／ 知識も資格も経験も、 ゼロからでも“できた”という成功体験を。 ＼ ◆既存のお客様メインだから取り組みやすい ———————————————————— 「すでに保険に加入している方」や保険の広告を見て「お問い合わせをいただいた方」「資料請求の依頼をいただいた方」を中心に、保障内容の見直しやニーズに応じた保険商品のご提案を行なう仕事です。 電話やオンラインでのご案内なので、飛び込みや外出業務はありません。 ◆上司がリアルタイムでサポートするから安心 ————————————————————— 「知識も経験もないけど大丈夫かな…」「電話での対応、不安だ…」そんな方もご安心を。「回答に困った」「どうご案内したらよいか分からない」となってしまっても大丈夫なように、お客様との電話を上司がモニタリングし、いつでも手助けができる体制を作っています。 電話を切って折り返し…ではなく、リアルタイムに質問や提案内容へのアドバイスや、○○確認して～などのガイドを受けながら進められるので、早期から成功体験を積むことができます。 ◆気遣い、誠実な対応が収入につながる —————————————————— お客様にとって必要なものをご提案することができているか。お客様にとって不利益にならないように考え、配慮して取り組むことができているか。売上や件数だけでなく、契約の中身にもこだわって評価し、インセンティブで還元しています。 インセンティブは月3万円程度から多い方で月15万円ほど支給されています。 ◆1人で抱え込まなくて大丈夫 —————————————— 基本的に8名前後のチームで取り組みます。「この伝え方上手くいったよ」などアドバイスをし合ったり、「この商品知ってる？」と質問したり。支え合える横のつながりがあるから安心です。

／ 知識も資格も経験も、 ゼロからでも“できた”という成功体験を。 ＼ ◆既存のお客様メインだから取り組みやすい ———————————————————— 「すでに保険に加入している方」や保険の広告を見て「お問い合わせをいただいた方」「資料請求の依頼をいただいた方」を中心に、保障内容の見直しやニーズに応じた保険商品のご提案を行なう仕事です。 電話やオンラインでのご案内なので、飛び込みや外出業務はありません。 ◆上司がリアルタイムでサポートするから安心 ————————————————————— 「知識も経験もないけど大丈夫かな…」「電話での対応、不安だ…」そんな方もご安心を。「回答に困った」「どうご案内したらよいか分からない」となってしまっても大丈夫なように、お客様との電話を上司がモニタリングし、いつでも手助けができる体制を作っています。 電話を切って折り返し…ではなく、リアルタイムに質問や提案内容へのアドバイスや、○○確認して～などのガイドを受けながら進められるので、早期から成功体験を積むことができます。 ◆気遣い、誠実な対応が収入につながる —————————————————— お客様にとって必要なものをご提案することができているか。お客様にとって不利益にならないように考え、配慮して取り組むことができているか。売上や件数だけでなく、契約の中身にもこだわって評価し、インセンティブで還元しています。 インセンティブは月3万円程度から多い方で月15万円ほど支給されています。 ◆1人で抱え込まなくて大丈夫 —————————————— 基本的に8名前後のチームで取り組みます。「この伝え方上手くいったよ」などアドバイスをし合ったり、「この商品知ってる？」と質問したり。支え合える横のつながりがあるから安心です。

／ 知識も資格も経験も、 ゼロからでも“できた”という成功体験を。 ＼ ◆既存のお客様メインだから取り組みやすい ———————————————————— 「すでに保険に加入している方」や保険の広告を見て「お問い合わせをいただいた方」「資料請求の依頼をいただいた方」を中心に、保障内容の見直しやニーズに応じた保険商品のご提案を行なう仕事です。 電話やオンラインでのご案内なので、飛び込みや外出業務はありません。 ◆上司がリアルタイムでサポートするから安心 ————————————————————— 「知識も経験もないけど大丈夫かな…」「電話での対応、不安だ…」そんな方もご安心を。「回答に困った」「どうご案内したらよいか分からない」となってしまっても大丈夫なように、お客様との電話を上司がモニタリングし、いつでも手助けができる体制を作っています。 電話を切って折り返し…ではなく、リアルタイムに質問や提案内容へのアドバイスや、○○確認して～などのガイドを受けながら進められるので、早期から成功体験を積むことができます。 ◆気遣い、誠実な対応が収入につながる —————————————————— お客様にとって必要なものをご提案することができているか。お客様にとって不利益にならないように考え、配慮して取り組むことができているか。売上や件数だけでなく、契約の中身にもこだわって評価し、インセンティブで還元しています。 インセンティブは月3万円程度から多い方で月15万円ほど支給されています。 ◆1人で抱え込まなくて大丈夫 —————————————— 基本的に8名前後のチームで取り組みます。「この伝え方上手くいったよ」などアドバイスをし合ったり、「この商品知ってる？」と質問したり。支え合える横のつながりがあるから安心です。

／ 知識も資格も経験も、 ゼロからでも“できた”という成功体験を。 ＼ ◆既存のお客様メインだから取り組みやすい ———————————————————— 「すでに保険に加入している方」や保険の広告を見て「お問い合わせをいただいた方」「資料請求の依頼をいただいた方」を中心に、保障内容の見直しやニーズに応じた保険商品のご提案を行なう仕事です。 電話やオンラインでのご案内なので、飛び込みや外出業務はありません。 ◆上司がリアルタイムでサポートするから安心 ————————————————————— 「知識も経験もないけど大丈夫かな…」「電話での対応、不安だ…」そんな方もご安心を。「回答に困った」「どうご案内したらよいか分からない」となってしまっても大丈夫なように、お客様との電話を上司がモニタリングし、いつでも手助けができる体制を作っています。 電話を切って折り返し…ではなく、リアルタイムに質問や提案内容へのアドバイスや、○○確認して～などのガイドを受けながら進められるので、早期から成功体験を積むことができます。 ◆気遣い、誠実な対応が収入につながる —————————————————— お客様にとって必要なものをご提案することができているか。お客様にとって不利益にならないように考え、配慮して取り組むことができているか。売上や件数だけでなく、契約の中身にもこだわって評価し、インセンティブで還元しています。 インセンティブは月3万円程度から多い方で月15万円ほど支給されています。 ◆1人で抱え込まなくて大丈夫 —————————————— 基本的に8名前後のチームで取り組みます。「この伝え方上手くいったよ」などアドバイスをし合ったり、「この商品知ってる？」と質問したり。支え合える横のつながりがあるから安心です。

■概要： 物理/仮想サーバーの構築運用管理、社内ネットワークの構築運用、各種ツールの導入設計、問い合わせ対応など社内SEとしてご活躍いただきます。 スキルに合わせた工程をお任せしますが、段階手的に社内環境や業界知識を把握いただき、業務に臨んでいただきます。積極的に自分で学んでいくことで、活躍の場を広げることが可能です！ ■業務内容： ・物理/仮想サーバー（Hyper-V, VMware, AWS, OCI）についての設計、構築、運用 ・社内ITインフラ全般についての企画、設計、構築、運用 ・セキュリティ/監査に関わる業務設計、管理運用 ■組織構成： IT戦略本部は、社員30名程度のメンバーで組織されております。中途メンバーも多く在籍、活躍している為、ご入社後も馴染んでいただきやすい環境です。年齢層は30代のメンバーが中心です。本求人で募集しているインフラセキュリティ課は、現在、社員5名+派遣社員、業務委託で運営しています。 ■キャリアパス： スキル・ご経験に合わせて、OJTを中心にキャッチアップを頂きます。 複数の業務経験を経た後はリーダーとしてプロジェクトや組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■就業環境： 時差出勤を採用しており、状況に応じた自由な出退勤を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自社のWEBサービスまたは社内システムの機能追加に伴う開発を行い、サービス運用を行います。to C向け新規サービスなどで開発期間が長くなる場合は外部に委託することがあるので、その場合は開発ベンダーとの調整もご担当いただくことがあります。 ■業務内容： 自社サービスの開発、保守、運用 社内システムの開発、保守、運用 ＜開発環境＞ Windows、Linux、AWS、Java、Javascript、PHP、Python、Go言語、Next.js、React、Oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： 30名程度のメンバー（年齢層は30代のメンバーが中心）で構成されております。新卒と中途がおおよそ1：1で在籍しているため、ご入社後も馴染んでいただきやすい職場環境です。残業時間も20時間以内とライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。 ＜DX推進における当Grpの目標＞ ・CX向上に向けたWeb接点強化（継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う） ・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革（単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる） ・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴： 保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／ブランド強化・認知拡大に貢献／週2在宅勤務可能／残業月20時間程度】 ■業務内容 保険見直し本舗グループ事業会社各社のブランディングプロジェクトにおけるデザイン制作・企画立案をご担当いただきます。 ・ロゴ、ロゴマーク、キャッチコピー、イメージキャラクターのデザイン制作における進行管理および企画立案 ・ブランドガイドライン、会社案内、コーポレートサイトのデザイン制作における進行管理および企画立案 ・社内広報関連のクリエイティブ制作における進行管理および企画立案 （社内表彰状、社内向け動画、入社案内動画、イントラサイト、コミュニケーションツールのデザインなど） ・社内外のミーティング　他 ■採用背景： 保険見直し本舗グループのブランディング強化を目的とし、ブランディング企画チームとクリエイティブ制作チームで役割分担、業務効率化と各事業発展のため制作物クオリティ向上を目指します。 ブランディング企画チームは新規立ち上げ部署のため、経験を活かしていただき、Mgrと共に企画立案、実務を担当していただける方を募集します。 ■組織について： ・新しいことを積極的に取り入れ、挑戦する組織風土です。 ・社長、経営層はじめ、デザインによるブランディング向上の期待が高く、企画提案のチャンスが多くあります。 ・社内の様々な部門とかかわるため、コミュニケーションに積極的で、ホスピタリティのあるメンバーが多いです。 ・急な修正対応やスケジュールの都合上稀に土日祝稼働する可能性がありますが、基本は完全週休2日です。残業時間は概ね20時間以内です。 ■魅力： ・社長室直下の組織のため、経営戦略の核となる考えに触れる機会が多くあり、企画・提案も経営層にダイレクトに行えるポジションです。 ・ブランド戦略の企画設計から、クリエイティブの制作まで一貫して行えるのが魅力です。 ・新規立ち上げ部署ですが、経営層からの期待が高く、課題解決・目標達成のための提案力が必要になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理監督者／保険見直し本舗グループ〜 ■業務内容： 今後当社の成長に必要な保険代理店のM&A（営業権譲渡／事業譲渡／買収）に遂行いただきます。 入社当初は本部長が担当されている、M&Aのサポートとして、市場のリサーチや資料作成から着手頂きます。 ご経験に合わせて対象企業の選定・リサーチ、初歩的な相談から実行、対象案件の事業計画策定、経営陣・各事業部・財務・経理との調整や協同の働きかけ全般を行います。 その他、保険会社や保険代理店との協業・新規事業の企画などにも携わることができます。 ■採用背景 保険会社の競争が激化していること、後継者問題もあり、経営存続の危機を迎えている小規模の保険代理店が多数あります。 M&Aという手段を活用し、市場に新たな付加価値を見出したく、採用をスタートしております。 ■組織構成： 営業推進本部 事業開発部:2名(本部長/採用戦略課1名) 今回の採用は事業開発部内の2つの課のうち、事業開発課配属のポジションです。 ■業務の魅力 営業推進本部 事業開発部は少数精鋭かつ役員直下の部隊であるため、経営に近い位置で裁量をもって業務にあたること可能です。 M&A業務が未経験であっても、経験豊富な本部長のサポートをしつつ、業務経験を積むことができるため、成長意欲の高い方にはお勧めの業務内容です。 ■社風： 同社は中途入社者の割合も多く、これまでの経験を活かしつつ新たな風を吹かせてくださる方の採用を積極的に行っております。 意見交換を活発に行っており、新しい企画等、手を上げれば背中を押してくれる社風です。 ■事業内容： 保険見直し本舗グループは、リアルショップ・コールセンター・WEBの販売手法が三位一体となった国内最大級の保険代理店です。保険代理店事業はストックコミッションとなり、安定かつ継続的な収益を得ることが可能です。当グループは、人生100年時代のお客様の不便・不安・不満を解消する「ライフサポートプラットフォーマー」として、介護や健康関連事業への参入も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

「地域密着・地域貢献」をキーワードに、LPガスの販売や住宅関連機器の販売、生命保険・損害保険の代理店等、多角的な事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社が運営する来店型保険ショップ「保険見直し本舗」におけるお客様対応を中心に担当していただきます。 病気や災害、事故、インフレーション等、様々なリスクを想定し、お客様のライフプランに合わせたリスクマネジメントを保険を通して提案します。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・保障やお金に関する相談をお客様から受け、応対します：お客様の話をじっくりと聴き、情報提供を行い、最適な保険プランを提案します。 ・申込み手続き：提案したプランにご納得いただけたら、お申込み手続きを行います。契約後も定期的に保障内容の確認やライフイベントに合わせたプランの提案を行います。 ・集客を目的とした企画やポップの作成：顧客の来店促進を目的としたイベントの企画やその運営、店舗で使用するポップの作成等を担当します。 ※来店型保険ショップのため、飛び込みやテレアポによる新規営業活動はありません。 ※保険の成約率は60％ほどです。当社では、お客様がご納得の上、安心して保険に加入いただくことが大切だと考えているため、押し売りは一切行っておりません。 ■組織構成： 保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店には7名の社員が在籍しております。40代の店長・副店長に加え、20代のスタッフが1名、30代1名、40代2名、50代1名がおります。 ■インセンティブ制度： 当社には、賞与とは別にいくつかのインセンティブ制度があり、複数の観点より社員を評価し、給与への還元を行っております。（詳細はぜひ面接でご質問ください。） ■評価制度： 上期と下期、それぞれにおいて、各人が事業計画に基づいて定量面・定性面の目標設定を行います。目標に対する達成度合いについて、半期毎に自己評価と上長評価を実施し、上司からのフィードバック面談を行ったうえで賞与額を決定します。加えて、半期毎の評定と通年の総合評定を基に次年度の昇給・昇格も決定します。 変更の範囲：会社の定める業務