★4割以上が営業未経験で入社 ★入社初年度の平均年収720万円 ★営業132名の平均年収1427万円 ★入社半年で月収100万円の社員も 一部のトップセールスではなく、平均年収であるところがポイントです！ ≪業務について≫ 中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案をお任せします。 1）訪問やお電話でアポイントを設定 2）製品の説明、ご提案 3）お申込み書の締結 4）専門スタッフへ引き継ぎ ≪POINT≫ ★提案のしやすさ お客様の初期費用は0円なので、提案がしやすいことが特徴です。 また電気料金が高騰しているため市場からの需要が高く、業界シェアはトップクラスを誇ります。 ★誠実な営業 訪問先ではメーターで最大電力量を測定しながら、1円単位でどのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ★社内の雰囲気 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 チームで営業に取り組むため、営業同士のギスギスした雰囲気は一切ありません。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で約300万社あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 25年連続の増収増益！その理由とは… 当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2025年1月には累計販売数28万台を突破しました！競合他社の合計販売台数が15万台となりますので、業界の中でも非常に高い実績を誇っています。当社で扱う電子ブレーカーの対象となるのは、低圧電力を使用している中小企業。多くの企業が料金の見直しを考えている今、ますますの需要が見込まれる商材です。お客様の毎月の電気料金の問題を解決することで、長期的に企業経営を支えていきます。現在販売台数28万台突破していますが、未だ全国には260万社以上の提案先があるため、成果につなげやすい環境です。お客様の経費削減を叶えられ、当社も安定した利益が得られています。 <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★25年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★インセンティブに上限なし ★昇格のチャンス3ヶ月に1度あり ★社内キャンペーン年4回あり、賞金支給！ →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の57.1％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は約1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

・゜＋ITの世界に飛び込もう＋。・ 「ちょっと経験あるかも」「ちょっと興味あるかも」からスタートOK♪ ＼“女性が主役”のインフラエンジニア、始めませんか？／ 未経験からスタートしたメンバーもたくさん。 「私にもできた！」そんな声がたくさん届いています♪ お願いしたいのは困ったときに頼れる、 “お姉さん的存在”のようなポジションです。 小さなつまづきをフォローしたり 業界のことを教えたり そんな“心の支え”として活躍してください＊ 自信がない方には、自社内研修をご用意！ 知識ゼロでも、安心してスタートできます◎ 経験者は《月給45万円～》のスタートも！ 土日祝休み・年休130日以上・残業ほぼなしで プライベートも充実♪ 20～30代が中心！　女性エンジニアたちの“頼れる存在”に！ ＊土日祝休みで年間休日130日以上＆残業ほぼなし ＊サーバの設計・構築経験者は月給45万円＋賞与あり ＊無料託児所、美容手当……福利厚生充実◎ 大手企業を中心とする多彩な業界のお客様先に常駐し、 ネットワーク・サーバの設計・構築・運用など インフラエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 ※お客様は、誰もが知る大手通信企業や 大手ネット通販企業などです！ 面談であなたの希望・スキル・事情・ライフスタイルを きちんとヒアリングし、お客様ともすり合わせをしたうえで 配属先・案件を決定するため、 配属後に「聞いていた話と違う……」なんてことはありません◎ ★*+案件例をご紹介+*★ ■クライド移行プロジェクト ∟AWS・Azureを使用してのデータ移行・運用 ■大手通信企業 ∟ネットワークの設計 ∟ネットワーク機器の設置・設定・監視 ■大手ネット通販企業 竏滓眠繧オ繝シ繝薙せ遶九■荳翫£縺ョ髢狗匱謾ッ謠エ このほか、WEB系・医療系・金融系など豊富な案件から あなたがいちばん輝ける案件をお任せします♪ ★さらに…… サーバの設計・構築経験（数ヶ月ほどでOK）をおもちの方には 未経験エンジニアのサポートもお任せします。 「分からないところを教える」程度のサポートなのでご安心を！ ★キャリアチェンジも可能！ 当社ではインフラエンジニア以外にもたくさんの案件があります！ 今後、別の分野にもチャレンジしてみたい！などがあればいつでも相談できる環境です♪ 【仕事の魅力】 女性エンジニアが安心して働ける環境づくりに力を入れています◎ 女性が大多数を占めるからこそ、女性ならではの相談もしやすく、働き方への配慮も細やかです。 そのヒミツは、エンジニアのマネージャーがいるから！　エンジニアがモチベーション高く働けることを第一に考え、お客様との調整・交渉などを行ってくれています。そのため、残業もほぼありません！ もちろん、会社としてもしっかり女性の活躍をサポート。その一環として心理カウンセラーを雇用し、気軽に相談できる体制を整えています。 上流からの案件も多数！　さらにスキルアップ◎ 取引企業が100社存在するため、「上流工程に携わりたい」「クラウドのスキルを磨きたい」など、希望に合ったプロジェクトに参画可能！　新しい技術を身につけ、経験を積みながら、理想どおりのエンジニアへと成長できます。 【教育制度について】 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

“寄り添う”コミュニケーション経験が活きる★ ITサービスで店舗の成長を支える仕事にステップアップ！ 自社が開発するITサービスを通じて、 携帯ショップの売上アップをサポートする 〈提案営業〉のポジションを募集中！ お客様とは長いお付き合いになるため、 信頼関係を構築することが欠かせません。 だからこそ、接客のお仕事で培った ”お客様の気持ちに寄り添う コミュニケーション力”が活かせます◎ 営業未経験でも、あなたの接客経験が そのまま強みになるお仕事です♪ さらに、プライベートも大切にできる 柔軟なワークスタイルも魅力です！ ＊フレックスタイム制 ＊リモートワークOK ＊残業月14h以内 ＊急なお休みも対応可能 当社で、今ある経験を活かして さらにレベルアップしませんか？ ＼売り込むのではなく“寄り添う”スタイルの営業職／ ◆利用者5万人以上のITサービスをご提案 ◆入社1年目で年収450万円も可能！ ◆年休120日以上・リモート活用OK ◆フレックスタイム制・残業月14h以下 ＊・・・具体的な仕事内容は？＊・・・ 当社が展開しているITサービスの提案を通じて 店舗の売上アップをサポートするお仕事です！ 押し付けるような提案はしません。 お客さまと一緒に「どうすれば売れるだろうか？」 ということを考えていくようなスタイルです◎ ＊・・・取り扱うサービスは？＊・・・ ◇迷惑電話対策サービス『ダレカナブロック』 ◇データのクラウド管理サービス『ポケットバックアップ』 ◇デバイスのセキュリティサービス『MWセキュリティストア』 ＊・・・お客さまとなるのは？＊・・・ 携帯ショップで働く方々です。 店舗の成長を長期的にフォローしていくので、 まずはお客さまと信頼関係を築き、 一緒に同じ目標に向かって取り組むことを目指します◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしく働ける！充実の制度で理想の働き方を★ ◇フレックスタイム制で通勤ラッシュ回避！ ◇リモートを活用したハイブリッドワークも可能 ◇有給休暇の予定が見えるから気兼ねなく申請OK ◇残業は月平均14時間以下と少なめ♪ ◇産休・育休は取得率100％で安心 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を応援 「今日は少しゆっくり出社」「明日の予定に合わせて調整」など、 あなたのペースで働ける環境が整っています。 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く活躍できる働きやすい職場です！ 成長が"見える"評価基準があるからPC未経験でも着実に成長！ 「次は何を学べばいいの？」「どう成長していけるの？」そんな悩みを解消する、約20項目の明確な評価基準があります。例えば、お客様視点に立ったメリットの伝え方や、スケジュール管理など、営業の基本となるスキルから一つひとつ丁寧に習得。これまでの接客経験も活かせる評価項目で、確実にステップアップできる仕組みです。先輩が一対一でサポートする充実の研修制度があるから、分からないことがあってもすぐに相談できる安心感があります。さらに、成長に応じて給与もしっかり上がるので、頑張りが目に見える形で評価される喜びも。きめ細やかなサポート体制のもと、あなたの新しいキャリアを応援します！ 【教育制度について】 入社後はメンターの先輩のもと、3～4週間の導入研修を実施。未経験でも安心してスタートできます。先輩が一対一で商談の進め方を丁寧に教えてくれますし、分からないことは、どんな些細なことでもその場で質問できる環境が整っています！困ったときは先輩から積極的に声をかけてくれるので、一人で抱え込む心配もありません。未経験だからこそ、チーム全体でしっかりとサポートする温かい育成文化が根付いています。

★4割以上が営業未経験で入社 ★入社初年度の平均年収720万円 ★営業132名の平均年収1427万円 ★入社半年で月収100万円の社員も 一部のトップセールスではなく、平均年収であるところがポイントです！ ≪業務について≫ 中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案をお任せします。 1）訪問やお電話でアポイントを設定 2）製品の説明、ご提案 3）お申込み書の締結 4）専門スタッフへ引き継ぎ ≪POINT≫ ★提案のしやすさ お客様の初期費用は0円なので、提案がしやすいことが特徴です。 また電気料金が高騰しているため市場からの需要が高く、業界シェアはトップクラスを誇ります。 ★誠実な営業 訪問先ではメーターで最大電力量を測定しながら、1円単位でどのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ★社内の雰囲気 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 チームで営業に取り組むため、営業同士のギスギスした雰囲気は一切ありません。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で約300万社あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…平均年収をご紹介！ 営業全員の平均年収：1427万円（2024年度営業社員実績）！ 営業3年目：平均年収907万円 営業2年目：平均年収819万円 営業1年目：平均年収720万円 ★年収1000万円以上のメンバーの割合：57.1％ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★25年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★インセンティブに上限なし ★昇格のチャンス3ヶ月に1度あり ★社内キャンペーン年4回あり、賞金支給！ →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の57.1％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は約1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

働き方も仕事の工夫も自分たちで考えられる◎ 事務経験を活かして、成長中ベンチャーを支えませんか？ 多様なシステムやアプリ開発で急成長を続けるルトラ。 設立から5年で社員数120名超、現在も右肩上がりで成長中◎ 高い成長率の根本には、社員の"やりたいこと"を大事にする考えがあります。 経営者との距離が近く、自分の裁量で仕事を進められ、 アイデア提案から実行までのスピードが早いことが魅力です。 ＼自由度が高い働き方も叶う！／ ★基本はフルリモート（月2～4日出社あり） ★服装・ネイルなど自由＋副業OK など、自分軸を大切にしながら働けます◎ 意欲やアイデアが会社の基盤づくりに直結し、 自分自身も大切にできる環境で、 ベンチャーならではの醍醐味を味わいませんか？ 厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定企業 ◆自発的＆フレキシブルにバックオフィスから急成長を支える ◆月給27万円～＋賞与年2回＋各種手当 ◆基本はフルリモート 総務・労務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 ※派遣先ではなく100％自社内での事務業務です。 .:・゜★具体的には★・:. ■事務関連※全体の約5割 請求書・発注書など各種書類の作成・発送・処理のほか、 入退社に関する総務手続きや、 勤怠管理・社員への業務連絡、質問対応などもお任せします。 また、エンジニア採用のためのスカウトメールや 配信なども含めてサポートしていただきます。 ■全社イベント事前準備・運営 年2回行われるイベントの準備も 数ヵ月ほど時間をかけて進めていきます。 ■マニュアル作成 日々寄せられる社員の声を受け、 新たな制度づくりやマニュアル改修も継続的に行う当社。 制度内容などを示した資料の作成もお任せします。 ※作成ツール：GoogleスプレッドシートやExcelなど ■月1回のWEB懇親会（社内懇親会）の参加 エンジニア＋代表＋本社メンバーが Web会議システム（oVice）上に集い、 ゲームや雑談を楽しみます。※参加率60%～70% 年収UPを目指すなら、 社内の新規システム導入の調整・案内、社労士との打ち合わせへの参加、 産業医との定例ミーティングへの参加にチャレンジすることも可能。 ※(変更の範囲)上記業務から変更はありません 【仕事の魅力】 あなたらしく働ける環境で、会社の成長を支えてください☆ 2019年の設立以来、売上高は6億5600万円、社員数も120名を超えるなど、ルトラは急成長を続けています。そんな当社の理念は「大人だって、仕事だって、“やりたい”に素直でいい」。もちろん、事務ポジションも例外ではありません。「こんな会社にしたい」「こうすればみんながもっと喜ぶ」といったアイデアは、どんどん発信→実現していきましょう！ 「自分らしく働きながら、会社の成長に不可欠な存在として輝きたい」。そんな風に考える方にとって、理想的な環境だと自負しています。 とにかく働きやすい◎ ■土日祝休みで年間休日125日＋残業は月平均6時間 ■基本はフルリモート※月2～4回出社あり ■産育休の取得実績あり＋ベビーシッター利用補助あり ■時間単位年休 └遅刻・早退・早抜けなどで1時間単位で有給使用可能※年に5日（40時間）分まで ■退職金制度 └月5,000円～（1年毎に＋月1,000円）の積立（退職時に一括支給） ■髪型・ネイルなど自由＋副業OK　etc. 厚生労働省より「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」として認定されており、実際に「とにかく働きやすい！」と社員からの評価も上々です◎ 【教育制度について】 入社後は事務ポジションの先輩スタッフが、丁寧に業務内容をレクチャーします。 基本はフルリモートワークですが、チャットやWeb会議システムを活用しており、分からないことなどはすぐに質問できます！ ＊＊＊フルリモートでもコミュニケーションは活発！＊＊＊ バーチャルオフィス(oVice)やチャットツール(Slack)でいつでも誰とでも話ができますので、在宅勤務でも孤独を感じるようなことはありません♪