★8万社以上に導入のセキュリティサービス×事業優位性あり（完全クラウドで国際化にも対応） ★育休復帰率100％×男性の育休取得実績あり ★在宅勤務可・年休125日・土日祝休でWLB◎ 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社。 更なる組織体制の強化のため経理リーダー候補として以下業務をお任せします。 ■業務内容 ＊入社後お任せする業務 ・グループ全体の月次、年次決算とりまとめ ・債権・債務管理、投資管理 ・原価計算 ・会計システム（マネーフォワード・勘定奉行）対応 ・税理士対応 ・税務調査対応 ＊将来的にお任せする業務 ・管理会計の構築、運用 ・予算の立案、修正 ・資金繰り管理、長期、短期資金計画の立案 ・財務分析 ・経営に対する各種レポート作成 ・その他、財務経理業務の管理全般 ※システムの入替も想定しているため、ご経験がある方歓迎しております！ ■組織構成 ・東京男性2名（60代と40代前半）、白浜にはユニットリーダー(主任)含め4名の社員が在籍しています。 ・白浜のメンバーともチャットツールやオンライン会議で積極的にコミュニケーションが取れる環境のため、安心してメンバーとの関係構築が可能です。 ・東京本部では人事部（1名）や総務部（7名）等管理部門も共に働く環境であり、オフィス全体には50名ほどの方々と一緒に働く環境です。 ■キャリアパス 主任→課長→部長という構成で役職が上がります。 まずはメンバーとしてご入社いただきますが、ゆくゆくは部長としてより経営に近い業務に携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 会社全体で残業をあまりしない社風であり意識が根付いているため、月平均残業は20〜30時間程度に抑えられています。また、業務の状況に合わせて週２回程度のリモートが可能です。年に１・2回程度白浜への出張が発生する場合があります。 ■当社について 当社はクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」を開発しており8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木部門の完成工事高は神奈川県西部でトップクラス／神奈川県優良工事表彰／創業111年の地域密着型ゼネコン／転勤なし／マイカー通勤可能、ガソリン代支給あり〜 ■業務内容： 【経理業務】 ・一般的な経理事務（伝票の起票、現金・預金出入管理、取引業者への支払業務、月次資金繰作成、決算業務、電話来客対応）および事務効率化の企画 【人事総務業務】 ・給与計算、社会保険、労働保険関係業務 ・新卒／中途採用の企画と運営、SNS運用、会社行事運営、自社保有ビルの管理運営など 【ご入社後の業務プラン※あくまで目安となります。】 ・入社〜2か月程 伝票処理や労務関係の定型的な事務作業など、基本的な庶務や雑務、先輩の手伝いをしていただきます。 ・3ヶ月目以降〜 決算書や資金繰り表の作成方法を指導します。 先輩のチェックを受けながら自ら作成いただきます。 ・〜3年以内（目標） 経理面については、決算作成や資金繰り表および資金繰り予測の作成、作成完了した書類を経営陣に説明を独力で行います。 ・4年目〜5年目 労務周り（給与計算）も独力で基本的事務は回す力を身につけていただきます。 ・6年目以降 既存業務の効率化などの事務効率化に関する企画や、採用業務にも関与いただきます。 ☆しっかり指導しながら覚えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 現在、男性2名、女性1名、50代〜60代の3名が管理部に所属しています。 ■業務の特徴・魅力： ・会社全体で30数名の会社で、少数精鋭で個人の裁量もあり、やりがいや達成感が大きいです。 ・和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： ・努力次第で早い段階で個人に任される仕事が多くなり、相応の役職にテンポよく昇格していく可能性があります。 ■当社について： ・年間3,000万人超の観光客数を誇る、国際観光地・箱根〜小田原エリアを拠点に、神奈川〜静岡の道路・鉄道・発電施設などのインフラや、観光施設・ホテル・飲食店等を創っている総合建設会社です。 ・有名観光地において多くの人々が一度は訪れる場所や、神奈川〜静岡の人々の暮らしには、当社の仕事で溢れています。 変更の範囲：会社業務全般

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30〜50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、これまで500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30〜50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、これまで500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30〜50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、過去5年で500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30〜50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、これまで500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。

【転居を伴う配属なし！完全週休2日／「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 入社後、まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフ管理、販促業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長を目指していただきます。 ■業務詳細： ・売上管理 ・食材管理／仕入れ ・スタッフの採用や教育 ・販促企画（売上向上に向けてご自身のアイデアを反映しやすい環境です） ※配属店舗は住まいと希望を加味します。転居を伴う配属はございません。 ※お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。 ※20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■働き方： シフト制ですが、月2〜3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得でき「ポジティブ休暇」等、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 また、休日での会社からの電話は極力起きないようルール化しており、ライフワークバランスを整えることが出来ます。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。一から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも活躍できる環境です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照

◆◇Switch等の人気ゲームを手がける人気エンタメ企業／東証プライム上場100%子会社で事業安定・業績好調／月次決算をお持ちの方歓迎／将来の管理職を期待／3,40代も活躍／手当充実・転勤なし・土日祝休み◇◆ ■採用背景： 当社は東証プライム上場の加賀電子株式会社の100％子会社として、国民的ゲームのCGビジュアルやTV番組、絵本原作のアニメライセンスなど誰もが知るラインナップを中心に携わっており、安定的に事業成長しています。組織体制強化のため、経理担当を増員いたします。 ■業務内容： マネージャーが決算〜財務業務をメインに担当しており、まずはマネージャーと一緒に決算業務をメインに担当いただきつつ、徐々に財務業務や他管理業務にも業務の幅を広げていただく想定です。 <決算業務> ・月次決算 ・連結決算 ・税理士との折衝 ・引当金等決算会計処理 ・会社法関連資料作成　等 <財務領域>※財務領域に関しては未経験OKです！ ・経営会議の運営や予算管理 ・業務関連情報の集計や分析を通じた提案 ■組織構成： 全6名の組織で、マネージャー1名、社員3名、派遣2名で構成されています。 マネージャーが決算〜財務業務をメインに担当しており、仕訳や伝票整理、書類作成は派遣社員が担っています。 ■働く環境： ・年休120日（土日祝） ・転勤無し ・残業月平均20〜30時間程度（決算期以外は残業月10時間もございません） ※固定残業が90時間となっておりますが、こちらは社内制度に依るものであり、実態としては上記の通りですのでご安心ください。 ■キャリアパス： 決算業務だけでなく、財務領域といった経営の財務改善に関わることができます。 現在は50代社員がマネジメントを行なっていますが、将来的にはプレイングマネージャーとして、将来の管理職を担っていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： <管理部門のスペシャリストへ>社内経理にとどまらず、将来的には総務人事含めた管理部門全体のスペシャリストへの挑戦が可能です。 <東証プライム上場100％子会社の事業安定性>東証プライム上場の加賀電子株式会社の100％子会社です。安定性は抜群で、業績も好調なので安心して就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場リログループ／「福利厚生倶楽部」の大手企業向け提案営業／4月以降入社／年休120日土日祝休み／産休育休取得100％／福利厚生◎◇◆ 当社が提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の大手企業向け新規営業をお任せします。 ※大手企業とは従業員数1500名以上の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、当社の幅広いサービスで解決策を提案できます。 ■業務内容 下記営業スタイルで新規顧客の獲得を行います。 ◎電話営業からのアポイント取得による商談 ┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチを掛けます。 ◎顧客からの問い合わせによる商談 ◎企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業 ※短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。動いている案件であれば週に1回程度、その他は3ヶ月に1回程度の商談頻度となります。 ※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。 ■業務の特徴 ◇提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。また、健康推進担当、ダイバーシティ担当など先方の担当者が1名ではない場合もあります。 ◇福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■入社後の流れ 導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■職場環境 東京本社ではおよそ350人の方が働いています。平均年齢はおよそ35歳です。当該部署は20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から主任・課長といったキャリアアップ可能／安心の教育体制有／異業種出身の先輩社員活躍中〜 ■業務内容： 生協ブランドの物流拠点を支える倉庫管理業務として、倉庫内にて荷物の入庫・出庫作業やスタッフ管理、生産性管理などをお任せします。 ■業務詳細： 作業工程ごとに部署を細かく分けて運営しています。システム化された物流庫内でコープ商品（食品・雑貨）を扱う仕事です。 ◎荷物の入庫・出庫 フォークリフトを使用した積み下ろし、発送商品のピッキング、エリアごとの仕分け、トラックへの積み込み作業を行います。 必要な資格は、入社後の資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 ◎仕分け・ピッキング 出荷先に合わせて商品の仕分け、ピッキングを行います。 自動倉庫やデジタルピッキングシステムを導入しています。 ※営業所により、常温・冷凍・冷蔵などの温度帯や出荷先の業態、導入されている機械が異なります。 ◎スタッフ管理 一緒に働くパートスタッフのシフトや作業進捗などの管理を分担して行います。安全のため日々のパトロール、整理整頓、作業者への声掛け、体調管理などもおねがいします。 ◎業務の生産性の管理 スタッフたちがケガしないよう気を配りながらも、品質を保ち、生産性を上げていくことが大切です。 物流倉庫内の管理職だけではなく、本社部局の物流企画（新たな技術の導入を企画）や総務人事などの職種に進んでいただくことも可能です。 ■教育体制： 入社後は仕事の基本やビジネススキルを習得する新入社員研修、3ヶ月・6か月・1年毎の研修やOJT、e-ラーニング、資格取得支援制度など豊富に用意しています。 ■配属先： 桶川流通センター（702人）、桶川第2流通センター（354人） ■キャリアパス： 主任や課長、センター長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理、の物流システムや業務改善等もお任せしたい想定です。 ■福利厚生 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※新規テレアポ無の反響営業／営業未経験者OK※ 〜ダイバーシティ&インクルージョンの実現を目指す「仕事と介護・育児・治療等の両立」を、その企業にあった方法で提案〜 ■業務内容 従業員の「仕事と介護・育児・治療等の両立」について悩みや課題を持つ企業に対して、その解決に向けた企画立案・提案する仕事です。 ◎営業先：企業や自治体の人事や総務担当者 ◎ご提案するサービス：介護・育児・治療・女性の健康に関するテーマを扱った、セミナー・eラーニング・動画コンテンツ・ホットライン等 <営業活動の流れ> ▼問合せのあったお客様へ、電話やメールでヒアリング まずは定期的に開催している無料の勉強会やセミナーにご案内して、サービスのご紹介などをしていきます ▼商談の場で、様々な「両立支援」に関する課題・ニーズのヒアリング（商談は2名1組で対応） ▼ニーズにあった「仕事と介護・育児・治療等の両立」また「女性活躍推進施策」等のための制度・施策の企画提案 ▼サービス開始・納品 ▼お客様フォロー ※既にあるサービスを提案するところからスタートし、サービスの理解が進んだ段階で新規サービスの企画も可能です。 ■ポイント 各メンバーが強みを活かしながら、チームで企画から納品まで携わる”製販一体”のスタイルです。既存のサービスを組み合わせて提案するパターンもありますが、オーダーメイドで企画することもあります。 ■組織構成 法人事業部は8名（男性3名／女性5名）30代〜50代のメンバーが在籍しております。 ■魅力 ・現在深刻化しつつある「仕事と介護・育児・治療等の両立」という社会的な課題解決のために何ができるのかをゼロベースから考え、具現化していくという可能性の大きい事業に、チャレンジしていくやりがいのある仕事です。 ・各企業のダイバーシティ&インクルージョンの課題は、社員のニーズの変化に伴い進化していきますので、一度提案して終了ではなく、一緒に取り組み続ける面白さがあります。 ■キャリアアップ ・様々なサービスを扱っているため、個々の企業が抱える悩みやニーズを理解し、提案できる営業力が習得できます。 ・「仕事と介護・育児・治療・女性の健康等の両立」という、社会課題となっているサービスを扱うため、専門性が身につき、社会貢献もできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／フレックスや在宅勤務可／年休124日／就業環境◎〜 ■配属先ポジション： オープンポジションとして、一人一人の適性・将来ビジョンにあわせたポジションをご提案いたします。 総合職のため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 ■配属先ポジション （1）プロジェクト運用部/アセットマネジメント部： 太陽光・風力・バイオマス発電所の稼働管理を含むアセットマネジメント業務を担う部門になります。発電所の収支管理や決算業務、運営管理業務、特別目的会社(SPC)スキームにおける投資家代行まで広く携わります。安定的発電継続の為の保安修繕計画の立案実施やインシデント発生時の対応指示管理等を行います。 （2）エネルギー事業戦略部/エネルギーマネジメント部/営業推進部： 「リエネでんき」の売電を行う電力小売事業と、企業・自治体の脱炭素経営等ソリューションを提供するコンサル事業を展開しています。東急不動産のグループ力を活かした営業が強みです。また、新たな電力商品の企画開発や電気電力の調達、需給管理業務も行っています。 （3）コーポレート部門： 人事や総務・法務・広報・経営企画のバックオフィスを中心にご担当いただく事を想定しております。ポテンシャル採用となりますため、ご自身の希望や適性などを考慮し、配属を決定します。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： ・再生可能エネルギー事業に興味をお持ちであり、当社及び再エネ事業「ReENE」を一緒に成長させたいという情熱を持てる方 ・長期的な安定就業を求められている方 ■当社の事業内容： 〜リエネとは？何をやっている会社？〜私たちの目標は大きく3つ。 （1）日本のエネルギー自給率の向上 （2）地域との共生と相互発展 （3）脱炭素社会の実現 これらを実現するために、再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

車の整備・板金・車両販売・保険など車に関することをトータルサポート〜地域密着でお客様に寄り添ったカーライフのご提案を〜 <未経験者歓迎>自動車関連サービス店での受付・事務/歩合給制度あり/各種手当あり ■業務概要： 広島市で自動車整備や車検・修理などカーサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様の接客〜事務担当を募集します。 ■業務詳細： 【入社後お任せする業務】 まずはフロント業務として「来店されたお客様の対応」と「電話受付業務」を行って頂きます。 お客様のご案内やお電話での受け答えなど、当社での接客の基礎を身に着けていただきます。 その後、保険についても研修やOJTを通して学んでいただきます。 【将来的にお任せする業務（目安として入社後半年後〜）】 受付事務担当はフロント業務以外にも、総務・経理・人事・広報・庶務など幅広い業務を担っております。 それぞれの適性に合わせて業務の振り分けを行いますので、フロント業務に加えて以下いずれかの業務を徐々にご担当頂きます。※個人により、担当業務・業務範囲は異なります ・従業員の給与管理、勤怠管理 ・店舗のレイアウトの検討、ポップの作成 ・お客様の保険加入状況のヒアリング ・必要に応じて、お客様の加入保険の内容ご説明、新規保険のご提案 ・店舗朝礼時の体操の号令（全社員で交代制） ・店舗の売上管理、勘定科目の仕訳、経理書類の作成 ・備品の管理、店内清掃など ■組織構成・教育体制： 事務担当は7名（年齢２0〜70代/パートも含む）です。 ■働き方について： ・火曜定休ですが、火曜日も含め月7〜8休になるようシフトを組んでいます。 事前申請で休みは取りやすい環境です。 ・基本は8:45〜17:45(休憩120分)となりますが、喫煙のための休憩も含んでいるため、 　喫煙しない方・喫煙者でも業務中には吸わない方は休憩60分/健康手当月2万円が支給されます。 ■当社について： ・地域密着型の事業展開で顧客基盤があり、車に関することをトータルでサポートできる体制が当社の強みです。お客様のライフプランを考えた提案を行い、車という安くはない買い物をお客様が安心してできるよう、また、継続的にご来店頂けるよう、お客様に満足して頂く努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／石油・エネルギー領域における政府の動向調査〜総務業務をお任せ／転勤無し／リモート週２日可／石油産業における流通（販売）、物流、石油備蓄に関する課題解決◇ ■業務内容： 下記業務において、適性に応じてご担当いただく予定です。 ◇団体活動業務 ・会員会社に対する課題ヒアリング ・政府の動向調査/委員会の運営 ・意見取りまとめ(ポジションペーパー)や提言資料の作成補助 ・政府の内容に基づいて会員会社へのガイドラインの改訂発信 ◇団体運営業務 ・採用業務全般(新卒・中途) ・人事制度運用改定、団体規程の管理/改廃 ・勤怠管理、社会保険手続き ・総会や理事会の傍聴、議事録作成 ・社内書類作成、文書管理 ・社内システム/IT機器管理、セキュリティ管理 ・その他庶務(備品発注、補充管理、電話対応、来客対応) ■魅力： ・危機管理やセキュリティに関する専門知識を習得や、会員会社や政府との調整や交渉のスキルを身につけることができる ■キャリアパス： まずは配属先部門で従事いただき、ゆくゆくは適性や希望を鑑み他部門へのローテーションが発生する可能性がございます。 ■石油連盟のミッション・活動内容： ・国のエネルギーの約4割を担う石油の安定供給のため、石油精製元売会社の高度化、効率化など競争力強化につながる「法律制定」「税制措置」「規制改革」「政府予算措置」等の実現に向けたロビー活動を行っています。当連盟の活動は、社会全体の必需品である石油、エネルギーの低廉かつ安定的な供給確保に貢献する、スケールの大きな役割を果たしています。最近は「気候変動問題」「エネルギー安全保障/経済安全保障」に関わる課題を取り扱う事が多くなっています。 ・会員各社の状況や政治・経済・社会の動き、石油業界のニーズに関わる情報を様々な手段で常に収集し、石油業界に関わる課題を認識することから活動が始まります。その上で、各課題の解決策検討のために更なる情報収集・整理を行い、それを基に事務局員が解決策案を作成して、石油連盟の委員会で提示・議論を進め、石油業界にとって総合的に最も良い対応策・方針を策定します。委員会で決定した方針に沿って、その内容を政府・関係団体や国会議員に陳情したり、会長記者会見やその他広報活動などの対外的なアピールを通して、解決策の実現を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場リロG／迷われたらこちらへ／適性に応じた営業ポジションをご案内／福利厚生を通じて企業の悩みをコンサルティング／研修制度◎／転勤ほぼ無し／年休120日土日祝日休み◆ 業界のパイオニア企業の同社にて「福利厚生倶楽部（企業に所属する従業員の方に向けた福利厚生サービス）」の提案営業をお任せします。対象は中堅・中小企業〜大手企業と幅広く、同社の幅広いサービスで解決策を提案できます。 ■業務内容 ※下記業務を適性に合わせてお任せします。【変更の範囲】会社の定める業務全般 ◇フィールドセールス ・電話営業からのアポイント取得による商談 ┗健康経営を行っている企業などいくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチ ・顧客からの問い合わせによる商談 ・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業 ※中小企業担当の場合は1カ月〜数カ月で契約獲得まで至ります。大手企業担当の場合は短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。動いている案件であれば週に1回程度、その他は3ヶ月に1回程度の商談頻度となります。 ※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。 ◇インサイドセールス Web面談、メール、電話を用いた下記業務となります。 ・問合せがあった企業への1次対応(電話やメール) ・テレアポによる新規アポイント獲得、フィールドセールスにトスアップ ・50名以下規模の企業とのWEB面談(クロージングまで実施)　等 ※適性を考慮し業務を割り振りします。 ■ポジション魅力 提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。また、健康推進担当、ダイバーシティ担当など先方の担当者が1名ではない場合もあります。福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■職場環境 20〜30代前半の従業員が多く相談しやすい環境です。業界未経験者も多数活躍しています。 ※入研修後現場にてOJT研修を実施。3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／週2リモート・残業15h・土日祝休み／活き活き働ける組織づくりをサポート！活力ある健康な社会を作ることがミッション】 ■業務概要 メンタルヘルス対策拡販や新規ソリューション営業を「人事・総務・コンプライアンス部門等の担当者向け」に行って頂きます。 ▽新規・既存顧客へのメンタルヘルス対策等の組織改善に関わる商品の導入提案 課題をヒアリングし、課題解決のための研修やカウンセリング・冊子提供、Ｅラーニングやストレスチェック等を提案します。ストレスチェック後の個人結果解析・組織分析を行い、分析結果報告を通じて見えてきた課題に応じたソリューションを提案します。 ▽「健康経営」「ハラスメント対策」等職場改善の提案 職場改善のための研修やカウンセリング等の無形サービスを組み合わせ、顧客の課題に合った提案を行います。また昨今の働き方の変化に伴い「テレワークうつ対策」「コロナうつ対策」などに関する要望が増えており、当社では一早くこれらに関するサービスを提供します。 ■入社後の研修 ・入社後3か月〜半年程は先輩に同行頂きながら商材の知識や営業の進め方など身に着けて頂きます。 ・分からないことも一つ一つコツコツ学んでいただく体制ですので、初めて営業をする方にぴったりの環境です！ ■組織構成 ・営業部門は東京と大阪の2拠点に分かれており、合わせて26名（うちフロント営業15名）が在籍 ・東京勤務の場合は宿泊を伴う出張は殆ど無く、転勤も希望や意向を尊重します。（過去5年以上転勤例はありません） ・東京と大阪でオンラインで繋ぎながら仕事をしているため、一体感がある雰囲気かつ営業のノウハウ共有など協力して高め合う雰囲気 ■メンタルヘルス業界に関して ・2015年12月の法改正に伴い、従業員50名以上の企業へのストレスチェック導入が義務化となりました。それに伴い他業界からの参入も相次ぎましたが、当社は業界に先駆けて2000年の創業時より心の健康の必要性を説いてきました。 ・2020年6月1日からパワハラ防止措置を講じることが企業の義務となり、業界としては追い風となっています。ストレスチェックだけではなく職場の環境改善までを「お客様に寄り添う」を合言葉に、全社員がきめ細かいフォローを行っていることが同社の強みの一つです。

“わかってるフリ”はもう卒業。 社会人のキホンからレクチャー！あなたの再スタートを応援します！ 新卒で入社したけれど、 「このままでいいのかな？」と感じているあなたへ。 当社は、社会人の“キホンのキ”から学び直せる場所です。 今さら聞けないビジネスマナーやPCスキルも、 ゼロから丁寧にサポート。 実際に、完全未経験から事務職デビューした先輩も多数活躍中です！ 入社後のキャリアの悩みも、一人で抱え込む必要はありません。 当社の全コンサルタントが週2回、 キャリアミーティングを行い、あなたの強みや希望を共有。 ピッタリなキャリアや働き方を考えます。 ＊働きやすい環境＊ ■社内の8割が女性 ■土日祝休み＆残業ほぼなし ■大手・優良企業への「直接雇用」実績多数 ■各種お祝い金の支給あり ★完全未経験から大手・優良企業でのオフィスワークにチャレンジ ★コンサルタントが丁寧にサポート ★土日祝休み・年休124日でOFFも充実 ★残業ほぼなし 【POINT1】メーカーや商社など大手・優良企業で働ける 【POINT2】土日祝休み＆原則残業なし 【POINT3】入社後1年以内の離職率は0％（24卒／25卒） 理想とするキャリアプランや得意・不得意を考慮したうえで、 お仕事を決定いたします。 <具体的には> ◆コツコツ丁寧に進めることが得意な方 ⇒一般事務(データの入力業務、請求書の発行など) ◆誰かのサポートをすることが得意な方 ⇒営業事務(見積書の作成、売上・入金管理など) ◆人と話すことが好きな方 ⇒人事・総務(採用業務、労務、オフィス環境整備など) ◆速く正確に物事を進めることが得意な方 ⇒経理(伝票処理、経費精算など) ◆新しいチャレンジが好きな方 ⇒企画・Webマーケティング(SNS運用、資料作成など) ★あなたが自信を持てるように全力でサポート★ 未経験の方には、事前の研修やOJTで 基本のビジネスマナーをしっかりレクチャー。 Eラーニングを活用し、PCスキルも身に付けられます！ 配属後もいつでも相談可能な安心できる環境です。 24卒・25卒の入社後1年の定着率は100％！ 将来的には配属先の大手・優良企業での直雇用やキャリアチェンジも！ 【仕事の魅力】 ★【直接雇用＝卒業】お祝い金も支給します！ 当社では、コンサルタントが1人ひとりのキャリアに真摯に向き合います。 将来的にはお客様企業への直接雇用も一つの目標としており、 そのためにどう仕事に取り組めばいいのかを真摯にアドバイス。 実際に大手メーカーや商社への直接雇用実績も豊富です！ さらに、【直接雇用＝卒業】というカルチャーが根付いており、 直接雇用が決まった際はお祝い金も支給しています◎ ★24卒／25卒も大歓迎！ 2024年の4月から、24卒10名＆25卒4名の先輩がお仕事をスタートしています！ 実はみんな短期離職を経験している先輩たちですが、 全員エールスペックに入社してからの年数が多くなっており、定着率100％をキープ中です！ 入社時のビジネスマナーやPCスキル研修はもちろん、 現場でのOJTや資格取得支援も充実しています！ “社会人力”を着実に身につけ、どこでも通用するスキルを手に入れられます。

【仕事内容】 ◼ お仕事内容（概要） 建設プロジェクトのスムーズな運営を“裏方”からしっかり支える、一般事務のお仕事です！
業務の中心は、社内のプロジェクトチームや外部協力会社との連携を円滑に進めるためのサポート業務。具体的には、資料の整理、各種データの入力・管理、スケジュールの調整、電話・メールでの応対など、幅広いオフィスワークに携わっていただきます。 現場作業とは異なり、オフィス内での事務処理がメインのため、体力的な負担は少なく、未経験の方でも始めやすいのが特長です。 「社会人として新しいスタートを切りたい」
「事務職に興味があるけど経験がない」
「第二新卒として安心してキャリアを築きたい」
そんな方にピッタリの環境をご用意しています。 入社後は、基本的な業務の進め方やビジネスマナーから学べる研修制度も整っており、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、事務未経験でも安心してスタートできます！ ◼ 具体的な業務内容 プロジェクトチームの一員として、現場で活躍するスタッフを支える“縁の下の力持ち”としてのポジションです！
以下のような業務を通じて、建設プロジェクト全体の運営を支援していただきます： ・各種書類の作成・整理・ファイリング
→契約書や申請書、報告書などを正確に管理し、スムーズな業務進行をサポートします。 ・ データ入力・情報管理
→プロジェクトの進捗状況や予算に関するデータを専用システムに入力・管理していただきます。 ・スケジュール管理・会議の調整
→会議や打ち合わせの予定調整を行い、チームが効率よく動けるようサポートします。 ・電話・メール対応、業者との連絡
→取引先や業者とのやり取り、社内関係者との連絡を円滑に進めるための橋渡し役です。 ・備品発注・庶務業務・来客対応
→職場内の備品管理や来客時のご案内など、オフィス運営を支える業務もお任せします。 未経験の方でも心配不要！
最初は簡単な業務（データ入力やファイリング）から始めて、徐々に業務範囲を広げていくステップアップ方式を採用しています。 ◼ この仕事の魅力 ☑︎ 建設業界の専門知識が自然と身につく！
日常の業務を通じて、建設現場の流れや業界ならではの知識・用語に触れることができ、将来のキャリアにも役立ちます。 ☑︎ 未経験でも安心の教育体制
ビジネスマナーやパソコン操作から学べる導入研修があるほか、マニュアルも充実。わからないことがあればすぐに聞ける職場環境です。 ☑︎ キャリアの選択肢が広がる！
事務職の基礎を身につけた後は、営業事務、経理補助、総務、人事など、希望や適性に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。
「将来的には専門職に挑戦したい」「マネジメントにも関わってみたい」そんな成長意欲もしっかり応援します！ ☑︎ 働きやすさも魅力の一つ
基本的に土日祝休み＆残業も少なめなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
仕事を通じて成長しながら、オンとオフのバランスも大切にできます！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

【仕事内容】 ◼ お仕事内容（概要） 建設プロジェクトのスムーズな運営を“裏方”からしっかり支える、一般事務のお仕事です！
業務の中心は、社内のプロジェクトチームや外部協力会社との連携を円滑に進めるためのサポート業務。具体的には、資料の整理、各種データの入力・管理、スケジュールの調整、電話・メールでの応対など、幅広いオフィスワークに携わっていただきます。 現場作業とは異なり、オフィス内での事務処理がメインのため、体力的な負担は少なく、未経験の方でも始めやすいのが特長です。 「社会人として新しいスタートを切りたい」
「事務職に興味があるけど経験がない」
「第二新卒として安心してキャリアを築きたい」
そんな方にピッタリの環境をご用意しています。 入社後は、基本的な業務の進め方やビジネスマナーから学べる研修制度も整っており、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、事務未経験でも安心してスタートできます！ ◼ 具体的な業務内容 プロジェクトチームの一員として、現場で活躍するスタッフを支える“縁の下の力持ち”としてのポジションです！
以下のような業務を通じて、建設プロジェクト全体の運営を支援していただきます： ・各種書類の作成・整理・ファイリング
→契約書や申請書、報告書などを正確に管理し、スムーズな業務進行をサポートします。 ・ データ入力・情報管理
→プロジェクトの進捗状況や予算に関するデータを専用システムに入力・管理していただきます。 ・スケジュール管理・会議の調整
→会議や打ち合わせの予定調整を行い、チームが効率よく動けるようサポートします。 ・電話・メール対応、業者との連絡
→取引先や業者とのやり取り、社内関係者との連絡を円滑に進めるための橋渡し役です。 ・備品発注・庶務業務・来客対応
→職場内の備品管理や来客時のご案内など、オフィス運営を支える業務もお任せします。 未経験の方でも心配不要！
最初は簡単な業務（データ入力やファイリング）から始めて、徐々に業務範囲を広げていくステップアップ方式を採用しています。 ◼ この仕事の魅力 ☑︎ 建設業界の専門知識が自然と身につく！
日常の業務を通じて、建設現場の流れや業界ならではの知識・用語に触れることができ、将来のキャリアにも役立ちます。 ☑︎ 未経験でも安心の教育体制
ビジネスマナーやパソコン操作から学べる導入研修があるほか、マニュアルも充実。わからないことがあればすぐに聞ける職場環境です。 ☑︎ キャリアの選択肢が広がる！
事務職の基礎を身につけた後は、営業事務、経理補助、総務、人事など、希望や適性に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。
「将来的には専門職に挑戦したい」「マネジメントにも関わってみたい」そんな成長意欲もしっかり応援します！ ☑︎ 働きやすさも魅力の一つ
基本的に土日祝休み＆残業も少なめなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
仕事を通じて成長しながら、オンとオフのバランスも大切にできます！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

【仕事内容】 ◼ お仕事内容（概要） 建設プロジェクトのスムーズな運営を“裏方”からしっかり支える、一般事務のお仕事です！
業務の中心は、社内のプロジェクトチームや外部協力会社との連携を円滑に進めるためのサポート業務。具体的には、資料の整理、各種データの入力・管理、スケジュールの調整、電話・メールでの応対など、幅広いオフィスワークに携わっていただきます。 現場作業とは異なり、オフィス内での事務処理がメインのため、体力的な負担は少なく、未経験の方でも始めやすいのが特長です。 「社会人として新しいスタートを切りたい」
「事務職に興味があるけど経験がない」
「第二新卒として安心してキャリアを築きたい」
そんな方にピッタリの環境をご用意しています。 入社後は、基本的な業務の進め方やビジネスマナーから学べる研修制度も整っており、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、事務未経験でも安心してスタートできます！ ◼ 具体的な業務内容 プロジェクトチームの一員として、現場で活躍するスタッフを支える“縁の下の力持ち”としてのポジションです！
以下のような業務を通じて、建設プロジェクト全体の運営を支援していただきます： ・各種書類の作成・整理・ファイリング
→契約書や申請書、報告書などを正確に管理し、スムーズな業務進行をサポートします。 ・ データ入力・情報管理
→プロジェクトの進捗状況や予算に関するデータを専用システムに入力・管理していただきます。 ・スケジュール管理・会議の調整
→会議や打ち合わせの予定調整を行い、チームが効率よく動けるようサポートします。 ・電話・メール対応、業者との連絡
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→職場内の備品管理や来客時のご案内など、オフィス運営を支える業務もお任せします。 未経験の方でも心配不要！
最初は簡単な業務（データ入力やファイリング）から始めて、徐々に業務範囲を広げていくステップアップ方式を採用しています。 ◼ この仕事の魅力 ☑︎ 建設業界の専門知識が自然と身につく！
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事務職の基礎を身につけた後は、営業事務、経理補助、総務、人事など、希望や適性に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。
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基本的に土日祝休み＆残業も少なめなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
仕事を通じて成長しながら、オンとオフのバランスも大切にできます！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

【仕事内容】 ◼ お仕事内容（概要） 建設プロジェクトのスムーズな運営を“裏方”からしっかり支える、一般事務のお仕事です！
業務の中心は、社内のプロジェクトチームや外部協力会社との連携を円滑に進めるためのサポート業務。具体的には、資料の整理、各種データの入力・管理、スケジュールの調整、電話・メールでの応対など、幅広いオフィスワークに携わっていただきます。 現場作業とは異なり、オフィス内での事務処理がメインのため、体力的な負担は少なく、未経験の方でも始めやすいのが特長です。 「社会人として新しいスタートを切りたい」
「事務職に興味があるけど経験がない」
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そんな方にピッタリの環境をご用意しています。 入社後は、基本的な業務の進め方やビジネスマナーから学べる研修制度も整っており、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、事務未経験でも安心してスタートできます！ ◼ 具体的な業務内容 プロジェクトチームの一員として、現場で活躍するスタッフを支える“縁の下の力持ち”としてのポジションです！
以下のような業務を通じて、建設プロジェクト全体の運営を支援していただきます： ・各種書類の作成・整理・ファイリング
→契約書や申請書、報告書などを正確に管理し、スムーズな業務進行をサポートします。 ・ データ入力・情報管理
→プロジェクトの進捗状況や予算に関するデータを専用システムに入力・管理していただきます。 ・スケジュール管理・会議の調整
→会議や打ち合わせの予定調整を行い、チームが効率よく動けるようサポートします。 ・電話・メール対応、業者との連絡
→取引先や業者とのやり取り、社内関係者との連絡を円滑に進めるための橋渡し役です。 ・備品発注・庶務業務・来客対応
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最初は簡単な業務（データ入力やファイリング）から始めて、徐々に業務範囲を広げていくステップアップ方式を採用しています。 ◼ この仕事の魅力 ☑︎ 建設業界の専門知識が自然と身につく！
日常の業務を通じて、建設現場の流れや業界ならではの知識・用語に触れることができ、将来のキャリアにも役立ちます。 ☑︎ 未経験でも安心の教育体制
ビジネスマナーやパソコン操作から学べる導入研修があるほか、マニュアルも充実。わからないことがあればすぐに聞ける職場環境です。 ☑︎ キャリアの選択肢が広がる！
事務職の基礎を身につけた後は、営業事務、経理補助、総務、人事など、希望や適性に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。
「将来的には専門職に挑戦したい」「マネジメントにも関わってみたい」そんな成長意欲もしっかり応援します！ ☑︎ 働きやすさも魅力の一つ
基本的に土日祝休み＆残業も少なめなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
仕事を通じて成長しながら、オンとオフのバランスも大切にできます！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

【仕事内容】 ◼ お仕事内容（概要） 建設プロジェクトのスムーズな運営を“裏方”からしっかり支える、一般事務のお仕事です！
業務の中心は、社内のプロジェクトチームや外部協力会社との連携を円滑に進めるためのサポート業務。具体的には、資料の整理、各種データの入力・管理、スケジュールの調整、電話・メールでの応対など、幅広いオフィスワークに携わっていただきます。 現場作業とは異なり、オフィス内での事務処理がメインのため、体力的な負担は少なく、未経験の方でも始めやすいのが特長です。 「社会人として新しいスタートを切りたい」
「事務職に興味があるけど経験がない」
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そんな方にピッタリの環境をご用意しています。 入社後は、基本的な業務の進め方やビジネスマナーから学べる研修制度も整っており、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、事務未経験でも安心してスタートできます！ ◼ 具体的な業務内容 プロジェクトチームの一員として、現場で活躍するスタッフを支える“縁の下の力持ち”としてのポジションです！
以下のような業務を通じて、建設プロジェクト全体の運営を支援していただきます： ・各種書類の作成・整理・ファイリング
→契約書や申請書、報告書などを正確に管理し、スムーズな業務進行をサポートします。 ・ データ入力・情報管理
→プロジェクトの進捗状況や予算に関するデータを専用システムに入力・管理していただきます。 ・スケジュール管理・会議の調整
→会議や打ち合わせの予定調整を行い、チームが効率よく動けるようサポートします。 ・電話・メール対応、業者との連絡
→取引先や業者とのやり取り、社内関係者との連絡を円滑に進めるための橋渡し役です。 ・備品発注・庶務業務・来客対応
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最初は簡単な業務（データ入力やファイリング）から始めて、徐々に業務範囲を広げていくステップアップ方式を採用しています。 ◼ この仕事の魅力 ☑︎ 建設業界の専門知識が自然と身につく！
日常の業務を通じて、建設現場の流れや業界ならではの知識・用語に触れることができ、将来のキャリアにも役立ちます。 ☑︎ 未経験でも安心の教育体制
ビジネスマナーやパソコン操作から学べる導入研修があるほか、マニュアルも充実。わからないことがあればすぐに聞ける職場環境です。 ☑︎ キャリアの選択肢が広がる！
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仕事を通じて成長しながら、オンとオフのバランスも大切にできます！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

【仕事内容】 ◼ お仕事内容（概要） 建設プロジェクトのスムーズな運営を“裏方”からしっかり支える、一般事務のお仕事です！
業務の中心は、社内のプロジェクトチームや外部協力会社との連携を円滑に進めるためのサポート業務。具体的には、資料の整理、各種データの入力・管理、スケジュールの調整、電話・メールでの応対など、幅広いオフィスワークに携わっていただきます。 現場作業とは異なり、オフィス内での事務処理がメインのため、体力的な負担は少なく、未経験の方でも始めやすいのが特長です。 「社会人として新しいスタートを切りたい」
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そんな方にピッタリの環境をご用意しています。 入社後は、基本的な業務の進め方やビジネスマナーから学べる研修制度も整っており、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、事務未経験でも安心してスタートできます！ ◼ 具体的な業務内容 プロジェクトチームの一員として、現場で活躍するスタッフを支える“縁の下の力持ち”としてのポジションです！
以下のような業務を通じて、建設プロジェクト全体の運営を支援していただきます： ・各種書類の作成・整理・ファイリング
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【仕事内容】 ◼ お仕事内容（概要） 建設プロジェクトのスムーズな運営を“裏方”からしっかり支える、一般事務のお仕事です！
業務の中心は、社内のプロジェクトチームや外部協力会社との連携を円滑に進めるためのサポート業務。具体的には、資料の整理、各種データの入力・管理、スケジュールの調整、電話・メールでの応対など、幅広いオフィスワークに携わっていただきます。 現場作業とは異なり、オフィス内での事務処理がメインのため、体力的な負担は少なく、未経験の方でも始めやすいのが特長です。 「社会人として新しいスタートを切りたい」
「事務職に興味があるけど経験がない」
「第二新卒として安心してキャリアを築きたい」
そんな方にピッタリの環境をご用意しています。 入社後は、基本的な業務の進め方やビジネスマナーから学べる研修制度も整っており、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、事務未経験でも安心してスタートできます！ ◼ 具体的な業務内容 プロジェクトチームの一員として、現場で活躍するスタッフを支える“縁の下の力持ち”としてのポジションです！
以下のような業務を通じて、建設プロジェクト全体の運営を支援していただきます： ・各種書類の作成・整理・ファイリング
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→取引先や業者とのやり取り、社内関係者との連絡を円滑に進めるための橋渡し役です。 ・備品発注・庶務業務・来客対応
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最初は簡単な業務（データ入力やファイリング）から始めて、徐々に業務範囲を広げていくステップアップ方式を採用しています。 ◼ この仕事の魅力 ☑︎ 建設業界の専門知識が自然と身につく！
日常の業務を通じて、建設現場の流れや業界ならではの知識・用語に触れることができ、将来のキャリアにも役立ちます。 ☑︎ 未経験でも安心の教育体制
ビジネスマナーやパソコン操作から学べる導入研修があるほか、マニュアルも充実。わからないことがあればすぐに聞ける職場環境です。 ☑︎ キャリアの選択肢が広がる！
事務職の基礎を身につけた後は、営業事務、経理補助、総務、人事など、希望や適性に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。
「将来的には専門職に挑戦したい」「マネジメントにも関わってみたい」そんな成長意欲もしっかり応援します！ ☑︎ 働きやすさも魅力の一つ
基本的に土日祝休み＆残業も少なめなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
仕事を通じて成長しながら、オンとオフのバランスも大切にできます！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK

【仕事内容】 ◼ お仕事内容（概要） 建設プロジェクトのスムーズな運営を“裏方”からしっかり支える、一般事務のお仕事です！
業務の中心は、社内のプロジェクトチームや外部協力会社との連携を円滑に進めるためのサポート業務。具体的には、資料の整理、各種データの入力・管理、スケジュールの調整、電話・メールでの応対など、幅広いオフィスワークに携わっていただきます。 現場作業とは異なり、オフィス内での事務処理がメインのため、体力的な負担は少なく、未経験の方でも始めやすいのが特長です。 「社会人として新しいスタートを切りたい」
「事務職に興味があるけど経験がない」
「第二新卒として安心してキャリアを築きたい」
そんな方にピッタリの環境をご用意しています。 入社後は、基本的な業務の進め方やビジネスマナーから学べる研修制度も整っており、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、事務未経験でも安心してスタートできます！ ◼ 具体的な業務内容 プロジェクトチームの一員として、現場で活躍するスタッフを支える“縁の下の力持ち”としてのポジションです！
以下のような業務を通じて、建設プロジェクト全体の運営を支援していただきます： ・各種書類の作成・整理・ファイリング
→契約書や申請書、報告書などを正確に管理し、スムーズな業務進行をサポートします。 ・ データ入力・情報管理
→プロジェクトの進捗状況や予算に関するデータを専用システムに入力・管理していただきます。 ・スケジュール管理・会議の調整
→会議や打ち合わせの予定調整を行い、チームが効率よく動けるようサポートします。 ・電話・メール対応、業者との連絡
→取引先や業者とのやり取り、社内関係者との連絡を円滑に進めるための橋渡し役です。 ・備品発注・庶務業務・来客対応
→職場内の備品管理や来客時のご案内など、オフィス運営を支える業務もお任せします。 未経験の方でも心配不要！
最初は簡単な業務（データ入力やファイリング）から始めて、徐々に業務範囲を広げていくステップアップ方式を採用しています。 ◼ この仕事の魅力 ☑︎ 建設業界の専門知識が自然と身につく！
日常の業務を通じて、建設現場の流れや業界ならではの知識・用語に触れることができ、将来のキャリアにも役立ちます。 ☑︎ 未経験でも安心の教育体制
ビジネスマナーやパソコン操作から学べる導入研修があるほか、マニュアルも充実。わからないことがあればすぐに聞ける職場環境です。 ☑︎ キャリアの選択肢が広がる！
事務職の基礎を身につけた後は、営業事務、経理補助、総務、人事など、希望や適性に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。
「将来的には専門職に挑戦したい」「マネジメントにも関わってみたい」そんな成長意欲もしっかり応援します！ ☑︎ 働きやすさも魅力の一つ
基本的に土日祝休み＆残業も少なめなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
仕事を通じて成長しながら、オンとオフのバランスも大切にできます！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK