当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 【業務内容】 ・金融業界をメインとするネットワーク基盤開発におけるリーダー業務 ・お客様とのネットワーク基盤要件調整 ・ネットワーク基盤の非機能要件の整理 ・ネットワーク基盤に必要な製品の選定・費用見積、作業費用見積 ・チームメンバーへの指導、育成補助 【この事業部の魅力】 ほぼ全ての金融業界の企業をクラ イアントとしており、高いセキュリティレベルのクラウドサービスを提供することが可能です。日本におけるクラウド市場の 10 ％を目指し、当社として注力をしている事業部です。最先端技術に触れる機会がある／リーダー候補／ネットワークエンジニアに限らずキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力： ・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団。NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。 ・NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 【業務内容】 ・金融業界をメインとするシステム基盤開発におけるリーダー業務 ・お客様とのシステム基盤要件調整 ・システムの非機能要件の整理 ・システム基盤に必要な製品の選定・費用見積、作業費用見積 ・チームメンバーへの指導、育成補助 【この事業部の魅力】 ほぼ全ての金融業界の企業をクライアントとしており、高いセキュリティレベルのクラウドサービスを提供することが可能です。日本におけるクラウド市場の 10 ％を目指し、当社として注力をしている事業部です。最先端技術に触れる機会がある／リーダー候補／基盤に限らずキャリアパス がある。 ■ポジションの魅力： ・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団。NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。 ・NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容： ・金融業界をメインとするシステム業務開発におけるリーダー業務 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理、チームメンバーへの指導、育成補助 ■業務開発の一例： ・日本の社会インフラを支える共同利用型バンキングシステムの開発、 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては2年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。 ■この事業部の魅力：日本最大級共同利用型金融システムの要となる「基幹業務（預金・為替・融資等）」に携わることができます。この基幹業務は各金融機関とも共通なので、共同でシステム構築・利用することにより、システムにかかるコストを削減できます。[IT×金融]の経験を豊富に積むことができ、スキルアップにもつながります。リーダー候補／業務SEに限らずキャリアパスがあります。さらにシステムの共同利用には、新技術の導入で新しいサービスを早く効率的に実現できたり、法改正があった場合には、個別対応よりも迅速かつ低コストでサービスを提供できるなどのメリットがあり、世の中のトレンドを追って仕事ができるのも魅力の一つです。 ■ポジションの魅力： ・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団。 ・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容 ・オンプレミス、クラウド上の新規システム構成提案、PoC、環境構築、開発、試験 ・Windowsサーバの構築、パラメータ値の設計、開発、試験、維持管理 ・AuroraDBの構築、パラメータ値の設計、開発、試験、維持管理 ・顧客および協力会社とのコミュニケーション、調整 ■業務開発の一例 ・日本の社会インフラを支える共同利用型バンキングシステムの開発 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ■この事業部の魅力：日本最大級共同利用型金融システムの要となる「基幹業務（預金・為替・融資等）」に携わることができます。この基幹業務は各金融機関とも共通なので、共同でシステム構築・利用することにより、システムにかかるコストを削減できます。[IT×金融]の経験を豊富に積むことができ、スキルアップにもつながります。リーダー候補／業務SEに限らずキャリアパスがあります。さらにシステムの共同利用には、新技術の導入で新しいサービスを早く効率的に実現できたり、法改正があった場合には、個別対応よりも迅速かつ低コストでサービスを提供できるなどのメリットがあり、世の中のトレンドを追って仕事ができるのも魅力の一つです。 ■ポジションの魅力： ・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団。 ・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータグループ／自社勤務／金融分野を対象としたチームにて運用保守業務をお任せ／リモート・フレックス勤務可 ■業務内容 金融分野を対象としたチームにて、主に運用保守をお任せいたします。 具体的には、金融機関向けインターネットバンキングASPサービス、もしくはパソコン用バンキングソフトのシステム運用保守を行います。 ※言語（インフラ）…Java、Cなど ■業務の特徴 ◎当部署では上流から下流まで全体を理解しているメンバーが多くいるため、当部署内でのPJT発足も検討しております。 そのため、今後そのようなPJTに参加し上流工程まで携わることができる機会もございます。 まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 ◎年間休日126日、年次有給休暇（年間2０日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータグループ／自社勤務／金融分野を対象としたチームにて運用保守業務をお任せ／リモート・フレックス勤務可 ■業務内容 金融分野を対象としたチームにて、主に運用保守をお任せいたします。 具体的には、金融機関向けインターネットバンキングASPサービス、もしくはパソコン用バンキングソフトのシステム運用保守を行います。 ※言語（インフラ）…Java、Cなど ■業務の特徴 ◎当部署では上流から下流まで全体を理解しているメンバーが多くいるため、当部署内でのPJT発足も検討しております。 そのため、今後そのようなPJTに参加し上流工程まで携わることができる機会もございます。 まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 ◎年間休日126日、年次有給休暇（年間2０日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域中核企業】顧客折衝を含め、システム企画・要件定義から評価検証、導入まで【NTTデータG】 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ経営ガイドラインを踏まえた金融機関のセキュリティ対策推進のサポート ・規制当局対応や脆弱性情報管理、社内のセキュリティガバナンス推進業務などのサポート ・金融機関のサイバーセキュリティ課題に対して高度な技術知見と最新セキュリティ動向をもとにした投資判断・方向性検討支援 ■採用背景： 今やサイバーセキュリティは金融機関にとって最重要経営課題のひとつです。金融・決済分野の社会インフラとなる重要システム／サービスの開発を担っている当社としては、その確保にむけた役割を果たすことは最重要ミッションです。一緒に成長しながらセキュリティに関する先進的な技術と知見を駆使し、世界に誇る安心・安全・高信頼の金融・決済サービスを実現していきましょう！ ■身に付けられる力： デジタル変革期において、ブラックボックスでもある金融・決済システムに対する知見を獲得し希少性のある金融×セキュリティ技術者として市場価値を獲得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域中核企業】顧客折衝を含め、システム企画・要件定義から評価検証、導入まで【NTTデータG】 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ経営ガイドラインを踏まえた金融機関のセキュリティ対策推進のサポート ・規制当局対応や脆弱性情報管理、社内のセキュリティガバナンス推進業務などのサポート ・金融機関のサイバーセキュリティ課題に対して高度な技術知見と最新セキュリティ動向をもとにした投資判断・方向性検討支援 ■採用背景： 今やサイバーセキュリティは金融機関にとって最重要経営課題のひとつです。金融・決済分野の社会インフラとなる重要システム／サービスの開発を担っている当社としては、その確保にむけた役割を果たすことは最重要ミッションです。一緒に成長しながらセキュリティに関する先進的な技術と知見を駆使し、世界に誇る安心・安全・高信頼の金融・決済サービスを実現していきましょう！ ■身に付けられる力： デジタル変革期において、ブラックボックスでもある金融・決済システムに対する知見を獲得し希少性のある金融×セキュリティ技術者として市場価値を獲得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ◎クラウド技術特化部門にて、クラウド更改プロジェクトのPMとして活躍！ ◎出社＆リモートワークのハイブリッド勤務で働きやすい環境！ ■業務概要： AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウドを利用中、導入検討中のお客様に技術支援サービスを提供する部署へ配属となります。 大手広告代理店によるパブリッククラウドに関する運用支援では、クラウド設計開発、ベンダーコントロールや商用リリース対応〜運用・保守対応までを行う250人月超のプロジェクトとして当社社員がPM/PLになり長期参画しするなど、大規模なプロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務詳細： お客様のビジネスニーズの実現のため、多くのクラウド開発構築実績をベースにし、クラウド基盤からクラウドネイティブアプリケーションの設計、構築、開発、および開発者への技術支援、DevOps/SREのフルスタックエンジニアなどパブリッククラウドにおけるプロフェッショナル集団のプロジェクトマネージャーとしてご活躍していただきます。 ■プロジェクト例： ・クラウドネイティブシステムの設計構築 ・データ分析基盤の設計構築、運用保守 ・コンビニ各社、鉄道各社向け運用および改善 ・金融クラウド基盤設計構築、運用保守 ■開発環境： ・クラウド：AWS／GCP／Azure ・アーキテクチャ：マイクロサービス／サーバレス ・コンテナ：Kubernetes ・CI/CD：GitlabCI／Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ◎クラウド技術特化部門にて、クラウドスペシャリストとして活躍！ ◎メンターによる定期的な面談（1on1）を実施して、キャリアの実現を支援 ◎スーパーフレックス＆ハイブリッド勤務で働きやすい環境！ ■業務概要： AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウドを利用している、または利用する予定のお客様に下記のような技術支援サービスを提供しています。 1. クラウドネイティブ開発（クラウドシフト） 2. データ分析基盤構築 3. クラウド基盤設計構築（クラウドリフト） 4. オンプレ・仮想化基盤構築（プライベートクラウド） ■業務詳細： 多くのクラウド開発構築実績をベースにし、クラウド基盤からクラウドネイティブアプリケーションの設計、構築、開発、および開発者への技術支援、DevOps/SREのフルスタックエンジニアなどパブリッククラウドにおけるプロフェッショナルメンバの一人としてご活躍していただきます。 ■プロジェクト例： ・クラウドネイティブシステムの設計構築 ・広告代理店向けクラウド基盤の設計構築および運用改善 ・データ分析基盤の設計構築、運用保守 ■開発環境： ・クラウド：AWS／GCP／Azure ・アーキテクチャ：マイクロサービス／サーバレス ・コンテナ：Kubernetes ・CI/CD：GitlabCI／Jenkins ・IaC：Terraform／Ansible ・開発言語：Python／Go／shell 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ◎クラウド技術特化部門にて、データ基盤エンジニアとして活躍！ ◎メンターによる定期的な面談（1on1）を実施して、キャリアの実現を支援 ◎スーパーフレックス＆ハイブリッド勤務で働きやすい環境！ ■業務概要： AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウドを利用中、導入検討中のお客様に技術支援サービスを提供する部署へ配属となります。 ■業務詳細： 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・クラウドサービスを活用したデータ基盤構築 ・データ収集・統合・分析・可視化の仕組み設計 ・性能/可用性/セキュリティなど非機能要件の最適化 ・上流工程（要件定義、提案活動）-運用までの一貫対応 ■プロジェクト例： ・オンプレミスDWHからAWS/GCP/Azure への移行 ・データ分析環境構築 ∟（ETL、データレイク、DWHを利用したデータ分析基盤構築） ■担当フェーズ： ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・仮想化／コンテナ：Docker, Kubernetes ・データ基盤：DWH（Snowflakeなど）、ETL/データ連携（Informatica、Glue, Cloud Dataflowなど） ・言語：SQL、Python, Shell, SQL, Node.js　など ・その他：CI/CD、IaC ■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ■案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ◎クラウド技術特化部門にて、ITアーキテクトとして活躍！ ◎メンターによる定期的な面談（1on1）を実施して、キャリアの実現を支援 ◎スーパーフレックス＆ハイブリッド勤務で働きやすい環境！ ■業務概要： AWSなどのクラウド移行／インフラ更改案件における、アプリケーション／基盤の設計・構築をご担当いただきます ■職務詳細： サーバレスアーキテクチャによるアプリケーション／基盤の設計・構築をお任せします。 ▼担当プロジェクト例： ・インフラ更改案件 ・クラウド基盤構築案件 ・AWS移行案件 ▼担当フェーズ： ・サーバレスアーキテクチャの設計 ・アプリケーション開発や開発におけるディレクション ■開発環境 クラウド：AWS／GCP／Azure アーキテクチャ：マイクロサービス／サーバレス コンテナ：Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションツール CI/CD：GitlabCI／Jenkinsなど IaC：Terraform／Ansibleなど 開発言語：Python／Go／shellなど ■魅力ポイント： AWSを中心としたパブリッククラウド開発案件に携わりながら、アーキテクトを目指すためのサポートとしてNTTデータグループ独自の研修受講や資格取得にチャレンジできます。(費用は会社負担です。) また、アジャイル手法での開発にも取り組んでおり、一から勉強しながらアジャイル開発をご経験いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■プライム案件／生命保険会社様との直接契約でシステム開発〜保守／NTTデータグループ最大手企業■ ■業務概要： 生命保険会社様と弊社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理及び生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。数百人月程度の新商品開発やシステム更改、DX案件などが断続的に発生しており、複数プロジェクトが常に並走しています。その為、プロジェクトマネージャ、開発技術者（オープン）が不足しており、即戦力人材を常に募集している状況になります。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho02-03.html ■期待する役割： 経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。 PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、５〜１０名程度のリーダとして、QCDの計画と実行・管理を担っていただきます。 入社タイミングに応じて、進行中の工程より参画いただきます。 商品対応は半年サイクルで要件定義から本番まで対応しております。プロジェクト案件は開発期間１年〜２年程度の案件が年に数件発生し、並走しております。 ■開発環境： ・サーバー系技術者 　言語：Java、C#、JavaScript、など 　FW：Spring、Vue.js、など 　環境：オンプレ、Azure、など 　OS：Windows、Linux、など 　DB：SQLServer、DB2、など 　ミドル：HULFT、JP1、など ・ホスト技術者 　言語：COBOL、HLL/WB（日本語COBOL） 　環境：IBMホスト環境 ■教育制度／キャリアパス： お客さまの業務詳細、開発環境について着任時に別途ご説明致します。担当内勉強会により社員の主体的なスキルアップをめざす風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しております。業務・技術・ビジネス書籍は担当書庫に常時数百冊完備しいつでも利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ミッションクリティカルシステムの要件定義〜試験まで／リモートワーク可◆ ■業務内容： 金融業界を支えるインターネットバンキング関連業務はフィンテック技術の進歩もあり多様なシステム基盤の要件が発生しています。また、日々の生活をを支える社会インフラの一部としてOSS製品を利用したミッションクリティカルなシステム開発が要求されています。 本求人では多種多様なシステム基盤開発に対応するため、開発案件の体制強化のため人財を募集しています。 ＜担当する役割＞ 要件定義〜総合試験に参画いただきます。一部案件では基盤保守フェーズにも参画いただきます。 ＜開発環境＞ Vmware/RHLE/PostgreSQLなど。 ■教育・キャリアパス： 参画後は経験に応じ基盤のサブチームリーダ/チームリーダ/メンバーとしてプロジェクト運営を担えるよう、既存システムの有識者よりAWS基盤の不明点を早期解決・理解についてサポートを行います。自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ■就業環境： ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆インターネットバンキングと接続するシステムの企画・提案〜開発／リモートワーク可◆ ■業務内容： 金融機関と外部の主要センターをつなぐミッションクリティカルな外接系ソリューションの企画・開発に従事していただきます。 インターネットバンキングなどの需要が伸びているため、金融機関とインターネットバンキングセンタをつなぐサービスを提供します。 ＜具体的な業務内容＞ ・外接系ソリューションの提案・開発 　全国多数の金融機関様に導入実績のある外接系ソリューションにおける新規導入の提案・開発から保守・運用まで実施します。 ・次世代外接系ソリューションの企画・開発 　今後のフロントエンドサービスの変化を踏まえた次世代外接系ソリューションの企画・開発を行います。 ＜担当する役割＞ 要件定義〜総合試験に参画いただき、保守・運用にも携わることも可能です。経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。上流工程の経験者は開発のリーダーもしくはサブリーダを担っていただくことを期待します。 ＜開発環境＞ JavaもしくはCOBOL ■教育・キャリアパス： ・外部研修年間5日間　※必須 ※5日以上の受講も可能です（研修奨励制度） ・主任や課長代理等の役職に昇格した際の階層研修、最新IT技術や業務等の技術研修等、目的に応じた教育体系を用意 ■就業環境： ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート／生命保険会社の契約管理システム開発エンジニア／リーダー〜マネジメント候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： お客様（大手生保）の開発プロジェクトにおいて、基幹系のホスト開発案件の中核を担っています。 大小様々な規模の案件を並行して開発しており、配属時に進行中の案件に参画いただきます。 ※経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決定させていただきます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post-1.html ■募集背景： 受注案件の増加、開発領域の拡大に伴い、当社の開発体制強化を行うため、チャレンジ意欲のある方を募集いたします。プロジェクトマネージャ、メインフレーム開発技術者等、即戦力人材を募集しております。 ■開発環境： 言語：COBOL、JCL、SQL、PL/I、HLL/WB（日本語COBOL） 環境：IBMホスト環境、CICS、DB2・OracleなどのRDB ■期待する役割： 即戦力採用の方には、将来的に担当運営（100名程度）の中心的な役割を担えることを期待します。基礎的な開発経験を修得されている方は、２〜３年以内に５〜１０名程度のリーダ業務を任せることができる人材への成長を期待します。 ■教育／キャリアパス： 参画後1か月程度は進行中の開発案件にメンバとして加わっていただき、案件対応に必要なノウハウの理解・修得を進めていただきます。その後、具体的な業務担当領域に本格的に参画して、チームの一員として開発に従事いただきます。 お客さま業務、開発環境について着任時に詳細のご説明をさせていただきます。担当内勉強会による社員の主体的なスキルアップの風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しキャッチアップ環境を整えております。 ■組織の雰囲気： 社員間のみならず、お客さま、協力会社との関係も良好で社員発想の研修会や改善の取り組みを実施しており、自ら考え行動したい社員にとって力を発揮し易い環境となります。基本在宅ですが、出社して定期的にコミュニケーションを図る環境も整備しており、職場内のメンバー同士は仲が良いので、分からない事も聞きやすい雰囲気となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手損保系生保の基幹系業務のシステムエンジニア／新契約、保全変更、保険金支払、代理店業務など／要件定義からリリースまで／リモート可◆ ■募集背景： 大手損保系生保様の基幹系業務システムにおいて、今後予想される各システムの再構築や次世代システム構想に向け、増員を検討しています。 もちろん、現行システムに対する新商品開発などの機能追加やお客様支援（上流工程支援）なども継続していきますので、活躍のフィールドは多岐にわたります。 ■業務概要： 大小様々な案件が並走していますので参画タイミング次第となりますが、基本的には要件定義から商用リリースまで全ての工程に参画いただきます。 ・システム再構築／次世代検討 ・大規模機能追加 ・中小規模機能追加 ・お客様作業支援（上流工程参画） ・PMO などのフィールドで、ご本人の希望/適正により、システム開発やマネージメントに従事していただきます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/scrum01.html ■期待すること： お客様や担当社員との積極的なコミュニケーションに加え、開発プロセスや職場風土の改善にも貢献していただきたいと考えています。 ■開発環境： サーバ系：COBOL,Javascript,html / solaris / Oracle ホスト系：COBOL / Z-OS / DL1 ■教育制度／キャリアパス： 本社/事業部での育成施策の他、生保業務やシステム領域ごとの研修や勉強会を毎年実施しています。 キャリアパスについては、特定業務に精通した業務スペシャリスト／汎用的なマネージメントスキル習得のいずれも選択可能で、担当間の流動（担当異動）も比較的活発です。 ■組織について： 年齢構成的に、ベテランの有識者と、若手社員の2層構造となっており、両者をつなぐ中堅層の社員が活躍できるフィールドが広くなっています。 お客様ともフランクに話しを出来る環境であり、また、服装面もビジネスカジュアルが基本であり、穏やかな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義〜受入試験まで／生命保険会社向けの基幹システム／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 当担当の業務系システムエンジニアは、お客様の抱える課題や要求事項をディスカッションし、システムの具現化に向けた要件検討、開発、試験等を行います。また開発後のシステムの保守も担っており、稼働状況を踏まえながら、さらなる提案や業務効率化の検討を行っています。 ご本人の適正に沿って、以下のいずれかに従事していただく予定です。 ■基幹系業務の維持保守／開発 　稼働中の基幹システムを支える維持保守にて　リーダーもしくはサブチームリーダーとしてご活躍いただきます。 　チームマネジメントをしつつ、商品開発や機能拡充の対応を要件定義〜商用サービス化まで担当いただきます。 　維持保守は長期型プロジェクトであるため、業務スキルや開発スキルの定着に適しております。 ■次世代システムの検討／提案 　基幹系システムの次世代システムの検討を推進・支援する立場としてご活躍いただきます。 　お客様とのディスカッションを通じて、課題や要求事項を明確にし、次世代システムの具現化を推し進めていただきます。 開発環境は、Java/Linux/Oracleなどです。 ★担当業務や特長について https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho01.html ■採用背景： 担当領域の周辺ビジネス拡大に伴い、領域の核となる基幹系業務をキーマンとして対応できる方、将来なれるような方、次世代システムの検討経験を積んでいきたい方を募集しています。保険会社様の中枢を担うシステムであり、顧客設定上もキーパーソンが多く、お客様のニーズを把握し、次なる提案に必要な情報収集も担う重要な領域であり、数名増員いたします。 ■教育制度： 下記を踏まえ、次の時代を見据えたシステム構想、提案にキャッチアップしていく必要があり、自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ・保険会社の核となる基幹系システムで必要なスキル、ノウハウを把握し、プロジェクトの開発力を身に着けること ・次世代を見据えた技術力、ノウハウを獲得すること 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週1〜2日程／将来のリーダー候補／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】 ■業務概要： 損害保険会社基幹業務（自動車・火災・傷害新種）のシステム開発を担っております。今年度下期に大規模プロジェクトが立ち上がる予定で、開発メンバーとして参画いただき主体的に開発に取り組んでいただきます。将来的にプレイングマネージャとして活躍を目指す意欲ある方を募集します。 具体的には、以下の役割を担っていただく予定です。 ・現行システムの理解、現行調査の実施。 ・新規プロジェクトの要件検討で現行リーダーの指示で検討支援に入っていただくか、もしくはご経験によっては現行保守開発を経験いただき開発手順の習得を優先して取り組んでいただくことも考えております。 ・１機能の開発を主体的担うメンバーとして設計〜本番リリースまで全工程を推進いただく。 　（5名〜10名程度のチーム編成の予定） ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html ■キャリアパス： 個人の特性を活かして、「提案活動」「実開発」「マネージメント」の分野で活躍していただきます。リリース後の保守も続くため長くプロジェクトの中核となってご活躍いただく想定ですが、ご自身のスキルアップのため新たなプロジェクトの配置も相談可能です。 ■開発環境： COBOL／Z/OS／IMS-DB,DB2 ■組織について： 社員間の風通しが良く、親会社のNTTデータ社と一体での提案・開発を実施できる職場です。 若手社員も多く、近年はキャリア採用社員も増えており、新しく参画した方も相談しやすい環境作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■DX化に向けたデータ活用PF開発エンジニア／要件定義〜リリースまで／NTTデータグループ■ ■業務内容： 損害保険業界のトップクラスランナーとして他社の追随を許さない先進的な取り組みを行っており、「デジタル対応」の重点施策で次期システムの中核となるデータ活用基盤の開発を行っています。 クラウド技術を活用したシステム構築や、ETLツールによるデータパイプラインの実装、企業内で統一されたデータモデルの作成・維持など、「デジタル化（DX：デジタルトランスフォーメーション）」を肌で感じられる案件で、業界トップ企業の次世代の基幹システムを設計〜開発・運用まで一貫して経験できます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post.html ■募集背景： デジタル化施策の中核となるデータ活用基盤（ODS/DWH/Datamart/Datalake）の開発を行っており、ビジネス拡大における中核メンバーを募集します。 ■組織構成： 1チームあたり5〜10名程度の社員＋協働者で構成されており、中途採用者の社員も複数名在籍しております。プロジェクトチーム横断での情報交換やコミュニケーションも盛んな職場です。 ■教育体制： プロジェクト参画後、研修に参加いただきます（Web教材、オンライン研修につき、参画メンバ全員受講）。 プロジェクトの基本動作や品質・進捗の概念、開発スキルの習熟していただき、習熟に応じて相対のお客様との仕様調整に参加する等、ステップアップを図っていきます。 また、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しております。 これからのDXを担うスキル・ノウハウの習得が可能であり、チームリーダーとしてプロジェクトの推進を担っていただきますので、高品質/大規模な開発案件で確かなキャリアを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ・業界トップクラスのシェア／ベテランならでは強みを活かす】 ■募集背景： 同社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容： サービス提供中の金融システムに関する維持保守作業を行うチームとして、 金融機関からの要望に基づくデータ補正や情報抽出・還元、運用スケジュール変更対応等を実施しています。 その中で、維持保守作業として以下の対応を担っていただきます。 ・各種維持保守作業の計画策定 ・関連部署との調整と実行管理 ・維持保守作業の改善施策検討・実施 ・チームメンバーへの指導、育成補助 ・トラブル対応時の復旧作業、情報還元作業の統率 システムの特性上、夜間のトラブル対応や休日（月2回程度）、もしくはGW/年末年始のメンテナンス対応が発生する場合がありますが、対応時は必ず振替休日を取得いただく他、夜間・休日手当を別途支給。頑張りは給与に直結する環境です。 チームでローテーションを組んでいるため、特定の個人に負担が集中することはございません。 ■ポジションの魅力： ・自身のシステム開発・維持保守のご経験を活かした領域での業務遂行が可能です。 ・ベテランとして、周囲から頼られるポジションで活躍できます。 ・自身がこれまでの経験で培ったスキルを、若手へ積極的に継承することによる社会貢献を実感できます。 ■エンジニアに優しい環境面 ・在宅勤務の頻度※在宅、もしくは当社契約のシェアオフィスも利用可 事業部平均：44.5％（2022年度実績） ※担当、グループによっても異なるが、調整は可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 コアタイムなしのフレックス制度を採用 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの安定基盤で社会貢献性の高い事業に携われる◎／NTTデータと共同した大規模案件や、地域貢献瀬の高いシステム開発等多様なキャリア形成が可能／フレックス・リモート勤務可】 【魅力】 ・スーパーフレックス制度を導入！7：00−22：00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。 ・育休復帰100％の実績からも働きやすさが伺えます。 ・地場の案件はもちろん、ＮＴＴデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。 ・4割が中途入社！入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。 ■業務内容 AI・ブロックチェーン・海外案件・ローコード開発など最先端技術を駆使！DX推進を行い、システム開発・自社サービス化に繋げる動きを実施 ＼システム開発の分野／ 公共・決済・金融・法人分野 ＼業務の範囲／ システムの企画・提案、要件定義、設計・開発・保守・運用 ※これまでのご経験などを加味して担当業務を決定します。 ＼携われる大規模システム／ 金融機関の業務システムや全国で日々使われているインターネットバンキングシステム、国内決済インフラシステムなど ・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」 【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任） 内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。 【組織について】 ・現在80名のエンジニアが在籍中！（SIer、SES出身者をはじめ） ※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。 【同社について】 ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの安定基盤で社会貢献性の高い事業に携われる◎／NTTデータと共同した大規模案件や、地域貢献瀬の高いシステム開発等多様なキャリア形成が可能／フレックス・リモート勤務可】 ■業務内容： 防災・道路・河川などの公共分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。 ・システム案件の企画・提案 ・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整 ■具体的には… 災害対策への関心が高まる中、四国4県の県・市町村向けに、住民の安心・安全を支える以下のようなシステムの提案・構築を行います。 ・防災情報システム ・道路・河川関連のDX推進システム グループ会社のアセットを活用し、グループ全体としてのビジネス展開を図ります。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められており、NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみや価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの安定基盤で社会貢献性の高い事業に携われる◎／NTTデータと共同した大規模案件や、地域貢献瀬の高いシステム開発等多様なキャリア形成が可能／フレックス・リモート勤務可】 ■業務内容： 防災・道路・河川などの公共分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。 ・システム案件の企画・提案 ・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整 ■具体的には… 災害対策への関心が高まる中、四国4県の県・市町村向けに、住民の安心・安全を支える以下のようなシステムの提案・構築を行います。 ・防災情報システム ・道路・河川関連のDX推進システム グループ会社のアセットを活用し、グループ全体としてのビジネス展開を図ります。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められており、NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみや価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者活躍事例多数！／銀行業務経験を活かしエンジニアとして顧客課題の解決に／育成・研修体制充実／リモート週1〜2回で平均残業30時間以下、有給消化率100％／全工程に携われます！特に上流や顧客調整がメイン／NTTデータG金融中核企業＞ ■仕事内容： ・法人、個人、企業向けオープン系のインターネットバンキングシステムの開発 ・お客様との要件調整、システムの非機能要件の整理、移行案件の全体推進 ■業務開発の一例： ・インターネットバンキングシステムの開発 ・金融機関様及び企業様との要件調整からシステム開発までの工程全般 ※案件としては四半期毎や1年以上など、開発期間は様々です。 ※法人・個人向けのインターネットバンキングの中でも90％以上のシェアを誇っており、マーケットの中でも大きな割合を占めております。 ■未経験入社者の活躍事例： 金融機関で培った業務経験やノウハウを活かしていただきながら、お客様調整や要件定義メインでありますが、Javaを用いた開発業務を担当いただく場合もございます。 ■研修体制： 技術研修：担当業務に必要な基礎的な業務知識や開発スキルを習得するための集合研修やオンライン研修を受講していただきます。多彩なメニューから自ら自由に選択し受講できるため柔軟にカリキュラムを組むことが可能です。 OJT研修：定期的な機能追加が複数あり、レベルや経験に応じた案件を担当いただきながら年間を通してコンスタントに開発経験を積んでいただけます。 ■働く環境： リモートワークの頻度は週に1〜3回程度（案件の状況によるフルリモートもあり）です。事業部の平均残業時間は月30時間程度です。 また、長期的なスケジュールも明確なため休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。 ■部署構成： 全体で約300名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約30％、50代以上が約10％の組織です。 ■キャリアパス： 技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなど社員の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務