【◆大手量販店・スーパー向け営業／既存顧客への提案9割／残業月30時間以内◆】 ◎『農林水産大臣賞』など、複数の受賞する商品力を強みに大手企業様とも取引を行う安定企業。 ◎1948年創業の玉子商品における老舗メーカー。 ◎全社員に商品の企画・開発に携わるチャンスがあり、自身が手掛けた商品を自らプロデュースするなどとやりがいがある仕事に携わることが出来ます。 ■職務詳細： ・担当企業に訪問し、既存顧客へのフォロー提案による受注拡大をお願いします。 ・量販店には月一回各食品メーカーを集めて新たな商品提案をする部会（ブカイ）が開催され、部会に向けて提案の準備をします。 ・一週間の半分は社内で提案の準備をおこない、残り2，3日は営業に出る、という流れが多いです。 ・同社の営業スタイルとして、多くの提案の場面では、商品をそのまま売り込むことはありません。 ・お客さまの立地や顧客層、季節などを踏まえ、同社の商品を使用した最適なメニューを考案することで、「お客さまの売り上げにも貢献する。」という商品企画も行う提案です。 ・主要顧客：量販店、専業寿司店約3,000店舗、回転寿司店、百貨店、大手スーパー、ホテル、仕出し店、外食産業全般 ■組織構成： ・配属組織は営業3名、事務2名 ・営業担当は、部長、課長、メンバーとなります ・新卒採用はしていないため100％中途の方で、みなさまご活躍されています ※入社時はメンバーですが、1-2年後には管理職としてマネジメントにも従事していただきたいです。 ■同社の魅力： 元々は老舗食品メーカーとして1948年の創設より60年以上もの歴史があります。2013年5月から株式会社ホウスイの子会社となり新たな体制でスタートしました。「せんにちの厚焼」を筆頭とした各種惣菜(玉子加工、錦糸等)や、魚肉練り製品(おぼろ等)、冷凍食品、寿司具材全般など、良質かつ多彩な商品を多数扱っています。製造協力工場を全国へ展開し、常に新鮮な商品をスピーディーにお客様へお届けする体制などの強みを活かし、専業寿司点、回転寿司店、百貨店、大手スーパー、仕出し店といった、幅広いお客様とお付き合いを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆大手量販店・スーパー向け営業／既存顧客への提案9割／残業月30時間以内◆】 ◎『農林水産大臣賞』など、複数の受賞する商品力を強みに大手企業様とも取引を行う安定企業。 ◎1948年創業の玉子商品における老舗メーカー。 ◎全社員に商品の企画・開発に携わるチャンスがあり、自身が手掛けた商品を自らプロデュースするなどとやりがいがある仕事に携わることが出来ます。 ■職務詳細： ・担当企業に訪問し、既存顧客へのフォロー提案による受注拡大をお願いします。 ・量販店には月一回各食品メーカーを集めて新たな商品提案をする部会（ブカイ）が開催され、部会に向けて提案の準備をします。 ・一週間の半分は社内で提案の準備をおこない、残り2，3日は営業に出る、という流れが多いです。 ・同社の営業スタイルとして、多くの提案の場面では、商品をそのまま売り込むことはありません。 ・お客さまの立地や顧客層、季節などを踏まえ、同社の商品を使用した最適なメニューを考案することで、「お客さまの売り上げにも貢献する。」という商品企画も行う提案です。 ・主要顧客：量販店、専業寿司店約3,000店舗、回転寿司店、百貨店、大手スーパー、ホテル、仕出し店、外食産業全般 ■組織構成： ・配属組織は営業3名、事務2名 ・営業担当は、部長、課長、メンバーとなります ・新卒採用はしていないため100％中途の方で、みなさまご活躍されています ※入社時はメンバーですが、1-2年後には管理職としてマネジメントにも従事していただきたいです。 ■同社の魅力： 元々は老舗食品メーカーとして1948年の創設より60年以上もの歴史があります。2013年5月から株式会社ホウスイの子会社となり新たな体制でスタートしました。「せんにちの厚焼」を筆頭とした各種惣菜(玉子加工、錦糸等)や、魚肉練り製品(おぼろ等)、冷凍食品、寿司具材全般など、良質かつ多彩な商品を多数扱っています。製造協力工場を全国へ展開し、常に新鮮な商品をスピーディーにお客様へお届けする体制などの強みを活かし、専業寿司点、回転寿司店、百貨店、大手スーパー、仕出し店といった、幅広いお客様とお付き合いを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■首都圏を基盤に食品卸、ビジネスホテル経営、不動産賃貸の3つの事業を展開する地域密着型の企業である当社。この度、食品卸売部門の営業職を募集します。 ■業務内容：ご自身の希望、経験に応じて、下記、いずれかの部門にて、各種食品販売の営業をお任せします(既存顧客向け営業がメインですが、新規顧客向け営業も一部、あります。顧客紹介の他、電話や新規訪問をきっかけにアプローチを行います)。 ○食品本部： 加工食品、菓子、ペットフード等を量販店・小売店等へ販売します。スーパーマーケット、ドラックストアなどに向けた家庭用食品の販売です。本部商談と店舗商談の両方を行います。 ○低温食品本部： 冷凍食品、チルド食品、生鮮食品等を小売店等へ販売します。本部商談と店舗商談の両方を行います。 ○業務用商品本部： バイヤー、資材、購買部門、商品開発、品質管理部門が商談相手となります。下記商材を扱います。 商材：小麦粉、砂糖、澱粉、油脂、業務用食材、冷凍食品等 対象：食品メーカー、食品卸売業、外食産業、総菜メーカー、ホテル、給食センター、ケータリング等 *一部、メニュー提案をしながら、商談を進めることもあります。 ○米穀本部： 玄米、精米を小売店や米飯工場等の業務用ユーザー等に販売します。バイヤー向けに商談を行います。 ○飼料畜産本部： 飼料を畜産農家、畜産企業へ販売。畜産物仕入れ、加工メーカーや小売店等へ販売します。 ■組織構成： 上記、配属部署によって、勤務する支店が変わります。お住まいやご希望、ご経験を考慮して、配属先を決定します。 ・食品本部、低温食品本部：本社(船橋)、千葉支店、松戸支店、旭支店、東京支店、横浜支店、埼玉支店 ・業務用商品本部、米穀本部、飼料畜産本部：本社(船橋支店) ■企業の魅力： ◎首都圏を基盤に食品卸、ビジネスホテル経営、不動産賃貸の3つの事業を展開する地域密着型の企業です。85年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤があります。 ◎平均勤続年数は、18年。社員が不安、悩みを抱え込まないよう、メンタルケアにも力を入れ、社員定着率アップに繋がっています。 ◎精米工場を自社で所有。製品供給も安定して可能。昨今のコメ不足の影響もそこまで受けず、業績は、堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー/プライム上場/『えびカツ』等の冷凍食品や『魚屋が極める鍋之道』などの鍋だし展開/残業平均月12.8時間/年間休日122日】 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、水産事業に関する営業職を募集いたします。 ■業務内容： ◇本社勤務 ・国内外から水産物（原料や現地加工品）を買付・輸入し支社への供給ま ・原料を加工工場に納品し、工場への加工指示 ◇支社勤務 ・国内各支社にて、水産物原料や加工水産物の販売を担当します。 ■同社水産事業について ・世界中から質の高い水産物を安定的に調達し、切身やカニ、エビのむき身など、様々なニーズに合わせて加工し、販売しています。 ・買い付けた水産原料は、水産加工業者や卸売市場などに販売しており、切身やむき身などの加工品は、外食産業、スーパーなどで提供されています。 ■募集勤務地について ・東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡にて募集をしており、選考の中で勤務地希望をお伺いいたします。 ■魅力 ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度 階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験者歓迎／キャリアアップの機会あり。店長候補を見据えた採用／店舗宮崎市中心部のみ（転勤なし）◇◆ ■採用背景： 西日本最大級のゴルフストアを運営する当社が手掛けるフランチャイズ事業の「かつや」宮崎恒久店、宮崎大橋店にて、新たな店舗スタッフ・店長候補を募集します。店舗拡大に伴い、組織強化を図るための採用です。 ■業務内容： ご希望や適性を考慮の上、「かつや」での接客・キッチン業務をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 ▼具体的には、以下の業務を担当していただきます： ※未経験の方には、2〜3か月研修期間としてOJTを行います。今後、店長になっていただく予定です。店長はプレイングマネージャーとして現場に出て接客・調理も行います。 ・接客・販売・テイクアウト対応 ・調理・製造業務 ・パート・アルバイトの採用、教育、マネジメント ・販売企画 ・原材料の発注、在庫管理 ・予算・売上の管理 ・清掃・衛生管理 ■研修体制： Zoomでの研修や筆記テスト、店舗でのトレーニングなど、本部スタッフから直々に受けられる研修も実施。高いクオリティのサービス力を身に付けながら成長できる環境です。 ■キャリアアップ： 将来的には、店長やエリアマネージャーなどのポジションにも挑戦可能。経験を重ねてスキルを磨きながら、安定した環境でのキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 1店舗（社員2名、アルバイト20名前後）にて運営しております。※店舗によって社員、アルバイト人数は異なります。 「目標に向かって進む方を、応援する会社です！」 ▽Tさん（入社7年／マネージャー) 「私自身の入社の理由は、本業との掛け持ちでアルバイトとしたことがきっかけでした。仕事を覚えていくうちに、社内やスタッフの温かい雰囲気に惹かれ、正社員として働くことを決意！スタッフを大切にする風土がしっかりと根付いている当社では員と一対一でコミュニケーションを取る時間を設けたり、『やったい！』という挑戦に対しても応援してくれる環境があるので、とても心強いですね現在当社では、さらなる事業の拡大を見据えているので、企業との成長をさらに促進してくれるような方と一緒に、外食産業 げていきたいと考えています」 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／残業10h以下・土日祝休みの働きやすさ◎〜 ■業務概要： 大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品作りや製品開発の担い手を募集しております。 周囲の人間と力を合わせ、発案から製品化まで一貫して携われる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自社製品の開発及び設計（内製・OEM・ODM） ・海外ブランド製品の技術的バックアップ ・自社製品の特注、別注 ・新製品の為の基礎研究 ・新規開発プロジェクトでの構想・設計 ・取引先との折衝・管理(仕様調整〜量産化まで)など ※年に数回、国内外への出張あり。 ■組織構成： 製品開発部は全部で7名の組織となり、部長1名の元、開発グループ4名、デザイングループ2名に分かれております。 開発グループは30代〜50代と幅広い年代で構成されており、自社の新製品開発に特化したグループとなっております。 ■やりがい： 社内では市場調査をする部署が別にあり、市場調査結果を基に、どんな製品が必要かをデザイングループと検討し、それを形にしていくという工程に集中することが出来ます。 また、製品ごとに担当が分かれており自由度も高く、様々なチャレンジも可能です。自身の想いを製品にするという大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 残業時間は10時間以下で土日祝休みとメリハリをつけて働けます。入社後は先輩と一緒に行動しながら、当社製品の特長を覚えて頂くことからスタートします。 ■当社の特徴： 当社は1966年に米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品の販売独占権を獲得して設立され、その後ワイヤーシェルフの代名詞となりました。製品全体の機能性・安全性・デザイン性だけでなく、細部までお客様の使い勝手やご要望に配慮したこだわりの物づくりを心がけ、フードサービス、ホテル、病院、工場・物流等の様々な業界で支持をいただき、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国でも高いシェアを誇ります。

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／次期管理職候補／残業10h以下・土日祝休み〜 ■業務概要： 大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品作りや製品開発の担い手を募集しております。 ■業務詳細： ・自社製品の開発及び設計（内製・OEM・ODM） ・取引先との要件定義(仕様調整〜量産化まで) ・自社製品の特注、別注対応 ・新規開発プロジェクトでの構想・設計 社内では市場調査をする部署が別にあり、市場調査結果を基に、どんな製品が必要かをデザイングループと検討し、それを形にしていくという工程に集中することが出来ます。 また、製品ごとに担当が分かれており自由度も高く、様々なチャレンジも可能です。自身の想いを製品にするという大きな裁量権を持って業務に取り組んで頂けます。 ■組織構成： 製品開発部は全部で7名の組織となり、部長1名の元、開発グループ4名、デザイングループ2名に分かれております。 開発グループは自社の新製品開発に特化したグループとなっております。 30代〜50代と幅広い年代で構成されており、40代・50代も活躍中です。 ■働き方： 残業時間は10時間以下で土日祝休みとメリハリをつけて働けます。入社後はOJTを受けて頂きながら当社製品の特長を覚えて頂くことからスタートします。 ■キャリアプラン： これまでの経験やスキルに応じて担当するプロジェクトを決定させて頂きます。また若手の育成にも携わって頂きながら、将来的には管理職を目指して頂ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は1966年に米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品の販売独占権を獲得して設立され、その後ワイヤーシェルフの代名詞となりました。製品全体の機能性・安全性・デザイン性だけでなく、細部までお客様の使い勝手やご要望に配慮したこだわりの物づくりを心がけ、フードサービス、ホテル、病院、工場・物流等の様々な業界で支持をいただき、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国でも高いシェアを誇ります。

■業務内容：同社の新事業部であるアグリビジネス部にて、2025年5月竣工予定の次世代モデルの人工光型植物工場（福井県美浜）をはじめとする新規工場立ち上げにおける施工管理をお任せいたします。 ・植物工場の施工計画、予算管理 ・協力会社管理、施工管理 ・安全管理、品質管理 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■植物工場について：悪天候や災害に左右されず、野菜の安定生産・安定供給が可能として注目を集め、直近のコロナのコロナや気候変動の影響もあり、外食チェーンやコンビニ、業務用のサラダなどで需要が急拡大しています。人工光型植物工場運営市場は2026年に450億円規模に拡大する見込みで、特に大量生産に向けた工場の大型化や自動化のニーズが高まっています。こうしたニーズに対応できる企業も国内数社のみであり、事業を確立している企業は少ないため、トップランナーになれる環境があります。 ■部門「アグリビジネス部」とは：アグリビジネス部では、中長期経営計画で掲げる安心安全な生活基盤の構築に向けた新規事業として、レタスなど野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム（国内初）を開発・設計・販売しています。 ■事業将来性：無くなることのない農業「食」に纏わる業界を支えるビジネスのため、安定性がございます。これまでは栽培に関する自動化機器をメインに販売しておりましたが、今後は栽培ノウハウも取り入れた植物工場全体を創造し、2025年前半には自社で建設する人工光型植物工場の運営も開始するなど、10年後には売上数十億円規模の事業体への拡大を目指しています。 ■風土について：新たな事業の柱となるべく生まれた社内ベンチャー的要素も持った部署であり、産業用チェーン世界シェアNo.1という当社の安定したバックボーンに支えられながらも、ベンチャー企業にいるような「自分達の頑張りがそのまま成長に繋がる」ことを実感しながら働ける環境と言えます。 ■プレスリリース：次世代モデルの人工光型植物工場の起工式を開催、正式名称は「福井美浜工場」に決定 https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2023/11/29/1/

〜【香川県/三豊市】機械設計職/創業100年超える老舗製麺機メーカー（特許権48件、商標権12件(海外含む)）/年間休日126日（完全週休2日制土・日・祝）転勤無〜 ■募集概要 今回部署強化の為、当社製品の機械設計職を携わっていただける人材を新たに募集します。 ■業務内容 当社製品（製麺機等）の機械設計を行っていただきます。 具体的には、お打合せ（仕様書有）→開発・仕様検討・構想設計→基本設計→評価までを担っていただきます。 量産型設計とお客様のニーズに合わせた設計割合は５：５です。 CADはJWCADを基本的に使用しています。 自身が手掛けた製品が世に普及していく為、やりがいを感じることができます。 ■主要顧客：外食、食品、スーパー、コンビニ等 ■製品について 店舗用：手打ち式製麺機（小型）、マルチ（ロール）式製麺機等 工場用：手打ち式製麺機、手打ち式専用麺生地形成機、ミキサー等 設計期間：1か月〜3ヵ月 工場に関する機会設計に関しては設備設計も一部携わる可能性がございます。 ※今後既存商品だけでなく、新商品の開発にも力を入れていきます※ ■部署構成 現在2名の方が活躍しています。（20代1名、30代1名） ■残業時間に関して 月平均10時間程度となっています。 製麺機の特徴として製品へのニーズ変更の幅が少なく、設計職への負担が少なく業務を行っていくことができる為、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■研修について OJTにて実施します。ご経験を加味し、段階を踏みながら業務を覚えていっていただきます。 ■特許・商標権・その他受賞実績 特許権48件、商標権12件(海外含む) 発明奨励賞(4回受賞) 科学技術庁官省 食品産業技術功労賞 グッドデザイン賞 健康経営優良法人2023(中小企業部門)等を受賞 ■当社魅力 1910年に日本の麺の発祥地とも言える香川県で創業し、現在では日本国内に23か所・世界各国に15か所の販売サービス網を持つ製麺機業界トップクラスの実績を誇る当社です。 香川県条例で不衛生な足踏み工程が禁止され、その代わりとなる機械を作ってほしいと県から委託を受けて完成したのが「手打ち式製麺機」。伝統の讃岐うどん製法を忠実に機械化したこの製麺機は、日本でさぬき麺機だけが有する技術です。

〜産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております◎／名証メイン上場〜 ■職務内容 当社の食品営業として、スーパーやドラッグストアに向けた営業をお任せします。 ・食品の仕入れ…メーカーや生産者から商品の仕入れ ・営業活動…全国展開のスーパーマーケットや外食産業への販売・情報提供・販促支援業務＊既存顧客との関係構築メイン ・販促企画提案 ■職務の魅力・特徴 ・当社の強みはメーカー型卸であること！メーカーや産地と連携し、時にはオリジナル商品の開発をしたりなど、売り場提案を力を入れております！（りんご和牛信州牛や洋生菓子ブランド「Sweets Story」をはじめとしたオリジナル製品も開発！） ・食の専門商社として、産地と食卓を繋いで新鮮な美味しさをお届けるできることが当社で働く魅力！スーパーの店頭で手に取ったお魚や肉、食品は「この納豆は自分が発掘して仕入れた」など、自分が流通で携わった商品かも・・！ ■扱う商品 常温での保存が可能な、調味料や缶詰、レトルト食品などの一般食品、飲料、菓子や、冷蔵での温度管理が必要な商品を扱う部門です。 ＊その他、豆腐や納豆、練り製品、乳製品や洋生菓子など ■働きやすい会社 ・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得） ・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。 ・平日休み＆土日休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■会社の魅力・特徴 全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品〜お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売・・だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務用チョコレートの老舗メーカー／業界未経験歓迎／2023年新設の部署でDX化を推進／「もっと良くなる」「もっと良くしたい」を自ら変えていけるチャレンジングな環境／1948年設立で安定性◎】 ■採用背景 ITツール・システムを活用した管理体制を構築すると共に、積極的にAIの活用を視野に入れ、これからの10年の成長や変化にこたえられるシステムの構築を進めていくために、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■業務内容 ビジネスプロセスを見直していただき、生産性を高めるためのシステム選定やITツールの導入から運用までをお任せします。また、パソコン環境の整備なども行います。 ■業務詳細 ・IT活用による業務効率化の提案 ・ITツール・システムの選定〜導入・運用（SFA／CRM／MA） ・コーポレートサイト・ECサイトのリプレイス ・社内情報セキュリティ関連の設計・構築・運用 ・情報セキュリティの（システム、オフィス）環境構築 ・製造工場IoT化に伴うデジタル化や効率・正確化の設計 ・PC環境の整備（入社時のセットアップ、アカウント管理等含む）等 ■就業環境 DX推進室、マーケティング室、ブランド戦略室、経営企画室の4つに分かれております。DX推進室は2023年に新設された新しい部署で、現在は1名のみ在籍していますが、今後はは会社として戦略的に力を入れていく予定です。 ■当社の魅力 ・ 多くの工場を設けることで大手企業と比較した際に少量でも製造をすることができ、国内外問わず自社で選定した原材料のみを使っています。その結果、多くの種類や品質が高い製品の提供が可能になり、半世紀以上にわたって積み重ねた実績と信頼があり、長期のお取引をしているお客さまがほとんどです。 ・製菓・製パンだけでなく、アイスクリーム、外食産業、米菓、和菓子、小売、健康食品、飲料、水産、冷凍食品など、幅広い業界のお客様とお取引しています。 ・多様化する市場ニーズ、微妙に変化し続ける消費者の味覚や嗜好を正確にとらえたオーダーメイドでの 製品づくり、お客さまのご要望に柔軟・迅速に応える機動力の高さから、創業70年以上経った現在も成長を続けています。DX推進室の管理体制を構築し、成長や変化に応じた改善をしていくことで、当社のIT戦略の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飲食向け厨房・設備機器の専門商社｜お客様のキッチン最適化を提案し、新規開業〜効率化〜メンテナンスまでトータルにサポートできる会社 ◎業務のIT・DX化で効率的｜福利厚生やスキルアップ支援が充実、定年以降も柔軟に働ける制度など長期安定就業可能！ ■仕事内容： 飲食店や病院等の食事を提供する施設に対して、厨房の動線や設備機器の最適化提案や販売を行います。 また、ゆくゆくは飲食店の新店をプロデュースすることや、大規模施設の建設案件にも携わる業務も経験できるチャンスがあります！ ＼厨房機器って何？／ ・厨房機器とは、外食産業、病院、ホテル、工場など飲食物を提供する調理施設でプロフェッショナルが使用する設備のことを指します。 ・代表的な機器では製氷機、テーブル型冷蔵庫、食器洗浄機、フライヤーなど、飲食関連施設には無くてはならないものです。 ■業務の特徴： 業務用の厨房機器は、業態・食数(席数)・メニュー・従業員数に応じて必要な機器が異なってきます。 メーカーも機種も多種多様な厨房機器を取り扱える当社だからこそ、お客様に最適なものを選んでご提案することが可能です！ ＼仕事の魅力／ ★飲食店や施設のオープンに携われる！ 入社直後はルート営業がメインですが、ゆくゆくは施設や飲食店を一から立ち上げるプロジェクトにも参加いただきます。 オープンしてから「自分が開業に携わったお店や施設が地域の役に立っている！」という気持ちになれることも、この仕事の大きな魅力です！ ★自律的な行動が成果に結びつく！ 当社では厨房機器等の商材ありきの仕事ではなく、「お客様の課題を解決する」ことを最も大切にしています。 他の営業メンバーや修理・メンテナンススタッフと情報交換しながら、お客様のためにできる最善策を探し、実践していくやりがいがあります！ ■福利厚生の一例： （1）投資支援…将来に対する投資を希望する社員に対して、会社が一定額を助成します。 （2）キャリアアップ支援…会社が推奨する資格に対して、資格取得代金を補助と、取得後の資格手当を支給します。 （3）社内研修…ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるEラーニングを無制限で受講できます。 （4）食に関する制度…お客様のお店での食事代金の一部(上限2,000円/月1回)を会社が補助します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／残業10h以下・土日祝休みの働きやすさ◎〜 ■業務概要： 大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品であるシェルフや配膳車の製品開発設計をお任せします。周囲の人間と力を合わせ、発案から製品化まで一貫して携われる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自社製品の開発及び設計（内製・OEM・ODM） ・海外ブランド製品の技術的バックアップ ・自社製品の特注、別注 ・新製品の為の基礎研究 ・新規開発プロジェクトでの構想・設計 ・取引先との折衝・管理(仕様調整〜量産化まで)など ※年に数回、国内外への出張あり。 ■組織構成： 製品開発部は全部で7名の組織となり、部長1名の元、開発グループ4名、デザイングループ2名に分かれております。 開発グループは30代〜50代と幅広い年代で構成されており、自社の新製品開発に特化したグループとなっております。 ■やりがい： 社内では市場調査をする部署が別にあり、市場調査結果を基に、どんな製品が必要かをデザイングループと検討し、それを形にしていくという工程に集中することが出来ます。 また、製品ごとに担当が分かれており自由度も高く、様々なチャレンジも可能です。自身の想いを製品にするという大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 残業時間は10時間以下で土日祝休みとメリハリをつけて働けます。入社後は先輩と一緒に行動しながら、当社製品の特長を覚えて頂くことからスタートします。 ■当社の特徴： 当社は1966年に米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品の販売独占権を獲得して設立され、その後ワイヤーシェルフの代名詞となりました。製品全体の機能性・安全性・デザイン性だけでなく、細部までお客様の使い勝手やご要望に配慮したこだわりの物づくりを心がけ、フードサービス、ホテル、病院、工場・物流等の様々な業界で支持をいただき、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国でも高いシェアを誇ります。

様々なお客様に対し、自社パッケージ（基幹業務）による業務の効率化や、DXによる業務改善、ビジネス拡大などのご提案をお任せします。 希望や経験を考慮の上、配属先を決定。下記いずれかの領域を担当して頂きます。 ◆損害保険会社や周辺企業（保険代理店など）へのITソシューション営業 ◆製造業界へのITソシューション営業（関西勤務） ◆自治体、中央省庁へのDX提案および自社パッケージによるITソシューション営業 ・中央省庁、東京23区、政令指定都市いずれかへの営業 　または、中国地方（岡山、広島）の自治体や一般企業への営業 ◆産業流通業界を中心とした企業への人事総務関連パッケージの営業 ◆商社系・SIer系のビジネスパートナーへのクラウドシステムの営業 ◆流通系デジタルマーケティング営業 ・デジタルサイネージ（駅前モニタ、電車内モニタ広告等） ・小売/卸売業向けCRMのサービス事業計画推進・拡販 ◆多店舗・多拠点向けソリューション営業 　コンビニ、スーパーなどの小売や外食店舗に向けた、 　業務改善、運用改善のためのシステムの提案 ◆製造業界や家電業界の既存顧客を対象としたITソシューション営業（本社勤務） ＜基本的な業務フロー＞ 様々なルートから情報収集 ▼ 取得した情報を元にSEを交えて提案内容を企画・検討 ▼ お客様への提案 ▼ 受注 ※技術的な部分はSEが担当。契約書締結や納品までは引き続き対応 <注目ポイント1> 幅広いキャリアを、自身の手で選び取れる！ 初めは、ご希望をお伺いして配属先を決定致します。 その後は、そのチームでプロフェッショナルを目指すのも、 営業統括本部内でチームを変えながら 様々な業界への営業を経験するのも、自分次第。 キャリアアップしてマネジメントを経験する道もあります。 本人からの希望がない限り営業以外のポジションへの 異動は基本ないため、幅広いキャリアパスの中から、 自分なりのキャリアを構築していくことができます。 <注目ポイント2> 定着率98％の安定した環境。 メリハリのある働き方を実現できるのも当社ならでは。 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、 【年間休日127日】と休みも豊富です。 現在ではリモートも積極的に推奨しており、柔軟な働き方が可能。 プライベートを充実できるのはもちろん、 【育児・介護休職】などライフスタイルもきちんと考慮。 こうした環境もあり、離職率は2.0％と圧倒的な低さ。 頑張りに応じた昇給・賞与をはじめ、 家族・住宅などの各種手当も充実。 様々な福利厚生を通じて活躍をサポートするので、 安定企業で腰を据えて働けます。

【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収620万円/働きやすさ◎（残業18時間程度・深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業）エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無】 〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位！〜 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■業務内容 年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度あり。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中で腰を据えて働くことも可能！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長・料理長候補および店舗正社員として、接客、調理業務を行っていただきます〜 ■詳細：※ご経験に合わせて業務・店舗業態をアサインします。 ・当社が経営する店舗での店舗運営に携わっていただきます。（居酒屋・カフェ・中華料理屋等） ホール業務・キッチン業務をメインにご担当いただきます。 その後店長フォローとしてシフトの管理・在庫管理などのご経験を通して店長、複数店舗を管理するマネージャーとキャリアアップを積むことができます。 ※飲食店店長以外のキャリアアップも可能(ご本人の希望と適正を見て決定いたします)。 　例）メニューを企画・作成する販促部門　各飲食店へ導入するシステム部門　人事や経理などの管理部門　食品衛生の管理を行う監査部門 ・経営の勉強を行うことのできる研修制度も導入しています。全社員が経営者目線で仕事に従事することができるようにBS(貸借対照表)やP/L(損益計算書)などの作成方法を学ぶ機会を準備しています。 ・週1回の管理者会議、月1回の全社員会議などを実施し、会社の方針・店舗状況についてMTGを行っています。その際には社長も参加し、全員で考え解決するという環境があります。 ■当社の特徴： （1）明確なコンセプトを打ち出した店舗を、多業態で展開しています。一店一店に「ここはこれが美味しい」という明確な売りを打ち出し、商品にストーリーを与え、さらに、提供するスタッフが魅力的である店づくりに注力しています。そのような店舗展開が功を奏し、ここ数年は外食産業の売上高営業利益率ランキングで全国10位以内となっており、毎年順位を上げています。 （2）独立開業を目指し、熊本の飲食業界を盛り上げるようなスタッフを育成する「前川塾」等の教育プログラムや、安心して教育を受けながらステップアップできる体制も充実しており、成長を実感しながら働くことができる環境です。 ≪コロナ禍の対策≫ ・営業できないことが多かったため、できる限りキャッシュを出さないようにしたり、休業、補助金を活用していました。 ・デリバリーサービスにも加入していました。 〜上記の結果〜 社員は1人も解雇しておらず給与も下げていません。社員アルバイト含め1人もコロナ感染していません。 ■一店舗あたりの組織構成： 正社員2、3名　アルバイト含めて10〜30名※店舗の業態による 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日／土日祝休み／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の化学品専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の営業担当として、化粧品やトイレタリーメーカーに向けて、洗剤・洗浄剤や油脂の原料の提案、販売をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・主にパーム油など植物系の天然油脂原料から派生する地球環境に優しいオレオケミカルを仕入れ、販売します。その他、家庭用洗剤の原料となる界面活性剤や外食産業や工場等で使われる工業用洗浄剤なども商材です。 ・取り扱う原料等の８割ほどが輸入品であるのも特徴で、中国・韓国・マレーシア・ヨーロッパなど広く貿易取引を行っています。 ■業務の魅力： ・同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に信頼と実績を築き上げています。「こんな商材ない？」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして営業活動に取り組むことができます。 ・顧客のニーズに応じて、営業自らが新しい商品を探して販売することもあります。営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。 ■入社後の流れ： 入社後はまずはいくつかの顧客を担当いただき取引拡大を目指していただくことがミッションです。中長期的には、後輩指導やチームとしてさらにビジネス拡大を推進いただける人材としてご活躍をいただきたいです。また語学が堪能であれば、海外赴任者として海外でのキャリアアップ出来る可能性もあります。 ■働き方： 年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。 ■配属事業部に関して： ライフサイエンス事業部は2016年11月に設立された同社の中で最も新しい事業部です。丸善グループの中で、次世代の中核事業になることを期待され新設されました。日本国内だけでなく、中国・韓国・マレーシア・ヨーロッパなど広く貿易取引を行い、化粧品・トイレタリー・ハウスホールド製品の基材原料や機能性原料を各メーカーへ販売しています。今後は除菌消臭分野・ペット業界・健康食品業界・エステ業界などへの展開も進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／接客業から営業職へキャリアチェンジ／売上増で事業拡大／完全週休二日制】 ■業務内容 レストランや、ホテル向けにお皿・グラス・厨房備品などの営業を担当いただきます。お客様が新店舗や新メニューを出す際に描いているコンセプトやお店の雰囲気等に合わせて、仕入れ先のメーカーの商品の中からご提案頂きます。 当社は「外食産業にとってなくてはならない存在であり続ける」という想いを掲げ、食器・厨房備品をお探しのメーカー様や飲食店様を繋ぐ食品の専門商社です。 お客様とお店を作っていく楽しさ、提案した商品がレストランに並んでいる瞬間を見る喜びを感じることができます。 具体的には以下のような流れで業務を進めております。 ・お客様からの受注→見積書作成→仕入れ先メーカーに発注→商品お届け ・ノルマはなく、支社全体の目標を社員で協力して達成を目指します。 【顧客】レストラン、ホテル、ウェディング会場等 【商品】和食、洋食、中華など店舗に合った皿、グラス、厨房備品等 ■キャリア 入社後はOJT制度を採用しており、商品知識や営業の基礎を先輩社員と一緒に学んでいただき、同行訪問を通じて業務に慣れていただきます。慣れた後は自分の顧客を持ち、将来的には希望や適性に応じて管理職を目指して頂く事が可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休二日制の土日祝休みのため仕事プライベートメリハリをもって働くことか可能です。事務作業の効率化のため、受注システムをフル活用しています。 ■同社について テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ■同社のメンバーについて 当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報から同業他社様での食器の使い方まで、さまざまな情報を日々仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

2023年始動の新事業／20代活躍／企画力・コンサル力を磨きたい方歓迎！／地方の魅力を返礼品でPR 自治体や事業者向けの法人営業から、ふるさと納税の運用まで一貫してお任せします。 ■仕事内容 地方創生事業及びふるさと納税業務 ・自治体、事業者の課題や要望をヒアリングし提案 ・返礼品の開拓／登録、寄付者からの問い合わせ対応、在庫や配送管理など ※担当の自治体・事業者のもとへの出張があります。 「国内旅行が好き」「実際に訪れて地方の魅力を知りたい！」という方を歓迎します。 ■詳細： 〜返礼品の新規開拓・企画〜 ・お肉、魚介類、野菜、工芸品など、返礼品を提供していただける事業者の新規開拓 事業者は自治体が選定するケースが多いですが、営業自らが探して提案することもあります。 ・事業者のもとへ訪問 オンライン／対面で「ふるさと納税」の概要やメリット、利用の流れを説明します。 ※商品のPRや利益にも繋がるため、快く承諾してくれることが多く感謝されることの多いお仕事です。 〜ポータルサイトでの魅力付け〜 ・サイト上での返礼品写真の選定、説明文の作成などを実施 事業者の方に返礼品の魅力を直接伺って説明文を作成したり、自分で写真を撮影したりなど、見た方が寄付したくなるような PRを考えます。事業者の商品を組み合わせてセットにするなど、選んでもらうためにさまざまな工夫を行います。 〜自治体・事業者への定期フォロー〜 ・自治体へ寄付額の進捗の報告や、返礼品に対する寄付者からのコメントを事業者に伝えるなどの定期的なフォロー 寄付が想定よりも集まらない場合は、他の自治体のチェックや、返礼品の見直しなども考え、提案します。 ■コンサルタントについて： 現在お取引させて頂いている自治体様・事業者様・生産者様の成功例を元に、新たな自治体・事業者・生産者をチームのメンバーと一緒に新規開拓しコンサルティングして頂きます。 ■成長性： 『ＫＩＣＨＩＲＩ』グループは20業態以上ある直営飲食店で「おもてなし」を提供。今回募集する地方創生事業をはじめ、外食産業の枠組みを超えた新たな挑戦を続けています。 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円※2018年12月に海外進出。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／年休120日・土日祝休み／レンタルユニフォームと衛生資材の企画提案〜 ■業務概要： レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。 ■業務詳細： (1)チェーン店本部向けに提案営業 (2)各顧客へのアフターフォロー 新規営業・既存営業の割合は7：3となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。入社後半年〜1年は先輩について既存の顧客のフォローをして慣れたころに新規開拓営業を行って頂きます。担当頂くこととなる顧客先は、全国にチェーン展開する外食産業や大型工場を運営するメーカー等、大量のユニフォームを必要とする企業が中心で、メンバーにもよりますが、2年目は5〜10社程度、3年目以降は10社〜最大20社程度担当頂きます。 ■組織構成： 20〜30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。 ■入社後フロー： 入社後1年間は担当顧客を持たず、先輩の営業フォローを行って頂きます。覚えることも多いため、時間をかけてじっくり覚えていきます。2年目以降は徐々に既存顧客を担当し、新規開拓も少し行います。3年目以降から少しづつ、同社の中でも取引実績の豊富な企業を担当して頂くことになります。過去にも業界職種完全未経験の方も多く入社しておりますので、育成体制は整っています。 ■特徴： 対象顧客は1大手企業です。衛生資材、クリーニング、ユニフォーム管理の機能などのリソースから企業の要望や課題に合わせて幅の広い提案が可能です。その分、不良在庫の削減やユニフォームの管理にかかるコストを削減するためには、どの提案が適切なのか、顧客への本質的な提案が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム上場／正社員登用実績100%／経験を活かしてバックオフィスへ挑戦！／福利厚生充実／転勤無／残業20時間以下> ■業務概要 「餃子の王将」を展開する当社にて、衛生管理業務をお任せします。定期的に全国の店舗へ出張を頂き、衛生面において正しく店舗が運営されているかを管理、指導頂きます。 ※出張エリアと頻度：西日本を中心に2泊3日程度の出張を2回/月程度 ■業務詳細 ・店舗の衛生チェック、指導 ・社内衛生講習等、衛生管理に関する業務の企画、立案 ・事務全般 ■組織構成 営業サポート部 衛生管理課 6名 (3名:京都、3名:東京） ■入社後の育成環境について OJTや現場巡回を通じて、衛生管理の基本的な知識を学んでいただきます。食品衛生に触れたことがない方でも一から経験を積むことが可能です。 ■「餃子の王将」の食品衛生へのこだわりとやりがい 「餃子の王将」はファミリー層でも安心して来店いただけように大半の食材を国産のものを使用しています。 合わせて仕入先業者へも衛生監査を実施しており加工工場では食品安全マネジメントシステムの国際規格を取得。 本ポジションはお客さまに提供される店舗の衛生管理をお任せします！ 安心安全で当たり前、何かある前に日々指導していく責任感が必要なポジションです！お客様へ安心して来店いただくためにもあなたが縁の下の力持ちとして日々店舗を支えてください！ ■本求人の魅力 ★経験を活かしてバックオフィスにチャレンジ！ これまで培ってきたサービス職のご経験を活かしつつバックオフィス業務にチャレンジいただけます！将来的にはメンバーをまとめるポジションなどもついていただきながら長期就業をしていただけます。 ★ワークライフバランスが整います！ 残業20時間/月と働きやすい環境です。また完全週休2日制でありバックオフィスのため基本は土日休みで運用しています。プライベートな時間も確保できメリハリのついた働き方が叶えられます！ ★会社安定性も抜群です！ 当社は外食産業のプライム上場企業でも高い安定性を誇り、店舗数も1000店舗へ向けて事業拡大を続けています。また従業員への利益還元にも積極的で、連続での給与のベースアップや過去最高額の賞与を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

営業経験を活かして企画力・コンサル力を磨きたい方歓迎！◆地方の魅力を返礼品でPR◆2023年始動の新事業 地方創生事業及びふるさと納税業務のアシスタント 下記業務内容を先輩社員に同行して学んでいただき、ゆくゆくはお一人で担っていただきます。 ■仕事内容 ふるさと納税業務を通して、地方創生のサポートを行う仕事です。 ・自治体、事業者の課題や要望をヒアリングし提案 ・返礼品の開拓／登録、寄付者からの問い合わせ対応、在庫や配送管理など ■詳細： 〜返礼品の新規開拓・企画〜 ・お肉、魚介類、野菜、工芸品など、返礼品を提供していただける事業者の新規開拓 事業者は自治体が選定するケースが多いですが、営業自らが探して提案することもあります。 ・事業者のもとへ訪問 「ふるさと納税」の概要やメリット、利用の流れを説明します。オンラインの場合もあります。 ※商品のPRや利益にも繋がるため、快く承諾してくれることが多く感謝されることの多いお仕事です。 〜ポータルサイトでの魅力付け〜 ・サイト上での返礼品写真の選定、説明文の作成などを実施 事業者の方に返礼品の魅力を直接伺って説明文を作成したり、自分で写真を撮影したりなど、見た方が寄付したくなるような PRを考えます。事業者の商品を組み合わせてセットにするなど、選んでもらうためにさまざまな工夫を行います。 〜自治体・事業者への定期フォロー〜 ・自治体へ寄付額の進捗の報告や、返礼品に対する寄付者からのコメントを事業者に伝えるなどの定期的なフォロー 寄付が想定よりも集まらない場合は、他の自治体のチェックや、返礼品の見直しなども考え、提案します。 ■コンサルタントについて： 現在お取引させて頂いている自治体様・事業者様・生産者様の成功例を元に、新たな自治体・事業者・生産者をチームのメンバーと一緒に新規開拓しコンサルティングして頂きます。 ■成長性： 『ＫＩＣＨＩＲＩ』グループは20業態以上ある直営飲食店で「おもてなし」を提供。今回募集する地方創生事業をはじめ、外食産業の枠組みを超えた新たな挑戦を続けています。 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円※2018年12月に海外進出。 変更の範囲：会社の定める業務

★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要： 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

〜産地と食卓をつなぐ／青果物の仲卸事業トップクラスシェア企業／残業月5時間程度／年休117日〜 ■採用背景： 当社は主に農家と顧客の間に青果物の調達・加工・製造を行い、健康的な食生活の提供を通じて世の中に貢献しています。青果物の仲卸業界ではトップシェアを誇っています。今回、増え続ける需要拡大に対応するため、仲卸営業職にて増員募集を行うことになりました。 ■ミッション： 産地と消費者をつなぐ役割を果たし、安定供給と顧客満足を実現することです ■業務詳細： 1. 商品調達 産地や生産者との連携を取り、季節や市場の需要に応じた野菜や果物を調達します。 2. 顧客対応 量販店や、食品加工業者などの顧客と連絡を取り、自社の商品を提案していきつつ受注を獲得していきます。担当顧客が付き、週2、3回の商談を実施します。 3. 在庫管理 商品の在庫状況を常に把握し、適切なタイミングで補充を行います。 在庫の品質管理を徹底し、鮮度を保つための措置を講じます。 4. 事務処理 受注・発注に関するデータ入力や書類作成を行います。 5. 市場調査 市場の動向や競合他社の情報を収集し、分析します。 ■入社後の流れ： OJTで業界知識、業務知識を少しずつ学んでいきます。 1年ほどで担当顧客を持っていただく想定です。 ■魅力： ノルマなし（チームで追っていきます） 個人評価も過程重視 残業5時間でWLB○ ■組織構成： ・配属先以下2つの課のいずれかになります。 営業1課：課長1名（40代男性）主任1名（30代男性）、メンバー3名（20代3名） 営業2課：課長1名（40代男性）係長1名（30代男性）主任1名（30代男性） 1課：量販店（スーパー） 2課：工場関連 のように顧客で分かれています。 ■当社の特徴： 当社の起源でもある仲卸をはじめ、スーパーやコンビニで目にするカットサラダ・カットフルーツ、中食・外食産業向けの製造、プロセスセンターでの1/2・1/4カット野菜の加工などの事業を展開しています。消費者のニーズに応えた生産体制で常に時代の先を見据えながら、わたしたちベジテックは日々チャレンジを続けています。創業当時からの事業でもあり、調達力は強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位のプライム上場企業！〜 ＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させながら働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長、エリアマネジャー、営業部長、人事など様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15％と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も有り。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度(7連休) 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務