≪地方創生で、世の中に笑顔を増やす≫ 地方の魅力を全国へ伝えるお仕事です♪ 地方の伝統工芸品、季節の味覚、魅力的な観光資源。 それらを全国へ発信するWeb制作の仕事です！ ふるさと納税のポータルサイトで 返礼品の登録からページデザイン、バナー制作まで サイト制作やマーケティングの経験を 活かせるフィールドが広がっています◎ 当社の特徴は「成果が目に見えること」。 丁寧に作り上げた返礼品ページが選ばれ 在庫数が減っていく様子は あなたの仕事が直接地域活性化に貢献している証。 地方や地域の魅力を世の中に伝えている 立役者としてのやりがいを感じられます♪ 地方創生という大きなミッションに あなたの経験やスキルを活かせるチャンス！ 地方の魅力を全国の人々に届けませんか？ ☆月給26万円～／賞与年2回 ☆年間休日128日／土日祝休み ☆髪色・服装・ネイル自由 ☆創業から約50年の安定基盤あり あなたには、「楽天ふるさと納税」「ふるさとチョイス」「ふるなび」など ふるさと納税ポータルサイトへ返礼品の登録・掲載をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ＊ふるさと納税ポータルサイトのCMSを用いた登録業務 ＊一部画像デザインの業務 ＊ふるさと納税に関わるバナーの制作 ＊進行管理 ＊営業担当、カスタマーサポート担当との打ち合わせ　など 将来的には、業務管理やプロジェクト管理などにもチャレンジできます♪ *＼ページ制作の先にある、地方の笑顔／* 丁寧に作り上げた返礼品ページが多くの寄付者に選ばれ、 地方創生に貢献できることが大きなやりがいです。 取り扱う返礼品は、ご当地食材や人気施設チケット、商品の定期便など多種多様。 自分が手掛けた商品の在庫が減っていく様子は、目に見える成果として実感できます◎ *＼日本各地の魅力を伝える、特別なポジション／* 各部署との連携を通じて、ふるさと納税の仕組みや流通、 マーケティングなど幅広い知識も自然と身につきます。 地域の魅力を全国に発信する重要な役割を担えるポジションです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 Web制作×地方創生で、あなたの専門性が輝く ふるさと納税の知識や経験がなくてもOK！当社では業務を通じて必要なスキルと知識を段階的に習得できる環境を整えています◎ Web制作の経験を基盤としながら、ふるさと納税特有の制度理解や返礼品の魅力を伝えるコンテンツ制作技術が自然と習得可能！流通や売上分析、マーケティングの視点も業務を通じて習得でき、スキルの幅が広げられます♪ また各自治体や事業者とのコミュニケーションを通じて、地方創生に携われるやりがいも！制作や商品登録の業務を通じて、地域の魅力を発信しながら専門性を高められます◎ 歴史ある安定基盤のもと、いつまでも長く働ける ★年間休日128日／土日祝休み ★産育休取得実績あり ★子育てからの復帰実績多数 ★マイカー通勤OK ★賞与年2回 ★髪色・服装・ネイル自由 ★女性社員6割！ライフイベントに理解がある 創業から約50年の安定基盤が、安心して長く働ける職場環境を実現しています♪

働きやすさ抜群！アパレルデビューにピッタリ！ 未経験でも安心スタート◎ ＼アパレルデビューするなら"働きやすさ"も大事♪／ ★《年間休日120日以上》　 ★《賞与3ヶ月以上》 ★《産育休取得率100%》 ★《残業月平均5時間》 ～FEILERの店舗スタッフについて～ ✼入社後はブランドのことを知るところからスタート ✼売上の個人ノルマはなし。時間をかけてじっくり接客。 ✼20～30代が活躍中 「接客のオシゴトを長く続けたい」 「転職するなら働きやすさも大事」 という想いをお持ちの方に方にピッタリの当社。 ♡働く魅力がギュッと詰まったサイトについて！♡ 「フェイラー　採用サイト」で検索！ 総再生回数580万回以上のYoutubeも必見★ 「FEILER」の公式アカウントをチェック！ ✼••┈大切な人に贈るプレゼント選びに寄り添う┈••✼ ◇売上の個人ノルマなし＊一人ひとりのお客様にじっくり接客 ◇残業月5時間＊ワークライフバランス◎ ◇賞与3ヶ月以上＊安心して働ける収入面 ドイツの老舗シュニール織ブランド『FEILER』の店舗スタッフをお任せします。 《FEILERについて》　 当社は「お客様の暮らしにHAPPINESSを届ける」という理念のもと、 ドイツの伝統工芸・シュニール織のブランド〈フェイラー〉を全国の百貨店で展開。 愛用する方が美しい色柄と柔らかな質感に幸せを感じ、 それを贈ることで幸せが広がると言われているブランドです！ ヨーロッパの感性と技術に根ざした“本物”のものづくりにこだわり、品質を追求し、日本で50年。 日々の暮らしにささやかな幸せを添える「フェイラーのあるくらし」を 一緒に提案してくださる方を募集します！ ▼取扱アイテム ハンカチ・タオル・バッグ・ポーチ・巾着・財布・ケース・小物・アパレル・ホーム・トラベル・ベビーアイテム　等、上品な生地の風合いと愛らしいデザインが特徴です。 【仕事内容】 ◎接客 ・商品の提案 ・お会計・レジ対応・ラッピング ・電話対応や予約受付 ◎店舗運営 ・シーズンごとのディスプレイ提案・変更 ・SNS運用 　例）Instagramの撮影・投稿やLINEアカウントでの新作紹介 ・在庫管理 ・備品の発注、管理 ・商品入荷対応 ・店内や什器の清掃 等、お客様の目に見えない業務もあります。 【仕事の魅力】 【『FEILER』ブランドについて】 【『FEILER』ブランドについて】 『FEILER』のふるさとはドイツ・ホーエンベルク。 1928年から磨いてきた独自技法から生み出されるシュニール（Chenille）の生地は柔らかくぷくっとした優しい触り心地で、フランス語では「(蚕などの)いも虫」の意味があり、“幸せの共感を呼ぶ”アイテムとして幅広い年代の人から愛されています。また一つの柄につき最大18色まで使用できるため、繊細なデザインも表現することが可能。さらには生地の軽さ・丈夫さにも優れており、美しい発色や表裏一体のデザインとともに、いつまでも色鮮やかで豊かな表情を魅せてくれます。 入社後の流れ 入社後は配属先でブランドの歴史や業界のこと、商品のことを教わりながら理解を深めたり、先輩の接客を見たり真似しながらコツをつかんでいきます。少しずつお客様のニーズを引き出す方法や提案方法を身に付けていきましょう。経験やスキル、意欲次第で店長/副店長へのキャリアアップも可能。半年に1回面談があり、今後のキャリアを上司と一緒に考える機会があります。ぜひ理想のキャリアを叶えてください。 【教育制度について】 言葉遣い、お辞儀の仕方、ブランドの歴史や、シュニール織を始めとした商品知識、包装、リボン掛けといった、接客、販売の基礎を学ぶ集合型の研修や、eラーニングなど、充実していますので安心です！ 未経験の方でも、今まで培ってきた経験を活かせます！

お客様に合った一着のご提案を通して ハレの日を彩るーーーー＋＊。 ・−・−・−・−・ 「グランジュール」が提供するのは、 京都や新潟十日町で作られた振袖や 伝統工芸士と図案から製作されたオリジナル衣裳。 一生に一度の成人式や七五三を 鮮やかに彩るお手伝いを行っています。 ～・Episode・～ 自身に似合う晴れ着をイメージできないお客様には おすすめの一着をコーディネートすることもあります。 「こんなキレイな姿になれると思わなかった！」 お客様が気付いていない魅力を引き出すことが、 大切な一日をより華々しく飾ることにつながるのです。 ～・～・～・～・～ お客様の特別なひとときを、ともに作り上げませんか。 【京都伊勢丹 オープニングスタッフ募集】 *未経験スタート9割/4～5ヶ月かけて独り立ちをサポート *産育休からの復帰率100% *合計13日間のリフレッシュ休暇あり（社員のみ） *接客業では珍しく土日の休みあり JR京都伊勢丹の貸衣裳室『グランジュール』にて、成人式・卒業式・七五三等で使用する晴れ着のスタイリングをお任せします。 ※立ち仕事と座り仕事はだいたい5：5の割合です。体力的にも無理なく働けます ≪具体的な仕事内容≫ ○お客様へのヒアリングからご提案 好きなスタイルやお色味などを伺い、お客様が一番輝ける晴れ着をご紹介します。 ○衣裳や小物のメンテナンス 簡単なアイロンや縫物ができれば問題ありません。 ○納品準備 お客様の衣裳・小物に漏れがないか検品作業を行います。　 +°.一人ひとりのお客様を丁寧に対応.°+ 繁閑差はありますが、平均1日2～3組を担当。完全予約制のため時間に追われることなく、お客様にお似合いな着物を店内の現品を見せながら丁寧に提案できます。 +°.月毎の予定が立てやすい.°+ 成人式や七五三など、毎年決まった行事を迎えるお客様がメインのため、繁忙期と閑散期が読みやすいのが特徴。「5月になったら仕事が落ち着くから趣味の予定を入れよう」など、先の計画が立てやすいです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪未経験からJR京都伊勢丹店のお店づくりに携われる≫ グランジュールJR京都伊勢丹店は8月にグランドオープンします！入社後、着物の扱い方や接客ノウハウから学び、オープンに備えていきましょう。スタイリストとして自信をもってスタートできるよう、丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。既存店舗のノウハウを活かしつつ店舗作りにも携われるという、スタートアップメンバーならではの醍醐味をぜひ感じてください。 ≪10年、20年と長く活躍している社員がたくさんいます！≫ ○合計13日の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」（社員のみ） ┗任意のタイミングで休めるので、連休を取って旅行に行く人もいます！ ○ライフイベントの変化があっても安心（社員のみ） ┗産育休はもちろん、復帰後の時短勤務制度(お子さんが小学校を卒業するまで取得可能)もあります。 そんな環境だからか、産育休復帰率は100％！ライフスタイルが変化しても、好きな接客・着物の仕事を続けたいと、仕事と両立しているママさんが10名以上在籍しています。 【教育制度について】 未経験スタート9割の当社では、着付けの方法や着物の種類などをじっくりとイチから覚えられます。独り立ち後も必要以上に仕事に追われることなく、ゆっくりと業務に慣れていけます。 《入社後の成長例》 〈STEP1〉着物の扱い方・接客/業務の流れを習得 〈STEP2〉先輩社員と一緒に接客（サポート） 〈STEP3〉メイン接客 〈STEP4〉季節ごとのアイテムをご提案