・既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業 ■名古屋支店： 名古屋支店は40名程度のメンバーがおり、その中でもプロパティマネジメント事業部は5-6名程度のメンバーが在籍しています。 多様なアセットタイプを管理しアニュイティービジネスを支える役割を持つ本事業部は、さらなる組織拡大を目指し、増員募集をしております。 ■同社の強み： １．CBREでは、世界中で活躍する約1万7千人で構成されるCBREプロパティマネジメントチームが、40カ国以上にわたる27億平方フィート（約２億5100万平方メートル）のスペースを管理し、ベストプラクティスを共有しています。弊社のプロパティマネジメント部門の優位性は、業界トップクラスのグローバルプラットフォームを活用し、総合的なサービスを提供する事でお客様の資産価値の最大化を図る事が可能な点です。 ２．2023年、総合型PM会社の受託面積ランキングにおいてCBREは1位を獲得しております。前年比24.9％であり、2位以下を大きく引き離し躍進している成長率の高い組織でPMスキルを高め事が可能です。(※出典：月間PM11月号) ■キャリア申告制度： 年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 女性活躍促進が優良な企業「えるぼし 」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人／ほぼ全ての業界でプライム案件あり】 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のIT企業「FPT Software」の日本法人である当社にて、ベトナムオフショアチーム1000人規模の大規模案件の上流システムエンジニアをお任せいたします。 ■ワンチーム・ワンベンダーで全てを担えることやスケーラビリティが評価され、大手企業様から数十億の案件を任されている当社。要件定義のディスカッション段階からお客様と一緒に考え、オフショアを活用し構想を形にするまで伴走しております。 ■オフショア連携では全体を俯瞰し、細かい点まで検討、言語化した上でディレクションをすることが成功の鍵。エンジニアとして考える点が多いからこそ学び多く、成長角度も高いポジションです。 ■入社後の案件内容：大手不動産会社の発注・請求管理システムの再構築 ■作業内容：要件ヒアリング、基本設計、オフショア連携（アウトプットレビュー含む）、コーディング（必要に応じて） 【採用背景】日本語で要件ヒアリングができる人材が不足しているため ※本チームは大手不動産業界の企業様を多く顧客に持っている事業部となります。 ■当社の特徴： 日本マーケットが「FPT Software」をリード(45%)しており、社員数1,650名を超え、2021年度で売上250億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発〜運用は、ベトナムに在籍する人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。

〜上場企業の会計・税務へ携わりたい方／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVELとして認定／社内研修やメンター制度等スキルアップ支援制度充実〜 ■概要 上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務をお任せします。 【変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て】 ■業務詳細 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・各種税務申告書作成支援　等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行っております。 ※グループ内税理士法人である辻・本郷税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能 ■将来的にお任せしたい業務 連結決算・グループ通算制度対応、外国人・外資系日本法人向け会計・税務支援業務、BPO導入支援等にも挑戦いただけます。 ■魅力 【スキルアップが叶う】 クライアントが大手上場旅客運送業会社の子会社群、財閥系上場不動産会社（親会社及び主要グループ子会社群）等で、長期取引のある上場企業も多いためスキルアップが見込める環境です。 【メリハリをもって働ける就業環境】 年間休日120日以上、年間平均残業30時間程度です。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能で、2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00〜15：30)となります。 ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■将来性 当社が属する非IT系BPO市場規模は、2025年度には1兆9960億円（事業者売上高ベース）に達すると予想されているなど、労働力人口の減少や働き方改革の推進等で業界への需要も伸び続けています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上の取引実績があります。

＼２０２５卒の学生が選ぶ注目企業ランキング２位・関関同立生が選ぶ就職注目企業ランキング４位／ 【新卒学生に最注目の企業！中途で入れるのは、今だけです！】 売上高1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。直近２〜３年は、特に中途採用にも注力しております！ 「成長できる環境」「20代を過ごすならこの会社だ」ということで、多くの方に注目をいただいております。 ・２０２５卒の学生が選ぶ注目企業ランキング２位 ・関関同立生が選ぶ就職注目企業ランキング４位 関西では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ ★関西エリアの創成期！1兆円企業として、関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。 　店舗もぞくぞく拡大予定！豊富なキャリアパスが、今の大阪ならあります！ ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、成長したい、キャリアアップをしたいという思いのある方が入社しています！ 【限定公開！面接官情報】関西 人事担当：F様 大学卒業後、新卒で大手人材会社に入社。支店長業務まで歴任した後、外資系人材会社に転職。 MVP受賞などトップセールスとして活躍し、最大15名の部下のマネジメントを行う。 その後、安定したキャリアよりも、オープンハウスの圧倒的な成長スピードや、日本一を本気で目指す風土に惹かれ、中途採用で入社。現在は関西支社の採用責任者として、年間600名以上の求職者と面接を行っております。 ■同社魅力： ・月給は初年度から33万円固定と安定した収入を得られる環境 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止 ・営業所にカメラを設置など「PCシャットダウン後のサービス残業」も徹底して禁止しております。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます ・1兆円企業として、日本１を目指し、かつ、関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定／大手企業のプロジェクト多数／海外でのオフショア開発を牽引する上流工程にも挑戦可能◎ITエンジニア／転勤無し】 ■業務内容： 当社は中国の開発メンバーととともに、日本オンサイトでのブリッジ業務（ブリッジSE）を中心に事業を展開しています。海外のオフショアメンバーと連携し、外資系ならではの開発を楽しめる環境です。案件によりブリッジSEとしての活躍も期待しています。※公用語は日本語 ■業務詳細： 将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。 ・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計） ・オフショアメンバーのコントロール ・プロジェクトマネジメント ■入社後の流れ： まずはご自身の経験を活かして、PM／PLのもとでご経験を積んでいただきます。将来的にはPL、PMもお任せをする予定です。 ■スキルアップについて： スキルアップできる環境が整っており、OCIやAWSの資格認定者をそれぞれ30名以上の規模で教育投資をしております。また、各DX／ITの分野での専門分野に対してCoE（Center Of Excellent）を任命して、社内での組織面での支援体制を構築中です。 ■プロジェクト例： 中には10年以上継続している長期プロジェクトもございます。 【不動産向けのアプリ・Webサイト開発構築・保守】 ※AWS、Azure、Angular、Kotlin、Swift、Java、COBOL、PHP、Python アイデアも積極的に発信しながら、のびのびとご活躍ください。 ■企業概要： 当社は、ソフトウェア開発を行うシステムインテグレータで、主な事業内容は、日本国内オンサイト開発、中国オフショア開発です。親会社であるLINKAGE有限公司のオフショア開発メンバーと協力し、お客様の課題解決を行います。高い技術力と品質を評価いただき、現在多くの日本国内の大手企業様より引き合いを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／平均残業30H、完全週休２日(土日祝休み)】 ■業務内容： 同社の主力事業であるデータセンター事業において、ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。(あくまで参考例で、その他にも業務は多岐にわたるため、選考過程で細かい業務内容はご説明させていただきます) （1）海外製空調商材の導入エンジニア （2）海外製空調商材の保守、メンテナンス （3）空調AI制御システムの構築・保守 （4）データセンター用監視システムの導入支援 （5）データセンターの設備設計 （6）データセンターの意匠設計 （7）外資系データセンター建設プロジェクトのコンストラクションマネージャー （8）データセンターにおけるUPS・発電機のプロジェクトエンジニア ■当社の魅力 ・土日祝休み、残業平均30時間程度、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

「200%達成が当たり前の人材へ」/事業の０→１に携わる事業開発型営業/スタートアップ企業に特化 ■採用背景 売上増加に伴い、さらに事業を拡大していくためメンバーの募集をいたします。 ■業務概要 コンサル兼営業代行プレイヤーとして企業様の新規事業立ち上げやグロースの支援プロジェクトにアサインいたします。 ■プロジェクトについて 幅広い業種・業界のスタートアップ企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援をお任せします。プロジェクトの期間は３ヵ月から最長6ヶ月程度で、１プロジェクトにつき当社社員は２〜３名ジョインいただきます。 ■当ポジションの特徴 ・目標達成へのこだわり：当社では100％達成当たり前。常に150％200％を目指します。成長志向の強いメンバーが多く、周囲と切磋琢磨出来る環境がございます。 ・スタートアップ特化：当社ではこれからの日本を作っていくスタートアップに特化したサービス提供をしています。当社はスタートアップの営業を支援していき、支援先企業の発展はもとよりこれからの世の中を変えていくという意志で仕事に取り組んでいます。 ・徹底的な成長サポート環境：常に役員やマネージャーからフィードバックをもらえる場がございます。また、評価制度が明確であるため、最短ルートで無駄なくポジションアップが叶います。 ■モデル年収 年収570万円 ／ 25歳 マネージャー職 経験1年　 年収740万円 ／ 27歳 ディレクター職 経験2年 ■組織 20代〜30代で構成されており、営業・販売職から参画いただいたメンバーが多数在籍しております。出身は大手不動産会社、メガベンチャー、外資系消費財、IT、テレビ局など業界は様々です。 ■ぜひご覧ください ・在籍メンバーのNote： https://note.com/proosel/n/nab886b3043b1 ・採用ページ： https://recruit01.proosel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方にオススメ！】年間600名の面接をこなす大手企業人事によるキャリア面談 ◎このままなんとなく過ごしてていいのかな。でも何をすればいいのかわからない。 ◎やりたいことが見つからない。転職したほうがいいのかもわからない ◎オープンハウスってどんな会社なんだろう・・・話は聞いてみたいけどまだ応募はちょっと・・・ 転職・不動産業界に精通した人事によるキャリア面談を実施致します！ 興味をお持ちの方のみならず、漠然と転職活動を検討されている方、軸が定まっていない方、幅広くご参加ください！ 【面談官情報】※変更の可能性あり 新卒で人材系企業に入社後、支店長業務まで従事。 より多くの雇用形態に関わりたい！と　外資系広告会社へ転職後、MVPの受賞などトップセールスとして活躍！ 安定していたキャリアよりも『業界日本一に貢献したい』『圧倒的な成長スピードと、自分の人生は自分で変えられる』と思い、2023年8月に、オープンハウスグループへ入社を決意。 現在は関西をメインとした採用担当として600名以上の求職者と面接を実施。『会社が大好きな社員たちが本気で日本一を目指している会社が大好き』と語る凄腕採用担当。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士　等々 　【活躍例】入社2年目／前職美容師：主任 年収800万円 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。20時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与さ ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境 ・入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円 変更の範囲：会社の定める業務

ECシステムをはじめとした小売業を支援するシステムや、 BtoB、BtoC問わず様々なWebシステム開発に主軸を置いている当社。 プロジェクトの計画段階から携わることができ、 社歴や年齢にとらわれず裁量をもって新しいことに チャレンジできる環境をご用意しています！ ■具体的な仕事内容 ┗Webアプリケーション開発の要件定義・設計・開発 ┗ECシステムの導入支援・新規開発・機能追加 ┗モバイルアプリ開発の要件定義・設計・開発 ………………………………………………………… ◆一人ひとりの希望やキャリアを尊重します ◆困ったことがあれば都度フォローします！ ◆プロジェクト参画後、いつでも代表に相談可 ………………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ダイアモンドのオークションシステム開発 ◆カメラマンの派遣システム開発（不動産業界） ◆デジタルコードの発行・支援システム開発 ◆ECシステムインフラ基盤刷新プロジェクト（大手アパレル総合企業） ◆ECシステム刷新におけるデータ移行計画支援（ゲーム・アミューズメント関連小売販売企業） ◆動画配信サイト開発プロジェクト（大手スポーツ用品小売販売企業） ◆カード決済連動型新規事業立上げのPOC実施（印刷・情報処理関連企業）など ■開発言語：Java, Python, PHP, JavaScript, Typescript, html, css ■フレームワーク：Spring Boot, Django, Laravel, React.js, Next.js ■データベース：PostgreSQL, MySQL, Oracle ■コード管理：GitLab, GitHub ■インフラ：AWS, GCP, Docker ■コミュニケーション：Slack, Teams, Gather, GoogleMeets 【デジタルコード提供支援システム開発】 概要：金券をデジタルコードとして提供するwebシステムの開発 期間：18ヶ月 フェーズ：見積・提案、要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：Java (SpringBoot), JavaScript, vue.js, css, html 環境：AWS, PostgreSQL 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitLab 規模：最大20名 【不動産業者向けカメラマン派遣システム開発】 概要：稼働中の不動産業者向けシステムにおける追加機能の提案と開発 期間：6ヶ月以上 フェーズ：要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：PHP (laravel), JavaScript, css, html 環境：AWS, MySQL 開発スタイル：アジャイル開発 バージョン管理：GitLab 規模：5名 <注目ポイント1> 開発に【集中】できる環境を用意しています！ 100%の客先常駐の案件は避けているため、 全社員がフルリモートワークを活用しています。 -------- ★フルリモート/ハイブリッド勤務OK ⇒大阪在住（フルリモート）で東京の案件に参画しているメンバーも在籍 -------- ★完全週休2日制 ⇒土日祝休みで年間休日は125日以上 -------- ★フレックス制導入 ⇒柔軟に勤務時間の調整可。しかも働き方改革により残業はほぼナシ！ -------- ★前職給与を考慮 ⇒月給58万円～も可能！スキルに見合った収入をGETできます -------- ★服装は自由 ⇒パフォーマンスを発揮しやすい恰好で働けます <注目ポイント2> 現役エンジニアの代表がきめ細かくサポートします。 「キュクノスに入社してよかった」と思っていただけるよう、現役エンジニアの代表があなたのスキルアップのためにノウハウを直々に伝授！困ったことがあればすぐにフォローします。 代表はweb系システム開発会社で約8年間フルスタックエンジニアとしてサーバサイドからフロントエンド、インフラ構築まであらゆる業務を経験。その後ECパッケージベンダーにて大規模案件のPMを歴任。また、外資系のコンサル企業で大規模案件の最上流工程なども経験してきました。 少数精鋭で代表との距離がとても近い会社なので、分からないことがあればチャット等で気軽に質問できます。経験者ならではの目線と、豊富な知見であなたの成長を親身になってサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ★代表自身が社員とコミュニケーションを取ることを大切にしている当社。エンジニアとしてのバックグラウンドが豊富で、現在もPMとして開発現場を複数担当している代表がいつでもあなたの相談に乗ります！

ECシステムをはじめとした小売業を支援するシステムや、 BtoB、BtoC問わず様々なWebシステム開発に主軸を置いている当社。 プロジェクトの計画段階から携わることができ、 社歴や年齢にとらわれず裁量をもって新しいことに チャレンジできる環境をご用意しています！ ＜直近のステップアップ例＞ Java未経験の社員が、入社後Javaの案件に参画し、開発業務を担当。 現在は次のステップとして要件定義にも挑戦しようとしています。 ■具体的な仕事内容 ┗Webアプリケーション開発の要件定義・設計・開発 ┗ECシステムの導入支援・新規開発・機能追加 ┗モバイルアプリ開発の要件定義・設計・開発 ………………………………………………………… ◆一人ひとりの希望やキャリアを尊重します ◆困ったことがあれば都度フォローします！ ◆プロジェクト参画後、いつでも代表に相談可 ………………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ダイアモンドのオークションシステム開発 ◆カメラマンの派遣システム開発（不動産業界） ◆デジタルコードの発行・支援システム開発 ◆ECシステムインフラ基盤刷新プロジェクト（大手アパレル総合企業） ◆ECシステム刷新におけるデータ移行計画支援（ゲーム・アミューズメント関連小売販売企業） ◆動画配信サイト開発プロジェクト（大手スポーツ用品小売販売企業） ◆カード決済連動型新規事業立上げのPOC実施（印刷・情報処理関連企業）など ■開発言語：Java, Python, PHP, JavaScript, Typescript, html, css ■フレームワーク：Spring Boot, Django, Laravel, React.js, Next.js ■データベース：PostgreSQL, MySQL, Oracle ■コード管理：GitLab, GitHub ■インフラ：AWS, GCP, Docker ■コミュニケーション：Slack, Teams, Gather, GoogleMeets 【デジタルコード提供支援システム開発】 概要：金券をデジタルコードとして提供するwebシステムの開発 期間：18ヶ月 フェーズ：見積・提案、要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：Java (SpringBoot), JavaScript, vue.js, css, html 環境：AWS, PostgreSQL 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitLab 規模：最大20名 【不動産業者向けカメラマン派遣システム開発】 概要：稼働中の不動産業者向けシステムにおける追加機能の提案と開発 期間：6ヶ月以上 フェーズ：要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：PHP (laravel), JavaScript, css, html 環境：AWS, MySQL 開発スタイル：アジャイル開発 バージョン管理：GitLab 規模：5名 <注目ポイント1> 開発に【集中】できる環境を用意しています！ 100%の客先常駐の案件は避けているため、 全社員がリモートワークを活用しています。 -------- ★フルリモート/ハイブリッド勤務OK ⇒大阪在住（フルリモート）で東京の案件に参画しているメンバーも在籍 -------- ★完全週休2日制 ⇒土日祝休みで年間休日は120日以上 -------- ★フレックス制導入 ⇒柔軟に勤務時間の調整可。しかも働き方改革により残業はほぼナシ！ -------- ★前職給与を考慮 ⇒月給58万円～も可能！スキルに見合った収入をGETできます -------- ★服装は自由 ⇒パフォーマンスを発揮しやすい恰好で働けます <注目ポイント2> 現役エンジニアの代表がきめ細かくサポートします。 「キュクノスに入社してよかった」と思っていただけるよう、現役エンジニアの代表があなたのスキルアップのためにノウハウを直々に伝授！困ったことがあればすぐにフォローします。 代表はweb系システム開発会社で約8年間フルスタックエンジニアとしてサーバサイドからフロントエンド、インフラ構築まであらゆる業務を経験。その後ECパッケージベンダーにて大規模案件のPMを歴任。また、外資系のコンサル企業で大規模案件の最上流工程なども経験してきました。 少数精鋭で代表との距離がとても近い会社なので、分からないことがあればチャット等で気軽に質問できます。経験者ならではの目線と、豊富な知見であなたの成長を親身になってサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ★代表自身が社員とコミュニケーションを取ることを大切にしている当社。エンジニアとしてのバックグラウンドが豊富で、現在もPMとして開発現場を複数担当している代表がいつでもあなたの相談に乗ります！

≪仕事に本気で取り組む人々がいる環境が最大の魅力／「成長せずに終わりたくない」方が圧倒的に活躍できる環境です≫ ≪文系学生選ぶ就職注注企業ランキング2024年2位／オープンハウスの魅力≫ ◆「今の自分を変えたい」方から選ばれる企業…大手メガバンクや保険会社、外資系人材会社や公務員、社会人野球選手など様々な経歴の方が入社しています。 ◆とにかく社会人として成長できる環境…周囲のメンバーが目の前の目標に向かって活動しているため前向きな環境で就業可能です。 ◆迷いなく業務ができる指導…先輩・上司から自分の長所・短所を的確にとらえた業務のアドバイスをもらえるため、迷いなく業務を行うことができます。 ≪チームで成果を出すことにやりがいを感じる方へおすすめ≫ 入社後中途同期との研修後も、チームで業務を遂行します。 お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 ■業務概要： マンション販売事業部採用強化により立ち上げた、マンション販売専用のポジションです。お客様へオープンハウス・ディベロップメントが開発をしたイノバス・イノベイシアシリーズのマンションを提案していただきます。 ※駅チカのため内見はタクシー利用がメイン ■業務の特徴： 当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ※物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ≪直近の状況≫ テレワーク普及に伴う「おうち時間」増加に伴い、顧客からのお問合せも増えています！ ■キャリアパス： 名古屋オフィス（ゲートタワー42階）での2か月の研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で幅広いキャリアを形成いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／外資系ならではのフラットな社風／自由な働き方で個性を活かして活躍】 ■業務内容 海外機関投資家を主たる顧客として、約3,600億円相当額の不動産関連資産をお預かりし、投資家のお客様に助言・サポートを行うAM部にてミドルバックオフィス業務の遂行をいただきます。ファイナンスレンダー、信託受託者、SPC管理を行う会計事務所他、様々な案件当事者に対して、投資家の窓口対応や物件担当のアセットマネージャーと連携し、受託案件の安定的な期中運営を行います。 <具体的には> ・SPCに対して発行されているローン、社債の期中ファイナンス管理。 ・ローンコベナンツ管理、レポーティング、承諾伺など。 ・投資家の要望に応じて、ファイナンス条件に関するレンダーとの折衝も担当する。 ・期中物件運営におけるPM活動、入出金のレビュー。 ・各種コベナンツに抵触しないようモニタリング。 ・信託受託者、会計事務所に対する指図。 ・月次費用支払、契約書への押印指図など。 ・投資家、レンダーに対するレポーティングとそれに付随する報告業務。 └レポートの頻度、書式は顧客である投資家のニーズ、ファイナンス要件に合わせてそれぞれカスタマイズする。 ・SPC関連業務。 └決算後の利益配当、優先出資の増資／減資にかかるキャッシュフロー予測、法的必要書類作成、送金手続。資産流動化計画、役員変更など、SPCに変更事項が発生する場合は、書類作成、登記手配、レンダー承諾などの手続を主導する。 ・物件のディスポジション、案件リファイナンス時のアセットマネージャーのサポート及びドキュメンテーション業務。 ■配属組織 AMオペレーションチームは2グループに分かれており、今回同業務を担当いただくグループは5名体制の少数精鋭体制であり、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。 ■働き方： フレックス、完全フリーアドレス、原則出社となりますが、業務に差し障らない範囲でリモートワークも可能です。 有給の取得も自由にでき、全社有給取得率は86％以上です。 女性活躍促進が優良な企業「えるぼし 」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本唯一の海洋石油・天然ガス掘削の専門企業にて、事務系総合職の募集です。将来的には海外勤務を予定しております〜　 ■担当業務： 入社後半年を目安としては東京本社において、業務のキャッチアップをいただくことを想定しています。 ■業務内容詳細：下記ご経験に応じてお任せしていきます。 ・和文、英文での契約書のリーガルチェック（掘削契約、傭船契約、合弁契約等） ・官公庁への申請書・届出書の作成およびチェック ・株式に関する業務、株主総会および取締役会等の開催に係る業務 ・社内規程の整備 ・不動産、工業所有権および商標権の得喪、管理に関する業務 ・合弁会社、子会社の設立・運営に係る業務 ■日常的に英語を使う仕事です！ 当社は海外に多く拠点があることから、当社の技術スタッフだけでなく、現地の協力会社や現地採用のスタッフなどと協業しています。そのため、社内システムや書類は基本的には英語です。 ※本社スタッフはほぼ日本人なので英語で会話をする機会はほとんどありません。読み書きがメインです。 ※担当する業務によって英語に触れる頻度は異なります ■日本国内での管理部門の組織構成について 経理、人事、総務、法務、経営企画、営業等の部署に分かれて業務を行なっています。事業内容はグローバルですが、日系企業で本社スタッフのほとんどが日本人なので、外資系企業のような雰囲気ではありません。穏やかで落ち着いた人が多いです。 ※人事総務部は、「人事課7名、総務課11名、法務課2名」で構成されています。 ■求める人物像 ワーキングホリデーで海外での就業経験をお持ちの方や、海外で働きたいという思いのある方は大歓迎です。 例） 「海外滞在経験や留学経験があり、バイタリティのある方」 「困難にも立ち向かって解決してきた経験のある方」 「環境の変化を恐れず物事を前に進ませることができる方」 日本のみならず、世界のエネルギー開発を支えるというスケールの大きな事業を展開している同社。エネルギー開発の根幹を担う企業の一員として働けることや、海洋掘削現場の最前線で活躍する技術者をサポートできることが、事務スタッフのみなさんの仕事のやりがいとなっています。 幅広い業務を経験したい方や、新しい挑戦をしたい方にぴったりな環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィス、高級マンション等のインテリアを手掛けるプロフェッショナル企業／残業20h程度〜 ■職務内容： 同社の営業担当として、顧客の課題の解決に向けて、社内の技術系スタッフとも連携を行いながら情報の収集と提供を行い、外資系企業、ホテルなどを含んだ企業の営業窓口としてデザイン、設計、工事などの受注を目指すポジションです。 案件種類は三菱地所グループの引き合いのものが多く、営業スタイルとしてメイン反響営業や過去に受注実績のあった顧客への深耕営業となります。 ▼業務の流れ （1）お客様先へ訪問・ヒアリング （2）ヒアリング内容を基に社内の設計・施工管理部門と調整し想定スケジュールと対応する見積を提案 （3）契約手続き （4）案件受注後、現場訪問・プロジェクト収支の推移を担当者と確認 （5）竣工祝いの手配や竣工検査に同席 （6）ご請求入金確認 ※施工管理に従事することはございません。 ■組織構成： ソリューション営業部はFM・PMユニット、見積調達ユニット、営業ユニットに分かれております。 営業担当は9名（うち1名は事務担当）です。営業ユニットは20代4名、30代1名、40代2名、50代2名の組織です。 9名のうち8名が中途入社者となっており、メーカー出身の方や不動産業界出身の方、インテリア業界出身の方など幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。 ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・リモート勤務も導入しており、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界190ヶ国に展開の世界トップ清掃機器メーカー／最大週2日（月10日）まで在宅・直行直帰が可能／研修が充実しており不動産業界など異業界からの入社多数】 ■業務概要 世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の営業です。 クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。 ■職務内容 ・行動計画を策定し、顧客へのダイレクトアプローチを行います。（一部代理店や販売店を通して営業を行います） ・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。 ・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。 ■入社後 本社で2〜3週間程、製品説明の座学・製品の使用方法まで一から学ぶ研修があり、拠点配属後は１〜2か月程、OJTで先輩社員の営業に同行します。独り立ちしてからも、マーケティング部主催の新製品トレーニングや支店内での勉強会も実施しており、知識を更新し続けられる環境です。 ■魅力 ・製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 ・キャリア：年次に関係なく挑戦できる環境です。30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。 ・社風：営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境〜 ■業務内容： M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務補足： 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 ■研修体制： （1）入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 （2）入社後のOJT研修 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 （3）必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 ※未経験の場合、6ヶ月間、東京での研修があります。 ■社風： ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる環境です。 ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良いのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 証券化のプロフェッショナルとして、会計税務を中心にファンド全体のコントロールを行っていただきます。 案件組成時のアドバイスをはじめ、期中の運営管理、解散・清算までの一連のファンドサービスにおけるキーパーソンとなります。 AM、金融機関をはじめとした様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、大きな裁量の中で、ご自身のスキル、経験を存分に発揮いただくことを期待しています。 外資系のお客様も多く、語学力（ライティング、リーディングがメイン）を活かし、大型案件を動かす、ダイナミックな業務に関わるチャンスもあります。証券化に携わる会計事務所としては最大手の弊社だからこそ、携わることができる案件が複数あります。 ■具体的な業務内容 ・ファンド組成時、期中における会計税務アドバイザリー ・ファンドの期中運営管理 ・ファンド関係者との調整、交渉 ・投資家等へのレポート作成 ・会計税務オピニオン、AUP（Agreed Upon Procedures）の作成 ・キャッシュフローの作成、確認 ■組織構成 不動産/再生可能エネルギーに関するファンドを担当するグループは1G〜4Gまであり、 1グループに約15〜20名が在籍しています。 SPC未経験、会計事務所未経験者で入社したメンバーも多く、バックグラウンドは様々です。 1つの案件を数名で対応しますが、案件によって一緒に業務を行うメンバーが異なるため、所属グループ以外の方ともコミュニケーションを取る機会が多く、社内でも人脈が広がります。 ■キャリアパス 入社当初は専門職としての入社を想定しています。 入社後、組織成果への貢献をメインとしたマネジメントラインへキャリアチェンジすることも可能です。 ■当社の特徴 会計事務所ですが、資格の有無に焦点を当てて評価することはなく、実際の成果、成果につながる行動の発揮にフォーカスして評価を行います。年齢や前職での経験ではなく、弊社に入社してからの活躍を評価するため、昇給昇格のチャンスは多く、30代での課長、部長も多く活躍しています。 有給休暇取得率は約70%、育休からの復帰率は95％を超えます。 時短勤務、在宅勤務制度が整っており、制度を利用して長くキャリアを継続する者が多数在籍しています。

【中途入社で年収100万アップした事例あり／設計構築など上流工程からの参画も可能！／残業時間は月10H程度】 ■業務内容： 大手SIer元受けとなるチームに参画し、サーバー基盤設計・構築・運用をお任せいたします。設計構築など上流工程へ携わることができ、エンジニアとして大きくキャリアアップできる環境です。 【案件例】 ◆大手コンビニエンス企業向けインフラ基盤（AWS)構築・運用 ◆大手不動産会社向け商業施設専用アプリ基盤構築 ◆外資系大手生保会社向け基盤システム構築・運用 ◆王手セキュリティサービス会社での認証基盤構築 【特徴】 ・当社から1〜4名程度のアサインとなり、経験の浅い方は必ず先輩社員が一緒に参画します。 ・豊富なコンテンツの揃ったe-Learning環境を自由に利用できます。 ■働きやすい環境： ・リモートと顧客先への常駐のいずれかの働き方となり、現在リモートでの勤務割合が85％となっております。 ・残業時間は月平均10時間程度で、社員が働きやすい環境づくりに努めております。 ■当社について： 同社は社員数42名と少数精鋭で、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していく姿勢で会社作りに取り組んでいます。 ■魅力： １）エンジニアファースト 当社はエンジニアFirstを具現化するために作った会社です。キャリアの形成は会社と共に考え、共に語り、共に行動しながら作り上げていけます。 ２）経営層との繋がり 3ヶ月に一度、代表と1on1面談を実施しております。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。 ３）会社の組織づくりに携われる 創業3年の為会社の組織づくりにも携われます。新しい事業の企画や、オリジナルサービス、オリジナルプロダクトの開発にも参加して行けます。 ４）昇給率の高さ 事業開始して3年ですが昇給率2年連続で平均６％以上を達成しています。

■業務内容： 太陽光発電における保守サービスのパイオニア企業である当社にて、太陽光発電所のO&Mサービス（保守／メンテナンス）をメインとした提案営業をお任せします。 ■O&Mとは： 太陽光発電におけるO&Mとは、【運転管理／オペレーション】＆【保守点検／メンテナンス】のことです。 適切な管理＆点検で不具合や故障を防ぐことにより、安定した稼動を守っています。 ■具体的な業務内容： ・お客さまへの定期的な訪問 ・お客さまのニーズの把握／整理／ご提案書の作成 ・新規サービスや是正のご提案 お客さまは、太陽光発電所のオーナー様で、金融業界や不動産業界／外資系企業等さまざまな方となります。 再生可能エネルギーを生み出す施設をオーナー様とともに守り、未来へとつなぐ仕事です。 ※宿泊をともなう出張があります（年1〜2回程度） ※提案営業は新規／既存いずれもご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・機械やメンテナンスの知識／経験は一切必要なし └大切なのは、お客さまとの関係性づくりや、ニーズをしっかりと把握することです。「人と話すことが好き」なのも、当社で活躍いただける立派なスキルです。 ・入社後にイチから学べる研修あり └ まずはOJTで仕事の流れを掴むところから始めましょう。太陽光発電に関する知識は、少しずつ身につけていけば問題ありません。いつでも気軽に先輩たちに相談できるので、ご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 近年注目を集めるSDGs（持続可能な開発目標）に、長年取り組んできた当社。サービスを提供する太陽光発電所数は全国約200カ所にのぼり、多くのオーナー様からの信頼を得ています。 太陽光発電を通して再生可能エネルギーのインフラを支えられることは、この仕事ならではの大きなやりがいといえるでしょう。 ■組織構成： 部長（40代）／アドバイザー（60代）／メンバー（30代） ※部長も実務もやりながらチームとして動いております。 アドバイザーは技術面も対応していることもあり、実質２名の営業となります。また下記はその他組織の特徴です。 ・半数以上が中途入社 ・男女比：6：1 ・30〜40代が中心となり活躍中です。 ・1年以内の定着率90% 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験やスキルに応じて、経理、総務、法務、経営企画のいずれかの業務をご担当いただきます〜　 ＜日常的に英語を使う仕事です！＞ 当社は海外に多く拠点があることから、当社の技術スタッフだけでなく、現地の協力会社や現地採用のスタッフなどと協業しています。そのため、社内システムや書類は基本的には英語です。 ※本社スタッフはほぼ日本人なので英語で会話をする機会はほとんどありません。読み書きがメインです。 ※担当する業務によって英語に触れる頻度は異なります ＜日本国内での管理部門の組織構成について＞ 経理、人事、総務、法務、経営企画等の部署に分かれて業務を行なっています。事業内容はグローバルですが、日系企業で本社スタッフのほとんどが日本人なので、外資系企業のような雰囲気ではありません。穏やかで落ち着いた人が多いです。 ＜業務内容：ご経験に応じて以下より決定いたします。＞ 【経理】 ■予算の編成、統制 ■決算 ■経理一般（会計処理、会計帳簿管理等） ■原価計算 ■資産の評価、記録 ■会計監査人、監査役による会計監査対応 ■税務（申告書作成、税務調査対応、外国税調査ほか） ■資金計画の編成 ■投資、融資および保証 ■財務分析、経営比較等の資料作成 ■有価証券の売買、保管 ■与信管理 【総務・法務】　 ■和文、英文での契約書のリーガルチェック（掘削契約、傭船契約、合弁契約等） ■官公庁への申請書・届出書の作成およびチェック ■株式に関する業務、株主総会および取締役会等の開催に係る業務 ■社内規程の整備 ■不動産、工業所有権および商標権の得喪、管理に関する業務 ■合弁会社、子会社の設立・運営に係る業務 【経営企画】 ■経営判断に必要なデータの収集、分析 ■事業計画の作成 ■予算策定 ■利益管理、実績数値管理 ＜海外勤務について＞ プロジェクトの発足状況により、ご経験やスキルに応じて、海外出張や海外事務所での勤務をお願いする可能性があります。 ◇業務詳細： 陸上から様々な形でリグを管理、サポートします。例えば、プロジェクト全般に関わる管理・運営、安全操業に関わる業務や、エネルギー開発会社（顧客）との折衝、交渉、リグで働く従業員のサポート等。 ◇勤務地：東南アジア、中東、アフリカ等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・ファンド組成時、期中における会計税務アドバイザリー ・ファンドの期中運営管理 ・ファンド関係者との調整、交渉 ・投資家等へのレポート作成 ・会計税務オピニオン、AUP（Agreed Upon Procedures）の作成 ・キャッシュフローの作成、確認 ◇業務中のお客様や関係者とコミュニケーションを通して、 課題を発見し、解決策を考え対応していくことで、 高度で付加価値の高い仕事ができるポジションです。 ■業務概要： 証券化のプロフェッショナルとして、会計税務を中心にファンド全体のコントロールを行っていただく想定です。案件組成時のアドバイスをはじめ、期中の運営管理、解散・清算までの一連のファンドサービスにおけるキーマンとなるポジションですが、まずは、ご経験を考慮し、案件や担当業務をアサイン。経験を活かしながら、案件全体のコントロールができるよう、OJTを通じてサポートします。AM、金融機関をはじめとした様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、大きな裁量の中で、ご自身のスキル、経験を存分に発揮いただくことを期待しています。外資系のお客様も多く、語学力（ライティング、リーディングがメイン）を活かし、大型案件を動かす、ダイナミックな業務に関わるチャンスもあります。証券化に携わる会計事務所としては最大手の弊社だからこそ、携わることができる案件が複数あります。 ■キャリアステップについて： 入社当初は専門職としての入社を想定しています。 入社後、組織成果への貢献をメインとしたマネジメントラインへキャリアチェンジすることも可能です。当社は会計事務所ですが、資格の有無に焦点を当てて評価することはなく、実際の成果、成果につながる行動の発揮にフォーカスして評価を行います。 年齢や前職での経験ではなく、弊社に入社してからの活躍を評価するため、昇給昇格のチャンスは多く、30代での課長、部長も多く活躍しています。 ■組織構成： 不動産/再生可能エネルギーに関するファンドを担当するグループは1G〜4Gまであり、1グループに約15〜20名が在籍しています。 1つの案件を数名で対応しますが、案件によって一緒に業務を行うメンバーが異なるため、所属グループ以外の方ともコミュニケーションを取る機会が多く、社内でも人脈が広がります。