★業界最大手◎教育充実◎福利厚生◎オンコール無し◎未経験歓迎◎綺麗な施設◎子育て◎定年65歳★ワークライフバランスのとれる有料老人ホームの仕事です♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆東浦和駅（JR武蔵野線（府中本町-南船橋）） JR武蔵野線「東浦和」駅より徒歩18分 ◆浦和駅（JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン） 車7分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ・有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 300,000円〜

★業界最大手◎教育充実◎福利厚生◎オンコール無し◎未経験歓迎◎綺麗な施設◎子育て◎定年65歳★ワークライフバランスのとれる有料老人ホームの仕事です♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆さいたま新都心駅（JR京浜東北線） 徒歩8分 ◆北与野駅（JR埼京線） 徒歩15分 ◆大宮駅（JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン） 徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ・有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 300,000円〜

★手厚い人員配置◎季節休暇あり！施設未経験◎定年65歳★長く働くことが可能な有料老人ホームです♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆滝不動駅（新京成電鉄） 距離：0.253km 時間：徒歩3分 ◆高根公団駅（新京成電鉄） 距離：1.2km 時間：徒歩14分 ◆馬込沢駅（東武野田線） 距離：4.64km 時間：車12分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ・有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 300,000円〜

＜新潟県長岡市/新潟市、燕三条、長岡等の近隣エリアを対応/定年以後も長く働いていける、地元の総合建設企業/公共系案件を中心に土木施工管理を募集いたします！＞ ■業務内容： 新潟拠点としては、主に公共系の案件をメインで対応しております。 新潟市・燕三条市・長岡市等、通勤しやすい範囲の現場を担当しますので、長距離移動・出張等は発生しません。直行直帰可能と働きやすい環境です。 ■組織構成： 土木分野については、現在所長クラスメンバーが2名おります。 その他、新卒の社員等もおります。 ■入社後にお任せすること： 入社後に弊社のルールや研修を行った後、施工管理として業務に入っていただきます。 当社に対する受注・依頼は現在もいただいており、施工管理担当としての活躍を期待しております。 主に、公共系（学校や公民館等）の改修・修繕工事の案件が多いです。 ■当求人の魅力（長期就業できる） 60歳〜65歳までの5年間も継続して雇用が可能であり、給料も変動ございません！ また、65歳以降でも働いている社員もおり、ご自身の意思があれば長期的に働いていただくことが可能です。

国分寺市☆恋ヶ窪駅徒歩6分☆保育士☆正社員☆認可保育園☆賞与4.1ヵ月分☆社宅制度あり　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 【アピールポイント】 ★西武国分寺線「恋ヶ窪駅」より徒歩6分！ ★賞与実績4.1ヵ月☆ ★職務改善手当、資格手当など各種手当あり☆ ★自転車通勤手当3,000円/月（片道2キロまでの方） ★「生きていく力」となりうる経験をひとつひとつ丁寧に積み上げていくことを大切にしています！ 子供の育ちを一緒に応援していきましょう！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給（上限20,000円/月） ・宿舎借り上げ制度：82,000円までのところをご本人負担1割で ・定年一律60歳（再雇用65歳まで） ・再雇用後65歳までも待遇面は変更なし（ただし、昇給なし） ・就業場所禁煙 ・退職金:あり　※勤続1年以上　退職金共済加入 ・医療機構の退職金にも加入（本人負担なし） ・国分寺市のサービス公社の福利厚生制度にも加入 【諸手当】 賞与あり,昇給あり

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎ライフステージが安定、転居もなくプライベートも守れる ◎定年65歳まで！役職定年もなく長く安定して働ける ●3次元測定器での検査：油圧機器の品質を確保するため、3次元測定器を使用して検査を行います。使用経験がなくても、現場感があれば配属先でレクチャーします。 ●NCプログラムの作成：設計者や現場担当者と打ち合わせを行い、最適なNCプログラムを構築します。プログラムの作成から実装までを担当します。 ●品質管理：検査結果をもとに品質管理を行い、製品の信頼性を向上させます。 ●技術サポート：現場で発生する技術的な問題に対してサポートを行い、迅速に解決します。 ▽アウトソーシングテクノロジーの魅力 幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる 弊社内にはこんな案件があります・・・！ 例） ・航空宇宙の技術開発 ・国内の大手自動車メーカーでの自動車開発 ・半導体製造装置の電気設計開発 ・AI画像認識の活用（自動運転システムの開発～テストまで） ・産業用ロボットの回路設計開発 ライフステージが安定、転居もなくプライベートも守れる 産／育休取得率100%、産休・育休からの復帰率75%です。 ライフイベント変化で男性社員も女性社員に対しても、 育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、 安心して働くことができます。 チャレンジしたいプロジェクトによっては転居を伴う可能性もあるため、 面接でお気軽にご相談ください！ 定年65歳まで！長く安定して働ける 弊社のエンジニアには、若手もたくさん活躍していますが、 経験豊富なベテランも数多く在籍してます！ 役職定年もないため、自身の経験を仕事に活かしながら、 長く安定して働きたい方にはピッタリです。

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▽仕事内容 車載系組み込みソフトウェア開発を担当。 C言語で要件定義～実装・評価を行い、組込技術で製品品質の向上を図ります。 モノづくりの開発に関わるお仕事となります。 ▽アウトソーシングテクノロジーの魅力 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる 最初は●●の案件で入社したけど、 次は▲▲の案件にチャレンジしたいという方もOK。 弊社内にはこんな案件があります・・・！ 例） ・航空宇宙の技術開発 ・国内の大手自動車メーカーでの自動車開発 ・半導体製造装置 ・AI画像認識の活用 ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい 国内企業平均と比較して有給取得率は90％と高く 残業も少ないため、学習・趣味・家庭などプライベートを充実できます。 産／育休取得率100%、産休・育休からの復帰率75% ライフイベント変化で男性社員も女性社員に対しても、 育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、 安心して働くことができます。 ◎定年65歳まで！長く安定して働ける 弊社のエンジニアには、若手もたくさん活躍していますが、 経験豊富なベテランも数多く在籍してます！ ちなみに・・・ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 また、各自で現在のグレードやポイントを 確認することも可能です。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 65ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。

◎強電領域の施工管理ご経験者歓迎〜太陽光発電設備の施工管理 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。業務内容としては、4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）業務をお任せいたします。 ▼案件について： ・案件については、建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）になります。 ・案件の種類については、基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 ・発注者案件5割、請負案件5割という割合で担当いただきます。 ・案件規模：平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） ・工期：平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・夜勤：なし ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は30時間/月です。 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収600~700万円 （2）主任　　　　年収700~850万円 （3）管理職候補　年収850~1000万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 変更の範囲：会社の定める業務

◎強電領域の施工管理ご経験者歓迎〜太陽光発電設備の施工管理 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。業務内容としては、4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）業務をお任せいたします。 ▼案件について： ・案件については、建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）になります。 ・案件の種類については、基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 ・発注者案件5割、請負案件5割という割合で担当いただきます。 ・案件規模：平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） ・工期：平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・夜勤：なし ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は30時間/月です。 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収600~700万円 （2）主任　　　　年収700~850万円 （3）管理職候補　年収850~1000万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 変更の範囲：会社の定める業務

◎強電領域の施工管理ご経験者歓迎〜太陽光発電設備の施工管理 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。業務内容としては、4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）業務をお任せいたします。 ▼案件について： ・案件については、建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）になります。 ・案件の種類については、基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 ・発注者案件5割、請負案件5割という割合で担当いただきます。 ・案件規模：平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） ・工期：平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・夜勤：なし ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は30時間/月です。 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収600~700万円 （2）主任　　　　年収700~850万円 （3）管理職候補　年収850~1000万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後は嘱託社員制度も有／65歳まで正社員／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】 ■業務概要：（雇入直後） 三菱ＵＦＪ銀行水戸支店にて、ロビー警備・顧客誘導、その他庶務を担当して頂きます。 行員及びロビーご案内担当者との連携が求められる職場です。 ■具体的には・・・ ◎銀行ロビー／ATMコーナーでの顧客誘導、抑止警備、店舗内外巡回警備 ◎メール便集配業務、簡易清掃等（事務ではないのでパソコンの使用はなし） (変更の範囲）警備庶務員等／雇入直後と同じ業務 ■働き方： 8:00〜17:00勤務、残業なしの土日祝休みなのでワークライフバランスを充実させながら働くことが出来ます！年間休日が120以上とお休みもしっかり取れるため、メリハリのある働き方が可能です。 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。残業も基本的にないため働きやすく、離職率もかなり低くなっております。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：本文参照

≪教育・研修制度が充実≫ ◆教育・研修制度がとても充実していますので、スキルアップを図りたい方には好環境の職場です★ ◆中途でご入職される方にもプリセプターがつきますので病院に慣れるまでとても安心です。また、研修も充実しており、認定看護師の資格を取得されるために勉強中の方もいらっしゃいます。 ◆准看護学校も近隣に持ち合わせているので、学生も大変多い病院です。モチベーションが高いメンバーと一緒に勤務しませんか ≪環境の良い職場≫ ◆明るく活気にあふれたスタッフが多いので、和気あいあいとした雰囲気で気持ちよく働く事ができます♪ ◆定年が65歳をなっておりますので長く働きたいという方にもお勧めです。また、65歳を過ぎてからも再雇用があり、実際に定年を過ぎてから勤務されている方も複数名いらっしゃいます。 ◆産休育休復帰率もほぼ100％です。託児所も完備しておりますので、復職後も家庭と両立して勤務することが可能です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 上福岡駅（東武東上線）　バス10分 ふじみ野駅（東武東上線）　バス10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 看護師数 175人 病床数 284床 電子カルテ あり 年俸 4,700,000円〜5,000,000円

【介護福祉士／正社員／転勤なし／マイカー通勤OK／月残業10時間】 ■業務内容： 入所施設の介護業務全般をお任せいたします。 ・おむつ交換、入浴介助、移動介助、食事介助など ■求人の魅力： ◎通勤手当、扶養手当、深夜手当、役職手当など、各種手当が充実 ◎月平均の残業時間は10時間。ワークライフバランスを保ちやすいです。 ◎月平均の労働日数が21.2日で、比較的ゆとりのある勤務日数です。 ◎定年後再雇用制度あり⇒希望者は65歳まで長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★手厚い人員配置◎季節休暇あり！施設未経験◎定年65歳★長く働くことが可能な有料老人ホームです♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆みどり台駅（京成千葉線） 距離：0.976km 徒歩約11分 ◆稲毛駅（JR総武本線（東京-銚子）） 距離：1.1km 時間：徒歩13分 ◆稲毛駅（JR総武本線（東京-銚子）） 距離：1.1km 時間：徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ・有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 300,000円〜

★手厚い人員配置◎季節休暇あり！施設未経験◎定年65歳★長く働くことが可能な有料老人ホームです♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆下総中山駅（JR総武本線（東京-銚子）） 距離：1.87km 時間：徒歩22分 ◆船橋法典駅（JR武蔵野線（府中本町-南船橋）） 距離：1.53km 時間：徒歩18分 ◆東中山駅（京成本線） 距離：1.54km 時間：徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ・有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 300,000円〜

★手厚い人員配置◎季節休暇あり！施設未経験◎定年65歳★長く働くことが可能な有料老人ホームです♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆五香駅（新京成電鉄） 東口より徒歩20分 ◆高柳駅（東武野田線） 徒歩28分 ◆五香駅（新京成電鉄） 千葉レインボーバス五香駅乗り場「高柳駅西口」行き利用、「しいの木台入口」バス停下車 徒歩約3分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ・有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 200,000円〜

★駅徒歩4分◎未経験可◎土日祝休み◎定年65歳◎訪問看護ステーション★ 【最寄駅・アクセス】 ◆つつじヶ丘駅（京王線） 徒歩4分 ◆成城学園前駅（小田急小田原線） 成04調布駅南口行乗車14分、仙川駅入口下車、徒歩14分 ◆吉祥寺駅（JR中央本線（東京-塩尻）） 吉03仙川行乗車22分、仙川下車、徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 200,000円〜

★手厚い人員配置◎季節休暇あり！施設未経験◎定年65歳★長く働くことが可能な有料老人ホームです♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆五香駅（新京成電鉄） 東口より徒歩20分 ◆高柳駅（東武野田線） 徒歩28分 ◆五香駅（新京成電鉄） 千葉レインボーバス五香駅乗り場「高柳駅西口」行き利用、「しいの木台入口」バス停下車 徒歩約3分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ・有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 200,000円〜

【官公庁に合わせた勤務形態で働きやすい環境/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後も条件変わらず継続雇用、長期就業が可能です】 ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。 同社では４~７名のチームを組んで業務を行っており、各チームに業務リーダーがおります。 出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。 ・ 図面修正に必要な現地調査 ・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成 ・積算根拠資料等の資料作成 ・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成） 【当ポジション（発注者支援業務）の魅力】 建設会社に所属している場合、案件に対して一部の工程に携わることが多いかと思います。発注者支援業務においては、案件発生当初〜最終フェーズ全ての工程に自身が関わることができます。民間企業では中々体感できないような、案件がどのように発生し、どのように派生していくかを経験できる、貴重なポジションとなっています。 ■担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割） ■同社の魅力： 【働き方】国土交通省の監督職員の支援業務であるため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。当ポジションの残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 【長期就業が可能】 65歳が定年となりますが、継続雇用を行っております。 給与が下がることなく、定年後も勤務いただける環境がございます。 現在65歳以降の方も在籍しております。 【中途入社者全体の9割】同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 【企業の安定性】ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。

【官公庁に合わせた勤務形態で働きやすい環境/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後も条件変わらず継続雇用、長期就業が可能です】 ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（積算業務等）をお任せいたします。 同業務では３~５名のチームを組んで業務を行っており、各チームに業務リーダーがおります。 国交省が発注する工事に対し、積算資料作成や積算データ入力を行い、円滑かつ的確に発注工事の予定価格を算出できるように支援します。 ・ 積算に必要な現地調査 ・ 工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成 ・ 積算資料作成 ・ 積算システムへの積算データ入力（データリストの作成） 【当ポジション（発注者支援業務）の魅力】 建設会社に所属している場合、案件に対して一部の工程に携わることが多いかと思います。発注者支援業務においては、案件発生当初〜最終フェーズ全ての工程に自身が関わることができます。民間企業では中々体感できないような、案件がどのように発生し、どのように派生していくかを経験できる、貴重なポジションとなっています。 ■担当案件：河川を中心にご担当して頂く予定です。 ■同社の魅力： 【働き方】国土交通省の監督職員の支援業務であるため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。当ポジションの残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 【長期就業が可能】 65歳が定年となりますが、継続雇用を行っております。 給与が下がることなく、定年後も勤務いただける環境がございます。 現在65歳以降の方も在籍しております。 【中途入社者全体の9割】同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 【企業の安定性】ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。

【官公庁に合わせた勤務形態で働きやすい環境/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後も条件変わらず継続雇用、長期就業が可能です】 ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする工事監督支援業務をお任せいたします。 国交省発注工事の工事監督支援を行い、工事の円滑な履行および品質確保を図ります。 ・設計図書等に基づく工事受注者に対する指示、協議に必要な資料作成 ・工事受注者から提出された承諾・協議事項などの設計図書との照合 ・現地の確認及び調査並びに検討に必要な資料作成 ・使用材料や施工状況について設計図書と照合 ・施工状況の把握。不可視部分や重要構造物の確認 ・地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料作成 ・工事検査等への臨場 ・災害発生時等緊急時における情報収集等 【当ポジション（発注者支援業務）の魅力】 建設会社に所属している場合、案件に対して一部の工程に携わることが多いかと思います。発注者支援業務においては、案件発生当初〜最終フェーズ全ての工程に自身が関わることができます。民間企業では中々体感できないような、案件がどのように発生し、どのように派生していくかを経験できる、貴重なポジションとなっています。 ■担当案件：道路関係の案件を中心にご担当頂く予定です。 ■働き方：国土交通省の監督職員の支援業務であるため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 ■長期就業が可能： 65歳が定年となりますが、継続雇用を行っております。 給与が下がることなく、定年後も勤務いただける環境がございます。 現在65歳以降の方も在籍しております。 ■中途入社者全体の9割：同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 ■企業の安定性： ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。

【官公庁に合わせた勤務形態で働きやすい環境/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後も条件変わらず継続雇用、長期就業が可能です】 ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。 同社では４~７名のチームを組んで業務を行っており、各チームに業務リーダーがおります。 出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。 ・ 図面修正に必要な現地調査 ・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成 ・積算根拠資料等の資料作成 ・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成） 【当ポジション（発注者支援業務）の魅力】 建設会社に所属している場合、案件に対して一部の工程に携わることが多いかと思います。発注者支援業務においては、案件発生当初〜最終フェーズ全ての工程に自身が関わることができます。民間企業では中々体感できないような、案件がどのように発生し、どのように派生していくかを経験できる、貴重なポジションとなっています。 ■担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割） ■同社の魅力： 【働き方】国土交通省の監督職員の支援業務であるため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。当ポジションの残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 【長期就業が可能】 65歳が定年となりますが、継続雇用を行っております。 給与が下がることなく、定年後も勤務いただける環境がございます。 現在65歳以降の方も在籍しております。 【中途入社者全体の9割】同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 【企業の安定性】ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。

【官公庁に合わせた勤務形態で働きやすい環境/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後も条件変わらず継続雇用、長期就業が可能です】 ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。 同社では４~７名のチームを組んで業務を行っており、各チームに業務リーダーがおります。 出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。 ・ 図面修正に必要な現地調査 ・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成 ・積算根拠資料等の資料作成 ・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成） 【当ポジション（発注者支援業務）の魅力】 建設会社に所属している場合、案件に対して一部の工程に携わることが多いかと思います。発注者支援業務においては、案件発生当初〜最終フェーズ全ての工程に自身が関わることができます。民間企業では中々体感できないような、案件がどのように発生し、どのように派生していくかを経験できる、貴重なポジションとなっています。 ■担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割） ■同社の魅力： 【働き方】国土交通省の監督職員の支援業務であるため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。当ポジションの残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 【長期就業が可能】 65歳が定年となりますが、継続雇用を行っております。 給与が下がることなく、定年後も勤務いただける環境がございます。 現在65歳以降の方も在籍しております。 【中途入社者全体の9割】同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 【企業の安定性】ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。

≪地域からの厚い信頼と確かな実績の税理士事務所での税理士業務≫ ◆業務詳細： 申告書作成、決算書作成、会計データの入力、伝票起票、元帳の製本、電話対応、顧客訪問(伝票の受け渡し等のため自家用車使用） ◆組織構成： 男性8名・女性19名おり、6チームに分かれております。 チームリーダーの平均年齢は60歳と経験豊富なため、困ったことは相談しながら進められる環境です。スタッフは20代の方から定年後再雇用の方まで幅広くいます。 ◆幅広い経験を積める環境： 建設業・医業・農業・漁業・製造業・小売り・飲食など、クライアントは業界業種問わず多岐にわたるため、幅広い経験ができ、スキルアップに繋がります。 ◆働く環境： ・時期により繁閑の差がありメリハリをつけて働けます（残業は、12‐3月が繁忙期で増えますが閑散期は殆ど無いです。平均月10時間程を想定しています。） ・中途入社の方が多く馴染みやすい環境です。定年は65歳（定年後再雇用制度有）、産育休後復職実績は100％で長く勤められる環境です。 ◆その他： 本企業の求人は、代表が同一者である有限会社大久保会計にも籍をおき、有限会社大久保会計の業務も行います。（全社員同様） 下記のような業務のすみ分けとなっております。 大久保会計の業務：会計データ入力（午前中）／大久保輝彦税理士事務所業務：税理申告業務等（午後）

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照