＜本求人について＞ ご入社後まずはデザイナーとしてPDCAを回していただき、半年後にはマネージャーとしてチームを牽引していただきたいと思っております。 ※本ポジションはポートフォリオの提出が必須となります（制作物・制作期間・制作意図など詳細を記載ください。動画制作物の提出もお願いいたします。） ＜本ポジションの魅力＞ ・ベンチャー企業ならではの型に嵌らずにチャレンジできるチャンスが多いです ・様々な業界・業種の幅広いデザイン経験を積むことができます ・企画などの上流工程から携わることができます ・新技術の導入（最新生成AIなど）や業務の効率化など、常にトレンドをキャッチしながらデザイン提案ができます ＜主な業務＞ ・LPやバナー、メディアサイト等のWebデザイン制作 ・クリエイティブの検証・改善 ・制作ディレクション ・自社サイトの運用・更新 ・メンバーのマネジメント（入社半年〜1年後からを想定） ＜主要マーケット＞ ◆美容業界 ・美容サロン（脱毛サロン、痩身エステ等） ・EC（コスメ、化粧品、サプリメント等） ◆金融業界 ・大手ネット証券（株式／iDeCo／FX／仮想通貨） ・保険 ・大手銀行系カードローン ・クレジットカード 変更の範囲：会社の定める業務

【子育て世代の方も働きやすい環境／店内託児室有／美容師資格者募集／多様な働き方やキャリア形成が実現可能！幅広い世代・経歴の方が活躍しています】 ■業務内容： ヘッドスパとリンパドレナージュを通してお客様に癒しと安らぎを提供するスパニストの募集です。カウンセリング／ヘッドスパ施術／リンパドレナージュ施術／ヘアケア施術／予約管理／電話対応等 キャリアパスはご自身で選択していただけます。当店にはヘアスタイリスト、アイラッシュアーティスト、ヘアケアリスト、スパニスト、プロアシスタントなど個性豊かなスタッフが揃っておりご希望に合わせて兼務も可能です。 ■特徴 ・カラーリストも在籍しているので、カットを専門に活躍するスタイリストも可です。キャリアパスはご自身で選択していただけます。ヘアスタイリスト、アイラッシュアーティスト、ヘアケアリスト、スパニスト、プロアシスタントなど個性豊かなスタッフが揃っており兼務も可能です。 ・連休も取りやすく希望がほぼ通る希望シフト・会社休日とは別で夏休みも連休取得可 ・毎月外部講師による勉強会やマンツーマンでの技術レッスンなど着実に進歩できる教育体制があります。スタイリストデビュー後は店舗イメージ写真の撮影や、自身の作品撮りなどのサポートもします。 ・当社は多様な働き方やキャリアを実現させ、美容業界の働き方を変えることをミッションとしています。育児をしながらもキャリアを積んでいきたい方、一度はあきらめた美容業界に再チャレンジされたい方など、様々な思い、価値観を大切にし、それを実現させようと取り組んでいます。

【業務概要】 当社は美容外科・美容皮膚科をはじめ、脱毛専門・AGA・歯科・眼科・内科・不妊治療・整形外科など幅広い業態とブランドを展開しています。これら業態・ブランドのなかでも、自費診療と保険診療を組み合わせたメディカル部門のブランドの経営分析・成長戦略の立案・実行支援業務をお任せいたします。その他、顧客ニーズに基づく新たな業態開発や業態転換による収益改善、リブランディングなど各種プロジェクトを、スキルや経験に併せて幅広くお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・成長戦略／事業戦略の立案 ・経営課題解決にむけた取組み（業態開発／業態転換、リブランディング等の各種プロジェクト参画など） ・メディカル部門（歯科、眼科、不妊治療、整形外科）のブランド毎の経営数値分析 ・店舗マネジャー／院長と連携した実行支援業務 ・M&A等の専門チームとの連携 【働く環境について】 有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 【当社のビジョン】 2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。 医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。 そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 当社は、美容外科・美容皮膚科をはじめ、脱毛専門・AGA・歯科・眼科・内科・不妊治療・整形外科など幅広い業態とブランドを展開しています。 本ポジションでは予算策定、会計、税務、リスク管理など、財務業務を担当し、財務部長の指示に基づき組織の財務戦略を実行していただきます。今後の成長が目覚ましい美容医療業界で経験豊富な経営層のもと、ファイナンスの知識を深めていくことが可能です。また、グループ長候補としてメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【業務内容】 ・数値に基づいた経営状態の把握と診断、経営への進言 ・予算の立案と策定及びモニタリング ・将来的には財務部長と連携し、株式・債券発行や銀行借り入れなどの資金調達活動 ・グループ各社の財務データの分析 ・事業開発部と連携したM&A戦略の策定と実行計画の遂行、M&A交渉とデューディリジェンスプロセスの遂行、DD業者の選定など ・スタッフマネジメント 【組織構成】 財務部の人員は３名で、部長、メンバーで構成されています。 【当社のビジョン】 2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。 医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。 そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます。 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【拡大する美容医療業界でスキル獲得/業界と共に急成長中/直行直帰可】 ■仕事の内容 皮膚科形成外科・美容外科レーザーを取り扱う当社の営業として、担当エリアの病院やクリニックを中心としたお客様への営業活動を行っていただきます。また、オンラインセミナーの企画や運営にも携わることができます。 【詳細】 病院、クリニック（新規・既存）を中心に弊社医療機器の営業が主な仕事です。 案件獲得にはオンラインセミナー、学会、代理店勉強会などの方法で顧客との信頼関係を構築し、導入提案を行っていきます。案件獲得からデモストレーション、その後の商談を通し、購入までつなげます。実績データに基づく営業戦略立案から実行、仮説の検証、修正等の一連のフローをご経験いただけるポジションです。 ■研修： 入社後まずは1週間程度、業界知識や会社の基礎知識、製品知識を学ぶための座学の研修があります。その後は先輩社員に同行し、OJTで業務の進め方を身に付けていきます。業界未経験者の場合、ひとり立ちできるまで約半年をイメージしています。経験者の場合は、能力に応じて上司が判断します。 【企業・求人の魅力】 当社全製品は日本国内の薬事承認を取得しており且つ、高い製品開発力で「日本初」としても数多く承認されており、日本トップシェアを誇り、売上を拡大しております。 当社レーザー、IPL装置により脱毛、あざやシミの改善、また紫外線治療装置によってアトピー性皮膚炎等の治療が可能です。 これらを通じ患者様のQOLの改善につとめております。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 CxO直下の下、国内外に250院以上のクリニックを展開する弊社のお客様向けポータル「MySBC」および公式Webサイト、モバイルアプリにおけるユーザビリティの徹底的な最適化と高度化をリードいただけるプロダクトマネージャー／CX（UX）責任者を募集します。ABテストやデータ分析を軸に、顧客体験の向上と事業KPIの達成を同時に実現していくミッションに共に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・MySBC（Web・アプリ）のCX/UX戦略立案と設計全体のリード ・Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント ・ユーザー行動分析（Google Analytics、ヒートマップ等）およびABテストの企画・実施 ・外部パートナー（開発会社、デザイナー等）とのディレクションおよびスプリント進行 ・Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案 ・各種プロダクトKPI（CVR、滞在時間、リテンション率等）のモニタリングと改善 ・経営陣、現場マーケティング、診療部門との連携による施策優先順位付けと実行 【求人の特徴】 担当範囲はWEBサイト／予約サイト／お客様向けポータル（MySBC）と横断的ではありますが、メインはお客様向けポータル（MySBC）です。 コンバージョンレートの向上を行い、新規顧客の獲得（予約）、売り上げの向上を目指して頂きます。お客様のサイト上での導線管理はもちろん、コンテンツ企画まで上流工程から携わって頂きます。 新職種のため流動的ではありますが、入社時はCxOと二人三脚で上記業務にあたります。ゆくゆくは、UX・マーケティングの視点から部署の敷居を超えてお客様をサポートできる数名の組織にしたいと考えております。 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 美容医療業界に特化した人材紹介事業部のマーケティンググディレクターの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略の策定と実行 ・リード獲得コンテンツの作成・運用・実行 ・市場調査 ・ホワイトペーパーの企画・運用 ・CRM・SFAツールの構築・運用 ・マーケティング課のマネジメント ・セールスサポート ・KPI管理とレポート作成　等 ■ポジションの魅力： ・企画や戦略立案の裁量が大きい 手を挙げればどんどんチャレンジできる環境です。 ・事業成長を直接支えられる ・頑張りは給与・ポジションで還元 頑張れば頑張るだけ評価されます。入社半年で昇給・昇格した社員もいます。 ■一緒に働くメンバー： ・3名（男性2名・女性1名）が活躍中 1名（マネージャー）、2名（アシスタント）で日々の業務を行っております。 ・部署の平均年齢は27歳 会社全体の平均年齢は34歳です。 全員員が中途入社で、未経験から始まった社員も数在籍しています。 ■当社について： 当社は美容医療業界に強いコンサルティング会社です。設立以来黒字経営を実践中です。 全国でクライアント先も増加しています。2年前より人材紹介事業がスタートいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グループ従業員1,000名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界◆◇ 美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供する当社にて、労務メンバー（リーダー候補）を募集しています。 ■業務内容： レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループの人事労務に関わる業務全般を一気通貫でご担当頂きます。グループ内のシェアード機能（給与計算や社保／労務手続き、各種規程策定）として様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、スピード感を持って業務を推進していくことが可能です。 給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上、拡張を可能とする新たな業務プロセスや業務フローを構築し、能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留まらず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入を推進いただき、意欲がある方は適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・給与計算 ・社会保険／各種労務手続き ・労務業務フローの改善及び構築 ・実運用及びガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂 ・人事労務データの管理および分析、レポート作成 ・労務問題に関する相談対応 ・衛生管理／勤怠管理／契約管理 ※経験や能力に応じて ・業務分析 ・現状把握、課題抽出 ・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計 ・オペレーションの標準化、効率化、DX化の推進 ・メンバーマネジメント ■組織体制 取締役兼労務部長1名、メンバー4名（社員3名・派遣1名） ■募集背景： 成長市場である医療美容業界に属する当グループは創業7年で急拡大を遂げており、事業規模に対して内部の管理体制が追いついていないため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を探しています。 ■当社について： 美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供しています。“美に関する悩みのない社会を創る”をミッションに、事業展開をしています。

【都内23区内および千葉(柏・松戸)での勤務／美容クリニックでの受付コンシェルジュ】 ■業務内容： クライアントであるクリニックに常駐し、来院した患者様の受付対応からお支払い手続き等々、店舗の運営に関わるお仕事を幅広くお任せいたします。 ■具体的には： ・受付業務 ・医師の問診の立ち合い ・カウンセラー、看護師、医師との情報連携 ・顧客へのアップセル ・ローンの決済業務 など ■具体的な業務の流れ ▼来院受付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼受付表の記入サポートとご希望のヒアリング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼問診医の調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼カウンセラーへの情報連携　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼カウンセラーのプラン決定後、報告を受けて顧客管理システムに入力　　　　　　　　　　　　▼お支払方法の説明と精算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼次回の予約確認等 ※1日あたりの来院数は平日30名、土日50名くらいが平均です イレギュラーな質問や、店舗のルール追加等も多い為、お客様へ臨機応変に確認＋回答をしていくことが求められます。 お客様に安心してご契約・施術を行っていただけるよう、サポートをするお仕事です。 ■ポジションの魅力 ・完全未経験から挑戦し、早期キャリアアップ可能。 ・個人インセンティブ・店舗インセンティブがございます（月数千円〜最大10万円の支給実績あり）。 ・残業は月平均17.6時間程度と、ライフワークバランスをとりやすい環境です。 ・従業員割引制度等充実（美容医療メニュー最大40％OFF） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）にてCOO直下の下、自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。 【業務内容】 ■入職直後： ・SBCの社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行 ・お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行 ■将来的にお任せしたい業務： ・全社レベルの新規ITシステムプロジェクトの企画実行し、実運用までをリード 【当社のビジョン】 2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。 医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。 そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます。 【求人の魅力】 全国で240を超える美容医療クリニックグループである湘南美容クリニックの基幹システムの改善、企画、提案が出来る求人です。今回は部署立ち上げに伴い、「室長」としてお迎え致します。 まずはCOOと二人三脚で現在のシステムの課題点を洗い出し、外部業者を利用しながら改善を行っていきたいと思います。後に自ら新規提案や、新システムの導入、開発に向けた企画も積極的に実行していただきます。そのため、大きな規模の会社で裁量権を持ち働ける求人です。 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社所属ドクター向けに資産形成をサポート！お人柄重視◎知識不問！ゼロから人脈と知識を得られる環境／年休120日／残業少なめ◇ 当社の不動産部門（株式会社LIESTA）にて、所属ドクターが保有する不動産売買サポート、管理、不動産の提案（節税対策）、など双方のニーズを叶え相互利益を追求するポジションです。 高級賃貸物件・デザイナーズ物件の取り扱いが多いことが特徴で、弊社所属ドクターがクライアントとなります。 そのため、知識や経験よりもお人柄・意欲重視の採用を予定しております。 ■仕事内容： ・契約の締結、解約／更新対応 ・物件の提案、内見 ・不動産の仕入れ ・ドクター向けの不動産セミナー実施 ・その他不動産事務業務(雑務)など ■一日の流れ： 10時始業 11時〜事務作業、メールや電話での物件確認 12時〜昼食 13時〜お客様を社用車で案内：内見(２〜3件) 15時〜申込手続き 16時〜契約書作成、必要書類の準備等 17時〜物件調査 18時〜明日の予定の確認、及び顧客への連絡 19時退勤 ■ポジションについて： 経験よりも意欲を重視しており、不動産業界での知識を深め成長していきたいという意欲をお持ちの方、ドクターや経営層とのコミュニケーションを通じ、高い水準のビジネススキルを身に着けたい方を募集いたします。 少数精鋭の部隊なのでコミュニケーションも取りやすく堅苦しい雰囲気はございません。 社内向けの不動産営業になる為、ノルマもなく自分のペースで仕事を進めていくことができます。 ■HP：https://www.sbc-liesta.com/ ■同社について 2000年創業。国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。 医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。 採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日本最大級の美容系総合サイト「＠cosme」運営／産休育休取得・復帰率男女ともに100％】 アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。 今回は営業組織の営業戦略立案をお任せします。営業が動きやすいように仕組みづくり、売り上げ伸長に向けた戦略立案をお任せします。 ■目指していること及び業務内容： ・約100名を抱える営業組織の営業戦略の立案 └化粧品業界のメーカー各社に我々の提供価値をどのようなフォーメーションでデリバリーすべきか。また、営業ターゲットセグメントをどのように設計する事が、売上の最大化だけではなく、利益効率を上げていくか等、市場と我々の強みを俯瞰したときのアップデートの在り方を、短期だけではなく中期的な観点で仕立てていく必要があります。 └市場や価値が刻々と変化している中で、あるべき営業戦略を常にアップデートし続け、組織をリードしながら向き合っていただくことがミッションです。 ※現営業戦略や今後の方向性の詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。 ■求人魅力： ・本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。 ・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。それらの価値を営業していく戦略設計においては、幅広い選択肢がとれると考えています。 ■当社について： ◎日本最大級の美容に関わる生活者・ブランド・商品のデータを保有 ◎国内トップクラス美容情報メディア「＠cosme」、美容品取扱数国内トップクラスECサイト「＠cosme SHOPPING」、国内トップクラス化粧品専門店「＠cosme STORE」を運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎元接客業の方も活躍中／研修充実／5日以上の長期連休年3回有／美容サロンのプロの悩みに寄り添いサポート〜 ＼doda より、おすすめポイント／ ◎営業未経験から活躍！人に寄り添いコミュニケーションが取れる方にピッタリ！ ◎長期連休も年3回以上あり！ ◎ノルマなし、研修充実、育成環境◎ ■仕事内容： 業界知名度の高いヘアケア商品「COTA」の提案を通じた、コンサルタント業務をお任せします。 ■働き方： ・研修充実で即戦力化をサポート ・子供手当毎月2万円など安心の福利厚生を整えています。 ・5日以上の長期連休でリフレッシュ ■自信をもって提案できる商材「COTA」 美容メーカーに3社しかない東証プライムの1企業であるCOTA。 美容室専売品として、髪質の劇的な変化を感じられるとリピーターのファンも多く、美容室のオーナー様にも広く認知されている業界トップクラスのブランドを販売します。 《取扱いブランドは1種のみ》 多彩な商品群の中でも、シャンプー等のヘアケア剤からポイントを絞って覚えるため、提案に迷いが生まれません。 ■組織構成： 現在、宮崎には2名の営業社員が在籍 チーム制で動いており何でも気軽に相談でき、ためになるアドバイスももらえる環境です。社長も現場を知っており、状況を踏まえた助言をしてくれることもあり、学びの多い環境です。 ■研修体制は万全です： ◇入社後3か月：毛髪知識、商品知識を会社のマニュアル・メーカーのマニュアルをもとに勉強していただきます。毎日先輩の商談に同行し、ロープレも行います。 ◇3か月以降：週に1回自分で営業先を回りますが、その他の時は先輩の同行を行います。 ◇半年後：独り立ち 人に寄り添い、コミュニケーションをとれることがスキルです◎ ノルマはなく、達成に応じたインセンティブがしっかり支給されるので安心して業務に取り組めますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【総額約23億円調達／美容医療SaaS／約600院のクリニックに導入／利用継続率約99.2％／美容医療補助・ランチ補助あり】 ■募集背景 美容医療業界・警備業界に向けたSaaSを展開する同社でアカウントプランナーを募集します。本ポジションは美容医療向けSaaS「medicalforce」における、クリニックの経営課題、マーケティング課題をヒアリングし、社内外のアセットを活用して適切な戦略・ソリューションを設計し、プロジェクトごとにチームを組成して提案・実行支援をしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・営業活動およびにプロジェクトマネージャー ・顧客対応、提案、改善提案 ・契約獲得〜進行管理 ・商談・定例・KPI報告・追加提案など ・一部メディアプランナー業務（運用） ・クリエイティブ（静止画や動画バナー）やLPのディレクション ■期待する役割 本事業はSaaSの基幹システムに蓄積された予約・会計・在庫・スタッフデータなど、クリニック経営の“すべて”が見える情報資産を活用し、より良い患者体験と経営成果を両立させるマーケティング支援です。 さらに、SaaS事業における「NRR（Net Revenue Retention）最大化の鍵」を担います。 SaaS企業において、既存顧客との継続的な関係構築とLTVの向上は、最も事業グロースの再現性が高いルートの一つとされています。medicalforceにおいても、導入クリニックとのタッチポイントを活かし、「効果的に使われていない機能を価値ある武器へ変える」「クリニック経営のアップデートと改善を図る」ための取り組みとして、本部隊が立ち上がりました。 我々の支援領域は、マーケティングコンサルやWebマーケティングといった表面的な支援に留まりません。外部業者では見れないデータを紐解き、顧客の経営課題に深く入り込み、プロダクトの可能性を最大限引き出すことで、“プロダクトを手放せなくなる理由”をつくることが私たちの役割です。 今回のポジションでは、アカウントプランナーとして複数クライアントの戦略設計を担うだけでなく、スケーラブルな支援モデルの構築や、将来的なチームの中核人材としての活躍に加えピープルマネジメントも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

〜未経験歓迎◎元接客業の方も活躍中／研修充実／5日以上の長期連休年3回有／美容サロンのプロの悩みに寄り添いサポート〜 ＼doda より、おすすめポイント／ ◎営業未経験から活躍！人に寄り添いコミュニケーションが取れる方にピッタリ！ ◎長期連休も年3回以上あり！ ◎ノルマなし、研修充実、育成環境◎ ■仕事内容： 業界知名度の高いヘアケア商品「COTA」の提案を通じた、コンサルタント業務をお任せします。 ■働き方： ・研修充実で即戦力化をサポート ・子供手当毎月2万円など安心の福利厚生を整えています。 ・5日以上の長期連休でリフレッシュ ■自信をもって提案できる商材「COTA」 美容メーカーに3社しかない東証プライムの1企業であるCOTA。 美容室専売品として、髪質の劇的な変化を感じられるとリピーターのファンも多く、美容室のオーナー様にも広く認知されている業界トップクラスのブランドを販売します。 《取扱いブランドは1種のみ》 多彩な商品群の中でも、シャンプー等のヘアケア剤からポイントを絞って覚えるため、提案に迷いが生まれません。 ■組織構成： 現在、宮崎には2名の営業社員が在籍 チーム制で動いており何でも気軽に相談でき、ためになるアドバイスももらえる環境です。社長も現場を知っており、状況を踏まえた助言をしてくれることもあり、学びの多い環境です。 ■研修体制は万全です： ◇入社後3か月：毛髪知識、商品知識を会社のマニュアル・メーカーのマニュアルをもとに勉強していただきます。毎日先輩の商談に同行し、ロープレも行います。 ◇3か月以降：週に1回自分で営業先を回りますが、その他の時は先輩の同行を行います。 ◇半年後：独り立ち 人に寄り添い、コミュニケーションをとれることがスキルです◎ ノルマはなく、達成に応じたインセンティブがしっかり支給されるので安心して業務に取り組めますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ禍でも業績好調！ヘアサロンのトータルサポートする専門商社／残業平均20時間／原則転勤無し〜 当社は美容業界の専門商社として、ヘアサロンの経営をトータルサポートしています。新規のご依頼も多く、業績好調な当社の本社にて、本社経理職として、グループ会社の経理業務のほか、管理部門のメンバーとして幅広く活躍していただきます。将来的に管理部門を引っ張っていただき、当社の強固な組織作りを推進いただける方をお待ちしています。 ■募集背景： 当社は美容室専売商品の販売を主な事業としています。1945年創業、広島県福山市に本社を置いています。世代交代を見据えた増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・月次／年次決算に伴う、顧問税理土とのやり取り ・従業員の給与計算および勤怠管理 ・在庫管理および仕入れ業務 管理職となってからは、メンバーのマネジメントや更に秘匿性の高い業務なども行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後に1週間、当社についての基礎研修を行います。その後経理に配属、部門で研修を行います。 ■当社の特徴： サロン（美容室）に対し、シャンプーやカラー剤などの美容商材の提供を中心に、マーケティング、店舗開発、人材育成・リクルート、経営マネジメント、新たな事業展開に関わる課題解決のトータルサポートを行っております。 最近では、コロナ禍で苦しむサロン経営者に向き合い続けた結果、サロン業界が復調し、多くのご依頼をいただき業績が順調に拡大しています。 新卒3年間の定着率90.5％。社員1人ひとりの成長を支援し、会社として育てる風土があります。自由に意見や考えを言い合える環境です。 ＼魅力／ ◎平均有休消化日数10.19日、10年以上の勤続者は40％以上です！ ◎日月祝休みでご家族との時間もご自分の時間も確保可能です。 ◎最新の商品をいつでも試すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●美容業界未経験の方、経験の浅い方もエントリー可能☆全国に100院以上を展開する大手の美容クリニックです！ ●日勤のみで高給与が魅力☆賞与やインセンティブで年収500万円以上も可能です◎休日休暇制度や退職金制度など福利厚生も充実していますよ！ ●研修制度が充実しており、施術や診察補助、オペ介助などの手技をしっかりと習得できます♪ ●阪急京都本線「烏丸駅」徒歩1分、京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」からも徒歩4分！すぐそばにデパートもある抜群の立地です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜未経験可！ロート製薬系列の安定化粧品メーカー／化粧品業界で働きたい方募集中／教育体制◎／製造から販売まで一貫して手掛ける／手厚い福利厚生あり／年間休日124日〜 ■職務概要： ロート製薬関連企業であり、化粧品メーカーである当社の生産部にて、化粧品の生産工程においての充填・包装業務の管理や充填機等のオペレーション業務、もしくは調合業務をお任せします。 ＜充填包装課＞ ・機械のメンテナンス業務 ・GMP関係書類の作成　等 ＜調合課＞ ・化粧品や医薬部外品の原料秤量／バルク調合／リップの充填作業 ・機械の管理業務等 ■ブランドについて： 『ララヴィ』は自社で展開しているスキンケアブランドで、「ボタニカル美容オイル」と「高機能美容成分」を融合し、オイルの力を最大限に活かした美容製品です。 「お肌に本当にいいものは何か」という視点で世界中の化粧品原料をリサーチし、厳選された成分が使わています。 製造している工場は、医薬品が製造できるレベルの工場となっており、皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケア製品となっています。 ■組織構成 充填包装課：部長、課長、チーフ3名、一般職17名 調合課：部長、課長、チーフ1名、一般職8名 状況に応じてどちらかの部署での採用を検討しています。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国10,000店舗が利用中／美容業界向けチャット型人材紹介サービス／業界最大級のユーザー登録者数】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■市況感 美容業界は採用難易度・採用緊急度が高い市場です。求人広告が基本の採用手法となりますが求職者の方が求人票に記載の情報から、各店舗の違いを見極めることは難しいのが現状です。人材紹介となると採用単価が高く利用店舗は限られてしまう点が大きな課題でした。 ■提供価値 そのような業界の課題を、「人が介在する」マッチングの体験を提供して解決するために、マッチングプロセスそのものをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで生産性を改善し、「人が介在する」マッチング体験を、小規模事業主様でもご利用いただきやすい価格帯で提供することを構造的に可能にしています。 ■業務内容 美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」/ 現在立ち上げ中の新規サービスのプロダクトマネジメント業務をお任せします。事業戦略に紐付いたプロダクトロードマップの策定・企画の立案・開発のディレクションまで幅広く関わっていただき、事業成長の牽引をお願い致します。 <業務詳細> ▼事業戦略・プロダクト戦略の立案 ・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 ▼事業・プロダクト開発の両面を意識したプロダクト企画 ・機能改善・新規機能開発の企画立案 ・要件定義・仕様策定 ▼開発ディレクション/開発プロセスの改善 ・スプリントの進行管理 ・アウトカムに繋がる開発プロセスへの継続的な改善 ▼効果検証・分析業務 ・KPI、施策結果のモニタリング / データ分析 ▼その他 ・上記業務に伴う、関連部署やステークホルダーとの連携・調整 <組織構成> エンジニア・デザイナーなど7名（*業務委託含む）＋協力会社が所属しておりますが、現在PdMロールは他部門と兼任しているメンバーで実施しており、専任のPdM担当はまだいない状況。 ■事業展望 プロダクトは競争優位性を築くためのオペレーション効率の改善を目指しています。 変更の範囲：本文参照

美容業界を支える事務職へ。 フレックス×公平な評価で、あなたの頑張りが確かな成長につながる。 ◆美容に携わる事務として活躍♪◆ 世界60カ国以上で愛されるスキンケアブランド 「クリスティーナ」をバックオフィスから 支える物流事務として活躍いただきます！ ◆働く時間も、自分らしく◆ 貯蓄型フレックスで 「今日は早く出勤、明日はゆっくり」といった 柔軟な働き方が可能。 有給取得率100%、基本定時退社だから、 仕事終わりにランニングやライブを楽しむスタッフも多数◎ ◆自分のペースで、理想のキャリアへ◆ 入社1年後には「安定型」か 「スキルアップ型」を選択でき、着実に成長可能。 社内MVP獲得者も輩出する、頑張りをしっかり評価する環境です。 ＊安心の研修＆サポート体制 ＊有休取得率100％、基本定時退社、時差出勤制度 ＊少数精鋭のチーム体制だからこそ、日々の成果が目に見える環境 ＊評価シートで頑張りを可視化 イスラエル発のスキンケアブランド「クリスティーナ」の 日本総代理店である当社のバックオフィスとして、 商品の発送や受注管理、顧客対応など、営業活動を支える事務業務をお任せします。 少数精鋭の組織で、チームワークを大切にしながら 柔軟に動ける方を歓迎します。 ＊具体的な仕事内容＊ ◆国内発送業務（注文内容の確認、出荷手配など） ◆入金確認や伝票処理、在庫管理 ◆顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ◆返品・交換対応の一次受付 ◆部署内での資料作成やデータ入力（Word・Excel使用） ※物流の知識、美容に知識も幅広く学べる環境です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務職でもキャリアが選べる！定期的な評価で着実に成長 当社の事務職は「安定型」と「マネジメント型」、 2つのキャリアパスから選択可能。 あなたのスキルや希望を丁寧に確認しながら成長をサポートします。 実際に社内MVPを獲得した事務スタッフも！ 幹部層がしっかり見てくれる環境だから、頑張りが正当に評価されます。 美容業界で長く活躍したい方、自分らしいキャリアを描きたい方を歓迎します！ 貯蓄型フレックス×定時退社が基本。プライベートも充実！ 「今日は早く出勤したから、明日はゆっくり出社」が叶う貯蓄型フレックス制度。 有給取得率100%、基本定時退社OKだから、 仕事終わりにランニングやライブを楽しむスタッフも多数。 女性100%のバックオフィスチーム（20～30代中心）は、 スピード感を持ちながらも柔軟に助け合う雰囲気。 美容好きな仲間と、メリハリある働き方を実現しませんか？ 産休育休取得実績もあり、長く安心して働けます！

登録会員数 約67万人、掲載店舗数 約3.4万件、月間400万PVを誇る、美容／ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。自分らしく活躍できる業界従事者を増やし、美容業界の課題解決に貢献できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 以下いずれかのチームにて業務を行います。 ・集客チーム：主にユーザーの流入数を指標 ・プロダクトチーム：ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標 ■サービスについて 理美容業界は労働集約型の構造であり、企業と求職者の就業二—ズのミスマッチが起きやすい業界です。単に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決解決を目指しているのがリジョブのサービスです。 企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続け、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。 ■価値提供 今まで培ってきたスキルや経験を適切に評価でき、企業と候補者のマッチングを重視しているリジョブ。 ソフトとハードの両面で、価値をどのように可視化すれば雇用に繋がるのかを施策に落とし、その必要性を業界に認知させるにはどういう仕組みが適切かを考えて、プロダクトを創っています。 ■本質とブレないサービス提供 業界の課題解決に本気で向き合っているため、対処療法的なマーケティング戦略や施策ではなく、一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要だと考えています。「全体性」には業界だけでなく自分や仲間を含みます。 「全体性」を持っているメンバーと同じ方向を目指し、同じような想いや価値観を持ちながらと事業や組織を創っていくことができます。 ■本業務の特徴 ・自社プロダクトグロースの上流〜下流までを経験することができる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも協業できる ・チームで議論しながら業務を遂行しチームづくりも担える環境 ・若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、経験が浅くても主体的な姿勢や共に創り上げることができます。 変更の範囲：本文参照

【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 美容クリニックやエステティックサロン向けに特化したコンサルティングの総合職を募集いたします。 既にお取引がある企業の課題を解決させ、美容業界を発展させる事業のサポートを行います。 ■職務詳細： ・お客様との商談や説明会の開催 ・店舗訪問での状況確認 ・決済システムなどの導入支援や導入後のサポート業務など加盟店様のフォローアップ ・お問い合わせの電話対応および窓口業務 ・提携企業やお客様との連携・調整、プロジェクトの推進、管理 ・営業担当のサポート業務、営業データ等の管理および分析 ・パソコンを使った資料作成、社内システムへのデータ入力　など ■優れたサポート体制： 美容クリニックやエステティックサロンに特化した決済サービスを提供し、業界のニーズに最適化されたソリューションを提供しています。美容業界の発展を支えることで、より多くの人の『美しくなりたい』という気持ちをサポートしています。決済システムの導入だけではなく、包括的にお取引先様の課題を解決する、サービスを提供しています。 ■強み： 企業のパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。お取引先様に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■営業エリア： 全国（関東、関西、中国、九州など） ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実しています。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 ■配属先： 20〜30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性も活躍中◎自社ブランドを展開する化粧品・美容商材メーカー／順調に拡大中◎管理部門経験者歓迎〜 ■業務内容： 本社にて経理関連業務をご担当いただく予定です。現在2名で担当しております。 ■業務詳細： ・経理業務：請求書チェック、納品書チェック、その他経理（支払等）に関わる業務全般など ※外部提携税理士法人にて決算業務を行っているため、月次決算前までの経理業務を行って頂きます。 ・総務業務：自社ビルに関する業務、社内環境対応、来客対応、備品管理、社員健康診断手配など ※上記以外にも幅広く業務にご対応いただく可能性があります。 ■同社の強み・特徴： ◇常に革新的であることを重視し、特許技術である「バインドロック」、新発想の「ロイッシュカラー」など、今まで世の中になかったものを誕生させ、業界トップクラスシェアの地位を確立しています。 ◇製品の品質はもちろん、パッケージデザインもこだわっており、オードリー・ヘプバーンやBarbieとのライセンスも締結し商品展開し、2022年にはグッドデザイン賞も受賞しています。「同社の製品を使用するサロン」「サロンを利用するお客様」どちらも品格があがるような製品を展開し多くの指示を集めています。 ◇上記代表ブランドに加え、更にサロン用制服やファニチュア、ネイル、スキンケアと事業領域を拡大し、総合美容メーカーとして成長しています。 ■代表の想い： 当社はマンションの一室からスタートしました。当時はまつ毛のエクステが普及しておらず、技術も商品も確立されていませんでしたが、「女性を美しくするモノだからこそ、最高の品質と、最高の技術を確立させたい。」その想いから当社は成長し続けております。人は想いによって変わります。私たちは、想いで人を美しくする最高の商品を創り、使っていただく方々を幸せにしたいと考えています。 ■企業理念： 『新たな事業モデルの創造による新規市場の独占的獲得と最先端技術を応用した商品を開発し、美容業界のリーディングカンパニーとなりマーケットシェアを拡大する』 まつエクだけでなく美容業界全体の主導的な役割を果たす企業として新規事業モデルや最先端の商品を作り出し、マーケットシェアの拡大を実現します。商品開発、事業開発に重点をおいた知識集約型高付加価値経営にシフトしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの求人メディアの更なるグロースをし、美容・介護業界の人材不足解決に挑む、バックオフィス職】 ※ポジションは選考を通じて、適性やご希望を踏まえご提案させていただきます ■当社事業について ＜チームの力で業界の未来を創る。美容・介護業界の人材不足解決に挑むサービス＞ ◇美容・介護業界では、慢性的な人材不足が大きな課題となっています。私たちは、求人メディア「リジョブ」「リジョブケア」を通じて、採用コストを大幅に削減し、企業と求職者のマッチング精度を高めることで、業界全体の雇用環境の改善に取り組んでいます。 ◇この採用コストを下げることに成功したのは、チーム制という組織構造があったからこそ。 ◇カスタマーサポート、求人管理、ユーザーサポートなど、それぞれの役割を担うメンバーが協力しながら、事業の成長と業界貢献の両立を目指しています。 ◇一人ひとりが部署の垣根を越えて全社視点で取り組むことで、より多くの採用を生み出し、持続可能な未来を創ることが私たちのミッションです。 ■業務内容 ＜カスタマーサポート＞ ◎ご契約中の企業様のお問い合わせ対応 ◎掲載支援（オンボーディング研修、求人項目充実化のご提案） ◎FAQ最適化 ◎UIUX最適化（サービス改修） ◎メンバーマネジメント ＜求人制作サポート＞ ◎申請された求人原稿のチェック・修正 ◎掲載企業への取材 ◎ヒアリング内容をベースとした求人原稿作成 ◎クライアントへの提案 ■業務の特徴 ＜お客様の声をサービスへ。より良い採用を実現する仕組みを創る。＞ ◇リジョブでは、お客様の声を大切にし、それをサービスへと反映させることで、より良い価値を提供し続けることを目指しています。 ◇カスタマーサポートや求人管理の業務を通じて、企業の採用課題や求職者の希望を直接知ることができるため、表面的な対応にとどまらず、本質的な問題解決に向けた提案やサポートが可能です。 ◇お客様の声を集めるだけでなく、その課題にどう向き合い、どのようにサービスへ落とし込むかを主体的に考え、顧客対応の中で感じたニーズをもとに、求人掲載のサポートや業務フローの見直し、さらには他部署との連携によるサービスの改修にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容師出身の方歓迎！／Eral(イーラル)を展開・ヘアサロン版ベストコスメ賞受賞商品多数／スタンダード上場企業／残業少／住宅補助◎】 ■業務内容 美容室・美容代理店へ、当社の扱うヘアケア製品の使い方や商品説明、技術講習講師、定期フォロー訪問を対応いただきます。 その他、社内での教育ツール施策の立案や、動画コンテンツの作成なども発生します。営業部・営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。 ■取扱製品について (1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤 同社の美容サロン向けプロフェッショナル用頭髪化粧品のブランドが「デミ コスメティクス」です。 「お客様の髪の健康と美しさの追及」をテーマに、さまざまな画期的製品を生み出してきました。 デミ毛髪科学研究所の研究開発力を背景に、髪を傷めないというコンセプトで、ヘアケア製品からスタイリング剤まで幅広くラインアップ。 単にモノの提供にとどまらず、美容業界における新しいメニューを提案しながら、総合的な美容専門メーカーとしての道を歩み続けております。 ■働き方 ・残業５時間程度、フレックスやリモート活用で働きやすい環境です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ・オンライン商談においては、コロナ禍前から導入を進めており、訪問商談の場合も直行直帰が可能ですので、出社頻度は月数回となります。 ・一部顧客都合で遅い時間の営業が発生する場合もありますが、フレックス制度を柔軟に活用し、翌日は昼過ぎから業務を開始するなど、個人が裁量をもって仕事を進めています。 ■同社について 日華化学は「化学品」「化粧品」２つの軸をもつBtoBのグローバルメーカーです。 世の中の変化やトレンドに合わせ、これまでの事業計画の延長線上にない5か年の新中期経営計画を策定し、「環境・健康衛生・デジタル」の３分野に事業を集中させるなど、「世界中のお客様から最も信頼されるイノベーションカンパニー」を目指しています。 「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務