〜肌に優しいミネラルコスメ／年休120日／フレックス制度／残業月20H以下／裁量権◎／週2リモート可〜 各チャネル担当者やチームメンバーと協力し、年間で定めている販売計画を実現できるような営業施策、販売促進企画の策定・実行をお任せします。 消費者視点で感性と好奇心をもって発想し、ブランドや商品への想いを持ち、様々な部門との協働でやり遂げるバイタリティがある方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 商品戦略部・商品企画グループが作った商品をどのように売るのかという営業戦略を企画いただき、営業部に展開いただきます。 （営業部は大きく分けてホールセール・EC・リテールの3部署があります） ■業務詳細： ・販売計画に基づく具体的な営業戦略や販売促進企画の立案・提案 ・マーケティング・販促施策の運用と制作の管理（POP、リーフレット、ディスプレイ、自社webサイト等） ※制作物の作成業務は別部署の対応となっており、どういうものをつくるのかのイメージやコンセプトを考えるポジションです。 ・商品別の各種データ収集・分析 ・各チャネルと連携をとり全社プロモーションを最適化 ■組織構成： 商品戦略部・セールスプロモーショングループに配属となります。 本グループには専任者1名・別グループとの兼任者1名が在籍しております。 ■働き方： 週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。 『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜肌に優しいミネラルコスメ／年休120日／フレックス制度／残業月20H以下／裁量権◎／週2在宅〜 各チャネル担当者やチームメンバーと協力し、年間で定めている販売計画を実現できるような営業施策、販売促進企画の策定・実行をお任せします。 消費者視点で感性と好奇心をもって発想し、ブランドや商品への想いを持ち、様々な部門との協働でやり遂げるバイタリティがある方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 商品戦略部・商品企画グループが作った商品をどのように売るのかという営業戦略を企画いただき、営業部に展開いただきます。 （営業部は大きく分けてホールセール・EC・リテールの3部署があります） ■業務詳細： ・販売計画に基づく具体的な営業戦略や販売促進企画の立案・提案 ・マーケティング・販促施策の運用と制作の管理（POP、リーフレット、ディスプレイ、自社webサイト等） ※制作物の作成業務は別部署の対応となっており、どういうものをつくるのかのイメージやコンセプトを考えるポジションです。 ・商品別の各種データ収集・分析 ・各チャネルと連携をとり全社プロモーションを最適化 ■組織構成： 商品戦略部・セールスプロモーショングループに配属となります。 本グループには専任者1名・別グループとの兼任者1名が在籍しております。 ■働き方： 週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。 『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給休暇100％消化可能・土日休み／ペットショップや飲食店・ゴルフ場スタッフからの転職者も活躍中】 ■業務内容： 日本の「ものづくり」を支える機械工具機器の専門商社にてルート営業をお任せします。自動車部品や食料品、医療、化学等の工場のお客様を定期的に訪問し、一般的な工具や部品から、工場で使う機械や設備など、省エネ、省人材、業務効率化に貢献する商品・サービスを提案します。 取り扱い商材：切削工具、測定機器、作業工具、工作機械など（取り扱いメーカーも多岐にわたります。） ■当社について： メーカーとユーザーを繋ぐパイプ役として、産業設備、機器・工具等を提案・販売する商社です。本社を静岡県に配置し、静岡県内に3営業所、京都市内に1支店を展開 ■組織：10名程度（20代〜50代活躍中） 入社後は年代の近いメンバーから教えていただけます。また、相談しやすい環境が整っておりますので安心してご応募ください！ ■一日の流れ： 08：30　朝礼・訪問前の準備(商品積み込み・見積書・カタログ準備) 10：00　お客様訪問(納品・打ち合わせ・受注) 12：00〜13：00　休憩 16：00　メールチェック・見積書作成・明日の訪問準備 17：00〜18：00　帰宅 ※一人当たり10社程度を担当 ◆研修期間および入社初期について： 最初の1年は先輩と同行し、お客様や商品を覚えていきます。その後は納品業務を任せ、少しずつ担当するお客様が増えていくため未経験の方でも心配いりません。大東の社員はほとんどが中途人社で、その半数は業界・営業未経験です。前職はメーカーの営業職の他、工場勤務、ゴルフ場フロント、居酒屋店長、動物関連業等さまざまです。先輩社員が丁寧にフォローし、営業として独り立ちした後も、メーカーや業界の勉強会で専門知識もしっかり習得できるため、2〜3年で活躍できるようになります。 ◆当社の強み： ネットでの取引が拡大している中、お客様と対面で商品の提案・企画を行うのは、大東が専門の情報を豊富に提供できるから！ 展示会へのお客様の動員や、メーカーの勉強会を年に数回実施し、常に新しい商品の情報を発信し、省エネ化、業務の効率化等の改善にメーカー等と共同で対応することで、お客様の信頼を勝ち取り、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／オーダーメイドのシステムを販売／新規開拓なし／経営安定性◎】 ■採用背景： 従来の取引先企業からのご紹介に加え、ネットや口コミなどでの問い合わせが増えており、業務推進のための募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社ではFileMakerRシステム開発による業務効率化を行っています。 業務効率化システムの導入を検討されているお客様に、現在の課題などをお伺いしながら、課題に沿ったシステムのご提案をしていただきます。 ■業務詳細： 取引先からのご紹介や、HPを見た方からの問い合わせを受けてスタートとなります。 （1）ヒアリング 現在の課題をお伺いし、ご提案をします。 ※お客様のニーズの具体例 ・システムが老朽化している ・市販システムの機能が業務に合わない （2）システム発注 頂いた情報を基に、エンジニアに発注致します。 （3）エンジニアと調整 納期や仕様などを確認しながら、調整していきます。 エンジニアと商談同席するなど、連携しながら業務を行っていただきます。 商談数は月に2回程度となっており、対面商談のほかwebでの商談もございます。 （4）取引先様へ納品 ※システム受注から導入後も保守の提案なども行っていただきます。 ■組織構成 ２名で構成されております。(係長：40代男性、課長：40代男性) ■教育体制 OJTで係長・課長に業務を教えていただきながら、徐々に業務に慣れていただきます。使用しているシステムの研修を受けることも可能です。 ■キャリアパス 昇給は毎年5月に実施いたします。 定性面や定量面で評価を行い、早ければ主任や課長クラスになることも可能です。 ■導入事例 ・請求書システム　(見積書・請求書を簡単な操作で作成できる) ・360度評価システム　(役職や人間関係に囚われず、社員がお互いの評価を行うことができる)　 ■企業魅力 〇安定した経営基盤！ 全国12道府県にソフトバンクショップを38店舗を持つ株式会社テレポートグループが親会社となっております。 〇取引先様の紹介が豊富！ 銀行との繋がりが強いです。銀行から紹介していただいた中小企業様にしてシステムの販売をしていただきます。

〜「ゆとりある世界」の実現を目指す／残業15h程度、完全週休2日制でワークライフバランス実現可能／住宅手当や家族手当も支給で長期就業も可能〜 ■業務内容 オフィス用品を扱う専門商社の当社にてECサイト（Amazon）の運営担当としての業務をお任せいたします。施策立案といった企画要素のある業務にも携われるため、EC業界における知識や経験をさらに深めキャリアアップを目指す方にはぴったりのポジションです。以下具体的な業務内容です。 ・Amazonにおける販売施策の立案・実施 ・Amazon内広告の運用（スポンサープロダクト、スポンサーブランドなど） ・FBA（フルフィルメント by Amazon）在庫の管理と最適化 ・発注業務、FBA在庫管理 ・売上データの分析 ・キャンペーンやプロモーションの企画 ・他チームとの連携による効率的な業務推進 ■はたらき方 当社は「ゆとりある世界」の実現を目指しており、社旗にゆとりを届けるために、まずは社内にゆとりを生むことを大切にしています。残業は月15h程度かつ年休125日の完全週休2日制、週1回在宅勤務も可能とプライベートと仕事の両立も可能なゆとりある就業環境です。 また住宅手当や家族手当の支給、1食300円以下でお弁当が注文可能など福利厚生も面も充実しているため、長期の就業も実現いただけます。 ■組織構成 ネット事業部には18名在籍しており、YahooやAmazon、楽天といった領域ごとに3〜5名のチームに分かれて業務を遂行しています。 配属先となるAmazonチームは3名(30〜50代)で構成されており、互いにコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。 ■当社について 当社はオフィス用品とその部材を扱う貿易専門商社です。 現在はデジタル領域でも新規事業、新商品開発を積極的に推進しており、2023年12月からはスマートフォンビューティファイ事業『スマラピ』をリリースしました。 印刷、スマホ関連などの高品質かつお客様の生活にゆとりや楽しさを与える海外製品を仕入れ、日本国内の法人・個人向けに提案、販売しております。過去には、売上の成長率などが評価される『楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー』を受賞。価格の安さと品質の高さを両立しています。 変更の範囲：当社業務全般

岩手県に工場がある大手メーカーのシステム開発をメインに業務をお任せ致します。 ■業務詳細：システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでの工程を担当いただきます。大手メーカーからの案件が8割となっており、岩手にいながらも東京規模の案件に携わることが可能です。お客様先に常駐して業務を進める場合がありますが、基本的には花巻市内での就業です。 ≪対応案件例≫　生産管理システム／オペレーターへの作業手順指示システム／オンプレミスサーバのクラウド化／IoTやAIを用いたスマートファクトリー化に向けたアプリケーション開発　など ■代表の茂庭様の想い：地元の課題解決をしたい、地元に雇用を生み出したいという想いから設立されましたが、地元の企業をクライアントとして雇用を増やすのには限界があると感じられています。まずは大手の案件に携わっていき、組織的にも拡大・ノウハウの蓄積を行っていくことを進めています。そのノウハウをいずれ、地元や地方の中小企業様のために還元していく予定です。 ■同社の魅力 (1)大手メーカーとの繋がりがあり、一次請けの仕事に携われます。 (2)スマートファクトリーなど、最先端の技術（Iot、AIなど）に触れることができます。 (3)岩手の活性化・雇用創出など、地方への貢献ができます。 ■組織構成：社員4名（男性、平均年齢36〜7歳）で構成されています。直近採用できた方は、地元IT会社のエンジニアでしたが、同社の事業・ビジョンに興味を持ち、入社されています。他、パートの方が7名（女性、30代）おり、物販（店舗運用）、ネットショップ発送、経理等の事務作業などを担当しています。 ■職場の雰囲気：東京で長年働いていた方が多く、自由度が高いです。半年間フルリモートで就業されているメンバーもいます。 ■開発環境・言語 ・C# .net framework / Java / PHP / Python等 ・Oracle / SQLServer / MySQL等 ■同社について：2012年に元ITコンサルタントの代表が、岩手に帰郷し設立しました。岩手名産物販およびITコンサルティングをメイン事業としています。現在、4名の企業ながら東京の大手企業が受けるような大型案件を元請けで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜肌に優しいミネラルコスメの研究開発／年休120日／残業月20H以下／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎〜 ミネラルコスメの製造および販売を行う当社にて、スキンケア、ベースメイク製品等の研究開発をお任せします。 ■役割・業務内容： スキンサイエンス研究および成分探索をお任せします。 ・製品訴求用のオリジナリティを担保できるスキンサイエンス研究およびそのサイエンスのための成分開発 ・訴求開発用のETVOS製品（新製品・既存製品）における肌への有効性データの取得（In-VivoおよびIn-Vitro試験デザイン確立、試験データ解析など） ・製品の肌への有効性など販売促進をバックアップするデータ収集（科学的な実験・実験に準拠するDemoを含む）を実践ならびに実践サポート ・新規知見に対しての知的財産権の確保や担保の実践 ・製品の肌への効果性を立証するための実験の起案ならびに外部機関を通して作成されたDataの解析を実施ならびに実施サポート ・新製品の技術コンセプトを企画と資料作成・プレゼンテーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームミッション： ・肌に有効な成分の探索ならびにその肌への効果作用機序の新規・独自性を研究、肌への効果性の立証を実施することを主業務とし、その先にあるマーケティング上の商品訴求にまで落とし込むことを実践し、その研究成果を搭載した商品の製品開発を通じて、売上目標の達成への貢献を期待します。 ・商品企画・処方開発など他部門と連携しながら、最終商品の技術特性を考慮した成分の選定を行っていただきます。 ■働き方： 週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：本文参照

■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■PAY株式会社について BASEグループにおける決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。 CEO自身がもともとエンジニアで、Webサービスへのオンライン決済の実装に苦労したという体験が元となり、「PAY.JP」の構想が生まれました。 BASEグループにおける決済事業の柱として、年間2,000億円以上の流通総額を創出しており、たくさんのお客様にご利用いただいております。 ■募集ポジションについて 「PAY.JP」 は2015年からサービスを提供しており、スタートアップ企業やWeb開発会社を中心に導入されており、毎年30%を超える高い成長率で成長を続けています。 今回募集するポジションは、成長に伴う業務拡大により人員拡張が必要になった弊社決済プラットフォームのカスタマーサポート業務になります。 ■業務内容 ・既存加盟店問い合わせに対する各種対応 ・各種ヘルプページの改善 ・既存加盟店が閲覧する管理画面 ・該当するKPIの設定と管理の改善 ・新規サービスの業務フロー構築及び改善 【具体的には】 弊社決済プラットフォームを利用して頂いている既存加盟店からの問い合わせ対応が基本業務となります。問い合わせから各種ニーズを吸い上げ、サービスの改善提案を行って頂いたり、顧客満足度を上げる施策を立案、実行して頂くことで業務範囲を広げて頂く事が可能です。 また、既存加盟店が閲覧するヘルプページを充実させる事により、問い合わせいただく前に 問題が解決する事を重視しており、既存ページの改善や新規サービスリリース時の作成等、 事業全体を考えながらスキルアップして頂く事が可能になります。 ■チーム構成 MG：1名（統括MG兼務） リーダー：1名 メンバー：1名

〜化粧品に興味関心の高い方歓迎／週2在宅勤務〜 ■仕事内容： ETVOSのビジネス戦略を起点としたメイクアップの中期戦略を理解し、その戦略に基づきETVOSだから実現できる付加価値の高い新製品・既存品強化の企画・開発業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎商品企画立案 ・化粧品のマーケット分析 ・顧客アンケート等に基づくクリエィティブなアイディア創出 ・新商品の企画立案 ◎情報開発 ・既存商品のコンテンツ見直し、活性化のための戦略作り お客様の視点にたった魅力的な商品情報を競合他社分析を踏まえた上で情報開発を行っていただきます。 ◎プレゼンテーション ・社内外への商品のプレゼンテーション ・ブランド/カテゴリー戦略 市場環境を踏まえ、ビジネス視点をベースに自身の企画をよりわかりやすく伝えていただくことがミッションです。 ■配属組織について： 商品企画Gは40代女性課長1名、30代女性メンバー2名（青山オフィス）、20代メンバー2名、パート勤務1名の計6名で構成させています。 部門内のグループメンバー及び関連部署との連携を基本とし、ポジティブな関係を構築して業務を進めていただきます。開発のプロセスを理解し、自ら工夫して複数の関連部門を動かして目標を達成していきましょう！ ■働き方： 週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。 『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎◎コールセンター運営/マネジメント業務担当~ ネットショップ運営企業をメインに、受注処理から顧客対応まで一貫して請け負うBPOサービスを提供する当社にて、札幌CSチームの管理職として、マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容 売り上げの管理、新規でご依頼いただいた案件の構築、運用中の業務品質の管理、従業員の管理を行って頂きます。働いてくれている従業員に対しては、業務スキル、就業意欲、健康状態の維持・向上を目的とした活動を中心に行っており、各チームSVと連携し問題の共有や働きやすい環境づくりをお任せします。 【業務詳細】 ・社員のシフト管理、 勤怠チェック ・CS3課の売上・受電率管理 ・業務依頼元になるクライアントと折衝 ・CS3課の業務管理・業務上必要なフォロー ・採用面接対応 エンドユーザーと直接折衝する業務はほとんどございません。クレーム発生時はオペレーターにて対応後チームリーダーへエスカレーションされます。より細かい対応が必要な場合はクライアントへパスします。そのため、社員の業務管理や改善業務に集中することが出来る環境です。 ※稀にエンドユーザーと直接折衝する業務が発生する場合もございます 生産性やオペレーター業務の質の向上のため、改善業務は重要な業務ミッションの一つとなります。時には、社内の営業担当やクライアントと連携し、歩留まり解消に向け提案を行います。 ■働く環境： 札幌のコールセンターは１〜3課に分かれており、今回は3課のマネジメントをお任せします。（3課はこれから新設予定で、入社後は10名程度のマネジメント予定で今後拡大予定です。） 自走力があり、共感性が高くお客様の悩みに寄り添えるタイプの方が活躍しています。マネジメントするスタッフはすべて正社員で構成されています ■仕事の魅力 ・事業拡大フェーズに伴い、組織拡大携わります！ └昨年は会社全体で6.5億円の売り上げになり、今年度も1.2倍売り上げを増加させていく目標があります。 ・従業員の皆様の満足度、スキルアップのためのマネジメント └カスタマーサポートはルーティン作業化になりやすいため、その中でもメンバーが前向きに仕事を続けることができるように様々な観点で管理して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務制度あり／フルフレックス勤務／残業10時間程度〜 ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済など多種多様な「決済システム」を提案する当社にて、渉外業務全般をお任せします。 ■業務内容： まずは、資金決済法（資金移動業）に関連する事業推進にあたり、金融庁や関東財務局などの当局対応を行っていただく予定でございます。 （例） 当局から指示のあった内容に関して、社内PJへのフィードバックや、社内から当局に対する照会対応など。 その後は、ご経験や希望に合わせて以下の業務を担当いただく予定でございます。 ・当社の関連する法令、業界ルールの新設・変更に伴う情報の交換 ・社内へのフィードバックや社内プロジェクトへの参画 ・官庁、業界団体、国際ブランドとの交流 また、現在リモート中での業務を行なっておりますが、入社いただいた直後はローテーションで社員が出社する予定のため、安心して業務を習得できる環境です。 ■社内環境： ・働き方…当社は在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立する環境を整えることで、生産性向上を実現しています。 ・各個人がメリハリをつけ就業していること、行政機関などとの対応は夜になることはなく、平均残業時間10時間ほどを実現しております。 ■制度： 自己申告制度…年に1回、従業員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告し上司と面談を行い、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置や配属につなげます。 ■当社の特徴： ソフトバンクGの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクGの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

■業務概要： 太陽光パネルや蓄電池の営業を担当して頂きます。訪問での売込みではなく、最新のWebシステムを用いてご提案を行っていただきます。 ノルマを持つことなく、無理に商品を売り込むのではなく、商品の概要説明やお問い合わせ内容へのご回答がメイン業務です。 ■業務について： 訪問で売り込むスタイルを一切排除し、WEBサイトからの集客をしております。そのためお問い合わせいただいたお客様(個人の方）に対し、オンライン商談ツールで資料共有して頂き、お客様のご質問やご要望に対し、ご納得いただけるように対応することがミッションになります。 ◎新規営業をして頂きます。 ◎一日に対応して頂くWEB相談件数は4〜5件、電話でのお客様対応は20〜30人ほどになります。 ◎初めはアポの設定から行っていただき、慣れてきたらサービス説明など一連ご担当頂きます。 →訪問をしない営業スタイルにより無駄なコストをカットできており、業界利用者数1位を誇っております。 ■組織構成：営業の部署では現在、男性が5名、女性が3名と計8名の方が在籍しております。年齢は20代後半〜30代後半の方がおります。今後も増員予定ですので、現在ご入社の方は将来の幹部候補として考えております。 ■採用背景：WEBからの問い合わせが増加しているため、メンバーを募集しております。 ■教育体制：OJTになります。先輩社員から丁寧に業務を教えて頂けます。 ■働き方：独り立ち後には在宅勤務なども自由にお選びいただけます。 ■当社の魅力・特徴 豊富な施工実績と充実したサポートで、家庭用蓄電池を主に販売するネットショップ「エコでんち」を 運営しており、一か月あたり300〜400件ほどの見積もり依頼を頂いております。 太陽光発電の変革に伴い、太陽光エネルギーは「つくる、つかう」時代から、「つくる、ためる、つかう」時代へ移り変わっています。 エコでんちは、よりクリーンで快適な暮らしを実現するための太陽光エネルギーの活用だけでなく、安心や安全にも配慮した自然エネルギーの活用をご提案しております。 地球環境の変化に伴い、地震や豪雨などの自然災害に巻き込まれる危険が身近なものとなった今、エコでんちが提案する蓄電池や太陽光発電は、大切な家族を守ることも重要な役割になるため、今後の需要も高まっております。

＜スウェーデン輸入車ボルボ専門店／新車・中古車販売店／長く乗り続けたいお客様のニーズを叶える／ブランクある方も歓迎／土日の休み希望もOK＞ ■職務概要： 滋賀県栗東に構える新車・中古車販売/ボルボ専門店である当社にて自動車整備業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新車の納車前点検、入庫車両の点検、一般整備業務 ・車両の故障診断（テスター診断） ・故障車両の修理、部品交換業務 ・車検業務 営業、整備と分業しているため、整備業務に専念できる環境があります。 ■組織構成： 当社はメカニック２名（２０代〜30代）営業担当1名、部品担当１名、事務１名の車好きのスタッフが活躍しています。少数精鋭の会社で風通しの良い職場です◎ ■魅力： ＜働き方を見直しました！＞ 毎週水曜＋第２、３火曜＋希望休１日／月、またGWや夏季、年末年始のお休みも確保しています◎希望休は土日のお休みも相談OKです◎ また、繁忙期は入庫量増加に伴い、忙しくはなりますが基本的にご自身のペースに合わせて仕事をすることが可能です。重整備などは外注しているケースもあり、無理なく働く事ができます。残業は月平均で2０h程度です。 ■こんな方におすすめ ・様々な車に触れてみたい人 ・ブランクはあるが、再び自動車整備士として働きたい人 ・「大切な車を長く乗り続けたい人」を守りたい、助けたい人 ■同社について： 同社は日本では取り扱われていない部品、もう生産されていない部品などを海外から取り寄せて、新旧あらゆる車の修理に対応しています。 （他店舗様から部品の取り寄せを同社に依頼されることも） 同社は「長く乗り続けたい」というお客様のニーズをくみ取り、車と人の思い出をつなぐことを目標としております。 ■特徴： 当社は創業から２５年で、名神高速栗東インターの程近くの立地にショップを構えており、 京滋地域だけではなく、全国のボルボユーザー様にお役に立つボルボ専門店を目指しています。また、本社には国産・輸入を含めて多くの純正、OEM、中古パーツもストックしています。ボルボを始めとしたオールブランドに対応出来る体制を整えており、遠方から修理に来られる方や、ネットからの引き合いも多いです。中古車業界でも非常に安定的な需要があるため長期的に就業いただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎◎コールセンター運営/マネジメント業務担当~ ネットショップ運営企業をメインに、受注処理から顧客対応まで一貫して請け負うBPOサービスを提供する当社にて、大阪CSチームの管理職として、マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容 売り上げの管理、新規でご依頼いただいた案件の構築、運用中の業務品質の管理、従業員の管理を行って頂きます。働いてくれている従業員に対しては、業務スキル、就業意欲、健康状態の維持・向上を目的とした活動を中心に行っており、各チームSVと連携し問題の共有や働きやすい環境づくりをお任せします。 【業務詳細】 ・社員のシフト管理、 勤怠チェック ・大阪CS2課の売上・受電率管理 ・業務依頼元になるクライアントと折衝 ・大阪CS2課の業務管理・業務上必要なフォロー ・採用面接対応 ・その他大阪CS2課の運用に関する全般業務 等 ■働く環境： 今回お任せする課は20代〜40代の方が在籍しており、6名が在籍しています。自走力があり、共感性が高くお客様の悩みに寄り添えるタイプの方が活躍しています。マネジメントするスタッフはすべて正社員で構成されています ■採用背景： 本ポジションは、将来的に支社化を目指し、売上管理やシフト管理だけでなく、組織管理ができる管理職を設けたいと計画しています。まずは、支社化のための第一歩として、大阪CS課の課長を募集します。 当社の売上管理やチーム管理についてしっかり理解いただいた上で、ゆくゆくは大阪支社の支社長をお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力 ・事業拡大フェーズに伴い、組織拡大携わることができます！ └昨年は会社全体で6.5億円の売り上げになり、今年度も1.2倍売り上げを増加させていく目標があります。 ・業界未経験でも活躍中！ └2020年にできた拠点で、ほとんど全員未経験からスタートしているため、課内の雰囲気も含めて創り上げることのできる環境です。まずは当社の業務内容を覚えて頂き、1〜2か月を目安に課長をお任せします。 ・従業員の皆様の満足度、スキルアップのためのマネジメント └カスタマーサポートはルーティン作業化になりやすいため、その中でもメンバーが前向きに仕事を続けることができるように様々な観点で管理して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問！話題の「寝かせ玄米」を開発／残業10h程度・年間休日125日／近隣市街から車通勤可能】 当社の主力ブランド「寝かせ玄米」を中心に製造する自社工場にて、製造業務・生産管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： 主に製造ラインでの業務になります。 ◎梱包…注文にあわせて梱包作業を行って頂きます。 ◎製造業務…玄米の炊飯して頂き、詰めていただきます（基本的に機械での作業となりますが、一部手作業が発生します※パックしたお米を均す作業等） ■寝かせ玄米に関して https://www.yuwaeru.co.jp/central-kitchen より美味しく、より気軽に食べてもらいたいから、寝かせ玄米ごはんパックを自社生産。主食である白米やパンに代わる玄米を使用し、他者に追随されない強い商品です。稲敷市の契約農家の特別栽培米を、自社工場の特殊な圧力鍋で炊き上げ、便利なごはんパックにしております。 ■組織構成 工場長をはじめに、正社員が18名、パートさんやバイトを含め合計34名で構成されております。 皆穏やかで優しい方が多く、中途でも馴染みやすい環境です。 稲敷市の他、龍ヶ崎市や土浦からも車で通勤している方も多くおります。 ■働きやすさ◎ 工場勤務と聞くと、夜勤勤務やバラバラのシフト制を想像される方が多いですが、同社は土日祝完全休みで年休125日、みなし残業が会社規定で45時間入っておりますが、工場勤務の残業平均は10h程度、就業時間も基本9時〜18時と大変働きやすい環境です。 ■同社について： 《『好きなものを食っても呑んでも一生太らず健康でいられる寝かせ玄米生活』を提案する企業》 ・伝統的な生活文化である『玄米生活』を提供するために、飲食事業を展開しています。古くて新しいライフスタイルの提案と『寝かせ玄米』という玄米革命で、人々の食生活に変化を提供しています。 ・現在、飲食店『結わえる本店』をはじめ、玄米の通信販売や健康サロン、玄米のレトルトパック製造及び健康に関するコンサルティングを展開しています。EC事業である『よろずや』は売上が好調な事業で、全国の自社農園や提携農家からの無農薬野菜を販売しています。公式ネットショップからの購入が可能で、楽天市場をはじめ、幅広いサイトに出店しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎専門的な知識は問いません／転勤なし／家賃手当・社員寮あり／UIターン歓迎】 創業60年以上12代を経て現在に至るまで、高野山で参拝のお客様や寺院へ 数珠や土産物を販売している当社で、共に日本の文化を伝えてくださる仲間を募集いたします。 ■業務概要： 店頭にて様々な地域から高野山を訪れたご参拝者様や寺院へ「数珠」や「土産物」の販売をお願いします。多くの方が来店されるので、“やりがい”が充分ある環境です。 ■業務詳細： ・店頭販売、接客 ・店舗清掃 ・商品の棚出し ・包装作業　など ■組織構成： ・社員6名、アルバイト5名、20〜60代の方が在籍しています。（男性4名、女性7名／20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代6名) ・未経験で入社している方がほとんどで、先輩社員の手厚いフォローがありますので、経験がない方もご安心下さい。入社時は専門知識も不要です。 ■ご入社後について： OJTとして先輩の業務についていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境： 基本9時〜18時の営業時間内の勤務です。（現在は時短勤務中なので17時までの営業時間です。） ※早番・遅番とシフトがあります。早番の場合は7時半〜9時、遅番の場合は18時〜20時の間で残業が発生しますが、別途残業代は支給いたします。（現在感染症の影響下以降はほぼ稼働がありません。） ■入社後のキャリアについて： 店舗勤務で経験を積んでいただいた後、希望と適性を考慮の上、営業、ネットショップの運営など他職種へのチャレンジも可能です。 ■同社について： 高野山にある珠数・仏具店です。古来より珠数、仏具の卸・小売を専門とし、総本山　金剛峯寺をはじめ、全国多数の御寺院様の御用達をいただいております。近年は、高野山のお土産も取り揃えておりご参拝・観光のお客様にも多数のご愛顧をいただいています。 立地や取扱商品から専門性を求められるとお考えになられるかもしれませんが、先輩スタッフの厚いサポートのもと、お仕事を習得していただけます。接客未経験の方もご安心ください。高野山で働きたい方、念珠や仏具に興味関心の深い方、真摯にお勤め頂ける方是非ご応募お待ち申し上げます。

〜旅行会社や一般企業、学校や団体へ観光バスの提案してもらいます／様々な事業展開！〜 ■業務内容詳細 ・営業 営業係長（係長候補）として、営業課長とともに営業戦略の立案・実行の業務をお任せします。 旅行会社や一般企業、学校などへのルート営業がメインですが、新規開拓に向けた取り組みも行っていただきます。 新規開拓はブログやSNSなどを通じた情報発信が中心となり、飛び込み営業などは致しません。 現在は既存が9割以上、新規の直ユーザーの開拓に向けた取り組みを推進します。(学校※部活/企業/ 自治会など) ・運行管理 バス事業を包括的に把握するため、運行管理の知識を習得し、バス乗務員の出庫前/入庫後の点呼業務など一部の運行管理業務にも携わっていただきます。 ・新規事業 既存の事業である旅行/バス事業以外にも、新規事業として各地の名産品を扱うネットショップ事業や、バス/トラックの中古車販売業等にも着手しています。そちらの新規事業の推進にも一緒に携わっていただきます。 　 ※営業課長は34歳の若いリーダーです。若いパワーで既存顧客との関係も強くなり、新規顧客の開拓も順調に進んでいます。 ともに協力して事業発展、新たな事にチャレンジできる方にぜひ仲間になって頂きたいと考えています。 ※会社の中枢に関わり、将来は経営ポジションを目指し、会社を動かしていきたい方をお迎えしたいと考えております。 ■当社の魅力 ・15年以上黒字経営を続けており、グループ全体 (170名) での財務状況も安定しています。観光バス事業は、通常季節ごとに繁忙期・閑散期の差が激しく、売上金額も安定しませんが、当社では、通勤バスやスクールバスなどの定期送迎バスも行っているため、安定した事業展開を続けています。 ・小型、中型、大型と全車種を取り揃えており、バスの内装はハイグレード仕様。 他社はスタンダード仕様のバスが中心のため優位性がございます。 ・同規模の他事業者に比べ受注率が高く、乗務員研修にも力を入れていることからお客様から高評価を得ております。 ・グループ新社屋建設のプロジェクトも順調に進んでおり、２０２３年4月末には完成します。快適な環境でよりいっそうチャレンジ精神をもって事業を展開していきます。

住友生命グループの安定基盤のもとで、働きやすさを手に入れる。 住友生命のノウハウを活かした 商品とサービスの提供により、 お客さまから信頼・安心していただける会社を目指す当社。 営業職員チャネルではなく、 「来店型保険ショップ」を中心とした 代理店チャネルで商品を拡販し、 同時に分かりやすさをポイントとした ネット販売、通信販売を展開しています。 最高のサービスは、社員の働きやすい環境があってこそ。 プライベートの時間や、家庭との両立が叶えられるよう、 ワーク・ライフ・バランス諸制度や職場環境を整えています。 安定基盤のもとで、 あなたの理想のワークスタイルを手に入れませんか。 住友生命のグループ会社としての安定した事業基盤のもと、開業から13年。 今後のさらなる成長を遂げるため、新しいメンバーを募集します。 当社のコミュニケータースタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・電話による各種お問い合わせ対応 　(個人のお客さまからの受電対応と、代理店さまからの受電対応の2つの業務に分かれています。 　ご経験などに応じていずれかの業務をご担当いただきます。) ・お問い合わせ内容をデータベースに入力 ・お客さまや代理店さまからのご意見やご要望を関係部署に伝達 ・電話対応のノウハウや回答例などのマニュアル化や内容更新作業 【組織構成】 20代～40代まで幅広い年代の女性が活躍中。 中途入社者がメインとなるので、すぐに慣れていただける環境が整っています。 【仕事の魅力】 未経験の方も将来にわたり活躍し続けられる環境 ■未経験の方も安心の研修制度 ▽入社後2～3ヶ月間 研修の一環として業務に必要な保険知識、事務スキル、トークマニュアルなどをしっかり学んでいただきます。 その後、先輩社員からのOJTを通じて業務に取り組みます。 ▽独り立ち後 先輩社員がすぐ近くにいるため、わからないことはすぐに質問できる環境です。 ■将来にわたりキャリアを積める ゆくゆくは、SVや基幹職へのキャリアも開けるため、長期にわたってキャリアを形成できます。 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■月平均残業時間は5～10時間 ■年間休日は120日以上 ■年4日のフレッシュアップ休暇や5日間の連続休暇あり ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■ 募集ポジションについて BASEグループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在BASEでは 経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。 本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 ■想定業務内容 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ＜リクルーターとしての業務＞ ・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング ・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案 ＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞ ・新卒採用 ・採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等） ・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行 ・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行 ■ チーム構成 マネージャー1名、メンバー3名

【実務未経験・資格取得見込みの方歓迎／服装・ネイル・ヒゲ自由／月給30万〜／マイカー通勤可】 ■仕事内容 就労継続支援Ａ型と就労継続支援Ｂ型の多機能型事業所です。 定員はA型10名・B型10名で、規模が大きい事業所ではないですが、その分、一人一人にしっかりと向き合えるように取り組んでいます。 受託している仕事は、母体企業のネットショップで販売した商品のデータ入力・検品・梱包・出荷・納品などの業務受託がメインです。 ■詳細： ・ご利用者様の要望ヒアリングや就職活動における課題発見と改善を伴走 ・一人ひとりに合わせた支援計画の立案と実行 ・就労に向けた訓練実施、作業指導 ・福祉サービス関係機関との関係構築 ・ご利用者様の就職後支援 ・国保連請求業務など ■魅力ポイント： （1）昇給・昇格の面談は年4回！キャリアアップの道筋が明確 （例）一事業所の責任者→新規事業所の立ち上げ→複数事業所のマネジメント→福祉事業の責任者。 また、昇給・昇格の面談も年4回あります。3ヵ月毎に振り返りを行う事で、ご自身の業務への評価されているポイントや課題を明確にしていきます。どのように業務に取り組めばキャリアアップしていけるのかという道筋が明確で、頑張りや成長、成果が評価されないということはありません。 （2）母体の企業が奈良県NO.1のEC通販企業 母体企業は2年連続奈良県NO.1のEC通販企業・3年連続西日本ベンチャー100選出されている企業です。仕事の受注は母体の会社から受託しているので、仕事の受注業務に困ることは一切ございません。 （3）国からの補助金頼りではなく、きちんと事業収益を 『国からの補助金頼りではなく1つの事業として付加価値をしっかりと生み出し、収益をあげる事を命題として考えています。利用者の方・社員の方の成長→仕事の付加価値が高まる→事業収益が上がる。本来の会社運営では当たり前のことです。そしてそれが利用者さんへの社会復帰・自立支援に繋がる、従業員の方のキャリアアップに繋がると考えています。 （4）従業員、利用者様のキャリアアップと成長 従業員の方と同様に利用者の方も成長し、付加価値を生み出すことで昇給していきます。頑張りや成果を評価されるからこそ成長意欲が湧き、利用者様の社会復帰・自立支援にも繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■PAY株式会社について BASEグループにおける決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。 CEO自身がもともとエンジニアで、Webサービスへのオンライン決済の実装に苦労したという体験が元となり、「PAY.JP」の構想が生まれました。 BASEグループにおける決済事業の柱として、年間数百億円以上の流通総額を創出しており、たくさんのお客様にご利用いただいております。 　 ■募集ポジションについて PAYのプロダクトマネジメントは、ユーザーの課題や世の中のトレンドをふまえ、プロダクトに必要とされる機能の企画、新機能開発、既存機能の改修における全てのディレクションを担います。「PAY.JP」のプロダクト価値最大化を目指し、エンジニア、デザイナー、ビジネスなど、多様な視点を持つメンバーと協力しながらプロダクト開発を推進します。 ここ数年、堅調にGMV(事業流通総額)を伸ばしている「PAY.JP」ですが、今後事業数値をさらに拡大するため、新規加盟店の獲得と、既存加盟店の離脱防止・成長サポートにつながる多角的な機能開発アプローチが必要です。 今後はキャッシュフローを改善するための金融事業連携など事業領域の拡大も見据えており、決済の課題解決を通じて、お金を扱うすべての人々にとって、もっと豊かな生活を提供していくことのできるプロダクトを一緒に作っていく方を募集いたします。 ■業務内容 ・プロダクト機能の要件定義・仕様策定から効果測定・改修 ・エンジニアやデザイナー、ビジネス職のメンバーと協力しながら、新規/既存機能の企画推進およびリリースまでのディレクション ・中長期のプロダクト開発ロードマップの検討・作成 ■担当するプロジェクト例 ・オンライン決済サービス「PAY.JP」の新機能提供・既存機能アップデート 　例）ユーザー向け管理画面改修、3Dセキュア開発、不正決済検知システム等 ・グループ横断でのプロジェクト推進 例）PAY.JP YELL BANK ・バックオフィスの業務改善プロジェクト推進 ※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。 ■ チーム構成 PAY株式会社は全体で約20名のメンバーで構成されております。

コーポレートサイトやネットショップをはじめ、CMSやWebシステムへのHTML組み込み（テンプレート制作等）、JavaScript 等を利用したユーザビリティ向上に携わっていただきます。 フロントエンドエンジニアとして、Webディレクターとの打ち合わせから、開発、検証、保守・運用まで各工程に携わりながら、新規開発だけでなく、既存お客様の追加開発やシステム改修など、より使い勝手のよいシステム構築の提案・開発に携わることもできます。 ※お客様と直接お打ち合わせを行うこともあります。 もちろん、入社当初からすべてお任せするのではなく、弊社の担当スタッフ、外注パートナーと協力して、スキルにあわせて少しずつお任せいたします。 【具体的なお仕事内容】 中・大規模案件ではWebディレクターからの指示によりフロントエンドの業務を行っていただきます。 具体的には、保守案件の簡単な機能追加や、新規案件のCMSやWebシステムへのHTML組み込み（テンプレート制作等）、JavaScript 等の実装業務などをお任せします。 【当社について】 当社は「お客様の企業価値をデザインする会社」を事業ドメインとし、WebサイトやCMS構築からWebシステム開発、保守までをワンストップで対応しております。 なかでもCMS構築分野に強みを持ち、社内に営業担当がいないなか「WordPress」「Movable Type」「PowerCMS」「NOREN」「HeartCore」をはじめとしたCMSソリューション事業で、主に広告代理店などのパートナー会社と協業しながら多くのクライアント様を獲得。 いまでは取引企業が350社を超え、大手企業や上場企業、自治体からの直接取引も増加しています。 【今後のビジョン／展望】 プログラマーやデザイナー、エンジニアなど既存ポジションの増員を行い、著しく成長を続ける現在の状況に対応すべく組織基盤の構築を推進して参ります。 【組織構成】 社員は24名で、主にWebディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニアで構成されており、多彩なスキル・経験をもったメンバーが集まったユニークな社風が作られています。 【在籍メンバーの声】　フロントエンドエンジニア／2014年入社 入社の決め手はサイドスリーブログを見たときにそれぞれの分野で専門的な知識を持った方が 多かったことと、社長や役員の方が元エンジニアという経歴を持っていて純粋に興味がわいたからです。 また、前職でもWEBデザイナーの延長でシステム開発やCMS導入なども行っていましたが 一定のレベルで行き詰まりを感じ、知識や見識の幅も広げていきたかったので入社を決めました。 【フロントエンドエンジニア業務の進め方について】 エンドユーザ様はもちろん、ビジネスパートナー様とのお取引も多く、単純なWebサイト制作から「WordPress」「Movable Type」「PowerCMS」「NOREN」「HeartCore」などCMSを活用した制作業務も多く、チーム内で役割分担しながら案件を進めております。

未経験でもOK 色々な業種の知識が身につき成長できて長く活躍できる！ ★電話応対スタッフとは？ 様々な業界の企業さまに掛かってきた電話の一次対応を行うスタッフです。 電話秘書や電話代行と呼ばれています。 ★未経験から学べる環境 入社後は約3ヶ月間、電話応対のスキル向上や知識を丁寧に指導、未経験の方でも安心して学べます◎ ★プライベートも充実 【土日祝休／残業は月３時間未満／年休119日】 働きやすい環境で、電話応対のスキルアップとプライベートの両立が可能です。 ＼女の転職から多数入社！電話秘書未経験100％／ ◆未経験から月収28万（資格手当込）～ ◆土日祝日休み・残業は月３h未満 ◆時間外手当は１分単位で全額支給 【具体的な仕事内容】 お電話の相手から要件と担当者の氏名を伺い、直接連絡をつなげたり、チャットやメールで報告したりします。 携わるクライアント企業は士業やネットショップなど様々。 クライアント企業とお電話の相手との関係を理解しながら、柔軟に対応していくことが大切です！ 【入社後の流れ】 ▼入社後～約1週間（研修） 最初は、電話応対に関わる基礎知識を覚えるところから！ その後、実際に仕事を行っている現場の様子を観察し、業務のイメージを掴んでいただきます。 ▼入社2週間～3ヵ月（OJT環境+業務マニュアル） 電話応対の経験を積みながら、研修期間までに秘書検定2級または3級を取得していただきます！ 【一緒に働くメンバー：チーム組織構成】 現在、十数名のオペレーターが在籍し活躍中。※1名は現在育休中。 平均年齢は「20歳後半」と、20代から30代の若手社員が活躍しています。 業界未経験の先輩も多数活躍しています！ 【仕事の魅力】 未経験でも働きやすい職場でスキルアップの環境が整っています！ 【現場の声やアイデアも発信しやすい環境】 現場の声を大切にしており、自らの意見も発信しやすい風通しの良い環境です。 また、スタッフ同士で協力し合う体制があるため、困ったときは助け合う風土が根付いています。 【成長できる資格制度環境】 研修期間中に秘書検定2級または3級の資格を取得可能です。 資格に応じて資格手当が支給されます。（検定費用はもちろん会社負担です。） 秘書検定3級／3千円 秘書検定2級／1万円 ビジネス実務法務検定3級／3千円 ビジネス実務法務検定2級／1万円 【安心して長期就業できる制度やうれしい制度がワークバランスをサポート】 染髪、ネイルOK 私服OK 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 産前・産後休暇 育児休暇 カムバック制度 バースデー祝い金 １万円 ※誕生月に1万円支給いたします。

コーポレートサイトやネットショップをはじめ、CMSやWebシステムへのHTML組み込み（テンプレート制作等）業務に携わっていただきます。 HTMLコーダーとして、Webディレクターとの打ち合わせから、開発、検証、保守・運用まで各工程に携わりながら、新規開発だけでなく、既存お客様の追加開発やシステム改修など、より使い勝手のよいシステム構築の提案・開発に携わることもできます。 ※お客様と直接お打ち合わせを行うこともあります。 もちろん、入社当初からすべてお任せするのではなく、弊社の担当スタッフ、外注パートナーと協力して、スキルにあわせて少しずつお任せいたします。 【具体的なお仕事内容】 中・大規模案件ではWebディレクターからの指示によりHTMLコーディングの業務を行っていただきます。 具体的には、保守案件の簡単なページ修正作業や、新規案件のCMSやWEBシステムへのHTML組み込み（テンプレート制作等）等の業務などをお任せします。 【当社について】 当社は「お客様の企業価値をデザインする会社」を事業ドメインとし、WebサイトやCMS構築からWebシステム開発、保守までをワンストップで対応しております。 なかでもCMS構築分野に強みを持ち、社内に営業担当がいないなか「WordPress」「Movable Type」「PowerCMS」「NOREN」「HeartCore」をはじめとしたCMSソリューション事業で、主に広告代理店などのパートナー会社と協業しながら多くのクライアント様を獲得。 いまでは取引企業が350社を超え、大手企業や上場企業、自治体からの直接取引も増加しています。 【今後のビジョン／展望】 プログラマーやデザイナー、エンジニアなど既存ポジションの増員を行い、著しく成長を続ける現在の状況に対応すべく組織基盤の構築を推進して参ります。 【組織構成】 社員は24名で、主にWebディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニアで構成されており、多彩なスキル・経験をもったメンバーが集まったユニークな社風が作られています。 【在籍メンバーの声】　フロントエンドエンジニア／2014年入社 入社の決め手はサイドスリーブログを見たときにそれぞれの分野で専門的な知識を持った方が 多かったことと、社長や役員の方が元エンジニアという経歴を持っていて純粋に興味がわいたからです。 また、前職でもWEBデザイナーの延長でシステム開発やCMS導入なども行っていましたが 一定のレベルで行き詰まりを感じ、知識や見識の幅も広げていきたかったので入社を決めました。 【キャリアビジョン】 将来的には、Webサイトのスペシャリストとして、Web関連の幅広い知識と高い専門性を身に付けていただき、Webデザイナーから、ディレクターやコーダー、フロントエンドエンジニア、プログラマーといった色々な方向へのスキルアップが可能です。 【HTMLコーディング業務の進め方について】 エンドユーザ様はもちろん、ビジネスパートナー様とのお取引も多く、単純なWebサイト制作から「WordPress」「Movable Type」「PowerCMS」「NOREN」「HeartCore」などCMSを活用した制作業務も多く、チーム内で役割分担しながら案件を進めております。

幅広いアイデアを活かして、豊富な商品をECを通して世の中に。 ヘルスケア商材、ヘアケア商材、寝具など、美容や健康をサポートする商品の企画開発をメインに手がけている当社。 あなたにはそんなアメイズプラスグループで、自社商品を販売しているECサイトの運営を中心にお仕事をお任せします。 ヘルスケア商材、ヘアケア商材、寝具など、美容や健康をサポートする商品の企画から販売、流通までを一貫して手がけている当社。あなたには自社ECサイト、楽天市場などECモールのネットショップ運営業務を中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・自社ECサイトへの商品登録、ページ設置・改修、Webページの最適化、A/Bテスト実施など ・楽天市場やYahooショッピングにおける商品登録、ページ設置、販促企画・実施、メルマガ・LINE配信など ・上記業務に付随するチェック業務 ・チームのタスク管理、キャリアサポート、業務効率化 ・関係各所との業務連携・調整 ・その他、EC運営に付随する業務 自社ECサイトへの商品登録、ページ設置・改修、Webページの最適化、A/Bテスト実施など。 「最速で商品をリリースして売上UPにつなげるための仕組みづくりをしよう」「お客さんにとって使いやすいサイトにするために、サイトのUI/UXを改善しよう」「サイトコンテンツ充実のためにメルマガを配信してみよう」など、ECサイトの売上を上げるための様々な施策を実行します。 また、楽天を中心としたECモールにおける販促企画を考え、実施することができ、EC運営における幅広い経験を身につけることができます。 【仕事のポイント】 ★成長分野×成長事業で思い切り挑戦ができます！ 各チームと密に連携を取りながら、スピード感を持って業務を進めます。タスク管理やチームマネジメントの経験を積みたい方にも、人間関係が良好な職場でスキルアップに繋げることができます。 【入社後の流れ】 20代～30代のスタッフ6名、リーダー1名のチームでECサイトの運営方法を学びながら、実務を通して知識を身につけていただきます。社内外問わずチームで仕事をしているので、時にはグループ会社と連携して仕事をすることもありますが、先輩社員がしっかりサポートするので、安心して業務に取り組んでください。 【向き不向き】 ▶向いている人 ◎好奇心や向上心を持って業務に取り組める方。 初めての業務でも前向きに好奇心を持って取り組める方が成長スピードも早く活躍しています。どんな業務にも向上心を持ち、仲間と目標に迎える方を期待しています。 ▶向いていない人 △チームワークが苦手な方。 自身のチームはもちろん、他の関係するチームと仕事をする機会も多くなるので、チームワークを疎かにする方は向いていません。同じ方向性を向いて、前向きに取り組んでくれる方をお待ちしています。 EC市場はトレンドの移り変わりが激しく、「どのような商品がヒットするか」「どのようなキャッチコピーにすれば広告が目立つか」などを考え続けなければならないといいます。過去に成功しているからといって同じ施策が成功するとも限らず、常にトレンドを追いかけながら試行錯誤を繰り返すことに大変さを感じるでしょう。 しかし、それ以上にスピード感のある環境下で、成長分野の業務を行うことで、個人の成長を実感することが可能です！ あなたの成長と、事業の成長を一緒に実感しませんか。