〜残業ほぼなし／土日休み／年間休日120日／プライベートとの両立◎〜 同社は1950年創業以来、鉄を通して様々な産業を支えてきた安定企業です。 豊田自動織機/日本車輌製造/KYBなど様々なメーカーに販売する橋渡し的役割を担う企業 多彩な鉄を取扱う会社は全国的にも珍しく、様々な分野でニーズ有 さらに対応可案件を増やせるよう、昨年新設備を導入する等設備の充実にも注力しています。製造技術職として新たなメンバーを募集します。 ■採用背景： 業績好調につき新たにレーザー切断機を導入する小牧支店（工場）にて、 産業機械関連などの部品製造にかかわる業務をお任せしたく増員いたします。 ＊職場環境の魅力！＊ （1）「夜勤・転勤無し」「土日休み（年4日土曜出勤あり）」、残業は多くても月10時間程度です。 （2）未経験からでのカリキュラムがしっかりしており、フォロー体制が整っています。 （3）非世代主でも「住宅手当」支給！「皆勤手当」「役職手当」が設けられ、頑張り次第で安定収入も目指すことができます。 ■主な業務内容： ・機械を使って加工する ・機械に材料をセットしたり、製品がどれくらい加工されているか確認する （溶接はありません） ・切断された製品の端をさらに加工する手伝い（サンダー加工など） ・製品が仕様通りにできているか検査（メジャーやノギスを使用） ・製品を検査し、梱包する ・クレーンを使って製品を移動させたり、積み込んだりする （重いものはマグネットのクレーンを使用するので力仕事はありません） ※製品は新幹線や鉄道、変電所、自動車など様々なものに利用されております。 ■組織・教育構成： 小牧工場は正社員7名が在籍しています。30代のベテラン社員がOJTを実施いたしますので、業務経験が無い方でも安心してご応募ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手取引先を多数持ち、安定した経営基盤を誇る企業です。 創業以来、地域に根ざし、従業員とその家族、さらに地域社会から愛される企業として成長してきました。 自動車のサスペンション部品をはじめとした多くの製品は、EV化が進んでも需要が減らないため、将来性も抜群です。 また、新しい設備の導入にも積極的で、常に市場の変化に対応できる柔軟性も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆月給30万円以上の保育士さん多数◆ 80%以上の保育士さんが転職後に 年収がアップしています♪ 福利厚生・手当も充実◎ 風通しのいい保育園で正社員募集中！ ★おすすめポイント★ ーーーーーーーーーー ▼月給25万円以上の高収入 ▼宿舎借上げ・住宅手当あり ▼残業・持ち帰り仕事なし ▼退職金制度あり 『働く人たちの未来を豊かに』 高砂福祉会の保育園は現場の人を もっとも大切に考えています！ 保護者の満足度が96%なのは 園長先生と保育士さんの関係が 良好だからこその結果◎ 長く働ける、ステキな環境を 日々目指しています♪ 　＊お仕事内容＊ 子どもの生活の見守りを中心に、 保育士業務をお任せします！ ★書類負担少なめ 連絡帳のデジタル化を導入するなど、 毎日のお仕事が軽くなるような 取り組みを行っています ★お休みの取りやすい保育園 有給休暇の他に特別休暇も 設けられているので、 プライベートも充実です♪ オンとオフをしっかり分けられます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　江東湾岸サテライト 　スマートナーサリースクール 　　テニスの森キャンパス ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【定員222名】 0才：6名、1才：10名、2才：51名 3才：51名、4才：52名、5才：52名 保育園は「施設」ではなく「住まい」 日本の文化についてを感じられる 場所になってほしいという想いから、 「日本の色」をコンセプトにした内装◎ 園庭越しに海を見られるベンチや ユニークなお姫様コーナー、 和室コーナーなど、広いからこその 様々な設備が整っています♪ 自然の中で思いっきり体を動かす 体験学習や、地域の人たちとの交流、 オリジナルの音楽レッスンや体操指導など さまざまなことに取り組んでいます♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇ワークライフバランスを叶える◎残業が少なく働きやすい環境／転勤なし・地域密着企業／有給取得もしやすい◎／夜勤なし／正社員◇◆ ■業務概要： 〜官公庁から依頼された水道工事の管理を担います／未経験歓迎〜 給排水配管工事や衛生器具販売及び取付を実施する当社で官公庁からのご依頼に応じた水道関係の現場管理業務を担当頂きます。水道関係の現場管理が8割、リフォーム関係が2割位の比率での管理業務です。今後はリフォーム関係の工事を増やしていきたいと考えております。 ■具体的には： ・官公庁からの依頼に応じた積算、工事計画作成、入札書類作成 ・打ち合わせ内容を元に工事概要を策定 ・自社施工担当への工事指示や進捗管理、工事品質管理 ・工事完了後は官公庁への報告作業や書類作成　など ※一件当たりの工期は1か月〜2か月程 ※現場は3〜4人程で作業をします ※夜勤有無：なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先には作業者3名、事務2名が在籍（平均年齢30代）しております。 ■働き方： ほとんどの現場が小牧市、春日井市となり、遠方の現場管理はございません。現在は働く環境を整えており、有給取得の推進や、代休取得の義務化などを行い、各社員休める環境を作っております。 ■今後のキャリア： ◇入社後はご経験を活かして比較的小規模の工事管理からスタート、その後現場との関係性を深めながら徐々に規模の大きい工事管理を担当します。将来的には現場管理の運営や人材育成も担当することができます。 ◇ベテラン社員が在籍しており高い技術が継承されます。資格をとって経験をつめば役員も目指せるポジションです。 ■当社について： ◇昭和39年創業、プロパンガスを供給する仕事からスタートして地域皆様の声を反映して徐々に事業領域を拡大していき、現在は水道・ガスといったライフラインの仕事とリフォーム工事に携わる会社に成長し、創業50周年を迎えました。「ガス・水道・リフォーム工事」と、あらゆるお困りごとや依頼に対応できる企業であり、通常の水道屋さんと比較して対応できる社員数も多く、難易度の高い工事であってもスピーディーに遂行し成果を残してきました。 ◇不動産事業も直近開始、自社の土地物件も持っており、メイン事業と共に会社の安定性を支えています。 変更の範囲：本文参照

【クライアントの事業成長を支援するインターネット集客ソリューションを提供する企業／GMOグループの安定基盤・東証グロース上場グループ】 ■業務内容： 自社メディア及び、お客様のサイトに掲載するSEOを考慮した記事のディレクション業務と、それに付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・SEO分析、KW設計、市場調査、その他リサーチ ・コンテンツマーケティングの戦略立案、企画 ・記事構成案（構成書）の作成 ・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック） ・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを使ったライティング業務全般のフロー確立、効率化、標準化 ・社内関係各所との調整業務 ■業務補足： 当社SEOサービスに付随するコンテンツの企画、提案、制作、納品までの流れの管理業務を対応いただきます。 自社メディアの伸長や業界内トップクラスのサービスの成長に伴い、大手企業や上場企業との取引が増え、数多くの案件をいただいております。 SEO的な効果は勿論、エンドクライアントの魅力をエンドユーザに伝えられるコンテンツの提供を目指し、体制強化のため今回募集します。 ■当ポジションの魅力： 研修としてSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。 また、実際に担当している案件の流入や順位状況などの効果を見ながら新しい提案をおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。 加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。 成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。 ■成長環境： 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境です。 また、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。 ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。 また四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆接客が好きな方や車好きな方歓迎！／正社員採用でキャリアスタート／入社時専門知識不要／1年かけて一人前になれる！◆ ■職務内容： 三菱自動車の新車・中古車の販売業務（カーディーラー）を担当していただきます。 車や接客に興味のある方を歓迎いたします。 入社時点での自動車知識は不要です。研修や先輩のサポートを通じて、徐々に専門知識を習得できます。 ■業務内容： ・お客様のご希望のヒアリングおよび購入サポート ・希望条件に応じた車両のご提案 ・試乗案内、お見積り作成 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・納車対応、など ■お仕事の特徴： ・三菱自動車を扱っており、男女問わずお若い方からご年配の方まで広いお客様がおります。 ・毎月の目標が達成できれば、毎月の給与に報奨金が追加で支給となり、頑張った分評価される環境です。 ・近くに先輩スタッフがいるので、分からないことはすぐに聞ける安心の職場です。 ■組織構成： 配属予定の巻店は20〜60代の約20名が在籍しており、うち販売担当は4名になります。 ■1日の流れ： 09:30：出社・清掃・朝礼 09:45：お客様対応・書類作成 12:00：昼食（スタッフルームでしっかりと休憩をとります。） 13:00：お客様訪問・お客様対応 17:00：本日の振り返り・翌日の予定確認 18:00：片付け・退社 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフに付いてもらい、業務やお客様について覚えていただきます。 徐々にお客様も引き継ぎながら、約1年間をかけて1人前を目指していただきます。 入社時に知識は不要で、過去未経験から入社した社員もおります。 ■モデル年収： 32歳・男性の年収例 年収340万円 （内訳） ・月給24万5000円×12ヶ月 ・賞与年2回 ・通勤手当 ・資格手当(国家資格・三菱認定資格） ■企業概要： 当社は、三菱自動車との連携のもと新車・中古車販売をはじめ、地域に根差した自動車関連サービス全般を提供している企業です。安全・安心・快適なカーライフの提案をモットーとしています。 「車の提案からアフターサービスまで一貫したカーライフ支援」 を提供しており、営業職・整備職それぞれの専門性を活かせる業務が中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の事務求人（正社員）／年間休日125日／東証グロース上場企業／建築関連の知識は問いません／「変形地」、「狭小地」の用地仕入れに強みを持つハウスメーカー〜 フォーライフ株式会社は、横浜・川崎・東京23区を中心に分譲住宅・注文住宅・再生住宅の3事業を展開する住宅メーカーです。 「日々の幸せな暮らし」を実現する住まいづくりを掲げ、高品質で安心できる住宅提供を続けています。 このたび当社では、住宅づくりを支えるバックオフィス業務を担う施工事務スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◇稟議申請：各物件に必要な社内稟議を各施工監督に確認してシステム申請 ◇システム登録：施工に必要な書類（図面など）を専用システムへ登録・差替え ◇書類作成：施工現場で必要な道路使用許可申請書を作成　※手続きは各施工監督が行います。 ◇引渡書類の準備：お客様へ購入物件をお引き渡しする際に、お渡しする施工関連の書類を準備 ※決まった書類や備品を準備します。備品が足りなくなる時は発注手配も対応します。 ■勤務場所： 都内を予定（渋谷店と馬込展示場での就業を週の中で半々で考えています） ・渋谷店（渋谷区渋谷1-6-5　ＳＫ青山ビル７階　渋谷駅徒歩５分） ・馬込展示場（大田区北馬込2-12　馬込ハウジングギャラリー内　馬込駅徒歩７分（８月頃より運営開始予定）） ■組織構成： 施工事務2名（30代女性） ■当社の魅力・特長： ◇土地仕入力、販売外部委託：地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 ◇資材や設備の調達力：年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 ◇職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになっています。

【メンバーの大半が中途入社！／転勤なし／土日祝休・年休125日／正社員登用あり／自動車免許不要！】 “人と話すことが好き／チームで働きたい”方にピッタリの環境です！ 企業と働きたい人をつなぐ「人材派遣の営業職」を募集します！ メインは既存のお客様との信頼関係を深めること。新しい企業への訪問もありますが、企業の「人材に関する困りごと」を聞くことが中心です。 同社は約400社の企業と取引があり、約1,000名のスタッフが就業中。地域の雇用を支える重要な役割を担います。 ご入社いただいた方には、博多・天神エリアを担当する営業チームで活躍いただくことを想定しております！ ■業務内容 ・既存のお客様への定期訪問や電話でのフォロー ・増員や欠員補充などのニーズに合わせた提案 ・新規企業への市場調査や関係構築（売り込む営業ではなく、企業へのヒアリングが中心） ・就業スタッフのフォロー（お仕事開始日の同行や定期訪問、企業との調整） ■福岡支社の特長・魅力： ◇未経験でも安心のチームビルディング◇ 20〜30代が中心で、女性メンバーも多く活躍しています。 営業チームは マネージャー → リーダー → メンバー の3層構造です。 リーダーは3人体制で、マネージャーが戦略をリーダーに共有し、リーダーがメンバーに落とし込みます。エスカレーションも同様にスムーズに行えるため、困ったときにすぐ相談できる安心の体制です。 ◇業務外の繋がり◇ 福岡支社では部活動も活発に行っており（ホークス応援部）プライベートの関係も良好です！ チーム達成時にはランチ会を実施するなど、家庭状況にも配慮したイベントも開催しております！ ◇働き方◇ 産休・育休の取得率は高く、復帰実績も多数ございます。 19時前後に退勤するメンバーも多く、副業をしながら働く社員も在籍しておりますので、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です！ ◇育成体制◇ 入社後はマネージャーやリーダーが商談に同席し、3か月間しっかり伴走します。 翌日の訪問計画についてもチームで話合って決めるなど、個人よりもチームで切磋琢磨しながら働けるため、成長を実感しやすい環境です！ ◇評価文化◇ 半期・年間で表彰制度があり、最短1年でリーダー昇格した社員も在籍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 大倉山駅近くの多機能型事業所 で正社員として働きませんか？ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 1年目は、LikeMe横浜大倉山スペースにて 現場保育士として、学んでいきます！ ◆◆備考◆◆ ・勤務時間には休憩45分含む ・パートスタッフは残業禁止のため完全定時退社です。 ・会議や研修日は、10時出勤（休憩1時間）になります。 ◆◆育児や介護等と両立をしている方◆◆ ・15-30分程度早く退勤することが可能な場合もあります。ご相談ください。 ◆◆1日の流れ◆◆ ＜学校がある日＞ 11:00～13:00　支援準備　※休憩45分含む 13:00～17:00　放課後等デイサービス 17:00～18:00　児童発達支援 18:00～18:15　片付け・清掃等 ＜学校が休み日＞ 09:15～10:00　放課後等デイサービスの送迎 10:00～12:00　放課後等デイサービスの午前活動 12:00～13:00　お昼ご飯　※休憩45分取得 13:00～16:00　放課後等デイサービスの午後活動 16:00～17:00　児童発達支援 17:00～17:15　片付け・清掃等 ------------------------------------------------ ■ 給与の備考 ------------------------------------------------ 【給与内訳】 ・基本給：190,000円 ・資格手当：15,000円 ・固定残業代：35000円 ・幹部候補手当：11000円 ・職務手当（福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ）：入社2年目以降に支給 【賞与】 ・基本給×1.5ヶ月分を、年２回に分けて支給します。 ・処遇改善加算の余剰が発生した場合は、３月末に業績賞与として支給する場合があります。 【固定残業代】 ・固定残業代は、20時間分（法定内＋法定外）です。 ・20時間を超える場合は、割増賃金として、残業代を支払います。 【想定年収】 3,297,000円～ →251,000円～×12ヶ月＋190,000×1.5ヶ月 【昇給について】 毎年１０月に昇給を行う予定です。 【処遇改善加算等について】 LikeMeでは、福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを取得しています。 勤務2年目以降は、職務手当として支給を行います。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★教育体制★ -入社前・後に業務説明会があり、業務の流れや通所児童に関する情報などを共有します。 -先輩社員との1on1ミーティングがあります。困りごとや質問などを、落ち着いて話せる機会です。 ★児発管の資格取得★ - 会社全額負担で、基礎・補足・実践研修を受講できます。 - 幹部候補の方は、優先順位1位で研修申込をします。 ★研修・勉強会★ - 作業療法士による巡回指導 - 感覚統合の勉強会 - その他、障がい福祉全般に関する研修の参加機会あり 《Like Me（ライクミー）について》 ? 横浜市港北区で、放課後等デイ・児童発達支援の多機能型事業所を運営しています。 ? 子どもたちが「私は私が好き（I like me.）」という自己尊重感を育めるように支援しています。 ? 地域に対し、オープンで開けた福祉事業所であるようにしています。 ? 課外活動や地域の訪問、ボランティアや学生インターンの受け入れなども行い、 子どもたちに多様な体験を届けています。 ●幹部候補を募集する背景 ? 質の高い支援をするためには、安心できる労働環境や、よいチームワークのある職場であることが欠かせないです。 ? そのような環境をつくりあげるためにはリーダーである施設長の存在がとても大事です。 ? 今後、数年に1施設のペースで、新規事業所を開設するため、幹部候補の育成に力を入れていきます。 ●LikeMeの支援方針 ? 次の２つに当てはまる支援を行っています。 　①保護者や利用児童が求める支援 　②そのうち、LikeMeとして無理なくできる支援 ? この２つのバランスをとることで、継続的で安定した施設になります。 ●これまでの実績 ? 1事業所目の「LikeMe横浜大倉山スペース」以下の実績があります。 ? 正社員の退職者0名（過去2年半） ? 月132時間勤務 ? 土日祝完全休み ? 有休消化率ほぼ100％ ? 口コミでの新規問い合わせ年50件以上 ●このような方にオススメ ? 自分で1つの事業所をつくりあげていきたい ? 人に役立てる福祉職がやっぱり好き ? 現場の仕事も好きだが、将来的に管理職になりたい ? 家族のために、収入を上げていきたい ? 新しいチャレンジを前にすると、やる気がわく ? チームワークでの仕事が好き ぜひ一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。担当マンション棟数は、９棟前後と主に京都・滋賀の物件を担当して頂く予定となぅています。入社後は、「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事としてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。異業種からの転職でご活躍している先輩方も多数いますので安心していただけます。また、担当マンション棟数は、９棟前後をご担当いただく予定となっています。入社後は、「管理業務主任者」資格の取得が必須となりますが資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務等 当訪問看護ステーションは365日24時間対応のオンコール体制ですので、交代で緊急コール対応をお願いしています。 コール対応を始めていただく時期や回数については訪問看護のお仕事全般についてしっかり把握できてからご相談の上、決めていきます。無理のない範囲でお願いします。 1日の業務詳細・全身状態の観察 ・服薬管理 ・保清全般 ・環境調整(ご自宅でスムーズに生活できるように) ・褥瘡(床ずれ)・熱傷処置 ・リハビリテーション ・心のケア ・緊急時対応　など 利用者様のお宅へは月曜日から土曜日を中心に定期訪問。 必要な場合は、日曜日の定期訪問もございます。(勤務日程については、ご相談に応じます) ご利用者様のお宅へ直行直帰が可能です。 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・2022年10月に開設した若いスタッフが主役の活気あふれる訪問看護ステーションです。 ・京都、奈良、長野、新潟、東京、愛知でも福祉事業を展開する株式会社ミストラルサービスが運営しております。 ・様々なご状態の方々に接する機会がありますので、働きながら経験を重ねる中で、自ずとスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ■勤務条件 ・直行直帰が可能です。 ・フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ・お休みは基本日曜日休み、他シフトによる週休2日制で、ワークライフバランスを大切にしながら勤務頂けます。 ・月の所定労働時間をクリアすれば、欠勤控除はされません。 ・融通が効きやすく、離職率の低い会社ですので、安定して長く働けます。 ・定年70歳！長く正社員として勤務ができます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名、非常勤1名 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート先輩スタッフがイチから丁寧に指導し、しっかりフォローしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションミストラルくずは 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ・3～5歳児をお預かりする幼稚園でのお仕事。 ・約40名が通う少人数の園で、 クラス担任として家庭的で温かく のびのびとした保育・教育をお願いいたします！ ※ひとり担任ですがフリーの先生と保育補助が 常駐していてサポートできる体制を整えています♪ 当園では送迎バスはなく、創立以来 一斉集団徒歩通園を行っています♪ ●主な業務 ・出勤後、ミーティング ・徒歩通園の地点へ行き送迎 ・保育・教育業務、翌日の準備 ・必要に応じて打ち合わせ ************************************** ＊ … 毎日の生活が心を養い　身体を育てる幼稚園… ＊ 　　▼正社員2名募集♪ 　　▼幅広い年代のスタッフが活躍中 　　▼キリスト教の精神 子どもたちのやりたい、しりたい、気持ちを 大切に保育をおこなっています。 長い歴史と確かな経験に基づき、地域に根差した家庭的な 雰囲気の中で幼児を保育し、豊かな情操を育み、 心身の発達を助長する事を目的です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ●オススメポイント ・残業はほぼないので、お仕事後の時間も有効に使えます ・年間休日はたっぷり120日以上あるので、ワークライフバランスを保てます ・昇給や賞与もしっかりあるので、モチベーションを維持しつつ、 安定して長く働ける環境が整っています。 ・産育休の取得実績や、育児中の時短勤務制度あるので、仕事と子育ての両立が可能 ・経験が6年程ある方は月給25万円程 【アクセス】 〒240-0011 神奈川県横浜市保土ヶ谷区桜ヶ丘2-3-24 JR横須賀線　保土ヶ谷駅より市営バス25系統にて 『岩崎中学校前』下車後、徒歩3分のところにあります！ ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間：8～17時 (休憩60分) 勤務時間・働き方はお気軽に ご相談ください！！ ●保育時間 ・月火木金曜日 9：00～14：00 ・水曜日 9：00～13：00 ●預かり保育 ・月～金曜日 保育終了後～18：00 夏休み・冬休み・春休み　月～金　8:30～17:00 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給：227,483円～ ★令和６年度より新制度移行園のため、 ここに書いていない処遇改善があります♪ ☆参考給与☆（2023年度） ◎経験6年目◎（幣園に５年勤務） 月給：250,000円 ★賞与：年2回(実績4か月・初年度3カ月) ************************************** 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下/実働7H】 ■仕事の内容 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 【その他職務・職場関連情報】 （1）勤務時間・休暇： ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・特定社員（特定業務主務）として15名が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は60才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

■採用背景：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：OA機器のセットアップ職。主に業務用コピー機を中心とするオフィスに必要なOA機器の配送から設置、お客様への製品説明までを担当して頂きます。対応エリアは関東近郊になります。 ■具体的な業務： ・機械の配送：朝、前日に確認しておいた業務課のオーダーに沿って、担当エリア分の機器を配送トラックに積みます。準備が出来次第出発し、スケジュール通りに納品します。お客様先へは2人1組で訪問します。 ・設置：「モッコ」と呼ばれる専用の布を使い、2人で搬入します。その後、お客様がすぐに使用できるようにコピー機のセットアップ、パソコン・コピー機の接続作業を実施します。接続はマニュアルを完備しております。 ・お客様への説明：お客様へ機器の使い方や特徴を説明します。製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：配属先は約60名在籍しております。年齢層は、30代の方が多い環境です。 困っているスタッフを、必ず誰かが気にかけてフォローする風土で、困難な環境でもチームワークで乗り越えようとする文化があります。 ■入社後について： 入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■やりがい：OA機器の入れ替えは大体3〜5年のサイクルで、あるとき、スタッフが入れ替えにお伺いしたところ、お客様が前回の納入のことを覚えていてくださったそうです。当時の対応を高く評価してくださり、今回お願いしたアンケートにも「貴社の教育は素晴らしい」「しっかりした会社」と書いてくださりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 御嶽山駅より徒歩7分！ ＊認可保育園で保育士正社員の募集＊ 福利厚生バッチリの働きやすい園です♪ 0～5歳児さん117名が 在籍している保育園です(*'ω'*) 0歳児12名 1歳児14名 2歳児22名 3歳児23名 4歳児23名 5歳児23名 担任の先生として子どもたちの 日々の保育をお願いします！ ◆北嶺町保育園って？◆ ≫異年齢のかかわりを大切にします！ 　4，5歳児さんは縦割りクラスとなり 　集団生活の中で生活習慣や社会性 　などを身に着けています◎ ≫幅広い活動に取り組んでいます！ 　専門の先生がリトミックを行ったり 　地域の魚屋さんやお米屋さんに 　行事に参加していただいたりと 　地域の交流も大切にしています♪ ≫日本古来の伝承行事を大切にしています☆ 　もちつき大会や焼き芋会など楽しい行事がたくさん◎ ≫健康な身体作りを心がけています！ 　外遊びなど体を動かすことを重視◎ 　園庭にはボルダリングもあります☆ 　クッキングなどの食育にも取り組み 　健やかな身体作りを推進します♪ ◆福利厚生が充実！◆ ≫キャリアアップできます！ 　先生たちの能力向上のため 　研修に力を入れています。 　受講費用は年2.5万まで補助！ 　交通費も全額支給します♪ ≫便利な有給休暇制度◎ 　採用された日から有給申請可能！ 　前の職場での有休が残っていれば 　2分の1を繰り入れられます！ 　取得は30分単位で取得できます♪ ≫病気の時も安心♪ 　法人で医療保険に加入します！ 　自己負担はありません◎ ≫大田区借上げ住宅制度が利用OK！ 　敷金、鍵の取り換え費用は 　法人で負担します(*^^*) などなど… 他にも姉妹園の先生との相談会や 年に3回の園長先生とのヒアリングなど 働きやすいポイントが盛りだくさんです♪ また、法定の配置人数より多めに 先生を配置しているので フォロー体制もバッチリです◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布／爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ＜働き方について＞ ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・30代、40代の女性が多数活躍中！ ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。 施設詳細 ヒューマンライフケア泉大津の湯を紹介します 泉大津市虫取町に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。 当施設では、正社員の看護師を募集しています。 デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。 中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。 入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。 （1）ワークスタイル（働き方） スタッフ同士で助け合う環境です！そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。 夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。 （2）働くやりがい（看護師スタッフの声） デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、 表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。 そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。 （3）ブランクがあっても活躍できる理由（看護師スタッフの声） ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。 看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。 病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい！そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布／爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ＜働き方について＞ ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・30代、40代の女性が多数活躍中！ ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。 施設詳細 ヒューマンライフケア河内長野の湯を紹介します 河内長野市原町に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。 当施設では、正社員の看護師を募集しています。 デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。 中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。 入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。 【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 （1）ワークスタイル（働き方） スタッフ同士で助け合う環境です！そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。 夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。 （2）働くやりがい（看護師スタッフの声） デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、 表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。 そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。 （3）ブランクがあっても活躍できる理由（看護師スタッフの声） ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。 看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。 病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい！そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。現代、ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事がさらに重要になってきております。今回、ご担当いただくのは、ご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を通して分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを行っていただきます。会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の5～7割は出社（その分は振替休日取得）となります。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。入社後、「管理業務主任者」資格取得が必須となりますが資格支援制度もございますので安心してご入社いただくことが可能です。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・訪問看護 ・必要な書類の作成 ・退院時指導・支援 ・担当者会議への参加 ・必要な連携（訪問状況等の社内・外への報告・連絡・相談）業務等 ■アピールポイント ステーション特徴 ・リハビリからターミナル、精神科まで幅広く対応されております。 ・PT・OT・ST等他職種も多く在籍されており連携をはかりながらサービス提供をされております。 勤務条件 ・短時間正社員制度も取り入れており、ご状況にあわせて勤務時間を設定できます。 ・チーム制をとっており急なお休みにも対応可能です。 その他 ・教育制度を設けており、慣れるまできちんと先輩スタッフが同行してくださいます。 ・キャリアアップ・スキルアップを支援しており、会社が認めた研修や勉強会に関しては、費用を負担して頂くことも出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 14名　※2021年11月時点 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 多職種・職員間でスムーズな連携をとれるよう、携帯端末を貸与しています。 又、時間の有効活用（訪問の合間に記録が可能）、利用者様の情報を素早く共有するためタブレットも貸与しています。 ■教育制度 発展教育支援専門分野に特化した外部講師をお招きし、説明いただいています。 顧問社会保険労務士より ・就労規則について・倫理及び法令順守に関する研修・ハラスメントについて 認定看護師（感染管理）より ・感染症及び食事中毒の発生の予防及び、まん延の防止に関する研修 各市町村の社会福祉協議会、地域包括支援センター職員より ・高齢者虐待に関する研修・利用者のプライバシー保護の取り組みに関する研修・認知症及び認知症ケアに関する研修（予定） 弊社社員（理学療法士）による研修 ・PT・OTとしての基礎知識・問題点の発見-測定・検査・評価-・運動療法の手段と目的1-4 その他、弊社社員による伝達研修 ・ 痰の吸引研修など ブランクサポート未経験の方でも安心して働いていただけるように新入職員研修を実施しています。講師はすべて弊社社員（看護師、療法士、ケアマネジャー、事務職、地域連携職員）が行いますので、お気軽に質問・相談が可能です。 教育制度の備考【新入職員研修項目】 ・会社方針　・事業所使用に関するルール　・組織図　・ビジネスマナー ・しん活について　・介護保険制度概要　・医療保険制度概要 ・訪問看護制度や制度に基づく社内ルールについて　・個人情報の取り扱いについて ・インテークデモ・ロールプレイ　・運転講習　・レンタル、福祉用具、住宅改修 ・介護支援専門員の役割　・訪問同行（看護師、POS等）　・実技及びリスク管理 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションしん 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布／爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ＜働き方について＞ ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・30代、40代の女性が多数活躍中！ ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。 施設詳細 「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア 介護事業や保育事業などを全国展開しているヒューマンライフケア。介護や育児、家事のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。 そんな当社では、神戸市垂水区にあるデイサービス「ヒューマンライフケアたるみ乃湯」の正社員の看護スタッフを募集中です。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。 デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。 中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。 入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。 【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 （1）ワークスタイル（働き方） スタッフ同士で助け合う環境です！そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。 夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。 （2）働くやりがい（看護師スタッフの声） デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、 表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。 そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。 （3）ブランクがあっても活躍できる理由（看護師スタッフの声） ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。 看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。 病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい！そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ★職員定着率90％★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月開園のキレイな認可保育園♪ 0～5歳児まで定員94名です！ （ 0歳 12名 / 1歳 15名 / 2歳 16名 　 3歳 17名 / 4歳 17名 / 5歳 17名 ) 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクのある方も大歓迎◎ ◇◇おすすめポイント！◇◇ ★遅番でも19:30まで！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 遅番の次の日に早番など連続しない 充分な人数を配置し調整しています！ ★年間休日126日以上・有給取得率90％！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 余裕のある人員配置で希望のお休みも しっかり♪海外旅行など趣味の時間を 確保できます！ ★残業ほぼナシ・持ち帰りナシ！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【残業月平均1～2時間☆】 各園に約20名の保育士がおり、余裕を 持って職員を配置しているので、 残業・持ち帰りが無いようにしています 残業発生時には別途残業代全額支給◎ ★先生一人ひとりの声を大切にした環境 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 自分のやりたいことも相談しチャレンジ できる、風通しの良い環境です◎ ★産休・育休取得率・復帰率100％！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性が多い職場だからこそ、今後の ワークライフバランスを考えて 長期でお仕事できる環境です。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊一人ひとりにまごごろ込めた保育＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 豊かなこころと元気な身体を育む 経験・体験が出来る保育、子どもの 感性を育てる保育を行っています♪ 異年齢保育なども取り入れ、集団生活に おいてみんなで共に生活を送る楽しさを 知り、その中で優しさを共有し、笑い合う ことの素晴しさを体感できるよう 心掛けています★ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊ こころにゆとりを持って働ける ＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 先生にとって働きやすい環境を整えれば、 こころにゆとりができ、プラスαの保育が できるようになると考えています。 笑顔で働ける体制づくり に力を入れています◎ 定員は多めですが、余裕を持った職員 配置なのでフォローしあい、 一人ひとりの負担も少なく働けます♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆高待遇！職員定着率の高い保育園☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 担当者イチオシの求人です！ 保育士さんが心豊かに働ける環境づくりに 力を入れている企業が運営しています♪ 職員の人員配置に余裕がありますので お休みも取りやすいです◎ 保育士間も親しみやすい雰囲気で みんなでアイデアを出し合ったりして 保育を作っています(*^-^*) ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに 寄り添うことをお約束致します◎ ぜひご希望をお聞かせください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：小嶋まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb635383』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や フローリング材など ※担当する商材は適性などに応じて決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。 図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。 見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。 組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 案件No：2170 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ PRポイント ＼全国のLIXIL代理店の中でもトップクラスの売り上げ（全国6位・関西3位）／年休120日・土日祝休み・残業20~30h程・分業制を導入しており働き方も担保◎／住宅手当・家族手当もありご家族をお持ちの方でも安心です！（男女ともに子育てと両立しながら働く社員が多いのも当社の特長です！）／ご経験に応じて研修内容を考慮しますので未経験でもok！ ◆当社の営業職について： ◎分業体制導入◎ 各拠点には営業社員のほか、事務や組立・配送の担当スタッフがおり、効率よく働いています！ 営業社員は営業活動に専念でき、組立・配送部署が各拠点にあるので、臨機応変な対応の早さも当社の強みの一つです！ ◎働き方について◎ 8:30~17:30が定時ですが、19時にはPCが強制的にシャットダウンとなります！ 19時以降の残業に関しては申請が必要となります。 ◎豊富なラインナップを誇るLIXIL製品◎ 施主様からの「CMでみたあの商品を使いたい」というリクエストが受注につながることもあるなど、 知名度の高いブランドならではのメリットがあなたの営業活動を後押し！ ※LIXIL以外の製品の取り扱いもあるため、多彩なニーズに対応可能です◎ この求人の魅力 【基本理念】 私たちは、自己の能力の向上をはかり、働く楽しさと成長する喜びを追求することと、 顧客が感動する魅力的な技術とサービスを提供することで、社会の発展に貢献します 【企業経営のための3つの理念】 ・顧客満足 私たちは、常にお客様の立場に立ち、心のこもったサービスと最適な商品の提供により、 お客様の満足と感動を追求します。 ・自己成長 私たちは、常に現状に甘えることなく、斬新な発想と独創的な挑戦により、自己の能力を開花させ、 継続的な成長を目指し、目標達成の喜びと感動を追求します。 ・社会貢献 私たちは、企業の発展により、社会に役立つ存在価値を追求し、心豊かな社会づくりに尽力します。 数ある住宅設備機器メーカーの中でも、圧倒的なブランド力を持つLIXIL。 私たちはそのLIXILの販売代理店として、住宅用サッシやドアからキッチン・バスルームまで、 多彩な商品を取り扱っています。 全国の代理店の中でも、関西地区で有数の高い実績を誇っていることが私たちの大きな強みとなっています。 工務店やハウスメーカーなどに対して、建築資材のルート営業から新規提案営業を中心に大きく業績を拡大してきました。グループ企業との緊密な連携を取りながら安定した経営を続けており、今後も大きな成長が見込める分野で 活躍しています。お客さまのあらゆるニーズに対応し、最高の結果を出し続けているプロフェッショナル集団です。 【社員インタビュー】 ・Nさん（営業職） ーどの会社で働くか。それで人生が変わると思うんです。 僕の前職はバーテンダー。言わば、全くかけ離れた業界です。夜の仕事って稼げる反面、不安定だったり昼夜逆転したり、良いことばかりではありません。独り身の時はそれで良かったんですが、奥さんとの結婚を考えた時、 やっぱり正社員で働ける会社で働こうと思いました。 その中で営業職を選んだのは、人と接する仕事が好きだったから。 仕事内容も働き方も、そして未経験から始められる環境も全て揃っていたのがウインスリーだったんです。 ー今の僕があるのは、会社のお陰。半年以上かけて育ててもらいましたから。 元々、バーテンダーとして働いていた訳ですから、建築関係の知識なんてある訳がないんです。 だから商材や業界知識を覚えることに最初は苦戦しましたね。 ただ、入社した後、業務部の仕事を半年程経験し、そこで基礎知識を養えたのが大きかったです。 業務の研修を終えて、ようやく営業の研修へ。半年経って、営業としてのスタートラインに立ちました。 とは言え、いきなり「行ってこい！」なんてなるはずがなく、先輩との同行を通して営業としての基礎を教わりました。これだけ時間をかけて研修をしてもらっている訳ですから、会社から大事にしてもらっているなって思う訳ですよ。 ーお客様の求めているものが必ずある。それって強みだと思うんです。 ウインスリーでは数えきれない程の商材があり、全てを把握するのは不可能に近いです。 ですが、それだけ商材があるという事はそれだけお客様の期待に応えられるということ。 だから商材に関する勉強は欠かさずに行っています。必ずそれが結果に繋がりますから。 お客様も色々な商材を熟知している営業の方が安心して任せられますよね それにウインスリーは施工・納品まで自社で行えるため、コスパよくご満足いただけるサービスを提供できます。 自信を持って勧められるのは営業にとって強いと思うんですよ。 ー誰にだって始められる。それだけは知っておいてほしいです。 僕がゼロから始めたように、どんな人だって出来ると思うんですよ。 やろうという意志さえあれば。バーテンダーの仕事も好きでしたが、やっぱり転職して良かったと思っています。 何より家族が喜んでいますから。お昼間に働いて、土日きっちり休んで。仕事も大事ですが、家族も大事。 “どちらか”ではなく、“どちらも”手にすることが出来ました。 だから今悩んでいる方は、一度話だけでも聞きにきてくださいよ。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制