〜働き方改善◎／所定労働7時間半／土日祝休み／年間休日125日／全社平均残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 法人顧客を中心とした収益物件（オフィスビル・賃貸レジ・商業施設等）、土地の売買仲介営業をご担当いただきます。 ※経験・実績等を考慮したうえ、当社の規程に基づき入社時から役職付に任用されることがあります。（主査、担当課長代理等） ■具体的には： ・売主・買主探索活動、法人顧客（事業法人・投資家等）に対する売買ニーズのヒアリング ・オフィスビルを中心とした不動産売買に関する企画・提案営業 ・物件情報の収集、調査（物件査定、権利関係、法令、収益性等） ・売主・買主双方との条件交渉、スキーム構築 ・売買契約書類作成、重要事項説明、契約締結サポート ・引渡しまでのプロジェクトマネジメント ・弊社関連部門（PM、リーシング、アセットマネジメント等）との連携 ■働き方： ・残業は全社平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／業界未経験歓迎！／土日祝休み／創業以来、増益増収！〜 ■業務概要： 企業に対して、オフィスや不動産物件のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ※ご自身で清掃を行っていただく仕事ではございません。 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている 今回はチームリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 マネージャーだけではなく、プレイヤーとしてのキャリアアップの道もご用意させていただいております。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駐車場のDX化に欠かせない革新的な技術と商材によって急成長中企業／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／年間休日125日／土日祝休み／職種未経験・業界未経験歓迎！〜 ■業務概要 駐車場設備機器の開発、製造、販売を行い、最先端テクノロジーで駐車場のプラットフォーム構築を行う当社にて、営業をお任せします。 ■職務内容 大手駐車場会社や保有している土地をコインパーキングとしての利用を考えている不動産会社に対して、課題に応じた製品の提案をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存と新規営業の割合は7：3で、基本的には既存顧客との関係構築や導入製品のお問い合わせ対応などをメインに行っていただきます。新規の場合もHPへのお問い合わせ対応や、紹介が多いです。 ・担当顧客数：20社程度 ・担当エリア：関東圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）など ・出張：基本的にありません。但し、お客様のプロジェクトに沿った現地出張、都内・大阪・福岡の各支店へ出張する場合がございます。（四半期に1回／日帰りまたは一泊程度を想定） ■商材について 駐車場に設置される精算機やオンラインシステムが主な商材です。現在は車止めの無いフラップレスやゲートを必要としないAIカメラ搭載型といった駐車場機器を取り扱っています。 同社精算機は〈CREVAS〉と呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっており、売上集計や分析、稼働状況の把握ができ、設備の収益化・効率化に貢献しています。 製品のコストの安さが他社との差別化ポイントで優位性があります。 ■評価制度 目標管理シートで半期に一度評価が行われ、賞与査定に活用されます。また、評価シートとは別に給与査定に関わる管理シートを活用しています。 ■就業環境 ・残業月20h程度、完全週休2日制かつ年間休日125日と私生活との両立が可能な働き方が実現できます。 ■組織環境 ・人員構成：7名（うち部長1名、次長1名、営業3名、営業事務3名） ■当社について ・当社は2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。今後はさらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、より一層シェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループで住宅を購入された方への提案／固定給＋年4回のインセンで安定収入／年間休日120日以上／直近1年の定着率95.4%／土日休み、週3休みなど柔軟な働き方可／東証プライム上場・飯田グループHD企業】 ■業務内容 飯田グループで住宅を購入された方へ火災保険のご提案に併せて生命保険等の見直し・ご提案をお任せします！ ・お客様のライフスタイルや将来設計に応じた生命保険等の見直しや最適プランの提案 ・商談事例や営業ノウハウの共有などチーム内での情報交換やキャンペーンへの参加 生保19社・損保4社の商品を扱うためお客様に併せた商品の提案が可能です！ ■営業手法 ・新規開拓、テレアポ無し！ アポは自社コールセンターが取得します。月平均22件/人の商談を担当し、昨年8月時点での成約率は30〜40％と高い水準です。 新規開拓の必要がないため効率的かつ顧客に寄り添った質の高い提案が可能です。 ・ノルマ 仮に未達成の際もペナルティは無く、適宜アドバイス・フォローを実施。お互いに支え合う社風が根付いているため質問や相談を求められて拒む社員はいません。また、チームでの売上対抗戦が年に数度開催され、各チームの連帯力向上や切磋琢磨の場となっています。 ■評価制度 当社では定量面と定性面の両軸から総合的に評価を行っています。成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも重視することで公平で納得感のある評価制度を実現しています。 ■働く環境 フルフレックス制度を導入しており、月の必要労働時間の中で1日の実働時間も裁量で設計できます！前月20日までに翌月のシフトを申請いただき、午前のみや週2~3日勤務など柔軟な働き方が可能です。月平均残業は20hほどで20~50代の幅広い社員が活躍しています！ ■キャリアパス 成果を追求し高収入を目指すスペシャリスト志向のキャリア、メンバーの育成や組織運営に携わる管理職志向のキャリア双方を用意！将来像に応じて柔軟にキャリアを描けます。 ■当社の特徴 当社は戸建て分譲を中心とした不動産事業でシェアトップクラスを誇る飯田グループホールディングスの一員として、年間2万5千〜3万件ほどの新規紹介を受けられる安定した基盤を有しています。多様な保険ラインナップを強みにお客様に寄り添った提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系出身者歓迎！／充実の教育制度で未経験からでも安心／土日祝休／年間休日125日/地盤(土質・地質)分野で業界トップクラス／資格取得支援体制やキャリアパスも様々】 ■業務内容: 地盤解析、構造解析などにおいて、地下水や地盤の挙動を予測する簡便な解析設計およびFEMを用いた解析業務や解析プログラムの変更、追加などの実施を担当いただきます。 ※当社は、様々な解析技術を保有（三次元FEM解析/2次元FLIP解析/都市丸ごとシミュレーション解析）しております。 ■働き方／キャリアについて:　 ・働き方：年休125日・土日祝休み・残業月30時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■同社の魅力・特徴:　 ・上記働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 ・人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 ・同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップで提供できる体制があり、顧客の価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場経験を活かして内勤技術職へ／土日祝休み／年間休日125日／リモート可／資格手当(最大月5万円)有／住宅補助・家族手当等福利厚生充実／増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業〜 ■採用背景： お客様へより正確な工事内容を見込んだ見積をご提出するため、2023年に施工管理部門（CM部）で見積・積算専門部隊としてチームを立ち上げました。 今後の案件増加に対応するため、募集をしております。 ■業務内容： 全ての仕事を1人で行うのではなく、得意分野に分かれて複数名で担当していきます。まずはOJTで仕事の流れを覚えていただくのでご安心ください。 （1）見積内容のヒアリング 営業とデザイナーが練り上げたプランをもとに、見積に必要な情報の社内ヒアリングを行います。当社に決定をいただいた後に金額の乖離が出ないよう、予め図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや資材などの確認を行います。 （2）協力会社への見積依頼／社内積算 案件にかかる工事や資材の確認が出来たら、工事に合わせて最適な協力会社を選定します。協力会社の見積が不要の場合は積算専門の担当者がいるので、複数名で協力して進めていきます。また積算システムを導入しているため手元ですべて計算する必要はなく、確認がメインの作業になります。 （3）見積提出 積算情報や社内の費用などすべてをまとめ、見積書を完成させます。見積が確定し、お客様にご納得いただけたら無事工事が始まります。 ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中＞ ・年間休日125日以上 ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・時間休・中抜け取得可 ・転勤なし ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)　など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。今後も働く人と働く場所の未来をつくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みなとみらい駅直結／有給消化率85.7％／原則定時退社／福利厚生充実／「おたからや」を全国に1530店舗展開/急成長中の買取事業を展開〜 ■概要： 今回、事業拡大に伴い、財務経理部の増員募集を行います。 「将来は管理職を目指したい」「バックオフィスでキャリアアップを実現したい」そんな希望をお持ちの方、大歓迎です。 ■主な仕事内容： ・経理チームのマネジメントと指導 ・試算表の作成 ・経理業務の効率化、標準化、プロセス改善の推進 ・会計処理、財務報告 ・内部統制システムの構築／運用、リスク管理 ・予算策定、財務分析、経営陣への財務報告 ・海外子会社との連携、財務指導 ・財務戦略の立案／実行 ■入社後のイメージ・キャリアパス： 入社後は財務経理部に所属し、会計業務を中心に行なって頂きます。 慣れてきたら業務の幅を広げていただき、業務管理、メンバー育成、DX推進、他部署との折衝などをお任せします。 ■組織構成： ・年齢層としては30-40代が最も多く、部署全体で約40名ほどで、幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ・業務に関しましては直営店、FC事業、不動産事業、海外事業など事業部ごとにチームに分かれて経費精算業務をおこなっております。 役職が上がっていくと年次決算業務に従事していただくようになります。 ■使用ソフト： ・HRMOS経費　・MJS会計ソフト　・GoogleWorkSpaceなど ■就業環境： ・店舗が土日問わず営業しているため、本社の経理部門もシフト制で稼働していますが、土日休みで希望を出していただくことも可能です（業務に支障がないようご調整させていただく可能性がございます。） ・会社全体で残業禁止を徹底＆有給消化率85.7％ 当社ではワークライフバランスを重要視しています。基本的に残業禁止しており、原則定時退社としています。 チームとして役割を細分化し、スムーズに業務を遂行できるよう組織体制を整えておりますので、無駄が少なく日常業務を遂行できています。 ただ、経理部門に関しては決算期など繁忙期は残業が発生する可能性もあります。 ・オフィスはみなとみらい駅直結で、駅近で通勤も楽々。ランチタイムも充実の環境です。 ・社員専用のリラクゼーション施設を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築系の学部、学科を専攻されてきた方歓迎／残業平均月24時間／東邦ガスGの安定性◎〜 ■業務内容： 都市ガス設備・プラント設備の設計・施工・メンテナンスを手がける当社にて、東邦ガスグループが所有する建物の営繕業務に関わる施工管理を担当します。 ■業務詳細： 東邦ガスグループの建物（事務所ビル、工場建屋など）の営繕に関わる施工管理業務全般、また増設や模様替えなどの内装・改装工事全般の施工管理をお任せします。 ◇既存建物の改修・修繕 ◇建築物の改修（主に外装・内装に関する業務） ■業務の特徴： ◇顧客について 東邦ガス本体、東邦ガス不動産開発など、東邦ガスグループ会社 ◇業務量の安定性あり 東邦ガスから毎年度一定量の業務を請け負うため、安定した業務量が見込まれます。営業活動は不要です。 ◇現場での連携 東邦ガス施設管理部署と密に連携し、様々な要望に対応しながら業務を進める必要があります。 ◇エリアについて 東邦ガスグループが展開する愛知、岐阜、三重エリアが主な工事現場です。 通勤が困難な場合は、会社負担で近隣ホテルに滞在することも可能です。 ■組織構成： ＜建築技術部＞所属10名 ・建築・空調衛生設備営繕の分野を担当しています。 ・20〜30代のキャリア採用メンバーが半数を占めており、相談のしやすい職場です。 ■働き方： ◇土日祝日休みで、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ◇PCのログイン状況を基にした厳格な労務管理により、残業を抑制。平均残業時間は月20時間以下を目指しています。 ◇案件の特性上、土日祝や5月の連休に工事が発生することがありますが、これらは突発的なものではなく、原則として当月内に振替休日を取得できる仕組みとなっています。 ■当社について： 当社は、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P事業を軸に展開している総合エンジニアリング企業です。 エネルギー供給の安定性を支える「プラント事業」とエネルギーを利用されるお客様のカーボンニュートラル実現に貢献する「CN×P事業」を二軸とし、磨き上げた専門性と経験による総合力にて、ワンストップでお客様をサポートしています。

〜日本でも数少ないゴルフ施設専門の施工管理。あなたの経験で全国のゴルフ場に新しい価値を生み出しませんか？〜 【完全週休2日制（土日祝）・年休120日・７連休も取得可能！全国を舞台にゴルフ練習場のトータルプランニングを行う、有数のユニーク企業】 ■採用背景： 打ちっぱなしやゴルフ施設のニーズ拡大により、ゴルフ場新設やリニューアルの案件が増えている当社では、施工管理の増員を行います！ ■職務内容： 土木を軸とする総合的な施行管理をお任せします！ 土木の領域であるフェアウェイやネットなどの他、設備の領域の自動ティーアップマシンや回転ピンマシンに関する業務、建築の領域のクラブハウスの建屋・内装などにも携わります。 〈仕事の流れ〉 まずは先輩について現場を担当し、小規模・工期の短い改修物件から覚えていきます。その後、経験に応じて責任ある仕事に携わり、ゆくゆくは新築物件の企画／設計、提案／折衝もお任せします！ 〈担当エリア〉 関東・東北地方などの東日本エリアを主に担当 〈工期〉 案件により異なり、1週間〜半年程度。案件規模によっては2名体制で担当いただきます。 〈働きやすさ〉 ゴルフ場の工事は安全のためや管工事がないため17時には工事終了となります。そのため残業の管理が進んでいます。春・秋は閑散期のため連休取得が容易です。 ■組織構成： 本社には、営業5名(50代取締役1名/その他30〜40代)、施工管理3名(50代2名/20代1名)、積算2名、事務4名が活躍中です！ ■当社について： ・日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施行・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…トーエネック・九州旅客鉄道・清水建設・東海道路・東邦不動産等 ■当社の特徴・魅力： ・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています。 ・保守管理まで手掛けるため、長いお付合いの会社からの紹介で新規案件も獲得できています。 ・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や代休を取るなど、働きやすさを重視しています。 ・直行直帰、長期連休の取得が可能です。 ・やりがいのある仕事に取り組みながら、土日祝休み・年休120日でプライベートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定給UPで安定×休日多く残業少ない！休日対応もなし！／「管理」では終わらない個人オーナーの資産と人生に向き合う賃貸管理〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎インセンティブ一択ではなく、固定給ベースで安定して働きたい方 ◎数追い営業ではなく、オーナーに寄り添う仕事がしたい方 ◎「管理だけの仕事」ではなく資産相続など、お客様に寄り添う仕事をしたい方 ■業務内容： 個人オーナー様を担当し、賃貸管理および将来を見据えた資産相談を行います。 当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートのオーナー様が中心。大手にはできないきめ細かい賃貸管理を行う弊社だからこそ中・小規模の賃貸マンション管理においてはどこにも負けない自信があります。 ＜特徴（1）：分業制で負担減＞ 退去対応・原状回復・募集事務などは事務スタッフ、休日はコールセンターや外注先があるため対応なし！ライフワークバランスの整った働き方が魅力です。 ＜特徴（2）：丁寧な対応を評価＞ 単に管理を行うのではなく、「今後どう資産を動かすべきか」、「売るべきか、守るべきか」などの相談にじっくり耳を傾ける仕事です。 「昨日より少し分かりやすく伝える」、「相手が安心できる言い回しを考える」など、小さな工夫や気遣いがそのまま信頼につながります。 ＜特徴（3）：固定給が高い＞ 年2回の評価で昇給チャンスが多い！インセンティブではなく、月給を上げるため、成果に影響されない安定給与が魅力！入社時30万の方も2年目35〜40万の実績あり！ ＼ここがPOINT／ ★個人オーナー中心だからできる仕事 代々資産を引き継いできた地主様が中心。不動産ファンド案件なし。コスト勝負ではなく、信頼重視の賃貸管理です。 ★「管理＋資産相談」という希少な経験 賃貸管理だけでなく、将来の資産活用までサポート大手では経験しにくい領域も経験！年齢を重ねても価値が落ちない専門性を身につけられます。 ＼働き方も継続的に改善中／ ・年休：115日 → 120日 → 125日 → 今年126日。 ・以前は火水休みでしたが、社員の意見を柔軟に取り入れて土日祝休みに！ ・残業抑制（無駄な拘束なし／朝礼なし） ・社員の41％が女性／育休産休復帰実績あり※忙しい時もありますが、本当に必要な仕事」に時間を使う文化です。 変更の範囲：無

◆◇ホテル・建設業・営業・美容師・販売・接客・サービス・飲食・事務など未経験から多数活躍中！希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可 ■職務内容： 賃貸物件の管理業務をお任せします。 入居者対応や修繕手配などを行いながら、オーナー様の収益最大化に向けた提案を行い、チームで物件価値の向上を目指していただきます。 ■職務詳細： ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・修繕や点検の手配 ・オーナー様への報告業務 ・各種書類作成などの事務業務 単なる対応業務にとどまらず、オーナー様の収益向上につながる提案も行う、やりがいのあるポジションです。 社内の専門スタッフと連携しながら、チームの中心となって物件運営を支えていただきます。 ■■未経験から物件管理のプロへ。 異業種からの転職者が多く活躍している当社。 今回も経験不問で、意欲や人柄を重視します。 不動産経営や法律の専門知識を着実に習得できます。 実務ではチーム体制で物件を担当するため、一人で業務を抱え込むことはありません。 先輩との距離は近く、わからないことがあればすぐに質問できます。 ■■入居率を高めるための施策も提案。 例えば、築年数の長いアパートのリノベーション、壁紙や床の張り替え、間仕切り壁の新設・撤去、お風呂や洗面所といった水回りの設備交換など、入居率アップに向けた施策を提案し、実行します。 オーナー様や入居者様に喜んでいただきたい、役に立つ仕事をしたいという方にピッタリです。 ■働き方について： ・閑散期は残業が３０時間余ですが、５０時間の定額支給です。 ・スケジュール調整次第で、メリハリをつけて働くことができます。 ・本社は定休日はありませんので、完全シフト休です。（南管理課は水曜定休＋シフト休です）別途会社カレンダーにより一か月の休日日数が決まっています。 ・土日に休みを取得していただくことも可能です。 ☆職場の雰囲気 当社で活躍している人の共通点は「人のために頑張れる」こと。 それは、お客様に対してだけではなく、社内での人間関係も同様です。 結婚式の余興では手作りのくまモンの着ぐるみを着て盛り上げたり、誕生日にはケーキをサプライズするなど、とにかくみんな人に喜んでもらうことが大好きです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業スキルが身に付く！／完全週休二日制／土日祝休み／東証プライム上場、売上業界トップクラス〜 ■業務概要： 土地を保有する企業や土地オーナーに対し、当社のコインパーキングによる土地の有効利用を提案して頂きます。また駐車場物件の開拓・開発から契約後のフォローまで、一連の業務をご担当頂きます。 ※入社後は半年〜1年かけて独り立ちできるようしっかりサポートします。 ■仕事の流れ １．マーケティング └「建物の特性」「人の流れ」「交通量」などの各エリアの特性を踏まえ、駐車場として最適な立地条件の土地を探し査定を行います。 ２．荷電による顧客アプローチ〜商談 └駐車場として利益が見込めた場合、会社が作成したリストからや不動産会社様よりご紹介いただいた土地オーナー様や土地を保有する企業様に対して新規開拓を行い土地活用の提案営業を行います。 ３．駐車場建設 └契約が締結されたら土地の地価や競合の存在を考慮し、土地を最大限有効活用した駐車場のレイアウト作成や料金の設定を行います。 ４．収益性の検討・改善 └駐車場オープン後は、計画通りに収益を生んでいるか売上を随時確認していきます。売り上げ不振などの問題がある場合は、料金の見直しなど改善を行います。 ■所属部門 20代を中心に25名ほどの社員が所属しています。男女比は6：4です。 ■業務の魅力： １．マーケティングスキルが身につく 当社の営業職においては、お預かりした土地の収益を最大化させることがミッションです。そのための戦略を考え実行していきます。 具体的には「社会人の利用が多く見込める土地では短時間での稼働を狙い敷地いっぱい駐車ができるようレイアウトを作成しよう」「富裕層が多いエリアでは、車幅が広い車が多いためゆとりを持った設計をしよう」など。同じ広さの土地が存在しても戦略が異なるため、正しいマーケットの理解や戦略の立て方、そのためのアプローチ方法などが身につきます。 ２．社会性の高さ 駐車場開発は非常に社会貢献性の高い仕事です。駐車場のニーズは約1100万台と言われていますが、供給できている駐車場は約500万台と数が足りていません。さらに、道路交通法が改正され、民間が取締りが可能となったこともニーズ拡大の後押しとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・残業25~30h程度・土日祝休み〜 大手デベロッパーの分譲住宅等に必要な住宅資材を提供している部門にて、法人営業としてご活躍いただきます。専門的な知識を活かし、各顧客／案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。主な商材は、システムキッチンやユニットバス、床材や断熱材、エネルギー商材など、合計約2,500万点です。 ■業務内容： ・不動産会社またはハウスメーカーへ、リノベーション関連の商材をご提案いただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性を持つことが当社の強みで、独自の物流/施工/積算体制を構築しています。 ・各現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度が高い営業です。自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できます。 ・受注案件については一部商品の手配や工事の手配、納期・工事の管理も行います。（主な受発注は業務担当者が行います。チームで動いていくお仕事です） ■組織構成： 出張所長1名、メンバー3名（男性）、派遣社員 ■研修制度： 新人研修やスキルアップ研修をはじめとした、有用な研修制度を多く揃えています。しかし、ジオリーブグループ一番の自慢は経験豊富な先輩社員によるOJTです。約100年にわたり、先輩から代々受け継がれてきた生きた知見を、現場で肌で感じながら学ぶことができます。もちろん、OJTで学んだ内容をしっかりと活用するための目標設定や振り返りの場を設けるなど、サポート体制も万全です。 ■魅力ポイント： ◎いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ◎株式会社ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張りで役職・管理職を目指していただけます。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・残業25~30h程度・土日祝休み〜 大手デベロッパーの分譲住宅等に必要な住宅資材を提供している部門にて、法人営業としてご活躍いただきます。専門的な知識を活かし、各顧客／案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。主な商材は、システムキッチンやユニットバス、床材や断熱材など、合計約2,500万点です。 ■業務内容： ・不動産会社またはハウスメーカーへ、リノベーション関連の商材をご提案いただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性を持つことが当社の強みで、独自の物流/施工/積算体制を構築しています。 ・各現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度が高い営業です。自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できます。 ・受注案件については一部商品の手配や工事の手配、納期・工事の管理も行います。（主な受発注は業務担当者が行います。チームで動いていくお仕事です） ■組織構成： 出張所長1名、メンバー3名（男性2名、女性1名） ■研修制度： 新人研修やスキルアップ研修をはじめとした、有用な研修制度を多く揃えています。しかし、ジオリーブグループ一番の自慢は経験豊富な先輩社員によるOJTです。約100年にわたり、先輩から代々受け継がれてきた生きた知見を、現場で肌で感じながら学ぶことができます。もちろん、OJTで学んだ内容をしっかりと活用するための目標設定や振り返りの場を設けるなど、サポート体制も万全です。 ■魅力ポイント： ◎いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ◎株式会社ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張りで役職・管理職を目指していただけます。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／フレックス制／日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／残業20時間程度／ノルマなし／直行直帰可能】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の受注に向けた既存店舗への深耕営業のポジションの募集となります。 ■業務内容 カーディーラー店舗の既存顧客を中心に、決められたエリア・担当のディーラー店舗へお伺いするルート営業です。 およそ20〜30店舗ほどを受け持ち、店舗内の設備が破損したり台風や地震などで工事や修繕の必要性が発生していないかなど、困りごとがないか各店舗の責任者や総務担当の方などへニーズヒアリングを行うのが中心です。 工事や修繕の必要性が発生した際に工事スケジュールや運用方法のご提案、見積もり提出し、工事依頼を受注したら工事部へ連携します。 修繕や改修が小規模の場合は直接工事業者への発注など、工事規模に応じて各所へ連携するまでが業務の流れです ■同社の魅力 ・就業環境◎！土日祝休み、年休121日、残業20時間程度と働きやすい環境です。残業は上長への事前申請方式を取っており離職率5%未満を維持できています。 ・日産自動車ディーラーの案件約7割を独占しているため、安定的に受注が出来ています。 ・ディーラー店舗に特化しており、競合も少なく、日産自動車を中心に大手自動車メーカーでの施工実績が多数あります。 ・施工後の改修や修繕などアフターサービスに力を入れており、取引先から評価されることで別店舗の依頼や新規出店・店舗吸収の際など、さらに受注を拡大することができています ■入社後について 経験の長いメンバーがフォローを行い、育成環境も整っています。中途入社者が多く、未経験の方でも安心して働きやすい環境です。(離職率5%未満) 入社後は先輩社員と同行し、一通りの業務を覚えます。一人立ちまではおよそ半年〜1年ほどです。 ■昇給・賞与について 顧客との関係構築を重視しており、取引先からの評価か賞与や昇給に反映されます。営業ノルマはなく、行動や顧客に向けた取り組み姿勢などが評価されます。

〜東証プライム上場×ニトリと資本・業務提携と安定基盤◎／不動産DXを支える次世代クラウド基盤インフラエンジニア／福利厚生充実・土日休み・転勤なし〜 ■募集背景 カチタスは築古戸建市場において12年連続マーケットリーダーを維持し、日本の空き家課題の解決に取り組んでいます。 現在「年間棟数10,000棟」の達成を目指し、大規模DXを推進中。その中核となるのがクラウド基盤の刷新です。既存オンプレ環境からAWSへの移行や基幹システムの再構築に向け、安定した運用と改善を担うインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・AWS環境の構築・運用（EC2, S3, Lambda 等） ・Pythonによる運用スクリプトの作成・改善 ・監視環境の設計・導入・運用 ・セキュリティ基盤の運用支援 ・DX戦略に基づくインフラ改善提案・実行 ■本ポジションの魅力： （1）大規模DXの基盤を設計：営業・バックオフィスを含めた業務全体の統合プラットフォームを支えるインフラをゼロから設計可能。 （2）クラウドネイティブ推進の中心：AWSを基盤としたスーパーアプリ開発やデータ分析基盤の構築をリードし事業インパクトの大きな仕事ができる。 （3）事業成長への直接貢献：プラットフォーム構築により生産性向上・コスト削減を実現、事業目標「年間棟数10,000棟」達成に直結する仕事。 （4）組織フェーズの面白さ：DX推進チームはまだ立ち上げ期で、体制を拡充予定。コアメンバーとして組織を形づくることができます。 ■組織構成 DX推進部門は現在部長1名（40代男性・中途入社者）に情報システム部門4名、DX企画部門17名（業務委託含む）で構成されています。 ■株式会社カチタスってどんな会社？： 私たちは中古住宅買取再販事業に関する販売戸数のランキングにおいて、 12年連続 No.1！ グループ会社と合わせて 2 位以下に 14 倍近い差をつける実績を誇ります。 魅力ある住宅を販売し、お客様に喜んでいただけている証だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に展開する回転寿司チェーン／特許技術・無添加の食事提供／グローバル展開加速中の成長企業】 ■業務概要 当社が運営する回転寿司チェーンの既存店舗に関わる契約管理や地主・デベロッパーとの調整業務をお任せします。東日本エリアの担当として、店舗の賃貸契約に関する管理・更新・再契約や賃料交渉、修理・改修時の費用相談などを中心に、各部門と連携しながら円滑な店舗運営を支援する業務です。 ■業務詳細 ・既存店舗の契約内容管理（契約更新・再契約手続き含む） ・契約期間の確認および地主・デベロッパーとの面談・交渉 ・賃料改定時や契約条件の調整、修理・改修に伴う費用協議 ・営業部、店舗建設部、メンテナンス部など関連部門との調整 ・契約書類の管理、社内外とのスケジュール調整 ・契約関連の社内報告や資料作成 ■扱うサービス 回転寿司「くら寿司」「無添蔵」「くら天然魚市場」各ブランド店舗 ■組織構成 東日本エリア店舗開発部門に配属、ベテラン社員や他部門とチームで協業します。 ■業務の魅力 外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した“無添加”の食事を提供し、特許技術も多数保有。業界内で高い成長性と話題性のある当社の既存店運営を支えられるポジションです。 ■教育体制 OJTやマニュアル、先輩社員のサポートがあり、業界未経験でも安心して業務を習得可能です。不動産・契約管理の経験を活かしつつ、専門性の幅を広げられます。 ■就業環境 土日祝休みの週休2日制、各種手当や福利厚生も充実。育児・介護休暇制度等ライフステージに合わせた支援制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、店舗開発部門のマネジメントや新規出店プロジェクト、全国展開のキープレイヤーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 ギネス世界記録認定、特許戦略やグローバル展開など独自性に富み、安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクG／WeWorkの価値を支える、次世代型ファシリティマネジメント／土日祝休み・残業10時間〜30時間程度／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■業務概要： 当社は、ソフトバンク100％子会社として、WeWork Japanの事業支援を行っています。 現在、全国40拠点以上に広がるWeWork拠点の利用者増加に伴い、施設品質維持・設備更新・拠点運営改善の重要性が高まっています。 単なる設備保守ではなく、「利用者体験」「拠点価値」「コスト最適化」まで踏み込む、オフィスファシリティマネジメントのポジションです。 ■業務詳細： WeWork Japanが運営するシェアオフィスにおいて、空調・衛生・電気・IT/AV設備などを中心としたファシリティマネジメント業務をお任せします。 担当拠点を巡回しながら、設備・施設の改善提案やベンダーマネジメントを推進いただきます。 ※1人あたり3〜4拠点を担当 ＜具体的には＞ ▼設備・施設管理 ・空調／衛生／電気／IT・AV設備の点検・不具合対応 ・設備老朽化診断 ・中長期修繕計画の策定 ・施工会社、業者との折衝・管理 ▼ベンダーマネジメント ・施工業者／設備会社との調整 ・工事進捗、品質、安全管理 ・コストコントロール ▼改善提案 ・LCC（ライフサイクルコスト）を踏まえた設備更新提案 ・IT活用による設備管理高度化 ・施設品質向上施策の立案 ■組織構成： 6名(30代〜50代) ■評価制度 貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200〜400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■当社の魅力 ◎当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。 ◎グループ内で宅建業をもってPMをしていく唯一の会社であり、不動産全般に関するノウハウもあるため総合力を活かしながら提案活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ■業務概要： 「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、意匠設計職を募集いたします。 ■具体的には： ・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系） ・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務 ■働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ■事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ■業務概要： 「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、意匠設計職を募集いたします。 ■具体的には： ・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系） ・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務 ■働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ■事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部長直下／OJTで出店開発の全工程を一気通貫で担えるポジション／残業少・月9休・評価年2回／車通勤可・無料駐車場あり〜 ■概要： パチンコホール「ビックマーチ」の新規出店に向け、出店戦略立案〜物件選定〜契約・許認可までを一貫担当。外勤中心で現地検証と数値分析を往復し、意思決定に直結するコア業務をお任せします。 ■業務内容： 1.出店戦略・コンセプト立案 ・市場調査（競合、人口動態、客層等）の実施・分析 ・売上予測、収益性分析（社内意見集約、調達先向け提出資料作成 等） 2.物件調査・選定 ・候補地の情報収集（用途地域、都市計画法等、交通量、視認性、人口ポテンシャル） ・土地・建物オーナー／不動産業者との折衝・交渉 3.各種契約管理 ・賃貸借契約の条件交渉・締結 ・各都道府県当局への許可申請、行政書士等への依頼手続 ・既存店舗の契約期日管理・更新、オーナーフォロー ■ポジションの特徴： 部長直下の少数精鋭体制で裁量大。OJTで実務を素早く習得し、調査・分析・交渉・契約を横断して担当。残業はほとんどなく、土日休みを取得することも可能です。評価年2回で成果が報酬に反映されやすい環境です◎ ■組織構成 開発部門は現在4名体制。出店開発の実務に精通した部長のもと、営業部門など社内各部署と連携しながら、新規出店に関する調査・対応を行っています。入社後は部長直下でのOJTを通じて実務を習得し、将来的には開発業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■こんな方におすすめ： 出店計画／物件開発に携わり、現地検証とデータで事業性を見極めたい方。交渉力・分析力を軸に、意思決定に近い立場で仕事を進めたい方。 ■ジョイパックについて： 社名のとおり、JOY（楽しい）をPACK（詰め込んだ）事業を展開。看板のアミューズメント事業では「ビックマーチ」を茨城・栃木・群馬・千葉に24店舗展開。接客・サービス力を強みに、飲食・ホテル・美容・海外飲食へと領域を拡大しています。

〜東急不動産グループ/残業25〜35時間程度/ワークライフバランス◎/充実の福利厚生/中途採用比率80％(2023年度)/賃貸管理戸数13万8千戸超〜 ■業務概要： 　当社にて賃貸管理を担っている建物の共有部に関する修繕・リニューアル工事の調整をお任せ致します。 ■業務内容： ・計画立案：工事の概要作成、見積取得、現地確認及び説明等 ・工事提案：仕様、コスト、実施時期など総合的な検討の上、工事提案の実施 ・工事手配：工事監理 ・工事助言：大規模修繕工事、リニューアル工事、事務所及び店舗工事の工事助言 ・現地立会：工事計画時及び工事期間中お読み工事完了時の現地立会、竣工時及びアフター点検時の立会同行及び指摘の実施 ■組織構成： 　配属先には20代〜40代：15名、50代1名の計16名が在籍をしており、平均年齢は30代半ばとなります。男女比は男２対女１となっております。 ■働き方： 　基本的に土日祝休み、残業時間はは忙期も含めて25〜35時間程度、 年間休日122日と働きやすい環境です。加えて抱えている案件にもよりますが週2日程度のリモートワークも可能です。※年に2、3回休日出勤が発生する場合がございます。 ■当社について： 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：138,000戸　※2024年3月時点 【働きやすい環境の推進】 ・「くるみん認定」 　2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門」 　健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 ・「スポーツエールカンパニー2024」 　2024年1月にスポーツ庁より認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ■業務概要： 「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、プロパティマネジメント職を募集いたします。 ■具体的には： ・物流施設・商業施設の建物管理全般 ・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝 ・ビルメンテナンス会社の管理教育 ・施設の高環境づくりの企画・改善提案 ・BIMを活用した施設管理 ■働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ■事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休121日／転居を伴う転勤無し／育休取得実績あり・時短勤務可／施設のテナントの収益化や企画に携われます／ジョイナスでおなじみ！相鉄沿線の発展にも貢献◎≫ ■業務詳細： 株式会社相鉄ビルマネジメントグループが所有するオフィスビル等の運営管理をお任せします。 ＜日常管理＞ ・各種調整業務（新規・既存契約条件交渉/内装工事に関する内容やスケージュール調整） ・オフィスビルマーケット調査・分析 ・賃料交渉や契約書作成業務 ・テナントからの要望、クレーム等に対する対応 ・適切な設備保守の提案・対応、必要に応じた見直し ＜物件価値向上に関する業務＞ ・入居テナントに対する賃料増額交渉、増床の打診 ・収益アップの提案やテナントの誘致 ・仲介会社への営業活動及び内見対応等 ■就業環境： ・残業時間は、月20H程度です。土日祝日はお休み、年次有給休暇も取得しやすい環境です。平均継続勤務年数は15.5年で、多くの女性社員も活躍しております。 ・転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。 ・在宅勤務やフレックス制度より、柔軟な働き方が可能です。 ■入社後： チーム体制で協力しあいながら業務に対応いただきますので、分からないことはすぐに聞くことができます。 将来的な人事異動により、リーシングや商業施設部門、バックオフィス部門での業務に携っていただく可能性もございます。※いずれも転居を伴う転勤はございません ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。 人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高度なデータ分析サービスの提供企業／Best Data Scientist Award受賞企業／残業時間20時間以下／土日祝休み】 ■業務内容： データサイエンティストとして、様々なデータ分析プロジェクトをご担当いただきます。高度なデータサイエンスと機械学習エンジニアリングを駆使して、お客様のビジネス課題を解決へと導いていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜データ分析＞ SASやDatabricksなどの分析環境を活用し、データの加工から分析、そして結果の可視化まで、一連のデータ分析業務を行います。また、ヒアリングを通じて、お客様が抱えるビジネス課題を特定し、課題解決に向けた分析を企画・設計・提案します。 ＜モデルの構築・運用（MLOps）＞ 私たちは、分析設計から実装・開発、運用まで、一貫したサービスを提供しています。さらに、モデルの実験管理、学習・デプロイの自動化、パフォーマンス監視などを導入することで、継続的な改善を実現するMLOpsソリューションも提供しています。 ＜人材育成への貢献＞ 電気通信大学の「データアントレプレナーフェロープログラム」に参画するほか、東京科学大学では非常勤講師としてテキストマイニングやLLMの講義を担当するなど、高度なデータ関連人材の育成にも力を入れています。 ■実際の案件事例： 製薬：営業チャネルの実施回数最適化、マーケティング活動の効果検証 医療：有害事象、合併症の要因分析 保険：保険の不正請求検知 銀行：ローン需要予測とターゲティング最適化 通信：架電業務におけるコンタクト率の向上 不動産：賃貸マンションにおける適正賃料の予測 ■配属先について： 男女比9:1で、年齢構成は20〜30代が9割を占めています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・データ分析または機械学習モデルの開発・運用に関する実務経験 ・不揃いなデータや生データを整理し、分析可能な状態へ加工や整備した経験 ・チームやプロジェクトの中心的な役割を担い、成功に導いた経験 ・顧客や事業部門のビジネス課題を特定し、データ活用による解決策を提案、実行した経験