【★建材・家具・住宅などの営業経験活かす★自社ブランドのオーダーメイドキッチンの納品担当！土日祝休み、残業30ｈ・固定給で安定400万〜】 ＼魅力ポイント／ （1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり （2）基本給＆賞与で安定・年収400万〜！目標数字に追われたり、インセンティブ制度で収入が不安定になることもありません。安定して長期就業したい方必見です！ （3）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休・夜勤・転勤なし 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ★具体的には…★ ・大手ハウスメーカーからの依頼が半数を占める！その他、工務店やSNSからの直接問い合わせもあり ・分譲マンションへの提案も年に2~3棟あり。芦屋・西ノ宮・大阪市内の上層階などが対象！ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ■仕事内容： キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまで担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります！ ■働き方： ・担当件数：15〜20件／月 ・組織：30代前半の社員1名（大阪支店の施工管理のまとめ役） ・職人さんとのコミュニケーションが必要となりますが、常にやりとりをしている業者がほとんどなのでやり取りしやすい ■キャリアステップ 同社には年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。 実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、 ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。

【リシュモングループ／税務申告書の作成、仕入・在庫管理・仕入先への支払管理業務全般の管理・監督／所定労働時間7.5時間】 ■業務内容： 在庫、関係会社勘定、税金、グループおよび法定監査の財務諸表作成業務といった重要な領域の経理業務を担うOTR（Order-To-Remittance）チームにおいて、主に税務申告書の作成、OTRチームの業務全般の管理・監督を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： （1）OTRチームのマネージャー業務　 ・税金計算および税務申告　 ・売上および売上原価勘定の正確性　 ・月次および年度決算　 ・関係会社取引、残高調整および決済　 ・外注および輸入諸掛の処理　■在庫管理（在庫調整および評価）　 ・実地棚卸管理　 ・チームメンバー2〜3名管理監督　 ・ グループ会計基準・日本基準の準拠と適用 ・監査対応 ・業務プロセスおよびシステムの改善提案および実行　 （2）プロジェクト業務　 ・ペーパーレス化・デジタル化の実施　 ・システム改修提案およびユーザーテストの実施　 ・プロセスの簡素化と生産性向上　 ・新プロセス開発/スキームの導入 ■組織について： 当社のファイナンス部門はアカウンティング＆トレジャリー、FP&A、購買（プロキュアメント）で構成されており、本ポジションはアカウンティング＆トレジャリー組織に属し、OTR/在庫/税務担当シニアマネージャーにレポートします。 ■仕事の魅力： 年々拡大をしているビジネスを支える重要なポジションです。 ■キャリアパス： ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。アカウンティング＆トレジャリーの中でOTR/在庫/税務担当シニアマネージャーを目指していただくこともできますし、ブランドを担当するFP&Aへのキャリアパスもあります。 ■部署の雰囲気： ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、繁閑はありますが、平均的には残業もそれほど多くない環境です。自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。 変更の範囲：本文参照

※第二新卒歓迎※【高い接客スキルが身につく／残業ほぼ無し／充実の教育体制で安心して長期就業が可能／東証グロース上場企業】 ■業務概要： 新規事業であるラグジュアリーブランド店舗の第一号店のオープニングスタッフとして、販売業務を中心にお任せを致します。 ■業務内容： ・商品や売り場の説明、ご案内 ・レジ対応 ・電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ・入出荷業務 ・SNS運用 その他ご経験に応じてお任せをさせていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ ＜早番＞ 10:00出勤、出勤後OPEN作業 掃除、レジ金確認など 11:00OPEN OPEN後は接客業務、商品の入出荷、検品など ＜遅番＞ 11:30出勤 遅番出勤後、早番スタッフから順番に休憩 20:00CLOSE 遅番はレジ締め作業をして退勤 ※基本的にシフト制のため残業なし（ただしお客様への接客状況によって多少残業が発生する可能性は有） ■働き方： ・週休二日制／シフト制 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・駅近／徒歩9分 ■仕事を通して得られるもの： ・店舗オープニングスタッフとしての立ち上げ経験 ・幅広い年齢層のお客様への対応経験 ・ラグジュアリーな接客の経験 ・商材に関わる専門知識 ■キャリアステップ： 店長⇒エリアマネージャー⇒本部／企画部署への異動 キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサインが可能 ■西麻布店舗/立ち上げの背景： M&Aによってグループジョインしたブランドピースの最大の強みである最高級ブランドバッグの買取力を活かし、バイセルグループの小売店舗としては東京エリアに初の旗艦店を出店します。 この旗艦店出店を皮切りに、中期的にはリユースラグジュアリーショップを順次拡大展開していく予定です。 今回の旗艦店のオープニングスタッフはこの中期出店計画において店舗運営の中核を担っていただく人財としての採用を想定しております。

【地域の文化・芸能、食材などを自社ホテルと組み合わせて商品・イベントを企画していただきます／企画段階から裁量広くお任せ／オリックスGで安定基盤◎】 ■お任せする業務内容： 以下の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品企画： 　新しいホテルの商品やサービスの開発・企画・実行。特別イベントやレストランメニューなどの創出。 ・地域共創： 　地域社会との連携を深め、地域資源を活用したプロジェクトの推進。地域イベントの企画・運営や地域企業とのパートナーシップの構築。 ・マーケティング業務： 　市場調査、プロモーション戦略の立案、ブランド戦略の策定など。自社商品の認知度向上や集客施策の実施。 ・ツアー業務： 　ツアーパッケージの企画・運営、顧客対応、ツアーの販売促進。 ・プロジェクト管理： 　企画〜実施までの全プロセスを管理し、予算・スケジュールの調整。 ・施設担当者とのコミュニケーション： 　各ホテル施設の担当者との定期的な連絡・調整を行い、現場のニーズや意見を反映させた企画の立案・実行。 　※必要に応じて、施設への出張も想定されます（月2回程度） ■当社の施設について： ・ラグジュアリー旅館リゾート「箱根・強羅 佳ら久」「熱海・伊豆山 佳ら久」 ・温泉旅館リゾート「箱根・芦ノ湖 はなをり」 ・旅館コレクション「函館・湯の川温泉 ホテル万惣」「会津・東山温泉 御宿 東鳳」「黒部・宇奈月温泉 やまのは」 ・ライフスタイルブランド「CROSS HOTEL札幌」「CROSS HOTEL京都」「CROSS HOTEL大阪」「CROSS Life博多天神」「CROSS Life博多柳橋」 ・エンタテイメント施設も備えた「別府温泉 杉乃井ホテル」 ・テーマパーク公式ホテル「ホテル ユニバーサル ポート」「ホテル ユニバーサル ポート ヴィータ」 ・滞在型ホテル「ハンドレッドステイ新宿」 ・空港から好アクセス「JALシティ羽田」 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。 変更の範囲：本文参照

＼求人の魅力ポイント／ （1）正社員採用でゆくゆく店長やその他本社勤務のキャリアパス有 （2）店舗予算や個人業績によるインセンティブの支給有 （3）会話を楽しみながら、決して押し売りはしない接客スタイルです ■業務概要： バレッタ・ヘアクリップ・カチューシャなどの販売・接客、及びその他付随業務 ※店頭でのアクセサリーブランドの魅力をより多くの人へ伝えていく業務です。コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客を行います。 ■主な業務内容： ・接客販売及び付帯業務 ・簡単なヘアアレンジ（基本から教育させていただきます） ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など ご来店いただいたお客様に向けて普段使いから特別な日まで、さまざまなシーンに合う商品のご提案を行います。プレゼントのニーズも高いため、ラッピングの技術も身につきます。 ■入社後の教育について： ロールプレイング/OJT研修等、丁寧に先輩社員から指導しますので、百貨店での販売のご経験やヘアアクセサリーに関する知識などがなくても大歓迎です。ご安心してご応募下さい。 ■キャリアパス、評価制度： ・本社勤務のチャンスあり(過去に2名実績有※リテールマネージャー・営業) ・店長への昇格も年齢問わず可能性がございます。 ・評価シートを基に1次評価を店長、最終評価を営業マネージャーが行います。そのため年齢に関係なくキャリアアップのチャンスがございます！ ■インセンティブについて： 店舗の予算達成状況と個人業績に応じたインセンティブの支給がございます。店舗予算100％達成の場合、1万〜1万5千円程度の支給となり、プラスで個人業績に応じて上限3万円まで支給されます。 ■配属先： G-SIX店、伊勢丹新宿店、松屋銀座店、日本橋三越本店、日本橋高島屋店、横浜高島屋店などの関東店舗に配属 ※全員女性、店長、スタッフは20〜60代まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。 ■ブランドのご紹介： ヘリテージとラグジュアリーを兼ね揃えたフランスを代表するヘアアクセサリーブランドです。 そのプロダクトはフランスで職人の手によって丁寧に作られパリのみならず世界中のセレブリティに愛され続けているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代も活躍OK★自社ブランドのキッチン案件メインのため、工期短く働きやすい！土日祝休み、残業30ｈ・関西エリア中心で出張ほぼなし】 ＼魅力ポイント／ （1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり （2）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休・夜勤・転勤なし （3）全国に支店があるため、関西エリアのみ担当！長期出張も基本的になし 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■こんな方大歓迎です！ ・案件規模を小さくして、残業を減らし、働き方を改善したい方 ・施工管理経験を活かしてメーカーで経験を積みたい方 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ★具体的には…★ ・大手ハウスメーカーからの依頼が半数を占める！その他、工務店やSNSからの直接問い合わせもあり ・分譲マンションへの提案も年に2~3棟あり。芦屋・西ノ宮・大阪市内の上層階などが対象！ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ■仕事内容： キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまで担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります！ ■働き方： ・担当件数：15〜20件／月 ・組織：30代前半の社員1名（大阪支店の施工管理のまとめ役） ・職人さんとのコミュニケーションが必要となりますが、常にやりとりをしている業者がほとんどなのでやり取りしやすい ■キャリアステップ 同社には年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。 実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、 ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！※ ■業務概要：同社運営のリユースブランド販売店「ALLU」にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などの販売をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 ・接客・販売、お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・アルバイト教育・管理、店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの取り扱いがございます。 ■業務特徴： 接客・販売と並行してSNSでのプロモーションもお任せします。商品写真のアップを中心に、商品と合わせたコーディネートの紹介など様々な方法でプロモーションを行っています。SNS以外にも有効な販促方法があれば積極的に提案できる環境でございます。 ■研修制度： 入社後半月は、取り扱い商品の知識をつけていただく研修があります。その後はOJT研修となり、実際の業務の中で先輩社員から接客やマナーを学んでいただくことが可能ですので、未経験の方でも安心です。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先について：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 世界でたったひとつの地上の楽園 全室オーシャンビュー、プール付きのスイートヴィラとオーベルジュを愉しむ居館 静寂へと誘う小高い丘を登れば、そこは広大な水盤とエメラルドグリーンの大海原に囲まれた居館。 華やかでありながらも隠れ家的なラグジュアリー空間で、皆様をお迎えいたします。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテルレストラン　料理長を募集いたします。 フランス料理もしくは鉄板料理　へのこだわりがあり、魚は品質の良いものを市場から、米などの農作物は信頼のおける契約農家から直送しています。料理メニューにも工夫を凝らし、美味しさを日々追求しています。 このような拘りをもって夕食、朝食の仕込み、調理等をお任せします。料理長として勤務いただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築・内装・リフォームの施工管理経験活かす★働き方大きく改善！40代以降も長期就業しやすい／土日祝休、残業30ｈ・関西エリア中心で出張ほぼなし】 ＼魅力ポイント／ （1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり （2）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休・夜勤・転勤なし （3）全国に支店があるため、関西エリアのみ担当！長期出張も基本的になし ■こんな方大歓迎です！ ・案件規模を小さくして、残業を減らし、働き方を改善したい方 ・施工管理経験を活かしてメーカーで経験を積みたい方 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ★具体的には…★ ・大手ハウスメーカーからの依頼が半数を占める！その他、工務店やSNSからの直接問い合わせもあり ・分譲マンションへの提案も年に2~3棟あり。芦屋・西ノ宮・大阪市内の上層階などが対象！ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ■仕事内容： キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまで担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります！ ■働き方： ・担当件数：15〜20件／月 ・組織：2名（30代前半・20代後半） ・職人さんとのコミュニケーションが必要となりますが、常にやりとりをしている業者がほとんどなのでやり取りしやすい ■キャリアステップ 同社には年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。 実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、 ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築外壁の修繕・維持のご経験がある方大歓迎◎／土日祝休み／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 グループ事業所全体のラグジュアリーで斬新なオリジナル施設のグレードアップを目的以下の業務をお任せいたします。 改装・装飾・制作・維持管理の専門性を高めることができるポジションです。 ■業務内容： ◎改装、装飾、調度品のデザイン ◎コスト、スケジュール管理 ◎維持管理など ■組織構成（2024年2月1日現在）： ・計14名：　部長１名、アシスタントマネージャー２名、シニアエキスパート２名、エキスパート５名、アルバイト４名 ・男女比：　男性（６名）、女性（８名） ■ポジションの魅力： ◎お客様の心に灼きつく感動と、利益を生み出し続ける独自性・優位性の溢れる“唯一無二の空間”を創造し続けています。 ◎ご入社される方には、次世代を担うクリエイティブ人材として、ご活躍いただきたいと考えています。 ※参考：「ストリングス表参道」https://www.strings-hotel.jp/omotesando/ ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／ラグジュアリー買取専門店「なんぼや」を展開企業／キャリアパス◎／グロース上場／】 ※年休128日／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／12期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■概要： 弊社の新設でありながら中心事業の1つである自動車事業を担う部署であり、今回は業容拡大に伴う増員を行います。 今回は自動車整備部門のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■主な業務内容： 中古車の整備および品質管理をお任せ致します。 具体例） ・中古車の点検・整備作業 ・車両の状態診断と品質評価 ・オイル交換、タイヤ交換などの基本的なメンテナンス ・整備記録の作成と管理 ・顧客への整備内容の説明 ■事業部について 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開する当社グループの自動車事業部門です。 当社グループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古自動車市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ※将来的には売買のみならず、様々なチャネルで展開をしていきます。中古車売買のビジネスを起点として、様々な事業の立ち上げを一緒に行っていただきたいと思います。 ■組織構成 ・自動車営業課　メンバー6名（スペシャリスト含む） ・自動車サービス課　課長代理　メンバー3名

【国内・海外160店舗以上展開／ラグジュアリー買取専門店「なんぼや」を展開企業／キャリアパス◎／グロース上場／】 ※年休128日／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／12期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■概要： 弊社の新設でありながら中心事業の1つである自動車事業を担う部署であり、今回は業容拡大に伴う増員を行います。 今回は自動車整備部門のメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■主な業務内容： 中古車の整備および品質管理をお任せ致します。 具体例） ・中古車の点検・整備作業 ・車両の状態診断と品質評価 ・オイル交換、タイヤ交換などの基本的なメンテナンス ・整備記録の作成と管理 ・顧客への整備内容の説明 ■事業部について 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開する当社グループの自動車事業部門です。 当社グループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古自動車市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ※将来的には売買のみならず、様々なチャネルで展開をしていきます。中古車売買のビジネスを起点として、様々な事業の立ち上げを一緒に行っていただきたいと思います。 ■組織構成 ・自動車営業課　メンバー6名（スペシャリスト含む） ・自動車サービス課　課長代理　メンバー3名

【新たに構築する会員制度を運用・推進いただける方を募集します！会員向けのプロモーション施策の立案〜運用、各施設との連携まで広くお任せします】 ■お任せする業務内容： 今までは会員制度を持っておりませんでしたが、全国に展開する当社のホテル・旅館のファンを増やし、集客率・リピート率向上に向けて、会員制度の構築を本格的に進めていくこととなりました。 そこでお力を発揮していただける方を募集し、ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホテルチェーンの会員制度構築プロジェクトのリード ・グループ会社内、他部署、パートナー会社との連携・調整 ・CRMシステムの導入および運用設計、オペレーションの浸透活動(マーケティングサイドと施設オペレーションサイド) ・顧客データの管理・分析 ・会員向けプロモーションの企画・実施 ■当社の施設について： ・ラグジュアリー旅館リゾート「箱根・強羅 佳ら久」「熱海・伊豆山 佳ら久」 ・温泉旅館リゾート「箱根・芦ノ湖 はなをり」 ・旅館コレクション「函館・湯の川温泉 ホテル万惣」「会津・東山温泉 御宿 東鳳」「黒部・宇奈月温泉 やまのは」 ・ライフスタイルブランド「CROSS HOTEL札幌」「CROSS HOTEL京都」「CROSS HOTEL大阪」「CROSS Life博多天神」「CROSS Life博多柳橋」 ・エンタテイメント施設も備えた「別府温泉 杉乃井ホテル」 ・テーマパーク公式ホテル「ホテル ユニバーサル ポート」「ホテル ユニバーサル ポート ヴィータ」 ・滞在型ホテル「ハンドレッドステイ新宿」 ・空港から好アクセス「JALシティ羽田」 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。 変更の範囲：本文参照

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 【変更の範囲：会社の定める業務】 京都の中心地で天然温泉（最上階）を楽しめる和のリゾートホテル旅館が誕生しました。第二のリビングと言えるルーフトップ「空庭テラス」からは、東山から登る朝陽を堪能することができ、足湯ラウンジでほっこりゆったりと京都の大パノラマ景色を存分に楽しむことができます。 客室デザインは、和洋兼ね備えたラグジュアリーな空間。別邸とホテル棟に分かれており、お客様のニーズに合わせてお選びいただけます。 世界からお越しになるすべてのお客様から愛されるホテルを一緒に作り上げて下さる仲間を募集します。当社の社是は「利他」。お客様、地域、そして仲間に貢献したいという方にぜひお越しいただきたいと存じます。 ■業務内容： 飲料マネージャー候補として総女将及び料理長を支えながら、和のホテルレストラン運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。 ・スタッフのレストランサービス教育指導 ・レストランメニュー、打ち出し施策の企画提案　実行 ご経験やスキルに応じて、勤務いただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎◎まずはヘルメットの付け方から指導します！ブランドショップや大手コンビニなどの内装を手掛けてみませんか？／ ■業務内容： 当社の施工管理担当として、商業施設の内装施工管理をお任せします。（一部外装もあり） ※実際の施工は協力会社が担当いたします。 ■職務について： ・主な取引先・施工実績：民間のお客様を中心に、以下実績がございます。 乃村工芸社、大昌工芸、ローソンなど 高級ブランドショップ、宝石、時計屋等ラグジュアリーな内装ができるのも強みです。最近は携帯ショップなどの施工事例もございます。 ・現場担当エリアは九州エリアが中心です。中四国方面は広島に営業所もあるため、ほとんどが日帰りでカバーできる範囲です。 ・平均工期：2週間〜最長1か月 ・受注金額：平均して1000万〜2000万円程度の物が多いです。 ・出張頻度：1泊2日の短期出張も発生します。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行し、現場で作業の見学をいただきます。ヘルメットの付け方から丁寧に教えますので、未経験の方も安心して1から業務を覚えていける環境です。直近では、飲食店の店舗立ち上げとして施工発注に携わっていた方が入社、実際に活躍しています！ ■組織構成： 2名（営業・施工管理兼任）・40代、50代の社員が在籍しています。 ■特徴・採用背景： 広島に本社を置いておりますが、事業拡大のため福岡に新事業所を立ち上げました。大手からも安定した発注があるため、業績も安定しており、今回は売上増加に向けた人員体制強化での募集となります。 ■当社のビジョン： アスナカノは、地域と共鳴しつつも独自の輝きを放つ空間を創り上げます。 お客様の期待を超える斬新な提案で、ビジョンを現実に変える力を持っています。幅広い技術と経験を駆使し、店舗や住宅の設計・施工、商業施設の革新を実現。理想のロケーションからデザイン、建築、現場管理、広告制作まで、一貫したプロセスで対応し、統合的な管理を提供します。細部までこだわり、品質に妥協しない姿勢で、お客様に驚きと満足を届けます。

日本を代表するラグジュアリーブランド “究極の着心地”を実現するアイテムの数々 日本のエレガンスを代表するメゾン「ジュンアシダ」は、デザイナーの芦田淳が創業し、現在は芦田多恵がブランドを継承しています。 2019年には「タエ アシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。 この度、芦田多恵は令和6年度「文化庁長官特別表彰」を受賞しました。 今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担うファッションアドバイザーを募集します。東京・大阪の直営店ではメンズスタッフも歓迎です。 ジュンアシダのスピリットに共感し、より多くのお客様に寄り添う心でブランドの魅力を伝えていただける方を募集します。 ～安心して働ける充実した環境～ ◆20～40代スタッフが活躍中 ◆年間休日122日（夏休み11日・冬休み7日） ◆制服貸与 『jun ashida』『TAE ASHIDA』のショップにて、プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売および付帯業務を行っていただきます。 カジュアルからフォーマルまで、お客様のライフスタイルを彩るさまざまなご提案ができる仕事です。 具体的には、接客販売・顧客管理・商品管理・ディスプレイと幅広い業務に携わります。 語学堪能な方は、キャリアの幅が広がります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆ファッションは「希望」 着心地の良い服に身を包むことで幸せになれたり、これを着るために頑張ろうと思えたり。 どんな時代でも、どんな状況でも、ファッションは「希望」であり大きなパワーを秘めています。 「お客様の人生の大切な節目」に関わることも大きな魅力です。 ◆ファッションに携わる者の使命 “お客様の幸せのお手伝いをさせていただく”という思いが基本です。 気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する。 それがファッションに携わる者の使命と考えています。 ◆最新コレクションはこちら ◇ジュンアシダ公式Instagram （@jun_ashida_official） ◇タエアシダ公式Instagram （@tae_ashida_official) 【仕事の魅力】 洗練された接遇力が身につく 顧客は皇室をはじめ、各界のVIPが多数いらっしゃいます。 一流のお客様をおもてなしする洗練された接遇力が求められます。 そのため常に自分自身を磨いていける環境であることが魅力です。 自信をもって販売できるハイクオリティな商品 自社が誇るアトリエスタッフの技術力は業界トップレベル。 エレガントかつファッショナブルな商品を、自信をもって販売できます。 ◆ワークライフバランスをとりやすい環境 ・産前産後休暇、育児休業、時短制度を利用しながら活躍するワーキングマザーが多数います。 ・自社商品を特別優待価格で購入できることも大きな魅力！ プライベートでもラグジュアリーなファッションを楽しめます。 【教育制度について】 入社研修、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。

【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 グループ事業所全体のラグジュアリーで斬新なオリジナル施設開発を目的とした設計・デザイン・施工管理業務をお任せします。お客様施設の徹底的なグレードアップを目的に、改装・装飾・制作・維持管理の専門性を高め、レベルと対応能力を強化していきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■業務内容： ◎コンセプト立案、スケッチ（意匠設計） ◎装飾、調度品のデザイン、調達 ◎コスト、スケジュール管理 ◎プレゼンテーション ◎設計管理 ■組織構成（2024年2月1日現在）： ・計15名：部長1名、アシスタントマネージャー１名、主任1名、シニアエキスパート1名、エキスパート6名、アルバイト４名 ・男女比：男性（7名）、女性（8名） ■ポジションの魅力： ◎お客様の心に灼きつく感動と、利益を生み出し続ける独自性・優位性の溢れる“唯一無二の空間”を創造し続けています。 ◎ご入社される方には、次世代を担うクリエイティブ人材として、ご活躍いただきたいと考えています。 ※参考：「ストリングス表参道」https://www.strings-hotel.jp/omotesando/ ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 【変更の範囲：会社の定める業務】 「京都河原町温泉　「空庭テラス京都」「別邸」」のフロントスタッフを募集！ 京都の中心地で天然温泉（最上階）を楽しめる和のリゾートホテル旅館が誕生します。 第二のリビングと言えるルーフトップ「空庭テラス」からは、東山から登る朝陽を堪能することができ、足湯ラウンジでほっこりゆったりと京都の大パノラマ景色を存分に楽しむことができます。 客室デザインは、和洋兼ね備えたラグジュアリーな空間。別邸とホテル棟に分かれており、お客様のニーズに合わせてお選びいただけます。 世界からお越しになるすべてのお客様から愛されるホテルを一緒に作り上げて下さる仲間を募集します。当社の社是は「利他」。お客様、地域、そして仲間に貢献したいという方にぜひお越しいただきたいと存じます。 ■業務内容 お客様に向けるさりげない気遣いや心配り、 経営努力と経験を多く積み重ねることで プロフェッショナルへの道を歩んでいただきます。 経営・運営業務、従業員の教育、地域や組合とのお付き合い など行っていただくのが本ポジションの特性です。 ※ホテル業務全般に携わっていただきます。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：本文参照

【BPO（受託）サービスを展開する、28年の歴史と310以上の業界アワードを受賞したグローバル企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オペレーションマネージャーとして、プロジェクト（クライアント）の以下運営管理をご担当いただきます。ご経験やスキルによって案件の種類や規模をアサインさせていただきます。 〇プロジェクトの種類 旅行サイトのカスタマーサポート、宿泊予約サイトのカスタマーサポート、大手外資メーカーのテクニカルサポート、IT領域のテクニカルサポート、ゲームのユーザーサポート　等 〇規模 20人から200人以上のプロジェクトがあります、スキルや経験に合わせてアサインいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントとの契約数、生産性、顧客満足度、品質、 NPS 、接点率などの指標を管理、統括。 ・クライアントの予算に対するチームの貢献度を管理し、発生するコストと損失を管理。 ・協力してチーム全体との強いつながりを作り、効果的なコミュニケーションを活発にすることで、従業員の幸福を確保し、クライアントのミッションにお力添えをする。 ・リーダーシップ、直属の部下、その他のビジネスパートナーと協力し、チーム編成、採用、トレーニングの最終的な責任を維持 ・チー ムメンバーからの学びを活かし、チームの戦略や顧客のニーズをサポートする製品改善の機会を設定し、お打ち合わせ。 ■当社について： ・当社はコールセンタービジネスのパイオニアの日本法人として2016年に設立されました。TDCXはアジア6拠点でグローバル展開を行っており、航空会社／ホスピタリティ／ラグジュアリー／保険等様々な領域で20年以上の実績を誇ります。 ・BPO（受託）サービスを展開する、28年の歴史と310以上の業界アワードを受賞したグローバル企業です。シンガポール、マレーシア、タイ、フィリピン、香港、中国本土、韓国、日本、インド、ルーマニア、スペイン、コロンビアにある卓越したセンターから、世界中のブランドにサービスを提供しています。 当社は、クライアントの顧客体験を完璧にし、売り上げを伸ばすことを専門としています。テクノロジーによって推進される価値を提供し、顧客向けのブランドソリューションを継続的に革新したことで、310を超える業界アワードを受賞。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社の施工管理担当として、商業施設の内装施工管理をお任せします。（一部外装もあり） 民間からの受注がメインになり、大手からも安定した発注があるため、業績も安定しており、今回は売上増加に向けた人員体制強化での募集となります。 ※施工は協力会社が担当いたします。 ■職務について： ・主な取引先・施工実績：民間のお客様を中心に、以下実績がございます。 乃村工芸社、大昌工芸、ローソンなど 高級ブランドショップ、宝石、時計屋等ラグジュアリーな内装ができるのも強みです。最近は携帯ショップなどの施工事例もございます。 ・現場担当エリアは中四国エリアが中心です。九州方面は博多に営業所もあるため、ほとんどが日帰りでカバーできる範囲です。 ・平均工期：2週間〜最長1か月 ・受注金額：平均して1000万〜2000万円程度の物が多いです。 ・出張頻度：1泊2日の短期出張も発生します。（出張エリア：山口、四国、山陰、岡山など）※出張手当あり ■資格取得支援制度： 資格取得にかかる費用（参考書購入費、通学日、受験料など）は全額会社が負担いたします ■組織構成： 7名（営業・施工管理兼任）／20代中盤〜50代中盤まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■働き方： 内勤でできる業務については、リモートワークでの実施も相談可能です。 有休休暇の申請もしやすい雰囲気で、閑散期に有休を使い連休取得をしている社員もいます。 ■特徴： 毎期安定して売り上げを残しております。 ■ビジョン： アスナカノは、地域と共鳴しつつも独自の輝きを放つ空間を創り上げます。 お客様の期待を超える斬新な提案で、ビジョンを現実に変える力を持っています。幅広い技術と経験を駆使し、店舗や住宅の設計・施工、商業施設の革新を実現。理想のロケーションからデザイン、建築、現場管理、広告制作まで、一貫したプロセスで対応し、統合的な管理を提供します。細部までこだわり、品質に妥協しない姿勢で、お客様に驚きと満足を届けます。

【1億円以上の高単価案件を担当／設計事務所／土日休み／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／累計設計実績4000棟以上／設計者100名以上在籍社】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計職として、1億円以上の高単価案件を扱う「社長の邸宅」というチームで働いていただきます。 各界の最前線で活躍している経営者を始めとするお客様が想い描く、理想の邸宅の実現をサポートします。 【業務詳細】 ・基本計画〜監理業務まで一気通貫の仕事をお任せ。 ・邸宅の他、ホテル、商業施設などの大規模案件も担当。 ・設計者自らがお客様と打ち合わせを実行。 ・設計事務所であるので、設計者主導のお客様本位のご提案。 ■業務の魅力： ・設計者自らが打合せをおこない、裁量を持って働くことができます ・経験できる案件が圧倒的に多く、社内には経験豊かな設計者が大勢在籍しています ・独自の研修プログラムでお客様との家づくりを行う上での設計スキルが取得可能です ■企業の特徴： 優秀な設計者を100人抱えており全国No1の数を誇る当社。 注文住宅専門の設計事務所としては異例の全国15拠点を展開し、設計棟数は累計4000棟以上。 設計事務所でありながら「土地探し」「住宅ローン相談」を行ったり、建築施工会社の入札制を行うなど、一般の方が設計事務所を利用しやすい仕組みを作り上げ業界のリーディンカンパニーとしての地位を確立しています。 こういった独自のビジネスモデルで創業以来業績を伸ばし続け、上場も視野に入れ準備を行っています。 またVRを駆使したプラン提案を実現し再現性が非常に高い設計が可能となっております。世界のVIPに愛用されるグローバルブランドとコラボし、ラグジュアリーな家具やキッチンも提供が可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤／2023年12月に熱海・伊豆山にオープン】 ◆休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／有休取得◎（昨年取得実績：年間平均９,２日）／キャリアパス・福利厚生充実◆ ■業務内容： 和食レストランでの接客、予約、テーブルセッティングなど館内レストランのサービス対応業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■『熱海・伊豆山 佳ら久』： https://izusan-karaku.orixhotelsandresorts.com/ 環境は国道135号沿いで、周りには高級旅館や別荘が点在する閑静で落ち着いた立地。高級旅館「佳ら久」ブランドならではの全室露天風呂付の客室や、お部屋からは熱海の絶景を望める眺望が魅力。当社のフラッグシップブランドとして誕生した佳ら久は、2020年10月に「箱根・強羅佳ら久」が一軒目として開業しています。 ■職種魅力： 当施設はラグジュアリー旅館リゾートで、一流のビジネススキルが身に付きます。 マネジメントに昇格後は最高級ホテル・旅館の経営スキルが身に付きます。 ■キャリアパス◎： マネジメントを目指すキャリアアップや、別職種へキャリアチェンジも可能です。 ■社風： ・全社で男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。 ・同社では、「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」、「クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨して働いております。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤／2023年12月に熱海・伊豆山にオープン】 ◆休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／有休取得◎（昨年取得実績：年間平均９,２日）／キャリアパス・福利厚生充実◆ ■業務内容： ・チェックイン／チェックアウト ・お客様へのご案内 ・ご予約の受付などのフロント業務 ■『熱海・伊豆山 佳ら久』： https://izusan-karaku.orixhotelsandresorts.com/ 環境は国道135号沿いで、周りには高級旅館や別荘が点在する、閑静で落ち着いた立地。 高級旅館「佳ら久」ブランドならではの、全室露天風呂付の客室や、お部屋からは熱海の絶景を望める眺望が魅力。 当社のフラッグシップブランドとして誕生した佳ら久は、2020年10月に「箱根・強羅佳ら久」が一軒目として開業しています。 ■職種魅力： ・当施設は、ラグジュアリー旅館リゾートで、経験の有無に問わず、一流のビジネススキルが身に付きます。 ・マネジメントに昇格後は、最高級ホテル・旅館の経営スキルが身に付きます。 ■キャリアパス◎： マネジメントを目指すキャリアアップや、別職種へキャリアチェンジも可能です。 ■社風： ・全社で男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。 ・同社では、「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」、「クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨して働いております。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

170年以上続く世界有数のラグジュアリーブランドで、 高品質かつモダンな世界観をご提供する一員に。 1846年にスペインで生まれ、高品質なレザー製品を生み出してきたロエベ。 世界的な第一線のブランドとなる今日に至るまで 一貫してクラフトマンシップを重視し、 現代的な人目を惹くデザインとともに多くの方を魅了してきました。 今後も、より多くの方にその魅力をお届けするため 【シニアクライアントアドバイザー】を募集中です。 「ハンモック」「パズル」「アマソナ」など 伝統に裏打ちされた職人技術と革新的なデザインが施されたラインナップを あなたの接客でより輝くものとしてお客様にご提供していただきます。 ブランドだけでなく、あなた自身のファンを増やしながら ラグジュアリーな接客を楽しめるチャンスです。 ◇ラグジュアリーブランド「ロエベ」の店舗スタッフ ◇20～30代を中心に活躍中 ◇年間休日122日！長期連休取得可！ ◇インセンティブ制度あり ◇産育休取得実績多数 ・・—— 一段上のコーディネートのために、ロエベの世界観を伝える仕事 ——・・ 伝統に裏打ちされた職人技術によって生み出されるロエベの製品。ロエベには「ハンモック」「パズル」「アマソナ」「フラメンコ」などといった日々のコーディネートに輝きをもたらすラインナップが多数ございます。高品質でモダンなブランドの世界観を、お客様との会話を楽しみつつお伝えしていくのが、ロエベのクライアントアドバイザーです。 【具体的な仕事内容】 ◆接客販売業務 ◆プロモーション、iPhoneを用いたお客様とのやり取り ◆製品管理・顧客管理 ◆修理オーダー受付 ◆製品ディスプレイ　etc. トータルコーディネートを通して、お客様の日常を彩ること。お客様の特別な瞬間に立ち会うことには言葉にならないやりがいがあります。 *＋ラグジュアリーブランド【ロエベ】＋* 1846年にスペインのマドリードで生まれたロエベ。気鋭のデザイナーと高品質の技術により、上質なレザーケース、バッグ、財布などを製造。貴族や王室から愛されてきました。1980年代からはアパレルにも力を入れ、1996年には数々の高級ブランドからなるLVMHグループに参加。2013年からは新たにJ.W. アンダーソンがクリエイティブディレクターに就任し、若い世代のお客様からの支持も高めています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊世界有数のラグジュアリーブランドならではのスキルを習得＊ 当社では、基本的に各自に1名のメンターが付いてサポート。入社後1ヶ月間は同じシフトで入り、レザーグッズにフォーカスしたトレーニングやコーディネート方法など、ロエベならではのスキルをレクチャーします。メンターとのランチの際にはプライベートな話に花を咲かせるなど、無理なく距離を縮められるのでご安心ください。店舗スタッフは20代・30代が中心で、「ロエベが好き。ロエベで働きたい」という情熱を活かしています。 ＊女性が中心の職場だからこそ、長く働ける環境をご用意＊ ◆年間休日122日 ◆長期休暇の取得可 ◆産育休取得実績多数 ◆育休復帰後の時短勤務あり ◆バースデー休暇 ◆フレックスタイム制（実働7時間） など、プライベートも大切にした働き方ができる環境を整えています。販売業界の中でも豊富な年間休日数や、公休と有給を合わせた長期休暇でメリハリをつけた働き方が可能。産育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て長期で働きたい方も安心です。 【教育制度について】 ◆まずはロエベの歴史などを学べる2日間の研修からスタートします。 店舗へ配属後は、1人に1名メンターが付き、OJTで業務を学んでいただきます。「ただ売る」のではなく、お客様ごとに合わせたご提案やコーディネートなど、ロエベならではのスキルを身に付けることができます。 ◆年1回は上司との目標設定面談もあり、将来の希望も相談可能です。

未経験歓迎！残業ほぼなし♪ 幅広い年代に愛される ラグジュアリーブランドkashwere 1999年L.Aにて誕生したkashwereは 2006年の日本上陸以来、そのラグジュアリーな風合いから 「まるで雲につつまれているよう」と称賛され 多くの方々を魅了しご愛用いただいております。 ローブやブランケット、 ルームウエアからベビーアイテムまで 幅広く商品を展開しています。 ★kashwereに囲まれて働く★ 洗練された環境で身につけるスキルは 今後の人生の大きなプラスになるはずです。 そこで働くあなたには、 ただ商品を売るのではなくブランドの顔として、 kashwereの魅力を訪れるお客様に伝えてもらいたいと思います。 ◎海外セレブや芸能人にも評価される人気のラグジュアリーブランド ◎人気の青山・銀座・六本木勤務 ◎「ノルマなし」でお客様のことを第一に考えて接客できる ◎「残業なし」でプライベートの時間も大切に♪ 当社が運営する「kashwere at home」の店舗にて、 タオルやバスローブ、ベビーアイテムなどの接客販売や店舗運営などをお任せします。 「kashwere」は海外セレブや芸能人にも人気のブランドです◎ …★接客について★… 会社が大切にしているのはみんなで協力し合える風土。 だから、販売スタッフにノルマは一切設けられていません。 売上争いをする必要がないので お客様のことを考える接客を楽しむことができます♪ お客様の人生の喜びや瞬間を共に感じ　　 お客様一人ひとりのGIFT　BOXに込められたストーリーを演出。 洗練された環境で身につけるスキルは あなたの今後の人生の大きなプラスになるはずです。 そこで働くあなたは、ただ商品を売るのではなく ブランドの顔としてkashwereの魅力を 訪れるお客様に伝えてもらいたいと思います。 【仕事の魅力】 ノルマがなく、楽しく働いています。 スタッフみんなで店舗を作っていくスタイル。 接客マニュアルはなく、スタッフそれぞれが 「お店を良くするためにはどうしたらいいか」を考え、 ファンを増やしていく喜びを感じながら店舗運営ができます。 基本的には本人の希望を考慮したお仕事を任せており 例えば、販売をしながらディスプレイを考えたり、 あなたのアイデアでショップがより良くなっていく様子を、肌で感じられます。 なんでも話せる雰囲気と協力しあいながら進めて行く風土があり 働きやすいと感じていただけることでしょう。 お客様を大切にする接客に惹かれて、入社しました。 元々アパレル販売をやっていました。 転職を考えたきっかけは、お客様を大事にした接客をしたかったから。 お客様のことを考えた接客ができる環境が 魅力的だったので入社を決めました！ 「お客様を一番に考える」という接客ができるようになって、毎日充実しています◎ 【教育制度について】 売れ筋商品（ベビーアイテム・タオルなど）を勉強 →ギフト・ご自宅用包装を担当しつつ先輩の接客を見学 →先輩と接客の練習 →覚えた商品をお求めのお客様がいらしたら接客デビュー！ （ここまで入社から2週間ぐらい） という流れでお仕事をお教えしますので、 実践に入るまでにしっかりと練習することが出来ます◎ 接客への自信をつけてからデビューしてくださいね♪