【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！出張や転勤原則無し！／来年度から年休120日予定（水日休）・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性多数活躍】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

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【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！出張や転勤原則無し！／来年度から年休120日予定（水日休）・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性多数活躍】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

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【元・自動車メーカー 生産技術、元・高炉メーカー 生産技術、元・大手航空機 エンジン整備エンジニア、元・医療機器メーカー 生産技術等が多数活躍！万全の育成体制◎】 ■担当業務 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。 理系で学んできた専門的な知識や、製造現場で働いてきたご経験、エンジニアや研究者として培った深い知見などを活かし、採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 ＜企業様向けの採用支援＞ 各種製造業をはじめ、金融機関、総合商社、製薬・バイオ関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、IT関連、不動産関連に至るまで、その業種・業界は多岐に亘り、エンジニア職種の採用ニーズが高い企業と数多くのお取り引きがあります。 事業戦略を伺った上で、人材戦略の提案や、優秀な人材を獲得する為の採用手法のアドバイスにまで携わります。 （訪問件数は1日2-3件程度で、週に10-15件程度） ＜求職者様向けの転職支援＞ お手伝いさせて頂いている転職希望者のフィールドも広いからこそ、エンジニアとして学んできた専門的な知識を生かせる機会が多くあります。 年収700万円〜2000万円以上の転職者が中心です。ご経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案していきます。 ・初回面談：転職希望者と対面・オンラインでの面談 ・求人紹介：転職希望者の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ■教育体制 「全社員教育」体制を取り、全員で育成に携わっております。 ・当社では、社員間の競争は一切禁止です。お互いに協力し合って、別の営業社員が担当している企業アポイントへも自由に同行して企業理解を深めることを推進しています。お互いに成長し、より良い仕事をするためにはどうしたら良いのかを考え、協力しながら仕事をしています。 ・事業・業務理解やロープレを主体とした研修を実施。その後、フォロワーの先輩社員からOJTを中心に育成を行い、毎朝の報告会から週間プロセスの振り返りなど、手厚くフォローを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【志望動機不問！完全ポテンシャル採用】〜銀座の一等地に位置する人材会社/創業1997年の実績〜 ＊日本を代表する2000社以上の大手名門・財閥系企業と取り引きがあり、某有名企業の役員の方も実は当社がご紹介したということも。 ＊営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが強みです。 ＊万全の育成体制があり、育成には社員全員でコミットするため、未経験の方でも安心です。 ■職務内容 採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 ＜企業様向け＞ ・採用計画のヒアリング ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※訪問件数は1日2-3件程度で、週に10-15件程度です。 ＜求職者様向け＞ ・初回面談：転職希望者と対面・オンラインでの面談 ・求人紹介：転職希望者の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ■配属先情報 カウンセリング事業部 ※経済/経営/商/法/文/社会/教育/理/工/薬/医/獣医/農/情報等の学士・修士が多数活躍！ ■安心の教育体制 ・当社では、社員間の競争は一切禁止です。お互いに協力し合って、別の営業社員が担当している企業アポイントへも自由に同行して企業理解を深めることを推進しています。お互いに成長し、より良い仕事をするためにはどうしたら良いのかを考え、協力しながら仕事をしています。 ・事業・業務理解やロープレを主体とした研修を実施。その後、フォロワーの先輩社員からOJTを中心に育成を行い、毎朝の報告会から週間プロセスの振り返りなど、手厚くフォローを行っております。 ■当社の特長 ・取引先企業の半数以上が上場企業で、年収700万円〜2000万円以上の転職希望者が中心です。 ・転職希望者に対して同業界・同職種をデジタルマッチングするのではなく、志向や経験等のアナログな情報を大切にし、納得度の高い転職支援を行っています。営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀座の一等地に位置する人材会社/創業1997年の実績】 ＊日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引きがあり、某有名企業の役員の方も実は当社がご紹介したということも。 ＊営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが強みです。 ＊万全の育成体制があるので未経験の方でも安心です。 ■職務内容 採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 ＜企業様向け＞ ・採用計画のヒアリング ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※訪問件数は1日2-3件程度で、週に10-15件程度です。 ＜求職者様向け＞ ・初回面談：転職希望者と対面・オンラインでの面談 ・求人紹介：転職希望者の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ■安心の教育体制 「全社員教育」体制を取り、全員で育成に携わっております。 ・当社では、社員間の競争は一切禁止です。お互いに協力し合って、別の営業社員が担当している企業アポイントへも自由に同行して企業理解を深めることを推進しています。お互いに成長し、より良い仕事をするためにはどうしたら良いのかを考え、協力しながら仕事をしています。 ・事業・業務理解やロープレを主体とした研修を実施。その後、フォロワーの先輩社員からOJTを中心に育成を行い、毎朝の報告会から週間プロセスの振り返りなど、手厚くフォローを行っております。 ■当社の特徴 （1）コネクションの強さ 採用担当者だけでなく、各事業部の部長や経営幹部層と太いパイプを持っています。事業戦略を伺った上で、人材戦略の提案や、優秀な人材を獲得する為の採用手法のアドバイスにまで携わります。求める人物像のヒアリングから、事業やプロダクト、市場環境などを踏まえて人材のご紹介をします。 （2）ハイクラス特化 若手から役員・取締役等のシニアクラス、総合職から弁護士・公認会計士といった専門職まで、幅広い年齢・職種の方々とお会いします。年収700万円〜2000万円以上の転職者が中心です。ご経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・人柄採用　業界未経験者も多数活躍中！／売上高1兆円を超える業界大手ゼネコンの『竹中工務店』グループ／業界未経験者も多数活躍中！／福利厚生充実／住宅手当・家族手当あり／転勤無し〜 ＼＼働きやすさが魅力／／ ・月9日休！急なトラブル＆休日出勤無し ・残業も0〜10時間平均と少なめ ・OJTを基本とした教育制度により着実にスキルアップ ＜清掃品質管理とは？＞ 清掃がメイン業務ではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、 清掃担当者の教育・指導などを行う仕事です！ ■具体的には・・・ ・清掃の美観チェック（インスペクション） ・新規物件の立上げ補助業務 ・日常清掃業務 ・清掃スタッフの教育・指導 ・顧客、協力会社との打ち合わせ、連絡調整 当社が管理している建物の清掃業務品質を支える業務をお任せします。江東区の当社事務所を拠点に、主に東京本店エリア内管理物件の清掃品質管理に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 未経験の方歓迎！独り立ちまでイチからサポートします！研修や資格取得も積極的に勧めており、じっくりと知識を習得する期間を設けていますので焦らず成長していただけます◎ ★未経験でも安心なPOINT ・特別な知識や資格は必要なし ・基本的なPC操作ができればOK ■就業環境： 年間休日123日、月9日休みと休暇も取りやすく、ワークライフバランスを充実させやすい環境です。現場への直行直帰も可能なため、柔軟に働く事が出来ます。 ■モデル年収： 350万円／25歳（入社1年） 400万円／30歳（入社5年） 500万円／35歳（入社10年） ■魅力： 竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。そんな安定基盤のもと事業を展開する同社は、日本全国のさまざまなビル・施設の管理を手がける会社。管理物件数は約2000件にのぼり、その延べ床面積は東京ドーム約600個分にあたります。