〜面接1回／茨城県の結城市、筑西市、桜川市、常総市周辺地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童指導員として一緒に成長していきませんか？1人1人の理解度に合わせて学習支援を行います！〜 ■業務概要： 支援計画に基づいたプログラムの取り組みと準備、一人一人の理解度に合わせて学校や塾とは違う学習支援を行っていただきます。また、児童の学校〜店舗〜自宅への送迎や保護者の方のご対応もご担当いただきます。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れて、充実したプライベートを過ごしていただけます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： 茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h） （2）土曜・祝日・長期休暇：9:00〜18:00（実働8h） ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。

【“関わり”を大切にしているカトリック系保育園／創立60年以上／産休・育児休暇あり】 ■業務内容： ・キリスト教（カトリック）の教えを基本とした、創立60年以上の歴史がある認可保育園にて0歳〜5歳児クラスの担任・副担任・フリー教諭などの業務をご担当いただきます。 ・昇給・賞与があり、日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。 ・マイカーやバイクでの通勤も可能です。 ■このような方をお待ちしています： ・子どもと接することが大好きな方 ・責任感をもって仕事に取り組んでいただける方 ・保育士・幼稚園教諭の経験を生かしたい方、または資格取得に向けて勉強中の方 ・保育補助員や子育て経験を生かしたい方 ■活かせる経験・スキル： ・当施設では、保育園や幼稚園での勤務経験をお持ちの方、児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験がある方が活躍中です。 また、学童保育や病院内保育（病棟保育）、企業内保育の経験がある方や、放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方も在籍し、それぞれの経験を活かして子どもたちの支援を行っています。 ・インストラクター経験がある方も歓迎しており、多様なスキルを活かせる環境です。あなたの経験を、ぜひ私たちのチームで活かしてください。 ■当園について： ・富士愛育園は0歳〜5歳児を対象とした定員116名の認可保育園です。キリスト教の保育園で聖母の銅像があり、建物は大きくてとても綺麗です。 ・人をはじめ「かかわり」を重視しており、園児一人一人を大切に丁寧な保育を行っているため、地域の方からも愛されています。 ・当園はアットホームな雰囲気で、スタッフ同士のチームワークを大切にしています。 ・子どもたちと楽しく過ごせる職場環境が整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるよう、研修制度も充実しています。また、職場見学が可能なので、実際に働く環境を見てからご判断いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の特徴： ◇営業未経験者多数／先輩も異業界転職で活躍中／研修充実 ◇リモート商談なので、いつも先輩が身近にいて安心◎ ◇障がい福祉分野に特化した転職サイトを展開する注目企業 ◇人材業界の新サービス／競合他社少なく営業しやすい◎ ◇障害のある方が自らの望む生活を営むことができるように支援 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 福祉・児童施設スタッフなど、障がい福祉に特化した人材紹介「療育biz」を展開する当社にて、【人材コンサルタント】としてご活躍いただきます。「障がい福祉施設で働きたい人」と「人材を求める施設」の両面からサポートする仕事です。Web面談中心のオールリモート対応です。 ■具体的には ◇求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介・マッチング ・就業後のアフターフォロー ※求職者の一例：児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方　など ◇障がい福祉施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案・紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは？ ・児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開 ・身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 ■入社後の流れ：１ヵ月間の入社時研修を実施 ・法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助など ・先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します ・求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 ・実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します ※先輩の前職はコンビニのSVや塾講師等、業界未経験から活躍しています。 ■サービスの魅力： （1）ミスマッチのないバツグンの定着率： ・有資格者の質の高い人材をメインで紹介 ・紹介した求職者の離職率は年間3.8%と低い （※業界平均14%／令和2年雇用動向調査票より） （2）「療育biz」の運営が強み： 障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営で、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ずつ登録者数が増加中です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 ・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援 ・余暇活動・創作活動・地域交流など ・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ： ・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴： 障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成： ・現在8名（30〜60代）が在籍しております。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【プログラムの特徴】 ・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。 ・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。

■業務概要 ・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援 ・余暇活動・創作活動・地域交流など ・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ： ・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴： 障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成： ・現在10名（30〜60代）が在籍しております。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【プログラムの特徴】 ・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。 ・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。

○ ━●━━ ○ ━━●━ ○ 　 げんきまるきたごう ○ ━●━━ ○ ━━●━ ○ 働きやすさ◎　駅チカ◎ 身体を動かす活動を多くとりいれる 児童発達支援・放課後等デイサービスです ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 勤務 】 ‾‾‾‾ 月〜土　9:00〜18:00（19:00） 勤務時間は相談可能♪ 【 給与 】 ‾‾‾‾ 児発管　　（正職員）　基本給170,000〜200,000円 保育士　　（正職員）　基本給170,000〜180,000円 児童指導員（正職員）　基本給165,000〜180,000円 無資格　　（正職員）　基本給163,000〜180,000円 保育士　　（パート）　　時給1.120〜1,200円　※試用期間1,070〜1,150円 児童指導員（パート）　　時給1,100〜1,200円　※試用期間1,050〜1,150円 無資格　　（パート）　　時給1,050円　※試用期間1,010円 ・住宅手当10,000円/月(世帯主のみ) ・精皆勤手当4,000円/月 精皆勤手当は遅刻早退欠勤1日で半額、2日以上で支給なし ・家族手当:配偶者5,000円 子ども一人につき3,000円(共に扶養に入れているご家族が対象) ・交通費支給有り(上限20,000円） ・賞与年2回 計2~2.5倍程度 ※1年目は原則支給なし(試用期間終了後1年の勤務実績が必要) ・昇給年1回 毎年6月 本年度実績1,500円~10,000円程度 ・退職金制度あり(要3年以上の勤務 ・勤務時間 9:00~18:00 ※10時~19時は現状勤務実態はありませんが延長療育を希望される方が増えた時に実施する可能性あり ・日祝他お休み お盆8/13~8/15 年末年始12/30~1/3休業 年間休日約117日 その他シフトにより週休2日制 残業月平均5~10時間※児発管は5~20時間程度 ★入社後半年間有期雇用（契約社員） 【 通勤 】 ‾‾‾‾ JR平和駅から徒歩8分 車通勤もOK◎ 交通費は規定支給♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 お仕事内容 】 ‾‾‾‾‾‾‾ 集団療育や自由時間の見守りや 送迎業務のお仕事◎ ※車種はシエンタ、セレナ等の乗用車 白石区北郷・菊水・厚別区あたりが メインの送迎エリアです♪ 運動や遊びを多く取り入れながら お子さまの発育状況に合わせた療育の中で 自立へ向けたステップアップのお手伝いをします☆彡 「できた」「できない」に一喜一憂するのではなく 子どもたちにとって分かりやすい環境を提供し 「意欲」を育てることに注力、 スタッフ同士で一人ひとりの発達段階を しっかり理解・共有しています◎ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜

働きやすさ◎　駅チカ◎ 身体を動かす活動を多くとりいれる 児童発達支援・放課後等デイサービスです☆彡 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 勤務 】 ‾‾‾‾ 月〜土　9:00〜18:00（19:00） 勤務時間は相談可能♪ 週4日〜5日勤務◎ 【 給与 】 ‾‾‾‾ 児発管　　（正職員）　基本給170,000〜200,000円 保育士　　（正職員）　基本給170,000〜180,000円 児童指導員（正職員）　基本給165,000〜180,000円 無資格　　（正職員）　基本給163,000〜180,000円 保育士　　（パート）　　時給1.120〜1,200円　※試用期間1,070〜1,150円 児童指導員（パート）　　時給1,100〜1,200円　※試用期間1,050〜1,150円 無資格　　（パート）　　時給1,050円　※試用期間1,010円 ・住宅手当10,000円/月(世帯主のみ) ・精皆勤手当4,000円/月 精皆勤手当は遅刻早退欠勤1日で半額、2日以上で支給なし ・家族手当:配偶者5,000円 子ども一人につき3,000円(共に扶養に入れているご家族が対象) ・交通費支給有り(上限20,000円） ・賞与年2回 計2~2.5倍程度 ※1年目は原則支給なし(試用期間終了後1年の勤務実績が必要) ・昇給年1回 毎年6月 本年度実績1,500円~10,000円程度 ・退職金制度あり(要3年以上の勤務 ・勤務時間 9:00~18:00 ※10時~19時は現状勤務実態はありませんが延長療育を希望される方が増えた時に実施する可能性あり ・日祝他お休み お盆8/13~8/15 年末年始12/30~1/3休業 年間休日約117日 その他シフトにより週休2日制 残業月平均5~10時間※児発管は5~20時間程度 ★入社後半年間有期雇用（契約社員） 【 通勤 】 ‾‾‾‾ 地下鉄白石駅から徒歩7分 交通費は規定支給♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 お仕事内容 】 ‾‾‾‾‾‾‾ 集団療育や自由時間の見守りや 送迎業務のお仕事◎ ※車種はシエンタ、セレナ等の乗用車 運動や遊びを多く取り入れながら お子さまの発育状況に合わせた療育の中で 自立へ向けたステップアップのお手伝いをします☆彡 「できた」「できない」に一喜一憂するのではなく 子どもたちにとって分かりやすい環境を提供し 「意欲」を育てることに注力、 スタッフ同士で一人ひとりの発達段階を しっかり理解・共有しています◎ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜

【事業立ち上げフェーズ／営業戦略立案挑戦可／リモート勤務可／月残業30時間以下】 ■職務概要： 新しく開発するITサービス(ポータルサイト・SaaS) を広めていただくポジションです。0→1の事業立ち上げフェーズを担っていただくため、法人顧客との商談に留まらず、営業戦略の策定や、提案書作成など幅広くお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・営業目標設定と進捗管理 ・営業ツール（提案書等）の作成 ・顧客へのアプローチ(Zoom・電話・メール） ・顧客との商談 ・ポータルサイトの運用（更新作業） ・各種営業事務 ■取り扱い商材について ・「凸凹ガイド」 →障害児通所支援施設（児童発達支援、放課後等デイサービス等）の情報ポータルサイトの運営を行っています。保護者の方が、お子さまにぴったりな施設を選ぶためのサービスを提供します。 ・「凸凹システム」 →当社内で使用しているシステムを全国の福祉事業所に販売する予定です。各福祉事業所の業務を効率化・自動化して職員が施設を利用するお子様と接する時間を増やし、支援の質を向上させます。 ■提案金額／業務の特徴： 現在リリースを予定しているプロダクトの月額利用料は1〜３万円程度と導入自体はお客様にご検討いただきやすい金額感となっています。しかし、その後如何に使い続けていただくか、如何にお客様の業務改善につながっているかが問われる商材ですのでお客様の本質的な課題解決に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在クラウドソリューション事業部は立ち上げ段階のため事業責任者1名、営業担当1名、凸凹ガイド専任の派遣社員2名の計4名で構成されています。今回ご入社いただく方には現営業担当と協業しながら営業戦略の立案・実行を担って頂く予定です。 ■就業環境： 月平均の残業時間は30時間以下であり、リモートワークを導入しています。週に○日、といった定め方はしておらず資料作成やオンライン商談が多い日はリモート勤務というように柔軟な働き方が 可能です。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております 変更の範囲：本文参照

≪人事担当※課長（相当）の採用≫≪年間休日120日・土日休≫≪業容拡大期に関わる重要ポジション≫ ■業務内容について 2000年設立、東京・西東京市に本社を置き、介護施設や児童養護施設を運営する当社にて、人事担当（課長相当）として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 当社として運営する大きな3つの事業（介護：12拠点・放課後デイサービス：12拠点・保育園：１拠点）に紐づく採用計画や採用実務を対応いただきます。 採用計画・各採用活動 応募者との日程調整・面談 ※社内調整・面談を進めていただく予定となります。 ※人事制度・教育 ■当ポジションの特徴： 現状1名体制でパート・正社員の採用について各拠点と調整を行う状況となり、必要に応じて各拠点の管理職にて採用進める仕組みの構築や交渉も必要となります。本ポジションは、各拠点や経営陣からの要望や問い合わせを澱みなく対処していただくことが重要となります。 引継ぎは行いつつも、今までの経験を生かしていただきながら、自由な発想で仕組みづくりや円滑な採用計画の達成を目指して試行錯誤を記載するポジションとなります。 実績や評価の内容次第では、次長への昇格や将来的な役員を目指せる中核ポジションとなります。 ■当社の魅力： 現在業容拡大に伴う転換期に差し掛かっており、現状運営する各拠点のノウハウを蓄積しながら、運営の仕組み・パッケージ化が進み次第、拠点を拡大する段階となっております。 上記に紐づき、業容拡大に伴いポストが増えることで各社員の昇格やチャレンジしやすい環境づくりに繋がっていくと想定しております。また中長期の経営計画上、上場等の当社自体のステップアップも視野に入れた環境の中で就業可能となります。 離職率が低く10％以下です。代表は相対価値主義を大切にしており、社員ひとりひとりの価値観が尊重される環境ですので、どなたでも安心して活躍いただけます。 透明性の高い経営を目指しています。月に１回月末最終月曜日に管理者以上が集まり、その月の売上・経費の報告をしたうえで社員に配分する賞与が今月いくら増えたかを １円単位まで明示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/塾講師（高校数学）/教育制度充実/未経験入社多数活躍中/転勤なし〜 ■採用背景 生徒数増加につき、体制強化の為の増員募集です。 新しく1~2名の採用をする予定です。 ■職務内容 ・塾講師として従事いただきます。具体的な業務は以下となります。 ・高校数学の学習指導 メイン業務である高校数学の授業(生徒数最大10名／15名) ・生徒との面談 モチベーションアップに繋がるよう、生徒との定期的な面談の実施 ・掲示物等の作成 チラシ(生徒向け)・セミナーのお知らせ・塾通信の原稿の作成やHP更新 ■配属部署 ・今市教室に配属いたします。 正社員、パート含め計4名の講師が在籍しております。 男性2名、女性2名、年齢は20代〜50代です。 ※塾講師未経験からスタートするメンバーも多く活躍しております！前職は営業職や販売スタッフなどバックグランドも様々です◎ ■入社後について 入社後は講師研修と平行して授業にも参加いただきます。 講師研修は1年間ほどかけて実施致します。解法だけでなく板書の仕方や生徒の指し方など細かいところまで指導しておりますので、講師未経験の方でも入社後にスキルを習得していただけます。 ■特徴・魅力 ・自社独自の研修制度では当社でしか学べないことも多く、一生もののスキルを身につけられます。そのなかで生徒から「先生の授業わかりやすい」「SSに来て、苦手な教科が好きになった」と言われることは大きなやりがいに繋がります◎ ・担当いただく生徒数が増加したり、保護者面談や英検対策の授業など業務の幅が広がれば給与アップ致します。 ※塾長代理や室長へのキャリアアップも未経験から目指すことが可能でどなたでもチャンスがあります！ ・「マイナス言葉を使わない」「ダメ出しをしない」がモットーの温かい職場です。 ■当社について 当社は栃木県日光市を拠点に進学塾「S&Sセミナー」、放課後等デイサービス「トム・ソーヤ」を運営しております。 「臨時教育審議会」への提言の参加、「教材新聞」「塾教育レポート」への掲載、発想力と情報駆使能を鍛錬するための授業方法育成の場として「問答法授業研修所」を設立するなど、学力向上のため活動しております。 ・AI活用事業や行政より受託しているコンサル事業も開始 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/塾講師（中学英語/数学）/未経験入社多数活躍中〜 ■採用背景 生徒数増加につき、体制強化の為の増員募集です。 ■職務内容 ・塾講師として従事いただきます。具体的な業務は以下となります。 ・中学英語・数学の学習指導 メイン業務である中学レベルの英語・数学の授業(生徒数最大15名)※英語、数学いずれかのみでもOKです！ ・生徒との面談 モチベーションアップに繋がるよう、生徒との定期的な面談の実施 ・掲示物等の作成 チラシ(生徒向け)・セミナーのお知らせ・塾通信の原稿の作成やHP更新 ■配属部署 ・今市教室に配属いたします。 正社員、パート含め計4名の講師が在籍しております。 男性2名、女性2名、年齢は20代〜50代です。 ※塾講師未経験からスタートするメンバーも多く活躍しております！前職は営業職や販売スタッフなどバックグランドも様々です◎ ■入社後について 入社後は講師研修と平行して授業にも参加いただきます。 講師研修は1年間ほどかけて実施致します。解法だけでなく板書の仕方や生徒の指し方など細かいところまで指導しておりますので、講師未経験の方でも入社後にスキルを習得していただけます。 ■特徴・魅力 ・自社独自の研修制度では当社でしか学べないことも多く、一生もののスキルを身につけられます。そのなかで生徒から「先生の授業わかりやすい」「SSに来て、苦手な教科が好きになった」と言われることは大きなやりがいに繋がります◎ ・担当いただく生徒数が増加したり、保護者面談や英検対策の授業など業務の幅が広がれば給与アップ致します。 ※塾長代理や室長へのキャリアアップも未経験から目指すことが可能でどなたでもチャンスがあります！ ・「マイナス言葉を使わない」「ダメ出しをしない」がモットーの温かい職場です。 ■当社について 当社は栃木県日光市を拠点に進学塾「S&Sセミナー」、放課後等デイサービス「トム・ソーヤ」を運営しております。 ・「臨時教育審議会」への提言の参加、「教材新聞」「塾教育レポート」への掲載、発想力と情報駆使能を鍛錬するための授業方法育成の場として「問答法授業研修所」を設立するなど、学力向上のため活動しております。 ・AI活用事業や行政より受託しているコンサル事業も開始 変更の範囲：会社の定める業務

日・祝休み,年間休日110日以上,年間休日120日以上,残業ほぼなし,車通勤可,資格取得支援あり,産休・育休実績あり,ブランクOK,未経験OK 【最寄駅・アクセス】 岡電バス四軒屋住宅 --------------------------------------------- ■ 障がい者施設の児童指導員のお仕事 児童発達支援における児童指導員業務全般 ・障がいをお持ちの未就学児のデイサービス業務です 月給 173,000円〜245,000円

店舗開発スタッフとして、物件探しからオープンまで担当いただきます。 ※当社は、就労移行支援『ウェルビー』や、幼児児童教室『ハビー』を展開しており、事業好調にともない年20ヶ所のペースで、新しい事業所（店舗）のオープンを予定しています。 ■業務内容： （1）物件選定…新しい事業所（ウェルビーまたはハビー）の出店が決まったら、候補地探しから始めていただきます。 ※集客・立地などを考えて、エリア・物件の検討を行います。 （2）関係法令各所との打合せ…物件契約と並行して、関係法令各所（消防・建築など）との打合せを進めていきます。 ※福祉施設として基準に沿った物件なのか、確認することが大事です。 （3）工事の手配・管理…物件契約や各種手続きが完了した段階で工事を進め、随時進捗確認を行います。 ※工事は、基本的に付き合いの長い業者にお任せするので安心です。 （4）行政との打ち合わせ、書類作成…福祉に関する事業を手掛けるので、行政への出店許可や各種申請・手続きなども必要です。 ※様々な書類の作成・提出などを漏れなく確実に進めていくことが大事です。 ◎慣れてきたら3〜5件ほどを担当していただきます。 ◎物件の選定からオープンまで、5〜6ヶ月ほどで行ないます。 ■業務の特徴： ◎分業制ではなく、物件の選定からオープンまでを一貫して一人のスタッフで担当するため、ゼロから自分の手で形にしていく過程を見届けられる楽しみがあります。 ◎基本的なルールは決まっていますが、新しい意見やアイデアは歓迎する環境なので、現場で気が付いたことを発現いただくことは大歓迎です。現場の状況を一番把握している立場だからこそ裁量大きく開発に関われるやりがいを実感できます。 ■当社の特徴： 当社は2011年創業以来、障害者のための就労移行支援センター「ウェルビー」、発達障害などの未就学のお子様の発達を支援する幼児教室・放課後等デイサービス「ハビー」をメインに、全国で事業を展開しています。11期連続で業績成長しており、今後も続々新拠点を開設予定です。 就労移行支援では『 障害は”隠す”ものではなく”生かす”ものである』という思いのもと「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、障害のある方の特性と個性を捉え、自己実現ができるように支援を続けています。

★★面積広々・個別ルームも充実★★ 川崎中原区にある児童発達支援と放課後等デイサービスです。 未就園児、幼稚園児、学校へ行っている子、 ひとりひとりに合わせたABA療育とSST、 感覚統合を中心に支援を取り入れております。 個別療育にも力を入れております。 ■業務内容 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 児童発達支援管理責任者もう1名追加で募集…！ 既に1名いらっしゃいますが、サブ児発管 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、 お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、 プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます！ ■時間 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ・月曜日〜日曜日 （12月31日〜1月3日を除く） ・勤務時間 9時 〜18時 （休憩1時間） ※年末年始を除いて土日祝も 運営いたしますが、 職員同士で相談のうえ、お休みも 調整いたします。 ※希望休制度があるので安心して働けます♪ ■応募要件 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 （児発管研修未受講の方もご相談ください） ・福祉・医療・介護・特別支援教育業界での 実務経験5年以上ある方 ※他サービスでのサービス管理責任者の方は ご応募いただけます。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ★アピールポイント★ ------------------------------------------------ ＊子どもたちを未来に導くお仕事です。 現在、川崎市高津区久末の 「こぱんはうすさくら久末教室」では、 児童増にともない正職員の児童発達支援管理責任者を募集中です。 療育・保育を通して、子どもたちの笑顔と 未来を引き出すお手伝いをします。 「すべては子どもたちの中に答えがある」を合言葉に、 子どもたちと全力で向き合っていきます。 ＊みんなが同じスタートラインです この度は、保育士さんや、児童指導員さんと協力しながら、 当施設を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています！ 子どもたち一人ひとりの成長をしっかり把握し、 支援計画を立案・実行していただける方はぜひご応募ください。 新しい取り組みを試したり、自ら仕組みを 作っていくことが好きな方には、 非常にやりがいのあるお仕事ですよ！ また、スタッフが無理なく働ける環境も しっかりご用意しています。 勤務時間は原則1日8時間まで、 終業後はゆっくり体を休めてリフレッシュしてくださいね。 子どもたちの成長を間近で見ることのできる、 やりがいのあるお仕事です。 あなたのセンスを活かして、「こぱんはうすさくら久末教室」を 一緒に作り上げていきましょう。 ご応募お待ちしています！ 不明点がある場合は 気軽にお問い合わせ下さい(^^)

○ ━●━━ ○ ━━●━ ○ 　 げんきまるみその ○ ━●━━ ○ ━━●━ ○ 働きやすさ◎　駅チカ◎ 身体を動かす活動を多くとりいれる 児童発達支援・放課後等デイサービスです☆彡 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 勤務 】 ‾‾‾‾ 月〜土　9:00〜18:00（19:00） 勤務時間は相談可能♪ 週4日〜5日勤務◎ 【 給与 】 ‾‾‾‾ 児発管　　（正職員）　基本給170,000〜200,000円 保育士　　（正職員）　基本給170,000〜180,000円 児童指導員（正職員）　基本給165,000〜180,000円 無資格　　（正職員）　基本給163,000〜180,000円 児発管合計　　（正職員）　250,000〜279,000円 保育士合計　　（正職員）　205,000〜234,000円 児童指導員合計（正職員）　194,000〜229,000円 無資格合計　　（正職員）　187,000〜224,000円 保育士　　（パート）　　時給1.120〜1,200円　※試用期間1,070〜1,150円 児童指導員（パート）　　時給1,100〜1,200円　※試用期間1,050〜1,150円 無資格　　（パート）　　時給1,050円　※試用期間1,010円 免許手当　5,000円 職務給　　お持ちのお資格により変動あり 職務給C　 14,000円 ・住宅手当10,000円/月(世帯主のみ) ・精皆勤手当4,000円/月 精皆勤手当は遅刻早退欠勤1日で半額、2日以上で支給なし ・家族手当:配偶者5,000円 子ども一人につき3,000円(共に扶養に入れているご家族が対象) ・交通費支給有り(上限20,000円） ・賞与年2回 計2~2.5倍程度 ※1年目は原則支給なし(試用期間終了後1年の勤務実績が必要) ・昇給年1回 毎年6月 本年度実績1,500円~10,000円程度 ・退職金制度あり 要3年以上の勤務 ・勤務時間 9:00~18:00 ※10時~19時は現状勤務実態はありませんが延長療育を希望される方が増えた時に実施する可能性あり ・日祝他お休み お盆8/13~8/15 年末年始12/30~1/3休業 年間休日約117日 その他シフトにより週休2日制 残業月平均5~10時間※児発管は5~20時間程度 ★入社後半年間有期雇用（契約社員） 【 通勤 】 ‾‾‾‾ 地下鉄東豊線美園駅から徒歩7分 車通勤もOK◎ 交通費は上限25,000円まで支給♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 お仕事内容 】 ‾‾‾‾‾‾‾ 集団療育や自由時間の見守りや 送迎業務のお仕事◎ ※車種はシエンタ、セレナ等の乗用車 運動や遊びを多く取り入れています♪ お子さまの発育状況に合わせた療育の中で 自立へ向けたステップアップのお手伝いをします☆彡 「できた」「できない」に一喜一憂するのではなく 子どもたちにとって分かりやすい環境を提供し 「意欲」を育てることに注力、 スタッフ同士で一人ひとりの発達段階を しっかり理解・共有しています◎ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ※入社半年は契約社員扱いとなります 半年後以降問題がなければ正職員登用になります ※お持ちの資格により給与は変動します 経験加算有

4月新規開所★ 開所前は系列の施設でお仕事をお願いします 身体を動かす活動を多くとりいれる 児童発達支援・放課後等デイサービスです 定員（1日の通所児童数）10名 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 勤務 】 ‾‾‾‾ 月〜土　9:00〜18:00 【 給与 】 ‾‾‾‾ 児発管　　（正職員）　基本給170,000〜200,000円 保育士　　（正職員）　基本給170,000〜180,000円 児童指導員（正職員）　基本給165,000〜180,000円 無資格　　（正職員）　基本給163,000〜180,000円 保育士　　（パート）　　時給1.120〜1,200円　※試用期間1,070〜1,150円 児童指導員（パート）　　時給1,100〜1,200円　※試用期間1,050〜1,150円 無資格　　（パート）　　時給1,050円　※試用期間1,010円 ・住宅手当10,000円/月(世帯主のみ) ・精皆勤手当4,000円/月 精皆勤手当は遅刻早退欠勤1日で半額、2日以上で支給なし ・家族手当:配偶者5,000円 子ども一人につき3,000円(共に扶養に入れているご家族が対象) ・交通費支給有り(上限20,000円） ・賞与年2回 計基本給2.0~2.5ヶ月程度 ※1年目は原則支給なし ・昇給年1回 毎年6月 本年度実績1,500円~10,000円程度 ・退職金制度あり(要3年以上の勤務 ・勤務時間 9:00~18:00 ※10時~19時は現状勤務実態はありませんが延長療育を希望される方が増えた時に実施する可能性あり ・日祝他お休み お盆8/13~8/15 年末年始12/30~1/3休業 年間休日約117日 その他シフトにより週休2日制 残業月平均5~10時間※児発管は5~20時間程度 ※該当者には上記月給に加算して支給 ・児童福祉施設勤務経験の給与加算　 1年:1,000円　2年:2,000円　3年:3,000円　4年:4,000円　5年:8,000円　6年以上:10,000円　 ・精皆勤手当4,000円/月　精皆勤手当は遅刻早退欠勤1日で半額、2日以上で支給なし ・家族手当…配偶者5,000円/子供3,000円（共に扶養に入れているご家族が対象） ・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円） ★入社後半年間有期雇用（契約社員） 【 通勤 】 ‾‾‾‾ 地下鉄東豊線福住駅から車7分 車通勤OK◎ 駐車場あり◎ 交通費は上限2万円♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 お仕事内容 】 ‾‾‾‾‾‾‾ ・生活指導計画の作成 ・個別支援計画作成（アセスメント-モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・保護者対応 ・送迎　等 集団療育や自由時間の見守りや 送迎業務のお仕事◎ ※車種はシエンタ、セレナ等の乗用車 清田区内が主な送迎エリアです♪ 運動や遊びを多く取り入れながら お子さまの発育状況に合わせた療育の中で 自立へ向けたステップアップのお手伝いをします☆彡 【年間行事予定】 ・サンピアザ水族館 ・滝野公園 ・円山動物園遠足会 ・豊平川ウォーターガーデン水遊び遠足 ・モエレ沼公園 「できた」「できない」に一喜一憂するのではなく 子どもたちにとって分かりやすい環境を提供し 「意欲」を育てることに注力、 スタッフ同士で一人ひとりの発達段階を しっかり理解・共有しています◎ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜

複数担任のクラスに入っていただきます♪ 人間関係◎安心して働くことが出来ますよ♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 複数担任のうちの一人として保育業務をお願いします！ クラス運営、行事や活動の補助、 清掃等の保育業務を行って頂きます。 慣れてきたら、様々なクラスを担当していただきます(^^♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員90名の保育園です☆ 経験年数関係なく、良い意見は積極的に 取り入れてくれる雰囲気です◎ 土曜出勤は月に一回程度なので、負担は少な目☆ 土曜出勤分は振替休日で対応していますので、 プライベートを充実させながらお仕事できますよ！ 結婚や出産などのライフイベントを経ても 正社員としてのキャリアを続けられる 環境づくりを行っております★ ルンビニ保育園では、クラス年齢関係なく 遊ぶ異年齢交流を取り入れています(^^♪ 〇生命を大切にする 〇仲間を大切にする 〇善い行いをする を基礎に遊ぶから学ぶことを大切しています◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆どんな施設で働きたいですか？◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育園、幼稚園、認定こども園、 学童、放課後デイサービス・・・・・etc. 保育士さんを必要としている場が たくさんあります！ ご自身に合う働き方をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事を探している理由は様々◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・人間関係がうまくいかない ・残業や持ち帰り業務が多い ・来年度の転職を考えている ・即日勤務できる職場を探している ・未経験、ブランクがあるから働けるか不安 ・転職したいけど働く園の探し方が分からない ・応募したい求人がない ・理想の職場を見つけたい ・いろんな園の説明を受けてみたい ・とりあえずどんな求人があるのかを知りたい ・慎重に就職、転職活動をしたい ・自分に合う園を見つけたい お仕事を探している理由は 人によって様々ですよね。 ご不安に思う点を解消し、 ひとりひとりの希望条件に合う求人を ご紹介いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆保育士さんの就職・転職のプロ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ どんな保育士さんでも お気軽にお問い合せください♪♪ ひとりでお仕事を探すよりも、 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に 理想のお仕事を探してみませんか？ ＼★おすすめポイント★／ ★定着率の高さ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんひとりひとりに担当が付き 合う園を一緒に探していくため、 働いた後で「なんか違うな…」と 後悔することが圧倒的に減ります！ それが働きやすさに繋がるため 定着率の高さにつながっています◎ ★ひとりひとりに合う園を！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 転職活動に慣れている保育士さんは 滅多にいないのではないでしょうか。 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に あなたにぴったりの園を お探しすることができるため、 未経験の方・ブランクのある方も 安心して働くことができます☆ ★働く環境について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんが安心して豊かな心を持って 働けることが、一番良い保育に繋がると 考えています（*^_^*） 「子育て中の保育士さん」 「夢を叶えるために勉強中の保育士さん」 「プライベートも大切にしたい保育士さん」 保育士さんひとりひとりに合った場所で それぞれが働きやすい環境づくりを 大切にしています◎ あなたにぴったりの施設を一緒に探しましょう◎

＜書類選考無し◎40代～60代活躍＞ 「今からでも、誰かの支えになる仕事に。」 その想いを叶えませんか？ ＜子どもの発育を直接サポートする仕事＞ 私たちが運営する『LUMO』は、 発達の悩みを抱える子どもたちを 運動を通じてサポートをする教室です。 あなたの行動や言葉一つで、 子どもが成長していく過程を 直接支えるやりがいのあるポジションです。 ＜年齢関係なく再スタートできる＞ 月の残業平均時間は3h以内。 子どもたちのサポートがメイン業務になるので、 無理せず働き続けられます！ 実際に、60代後半の現役社員も在籍中です。 書類選考は設けておりませんので、 「もう一度、子どもたちと関わる仕事がしたい」 「これまでの経験を活かして、まだまだ社会に貢献したい」 そんな想いをぜひ当社で叶えませんか？ ＼60代後半の社員活躍中！／ ◆書類選考無し＆面接1回 ◆残業ほぼ無しで体力的にも安心 ◆20代～60代の幅広い社員が活躍中 児童発達支援・放課後等デイサービス『LUMO』で、 運動を通じた子どもたちの支援をお任せします。 ＊【子ども運動教室『LUMO』とは？】 「集団行動が苦手」「落ち着きがない」など、発達の悩みを抱える子どもたちを、運動による脳への刺激で発達を促す教室です。 ＊【どんな子どもたちをサポート？】 ADHD・ASD・そのほか発達障がい等をお持ちであったり、 グレーゾーンと言われる子どもたちが対象。 少人数制（最大10名）で、メイン1名＋サブ2～3名の手厚いサポートをします！ ＊【主な仕事の流れ】 ▼朝のミーティング・準備 ▼活動計画に沿ってプログラムを実施 　┗1日2～3時間と少なめ！ ▼活動内容を記録(事務作業) ▼子どもたちの送迎 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランクOK！あなたの人生経験が子どもの成長に繋がる 『LUMO』には60代後半の社員も在籍しており、年齢を重ねても長く働ける環境のが魅力の1つ。あなたのこれまでの経験やアドバイスが、子どもの成長の役に立つのは、長年の経験を積んできたあなただけが担える役割！「まだまだ誰かの役に立ちたい」という方の想いが叶えられます！ ＜年齢を理由に諦めなくて大丈夫◎あなたの再スタートを応援します＞ 今回は書類選考は設けておらず、何歳からでも応募が可能。面接は1回とスピーディに選考を進められますので、まずはお気軽にご応募ください！ 「できること」が増えていく喜びを、一緒に分かち合う 発達障がいを抱える子どもたちにとって、「できることが増える」ことは、大きな意味を持ちます。例えばお箸を持ったり、じっと座ったり——これらは当たり前のことではなく、一つひとつ努力の積み重ね。その成長を支えるのが、私たちの運動療育です。例えば、落ち着きがなく周囲の刺激に過敏に反応していた子は、運動を通じて少しずつリラックスできるようになり、集中して話を聞ける時間が増えたことも。 「昨日までできなかったことが、今日できるようになった！」 そんな子どもたちの変化を間近で見られる魅力を一緒に感じませんか？ 【教育制度について】 ▼入社後数日間 理念研修：各教室で会社や児童指導員の仕事についてなどを学びます。 ▼数ヶ月～半年ほど 子どもたちの運動のサポートに、サブ担当として参加。 例えばバランスボールの補助などの動きのサポートや遊具の使用補助などを担当します！ その後は上司と相談を経て、メイン担当のプログラムを決定。月に1度勉強会もあり、運動指導について学べます。

＜ブランクOK！30代・40代活躍＞ 子どもの成長をすぐそばで支える仕事で、新たなスタートを切りませんか？ 「資格を活かして、子どもと関わる仕事がしたい」 「体力的にも安心して働きたい」 そんなあなたに、当社の運営する『LUMO』をお勧めいたします。 『LUMO』は子ども運動教室として、全国に23校舎を展開。 900名以上の子どもたちの成長を支えています。 一緒に働く社員は30代～60代まで幅広く、 今回の募集ではブランクがある方も大歓迎です！ さらに、残業月3h以内、年間休日120日と、 お休みもしっかりと確保できるので、 体力的・精神的にも安心して働けます。 書類選考は設けておりませんので、 年齢、経歴関係なくお気軽にご応募ください◎ ＊書類選考無し＆20代～60代の幅広い社員が活躍中 ＊入社後研修あり！ブランクがあっても安心 ＊入社1年目で400万円以上可！ 児童発達支援・放課後等デイサービス『LUMO』で、 運動を通じた子どもたちの支援をお任せします。 ＊【子ども運動教室『LUMO』とは？】 「集団行動が苦手」「落ち着きがない」など、発達の悩みを抱える子どもたちを、運動による脳への刺激で発達を促す教室です。 ＊【どんな子どもたちをサポート？】 ADHD・ASD・そのほか発達障がい等をお持ちであったり、 グレーゾーンと言われる子どもたちが対象。 少人数制（最大10名）で、メイン1名＋サブ2～3名の手厚いサポートをします！ ＊【主な仕事の流れ】 ▼朝のミーティング・準備 ▼活動計画に沿ってプログラムを実施 　┗1日2～3時間と少なめ！ ▼活動内容を記録(事務作業) ▼子どもたちの送迎 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 40代・50代・60代…と歳を重ねても働き続ける社員多数！ 60代後半の社員も活躍しているなど、歳を重ねても働き続けられる環境が魅力の当社。その理由は無理なく働き続けられるから。例えば担当するプログラムは、マット運動やボール運動などの子どもの運動サポートをする仕事ばかりです。基本的には子どもたちのサポートがメイン業務になるため、「体力的に不安」という方でも安心♪また、1日に動く時間は2～3時間程度で、それ以外の時間は事務作業や送迎などを行うため、歳を重ねても長く働き続けられます◎ 「できること」が増えていく喜びを、一緒に分かち合う 発達障がいを抱える子どもたちにとって、「できることが増える」ことは、大きな意味を持ちます。「お箸を持つ」「じっと座る」「人の話を聞く」——これらは当たり前のことではなく、一つひとつ努力の積み重ね。その成長を支えるのが、私たちの運動療育です。例えば、落ち着きがなく周囲の刺激に過敏に反応していた子は、運動を通じて少しずつリラックスできるようになり、集中して話を聞ける時間が増えたことも。 「昨日までできなかったことが、今日できるようになった！」 そんな子どもたちの変化を間近で見られるのが、この仕事の何よりの魅力です。 子どもたちの可能性を信じ、成長を支える喜びを一緒に感じませんか？ 【教育制度について】 ▼入社後数日間 理念研修：各教室で会社や児童指導員の仕事についてなどを学びます。 ▼数ヶ月～半年ほど 子どもたちの運動のサポートに、サブ担当として参加。 例えばバランスボールの補助などの動きのサポートや遊具の使用補助などを担当します！ その後は上司と相談を経て、メイン担当のプログラムを決定。月に1度勉強会もあり、運動指導について学べます。