〜浜松勤務確定／転勤無／地元に腰を据えて長期就業したい方必見／IT社会において社会貢献性×市場価値の高い業務／完全週休２日(土日祝)／年休121／残業10h／住宅手当・家族手当など福利厚生◎／手厚い研修体制で安心〜 ★お仕事内容 完成車メーカーにて自動車（四輪／二輪）製品設計業務において、デジタル技術を使って業務内容を改良したり効率化を図るお仕事(DX推進)です。 入社後は経験豊富な社員がマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でもご安心下さい。 指導担当の社員は完全未経験からスタートしておりますので、DXに関する知見がない方でもご活躍いただけます。 ★具体的には ◇四輪車体の設計支援業務 ・プラスチックの部品がどう変形するのかを調べたり、その変形についてのルールを作ること ・車の部品同士がぶつからないかをチェックすること ・車の突起物が法律に合っているかを確認すること ◇解析/自動判定ツールの開発 ・データを分析するソフトや自動で判断するツールを作ること ◇ 定常業務の自動化 ・コンピュータのプログラムを使って、毎日行う業務を自動でできるようにすること ◇データベース作成 ・情報を整理して、簡単に検索できるようにすること ◇業務アプリ開発 ・仕事を助けるためのアプリケーションを作ること ★社会貢献性×市場価値の高い業務 現在、IT社会ではデジタル技術を用いた業務効率化が進んでいます。この業務は、デジタル技術が発展する社会で必要不可欠なスキルとなり、将来的にも重要な役割を果たします。DXスキルを身につけることで、需要の高い技術者として安定した収入が期待できます。 ★福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし選択頂きます。 変更の範囲：無

◆◇残業基本無し／研修制度充実◎／1938年創業の老舗で業界トップシェアを誇る技術力／平均勤続年数16年◇◆ ■業務概要： ・自社製品（雨樋、ステンレス製たて樋及び金属屋根材）の金型製作を担当して頂きます。 ・材料〜製品が出来上がるまで一貫生産を行い、様々な経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・プレス加工・単発プレス・溶融亜鉛メッキ・脱脂、カラー・リベット ・溶接、梱包・検査・物流 ※同社ではジョブローテーション制度がございますので、工場内の業務を幅広く対応できる人材育成を進めております。 ■組織構成： 正社員：20名程度／平均年齢：41歳 パート・嘱託：20名程度／平均年齢：52歳 派遣社員等：35名程度が活躍しており、 若手〜ベテランまで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■教育制度： ・未経験でも安心の教育体制： 同社の風土として、教育、指導に力を入れており、未経験の方でも、OJT指導のみならず、企業全体でサポートをし、モノづくりのプロとしてご活躍いただけるようバックアップを致しますので、安心してご入社いただけます。 ・研修/各種資格取得制度： 同社は中小企業ながら新卒入社研修や年2回以上の上長との面談、資格取得費用の全額補助など社員へのフォローが手厚いのが特徴です。その為、退職者はほとんどいません。 ■働き方 ・マイカー通勤可／基本残業無し／定時17時／労働時間7.5h／有休取得◎ ・お昼ごはんは社員食堂をご利用いただけます！ ■特徴・魅力： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブが月給と賞与に反映されるのでしっかり稼げる！／正社員／30代でも年収500万以上目指せる！／ガスの知識が無くてもフォロー体制◎で活躍できる！】 ■魅力： 頑張りがしっかり給与に反映される仕組み！頑張った分だけ稼ぐことができます！インセンティブは毎月の月給だけでなく賞与にも加算されます！ ▼月収例 32歳／入社5年（所長） 月収35万円＋インセンティブ 36歳／入社7年（課長） 月収40万円＋インセンティブ ▼年収モデル 年収700万円／36歳・課長職（経験7年） ★インセンだけで月数万円〜数十万円UPも普通に狙える環境です！ ★「入社1年で課長」などスピード昇格の例多数！ ■仕事内容： 地域のお客様に対して… ・ガス・電気のご案内 ・給湯器・コンロなど住宅設備の提案 ・ハウスクリーニングやネット回線の紹介 ※「売り込む営業」ではなく、“暮らしの相談に乗る仕事”新規営業もございますが、契約中のお客様対応も多く、未経験でも始めやすい！ ■入社後の流れ： ・0〜2ヶ月：先輩同行で基礎から学ぶ。ガス・電気の知識もゼロでOK。 ・3ヶ月以降：国家資格を会社負担で取得しつつ、お客様対応へ。 定期的な勉強会でスキルも営業力もUP！ ■働く環境： 年間休日120日／残業月20時間ほど／ほぼ会社負担の社宅・独身寮／20代管理職、女性管理職あり／育休復帰率100％ ■特長： ◎必需品（ガス・電気）を扱うから売りやすい：生活に絶対必要なインフラなので、提案がスムーズ！ ◎ノルマに追われる営業ではない：お客様の相談に乗りながら、最適なサービスを提案するスタイル。 ◎未経験でも即戦力に：研修＋資格取得サポート付きで、国家資格まで取れる！ ■会社について： 株式会社エルピオは、1965年創業のインフラ企業。ガス・電気など絶対に無くならないライフラインを扱い、関東で約7〜8万世帯を支えています。自社でガスの充填・配送・保安管理まで完結できるため、中間マージンが発生せず、“価格競争力×安定経営”を両立した会社です。

＼はじまりの瞬間を創る仲間を募集／ ホテル グローバルビュー浦和のオープニングメンバーとして、浦和の魅力を発信しませんか？ ■仕事内容： ・フロントでのお客様対応（チェックイン・アウトなど） ・予約・お問い合わせ対応（メール・電話など） ・予約サイトの情報更新・レビュー返信 ・部屋の清掃状況などの確認（清掃スタッフと連携） ・備品の発注や在庫の管理 ・イベントや宿泊プランの企画　など ■この仕事の面白さ： これからみんなで創っていくホテルなのでスタッフ発信で工夫できる部分が多いところが魅力。 「こうしたらもっとお客様によろこんでもらえるかも」 「女性向けの新プランを作りたい」 「季節に合わせて館内の装飾を変えたい」など、 企画書のフォーマットに入力するだけでどんどん実現でき、スタッフみんなでオンリーワンのホテルを創り上げることが可能。 オープニングのタイミングだからこそ接客のマニュアルやコンセプトづくり、フロント周辺の備品まで自分たちで決められます。 ■ホテルについて： その街の“地域らしさ”を大切にしており、ホテルグローバルビュー浦和においても、地元素材を使った内装デザインを取り入れたり、浦和レッズの公式サポーターとして、「レッズルーム」の設置やその他タイアップ企画を計画中！ ■研修について： ▼STEP1：ビジネスマナーから学ぶ これまでのキャリアに応じて、敬語や社会人の心得などから丁寧に説明。 ▼STEP2：フロント研修 まずはホテルの構造、部屋の配置や備品内容、使用するシステム等について覚えます。 実際の接客の流れはスタッフ同士のロールプレイングで納得できるまで練習するので安心。 ■たくさんの仲間と一緒に成長 ホテル全体で約90名が在籍。 うちフロントだけでも15人前後（ほとんどが正社員）と頼れる仲間がたくさんいます。 昼夜ともに2〜3名体制で何かあれば周りに相談できる心強い体制。 休憩や、夜勤時の仮眠も順番に取りやすいです。 ■社員の年収例 年収300万円 ／ 26歳（未経験者 入社1年目） 年収330万円 ／ 28歳 チーフ 年収360万円 ／ 35歳 主任 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ・完全未経験歓迎（文理不問）からメンテナンス系業務に携われる！ ・研修制度充実。新卒研修から同社技術センターでの実務研修など未経験からでも安心できる研修体制。 ・半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等の幅広い業界で活躍できる。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカー工場やプラント、病院、テーマパークなどの現場に出向いて、さまざまな機械や設備の立ち上げやメンテナンス、保守、定期点検等をお任せいたします。 (配属予定先業界) 半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等 ■研修制度 ・新入社員研修 社会人マナー研修からエンジニアとしての電気、機械の基礎研修。 また実際に現場で触る装置等を弊社技術センターに揃えておりますので実践を想定した研修も行っていただきます。 現場配属後も半年から1年程度は先輩社員の同行がございますのでご安心ください。 ・目標管理面談 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ・Geppoの活用 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20h 出張：日帰り出張〜１週間程度、東日本エリア ■寮・社宅制度 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ■企業の魅力： マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いと言えます。 変更の範囲：本文参照

〜独身寮あり！転勤無／あべのハルカス、グランフロント、などに使われる、建設資材を作る！／20代中心の職場・平均年齢34歳／有名建築に関われるお仕事〜 ■当社について ・超高層ビルの骨組みを支える鉄骨メーカー！あべのハルカス・グランフロント大阪など有名建築に多数採用されています ・未経験スタートの20代が多く活躍中！チームで進める仕事なのでサポート体制も万全、先輩がしっかり教えてくれるので安心してスタートできます！ 過去施工実績はコチラ！↓ https://www.masamiz.com/iron/iron_results/ ★最初は誰でもできる基本作業から〜ゆくゆく専門性の高いスキルへ！ ・まずは機械のセットやボタン操作など、シンプルな基本工程からスタート！ ・段階的に「組立」「溶接」など専門スキルへステップアップ ・技術研修やOJTで基礎から丁寧に習得できる環境 ・将来的には国家資格レベルのスキル取得も可能！ 〜未経験入社が前提の職場〜 ★一つずつ工程を習得しながら、できることを徐々に増やし、自分のペースで技術力を高めていける環境です！ （1）鉄骨の加工（専門の機械に材料をセットし、大きな鉄骨をミリ単位で切断・穴あけして形状を仕上げます） （2）部材の組立（図面を確認しながらパーツ同士を組み合わせる、精度が求められる作業です） （3）検査／品質チェック（完成品の精度や寸法を細かく確認します） （4）物流（出荷までの工程管理を担当） （5）溶接（資格取得後に担当し、機械では対応できない重要な接合を行う専門技術で製品強度を支えます） ■その他 ・当ポジションには100名近く在籍　平均年齢35歳　若手が活躍中！ ・評価シートをもとに頑張りを正当に評価し、未経験入社でも5年で主任へ昇格した実績があります ■この会社の凄さ ・超高層ビル品質を支える厳格な品質管理体制 ・最新設備と職人技を組み合わせた高精度なものづくり ・若手が活躍しやすい風通しの良い社風 ・大規模案件に関わりながらスキルアップできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

転勤無／あべのハルカス、グランフロント、などに使われる、建設資材を作る！／平均年齢34歳／有名建築に関われるお仕事〜 ■当社について ・超高層ビルの骨組みを支える鉄骨メーカー！あべのハルカス・グランフロント大阪など有名建築に多数採用されています ・未経験スタートの20代が多く活躍中！チームで進める仕事なのでサポート体制も万全、先輩がしっかり教えてくれるので安心してスタートできます！ 過去施工実績はコチラ！↓ https://www.masamiz.com/iron/iron_results/ ★最初は誰でもできる簡単作業から〜ゆくゆく一生モノのスキルを！ ・まずは機械のセットやボタン操作など、シンプルな工程からスタート！ ・段階的に「組立」「溶接」など専門スキルへステップアップ ・技術研修やOJTで基礎から丁寧に習得できる環境 ・将来的には国家資格レベルのスキル取得も可能！ 〜未経験入社が当たり前の職場〜 ★一つずつ工程を覚えながら、できることを徐々に増やし、自分のペースでスキルアップできる環境です！ （1）鉄骨の加工（専門の機械に材料をセットし、大きな鉄骨をミリ単位で切断・穴あけして形をつくります） （2）部材の組立（図面を見ながらパーツ同士を組み合わせていく作業で、巨大なプラモデルを作るようなイメージです） （3）検査／品質チェック（完成品の精度を細かく確認します） （4）物流（出荷までの流れを担当） （5）溶接（資格取得後に担当し、機械ではできない重要な接合を行う“職人技”で製品の強度を支えます） ■その他 ・当ポジションには100名近く在籍　平均年齢35歳　若手が活躍中！ ・評価シートをもとに頑張りを正当に評価し、未経験入社でも5年で主任へ昇格した実績があります ■この会社の凄さ ・超高層ビル品質を支える厳格な品質管理体制 ・最新設備と職人技を組み合わせた高精度なものづくり ・若手が活躍しやすい風通しの良い社風 ・大規模案件に関わりながらスキルアップできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜独身寮あり！転勤無／あべのハルカス、グランフロント、などに使われる、建設資材を作る！／平均年齢34歳／有名建築に関われるお仕事〜 ■当社について ・超高層ビルの骨組みを支える鉄骨メーカー！あべのハルカス・グランフロント大阪など有名建築に多数採用されています ・未経験スタートの20代が多く活躍中！チームで進める仕事なのでサポート体制も万全、先輩がしっかり教えてくれるので安心してスタートできます！ 過去施工実績はコチラ！↓ https://www.masamiz.com/iron/iron_results/ ★最初は誰でもできる簡単作業から〜ゆくゆく一生モノのスキルを！ ・まずは機械のセットやボタン操作など、シンプルな工程からスタート！ ・段階的に「組立」「溶接」など専門スキルへステップアップ ・技術研修やOJTで基礎から丁寧に習得できる環境 ・将来的には国家資格レベルのスキル取得も可能！ 〜未経験入社が当たり前の職場〜 ★一つずつ工程を覚えながら、できることを徐々に増やし、自分のペースでスキルアップできる環境です！ （1）鉄骨の加工（専門の機械に材料をセットし、大きな鉄骨をミリ単位で切断・穴あけして形をつくります） （2）部材の組立（図面を見ながらパーツ同士を組み合わせていく作業で、巨大なプラモデルを作るようなイメージです） （3）検査／品質チェック（完成品の精度を細かく確認します） （4）物流（出荷までの流れを担当） （5）溶接（資格取得後に担当し、機械ではできない重要な接合を行う“職人技”で製品の強度を支えます） ■その他 ・当ポジションには100名近く在籍　平均年齢35歳　若手が活躍中！ ・評価シートをもとに頑張りを正当に評価し、未経験入社でも5年で主任へ昇格した実績があります ■この会社の凄さ ・超高層ビル品質を支える厳格な品質管理体制 ・最新設備と職人技を組み合わせた高精度なものづくり ・若手が活躍しやすい風通しの良い社風 ・大規模案件に関わりながらスキルアップできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験でも売れる圧倒的商品力！／成約率5〜7割の完全反響営業／高品質×高性能×低価格だから競合が少なく差別化ができる！〜 ＼こんな方におすすめ♪／ ＊自分の成果でどんどん稼ぎたい方 ＊頑張りを正当に評価してほしい方 ＃平均年収989万！社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数 ＃年間休日126日／月残業平均8h／社宅あり ＃紹介での入社が多数！「身内に自慢できる」職場です ■お任せすること！ 来店顧客に対し、当社が手がける注文住宅の提案をお任せ！ 《仕事の流れ…》 （1）顧客要望をヒアリング （2）ご希望に合うプランの提案 （3）見積書や契約書の作成・手続 （4）竣工時の立ち合い・引継ぎ （5）お引渡し・アフターフォロー ※業務は明確に分業されているため、設計・施工管理・アフターなどの専門スタッフと連携しながらお客様対応に集中できる体制です！ ＼当社の魅力★／ ＊完全反響型：毎月10〜20組が来店、テレアポ・飛び込みは一切不要！ ＊成約率は驚異の5割〜7割！：興味を持ってくださっているお客様が商談相手となるため、営業のしやすさも魅力の1つ！ ＊商品力の強さ：CMなどで認知度向上！「高品質」で「高性能」な住まいを提供！ ＼年収1000万円目指せる★インセンティブ＋賞与支給／ ・契約金額に応じてインセンティブ支給 ・成果に応じて年2回賞与支給！1回200〜400万円の実績あり ※社員の年収例 700万円（27歳・入社2年） 1500万円（30歳・入社5年） 1000万円（35歳・入社8年） ■入社後の流れ 入社後は導入研修で業界知識・商品理解・マナーを習得いただきます。 その後2〜3ヶ月は、教育担当が提案方法や図面・ローン手続きまで丁寧に指導します。 未経験の方でも入社3ヶ月、経験者なら初月から契約獲得も可能です。 ■組織構成 20代を中心に、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中。 先輩社員の多くが未経験入社で、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験でも売れる圧倒的商品力！／成約率5〜7割の完全反響営業／高品質×高性能×低価格だから競合が少なく差別化ができる！〜 ＼こんな方におすすめ♪／ ＊自分の成果でどんどん稼ぎたい方 ＊頑張りを正当に評価してほしい方 ＃平均年収989万！社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数 ＃年間休日126日／月残業平均8h／社宅あり ＃紹介での入社が多数！「身内に自慢できる」職場です ■お任せすること！ 来店顧客に対し、当社が手がける注文住宅の提案をお任せ！ 《仕事の流れ…》 （1）顧客要望をヒアリング （2）ご希望に合うプランの提案 （3）見積書や契約書の作成・手続 （4）竣工時の立ち合い・引継ぎ （5）お引渡し・アフターフォロー ※業務は明確に分業されているため、設計・施工管理・アフターなどの専門スタッフと連携しながらお客様対応に集中できる体制です！ ＼当社の魅力★／ ＊完全反響型：毎月10〜20組が来店、テレアポ・飛び込みは一切不要！ ＊成約率は驚異の5割〜7割！：興味を持ってくださっているお客様が商談相手となるため、営業のしやすさも魅力の1つ！ ＊商品力の強さ：CMなどで認知度向上！「高品質」で「高性能」な住まいを提供！ ＼年収1000万円目指せる★インセンティブ＋賞与支給／ ・契約金額に応じてインセンティブ支給 ・成果に応じて年2回賞与支給！1回200〜400万円の実績あり ※社員の年収例 700万円（27歳・入社2年） 1500万円（30歳・入社5年） 1000万円（35歳・入社8年） ■入社後の流れ 入社後は導入研修で業界知識・商品理解・マナーを習得いただきます。 その後2〜3ヶ月は、教育担当が提案方法や図面・ローン手続きまで丁寧に指導します。 未経験の方でも入社3ヶ月、経験者なら初月から契約獲得も可能です。 ■組織構成 20代を中心に、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中。 先輩社員の多くが未経験入社で、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験でも売れる圧倒的商品力！／成約率5〜7割の完全反響営業／高品質×高性能×低価格だから競合が少なく差別化ができる！〜 ＼こんな方におすすめ♪／ ＊自分の成果でどんどん稼ぎたい方 ＊頑張りを正当に評価してほしい方 ＃平均年収989万！社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数 ＃年間休日126日／月残業平均8h／社宅あり ＃紹介での入社が多数！「身内に自慢できる」職場です ■お任せすること！ 来店顧客に対し、当社が手がける注文住宅の提案をお任せ！ 《仕事の流れ…》 （1）顧客要望をヒアリング （2）ご希望に合うプランの提案 （3）見積書や契約書の作成・手続 （4）竣工時の立ち合い・引継ぎ （5）お引渡し・アフターフォロー ※業務は明確に分業されているため、設計・施工管理・アフターなどの専門スタッフと連携しながらお客様対応に集中できる体制です！ ＼当社の魅力★／ ＊完全反響型：毎月10〜20組が来店、テレアポ・飛び込みは一切不要！ ＊成約率は驚異の5割〜7割！：興味を持ってくださっているお客様が商談相手となるため、営業のしやすさも魅力の1つ！ ＊商品力の強さ：CMなどで認知度向上！「高品質」で「高性能」な住まいを提供！ ＼年収1000万円目指せる★インセンティブ＋賞与支給／ ・契約金額に応じてインセンティブ支給 ・成果に応じて年2回賞与支給！1回200〜400万円の実績あり ※社員の年収例 700万円（27歳・入社2年） 1500万円（30歳・入社5年） 1000万円（35歳・入社8年） ■入社後の流れ 入社後は導入研修で業界知識・商品理解・マナーを習得いただきます。 その後2〜3ヶ月は、教育担当が提案方法や図面・ローン手続きまで丁寧に指導します。 未経験の方でも入社3ヶ月、経験者なら初月から契約獲得も可能です。 ■組織構成 20代を中心に、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中。 先輩社員の多くが未経験入社で、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年3月に開業した「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩３分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です〜 ■業務内容 オールデイダイニング「Cafe Contrail」のキッチンスタッフとして、仕込作業から各種メニューの調理、盛り付け、キッチン内での業務全般を担当していただきます。また、レストランにはライブキッチンもあり実演調理していただく場合もございます。 ■業務詳細 ＜すぐにお任せすること＞ ・仕込み作業 ・各種メニューの調理・盛り付け ・在庫管理、食材の発注業務 ・ライブキッチンでの実演調理 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・メニューの考案 ・イベントの企画 ★おすすめポイント★ ・飲食店キッチンでの実務経験3年以上の方募集！※ジャンル・期間・雇用形態は不問です！（経験5年以上の方はリーダー候補として歓迎！） ・将来のマネージャーなど、明確なキャリアステップを描ける環境◎ ・2022年3月オープンの綺麗で新しい職場！ ・富山駅から徒歩約3分と通勤ラクラク♪ ・ ライブキッチンがあり料理人として更なるスキルアップを目指せる！ ■提供しているメニュー 洋食メインのレストランですが、イベント時には多様なジャンルの料理を提供する機会もあります。 ご予約のお客様が中心のため、計画的にスケジュールを組んで余裕を持った調理・準備が可能です。 ■働く環境 ・キッチンスタッフは現在11名が在籍し、20代から50代まで幅広い世代が活躍中。 ・最新の設備が整った快適な厨房環境で、チームワークを大切にしながら働けます。 ・賞与年2回（前年実績4.51ヶ月）や手当の充実など、安定した環境で長くキャリアを築きたい方に最適な職場です。 ■モデル年収 ・30歳　キャプテン職（経験5年程度） 　／基本給204,340円（月給235,340円） ・35歳　アシスタントマネージャー職（経験10年程度） 　／基本給241,870円（月給272,870円） ・40歳　マネージャー職（経験15年程度） 　／基本給266,050円（月給297,050円） ※年齢・経験により決定、詳細は面接時にご説明いたします 変更の範囲：本文参照

◆doda限定！面接前から内定まで希望に応じて面接・適性試験のための対策・サポートあり／手厚い伴走体制（担当アドバイザーへご連絡ください） ◆入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出／業界・職種未経験歓迎◆ ■仕事内容 東海エリアを中心とする大手企業に対し、戦略立案〜実行支援まで一貫したコンサルティングをお任せします。 製造・自動車業界を中心に、企業の経営課題に対して上流から関与し、変革をリードしていただきます。 ▼具体業務 ・経営／事業戦略の立案 ・中期経営計画の策定支援 ・新規事業・サービス企画 ・業務／組織改革の企画・推進 ・経営層とのディスカッション／意思決定支援 ※プロジェクトは少数精鋭で推進し、早期からコアメンバーとして関与できる環境 ▼プロジェクト例 ・大手自動車メーカー｜次世代モビリティ戦略策定 ・製造業｜事業ポートフォリオ再編支援 ・中堅企業｜新規事業立ち上げ・市場参入戦略 ・老舗企業｜経営改革・組織構造の見直し ▼このポジションの魅力 （1）東海の“意思決定”に関与できるポジション 地域の主力企業に対し、経営層と直接議論しながら戦略に関われる希少な環境。ご自身のご経験も活かしながら、スキルアップが可能です （2）次世代リーダーとして圧倒的に成長 単なる実行補助ではなく、プロジェクトの中核として役割を担うことを想定 （3）戦略×実行で“本質的な力”が身につく 机上の戦略ではなく現場まで踏み込んだ変革支援に関われる （4）選考対策・合格支援あり コンサル未経験・他業界出身の方でも、doda限定で内定に向けたサポート体制を用意 ■魅力： 【ワンプール制】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポート充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモートワーク週3回〜OK/残業月5時間以内/年休120日/完全週休二日制で働き方◎家庭との両立可能（産休育休の取得実績あり） ★転勤無し、原則出張もありません！ ★ブランク有でもOK/実務の経験なくてもOK（時短勤務も相談可能です） ■業務内容： 債務管理が主なお仕事となっております。また、ヤミ金対応はなく信頼のあるお客様とお取り引きをさせていただいております。 ◎専門知識は入社後に覚えていただければOKです！ 先輩司法書士がしっかりサポートします。 ■やりがい 直接お客様と接して、喜んでもらえることがこの仕事の魅力です。勉強した知識を活かして、実務に活かしステップアップしていきませんか？ ■入所後は… 業務を学び、慣れてきたら、お客様とダイレクトに接点をもって、さまざまな相談にご対応ください。 色々なお悩みを抱えてご来社されるお客様にとって最適なコーディネートをご提案ください。研修後は在宅ワークでもOK！意欲があれば未経験、ブランク有でも一切問いません。 ■組織構成： 書士：3名（30〜60代まで幅広く活躍中） 事務：40名（35歳前後）

【創業100周年・業界で圧倒的な知名度／土日祝休み・年休125日／出張ほぼなし／医療業界未経験歓迎】 ■職務内容： 医療従事者向けの書籍・雑誌の出版、メディアを運営する同社の記者として医療業界や医療行政に関する取材、記事執筆を担当していただきます！ 新薬の発売情報や薬価改定情報、臨床試験結果や医薬の制度などについて取材・執筆し、最新情報を発信することで医療の発展に貢献できる仕事です。取材は記者クラブを拠点に、厚生労働省、国会、医療・医薬品、製薬企業などを取材していきます。 【WEBメディア】日刊薬業、MEDIFAX web、PHARMACY NEWSBREAK ※担当する媒体は選考を通じて決定 ■働き方： ・医療・医薬品業界向けの媒体なため、大きく景気に左右されにくく安定性があり、腰を据えて働きたい方には安心して働ける環境です。 ・土日祝日は休み、年間休日125日です。業界特性として突発的な取材対応は少なく、取材エリアも都内が中心でプライベートも充実させることが可能です。 ■組織構成： ・報道局には50名ほどの社員が在籍しています。 そのうち記者は25名（20〜40代中心）で、その他は制作や校正などを担当しています。 ■モデル年収： ・30歳社員…年収479万〜692万 ・35歳主事…年収555万〜818万 ・40歳係長…年収633万〜927万 ※他手当は含んでおりません 下限には業績賞与は含んでおりません　 ■同社の魅力： 【圧倒的知名度】「薬剤師の必読本」と呼ばれる書籍を多数発行しており、業界では多大な知名度を誇っています。そのため取材対象者も協力的にご対応いただくケースが多いです。 【業界未経験歓迎】これまでも医療・医薬業界未経験の方が入社されていますが、知識については一朝一夕で身につくものではなく、既存社員も現場で学びながら身に着けてきました。そのため、同じ思いをした先輩社員からのフォローも手厚く、わからないことも丁寧に説明していただけます。 【記者としてのスキルアップ】同社の取材では医療現場の最前線はもちろん、新薬や法規制については国会や厚生労働省など取材対象は多岐にわたります。そのため記者としてもスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・託児所があり子育て中の看護師同士が協力し合って家庭と両立しながら働いている環境です。 ・65歳定年、定年まで昇給ありとベテラン看護師も意欲的に活躍しています。 ・手術は整形の予定オペメイン、救急は年間230台、大学や施設から転院の患者様が多いです。 ・残業代は1分単位で支給。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢35歳（20-60代まで幅広い年代層の方が男性看護師在籍しています） 子育てナース 約30名 一日の外来人数 250-300名/日 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-3台程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・同法人内での交換研修 ・院内研修・院外研修・グループ内研修 ・勉強会（すべて時間内で行います） ブランクサポート・ブランク明けの教育制度：有り ・プリセプター制度（経験による） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・回復期リハビリテーション病院の求人です。 ・患者様の状態が安定しています。 ・経験少ない方、ブランクある方も歓迎致します！ ・休憩時間しっかり取れています。 ・休日も範囲内で希望が通ります！ ・子育て環境に理解があります。 ⇒同じ境遇の子育て看護師も在籍していらっしゃいます。看護部の中で助け合い、決して肩身が狭くなることはありません。 ■職場環境 病床数 47床床（一般16床,療養31床） 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース 在籍あり 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート経験が浅い方、ブランクがある方でも大丈夫です。 これまでも未経験やブランクありの方が入職してきましたがすぐに業務に慣れています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験歓迎・電気工事士の資格持ち歓迎★図面作成もお任せ★設計や製作などの広い知見が身につく★業界内では珍しく企画・設計・制作・現場管理まで自社内で完結★業績右肩上がりの成長企業★健康経営優良法人〜 ★お仕事内容 イベント・展示会会場でのブース作りにおいて、装飾照明の設置・撤去作業、配線工事などの電気図面の作成〜現場管理をお任せします。 ★具体的には ・電気図面の作成 ・営業からの情報共有や現場図面をもとにした必要な資材の発注・スケジュール管理 ・現場の進行・管理 ・実際の照明設置・撤去・配線工事などの作業　など ★案件詳細 ・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★入社後の流れ （1）入社直後は現場、倉庫担当として1年ほど業務を覚えていきます。この間に営業担当ともコミュニケーションを取り、社内で人脈ができてきます。イベントや展示会等の現場では、社員1〜2名で、外注業者10〜20名を管理・指揮します。 （2）十分に経験を積んだ後は、製作担当者として一人立ちし、電気図面の作成、見積書の発行等、社内でフロントに立って活躍して頂きます。 1年目：現場施工が中心（電気の基礎知識や製品の扱い方を学ぶ）／第2種電気工事士免許取得 2年目：案件担当として展示会の小〜中規模ブースを段取り、管理する 3年目：展示会大型ブース、イベント案件の担当、管理 4年目：大型基礎案件の担当、現場管理 ★当社の魅力 イベントや展示会の企画から設計・制作・施工まで携わり、業界トップクラスの知名度を誇ります。SDGsの取り組みを2012年から行っており、環境に配慮したイベントノウハウがあるためクライアントからの引き合いが増加しております ★福利厚生 〇子供手当 〇資格取得支援制度 〇退職金／65歳までの再雇用 ★モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円以上 ・35歳／係長／年収730万円以上 ・40代／課長／年収900万円以上 ・40代〜50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／地元の企業で長く腰を据えて働きたい方歓迎◎／マイカー通勤可／無料駐車場完備／日勤のみ】 ＼地域に根ざした安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方へ／ ・転勤がないため、地元で腰を据えて長く働くことができる環境です！ ・日勤のみで夜勤なし、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しています！ ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ■職務概要： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。コンクリート建築部材の製品管理を行い、製品の品質を保ち、効率的に管理・移動させることで現場のスムーズな運営をサポートします。 フォークリフトを使用して製品の移動を行いますので、入社後にはフォークリフトの資格を取得いただきます。 ■職務詳細： ・プレキャストコンクリート製品の加工・組立作業 ・フォークリフトを使用した製品の移動 ・在庫管理及び品質チェック ・日々の業務スケジュール管理　など ■組織体制： 工場では34名が在籍しており、平均年齢は35歳から40歳です。また、外国籍の作業員も在籍しております。 チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 ■働き方： ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ・日勤のみで、夜勤はありません！ ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しております！ ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には管理職への昇進や、他部門へのキャリアチェンジも可能です。同社は社員の成長を全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社はPC鉄筋の加工・組み立てを行い、コンクリート建築部材の製造を手掛ける企業です。定年は60歳、再雇用は65歳までと長期的に安定した雇用を提供しております。地域に根ざした企業として、社員一人ひとりが誇りを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 回復期病棟での看護業務を担当します。 正職員として働きながら、資格を活かせる環境です。 月給は経験や能力に応じて263,700円から374,000円まで支給。 モデル給与例もあり、30歳副主任は月収40万5540円、年収は約527万円。 35歳主任は月収46万8630円、年収は約607万円です。 時間外や夜勤手当、賞与や昇給もあり、福利厚生も充実しています。 勤務は日勤と夜勤の二交替制で、休憩時間は夜勤120分を含めてしっかり確保。 年間休日は113日、有給休暇も初年度から取得可能です。 各種保険完備、保育所や寮、退職金制度などの福利厚生も整っています。 経験は正看護師または准看護師で、管理職経験者は優遇します。 【PR・職場情報】 医療法人社団アールアンドオーは、静岡県内でリハビリテーション病院を運営し、通所リハや介護老人保健施設など多彩なサービスを提供しています。 利用者の元気を引き出すリハビリに力を入れ、職員の働きやすさも追求。 福利厚生やイベントも充実しており、働きながら充実した生活を送れます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：静清リハビリテーション病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験歓迎／北海道の有名老舗旅館／寮・食堂完備／福利厚生充実◎／創業160年以上／登別温泉発祥の旅館／温かい家庭的な社風〜 ■業務内容： 北海道登別市に位置する旅館にて、財務・経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇会計帳簿、帳票の作成 ◇会計伝票の精査、経理全般 ◇月次決算の作成、報告に関連する事項 ◇銀行への外出用務（運転免許をお持ちの場合、月1回程度） ※社用車利用：普通業用・AT車 ◇その他、関連する財務・経理業務 ■福利厚生： ◇社員寮・社員食堂完備 ◇社員専用温泉（源泉かけ流し・利用無料） ◇退職金制度あり ◇引越サポートあり（最大10万円） ◇再雇用制度あり（65歳まで）※65歳以上でも継続して勤務可能 ■当社の特徴： 1858年（安政5年）創立、創業160年を超える登別温泉老舗旅館。1500坪の広さに5つの源泉、5つの泉質、35の湯船は「温泉天国」と全国のお客様から形容されております。社員235名の家族的な社風と登別の四季豊かな自然環境が自慢です。社員寮と社宅、社員食堂、源泉かけ流し社員専用温泉を完備しており、住みやすい生活環境を福利厚生として社員に提供しております。 ■当社について： 当社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、リゾートホテル業界で長年にわたる経験と実績を誇っています。地域に根ざした経営を行い、訪れるお客様に最高のサービスを提供することに努めています。また、従業員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアパスの充実にも力を入れています。将来的には総支配人を目指していただける環境が整っています。

未経験歓迎／セルフレジ提案営業／POSシステム業界トップシェア商材／課題解決型営業／充実のOJT・研修制度／インセンティブ充実／幅広い顧客への提案機会／高定着率企業 ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：20名 流通システム部：4名 ★スーパーマーケット様のみならず、道の駅や水産業界のお客様などもおり、お客様の幅が広いエリアとなっております。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３〜６か月程度） ・寺岡精工グループ全体での営業職研修が実施が予定されています。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:390万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:440万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20〜40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：本文参照

年収６００〜７００万社員も多数！施工管理や職人からキャリアチェンジ歓迎》 〜施工管理や職人からの入社者多数！入社の大半が未経験スタート！〜【創業大正１５年！４５年以上黒字経営の安定企業】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600〜700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材・壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。人を育てる体制,風土が定着した温かい社風です。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。 （新規なし！） 【建物】 ドラッグストア、マンション、工場など 【工期】 １か月〜１年程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。 成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30〜35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） ■配属先情報： 14名所属　部長ー課長ー主任3名ー担当2名ーその他7名(内パート1名) 変更の範囲：本文参照

〜未経験から設計・開発エンジニアへ／エンジニアファースト／研修充実／年休125日〜 ■仕事内容： 研修後まずはエンジニア業務の入門として、当社お取引先にて機械やパソコンに関わる業務を対応いただきます。 パソコン操作や機械に関する知見を身に着けた後は設計開発等の案件へスライドし、エンジニアとしてキャリアップしていただけます。 ■スキルアップ後の年収例： 430万円／中途入社1年目／生産技術／24歳・月給35万円 560万円／中途入社4年目／機械設計／30歳・月給46万円 700万円／中途入社6年目／機械設計／44歳・月給58万円 ■当社について： 大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中です。 月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■魅力： ◎エリア確約での採用：希望勤務地や出身地を考慮いたします。 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、やりたかったことの実現に向けてサポートします！ ・自動車・食品医療・半導体・日用品・航空機部品等、幅広い業界に携わることができます。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず10名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・技術センターを活用した社内研修や、オンラインでの勉強会等、キャリアアップ制度も充実しています。 ◎充実した福利厚生 ・社宅、社員寮制度もございますので、1人暮らしをスタートしたい方もオススメです。引っ越し費用や初期費用は会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設計・開発エンジニアへ／エンジニアファースト／研修充実／年休125日〜 ■仕事内容： 研修後まずはエンジニア業務の入門として、当社お取引先にて機械やパソコンに関わる業務を対応いただきます。 パソコン操作や機械に関する知見を身に着けた後は設計開発等の案件へスライドし、エンジニアとしてキャリアップしていただけます。 ■スキルアップ後の年収例： 430万円／中途入社1年目／生産技術／24歳・月給35万円 560万円／中途入社4年目／機械設計／30歳・月給46万円 700万円／中途入社6年目／機械設計／44歳・月給58万円 ■当社について： 大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中です。 月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■魅力： ◎エリア確約での採用：希望勤務地や出身地を考慮いたします。 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、やりたかったことの実現に向けてサポートします！ ・自動車・食品医療・半導体・日用品・航空機部品等、幅広い業界に携わることができます。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず10名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・技術センターを活用した社内研修や、オンラインでの勉強会等、キャリアアップ制度も充実しています。 ◎充実した福利厚生 ・社宅、社員寮制度もございますので、1人暮らしをスタートしたい方もオススメです。引っ越し費用や初期費用は会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務