「地域密着・地域貢献」をキーワードに、LPガスの販売や住宅関連機器の販売、生命保険・損害保険の代理店等、多角的な事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社が運営する来店型保険ショップ「保険見直し本舗」におけるお客様対応を中心に担当していただきます。 病気や災害、事故、インフレーション等、様々なリスクを想定し、お客様のライフプランに合わせたリスクマネジメントを保険を通して提案します。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・保障やお金に関する相談をお客様から受け、応対します：お客様の話をじっくりと聴き、情報提供を行い、最適な保険プランを提案します。 ・申込み手続き：提案したプランにご納得いただけたら、お申込み手続きを行います。契約後も定期的に保障内容の確認やライフイベントに合わせたプランの提案を行います。 ・集客を目的とした企画やポップの作成：顧客の来店促進を目的としたイベントの企画やその運営、店舗で使用するポップの作成等を担当します。 ※来店型保険ショップのため、飛び込みやテレアポによる新規営業活動はありません。 ※保険の成約率は60％ほどです。当社では、お客様がご納得の上、安心して保険に加入いただくことが大切だと考えているため、押し売りは一切行っておりません。 ■組織構成： 保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店には7名の社員が在籍しております。40代の店長・副店長に加え、20代のスタッフが1名、30代1名、40代2名、50代1名がおります。 ■インセンティブ制度： 当社には、賞与とは別にいくつかのインセンティブ制度があり、複数の観点より社員を評価し、給与への還元を行っております。（詳細はぜひ面接でご質問ください。） ■評価制度： 上期と下期、それぞれにおいて、各人が事業計画に基づいて定量面・定性面の目標設定を行います。目標に対する達成度合いについて、半期毎に自己評価と上長評価を実施し、上司からのフィードバック面談を行ったうえで賞与額を決定します。加えて、半期毎の評定と通年の総合評定を基に次年度の昇給・昇格も決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Finatextについて Finatextは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げる創業11年のスタートアップです。 これまで「累計調達額90億円超」「東証グロース上場」などを実現してきましたが、今後はさらなるミッション実現のため、フィンテックソリューション事業での新規サービスリリースを推進していきます。 ◆フィンテックシフト事業について 日本では「金融」と聞いた際に"近寄りがたい"イメージを持つ方が多いと思いますが 私たちは好きなブランドを買うような感覚で投資をしたり、ちょっとした心配ごとに保険をかけたりと、金融サービスが限られた人たちだけのものでなく、自身に役に立つ身近な存在に変わっていけるように技術の力で新しい金融サービスを実現しています。 〈開発事例〉 ・Money Canvas（三菱UFJ銀行との協業） └自分に合った資産形成プランを描き実現することを目的とした資産運用プラットフォーム ・保険見直し本舗アプリ（保険見直し本舗グループとの協業） └保険の内容がオンラインでいつでも確認可能 & 保険金・給付金の請求や事故連絡の手続きもオンラインで完結できるサービス ・Planny（自社プロダクト） └ライフイベントからキャッシュフローや金融資産のシミュレーションを作成し、保険や住宅ローンの提案ができる金融営業支援サービス ◆エンジニアの役割 金融を”身近に”感じてもらえるような顧客体験をユーザー視点から見直し、 暮らしに寄り添う新しい金融サービスをパートナー事業者と共に開発します。 事業計画策定からサービス設計やシステム開発、リリース後のグロースまで、クライアントへの価値貢献をワンストップで考えられるため、以下に当てはまる方とぜひ一緒に働きたいと考えております。 ・ユーザー視点を持った開発をしたい！ ・技術力だけではなく、ビジネススキルなど幅広いスキルを身に着けたい！ ◆開発環境・カルチャーの魅力 【金融だけど柔軟・自由！】 「金融業界は柔軟な開発ができないのでは…」と思われがちですが、 Finatextでは「デジタルネイティブな発想×モダンな言語」での開発環境を整えており、 入りたい案件に垣根を超えて手を挙げられる自由なカルチャーです。 ※クライアントによって開発環境はさまざまです。 【フルサイクルエンジニアを目指せる】 ・技術選定などの上流工程から運用・サポートまで一気通貫でできるようになります。 ・インフラからフロントエンドまで範囲を決めずに入ることも可能です。 ・エンジニアリングだけではなく、クライアントと二人三脚で進めるため、 　コミュニケーションスキルも向上します。 ※オフショア開発を一部行っているため、希望があればグローバルなコミュニケーションも可能な環境です！ ◆若手応援施策 ・住宅手当　：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円/月を支給 ・引越し手当：20万円の引越費用補助あり（ひとり1回限り）※正社員かつ世帯主が対象 ※2024年11月1日現在、引越し手当を利用して入社したメンバーが35人います！ ◆業務内容の具体例 ・プロダクトの要件定義/仕様作成/工数見積 ・システム設計 ・サーバーサイド実装 ・テスト設計/実装 ・AWS上でのTerraformを用いたインフラの構築・保守