〜 基本給安定・インセンティブでの還元もあり／ミサワホームGでブランド力に強み／時短制度あり〜 ＼おすすめポイント／ ・業界トップクラスの商品力！36年連続グッドデザイン賞や19年連続キッズデザイン賞を受賞、南極昭和基地で培われた独自工法や、次世代耐震構造「MGEO」 ・しっかり給与への還元あり！3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・業界では比較的休みが多く、ワークライフバランスを重視しながら働けます。 ■業務内容： 不動産仲介営業を法人・個人問わずお任せします。取り扱う対象は、土地や新築・中古の住宅・マンションから、ビル・工場・倉庫といった事業用物件まで広範囲にわたります。 ■ミッション： 現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■業務詳細： ・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・担当エリアは、静岡・東部エリア…富士・沼津・三島・伊豆(伊東) あたりです。 ・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間〜30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。 ■家庭との両立 育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成： 配属部署の不動産部の営業メンバーは、三島支店に３名、静岡本社に２名、浜松支店に3名です。前職の業界経験を活かして活躍しているメンバー（20代〜40代）が多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪プロジェクト企画・推進経験を生かして事業企画へ／経営層に近い場所で全社戦略へ携われる◎／年休121日≫ ■概要／採用背景： 配線ダクト業界にてトップシェアを誇る当社にて【事業企画・営業企画】として当社およびグループ会社（興和工業株式会社／自動車シートカバーメーカー）の収益向上にむけた企画立案〜実行に至るまでの業務をお任せします。今回配属部門としての対応範囲、実行力向上を図るための組織強化にむけた増員採用です。 ■職務内容： 「収益向上」のテーマをもとに、0→1ベースでの企画立案をお任せします。プロジェクトとして実行に至るまでの詳細検討、データ収集およびスケジュール策定や各部署への連携をチーム員と共に、役員提案まで実施いただきます。 ≪具体的な流れ≫ ▽STEP1：事業・営業にかかる改善テーマを検討。 ＊企画テーマ例＊ ・売るモノ（配線ダクト）は変えずに未開拓市場への拡販を実施 ・技術力をもとに売り先（市場）を変更 ・売り方（代理店販売）を変えてWEBサイトやECサイトでの販売を実施する ▽STEP2：複数テーマについてプロジェクトとしての実行するための詳細検討を実施。 ＊行動例＊ ・未開拓市場に進出する際の市場の検討や得られる売上などをデータを用いて検討 ・新規商材開発にむけて製品開発部署との調整　など ※STEP2は自チームメンバーへお任せいただく場合もあります。 ■働く環境について： ≪組織構成≫ ▽これまで：営業企画として2名（男女）のメンバーで企画立案〜実行に至るまでの検討を行っています。 ▽これから：現在のメンバーとともにチームリーダーとして着任いただくことを想定しています。メンバー3名ほどのチームを2チームまで拡大したいと考えております。 ≪現在メンバーについて≫ ＊経歴＊ 大手機械メーカーにて営業、マーケティング、そして新規事業開発という幅広い領域で企業の成長に貢献。2024年12月同社へ中途入社し現在に至ります。（前職での具体的な実績：Webサイトリニューアル／新規事業の拡販と社内浸透　など） ＊今後取り組みたいこと＊ ・ECサイトを含むWeb戦略の見直し・リニューアルによる販路の強化 ・配送方法を物流から見直し、受注から配達完了までのデリバリーを改善　顧客満足度の更なる向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！人々の生活を支えるごみ焼却施設〜身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！〜 〜年休126日！中途入社も多数在籍〜 〜未経験から設計にチャレンジ☆彡丁寧な育成環境なため安心してご入社ください！〜 ■採用背景 当社では、環境エンジニアリング事業として「都市ごみ焼却施設」の設計・施工管理を行っています。 都市ごみ焼却施設の設計・施工を50余年にわたり行い、有害物質を発生させない最新設備のごみ焼却施設を建設しています。この度、事業拡大のため、新たに設計職を募集しています。 ■職務内容 都市ごみ焼却施設等の環境プラントにおける設計を行います。 官公庁や民間企業などの顧客の要望を汲みながら、各種計算を経て、CADなどを用い、図面として具体化していきます。 デスクから現場まで幅広く、営業・建設現場・資材調達など、さまざまな部署の意見をヒアリングし、図面を完成させるやりがいのある業務です。 ■組織構成 10名(60代1名、50代5名、30代2名、20代2名) 若手からベテランまで幅広い年齢層が集まっており、社員同士の信頼関係を築いています。 部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 ■ご入社後について 入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に一定期間現場に入り、業務の流れを学んでいただきます。 その後、設計業務や現場確認を通じて、業務の基本を習得していきます。 日々の業務を通じて、着実にスキルアップしながら、チームの一員として活躍いただけることを期待しています。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・残業手当：全額支給（月平均残業：20時間〜30時間） ・平均有給取得日数＝13日 ■当社について： 同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。 当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎です！幅広い年代が活躍中/転勤無し/福利厚生◎長期的に働ける環境です！ヒロセG】 地下工事サービスを提供する同社において、取引先である大手ゼネコンや商社などから受注した工事の、現場を管理するお仕事をお任せします！ ■職務内容： ・品質／工期の管理 ・工事の進捗状況の確認 ・安全管理 ・人員／原価の管理 1つの工期は平均的に1〜2ヶ月程度になります。 基本的には、1現場に対して1名が担当する形なので、最初から最後まで一気通貫で対応していただくイメージになります。 最初は先輩社員がマンツーマンで業務指導を行いますので安心して就業いただけます。 転勤はなし、出張は大阪であれば沖縄エリアの方まで発生する場合もありますが、年に1〜2回程度です、本人希望は確認させていただきますので、ご安心ください。 夜勤についても物件や場所（道路や地下鉄）に応じてごくまれに発生します。 ■大阪の配属先について：工事部への配属になります 安全部：2名　 営業部：6名 工事部：35名程度（職人さん含め） 技術部：4名程度 ■ミッション： 施工管理職として現場を管理しつつ、経験を積み、同社の特徴でもある高い技術（様々な工法）を身につけ、あらゆる現場の代理人を任せることができる人材を求めています。またコミュニケーション力や統率力を磨いていただくことで、工事部員のリーダーとして活躍していただける人材を求めています。 ■職務の特徴： ・同社ではこれまでに様々な大規模プロジェクトに参画し、実績を積み重ねてきました。何より大切なことは、お客様に真摯に向き合って信頼関係を築くことです。歴史に残る誰もが知っているような案件に携わり、その工事が完了したときの喜びは格別です。 ・あなたの仕事が日本のインフラ整備を支えます。社会の役に立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。 ・資格取得奨励制度や目標管理制度などの福利厚生も充実しているので、スキルアップを図りやすい環境です。 ■福利厚生： 年休113日以外に、夏季休暇や年末年始休暇がありますが、有休とは別に、任意休暇最大7日を付与する制度もありますので、休みも多く、長期的に腰を据えて働ける環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品・航空宇宙向け検査装置メーカー／設計から実装・評価まで一貫体制／ソフト設計にも挑戦可！／大手と長期取引◎／リーダー候補／転勤なし／基本土日祝休】 ■採用背景： 事業拡大および今後の先端分野への展開を見据え、組織体制の強化を目的とした採用です。将来的にリーダーとしてご活躍いただける方を募集しており、これまでのご経験を活かしながら、裁量を持って業務に取り組みたい方を歓迎します。 ■業務内容： 自社開発検査装置のハードウェア設計、ソフトウェア設計、製作、評価、納品まで一貫対応します。 ＜製品について＞ ・主に航空・宇宙向けデバイス製品を試験するための各種検査装置を大手メーカーに納品しています。 回路設計はアナログ、デジタルの両方ですが、割合としてはデジタルの方が多めです。スキームは当社にて、詳細設計はグループ会社のオオクマ電子に委託しています。製作は協力会社に委託しているので、納期管理等の折衝も行います。 担当エリアは全国になりますが、関東中心で、出社は京都になります。出張する場合もあり、納品・導入のフェーズだと1週間程度宿泊ことがあります。出張も基本関東が多いです。出張頻度は多い人で月に1回あります。 ■業務の魅力 未経験から市場価値の高い回路設計スキルや納期管理能力を身につけ、エンジニアとして成長できる環境があります。設計から納品まで一連の流れに携われるため、幅広い知見と達成感を得られます。 ■今後の戦略： これまで培ってきた高度な技術力と品質対応力を強みとして、今後は航空・宇宙分野をはじめとする高信頼性が求められる先端分野への展開を進めていきます。長期的な視点での取引が多い分野において、顧客との信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤の構築と継続的な成長を目指しています。 ■教育体制について： OJTにより業務を覚えてもらうことになります。ここの分野やってみたい！という声には柔軟に対応します。 ■就業環境 残業は月20時間以内、年間休日125日でプライベートも充実。転勤なし、マイカー通勤可、完全週休2日制と働きやすい環境です。 ■組織構成： 設計職は現在4名体制（グループ会社から転籍2名）。少数精鋭で裁量高く、技術継承が進みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休112日/ 公共5割民間5割（大手ゼネコンからの受注）と安定した経営基盤/各種手当充実◇ 公共工事をメインに入札〜施工管理を手掛ける土木施工管理担当として、主に広島市内での土木現場管理をお任せいたします。当社は土木施工管理のすべての工法を行うことができる企業です。 （道路工事、堰堤工事、のり面、上下水道、民間での外構工事、造成開発工事、トンネル） ■主な業務内容： ・現場測量 ・工事写真撮影 ・竣工書類の作成 ・発注者との協議、打合せ　など ※会社から現場への通勤は原則社用車を使用しますが、やむを得ず私用車を使用した場合は交通費を支給します。 ■組織構成：施工管理職には30名（20〜60歳迄）が在籍しています。 ■当社の雰囲気： 未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 女性技術者2名、外国人技術者3名活躍中！ ※経験はあるけど、資格取得にもチャレンジしたい！という方は歓迎です。 ■当社について： 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。変化する状況の中において、誠実に仕事に取り組む基本姿勢は変えず、しかし成長を目指すことも忘れず、ステップアップを続けていきたいと思っています。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 「広島または福岡で新しく頑張りたい」という方を応援するため、 県外からお引越しを伴う入社の方には引越し費用の一部を負担いたします。 遠方にお住まいの方も安心してご応募ください。詳しくは面接時にお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線などの交通インフラや風力発電の分野でも使われる素材／技術革新を素材分野から貢献／土日祝休〜★「16時50分」が定時で残業月6時間　働き方◎／家族手当や住宅手当等充実◎ ■業務内容： 当社のコア商品である、樹脂製品の提案営業をお願いします 取引先は大手顧客を中心に幅広い業界となります 今までにない素材開発案や新たな付加価値のある製品をどう提供するのか、アイデアを生み出していきます 樹脂の設計・開発〜加工までを手掛けることができるやりがいのある営業です 将来的には、新規ユーザーへの提案などを順次おこなっていただきます ■当社の製品について： 電機絶縁材や耐熱部品を主力にしております。家電・半導体・ 液晶・OA機器・車両・医療分野など様々な分野の基幹部品を取り扱う企業様に提案が可能になっております 最終製品例：新幹線の変圧器・パンダグラフやディスクブレーキなどに使われるニコライト、タイモルドなどの耐熱性、高強度の製品 ■採用する背景 電気絶縁材料といった、特に近年のEV自動車に代表されるように、電池の技術革新で新材料のニーズが急増 海外の自動車メーカーからも高い評価をうけ、マーケットは拡大中 CO2削減の流れもあり、耐熱性・断熱性に優れた当社の「複合材料」が求められています ■当社の強み 樹脂といっても、普通のプラスチックではではなく、耐熱・耐薬品・高絶縁などの機能性を持った、 【複合材料】をつくっている会社です。 「耐久性」「耐熱性」「軽量化」など 1＋1＝3以上の機能性を持たせ、新たな可能性を追求しています。研究開発にも力を入れており、社内の開発だけに留まらず 社外のリソースを取り入れたオープンイノベーション、 産官学での共同開発など世界初の新素材開発を目指しています。営業としても決められた商品だけでなく、いろんな素材の提案ができます。 ■教育・サポート体制 樹脂部門は代理店部門と直販部隊に別れます。 未経験の方は代理店営業からスタートし、一人前になるまで経験豊富な先輩が丁寧に指導・サポートをします。 また、樹脂製品の知見がなくても1から研修等で学んでもらえる環境があります。職場では若手〜ベテランまで幅広く活躍中です。 前職様々な先輩が在籍し、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線などの交通インフラや風力発電の分野でも使われる素材／技術革新を素材分野から貢献／土日祝休〜★「16時50分」が定時で残業月6時間　働き方◎／家族手当や住宅手当等充実◎ ■業務内容： 当社のコア商品である、樹脂製品の提案営業をお願いします 取引先は大手顧客を中心に幅広い業界となります 今までにない素材開発案や新たな付加価値のある製品をどう提供するのか、アイデアを生み出していきます 樹脂の設計・開発〜加工までを手掛けることができるやりがいのある営業です 将来的には、新規ユーザーへの提案などを順次おこなっていただきます ■当社の製品について： 電機絶縁材や耐熱部品を主力にしております。家電・半導体・ 液晶・OA機器・車両・医療分野など様々な分野の基幹部品を取り扱う企業様に提案が可能になっております 最終製品例：新幹線の変圧器・パンダグラフやディスクブレーキなどに使われるニコライト、タイモルドなどの耐熱性、高強度の製品 ■採用する背景 電気絶縁材料といった、特に近年のEV自動車に代表されるように、電池の技術革新で新材料のニーズが急増 海外の自動車メーカーからも高い評価をうけ、マーケットは拡大中 CO2削減の流れもあり、耐熱性・断熱性に優れた当社の「複合材料」が求められています。 ■当社の強み 樹脂といっても、普通のプラスチックではではなく、耐熱・耐薬品・高絶縁などの機能性を持った、 【複合材料】をつくっている会社です。 「耐久性」「耐熱性」「軽量化」など 1＋1＝3以上の機能性を持たせ、新たな可能性を追求しています。研究開発にも力を入れており、社内の開発だけに留まらず 社外のリソースを取り入れたオープンイノベーション、 産官学での共同開発など世界初の新素材開発を目指しています。営業としても決められた商品だけでなく、いろんな素材の提案ができます。 ■教育・サポート体制 樹脂部門は代理店部門と直販部隊に別れます。 未経験の方は代理店営業からスタートし、一人前になるまで経験豊富な先輩が丁寧に指導・サポートをします。 また、樹脂製品の知見がなくても1から研修等で学んでもらえる環境があります。職場では若手〜ベテランまで幅広く活躍中です。 前職様々な先輩が在籍し、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITエンジニアに向けて勉強中の方必見！/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／資格報奨金でベースアップ可/顧客企業800社以上】 ■職務内容：未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後まずは社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■実際のキャリアパス例： ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件参加。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 熊本支店では”ボトムアップの支店”をテーマに技術部が主体となった支店運営を行っています。リーダ職がメンバーの意見を積極的に吸い上げ、「メンバー提案」として支店会議にて反映させていおり、定例会での意見は支店意見として会社へ提出し、常にエンジニアファーストの環境を目指しています。主要顧客は医療系や半導体系を中心に様々な案件をご用意しております ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎／電気の基礎から学んで手に職！／設備の組立て・配線スタッフ／残業月約10H・土日祝休・日勤のみ／創業88年の安定性◎】 ■どんな会社？ 電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。 ＼盤って何？／ 言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、商業施設や電光掲示板、舞台装置、テーマパークのアトラクションなど、電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないもの！ ■仕事内容 ・盤の組立作業（部品の取り付け） ・配線・結線作業（決められた通りにつなぐ） ・社内工場での組立・配線業務 ・客先で作業や動作チェック ・メンテナンスや簡単な調整 ＜入社後＞ 教育担当がつき、工具の使い方や配線の基本からOJTで指導。簡単な組立や配線補助からスタートし、図面の見方や結線方法を段階的に習得します。 ＜キャリア＞ スキル習得後は、複雑な配線作業や現地改造工事にも対応可能に。工程全体の管理や不具合対応など、専門性の高い役割を担えます。 ■業務の特徴 案件ごとに図面や仕様が異なります。同じ作業の繰り返しではなく、毎回異なる組立・配線経験を積める点が特徴です。工場内作業だけでなく、顧客先での改造や動作確認もあり、製品が実際に稼働する現場まで関われます。 ■組織 大阪拠点は約20名です。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 年休日125(土日祝)、入社時に有休5日付与。残業は10〜20時間程度。出張は多くて月1回で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風 盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。 変更の範囲：無

〜手に職つけたい方必見！未経験から技術が学べる環境◎／創業70年目の老舗企業！金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／週休2日制／20〜30代若手活躍中〜 ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し、業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため、安定した業績で事業拡大し続けております。現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える、熱処理加工作業です。 ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン・フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ〜焼もどし〜焼なまし〜焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修、その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます。段階を踏んで指導しますので、安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば、取得支援を行っております。職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです。代表の藤田をはじめ、数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました。スキル向上はもちろん、駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます。指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 組織構成：30〜35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績、信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制！年間休日122日！残業月20時間以内！未経験から一生モノの技術・知識を身につけられる！〜 ★「手に職をつけたい」「モノづくりに携わりたい」「社会インフラや宇宙産業を支える仕事に興味がある」方におすすめのポジションです★ ■業務内容： 当社の品質保証部門の検査試験業務をご担当いただきます。スキル習得度合いに合わせて順次お仕事をお任せして行くため、安心してご入社いただけるポジションです。 ■業務詳細： ＜入社すぐ＞ OEM製品である鉄道関連機器または自社ブランド製品であるマイクロ波電源等の産業用電子機器の検査試験業務に携わっていただきます。図面を扱っての目視検査や様々な計測器を用いてのデータ取りなど、組み上げられた製品の出来映えについて合否判定を行う、とても重要なポジションのお仕事を担っていただきます。 ★当社は幅広い製品を扱うため、製品に合わせて計測機器もたくさん常備。７００〜８００個の計測機器を使って検査を行えるのは当社の検査ポジションならではです！★ ＜将来的には＞ 経験を重ねることでアフターフォローとしての修理業務や、現場に出向いてのメンテナンス業務をお任せしたり、品質保証としてのISOの知見をつけていただくために協力会社の監査に同行する機会もあり、仕事の幅も広がっていきます。 ★モノづくりが好きな方には魅力的な職場ですので是非ご応募ください！現在製品需要が拡大しており、技術伝承や量産生産対応を目的とした組織体制の強化を目指しています。★ ■配属先情報： 品質保証部は正社員20名とパート６名の社員が勤務しています。 （正社員年齢構成：60代4名、50代4名、40代4名、30代6名、20代2名） ■育成体制： 入社後は30代の方がOJTで育成いただけるため安心してご入社ください。 また勉強会を年間4・5回ほど実施したり、ご本人の希望によっては外部のセミナーにも積極的に参加いただける機会もあるため、会社負担でのスキルアップの機会もたくさんご用意しております。 ■当社の魅力 ・仕様検討から設計、製造、検査までモノづくりの全容に関わる一貫生産体制 ・OEM／自社ブランドともに大手メーカーと取引があり、交通インフラ／宇宙関連団体／プラズマ設備導入生産ラインなどニッチな業界で活躍 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場で専門性と新しい営業スタイルを磨き、将来のキャリアを広げる法人営業職／土日休み／残業月20時間／転勤なし】 ■業務概要： 当社は粉末冶金技術を基盤とした金属部品メーカーとして、電気自動車（EV）や航空宇宙分野向けの部品製造で高い専門性を有しています。本ポジションでは、既存顧客へのルート営業と並行し、展示会やマーケティング活動を通じた新規顧客開拓、営業部門のデジタル化推進など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客（主に商社経由）への定期的なフォローや受注業務 ・展示会出展や各種マーケティング活動を通じた新規顧客の開拓 ・顧客情報データベースの構築や営業資料のデジタル化推進 ・顧客からの要望への対応（社内技術者との連携、納期管理、不具合対応） ・受注生産体制ならではの、顧客との関係構築や信頼形成の実践 ・将来的には直接取引の開拓や海外工場（中国）との連携も担当 ※社内の顧客管理については、ペーパー管理も多く、属人化しているため、会社全体で顧客管理ができるようなツールやシステムの導入推進も行っていきたいと考えています。 ■組織構成： 営業部は少数精鋭の3名体制（部長、課長、総務部長兼務者）です。 従業員数90名の落ち着いた規模で風通しのよい組織です。 ■業務の魅力： ◎成長市場であるEVや航空宇宙分野に携わることができ、専門性を深めつつ新たな営業手法やデジタル化推進にも積極的に挑戦できます。将来的には当社の営業部門を牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■教育体制／キャリアパス：： 入社後はOJT形式で、現担当者から顧客を引き継ぎ、実務を通じて業務を習得。未経験分野でも柔軟に学べる環境です。 経験を重ねることで営業部長や経営幹部候補など、組織の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1982年創業の粉末冶金メーカーで、焼結含油軸受や各種焼結機械部品の設計・金型製作・試作〜量産まで一貫生産を行っています。国内本社工場に加え、中国（東莞・虎門）に大規模工場を保有し、国内で月産最大500万個、中国で月産最大4,000万個の生産能力を持ちます。 ニッチで成長性の高い市場で専門性を磨き、柔軟な発想・提案が活かせる環境。個々の主体性が尊重される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！機械や建設の知識不問・製造経験者歓迎／0から技術を身に着けられる／メンテナンス・整備職に挑戦◇土日祝休・夜勤無・呼び出し無で働き方◎／研修制度・福利厚生も充実】 ■仕事内容 メンテナンス・組立担当として、お客様に提供するアルミ製作業台や台車等のレンタル製品の準備、点検整備をお任せします。 技術部（広島ブランチ）での工場内業務が中心となりますが、自信を持って現場に安全な製品をお届けできるよう、社内システムへのデータ登録や現場への運搬・点検作業も行います ■具体的には： ・製品の点検整備 製品の出庫準備、返却された機材の入庫、点検、洗浄および故障箇所の整備を行います。 ・QRコードを用いた個体管理 貸出・返却時には、製品ごとのQRコードを読み取り、社内システムに入出庫履歴等のデータを登録します。データに基づく正確な整備で、事故を未然に防ぎます。 ・現場運搬・点検作業 貸出中現場への機材運搬や、現場での定期点検作業も行います ■働き方 年間休日125日、土日祝も休みで夜勤も無く残業時間も全社平均15h、有給取得平均も10日以上・連休取得も可能と働きやすい環境を整えております◎ 退職金制度やファミリーサポート制度など嬉しい福利厚生も多数そろえております ■当社の強みと市場環境について 建設業界では今でも「墜落・転落」が重大災害の大きな原因となっており、多くの労働災害が発生しています。 そのような中、ゼネコン各社は現場の安全管理をこれまで以上に厳しく求められており、国も労働災害防止や安全対策の強化を推進しています。当社は、GOP製の可搬式作業台や安全機材の提供を通じて、建設現場で働く人たちの「命を守る」役割を担っています。単に機材をレンタルする会社ではなく、転落リスクを低減するための提案や安全講習、現場フォローまで行う“安全の専門会社”です。 今後も建設業界ではIRやAIのデータセンター・工場など建設需要も多く、安全への要求がますます高まることが予想されるため、吉田泰産業が提供する価値はさらに大きくなっていきます。社会的な意義が高く、お客様から必要とされ続ける仕事だからこそ、将来的なビジネスチャンスも豊富にあります 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！/年間休日125日/異業界出身者も活躍/休日の急な呼び出しなし/世界のものづくりに貢献/東大・京大などとも取引有/半導体業界をリードする『素材』を強みとする精密機械メーカー】 半導体関連の企業中心に関連装置の開発・設計、カーボンやセラミック等の営業・販売を行っている 同社にて、営業職に従事いただきます！ ＼おすすめポイント／ ◎異業界出身者の方が活躍中 ◎開発者とも連携して技術＆知識が身に着く ◎装置も億単位のため、制約できたときの喜びが大きい ■業務詳細： ・顧客への定期接点 ・見積書や提案書の作成 ・顧客からの問合せ、納期調整などの対応 ・梱包、納品作業 ・製品据え付け ※ルート営業が8割〜9割で、新規営業はほぼございません。 詳細な製品設計や仕様決めなど専門知識が必要な商談の場合には技術担当者同行の上商談を行うため、はじめのうちは知識がなくても安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は1~2週間ほど富山県の製造などを行っている同社施設において研修があります。 入社1~3カ月間はojtで先輩の商談に同行などを行いながら業務習得を行っていただきます。 ■担当顧客数 ・北関東〜中国地方までの範囲で1人当たり10数社程度を担当していただきます。 ・顧客によっては月に1回程度、国内出張があります (宿泊を伴う場合があります※会社規定により出張手当があります) ■組織構成 ・40代〜50代の社員が多く営業部門は課長、主任、メンバーの3名で運営しています。 ・現在担当エリアなどはありませんが、長期的には担当エリアを設定の上営業活動に取り組める環境を整備予定です。 ■当社について： 当社は1967年に「カーボン製品」や「半導体製造装置用部品」を取り扱う商社としてスタートし、自らモノづくりへ参入しました。現在では『素材』の分野にも取り組み、多様なニーズに応える製品を提供しています。大学との産学共同研究やベンチャー企業の設立など、安定した経営基盤を築きながら、世界のモノづくりに貢献しています。社員の7割は未経験からスタートしており、自動車業界、サービス業界、福祉業界など異業種からの転職者が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「スマートフォンやEVに使われる電池の“性能”と“安全”を守る試験装置の電子回路設計に挑戦しませんか？未経験からでも、社会に必要とされる技術に携われるチャンスです。」 “電池はなくならない”──未来のエネルギーを支える電子回路設計職です！ ■職務内容 二次電池の性能を評価する試験装置の電子回路の設計をお任せいたします。 ■二次電池試験装置とは スマートフォンや電気自動車などに使われる「二次電池（充電可能な電池）」は、使用を重ねることで性能が劣化します。 この装置では、電池に対して何度も充電・放電を行い、 温度の変化 電気の消耗具合 劣化の進行度 などを 数値で測定・分析 します。 電池の中には液体や化学物質が含まれており、配合や反応によって性能が左右されるため、正確な測定が不可欠です。 この試験装置は、電池の品質を保証し、製品の安全性を支える重要な役割を担っています ■同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。 そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。 例えば‥ 砂漠など気温が高い場所でも使える電池を開発したい… そんな要望に応えるための試験装置を作ることも‥ オーダーメイドだからこそモノづくりの面白さを感じ市場価値の高い人材になれます！ ■業務内容 （1）受注：顧客から「●ボルト/●アンペア/●回の充電・放電時の消耗度を測定したい」などの要望をいただきます。 （2）要件定義：装置が要望通りの動作をするためには「どんな機能/部品が必要か？どんな回路を組めばいいか？」を決めます。 （3）回路設計：CADを用いて、PC上で想定している回路を実際に描きます。シミュレーションも行います。 （4）実際に調達した部品で回路を組み、実際に作動するかチェックします。 （5）装置の回路部分が故障した際には、顧客の元へ赴き修理を行います。 ■組織構成： 電子回路設計は現在2名（30代1名、40代1名）で担当しております ■同社の特徴 【やる気の尊重】： 同社はモノづくりへの探求心や、やる気・熱意のある方を評価する風土です。経験や学歴、文系理系に縛られず、意欲のある方を求めています。 実際に、自主学習のみの方でも技術者として活躍されております！！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【秘書未経験から挑戦可／半導体業界向け材料で世界トップクラスのシェアを持つ／賞与前年実績8.25カ月分／自己資本比率70％超と安定経営】 ◆職務内容 ご入社後は、営業本部、開発本部、材料事業本部のいずれかにおいて役員秘書として従事いただき、役員の業務遂行を円滑に支える各種業務をご担当いただくことを想定しております。 また、複数の役員をご担当いただく可能性もございますが、主担当・副担当の体制を敷いておりますので、相互に業務をカバーできる環境です。 秘書経験は必須ではありません。人との関わりを大切にし、相手の立場に立って主体的に行動できる方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容の例】 ・スケジュール調整 ・来客、会議対応 ・出張手配等の業務 ・関係部門および社外関係者との調整、連携 ・主に神奈川県内にあるTOK技術革新センターへの日帰り出張を通じた現地対応や情報連携 出張時は、直行直帰が可能です 将来的には社長秘書業務のバックアップも視野に入れています。 ◆募集背景 現在、役員の活動領域の拡大および業務の過密化に伴い、秘書業務は高度化・増加しており、正確かつ迅速な対応に加え、適切な情報管理および高度な調整力が求められています。体制強化のため増員を希望しております。 ◆組織構成 管理職2名＋一般社員5名の計7名（30代前半〜60代（男女それぞれ在籍）） ※半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。 「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。 フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い研修体制有〇／オーダーメイドの制御盤という専門性の高い自社製品を、多彩な業界へ提案できる営業職！食品・医療・自動車・公共事業など、社会インフラを支える企業の課題を直接解決できるやりがいがあり〜 ■業務内容：食品や医療業界などの新規・既存顧客に向けた自社製品の提案営業を担当します。食品・製薬メーカーを中心に、自動車メーカーや水・環境などの公共事業案件まで、幅広い業界からのお取引をいただいております◎ ＜業務の流れ＞ （1）提案先企業様の検討、アプローチ（電話やメールなど）先輩からしっかりとアドバイスします。 （2）企業様先への訪問・ご提案：当社の製品は一つひとつがオーダーメイド。お客様のニーズをしっかりと聞き、開発・技術部門と連携してご提案を行います。 （3）納品・据え付け・運用のフォロー：社内一貫生産管理体制が大きな強み。各部門の窓口として、お客様と向き合い続けます。 ※慣れてきたら、既存のお客さまを引き継ぎ。営業先は大阪・兵庫がメイン。 ■入社後の流れ：3ヶ月〜半年以上に渡る十分な研修期間を設けています。基本的には、設計研修や製造研修（それぞれ約1ヶ月間）の後、先輩同行をスタートします。社内の各部署との信頼関係ができるため、営業へ配属となった後にもスムーズに連携を取ることができます。 ■組織構成：現在3名。20〜50代まで幅広い世代が活躍中です。営業未経験スタートの社員の方もいるので安心してください◎ ■当社の製品：＜制御盤とは「機械の脳」＞ 自動ドアや自動運転、モノづくりに使われる自動製造機。あらゆる機械を動かす上で必要不可欠なのが、制御盤です。少子高齢化社会において、ますます機械の効率化・自動化が広がる中、いくらでも技術の横展開が可能な将来性に溢れています。 ■社風：失敗を恐れず、素直に「まずはやってみよう！」という意欲を何より評価します。専門知識が求められるため、すぐに成果を出すのは難しいですが、その分、知識や経験を身につけるほど必ず成果として現れます。 ■企業の魅力：当社は医薬品、食品、官公庁など幅広い業界の省力化・FAシステムを中心に設計・開発をしております。ここで明記はできないのですが、テレビCMなどでも見かける有名製品の開発にも大きく貢献しており、社会貢献の実感を得られる機会も多いです◎

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細・バイタルチェック ・服薬管理 ・回診立会い ・病院付き添い ・介助業務 ・各種会議、委員会参加 ・状態記録（PC、タブレット入力）等 ■アピールポイント ・日勤のみで休日が多く（月10日）、ご家庭との両立が図れます。 ・車、バイク通勤も可能です（施設内無料駐車場有）。 ・職員数2,000名以上の大手法人で、福利厚生も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤8名+非常勤4名 定員 特別養護老人ホーム150名・短期30名・通所12名 平均介護度 3.86 入浴介助について なし 介護職員人数 常勤72名＋非常勤6名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・法人研修では福祉職員としての倫理、コンプライアンス、法人理念、施設理念を基本として、福祉サービスとは人の尊厳を大切にする「対人援助サービスである」ことを理解した上で、専門職としての知識や技術を継続して学ぶ体制を構築しています。 ・各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修を行います。 ・プロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した外部研修となります。 教育制度の備考＜研修会＞ 介護スキル基礎研修 ユニットケア研修 看護研修 リハビリ研修会 救急マニュアル研修 感染症および食中毒予防蔓延防止研修 事故発生、緊急時対応研修 非常災害時対応研修 褥創予防研修 ターミナル研修 認知症ケア研修 人権研修 職業倫理・コンプライアンス研修 高齢者虐待防止・身体拘束廃止研修 プライバシー・個人情報保護研修 施設介護経過記録等書き方基礎研修 ＜自己啓発＞ 接遇研修 パソコン研修 レクリエーション研修 普通救命講習会 資格取得研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり