デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスセンターでの　介護職・正社員求人となります。 　 【当施設のオススメポイント】 ・入社時研修が7日間としっかり学ぶ事ができます！ ・OJTも充実しております ・実務者研修の費用は全額会社負担！ ・介護福祉士の資格取得のための講習会を実施！資格取得後は特別手当を毎月支給！ ・大手法人の為、福利厚生充実！ ・女性がはたらきやすい環境づくりを推進 ・65歳定年制なので、長く働く事ができます 【当施設の特徴】 ハッピーデイズ湘南台は、昼食と夕食の2食提供している、数少ないデイサービスです。 お迎えがゆっくりなので、朝が苦手な方にお勧めです。 お家に帰ったら寝るだけ！！ご家族さまが就労されていても夕食の心配はありません。 【施設概要】 開設：2018/07/01 入所定員：30名 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 病院での看護助手業務全般 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【担当コンサルタントから一言】 一般精神科医療としてうつ病やストレス疾患を中心に、統合失調症、認知症やその合併症、せん妄などの治療を主に行っている精神科専門病院です。精神療法や薬物療法など精神科専門療法や生活技能の向上を目指すリハビリテーションなどを行っています。 今回は、看護補助者の正社員求人です。幅広い年齢の方が在籍されており、入職後に業務の指導もしていただけますので、精神科での経験は不問です。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 病院の看護師補助者(介/実/初)/(岡山市中区)精神科病院での看護補助者・正社員求人／定年65歳で長く活躍出来る職場です／残業少なめ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜大手企業と取引多数！お客様の要望を形にする信頼と実績の老舗機械メーカー／自社内に加工・組立部門を併設／自分の設計が形になるやりがい〜 ■業務内容： 木工機械・産業機械の機械設計をご担当いただきます。 ・お客様との仕様打合せ ・構想設計 ・詳細設計 ・CADによる図面作成 ＜製品例＞ 木工機械の長年の実績をもとに、マシニングセンタ等の工作機械、半導体実装機、自動車部品組立設備、工業炉、専用搬送設備など多様な設備に携わります。 ■業務の特徴： ・ワンストップの一貫生産で設計から完成までトータルで携わり、日本の製造業や重要産業を技術で支えています。 ・自社内に加工・組立部門を併設しているため、自分が設計した機械が目の前で組み上がる手応えを実感可能。パーツ単位の分業ではなく、モノづくりの面白さを存分に味わえます。 ■求める人物像： 「長時間残業で疲弊している」「頑張りが適切に評価されない」とお悩みの方こそ歓迎します。当社は社長が『社員の幸せ』を第一に考え、残業月10h程度、転勤なし、無理のない就業環境を徹底整備。入社後は丁寧なサポートがあり、1期上の先輩も中途入社で活躍中。将来的には次期リーダーとして組織を牽引できる環境です。 ■組織について 直近3年で15名が入社し定着率は93％！経営陣との距離が近く穏やかで面倒見の良い社員が集まり、互いに温かく助け合う風土です。 また、定年は60歳ですが、65歳までは継続雇用で勤務ができ、その後の勤務もご相談が可能です。 事実、65歳以上の社員の方もいらっしゃいますので、長期就業を検討されている方にはピッタリの環境です。 ■企業の魅力： ◇社長は、『当社社員の皆さんには、“無理せず、健やかに、面白く、楽しんで”仕事をしてほしい』と人的資本経営を重視されております。 ◇社員想いな社風から、福利厚生として昼食補助もあります。400円のお弁当販売の半額補助があり、200円でお弁当を購入できます（給与天引き）。また、会社内に休憩スペースがあるので、そちらで昼食をとっていただけます。 ◇近隣学生の職業体験受入れやリサイクル活動にも取り組み、地域社会への貢献を目指しています。 ◇『木工機械メーカー』＋半導体関連等の機械製作における競合他社はわずか2社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数13.3日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当有〜 非常駐物件のビル管理受託案件を中心に、担当者１名につき約５〜10件（受託規模による）の建物を担当していただきます。オーナー様・テナント様との信頼関係を築きながら、建物の管理業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・オーナー様・テナント様の窓口対応 ・常駐管理現場のサポート業務 ・定期メンテナンスの手配・監督・報告 ・設備不具合に対する修繕提案および見積作成 ・収支管理業務 ※将来的に、ビル管理関連の他部門への異動の可能性があります。 ※支店内での業務がメイン（７割程）で、お客様からの依頼や立ち合い時に外勤となります。 ■組織構成 全体で60名程が在籍しております。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み） ・転居を伴う転勤なし ・残業20時間程 ■資格取得支援制度あり ◇受験対策 重点奨励資格のうち対象資格の受験予定者に対して、講習、実技演習、予想問題の出題などの支援を実施しています。 ◇資格取得報奨金 ご入社後に対象資格を取得した際に資格取得報奨金を支給しています。 ◇資格保有手当 重点奨励資格のうち、当社において特に重要としている対象資格を保有する社員に対して、毎月資格保有手当を支給しています。 ◇資格取得に伴う費用の支給 必修資格・基本資格の受験費用や交通費は、合否の結果に関わらず支給しています。会社が定めるそのほかの資格(自己啓発資格)の受験費用は、合格の場合のみ支給しています。 ■50代・60代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数13.3日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当有〜 非常駐物件のビル管理受託案件を中心に、担当者１名につき約５〜10件（受託規模による）の建物を担当していただきます。オーナー様・テナント様との信頼関係を築きながら、建物の管理業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・オーナー様・テナント様の窓口対応 ・常駐管理現場のサポート業務 ・定期メンテナンスの手配・監督・報告 ・設備不具合に対する修繕提案および見積作成 ・収支管理業務 ※将来的に、ビル管理関連の他部門への異動の可能性があります。 ※支店内での業務がメイン（７割程）で、お客様からの依頼や立ち合い時に外勤となります。 ■組織構成 全体で60名程が在籍しております。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み） ・転居を伴う転勤なし ・残業20時間程 ■資格取得支援制度あり ◇受験対策 重点奨励資格のうち対象資格の受験予定者に対して、講習、実技演習、予想問題の出題などの支援を実施しています。 ◇資格取得報奨金 ご入社後に対象資格を取得した際に資格取得報奨金を支給しています。 ◇資格保有手当 重点奨励資格のうち、当社において特に重要としている対象資格を保有する社員に対して、毎月資格保有手当を支給しています。 ◇資格取得に伴う費用の支給 必修資格・基本資格の受験費用や交通費は、合否の結果に関わらず支給しています。会社が定めるそのほかの資格(自己啓発資格)の受験費用は、合格の場合のみ支給しています。 ■50代・60代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼分譲住宅ブランド「スマイルタウン」を手掛けるハウスメーカー◆年休120日◆営業活動なく設計に専念できる／ ■業務概要： 多摩エリアを中心とした分譲住宅ブランド「スマイルタウン」を手掛ける当社にて、木造戸建て住宅の設計業務をご担当いただきます。 https://www.asteeq.co.jp/smiletown/ ■具体的な仕事： ・土地の仕入れ（ボリュームチェック） ・住宅の企画やコンセプト立案 ・間取り・仕様の確定 ・確認申請や許認可手続き ・コスト管理 ・工事・営業部門との連携 等 ※年間に担当いただく棟数は全体で150棟ほど ※基本的にお客様とのやり取りは営業担当に任せるため、設計業務に専念いただくことができます。 ■組織構成： 配属部門には4名のスタッフがおり、施工管理担当は50代1名、40代1名、20代2名の計4名が在籍しております。 ■はたらき方 ・有給取得平均日数6.5日となっており、土曜などにも有給取得しやすい雰囲気です。 ・60歳定年、再雇用で65歳までご就業いただくことができます。実際に60歳を過ぎてもご就業されている社員の方もいらっしゃいます。 ■この仕事で得られるもの： 当社が大切にする品質管理のもと、一棟一棟の完成度に責任を持つ設計スキルが身につきます。トレンドを捉えた企画力に加え、プロジェクト全体を統括するマネジメント力も養われ、住宅設計のプロとして高い専門性を磨けるポジションです。 ■当社の魅力： 多摩エリアを中心に分譲住宅・注文住宅・土地活用まで手掛ける総合不動産企業です。 高性能な住宅提供に加え、購入後も訪問サポートを行うなど顧客と長期的な関係を築く点が強みです。 また、部署間の連携が良くチームワークを重視した社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1913年創業の地域密着企業／さまざまなリフォームや設備工事などを展開／完全週休二日制（シフト制）／休日取得は本人の希望を尊重】 ■業務内容： 学校、公共建築、福祉施設、ビルなどの管工事や、空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工図作成（CADを使用） ・納期交渉や資材の発注管理 ・工期や進捗の管理 ・現場巡回、安全管理 ・イレギュラー対応 ・専門業者への修理依頼など ■再雇用制度について： 定年後、65歳までを対象とした再雇用制度があり、現在63歳の方も再雇用にて就業されております。給与制度に 日給制度（出た出勤日数に応じて）商用 ■組織構成： 10名（20代:2名　40代2名　50代5名　60代1名） ■本ポジションの魅力： ・出張なし ・月1回ノー残業デイ ・直行直帰（会社近くの案件がほとんどとなるため） ■当ポジションの特徴： 土日出勤ありのシフト勤務ですが、休みは本人の希望を尊重する方針です。子どもの学校行事都合などライフスタイルや考え方に合わせた働き方が可能です。勤務日数の調整や、2連休や3連休の取得など、自分らしい働き方が実現できます。 ■会社の魅力： 当社は111年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。 ・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有 ・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤 ・平均年齢 "37歳"⇒20〜50代まで幅広い世代が活躍中

【★分譲マンション・オフィスビルなどの修繕・改修★東証プライム上場伊藤忠グループ／上流から携われる施工監理／フレックス制／年休123日・水日祝／4年連続ベースアップも実施★】 分譲マンション・オフィスビル・商業施設を幅広く管理する当社で、設備施工監理として【管理物件の維持管理・修繕計画の立案から工事管理まで】をお任せします！ 単なる現場管理にとどまらず、「建物を長く活かす」ための修繕・改修を発注者視点でリードできるポジション ■仕事内容： ・分譲マンション、オフィスビル、商業施設の修繕計画、企画、提案書の作成　 ・リノベーション提案　見積り　業者選定　施工管理 ・設備の不具合調査等 ■具体的には… 実際の施工は協力会社が担当のため、現場常駐ではなく、マネジメント・コントロールがメイン業務となります！ ◆内勤：外勤＝7：３ ◆勤務場所：西日本支社と各現場 ※施工エリアは関西一円ですが、大阪府下が6割 ◆直行直帰可能（公共交通機関での移動） ■働き方： ◆年休123日（水日祝） ◆所定労働7.5ｈ ◆残業20〜30ｈ（20時ＰＣシャットダウン） ◆フレックス制 ◆服装自由 ◆交通費全額支給 ■キャリアについて： 総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■【新制度】定年延長： 新分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」としての実績がある方、建築施工管理技士資格をお持ちの方など、条件を満たした方については65歳まで定年を延長することが可能になりました ■組織構成： 40名程在籍（役職者含む） ・20〜60代まで活躍！ ・安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく働きやすい環境が整備がされております 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生が魅力／裁量権を持って働ける◎〜 ■業務内容 当社は、実績豊富な滋賀県の県内土木工事1号業者として安定した経営基盤を持ち、河川・道路、橋梁、道路、造成等の土木工事を請け負っています。今回はそんな当社で土木施工管理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・施工計画、実行予算の作成 ・行政、各業者との打ち合わせ ・地元への対応 ・現場の工事進行など ■案件詳細 ・対象案件：河川・道路、橋梁、道路、造成等など ・エリア：東近江を拠点に県内一円 ・担当案件数：１人１案件 ・1案件担当人数：慣れるまでは１案件２名体制で担当してもらいます。 ■働き方 ・週休2日（土日） ・年間休日113日 ・夜勤：原則無し（冬場の塩カル撒きや除雪による夜間作業有り） ・定年：65歳 ・再雇用制度あり ・定年後もご希望やご体調に合わせてご相談には柔軟に対応します！ ■組織構成 当社には30人の社員が在籍中です。その中でも施工管理担当は18人（20代5名、30代1名〈女性〉、40代4名〈うち女性1名〉、50代6名、60代2名）で構成されています。１級土木施工管理技士の資格保有者も16人と多く、少数精鋭ながらもプロの人材が多数在籍中です。 ■福利厚生・社風 アニバーサリー休暇やインフルエンザ予防接種の一部費用負担、資格取得のバックアップ…など福利厚生制度が充実しています！また、クリスマスには、一人１個のケーキを配布したり、お花見でのＢＢＱ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催等、従業員間で親睦会を作っており、社員同士の距離も非常に近い社風となっています。

〜東証プライム上場「八洲電機」の100％子会社／50・60代活躍！年間休日122日／賞与あり／残業月15時間程度と少なめ〜 ■業務内容： 変電工事をメインとする電気設備工事の施工管理をお任せします。 工事内容は、各種発電所及び電気室の強電（高圧以上）を主とした電気工事となります。 【具体的には…】 ・電気工事、下請け業者の管理監督 ・工事安全書類の作成 ・工事積算 ・協力会社の手配 ・施工要領書の作成 ・設計図書の作成 など ＜主な案件について＞ ・各種変電設備／上下水道設備／鉄道電気設備 ・エリアは、関東圏を中心に全国です。北は秋田まで、まれに九州の現場もあります。各現場の工事期間は数日〜数ヶ月のため、泊りがけの出張を対応いただくこともあります。 ＜夜勤について＞ ・現場により夜間作業が発生する場合があります。（数か月に1回程度） ・現場の都合により、休日対応いただくこともあります。（振替休日取得） ＜出張について＞ 遠方の現場もご担当頂く可能性があるため、その際は2〜3か月の出張も発生する可能性がございます。 （ご自宅には週末帰宅なども可能です） ■定年後について： ・定年は65歳まででございますが、それ以降も期限なくご活躍頂けます。 （※1年更新の契約社員） ■将来のキャリアパス： 経験やスキルを考慮して、工事責任者または責任者補佐、作業主任のいずれかからスタートしていただきます。経験を積み重ねて、できるだけ早い時期に工事責任者として活躍していただきたいと思っています。 そのためにも、各種資格取得も積極的にサポート！各種技能資格手当も充実させています。 ■組織構成： 技術部には30代〜50代を中心に20名（全員男性）ほど在籍しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで活躍可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ・ナレッジを共有する文化 ■概要 当社は世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。これまでの経験を活かし、コンサルタントとして事業規模の大きいメーカー様・ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。テスト、第三者検証について専門で学ばれたご経験は必須ではありません。ご入社後には１か月の技術研修にてソフトウェアテスト及びバルテスのメソッドについて学んでいただく期間を設けております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ＜プロジェクトリーダー＞ 　・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 　・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 　・配下のメンバーに対しての評価 ＜プロジェクトマネージャー＞ 　・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 　・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング 　・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ＜ドメイン・領域＞ ・エンタープライズ系 ・電力、ガス、倉庫、物流等 ・銀行、保険、証券、Eコマース等の基幹システムに関するプロジェクト ・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト ・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件 ■ポジションの魅力 事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や社会性の高いお客様に対し、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけでなく、サービス全体の品質貢献を目指し、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【FPGA開発経験をお持ちの方へ／エンジニアの成長を支援する環境／BREXAグループの中核企業】 ■業務内容 精密機器に搭載されるFPGAの設計・検証・実機評価業務を担当いただきます。Vivadoを用いたRTL設計・回路合成、QuestaSIMによるシミュレーション検証、ILAを活用した実機評価など、FPGA開発の中核業務に携わるポジションです。 既存のVHDL資産を流用した機能追加や改修を中心に、設計・検証・評価まで一貫して担当いただきます。また、お客様との技術レビューや設計内容の説明、ドキュメント作成など、長年培われた経験を活かせる業務もお任せします。 当社では定年を65歳としており、50代後半のエンジニアも多数活躍しています。「定年後の再雇用で待遇が大きく変わることに不安を感じている」「まだ現場で設計開発を続けたい」という方が、これまで培った技術力を活かしながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 マネジメント経験よりも、FPGA開発における専門性や技術力を重視しており、設計者として第一線で活躍し続けたい方におすすめの案件です。 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に技術サービスを提供する国内最大級の技術系人材サービス企業です。18,000名を超えるエンジニアネットワークを活かし、自動車、ロボティクス、医療機器、半導体、IT・DX分野など幅広い業界の技術課題解決を支援しています。 ■当社の魅力 ・18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団 ・自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT・DXなど多彩な分野の案件に携われる ・エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開 ・最先端技術に触れながら専門性を高められる環境 ・大手メーカーや大手企業のプロジェクトを通じて市場価値の高いキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【★分譲マンション・オフィスビルなどの修繕・改修★東証プライム上場伊藤忠グループ／上流から携われる施工監理／フレックス制／年休123日・水日祝／3年連続ベースアップも実施★】 分譲マンション・オフィスビル・商業施設を幅広く管理する当社で、建築施工監理として【管理物件の維持管理・修繕計画の立案から工事管理まで】をお任せします！ 単なる現場管理にとどまらず、「建物を長く活かす」ための修繕・改修を発注者視点でリードできるポジション ■仕事内容： ・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成　 ・リフォーム、リノベーションの提案、見積、業者選定、施工監理 ・設備の不具合調査等 ■具体的には… 実際の施工は協力会社が担当のため、現場常駐ではなく、マネジメント・コントロールがメイン業務となります！ ◆内勤：外勤＝7：３ ◆勤務場所：西日本支社と各現場 ※施工エリアは関西一円ですが、大阪府下が6割 ◆直行直帰可能（公共交通機関での移動） ■働き方： ◆年休123日（水日祝） ◆所定労働7.5ｈ ◆残業20〜30ｈ（20時ＰＣシャットダウン） ◆フレックス制 ◆服装自由 ◆交通費全額支給 ■キャリアについて： 総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■【新制度】定年延長： 新分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」としての実績がある方、建築施工管理技士資格をお持ちの方など、条件を満たした方については65歳まで定年を延長することが可能になりました ■組織構成： 40名程在籍（役職者含む） ・20〜60代まで活躍！ ・安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく働きやすい環境が整備がされております 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場伊藤忠グループ／分譲マンション・オフィスビルなどの修繕・改修／上流から携われる施工監理／フレックス制／年休123日・水日祝／3年連続ベースアップも実施★】 分譲マンション・オフィスビル・商業施設を幅広く管理する当社で、建築施工監理として【管理物件の維持管理・修繕計画の立案から工事管理まで】をお任せします！ ■仕事内容： ・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成　 ・リフォーム、リノベーションの提案、見積、業者選定、施工監理 ・設備の不具合調査等 ■具体的には… 単なる現場管理にとどまらず、「建物を長く活かす」ための修繕・改修を発注者視点でリードできるポジションです！ ◆現場常駐ではなく、マネジメント・コントロールがメイン業務 ◆内勤：外勤＝7：３ ◆勤務場所：西日本支社と各現場 ※施工エリアは関西一円ですが、大阪府下が6割 ◆直行直帰可能（公共交通機関での移動） ■働き方： ◆年休123日（水日祝） ◆所定労働7.5ｈ ◆残業20〜30ｈ（20時ＰＣシャットダウン） ◆フレックス制 ◆服装自由 ◆交通費全額支給 ■キャリアについて： 総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■【新制度】定年延長： 新分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」としての実績がある方、建築施工管理技士資格をお持ちの方など、条件を満たした方については65歳まで定年を延長することが可能になりました ■組織構成： 40名程在籍（役職者含む） ・20〜60代まで活躍！ ・安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく働きやすい環境が整備がされております 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善をしたい方に◎／役職定年後も、資格と経験に見合った年収を／1978年設立／休125・残業基本0・土日祝】 ■日産技術コンサルタントについて 1978年設立。官公庁を主要顧客に、上下水道施設・廃棄物処理施設に強みを持つ独立系建設コンサルタントです。廃棄物環境、上下水環境、交通・道路、防災・河川を柱に、計画・調査・設計・施工監理から維持管理支援まで一貫して手掛けています。 ■お任せする仕事 官公庁が発注するごみ焼却施設、リサイクルセンター、浄水場、下水処理場等の新築・改修工事において、機械設備・配管領域を中心とした工事監理を担当。施工会社ではなく発注者側に立ち、着工から引き渡しまで施設の品質を守ります。 ＼年収キープしつつ、はたらき方も整えたい方に／ ■はたらき方 ・年間休日125 日／土日祝 ・残業基本0（多くても月15H以内） ・有給取得11.6日 ・休日出勤が発生した場合でも、振休取得可 ＜業務詳細＞ （1）設計図書・仕様書・施工計画書・計算書等の確認、審査 （2）配管、空調、給排水等の機械設備工事における施工状況確認 （3）工程、品質、安全面の確認および課題・是正状況の管理 （4）発注者、施工会社、設計担当者との定例会議・技術協議 （5）工事進捗、検査結果等の報告書作成、施設引き渡しに向けた最終確認 ■案件詳細 【案件元】取引先の大半は官公庁で、安定性あり 【対象物】ごみ焼却場・浄水場・下水処理場・し尿処理場・リサイクルセンター等のインフラ施設　等 【新築・改修】主に改修・増設。新築は年間数件程度 【対象エリア】全国 【工期】6か月〜1年程 【担当案件】7〜8件程/年 【打合せ】週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張あり ■求人の特徴 ・賞与：年2回（7.85ヶ月分）※5年連続7ヶ月以上 ・基本残業0時間で、仕事と私生活を両立しやすい環境 ・現場を動かす施工管理から、品質を守る発注者側へ転身 ・定年65歳。長年培った管工事の専門性を活かせる環境 ・50代、60代以上の直近入社事例あり ■こんな方におすすめ ・役職定年後も資格や経験に見合った収入を維持したい ・現場常駐や長時間労働から、働き方を改善したい ・施工管理経験を活かし、発注者側の立場へ転身したい 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善をしたい方に◎／役職定年後も、資格と経験に見合った年収を／1978年設立／休125・残業基本0・土日祝】 ■日産技術コンサルタントについて 1978年設立。官公庁を主要顧客に、上下水道施設・廃棄物処理施設に強みを持つ独立系建設コンサルタントです。廃棄物環境、上下水環境、交通・道路、防災・河川を柱に、計画・調査・設計・施工監理から維持管理支援まで一貫して手掛けています。 ■お任せする仕事 官公庁が発注するごみ焼却施設、リサイクルセンター、浄水場、下水処理場等の新築・改修工事において、機械設備・配管領域を中心とした工事監理を担当。施工会社ではなく発注者側に立ち、着工から引き渡しまで施設の品質を守ります。 ＼年収キープしつつ、はたらき方も整えたい方に／ ■はたらき方 ・年間休日125 日／土日祝 ・残業基本0（多くても月15H以内） ・有給取得11.6日 ・休日出勤が発生した場合でも、振休取得可 ＜業務詳細＞ （1）設計図書・仕様書・施工計画書・計算書等の確認、審査 （2）配管、空調、給排水等の機械設備工事における施工状況確認 （3）工程、品質、安全面の確認および課題・是正状況の管理 （4）発注者、施工会社、設計担当者との定例会議・技術協議 （5）工事進捗、検査結果等の報告書作成、施設引き渡しに向けた最終確認 ■案件詳細 【案件元】取引先の大半は官公庁で、安定性あり 【対象物】ごみ焼却場・浄水場・下水処理場・し尿処理場・リサイクルセンター等のインフラ施設　等 【新築・改修】主に改修・増設。新築は年間数件程度 【対象エリア】全国 【工期】6か月〜1年程 【担当案件】7〜8件程/年 【打合せ】週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張あり ■求人の特徴 ・賞与：年2回（7.85ヶ月分）※5年連続7ヶ月以上 ・基本残業0時間で、仕事と私生活を両立しやすい環境 ・現場を動かす施工管理から、品質を守る発注者側へ転身 ・定年65歳。長年培った管工事の専門性を活かせる環境 ・50代、60代以上の直近入社事例あり ■こんな方におすすめ ・役職定年後も資格や経験に見合った収入を維持したい ・現場常駐や長時間労働から、働き方を改善したい ・施工管理経験を活かし、発注者側の立場へ転身したい 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍中！／若手のフォロー・育成をお任せ／定年後も長期的に働ける◎エンジニア同士の情報交換の場も豊富〜 ■業務概要： 受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 上流の経験やマネジメント経験を活かして、設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます。 ■プロジェクト例： 外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名) ■組織体制： 年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、東京では35名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■長期就業可能な環境： 当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ ■期待する役割： 会社として「若手」「海外人財」「新卒」といった採用に力を入れている背景から、若手と一緒に作業をし、作業フォロー及び育成フォローをお任せしたいと考えております。 当社の教育担当とやり取りをしていただきながら、メンバーが困っている部分、技術的に不足している内容を把握し、社内の教育担当及び担当営業へ共有。その後の研修プランのメンバーへの指示など教育に密に携わっていただいております。 また、当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代〜50代応募歓迎／若手のフォロー・育成をお任せ／定年後も長期的に働ける◎エンジニア同士の情報交換の場も豊富〜 ■業務概要： 受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 上流の経験やマネジメント経験を活かして設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます。 ■プロジェクト例： 外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名) ■組織体制： 年齢層も幅広く全社で50代のエンジニアが約60名、中部ソリューションセンターでは5名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■長期就業可能な環境： 当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ ■期待する役割： 会社として「若手」「海外人財」「新卒」といった採用に力を入れている背景から、若手と一緒に作業をし作業フォロー及び育成フォローをお任せしたいと考えております。当社の教育担当とやり取りをしていただきながら、メンバーが困っている部分、技術的に不足している内容を把握し社内の教育担当及び担当営業へ共有。その後の研修プランのメンバーへの指示など教育に密に携わっていただいております。 また、当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じてPLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代〜50代応募歓迎／若手のフォロー・育成をお任せ／定年後も長期的に働ける◎エンジニア同士の情報交換の場も豊富〜 ■業務概要： 受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 上流の経験やマネジメント経験を活かして、設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます。 ■プロジェクト例： 外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名) ■組織体制： 年齢層も幅広く全社で50代のエンジニアが約60名、九州ソリューションセンターでは2名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■長期就業可能な環境： 当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ ■期待する役割： 会社として「若手」「海外人財」「新卒」といった採用に力を入れている背景から、若手と一緒に作業をし作業フォロー及び育成フォローをお任せしたいと考えております。当社の教育担当とやり取りをしていただきながら、メンバーが困っている部分、技術的に不足している内容を把握し社内の教育担当及び担当営業へ共有。その後の研修プランのメンバーへの指示など教育に密に携わっていただいております。 また、当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じてPLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善をしたい方に◎／役職定年後も、資格と経験に見合った年収を／1978年設立／休125・残業基本0・土日祝】 ■日産技術コンサルタントについて 1978年設立。官公庁を主要顧客に、上下水道施設・廃棄物処理施設に強みを持つ独立系建設コンサルタントです。廃棄物環境、上下水環境、交通・道路、防災・河川を柱に、計画・調査・設計・施工監理から維持管理支援まで一貫して手掛けています。 ■お任せする仕事 官公庁が発注するごみ焼却施設、リサイクルセンター、浄水場、下水処理場等の新築・改修工事において、機械設備・配管領域を中心とした工事監理を担当。施工会社ではなく発注者側に立ち、着工から引き渡しまで施設の品質を守ります。 ＼年収キープしつつ、はたらき方も整えたい方に／ ■はたらき方 ・年間休日125 日／土日祝 ・残業基本0（多くても月15H以内） ・有給取得11.6日 ・休日出勤が発生した場合でも、振休取得可 ＜業務詳細＞ （1）設計図書・仕様書・施工計画書・計算書等の確認、審査 （2）配管、空調、給排水等の機械設備工事における施工状況確認 （3）工程、品質、安全面の確認および課題・是正状況の管理 （4）発注者、施工会社、設計担当者との定例会議・技術協議 （5）工事進捗、検査結果等の報告書作成、施設引き渡しに向けた最終確認 ■案件詳細 【案件元】取引先の大半は官公庁で、安定性あり 【対象物】ごみ焼却場・浄水場・下水処理場・し尿処理場・リサイクルセンター等のインフラ施設　等 【新築・改修】主に改修・増設。新築は年間数件程度 【対象エリア】全国 【工期】6か月〜1年程 【担当案件】7〜8件程/年 【打合せ】週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張あり ■求人の特徴 ・賞与：年2回（7.85ヶ月分）※5年連続7ヶ月以上 ・基本残業0時間で、仕事と私生活を両立しやすい環境 ・現場を動かす施工管理から、品質を守る発注者側へ転身 ・定年65歳。長年培った管工事の専門性を活かせる環境 ・50代、60代以上の直近入社事例あり ■こんな方におすすめ ・役職定年後も資格や経験に見合った収入を維持したい ・現場常駐や長時間労働から、働き方を改善したい ・施工管理経験を活かし、発注者側の立場へ転身したい 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆1回面接＆前職の年収保障◎役職定年なし/専門性を活かして長く働ける環境◆◇ ●スーパーゼネコン等との取引多数により実現できる安定収益 ●土日休み×残業20Hでワークライフバランス整う◎ ●転勤・出張なし ■業務概要 都内を中心としたオフィスビル・共同住宅・ホテル等の新築工事における、 シーリング工事の施工管理をご担当いただきます。 シーリング工事は建物の防水性・気密性を担う重要工程であり、 "建物の耐久性や品質を左右する専門性の高いポジション"です。 スーパーゼネコン案件を中心に、スケールの大きな建築に携わることが可能です。 ■業務詳細 シーリング工事の施工管理として、以下の業務をお任せします。 ・施工図の確認、シーリング数量の積算 ・工程／品質／安全管理 ・現場巡回・進捗確認 ・ゼネコンとの打ち合わせ ・職人の配置調整、工程段取り ・安全協議会への参加 ・各種書類作成（施工計画書・報告書 等） ※未経験の方でも、入社後は現場にて基礎研修（資材・施工方法の理解）があり、その後、先輩社員に同行しながら施工管理業務を段階的に習得可能です。 ■施工エリア 東京全域 （他　神奈川／千葉／埼玉もあり） （直行直帰可／夜間勤務の可能性あり） ■組織構成 5名（20代〜70代） ■ポジションの魅力 ●役職定年なく就労可能◎ └定年は65歳ですが、体調などに問題がなければそれ以降も年収を下げずに就労いただけます。 ●大規模建築に携われる環境 └清水建設・大成建設・竹中工務店など、スーパーゼネコン案件が中心。 東京スカイツリーや大型ホテルなど、誰もが知る建物にも関与しています。 ●シーリング未経験でも安心 └現場OJTを中心とした育成環境があります。 　職人や先輩との距離も近く、長年取引のある現場が多いことから、 　質問もしやすく未経験でも安心してキャッチアップ可能です。 ●働き方 └月残業平均20時間程度。転勤なし。 　大規模案件に携わりながら、無理のない働き方を実現しております。 ●組織風土 └社長が元現場出身のため、現場の方の努力や成果を正当に評価する風土がございます。ぜひ、ご面接にて企業の方とコミュニケーションをとり、ご実感いただければと思います

【UIターン歓迎/役職定年なし・再雇用制度ありで長期就業可能/在宅可/スタンダード上場】 ■募集背景： ・当社拠点戦略施策を推進するにあたり、北陸拠点の稼働を本格化するため、新たに1名の採用を開始いたします。 ■業務内容： ・当社北陸拠点開設に伴い、北陸エリアの金融機関（銀行や税理士事務所等）とのパイプライン構築および開拓に注力いただきます。 ・また、企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務も遂行いただきます。 ・事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。 ・そして、親族承継・社員承継・M&A・IPO等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。 ・最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）を専門部隊と連携して提供しています。 ■業務詳細（業務の流れ）： ・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど ・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理 ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 ・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ ・各種対策の実行支援 ・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携 　 ・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行 ■組織について： ・コンサルティング事業本部　拠点統括部に配属予定です。 └統括部長１名 └北陸拠点準備室　部長１名 ■同ポジションの魅力： ・顧客が抱える課題に対して専門性高く長期的な深耕が可能です ・UIターン歓迎、役職定年なく定年は65歳・再雇用制度もあるため長期的に就業することができます ・入社後3か月間は東京本社にて研修がございますが、研修中の宿は会社負担、月4回までの帰省手当・平日の夕食費の補助がございます。 ※規定あり 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎定年60歳・再雇用制度ありで50代の方多数活躍中！ ⇒実際に65歳以降も働いている社員がおり、ご体調やご希望に合わせて時短勤務・週3勤務などの相談も可能です！ ◎残業少なめ！ ⇒月６時間程度と働き方を整えることが可能です！ ◎安定して長期的に就業できます ⇒業界トップクラスのリサイクル施設保有！解体からリサイクルまでワンストップで対応できるため、大手からの受注も多数 ◎転勤・出張なし ⇒腰を据えて地元で就業が可能です。 ■業務内容 当社は解体からリサイクルまでワンストップで行うことができる数少ない会社です。そのような当社にて、オフィスビルや商業施設、住宅などの解体に関わる施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 あらゆる建造物、構造物の解体工事から撤去作業、産業廃棄物の収集〜運搬〜処理作業、さらには処理後の再使用・再資源化を行うリサイクル作業に至るまで、厳格な一元管理の下、すべての業務をワンストップで対応します。また、業界トップクラスの超大型重機やトレーラー、さらには大規模な産業廃棄物処理施設を自社保有しているので、余計な手間やコストを掛けることなく、お客様のどのようなご要望にも、常に対応できます。 具体的には… ・解体施工計画の策定：設計スタッフと共に施工計画を練ります。 ・現場での施工の段取り確認、打ち合わせ ・現場の巡回 ・CADで施工図面の修正 ■案件詳細 ・受注元：ゼネコン、ディベロッパー、官公庁等 ・工期：3ヶ月〜2年程 ・1現場の担当者数：1名〜4名程 ・エリア： ■組織構成 東京支店の施工管理担当は３名が在籍中です（50代1名、40代2名）。

〜面接1回！／セカンドキャリア歓迎！管理者業務／施設受付・巡回・駐車場警備／基本日勤・残業10ｈ・年休105日／資格取得支援（会社負担）有〜 ■業務概要： 当社にて島根県立中央病院の警備業務を受託しており、受託責任者候補として警備業務〜チームの管理業務をお任せ致します。 責任者として現場運営と関係者調整を行うポジションです。 ■業務内容： ・施設内の受付・巡回・駐車場管理及び防犯・防災等に関わる警備業務 ・病院担当者との打ち合わせ ・受託責任者としてシフト管理（総勢20名／平日日勤4名、夜間・土日祝3名体制） ■勤務形態について： 基本は7時45分〜16時15分の日勤業務となりますが、チームは24間体制のシフトを組んでいるため、欠員が出た際には15時45分〜0時15分/23時45分〜8時15分の時間帯に勤務いただく可能性がございます。 入社後研修期間は1日の警備業務の流れを覚えていただくため、すべてのシフトに入って頂きます。 残業はほとんどなく10時間程度です。 ■組織構成： 総勢20名のチーム。シフトは平日日勤4名、夜間・土日祝3名体制で運用し、チームで連携して業務を行います。 ■企業・ポジションの魅力： ・業界トップクラスのビル管理会社として高い信頼を得ており、島根県下、松江・出雲・浜田の３営業所を拠点に持ち、全従業員３６０人で清掃・警備・建物設備の管理に日夜従事しております。 ・60歳定年、65歳再雇用、その後1年更新で就業することが可能です。長く就業できることが魅力です！ ・資格取得においてサポートがあります。費用は会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇50-60代歓迎（定年65歳、最長70歳まで勤務可能） ◇防衛省の設計審査に関与できる／ワークライフバランス◎ 公益財団法人防衛基盤整備協会は、防衛省や自衛隊と連携し、防衛装備品の調達・品質管理、情報セキュリティ体制の構築支援、国際規格認証、防衛施設建設支援などを通じて、日本の防衛基盤の強化と安全保障に貢献する公益法人です。 ■業務内容： 防衛省が発注する建築工事について貸与された設計及び数量内訳明細書等を基に工事費の積算を行います。 <期待役割> ・営繕積算システムRIBC2を用いて建築工事の工事費を積算 ・設計成果物（工事費内訳明細書、数量計算書、設計）の整合性確認 ・防衛省がチェックした内容が反映されているかの確認 ・設計図を0から作成ではございません ■業務詳細： ・防衛省と企業との間で契約された建築工事の設計業務において、納品された設計成果物（工事費内訳明細書、数量計算書、設計）を基に建築工事の工事費を積算 ・必要に応じ総合評価審査業務及び住宅防音審査業務等の支援 ■組織について： ・第4事業部に配属予定です。入社後は数名の既存社員がサポートする予定です。 ※建築、土木、電気設備及び機械設備の全ての部門では40-60代中心に11名体制で対応します。 ■当社・当求人の魅力： ◎公益財団法人としての安定した基盤があり、退職者も年齢相応の理由での退職が多く、職場環境に不満を持って辞める方はほとんどいません。 ◎落ち着いた職場環境であり、長期的に腰を据えて働きたい方にとって非常に魅力的です。 変更の範囲：無