〜年間休日123日/宝飾未経験可/イタリア発祥のラグジュアリージュエリーブランド/インセンティブで年収アップ◎〜 ■業務概要：ダミアーニのブティックにて、販売、接客、店舗運営業務に携わっていただきます。 ・高級ジュエリーの接客、販売・商品ディスプレイ業務・店舗での商品管理・百貨店外商対応・顧客向けイベント対応（例年10月店外にてブランドとして実施）・マネジメント業務 ■商品/お客様：価格帯は、十数万円〜数千万円。婚約指輪を例に挙げますと、40万円台〜100万円がボリュームゾーンです。こだわりの強いラグジュアリー層の嗜好品として、記念日の特別なアイテムとして、幅広い用途でご購入いただいています。お客様の年代も20代〜70代と多様。多くはSNS、HPやファッション誌、ブライダル誌などを見て来店されます。 ■接客スタイル：お客様お一人おひとりに寄り添って、会話を楽しみながらジュエリーを提案していただきます。同社ブランドの魅力をお伝えすることはもちろんのこと、ホスピタリティのある接客を通じて、「スタッフ自身のファン」になっていただき、お客様と長い関係性を築くことを目指しています。 ■募集店舗：下記店舗いずれかの所属を予定しています。 [東京]・銀座タワー（路面店）・伊勢丹：新宿・髙島屋：日本橋、新宿・西武：渋谷、池袋 [神奈川]・髙島屋：横浜・そごう：横浜 ■DAMIANI：1924年に創業したイタリアのジュエリーブランド。「ジュエリー界のアカデミー賞」とも言われる「ダイヤモンド・インターナショナル賞」を18回受賞しています。これは欧州のジュエリーブランドでは最多受賞であり、そのデザイン性や技術の高さは折り紙付きです。同社のジュエリーは、クラシカルなデザインからモダンなものまで、デザイナーのあふれる創造性と高い技術力が合わさったバランスの取れたスタイルが特徴であり、世界中の著名人に愛用されています。同ブランドにおいて、日本は本国・イタリアに次ぐマーケットであり、アジアマーケットの中心として、より積極的なプロモーションや出店を計画しています。昨今は、若手人気女優や男性タレントをPRに起用し、若年層や男性のお客様に向けたプロモーションを行い、ターゲットを拡大しています。★HP:　https://www.damiani.com/ja_jp/　 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして活躍したい方歓迎◎／2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎ ■業務内容： 当社が開発するホテルのブランディングディレクターを務める従業員の社内/社外での通訳業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・各関係会社との会議の同時通訳 ・社内会議やイベントでの同時通訳 ・英語話者の社内外におけるコミュニケーション支援 ・出張同行（国内外） ＜ホテルブランド＞ ・fav/FAV LUX／seven x seven ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■ホテル事業について： 「FAV HOTEL」「seven×seven」「BASE LAYER HOTEL」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、“今の時代のラグジュアリー”を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。 2025 年にはホテル特化型 REIT（霞ヶ関ホテルリート投資法人）を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。上場時資産規模 492 億円／15 物件（2025 年 8 月期） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！ハウスメーカーやリフォーム営業経験・建設業界の経験を活かす★年休120日・土日祝休／残業20ｈ程／フルオーダー空間デザインの提案】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、フルオーダーキッチンの提案営業をお任せします！ ■業務内容： 大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所などから紹介があったお客様を担当し、ショールームでの提案から契約、打合せをしていただきます。 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 ★具体的には…★ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。 ■特徴： ・担当件数：10〜15社／月　 ※担当者数少なめの理由⇒大手企業からの受注安定あり／1件あたりの単価も上がっている ・商品の価格帯：約300〜2000万（オーダーメイドキッチン、洗面化粧台、クローゼット他） 打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です。 ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・土日の出勤：月2回ほど（振休あり） ※お客様のご都合によって休日出勤になる場合あり ・夏期休暇５〜8日／年末年始休暇５〜9日 ・出張：基本的になし（大阪メイン） ※ハウスメーカーでの打合せなど、社外での業務もあり ■組織：28名（営業16名／施工管理3名／設計7名／事務2名） ■モデル年収： 30歳係長職／400万円　　 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜2026年2月に銀座エリアにNEW OPEN！／キャリアステップをバックアップする環境あり／40代〜活躍中＞ ■具体的な仕事内容 ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・顧客情報管理 ・数値（予算・売上）管理 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成　等 ■『eleventy（イレブンティ）』について 2006年 オーナー兼デザイナーのマルコ・バルダッサーリと、パオロ・ズンティー二、アンドレア・スクーデリの3人が立ち上げたMILANOを拠点とするイタリアのグローバルブランド。 100％イタリア生地、そしてイタリア人の縫製職人が仕立てるコレクションは余分なディティールを削ぎ落したミニマルなデザインパターンで着る人の魅力を最大限に引き出します。ベーシックでありながらシーズン毎新たなテクスチャーを取り入れ遊び心も忘れません。ホテルのラウンジやロングトラベルに、最高級の生地を使用した”ラグジュアリー リラクシング ウェア”ももう一つの顔です。 習慣という文化に縛られることのないダイバーシティなブランドがイレブンティです。 ■仕事のやりがい 接客を通してコミュニケーション力・提案力を磨くことができるほか、プレシャスな商品を取り扱うため、ファッションの幅広い知識が身につきます。その他、お客様に満足いくお買い物をしていただけた時など、会社の枠組みを超えた場所で「個人」として評価をいただけるところも魅力のあるお仕事になります。 ■キャリアアップについて 本募集は契約社員からのスタートになりますが、チェックシートによる評価制度、社員登用制度がありますので、貴方の活躍次第で多彩なキャリアを選択することが可能な環境も用意されています！ ■三喜商事について ＜企業理念＞ライフスタイルに新しい夜明けをもたらす https://recruit.jobcan.jp/sankirecruit/ 三喜商事のビジョン、事業について詳しく紹介しております。是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜数多くの商品開発に携われる◎／「ReFa」「SIXPAD」ヒット商品多数展開／名古屋発信の東証グロース上場企業〜 ■業務内容： ◇ブランドの商品開発を行い、且つ生産性の向上、原価抑制、利益拡大を目指します。また組織力向上を目指し、人材育成にも力を発揮していただくマネジメント業務をお任せます。 ◇開発責任者として、企画担当者へプレゼンテーションを行ったり、業績拡大へ向け、事業案を上席者への提案も行っていただけます。 企画担当者からの企画は写真やサンプルなど様々な手法で来ます。その企画に対し、アパレル領域のプロフェッショナルとして、素材やデザインなどをユーザー視点を考えながら提案を行っていただきます。 （春夏／秋冬1シーズン20〜30型、年間で40〜70型程度リリース予定です） ■配属先組織： サプライチェーン部　商品開発2課：ReFaアパレル製品の開発を担当している組織です。ReFaではラグジュアリーな顧客体験価値創造をミッションとしています。着心地・デザインなどにこだわった製品開発となります。 その中でも今回は課長候補のため、メンバー育成・業務管理もお任せする予定です。 ■今後のキャリア： ・企画チーム　部長・課長 ・マーティング戦略チーム　部長・課長 ・開発生産チーム　部長・課長 ・それぞれ、マネジメント業務やリーダーシップを発揮してもらい、課内の業績向上、並びに人材育成にも力を発揮していただく予定です。 ■当社の魅力： 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 ■当社について： EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合広告代理店やPR会社や広告制作会社などの業界経験者歓迎／ブランドマーケティングの戦略立案から実行まで／統合プランニング／在宅可】 ■仕事内容： 博報堂グループで唯一ファッション・ラグジュアリー領域のブランディングを得意とする当社で、ビジネスプロデューサー職をお任せします。 クライアントから直接依頼される案件に対し、戦略構築から各種企画の立案、実行まで一気通貫まで携わって頂けます。 TV・WEB・新聞・雑誌・イベント等のコミュニケーション領域だけではなく、クライアントの商品やサービス企画構築など総合的なブランディングサービスを提供し、クライアントとは中長期的に上流戦略から実行まで幅広く携わります。 ・取り扱い媒体：全メディア/デジタルメディア（SNS含む）及びTVや新聞雑誌などマスメディア全域 ・営業先：マーケティング部門、PR部門、事業部門など ・担当クライアント：2~4社程度 https://h-gravity.co.jp/work/ ■業務の魅力 影響力のあるプロダクトやブランドへ統合的なプランニングを実施することで、評価がダイレクトに返ってくることに面白みがあります。 また、様々なブランドからパートナーとして選ばれてきた実績と博報堂グループのノウハウを有し、ブランドの課題解決の一部だけを請け負うのではなく、最上流の戦略構築から各施策のプランニング、エグゼキューションまで一気通貫で実施することができます。 ■組織構成： 組織は、20代〜30代の方々が多く、フラットで意見の言い合える風通しのよい活気に溢れた環境です。 裁量労働制を採用しており、ご自身の顧客・案件の状況に合わせて出社時間や退社時間を自由に決めることができます。 また在宅勤務も活用し、仕事をする場所の自由度を上げることで、チームや自身のパフォーマンスを上げアウトプットを充実させています。 ※1チーム5~7名ほどです。 ■研修制度： 「人が資産」という考え方のもと、社員の自発的な学びをサポートする「学び支援金制度」の導入など、人材育成に積極投資しています。 入社後は、オンボーディングプログラムやトレーナー制度、職種別の勉強会、博報堂主催のグループ研修への参加など、各社員のフェーズに合わせた実践的な知識やスキル習得の機会を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！※ ★店舗の特徴★ 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからデザイナーズ、ストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■業務内容： 【一日の仕事内容】 ・接客/販売 ・ご要望があればジュエリーやブランド品のお買取り ・店舗SNSアカウント(LINEなど)によるお客様とのコミュニケーション ・お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・店舗のフロアコントロール ・店舗運営 ・その他、自社サービスのご提案　 【充実した研修で未経験でも安心♪】 入社後は１ヶ月間の表参道本社研修を受けていただきます！ ・「ダイヤモンド」「ブランドジュエリー」「時計」「バッグ」などジャンルごとに座学での商品知識研修あり　知識がない方でもご安心ください！ ・「お辞儀の角度」「名刺の渡し方」など基本的な社会人マナーや買取接客のフローなど実技の研修もご用意！接客/販売/買取のご経験がなくても大丈夫です。 ・配属後もOJT研修で継続的にフォローアップがあるので安心です！ ※１か月間、表参道オフィスで研修を行うため地方にお住いの方はマンスリーマンションやホテルの手配をさせていただきます。 ？【仕事の特徴】 人でごった返すような忙しない店舗ではなく、比較的余裕を持って一人ひとりに対応できるため、お客様とのコミュニケーションを大切にできます。 またオンラインショップとも連動しているため、ネットで見た商品を実際に見て購入したいという方も多く、こうしたお客様への商品の状態説明なども行います。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！※ ★店舗の特徴★ 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからデザイナーズ、ストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■業務内容： 【一日の仕事内容】 ・接客/販売 ・ご要望があればジュエリーやブランド品のお買取り ・店舗SNSアカウント(LINEなど)によるお客様とのコミュニケーション ・お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・店舗のフロアコントロール ・店舗運営 ・その他、自社サービスのご提案　 【充実した研修で未経験でも安心♪】 入社後は１ヶ月間の表参道本社研修を受けていただきます！ ・「ダイヤモンド」「ブランドジュエリー」「時計」「バッグ」などジャンルごとに座学での商品知識研修あり　知識がない方でもご安心ください！ ・「お辞儀の角度」「名刺の渡し方」など基本的な社会人マナーや買取接客のフローなど実技の研修もご用意！接客/販売/買取のご経験がなくても大丈夫です。 ・配属後もOJT研修で継続的にフォローアップがあるので安心です！ ※１か月間、表参道オフィスで研修を行うため地方にお住いの方はマンスリーマンションやホテルの手配をさせていただきます。 ？【仕事の特徴】 人でごった返すような忙しない店舗ではなく、比較的余裕を持って一人ひとりに対応できるため、お客様とのコミュニケーションを大切にできます。 またオンラインショップとも連動しているため、ネットで見た商品を実際に見て購入したいという方も多く、こうしたお客様への商品の状態説明なども行います。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ラグジュアリーブランドの店長候補募集！【数字・データから打ち手を設計し、仮説検証を回せる方】【顧客視点の接客品質とチーム育成の両立を志向する方】〜 ＼当ポジションの魅力／ ●ラグジュアリーの買取・販売は単発で終わらない関係構築型。信頼を軸に長期で顧客の人生を支える提案ができ、自分の接客でお客様を幸せにできる実感が得られます。 ●複数ブランドを横断し、相場と感性の両輪で価値を創る面白さを味わえます。 ●毎年の新規出店が早期キャリアアップを後押しします。 ■ポジション概要 ラグジュアリーブランドをメインに、高額商品の買取（仕入れ）〜販売、在庫・数値・人材のマネジメントまで、店舗運営の全プロセスを担います。 ・入社後は受付・ご提示（査定額のご案内）からスタートし、OJTで少しずつ査定スキルを習得。未経験からでも「目利き×データ経営」の両軸を身につけ、半年〜1年で副店長を目指せる環境です。 ・ストアマネージャーとして、人材育成・業績・顧客開拓を店舗一丸で推進し、「ハイブランドの買取・販売といえばブランドコレクト」というブランド価値を共に磨き上げてください。 ■業務内容 ・買取・販売業務（受付、査定額提示、接客、販売） ・店舗経営の管理全般（スタッフ・数値・顧客・在庫） ・人材育成の推進（OJT・メンタリング・業務標準化） ・各種レポート作成（売上・在庫・買取実績・顧客動向等） ■このポジションで得られるスキル・キャリア １）「経営者視点」が磨かれる高度な店舗運営 1点数百万円の高額商材の仕入れ判断から、相場変動を踏まえた在庫最適化まで主導。目利きスキル×上場企業のデータ経営を実地で体得し、数字に強いマネジメント能力を養えます。 ２）公平な評価制度×長期的なキャリア形成 感覚や情緒に左右されない透明性の高い評価制度を運用。成果が昇給・昇進に直結する仕組みで、残業抑制・有休消化など働きやすさも担保。結婚・家族形成などのライフイベント後も安定的に収入を積み上げられる環境です。 ３）拡大するポスト×多様なキャリアパス グループ全体で新規出店・新事業投資が継続。店長の先にはエリアマネージャー／海外事業／真贋鑑定スペシャリストなど、志向に応じた道が現実に開かれています。挑戦の機会が生まれ続けるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】 ■業務内容： ・不正防止業務の運用管理（詐欺対策ツールを使用した非対面販売における対策、店舗・インサイドセールスによる販売における不正利用検知と対応、不正防止業務の標準化、クレジットカード会社や決済代行会社からの依頼への対応 ・ステークホルダーとの協力・コンプライアンスの管理 ・システム改修・自動化プロジェクト ・AR関連業務（クレジットカード会社等からの入金照合、内部/外部監査への対応） ■魅力： 本ポジションにおけるミッションは、Eコマースおよび店舗におけるデビット・クレジットカードの不正利用対策の実施、調整、運営です。日本市場のニーズに応じて、グループ内の各メゾン（ブランド）と連携しながらグループの戦略とガイドラインに沿った詐欺対策の運用を行います。これはビジネス全体の不正防止機能を強化し、お客様の顧客体験（クライアント・エクスペリエンス）を向上させるというグループの戦略の重要な部分を担っています。 ■キャリアパス： 本ポジションはファイナンス部門のポジションとなりますので、不正利用対策のスペシャリストを目指すだけでなく、ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。具体的には経理や財務、内部統制を担当/チームをリードする役割やFP&A（コントローラー）としてブランドを担当する役割もあります。 ■組織構成： 当社ファイナンスは社員40名以上、派遣/業務委託スタッフを含めると50名以上のチームで、そのうちアカウンティング＆トレジャリーで30名以上を占めています。アカウンティング＆トレジャリーのディレクターは女性で、アカウンティング＆トレジャリー、FP&Aともに多くの女性管理職、女性社員が活躍をしています。 ■部署の雰囲気： ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、繁閑はありますが、平均的には残業もそれほど多くない環境です。自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。 自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎：実質年休１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋連続休暇制度７日）／キャリアパス・福利厚生充実◆ ※連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与) ■業務概要： 『箱根・芦ノ湖 はなをり』で、ご経験やスキルに応じて、当ホテルの経理業務をご担当いただきます。 ▼経理業務： ◎経理日常業務 ・各種仕訳伝票の起票・整理・入力（勘定奉行） ・小口出納管理 ◎経理月次業務 ・月末支払い資料作成 ・月次決算資料作成、資金繰り表等　その他 ※年次決算や税務申告については本部が担当しますので、日次・月次の処理が主な業務となります。 ■箱根・芦ノ湖 はなをりについて URL https://hanaori.jp/ashinoko/ ・豊かな自然、歴史、文化を持つ、日本有数の温泉郷・箱根。風光明媚な芦ノ湖のほとりに立地 ・芦ノ湖の絶景を堪能できる広々とした温泉や、新しいビュッフェスタイルを体感できるレストラン、芦ノ湖と一体となれる水盤テラスや足湯カウンター、和と洋の調和が心地よい洗練のインテリアでお客さまをお迎えしています。 ■オリックス・ホテルマネジメント オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」を軸に、これまでの運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。 ■「ORIX HOTELS & RESORTS」 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、 お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。 現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。 変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

◆業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◎／主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆ ◆完全週休二日制（土日祝休み）月残業20時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆ ■業務内容： 給与計算や年末調整などの労務管理 ★人事管理業務（社会保険、給与、勤怠、労務、制度、規定管理、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です） ★経理関連業務（伝票起票、経理データ作成等） ※給与計算、労務管理業務をご担当いただきます。 全国およそ15施設の人事管理、グループ会社の人事サポートを行っており、一連の人事管理業務の経験を積むことができます。 広く人事管理業務を担う部門ですので、人事関連業務を深掘りしたい方、今後の業務の幅を広げていきたい方も大歓迎です 本社での管理業務ですが、現場とのコミュニケーションも大事にしてチームワークで働いてくださる方を希望しています ■組織構成： ・課員：およそ10名（2025年1月時点　社員、PA、派遣）　30〜40代の方が活躍中◎ 明るく落ち着いた雰囲気で業務ができます！ ■オリックス・ホテルマネジメント オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」を軸に、これまでの運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。 ■「ORIX HOTELS & RESORTS」 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、 お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。 現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/システム導入・保守運用経験をお持ちの方へ/住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 ■募集概要： 当社は全国で多彩なブランドのリゾートホテルや地域密着型ホテルを展開し、来年・再来年には新規オープンが続々と控えています。こうした成長を支えるため、ホテルの発展に貢献いただける仲間を募集しています。 ■業務内容： 運営ホテルのIT環境についてソフト面、ハード面のサポート業務を行っていただきます。 ・ホテルITシステム構築 ・新規ホテル立ち上げに伴う、ITシステム機器などの準備 ・現地サポート ・チェーンホテルとしてのIT関連管理業務??? ・グループIT機器の運営 上記を同じチームのスタッフ、セールススタッフ、現地スタッフと連携を取りながら行っていただきます。 ■業務の特徴： 事業拡大に必要な取り組みをご自身で考え、自身で手足も動かしながら推進できる、行動力・実行力をもって取り組んでいただきます。 ゼロからホテルIT機器マネジメント（ソフト　システムからハード、環境）の機能を現場に入り業務を行っていただきます。 幅広い業務を経験することで視座を高く持ち、1人でも完結できる高いスキルが身につきます。 ■働く魅力： ◎ラグジュアリーなリゾートホテルから、その地域の文化を堪能できる温泉旅館、利便性の高いシティホテルなど様々なブランド展開により、幅広くスキルを身に着けることができます。 ◎東証プライム上場ディベロッパー　サンフロンティア不動産Gの安定基盤と住宅手当や退職金制度ありなど福利厚生も充実しています ■当社の思い： ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：本文参照

■部署の紹介 CRM部は、顧客との関係性を中長期的に深化させ、ブランドに対するロイヤルティを最大化することを目的とする部門です。 「顧客体験の総合設計」 を担い、データドリブンなマーケティングとパーソナライズされたコミュニケーションを通じて、お客様に「また選びたい」と思っていただける関係性の構築を目指します。 ■募集背景 バリュエンスはこれまでラグジュアリー領域において、お客様一人ひとりに寄り添った価値体験を提供してまいりました。特に「ALLU」や「VALON」をはじめとする事業では、単なる商品提供にとどまらず、人生に長く寄り添うパートナーとしての存在価値を追求しています。 近年、富裕層・VIP顧客のニーズは多様化し、単発の購入体験だけではなく、“ブランドとの長いお付き合い” を求める傾向がますます強まっており、そのために私たちは単なる集客の枠を超え、 初回の出会いからリピート利用、そして生涯的なロイヤルカスタマー化 を実現するマーケティング戦略を強化しています。 今後さらに運営を発展させるためには、サロンの枠を越え、会員数の拡大や持続的に顧客とつながる仕組みづくり が求められており、その一環として、VALONの上質な体験を核にしながら、ALLUやグループ全体のサービスと連動した新しいコミュニティ型プロジェクトの構想が進んでいます。 今回の募集では、こうした新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして携わっていただける方を求めています。単なるサロン運営にとどまらず、新しい顧客体験をゼロから創り出すチャレンジ に関わることができるポジションであり、既存の仕組みを運用するだけではなく、 ブランドの未来をデザインする役割を担っていただきたいと考えています。 具体的には、 ・コミュニティ型プロジェクトの立ち上げ ・新規会員制コミュニティ／クラブサービスの企画・設計 ・VALON × ALLUを含めた統合的な顧客体験のデザイン ・プロジェクト進行管理（ステークホルダー調整・実行推進） ・会員増加のための新しいマーケティング施策（CRM、SNS、VIPイベント等）の企画 ・VALON運営業務 <プレミアム顧客向けアートラウンジ「VALON BY VALUENCE」> https://www.valon-by-valuence.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日々変わるワークシーンや日常生活を柔軟に生き抜くキャリア女性に向けたコンテンポラリーな商品を扱うレディスブランドのストアスタッフ募集】 エストネーションの新規事業開発で誕生した『COLUMN』のスタッフとして、お客様のライフスタイルをトータルにコーディネート提案していただきます。 ◆募集概要： エストネーションは、約20年間、目の肥えた大人のお客様をターゲットに幅広い品揃えを提案してきました。より多様なテイストのお客様にご満足いただくため、大型店に留まらず、エストネーションのコンセプト「The Essence of Luxury」をコンパクトに表現する店舗（ASSEMBLEESTNATION アッセンブルエストネーション）を拡大中です。 その中で、初の常設店として誕生したのが、COLUMN松坂屋名古屋店です。 ◆入社後の流れ： 入社後は、COLUMN松坂屋名古屋店で、お客様が今「何を求めているか」を敏感に察知し、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きながら、様々な商品を提案していただきます。 その後は、COLUMN松坂屋名古屋店に限らず、既存のエストネーションの店舗にて接客販売・店舗運営等、規模感の違う店舗でのチャレンジも可能です。 ◆業務内容： ◎COLUMN（エストネーション）のスタッフとして、お客様のライフスタイルをトータルにコーディネート提案していただきます。 ◎お客様が今「何を求めているか」を敏感に察知し、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きながら、様々な商品を提案していきます。 ◎ゆくゆくはアシスタントマネージャー、マネージャーをお任せしたいと考えております。 ■当社について： The SAZABY LEAGUEの一員として、大人のためのスペシャリティストアESTNATION（エストネーション）を運営しています。“The Essence of Luxury”をコンセプトに、世界中より選びぬいたウェア、アクセサリー、ライフスタイル雑貨を多彩に取り揃え、洗練された空間を通して「知性・色気・物語」を感じるラグジュアリーの本質を提案しています。幅広い品揃えを提案してきた経験を活かし、より多様なテイストのお客様にご満足いただくためにオリジナルブランドの開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【星野リゾートが運営するフラッグシップ ラグジュアリーブランド”星のや”担当／星のやの施設のうち、1施設のメイン担当として戦略立案などの上流から担当可能】 ★年間室料売り上げ10〜20億円規模の施設のメイン担当で規模の大きな仕事ができる／顕在化しているニーズだけではなく、ブランドとしてこだわりを持ち価値を提案。担当施設との距離も近く顧客の声を踏まえた施策が検討できます。 ★将来的には新規”星のや”開発段階にも携われる可能性あり。 ■業務内容 ・『星のや』ブランドの宿泊1施設のマーケティング施策の企画立案と実行 ・旅行エージェント向け営業(楽天やJTBなど) ＜具体的な業務内容＞ ∟商品／プラン企画 ∟レベニューマネジメント ∟チャネルマネジメント ∟OTAやAGTとの連携 ∟ニュースリリース作成時の写真・文章についてマーケティング視点でのアドバイス、施策の効果測定／言葉遣いなどの校正 ∟支配人をはじめとする施設との日々の交渉 ■魅力： 星野リゾートにおけるフラッグシップブランドにおいて自らが中心となり上流から戦略立案に携わっていただけます。 BtoCならでは、顧客の声も施設から直接ヒアリングして、業務に生かすことができます。 ■業務のやりがい： 独り立ちできれば担当施設において戦略立案から実行まで全て自分自身が主導して進めていただくことができます。また開業する新規施設を任されることもあります。 ■業務魅力 各施設年間10〜20億円規模の室料売り上げがあり、こちらに対して責任を持って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力 ステップアップとして立候補制でエキスパートを目指すことも可能です。 ■評価指標 ・認知率 ・ブランディング数値 ・部屋の単価・稼働率 ■担当施設と特徴 星のや6施設 ラグジュアリーな施設であり、独創的なテーマを設定し運営をしております。 ■組織構成 7名（全員20〜30代） ※国内の星のや施設を1人1施設ずつ担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部リモートワークOK（ハイブリッド勤務）／「VOGUE JAPAN」「GQ JAPAN」を出版する外資系マルチメディアカンパニー／米国コンデナスト・パブリケーションズの日本法人〜 ■ミッション： 【ブランド力あるメディアを利用して課題解決】 マルチメディアカンパニーである当社コンデナスト・ジャパンのセールスチームは、当社のメディアの影響力やコンテンツ制作力といった当社の強みを活かし、企業のマーケティング課題を解決するチームです。広告の枠を超え、より深く課題に向き合い、積極的にコンサルティングを行います。 【顧客から代理店まで全体を管理する「アカウントディレクター」】 ・デジタル、ソーシャル、出版、イベントなどのマルチプラットフォームを横断した広告営業活動を担います。 ・クライアントから代理店までアカウント全体を管理し、当社のプロダクトやブランド、サービスを含めた戦略的な営業活動を通して、売上目標の達成に向け主体的に取り組みます。 ■業務内容： ・クライアントや広告代理店に対する営業活動 ・潜在顧客の発掘 ・提案活動（プランニング、プレゼンテーション、資料作成など） ・スケジュールや売上数字の管理 ※VOGUE、GQ、WIREDのメディアセールス、企業ブランディングへのコンサルテーションと、どちらも包括的に担当 ※年に数回、国内出張の可能性あり ■詳細： ・出版、デジタル、SNS、動画、イベントなどを含むマルチプラットフォームを横断した営業 ・広告代理店およびクライアント双方との関係構築 ・セールス＆マーケティングに関する資料やデータを利用した効果的な提案 ・スタジオサービス部門のマーケティング担当と協力し、クライアント向けのクリエイティブソリューションを作成・提供する。また、戦略的なデジタルメディアプランを考案する。 ・セールスコミュニケーションや交渉プロセスを通した見積りや予測の管理および報告 ・競合やマーケットの分析 ・その他 必要に応じて営業に関するサポート ■当社の魅力／特徴： 出版、デジタル、ビデオ、SNSなど多様なプラットフォームを通じ、世界32の地域・10億人以上の消費者にカルチャー、ラグジュアリー、セレブリティなど幅広いジャンルのコンテンツを届けるグローバルメディアカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う銀蔵の店舗にて、接客・販売スタッフをお任せします。顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル 扱う商品は、高級ブランドバッグが中心です。ほか高級腕時計やブランドジュエリー等も扱うことがあります。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ 等 お客様が長年探し求めていたバッグと巡り合い「これが欲しかった」「やっと見つけた」と念願を叶える姿を一番近くで見られる瞬間は格別です！ 「何年代のあのアイテム」「限定カラーのこのアイテム」といったように、 お客様にとってはたった１点しかない大切なアイテムは特別で一生ものになる可能性もあります。提案したアイテムを気に入ってもらえたときの喜びもひとしおです。 海外からのお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様が中心。接客業としてスキルアップが叶います。 ■入社後について ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。 まずは会社や業務理解を深める座学での研修、接客研修から。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日・月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制。20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■広がるキャリアパス 当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。 グループ横断での異動も可能で、店長やSV、海外営業、バイヤー、ECサイト運営、SNS運用、Webマーケティングなど。様々なポジションに挑戦可能で、グループを横断して幅広いキャリアを歩めるチャンスがある事が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎／新宿・銀座・池袋・中野など／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う銀蔵の店舗にて、接客・販売スタッフをお任せします。顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル 扱う商品は、高級ブランドバッグが中心です。ほか高級腕時計やブランドジュエリー等も扱うことがあります。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ等 お客様が長年探し求めていたバッグと巡り合い「これが欲しかった」「やっと見つけた」と念願を叶える姿を一番近くで見られる瞬間は格別です！ 「何年代のあのアイテム」「限定カラーのこのアイテム」といったように、 お客様にとってはたった１点しかない大切なアイテムは特別で一生ものになる可能性もあります。提案したアイテムを気に入ってもらえたときの喜びもひとしおです。 海外からのお客様や日常では出会えないような富裕層のお客様が中心。接客業としてスキルアップが叶います。 ■入社後について ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。 まずは会社や業務理解を深める座学での研修、接客研修から。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日・月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制。20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的◎基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■広がるキャリアパス 当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。 グループ横断での異動も可能で、店長やSV、海外営業、バイヤー、ECサイト運営、SNS運用、Webマーケティングなど。様々なポジションに挑戦可能で、グループを横断して幅広いキャリアを歩めるチャンスがある事が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験浅でも高価格帯商材に挑戦できる！/充実したサポート体制◎／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／制服貸与可／正社員／年休120日／東証プライム上場】 BLAMINK（ブラミンク）の販売スタッフを募集！ 日本の職人技術と丁寧な素材選びで際立つ日本製の価値を提供しているブランド。「一生もの」として愛用できるアイテムが揃っており、流行に左右されないのも特徴です。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■キャリアについて： 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ◎各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出しています！ ■幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。現在は、社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます！ ◎本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ◎オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） ■制服貸し出しあり ■ブランド：BLAMINK／ブラミンク 2016年秋冬コレクションよりスタートした東京発のブランド。 本質的な価値を純粋に追い求めることを大切にして、袖を通す人たちが内面から輝けると心から思う服づくりを真摯に続けている、そんな「洋服屋」としての普遍的な誇りを抱き作り出す、クオリティクローズの数々や、新しいラグジュアリーのカタチは、審美眼を持った多くの方からの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒・未経験OK！製造・運送・職人経験も活かせる★自社ブランドのオーダーメイドキッチンの納品担当！土日祝休み、残業30ｈ／賞与あり／転勤無・夜勤も無し！】 ＼魅力ポイント／ （1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり （2）大手ハウスメーカーからの安定受注あり！新築住宅やリフォーム案件以外にも、５つ星ホテル・湯布院などの別荘地からの依頼も増加中★ （3）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休・夜勤・転勤なし ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ■仕事内容： キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまで担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります！ ■入社後は… まずは先輩社員に同行し業務の流れを覚えていただきます。もともと営業が兼務していた業務を分業しているので、わからないことは営業担当にも質問できる環境◎育成前提の採用ですので、ご安心ください！ ■働き方： ・担当件数：15〜20件／月 ・組織：11名（営業８名／施工管理１名／設計２名） ・担当エリア：山口〜鹿児島 ・年休120日・土日祝休み ※お客様のご都合によって休日出勤になる場合もあり／ただ基本的には、スケジュールを自分で立てるため、休みはコントロールしやすいです！ ■モデル年収：　 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円 ■特徴： 職人さんとのコミュニケーションが必要となりますが、常にやりとりをしている業者がほとんどなのでやり取りしやすいです ■キャリアステップ 同社には年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。 実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、 ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★ハウスメーカーやリフォーム営業経験・建設業界の経験を活かす★年休120日・残業20ｈ程程／東京・名古屋・大阪など主要都市にショールーム構える自社ブランド／リゾート宿泊施設や、別荘などの案件増加中！】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■toB：大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所などを定期訪問し、お客様紹介をいただくための関係構築（ルート営業・3〜4ヵ月に1回訪問） また、ホテルなど非住宅案件もあり！SNSやWEBサイトからのご依頼がメイン ■toC：担当顧客に対してショールームでの提案、打合せ ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 ★具体的には…★ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ・非住宅案件も増加！九州は観光地としての開発が進んできており、5つ星ホテルや阿蘇・湯布院などの別荘地案件の依頼もあり！ ■働き方： ・年休120日（水曜固定休み＋土日の連休が隔週） ・夏期休暇５〜8日／年末年始休暇５〜9日 ・出張：月1回ほど（宿泊を伴う出張は遠方担当者のみ年間2〜３回程度） ・内勤：外回り＝5：5 ■特徴： ・担当件数：10〜15社／月　 ※担当者数少なめの理由⇒大手企業からの受注安定・単価が上がっている ・担当エリア：山口〜鹿児島（地域ごとに振り分け） ・商品の価格帯：約300〜600万（オーダーメイドキッチン） 打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です ■組織：11名（営業８名／施工管理１名／設計２名） ■入社後について まずは店舗での接客業務もしくは営業アシスタント業務から担当いただきます。入社後半年〜1年程度は、商材理解やこれまでのご経験に合わせて個別研修内容を変えながら成長できるようサポートしております。

【アパレル販売スタッフ/サブ候補/オリジナルテキスタイルで話題「marble SUD」/長期就業◎/年間休日120日/プライベートも充実】 ■業務内容 ・販売業務 ・店内ディスプレイの管理 ・在庫管理業務 ・SNS運用(店舗による) ・店長代理業務　他 ■魅力 ・VMDの経験が積める：店舗に任せられることが多いため、自分のアイデアを活かしてディスプレイをアレンジすることができます。 ・SNS運営や販促企画：店舗によってはSNS運用の業務や、店舗でのイベント企画をお任せしており様々なチャレンジができる環境です。 ■既存社員について： 現在20代前半〜40代の女性販売員が活躍しています。別店舗の既存社員には時短社員もおり、家庭と仕事の両立をしながら長く就業できる環境です。 ■制服制度 同社からの指定はなく、手当としては1万円/月、社販で半額となります。既存社員は月2着で着回しするケースが多いです。 ■予算 店舗予算となります。社員が楽しく働くことを一番に考えており、予算が達成しないことで評価を下げることはございません。ただし予算達成につき評価をすることはございます。 ■商品について 拘りのデザイン性・ 他にはない『オリジナルテキスタイルとセレクトアイテム』ということがコンセプトです。流行にとらわれず、見る人の心をくすぐるテキスタイルは感度の高いお客様に好評を得て、日本全国の百貨店やセレクトショップでも取り扱われています。 海外からのセレクト商品有り・バイイングするアイテムは、ヨーロッパを中心とた新進気鋭のアパレルブランド、蚤の市で見つけた雑貨達、作家さんのハンドメイド、プチプライスからラグジュアリーまで、アイテムは雑貨・お洋服と多岐にわたります。 コラボレーション商品も・最近では蔦屋書店、動物園、空港関連、食品メーカーでもコラボをしており、同社のブランドは多くの企業様からとても注目をあびています。 ■店舗 都内店舗いずれかの配属です。 恵比寿本店、吉祥寺店、下北沢店、自由が丘店 ■同社について マーブルシュッドは、オリジナル商品に加え、国籍を問わず世界中からセレクトしてきた商品を取り揃えています。感度の高いお客様のアンテナにひっかかるような店づくりモノづくりを目指し、進化してきたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・残業10時間程度／査定経験を活かす／事業の中心となるラグジュアリーの「仕入れ（鑑定）」をお任せします〜 ■業務内容： ◇当社は「リユースショップベクトル」を中心にブランド古着の買取・販売事業を展開しています。 ◇今回の採用ではラグジュアリーブランドを中心とした鑑定・査定業務をお任せします。宅配買取や業者買取を含む、ベクトルの「仕入れ」部分を担当します。 ◇ハイブランドで有名かではなく、どのくらい愛されている、ニーズがあるアイテムなのかという付加価値を見抜き、市場や自社の取り扱い実績を参考にしながら買取の可否や価格を決定します。 ■具体的には： ・自社査定の真贋（シリアルの確認、正規付属品確認など) ・研修用コピーアイテム（不適合品）の選別 ・店舗バイヤーへの研修、フォロー ・市場での買い付けや競売への参加同行など ■補足： ・将来は市場や競売など社外での鑑定業務もお任せする想定です。 ・店舗や宅配サービスの利用は難しいお客様には訪問（出張買取）も実施します。 ※社長と一緒に、もしくは社長の代わりにそうしたお客様の買取をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 20〜30代、4名体制となっております。 ■働き方： ・想定残業月10時間程度 ・マイカー、自転車通勤可 ・転勤なし ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.サーキュラー革命 2.TEC革命 3.学びの革命 従来のリサイクル店舗は「店頭で買い取った後は近隣住民への販売」が一般的なスタイルなのに対し、ベクトルは自社サイトをはじめ、ヤフーショッピング、ヤフーオークション、楽天などへの同時掲載で「全国の欲しいと感じる人へ販売」が基本。 売価や在庫の連動など、店舗スタッフが1サイトごとに手作業で行っていた部分を、独自システム（ベクトルプレミアムシステム）で自動化することで不要なコストを削減。 買取資金に投入できるキャッシュを増やし、高単価な商品や他社では足切りされているブランドも取り扱いを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★内装・リフォーム・家具メーカーなどの設計経験★創業70年以上！オーダーメイドの高級キッチンメーカー◎年休120・土日祝休・転勤なし】 大阪・代官山・名古屋・福岡など全国にショールームを構え、オーダーメイドキッチンブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、設計をお任せします。 ■仕事内容： ・設計図面の作成、設計指示 ・プレゼン資料、パース作成など ※使用ツール：ベクターワークス ■特徴： ◆1案件にかかる作図期間：2~3日 ※最近はキッチンだけにとどまらず洗面化粧台、クローゼットなど1件あたりのボリュームが増えてきている。 ◆お客様のヒアリングは基本的に営業が行いますが、スキルに応じて打合せも担当可能。 ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・きれいなオフィス ＼魅力ポイント／ ★ただのキッチンメーカーではありません！創業から70年以上お客様の想いに寄り添って邸別の提案、生産にこだわっています。 ★空間デザインにこだわる設計★リフォーム需要が高まる中、大手ハウスメーカーからの安定受注あり。 ■どんな製品を担当するのか： 自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層が多い ■評価制度： ・当社の評価制度は年齢に関係なく、頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境です。 ・入社後は定期的に面談あり！今後挑戦したいことなど伝える環境があり、1人1人の希望や適性によってキャリアを作っていくこと可能。 変更の範囲：会社の定める業務