~転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~ ■募集背景 当社は1906年の創業以来、ガス・水道工事などの事業を通じて地域の生活インフラを支えてきました。その実績として東邦ガス工事件数は東海地区NO.1となっております。東海地区の成長とともに、今後さらに当社の事業を成長させるために一緒に働いてくださる仲間を募集します。 ■職務内容 お客様のお住まいや商業施設ごとに最適なプランを提案し、それに伴うガス内管工事の設計から施工管理まで行っていただきます。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理 ・各工事担当者との打ち合わせ ・予算管理、品質管理、安全管理 ・施工図面／竣工図面の作成 ・書類の作成、報告 ・検査対応／メンテナンス対応 【ポイント！】 ・常時現場にいるわけではなく、調整、打ち合わせが中心となります。（1日３，４現場を管理） ・工程が変更や調整になった際に業者と連絡をとって微調整するなど円滑に工事が進むように繋ぐパイプ役です。 ・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しております。 ・出張工事無/直行直帰OK ■フォロー体制 2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。 ■魅力ポイント （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好きな方必見／新車のみの取り扱いで汚れる事はほぼありません／残業月平均10時間・有給もとりやすく、働きやすい環境〜 ■業務内容： ホンダの新車に自動車用品の取り付け業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）ディーラーオプション品全般（ドライブレコーダーやカーナビなど）の取り付け業務をお願いします。 基本的には1人1台を担当しますが、慣れるまでは、先輩社員がひとりひとりマンツーマンで教えますので、未経験の方も安心して働けます。 マニュアルもあるので安心してください。 （2）業務に慣れてきたら、技術者としてさらにプラスで付加価値を加える工夫にも取り組んでいただきます。 将来的には、神戸市内での取り付けの出張などもお任せいたします。 ■当ポジションの魅力： ◎会社の安定性 大手車会社のホンダ等、メーカーより依頼いただき対応しているため、安定しております。 販売前の新車への対応（部品取り付け、磨き、回線手続き等）を行っており、メーカーと販売店（ディーラー）の間となる仕事です。 取り付け方、作業の仕方等マニュアルが決まっているため、覚えて頂くと難しい業務ではございません。 ◎働きやすい環境 有給取得しやすく、ワークライフバランスも◎です。 休日はシフト制で定休日の日曜日＋1日ですが、基本的にご希望いただくお日にちにお休み可能です。 また、ゆくゆくは完全週休2日を目指し働き方改善を実施しております◎ ◎好きを仕事に！ 車好き／車やバイクの改造好きさん必見 お客様が希望したパーツを新車に取り付ける業務を主に担当していただきます。 新車の対応のため、汚れたりもせず、キレイな環境で働くことが出来ます。 ◎どんどん昇給出来ます 能力に応じて、昇給が可能です。 年に１度昇給の機会があり、ベースアップ手当として、3,000円〜12,000円程昇給します。※能力に応じて変動します。 現在、リーダー職の方は他のスタッフさんに比べて在籍年数が短いですが、スキルが認められて昇給しています。 能力・実力に合わせてどんどん昇給できる会社です。 ■組織構成：40代3名、30代2名（いずれも男性） フランクで話しやすい雰囲気のため、プライベートでも交流が深いです。

SNS運用専属の新設ポジションで、専門スキルを高めませんか？ 世界水準の美容技術で業界をリードする 美容クリニック「THE CLINIC」。 美しくなりたいゲスト(患者様)の想いを SNSで後押しする【SNS運用スタッフ】を募集中です♪ 新設ポジションだからこそ裁量が大きく、 オペの撮影やゲストへのインタビュー、 SNS投稿用の画像・動画の作成、LIVE配信のサポートなど… SNS運用に関わる幅広い業務を経験できます。 各種数値の伸び率などを評価に反映し、賞与に還元するため、 頑張ったことが見える化されるのも嬉しいポイント◎ 今よりもっとSNS運用のスキルを高め、 「THE CLINIC」を一緒に盛り上げていきませんか？ ゜*。SNS運用で美容クリニックの成長を支える。*° ★月給25.5万円以上＋賞与年2回 ★有休取得率100％！1週間以上の長期連休も可能 ★残業月平均10h／産育休取得実績あり 美容クリニック『THE CLINIC』のドクター個人・各院のSNS運用をお任せします。 Instagramをメインに、当クリニックの施術事例やドクターの紹介、 ゲストのインタビューなどを発信します。 ゜*。具体的には…。*° ▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、協力会社のマーケティング担当と一緒に ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角など、協力会社の指示通りにセッティング。 ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマホで行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。 施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。 フォーマットがあるので、編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゜.+°業界未経験から活躍中のスタッフが多数 ゜+.゜ 元美容スタッフや営業職など、美容に興味があって異業種からチャレンジしたスタッフばかり！みんな共通して、当院の高品質な施術に誇りと自信があり、「クリニックの魅力をもっと多くの人に知ってほしい！」「ゲストを喜ばせたい！」という想いを持っています。当院の特徴や美容の知識は入社後の研修で丁寧に教えていきますので、ご安心ください♪ ゜.+°クリニック内での関係構築が大切 ゜+.゜ SNS運用スタッフは、さまざまな人と関わりながら仕事を進めていくポジション。撮影が多い日には、ドクターや看護師、コンシェルジュの協力が必要になることもあるので、日頃から信頼関係を築いていくことが大切です。快く協力してもらえるように、事前に撮影イメージを考えておく配慮も欠かせません！コミュニケーション力や気配りがスムーズな連携につながります◎

ServiceNowを用いたSaaSビジネスの新規事業を展開するにあたり、 開発・導入マネージャーとして活躍していただきます。 ServiceNow事業のPM経験を持つ、担当幹部社員がフォローするので、 新規事業の立ち上げ経験がない方でも安心してスタートできます！ ＜具体的な業務内容＞ ■ServiceNowを活用したSaaSソリューションの設計・開発・導入 ■プロジェクトマネジメントおよびチームリーダーシップ ■クライアントとの要件定義および技術的なサポート ■新規事業戦略の策定および実行 ■組織の立ち上げおよび若手のServiceNow未経験者の育成 ＜担当幹部社員について＞ 前職では、ServiceNowを含むSaaS製品部門の責任者として事業成長を担当。 営業同行での製品説明や提案書作成などのプリセールス活動で、お客様の課題解決に向き合ってきました。 その後、大手ベンダーのServiceNowプロジェクトでPMも経験。 現在は、IT開発本部 第3システム部の副部長として新規ビジネス創出を担当。 豊富なServiceNow事業立ち上げの経験を活かして、あなたをサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 今、エンタープライズ市場で急成長を遂げているServiceNow。従来のスクラッチ開発中心の市場も、今後はServiceNowのようなSaaS製品での開発が、５割以上に拡大すると予測されています。この急成長市場を舞台に、私たちは新たなビジネスの創出に挑戦します。市場の波に乗って大きく飛躍するチャンス。新規事業の立ち上げに、コアメンバーとして参画できる機会をご用意しています。 <注目ポイント1> あなたの「こうしたい」が、そのまま事業戦略に！ 来年度、3名体制でスタート予定のServiceNow事業のコアメンバーを募集しています。このような少数精鋭体制だからこそ、一人ひとりの意見や発想が事業の未来を大きく左右する立場です。事業計画の策定、組織づくり、人材育成など、「こうしたい」という想いを存分に形にできる環境が整っています。また、予算案を含む事業戦略を役員に直接提案できる機会もあり、経営に近い視点で意思決定に関われるのも大きな特徴。あなたのやる気と経験をフルに発揮できる環境です。ServiceNowビジネスで新たなステージを、一緒に切り拓いていきませんか？ <注目ポイント2> 働き方を、もっと自由に！自分らしく働けます◎ ◆時間休の取得OK └社員の声から時間単位の有給取得を可能に！ 　始業・終業のタイミングではなく、どんな時にも取得できるので、 「お昼に取得して2時間休む」こともOKです◎ ◆残業月10h以下 └残業は月平均10時間程度を徹底管理。 　プロジェクトの進捗管理を適切に行い、 　効率的な業務推進で、メリハリのある働き方を実現しています。 ◆ハイブリッドワーク可 └週2回以上の出社で、在宅とオフィスワークを柔軟に組み合わせ可能。 　通勤時間の削減とワークライフバランスの両立を支援します。 　 ◆ウェルネス休暇あり └取得できなかった有給を5日分積み立て可能。 　生理休暇や不妊治療、 自己啓発や趣味の時間など、 　自由に活用することができます。

〜前職経験・学歴不問！人柄重視の採用／先輩も皆未経験出身で安心／転勤無・退職金有・基本定時退社・人の良さがウリの社風で岐阜に腰を据えて働ける◎／大手企業とも取引多数、原料メーカーで安定性抜群／モノづくりを支える「石灰」を使用した老舗安定企業〜 ■募集背景： 大手企業を始め、幅広い業界に石灰石などの鉱産物に関わる製品を提供する当社。ガラスや塗料、粘着剤、塗料、紙など身の回りのものを作る上で大きな役割を果たしております。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 当社製品（石灰石等鉱産物加工製品）の生産工程における生産管理をお任せします。※現場での作業もございます ■業務詳細： ・生産計画に基づく関連部署との折衝／協力会社に対する生産指示、管理 ・原料仕入れ、取引先との折衝／工場設備管理　 ・機械の簡単なメンテナンス　等 ※直行直帰可能です ■業務の特徴： 現場で当社社員、協力業者と別々の所属ではあるものの、同じ会社の社員のようにコミュニケ—ションを取る雰囲気の現場です。原料の仕入などにおける業者との価格交渉などは購買部門で行っておりますので、数量・納期などにおける折衝をお任せします。 ■働く魅力： ・夜勤なし、残業ほぼ無・基本定時退社、基本土日祝休み、退職金有、転勤無、人の良さがウリの環境で岐阜の地に腰を据えて長く働ける環境です ・石灰は国内有数の石灰石が取れる山でないと採取できないこと、国内輸入０で新規参入がない業界のため大手との取引も多いです。また原料メーカーのため業界の波に左右されず安定している点も魅力です。 ■当社商品について： 「石灰」は一般的にイメージされるよりも数多くの商品に使われています。スポーツラインのような分かりやすいものから、土壌改良剤や樹脂、建築物の外壁材やガラスや紙にも含まれているなど身近な製品に含まれております。 ■当社の強み： ・長年の生産工程における品質管理の徹底を評価され、消費者の体内に入る農作物のため審査基準が厳しい中で当社は「土壌改良剤」においてJA全農岐阜の指定メーカーとされております。 ・当社付近にある金生山は国内有数の良質な石灰岩の採れる採掘場として有名です。長年培った加工技術力を生かし、高い品質を維持したまま市場に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力： （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）働き方◎月平均残業20時間： 固定残業60時間含まれておりますが、月平均20時間程になります。 ※60時間分が含まれている背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 （3）資格支援制度充実： 業務時間の中での勉強や先輩社員からの講習会の実施があります。 ※入社後1年を目途にUTレベル2の資格取得必須になります。 （4）未経験者多数活躍（離職率1％以下）： 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方もご入社しております！ 育成環境も整っており、若いうちに手に職をつけたい方や少しでも興味を持った方、奮ってご応募ください。 ■業務内容： 通信インフラをはじめとした埋設工事などを行うまえに、地中の状況を把握するための「地中探査」をお任せします。 3人1組で現地に入り、役割を分担しながら作業を進めます。 対象建物：住居、オフィスビル、商業施設、空港、重要文化財、誰もが知っている遊園地やテーマパークなど ◎1泊や日帰りの短期の出張があります（横浜本社の場合、長野・静岡・青森など）※手当あり ＜作業の流れ＞ （1）入場手続き （2）場所の確認 （3）探査スタート A〜Cで役割を分担しながら作業を進める。 （A）地中レーダーでの調査 （B）管探知器での調査（磁界で配管を探す） （C）車内に設置されているPCで図面作成 （4）報告書の作成・提出 報告書の作成は毎日ではなく、早く帰社できた日にまとめて実施。 ※基本的には、1日1現場を担当。探査範囲の広さや埋設物の量で、数日かかったり数時間で終了することもあります。 ■入社後の流れ （1）社内研修（約2カ月間） 座学にて専門用語や業界知識だけでなく、レーダーやCADなど使用方法を学ぶ実地研修もあり、実践的なスキルを身につけることができます。 （2）現場でOJT研修 社内での研修を終えたあとは、現場での研修がスタートします。先輩社員に同行しながら、現場で業務を覚えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力： （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）働き方◎月平均残業20時間： 固定残業60時間含まれておりますが、月平均20時間程になります。 ※60時間分が含まれている背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 （3）資格支援制度充実： 業務時間の中での勉強や先輩社員からの講習会の実施があります。 ※入社後1年を目途にUTレベル2の資格取得必須になります。 （4）未経験者多数活躍（離職率1％以下）： 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方もご入社しております！ 育成環境も整っており、若いうちに手に職をつけたい方や少しでも興味を持った方、奮ってご応募ください。 ■業務内容： 通信インフラをはじめとした埋設工事などを行うまえに、地中の状況を把握するための「地中探査」をお任せします。 3人1組で現地に入り、役割を分担しながら作業を進めます。 対象建物：住居、オフィスビル、商業施設、空港、重要文化財、誰もが知っている遊園地やテーマパークなど ◎1泊や日帰りの短期の出張があります（横浜本社の場合、長野・静岡・青森など）※手当あり ＜作業の流れ＞ （1）入場手続き （2）場所の確認 （3）探査スタート A〜Cで役割を分担しながら作業を進める。 （A）地中レーダーでの調査 （B）管探知器での調査（磁界で配管を探す） （C）車内に設置されているPCで図面作成 （4）報告書の作成・提出 報告書の作成は毎日ではなく、早く帰社できた日にまとめて実施。 ※基本的には、1日1現場を担当。探査範囲の広さや埋設物の量で、数日かかったり数時間で終了することもあります。 ■入社後の流れ （1）社内研修（約2カ月間） 座学にて専門用語や業界知識だけでなく、レーダーやCADなど使用方法を学ぶ実地研修もあり、実践的なスキルを身につけることができます。 （2）現場でOJT研修 社内での研修を終えたあとは、現場での研修がスタートします。先輩社員に同行しながら、現場で業務を覚えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中部電力様からの受注で業績安定！≫ 手に職をつけて、安定して収入とキャリアを伸ばしたい方必見！ 定年まで毎年昇給！資格取得しキャリアを積めば10年で年収600万以上も目指せる ■当社について 現在、企電力の安定的な供給は以前にも増して重要になってきています。こうした環境の中、電力各社はより送電の大容量化を計っており、当社は送電の設備施工の分野で、中部電力をはじめとした電力各社から各種送電プロジェクトの発注を受け、それに応えています。電力供給やリニアの開発などまだまだ送電線の需要が尽きない中更なる工事の受注とそれを管理するための人員を増員をするべく今回募集を開始致します ■業務詳細 電力供給のための送電線建設の工事の管理業務となります。 【業務】 ・工程管理　予算管理　安全管理　品質管理など、現場の管理 まずは電気工事士の資格取得を目指し、実際の工事の内容や流れ、部品名称などの知識をつけていきます。あわせて、管理業務の補助として現場写真撮影や書類作成などの庶務を通し工事の始まりから終わりまでを見て学んでいきます。品質や現場の安全の管理など出来ることを少しずつ増やしていきましょう 〜業務補足〜 ・担当現場は愛知・岐阜・三重・静岡・長野のいずれかになります。 ・現場責任者＋2名でチームを組んで対応していきます。 ・担当現場によっては、宿泊を伴う出張があります。 ・夜間対応が年に1回程ありますが、その際は午後出勤にするなど就業時間の調整を行います ■組織構成 ・送電線工事部門：総勢24名(本社16名、長野県飯田営業所8名) 　年齢層は30代〜60代で、30代が中心の組織です ・未経験から入社した社員も10年弱で副長の位置についております。経験と資格さえつめれば着実にキャリアアップでき、10年から先に年収600万 700万と技術力や調整力が評価されキャリアを積むことができます。 ■働き方 基本的に通勤圏内のエリアも多いですが、山間部での工事もありその場合は泊りがけの出張が発生します。但し、一つ一つの工事規模は大きくないので、数カ月や数年にわたる出張はなく数日〜1週間のものがほとんどとなります。また社内的な報告書類も少なく、残業もほとんどありません。それぞれが協力しあいながらプライベートと仕事の両立を実現しています。

≪中部電力様からの受注で業績安定！≫ 手に職をつけて、安定して収入とキャリアを伸ばしたい方必見！ 定年まで毎年昇給！資格取得しキャリアを積めば10年で年収600万以上も目指せる ■当社について 現在、企電力の安定的な供給は以前にも増して重要になってきています。こうした環境の中、電力各社はより送電の大容量化を計っており、当社は送電の設備施工の分野で、中部電力をはじめとした電力各社から各種送電プロジェクトの発注を受け、それに応えています。電力供給やリニアの開発などまだまだ送電線の需要が尽きない中更なる工事の受注とそれを管理するための人員を増員をするべく今回募集を開始致します ■業務詳細 電力供給のための送電線建設の工事の管理業務となります。 【業務】 ・工程管理　予算管理　安全管理　品質管理など、現場の管理 まずは電気工事士の資格取得を目指し、実際の工事の内容や流れ、部品名称などの知識をつけていきます。あわせて、管理業務の補助として現場写真撮影や書類作成などの庶務を通し工事の始まりから終わりまでを見て学んでいきます。品質や現場の安全の管理など出来ることを少しずつ増やしていきましょう 〜業務補足〜 ・担当現場は長野・愛知・岐阜・三重・静岡のいずれかになります。 ・現場責任者＋2名でチームを組んで対応していきます。 ・担当現場によっては、宿泊を伴う出張があります。 ・夜間対応が年に1回程ありますが、その際は午後出勤にするなど就業時間の調整を行います ■組織構成 ・送電線工事部門：総勢24名(本社16名、長野県飯田営業所8名) 　年齢層は30代〜60代で、30代が中心の組織です ・未経験から入社した社員も10年弱で副長の位置についております。経験と資格さえつめれば着実にキャリアアップでき、10年から先に年収600万 700万と技術力や調整力が評価されキャリアを積むことができます。 ■働き方 基本的に通勤圏内のエリアも多いですが、山間部での工事もありその場合は泊りがけの出張が発生します。但し、一つ一つの工事規模は大きくないので、数カ月や数年にわたる出張はなく数日〜1週間のものがほとんどとなります。また社内的な報告書類も少なく、残業もほとんどありません。それぞれが協力しあいながらプライベートと仕事の両立を実現しています。

常時1万2000件以上の豊富な案件の中から、 ご自身のスキルやライフワークバランスを考慮しながら、 100％エンジニアの意思でプロジェクトを検討できる環境です。 【案件について】 面談時には透明性高くプロジェクトをご案内。 上流フェーズから参画できるプロジェクトも多くあり、 車載系・家電系・AI機器系・医療系など多種多様な案件をご用意しています！ ★あなたの希望、何でも聞かせてください！★ 「リモートワークがしたい」「商流の浅い案件に携わりたい」など 100％エンジニアの希望でプロジェクトを選択できます。 会社都合のアサインはなく、将来的なキャリア選択もあなた次第。 当社は“自由にあなたらしく”勤務いただけることを望んでいます。 万が一、やりたい案件に対するスキルが不足している場合でも 将来的には必要なスキルが身につくよう相談に乗り サポートをするのでご安心ください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・車載機開発 ・遊戯機器開発 ・医療機器カメラ開発 ・ビッグデータ解析システム開発 ・某大手小売り社内システム開発 ■家電向けAndriod開発 【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【期間】⻑期 【場所】大崎 【スキル】Android、Kotlin、 【ポジション】リーダー 【ポイント】長期参画、Andriod未経験者も歓迎、スキルアップ可 ■アミューズメント機器開発 【⼯程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【期間】⻑期 【場所】新横浜 【スキル】C言語、ITron 【ポジション】リーダー 【ポイント】長期参画、チーム体制 ■自動運転（ADAS）開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】2年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Python、UML 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■車載バッテリーマネージメント開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML、CAN 【ポジション】メンバー 【ポイント】車載未経験者でも参画可能！新たなスキルアップが可能！ ■内視鏡システム開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML 【ポジション】リーダー 【ポイント】後輩などの面倒見が良い人には最適なプロジェクト <注目ポイント1> 数字でみるフトゥーロの魅力をご紹介！ ◆案件決定権100％ ◆賞与年2回・冬季賞与最大年200万円支給実績あり ◆還元率平均75％・最大85％ ◆100万円以上の年収アップ実績多数 ◆残業月平均4.5時間 ◆平均有給取得率95.6％ ◆社員の5割がリモートワーク（フルリモート3割、ハイブリッド2割） ◆Eラーニング5,500種類・社外セミナー年15～20件 <注目ポイント2> 7割の社員が年収100万円UPを実現しています！ 商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で200万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） 半数以上のエンジニアが会社運営に携わっており、これらは社員の声をもとに生まれた制度です！ あなたの「こんな制度があったらいいな」という意見もぜひ聞かせてください◎

芸能人・インフルエンサーも多数来院！ 令和の虎にも出演中のエンペラー孫が手掛ける話題の『XCLINIC』 医療法人社団SUNRISEは、 『X CLINIC』を運営する法人で、 二重術やアンチエイジングなど 美容にまつわる手術を手掛けています。 「一度来たらファンになるクリニック」を 目指してお客様に寄り添い続けた私たちは、 設立4期目ながら、全国5院を展開中。 今回は恵比寿本院・大阪院の受付スタッフの募集になります！ 来院受付やお客様のお悩みのカウンセリングなど、Xの顔として広くお客様対応をお任せします。 美容クリニックでのカウンセラー経験者はもちろん、美容部員やエステティシャンとして美容に関わる営業のご経験者は大歓迎！ 美容医療の業界に挑戦したい未経験の方のご応募もお待ちしております♪ ☆お客様のお悩みを解決！美へと導く受付コンシェルジュ☆ +°.　受付からカウンセリング、インフルエンサーとしての広報業務までお任せします　.°+ ＼クリニックの顔としてお客様をお迎えします／ ◎月給23万円～＋職務手当7万＋賞与年2回＋インセンティブ ◎残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける ◎遅めの10時出社 ◎駅チカ★徒歩4分のアクセス抜群♪ ◎美容施術の社割あり♪最新施術も受けられちゃう！ 美容クリニック『X CLINIC』で 受付からカウンセリング・事務処理など、 クリニックの運営を広く担うポジションをおまかせします！ <<具体的には>> ◆受付業務 ・来院受付、ご案内 ・お会計 ・予約受付 ・電話対応 ・電子カルテの入力 ◆カウンセリング業務 ・お客様のお悩みヒアリング ・施術やメニューのご提案～クロージング ・術後のアフターフォロー ◆SNS広報業務 ・取扱施術や美容情報のInstagramへの投稿 ・LIVE配信（スタッフと複数人で出演） 【仕事の魅力】 恵比寿院・大阪院を一緒に盛り上げるスタッフを募集しています♪ ドクターの高い技術で人気の当院。 2020年に1院目としてオープンした恵比寿本院での勤務となります。 「日本一お客様に優しいクリニックを目指す」 「スタッフにはXで働くことを誇りに思ってもらいたい」 そんな代表の思いをもとに成長を続けるXで、 あなたも一緒に働いてみませんか？ 入職後は、ご経験にあわせてOJT形式で研修をしていきます。 ▼X CLINICについての理解を深める ▼電子カルテの操作方法 ▼お客様来院の受付業務 ▼カウンセリング業務（埋没やクマ取りなど人気の施術から徐々に担当施術を増やしていただきます） これまでのご経験を活かしてXに貢献していただける方、 憧れの美容業界で活躍していきたい方、 ご応募をお待ちしております♪ 働きやすさも充実＆自分もキレイになれる♪ **働きやすい環境です** ●朝10時スタート ●残業は多くて月5時間程度 ●3日以上の連休も可能 ●年休112日＆月9～10日休み **ライフイベントの際も安心** 産休育休の取得・復職実績あり、 時短勤務の相談可能など子育てと両立しやすい環境です。 **待遇も充実！** 月70,000円の職務手当や 年2回の賞与、毎月の業績に応じたインセンティブなど 収入面でも安定を手にできます。 **働きながらよりキレイになれる** 当院の施術を社員割引価格で受けられる点も魅力。 お客様を最優先しつつ時間を有効活用して 働きながらご自身の美しさに磨きをかけられます！

≪2014年3月に新築移転しました！≫ ◆2014年に新築移転をしました♪アクセスの良い立地は変わらず、有料老人ホームのようなとても綺麗な病院で働くことが出来ます。 ≪福利厚生充実≫ ◆24時間託児所完備、定時上がり可能など、お子さんのいる方にはとても働きやすい環境です。現在、同院では多くのママさんナースが活躍しています。 ◆臨床経験1年目で年収460万円支給されます。こちらのエリアではダントツで高給与の求人です。 ◆2012年6月に完成した単身寮も完備しております。入寮も可能、高給与の求人ですので、上京される看護師さんにも安心です♪ ≪プライベートと両立することが出来ます。≫ ◆残業は驚きの月3時間以内です！全てが予定入院となりますので、残業がほとんどありません。プライベートと両立したい、家庭と両立したいという方にオススメです。 ◆有休の取得率も2013年度では78％を誇っています。年間休日110日に加えて4日間のリフレッシュ休暇もございますので、長期休暇とあわせて取得される方が多く、旅行を楽しまれる方が多いそうです。 ≪無理なく看護技術を取得していきたい方にもオススメです。≫ ◆急性期ではございませんが、急性期から転院してくる患者が多数を占めるため、輸液管理などの基本看護技術の取得はすることは可能ですので、スキルを磨いていきたい方にはおすすめです！ ≪療養型が未経験の方でも安心です！≫ ◆病棟が未経験の方でも、スキルチェックリストを駆使して、プリセプターが個人の力量に合わせた期間、教育をして頂けます。急性期の経験のみで心配、プランクがあって不安・・・という方にもオススメです。 ≪好立地です♪≫ ◆最寄り駅は北千住になります。電車で上野まで9分、池袋まで20分で行くことが可能です！北千住駅にもマルイやルミネなど大型のショッピングモールがあり、仕事終わりにお買い物も楽しむことが出来ますね。 ◆埼玉、千葉にもアクセスが良く、埼玉の春日部から29分、千葉の柏からも17分で北千住まで行くことが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 北千住駅（JR常磐線）　バス8分 田端駅（JR山手線）　バス25分 町屋駅（東京メトロ千代田線）　バス8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。 当院では主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者さまの長期入院を受け入れています。 ?障害者施設等一般病棟（看護配置10：1） 障害者施設等一般病棟とは、重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者 、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病などの患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。 ◆1階病棟（54床）※障害者施設等一般病棟 2021年9月にオープンした病棟です。 固定チームナーシングを基本とする看護提供体制です。 看護師は若手からベテランまで様々なスタッフが活躍しています。 入院患者様の多くは寝たきりで、重度の意識障害や人工呼吸管理が必要な方が入院されています。 病棟目標である『患者さまの立場になって考え、思いやりのある優しい看護・介護を提供できる』よう、患者さまご本人やご家族のニーズに寄り添い個別性に合わせた手厚いケアを心がけています。 ◆2階B病棟（59床）※障害者施設等一般病棟 『報告・連絡・相談・確認を迅速に行う。情報を共有し協力し合い、安全性の高い看護・介護を提供する。』を目標に掲げています。 患者様やご家族が入院して最初に関わる病棟です。 新しい環境で安心して療養できるよう、患者さまやご家族にとって何が必要で、どんなことを大切に思っているのかを常に考え、寄り添える看護を実践できるように心がけています。 ?療養病棟（看護配置20：1） 長期にわたり療養生活を送られる、高齢でADL全介助の患者さまが多く慢性期から終末期の看護がメインとなります。 ◆2階A病棟（60床）※療養病棟 長い経過をたどる患者様が多くいらっしゃるので、スタッフ間で情報を共有し、患者さまの立場に立ったケア、家族に接するようなケアを提供できるよう心がけています。 患者様にアットホームな雰囲気の中、安心して療養生活をすごしていただける病棟を目指しています。 『声をかけやすい雰囲気をつくり、スタッフ間で意見を言える相談しやすい、情報を共有できる病棟にする』を目標に、スタッフ間のコミュニケーションを大事にし、声をかけ合い、助け合いながら、日々の看護・介護に取り組んでいます。 ◆3階B病棟（59床）※療養病棟 慢性期の長期療養を目的として入院されている方が多く、毎日穏やかに過ごされています。医療処置だけでなく日常生活の援助にもじっくり取り組むことができます。 『声掛けを密に行い、報告・連絡・相談を強化し、共通認識のもと統一した看護ケアが提供できる』を目標に、スタッフ間で声を掛け合い、助け合い思いやりをもって看護ケアが提供できるよう、チームワークの良い病棟づくりに努めています。幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、個々が活躍し笑顔や活気に溢れています。 ◆4階A病棟（60床）※療養病棟 患者様は、寝たきりで病状の落ち着いている方が多く、落ち着いた雰囲気の病棟です。 スタッフは、年齢層が幅広く、外国人スタッフも多く在籍。看護師・看護補助者ともに、積極的な意見交換や情報共有を心がけ、協力し合いながら業務を行っており残業もほぼありません。 『情報理解を共有し、継続的に安全な看護・介護提供が出来る』を病棟目標に掲げ、患者さまが安全で安楽に療養して頂けるように、積極的なカンファレンスの実施や報連相を強化し、明るく元気に業務に取り組んでいます。 ◆4階B病棟（59床）※療養病棟 『患者様に安全・安楽な療養生活を提供するために技術・知識を深める』『看護師・看護補助の新入職者がお互い声をかけやすい環境を作る』の2つの目標を掲げています。 入院患者様のより良い療養環境について考え、患者様に寄り添った看護・介護を心がけています。 スタッフの年齢層は20代から50代までと幅広く、外国人スタッフも在籍しておりグローバル化も進んできています。 新入職者にはベテランスタッフがサポートにつき、安心して仕事ができるように支援しています。 スタッフ同士で意見交換しやすく、毎日患者さまのためのカンファレンスをし、患者さまが安心して入院生活をおくれるようにスタッフ一丸となって日常生活のケアに取り組んでいます。 ◆各病棟の共通点 経験も様々な20~40代、子育て期のママナース、そして多国籍なナースが在籍しており、多様な働き方をお互いに尊重しあい、協力しながら働いています。 看護師数 220人 病床数 351床 電子カルテ なし 年俸 4,650,000円〜5,000,000円

≪2014年3月に新築移転しました！≫ ◆2014年に新築移転をしました♪アクセスの良い立地は変わらず、有料老人ホームのようなとても綺麗な病院で働くことが出来ます。 ≪福利厚生充実≫ ◆24時間託児所完備、定時上がり可能など、お子さんのいる方にはとても働きやすい環境です。現在、同院では多くのママさんナースが活躍しています。 ◆臨床経験1年目で年収460万円支給されます。こちらのエリアではダントツで高給与の求人です。 ◆2012年6月に完成した単身寮も完備しております。入寮も可能、高給与の求人ですので、上京される看護師さんにも安心です♪ ≪プライベートと両立することが出来ます。≫ ◆残業は驚きの月3時間以内です！全てが予定入院となりますので、残業がほとんどありません。プライベートと両立したい、家庭と両立したいという方にオススメです。 ◆有休の取得率も2013年度では78％を誇っています。年間休日110日に加えて4日間のリフレッシュ休暇もございますので、長期休暇とあわせて取得される方が多く、旅行を楽しまれる方が多いそうです。 ≪無理なく看護技術を取得していきたい方にもオススメです。≫ ◆急性期ではございませんが、急性期から転院してくる患者が多数を占めるため、輸液管理などの基本看護技術の取得はすることは可能ですので、スキルを磨いていきたい方にはおすすめです！ ≪療養型が未経験の方でも安心です！≫ ◆病棟が未経験の方でも、スキルチェックリストを駆使して、プリセプターが個人の力量に合わせた期間、教育をして頂けます。急性期の経験のみで心配、プランクがあって不安・・・という方にもオススメです。 ≪好立地です♪≫ ◆最寄り駅は北千住になります。電車で上野まで9分、池袋まで20分で行くことが可能です！北千住駅にもマルイやルミネなど大型のショッピングモールがあり、仕事終わりにお買い物も楽しむことが出来ますね。 ◆埼玉、千葉にもアクセスが良く、埼玉の春日部から29分、千葉の柏からも17分で北千住まで行くことが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 北千住駅（JR常磐線）　バス8分 田端駅（JR山手線）　バス25分 町屋駅（東京メトロ千代田線）　バス8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。 当院では主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者さまの長期入院を受け入れています。 ?障害者施設等一般病棟（看護配置10：1） 障害者施設等一般病棟とは、重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者 、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病などの患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。 ◆1階病棟（54床）※障害者施設等一般病棟 2021年9月にオープンした病棟です。 固定チームナーシングを基本とする看護提供体制です。 看護師は若手からベテランまで様々なスタッフが活躍しています。 入院患者様の多くは寝たきりで、重度の意識障害や人工呼吸管理が必要な方が入院されています。 病棟目標である『患者さまの立場になって考え、思いやりのある優しい看護・介護を提供できる』よう、患者さまご本人やご家族のニーズに寄り添い個別性に合わせた手厚いケアを心がけています。 ◆2階B病棟（59床）※障害者施設等一般病棟 『報告・連絡・相談・確認を迅速に行う。情報を共有し協力し合い、安全性の高い看護・介護を提供する。』を目標に掲げています。 患者様やご家族が入院して最初に関わる病棟です。 新しい環境で安心して療養できるよう、患者さまやご家族にとって何が必要で、どんなことを大切に思っているのかを常に考え、寄り添える看護を実践できるように心がけています。 ?療養病棟（看護配置20：1） 長期にわたり療養生活を送られる、高齢でADL全介助の患者さまが多く慢性期から終末期の看護がメインとなります。 ◆2階A病棟（60床）※療養病棟 長い経過をたどる患者様が多くいらっしゃるので、スタッフ間で情報を共有し、患者さまの立場に立ったケア、家族に接するようなケアを提供できるよう心がけています。 患者様にアットホームな雰囲気の中、安心して療養生活をすごしていただける病棟を目指しています。 『声をかけやすい雰囲気をつくり、スタッフ間で意見を言える相談しやすい、情報を共有できる病棟にする』を目標に、スタッフ間のコミュニケーションを大事にし、声をかけ合い、助け合いながら、日々の看護・介護に取り組んでいます。 ◆3階B病棟（59床）※療養病棟 慢性期の長期療養を目的として入院されている方が多く、毎日穏やかに過ごされています。医療処置だけでなく日常生活の援助にもじっくり取り組むことができます。 『声掛けを密に行い、報告・連絡・相談を強化し、共通認識のもと統一した看護ケアが提供できる』を目標に、スタッフ間で声を掛け合い、助け合い思いやりをもって看護ケアが提供できるよう、チームワークの良い病棟づくりに努めています。幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、個々が活躍し笑顔や活気に溢れています。 ◆4階A病棟（60床）※療養病棟 患者様は、寝たきりで病状の落ち着いている方が多く、落ち着いた雰囲気の病棟です。 スタッフは、年齢層が幅広く、外国人スタッフも多く在籍。看護師・看護補助者ともに、積極的な意見交換や情報共有を心がけ、協力し合いながら業務を行っており残業もほぼありません。 『情報理解を共有し、継続的に安全な看護・介護提供が出来る』を病棟目標に掲げ、患者さまが安全で安楽に療養して頂けるように、積極的なカンファレンスの実施や報連相を強化し、明るく元気に業務に取り組んでいます。 ◆4階B病棟（59床）※療養病棟 『患者様に安全・安楽な療養生活を提供するために技術・知識を深める』『看護師・看護補助の新入職者がお互い声をかけやすい環境を作る』の2つの目標を掲げています。 入院患者様のより良い療養環境について考え、患者様に寄り添った看護・介護を心がけています。 スタッフの年齢層は20代から50代までと幅広く、外国人スタッフも在籍しておりグローバル化も進んできています。 新入職者にはベテランスタッフがサポートにつき、安心して仕事ができるように支援しています。 スタッフ同士で意見交換しやすく、毎日患者さまのためのカンファレンスをし、患者さまが安心して入院生活をおくれるようにスタッフ一丸となって日常生活のケアに取り組んでいます。 ◆各病棟の共通点 経験も様々な20~40代、子育て期のママナース、そして多国籍なナースが在籍しており、多様な働き方をお互いに尊重しあい、協力しながら働いています。 看護師数 220人 病床数 351床 電子カルテ なし 年俸 3,740,000円〜4,000,000円

≪2014年3月に新築移転しました！≫ ◆2014年に新築移転をしました♪アクセスの良い立地は変わらず、有料老人ホームのようなとても綺麗な病院で働くことが出来ます。 ≪福利厚生充実≫ ◆24時間託児所完備、定時上がり可能など、お子さんのいる方にはとても働きやすい環境です。現在、同院では多くのママさんナースが活躍しています。 ◆臨床経験1年目で年収460万円支給されます。こちらのエリアではダントツで高給与の求人です。 ◆2012年6月に完成した単身寮も完備しております。入寮も可能、高給与の求人ですので、上京される看護師さんにも安心です♪ ≪プライベートと両立することが出来ます。≫ ◆残業は驚きの月3時間以内です！全てが予定入院となりますので、残業がほとんどありません。プライベートと両立したい、家庭と両立したいという方にオススメです。 ◆有休の取得率も2013年度では78％を誇っています。年間休日110日に加えて4日間のリフレッシュ休暇もございますので、長期休暇とあわせて取得される方が多く、旅行を楽しまれる方が多いそうです。 ≪無理なく看護技術を取得していきたい方にもオススメです。≫ ◆急性期ではございませんが、急性期から転院してくる患者が多数を占めるため、輸液管理などの基本看護技術の取得はすることは可能ですので、スキルを磨いていきたい方にはおすすめです！ ≪療養型が未経験の方でも安心です！≫ ◆病棟が未経験の方でも、スキルチェックリストを駆使して、プリセプターが個人の力量に合わせた期間、教育をして頂けます。急性期の経験のみで心配、プランクがあって不安・・・という方にもオススメです。 ≪好立地です♪≫ ◆最寄り駅は北千住になります。電車で上野まで9分、池袋まで20分で行くことが可能です！北千住駅にもマルイやルミネなど大型のショッピングモールがあり、仕事終わりにお買い物も楽しむことが出来ますね。 ◆埼玉、千葉にもアクセスが良く、埼玉の春日部から29分、千葉の柏からも17分で北千住まで行くことが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 北千住駅（JR常磐線）　バス8分 田端駅（JR山手線）　バス25分 町屋駅（東京メトロ千代田線）　バス8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。 当院では主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者さまの長期入院を受け入れています。 ?障害者施設等一般病棟（看護配置10：1） 障害者施設等一般病棟とは、重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者 、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病などの患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。 ◆1階病棟（54床）※障害者施設等一般病棟 2021年9月にオープンした病棟です。 固定チームナーシングを基本とする看護提供体制です。 看護師は若手からベテランまで様々なスタッフが活躍しています。 入院患者様の多くは寝たきりで、重度の意識障害や人工呼吸管理が必要な方が入院されています。 病棟目標である『患者さまの立場になって考え、思いやりのある優しい看護・介護を提供できる』よう、患者さまご本人やご家族のニーズに寄り添い個別性に合わせた手厚いケアを心がけています。 ◆2階B病棟（59床）※障害者施設等一般病棟 『報告・連絡・相談・確認を迅速に行う。情報を共有し協力し合い、安全性の高い看護・介護を提供する。』を目標に掲げています。 患者様やご家族が入院して最初に関わる病棟です。 新しい環境で安心して療養できるよう、患者さまやご家族にとって何が必要で、どんなことを大切に思っているのかを常に考え、寄り添える看護を実践できるように心がけています。 ?療養病棟（看護配置20：1） 長期にわたり療養生活を送られる、高齢でADL全介助の患者さまが多く慢性期から終末期の看護がメインとなります。 ◆2階A病棟（60床）※療養病棟 長い経過をたどる患者様が多くいらっしゃるので、スタッフ間で情報を共有し、患者さまの立場に立ったケア、家族に接するようなケアを提供できるよう心がけています。 患者様にアットホームな雰囲気の中、安心して療養生活をすごしていただける病棟を目指しています。 『声をかけやすい雰囲気をつくり、スタッフ間で意見を言える相談しやすい、情報を共有できる病棟にする』を目標に、スタッフ間のコミュニケーションを大事にし、声をかけ合い、助け合いながら、日々の看護・介護に取り組んでいます。 ◆3階B病棟（59床）※療養病棟 慢性期の長期療養を目的として入院されている方が多く、毎日穏やかに過ごされています。医療処置だけでなく日常生活の援助にもじっくり取り組むことができます。 『声掛けを密に行い、報告・連絡・相談を強化し、共通認識のもと統一した看護ケアが提供できる』を目標に、スタッフ間で声を掛け合い、助け合い思いやりをもって看護ケアが提供できるよう、チームワークの良い病棟づくりに努めています。幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、個々が活躍し笑顔や活気に溢れています。 ◆4階A病棟（60床）※療養病棟 患者様は、寝たきりで病状の落ち着いている方が多く、落ち着いた雰囲気の病棟です。 スタッフは、年齢層が幅広く、外国人スタッフも多く在籍。看護師・看護補助者ともに、積極的な意見交換や情報共有を心がけ、協力し合いながら業務を行っており残業もほぼありません。 『情報理解を共有し、継続的に安全な看護・介護提供が出来る』を病棟目標に掲げ、患者さまが安全で安楽に療養して頂けるように、積極的なカンファレンスの実施や報連相を強化し、明るく元気に業務に取り組んでいます。 ◆4階B病棟（59床）※療養病棟 『患者様に安全・安楽な療養生活を提供するために技術・知識を深める』『看護師・看護補助の新入職者がお互い声をかけやすい環境を作る』の2つの目標を掲げています。 入院患者様のより良い療養環境について考え、患者様に寄り添った看護・介護を心がけています。 スタッフの年齢層は20代から50代までと幅広く、外国人スタッフも在籍しておりグローバル化も進んできています。 新入職者にはベテランスタッフがサポートにつき、安心して仕事ができるように支援しています。 スタッフ同士で意見交換しやすく、毎日患者さまのためのカンファレンスをし、患者さまが安心して入院生活をおくれるようにスタッフ一丸となって日常生活のケアに取り組んでいます。 ◆各病棟の共通点 経験も様々な20~40代、子育て期のママナース、そして多国籍なナースが在籍しており、多様な働き方をお互いに尊重しあい、協力しながら働いています。 看護師数 220人 病床数 351床 電子カルテ なし 年俸 3,740,000円〜4,000,000円

≪2014年3月に新築移転しました！≫ ◆2014年に新築移転をしました♪アクセスの良い立地は変わらず、有料老人ホームのようなとても綺麗な病院で働くことが出来ます。 ≪福利厚生充実≫ ◆24時間託児所完備、定時上がり可能など、お子さんのいる方にはとても働きやすい環境です。現在、同院では多くのママさんナースが活躍しています。 ◆臨床経験1年目で年収460万円支給されます。こちらのエリアではダントツで高給与の求人です。 ◆2012年6月に完成した単身寮も完備しております。入寮も可能、高給与の求人ですので、上京される看護師さんにも安心です♪ ≪プライベートと両立することが出来ます。≫ ◆残業は驚きの月3時間以内です！全てが予定入院となりますので、残業がほとんどありません。プライベートと両立したい、家庭と両立したいという方にオススメです。 ◆有休の取得率も2013年度では78％を誇っています。年間休日110日に加えて4日間のリフレッシュ休暇もございますので、長期休暇とあわせて取得される方が多く、旅行を楽しまれる方が多いそうです。 ≪無理なく看護技術を取得していきたい方にもオススメです。≫ ◆急性期ではございませんが、急性期から転院してくる患者が多数を占めるため、輸液管理などの基本看護技術の取得はすることは可能ですので、スキルを磨いていきたい方にはおすすめです！ ≪療養型が未経験の方でも安心です！≫ ◆病棟が未経験の方でも、スキルチェックリストを駆使して、プリセプターが個人の力量に合わせた期間、教育をして頂けます。急性期の経験のみで心配、プランクがあって不安・・・という方にもオススメです。 ≪好立地です♪≫ ◆最寄り駅は北千住になります。電車で上野まで9分、池袋まで20分で行くことが可能です！北千住駅にもマルイやルミネなど大型のショッピングモールがあり、仕事終わりにお買い物も楽しむことが出来ますね。 ◆埼玉、千葉にもアクセスが良く、埼玉の春日部から29分、千葉の柏からも17分で北千住まで行くことが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 北千住駅（JR常磐線）　バス8分 田端駅（JR山手線）　バス25分 町屋駅（東京メトロ千代田線）　バス8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。 当院では主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者さまの長期入院を受け入れています。 ?障害者施設等一般病棟（看護配置10：1） 障害者施設等一般病棟とは、重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者 、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病などの患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。 ◆1階病棟（54床）※障害者施設等一般病棟 2021年9月にオープンした病棟です。 固定チームナーシングを基本とする看護提供体制です。 看護師は若手からベテランまで様々なスタッフが活躍しています。 入院患者様の多くは寝たきりで、重度の意識障害や人工呼吸管理が必要な方が入院されています。 病棟目標である『患者さまの立場になって考え、思いやりのある優しい看護・介護を提供できる』よう、患者さまご本人やご家族のニーズに寄り添い個別性に合わせた手厚いケアを心がけています。 ◆2階B病棟（59床）※障害者施設等一般病棟 『報告・連絡・相談・確認を迅速に行う。情報を共有し協力し合い、安全性の高い看護・介護を提供する。』を目標に掲げています。 患者様やご家族が入院して最初に関わる病棟です。 新しい環境で安心して療養できるよう、患者さまやご家族にとって何が必要で、どんなことを大切に思っているのかを常に考え、寄り添える看護を実践できるように心がけています。 ?療養病棟（看護配置20：1） 長期にわたり療養生活を送られる、高齢でADL全介助の患者さまが多く慢性期から終末期の看護がメインとなります。 ◆2階A病棟（60床）※療養病棟 長い経過をたどる患者様が多くいらっしゃるので、スタッフ間で情報を共有し、患者さまの立場に立ったケア、家族に接するようなケアを提供できるよう心がけています。 患者様にアットホームな雰囲気の中、安心して療養生活をすごしていただける病棟を目指しています。 『声をかけやすい雰囲気をつくり、スタッフ間で意見を言える相談しやすい、情報を共有できる病棟にする』を目標に、スタッフ間のコミュニケーションを大事にし、声をかけ合い、助け合いながら、日々の看護・介護に取り組んでいます。 ◆3階B病棟（59床）※療養病棟 慢性期の長期療養を目的として入院されている方が多く、毎日穏やかに過ごされています。医療処置だけでなく日常生活の援助にもじっくり取り組むことができます。 『声掛けを密に行い、報告・連絡・相談を強化し、共通認識のもと統一した看護ケアが提供できる』を目標に、スタッフ間で声を掛け合い、助け合い思いやりをもって看護ケアが提供できるよう、チームワークの良い病棟づくりに努めています。幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、個々が活躍し笑顔や活気に溢れています。 ◆4階A病棟（60床）※療養病棟 患者様は、寝たきりで病状の落ち着いている方が多く、落ち着いた雰囲気の病棟です。 スタッフは、年齢層が幅広く、外国人スタッフも多く在籍。看護師・看護補助者ともに、積極的な意見交換や情報共有を心がけ、協力し合いながら業務を行っており残業もほぼありません。 『情報理解を共有し、継続的に安全な看護・介護提供が出来る』を病棟目標に掲げ、患者さまが安全で安楽に療養して頂けるように、積極的なカンファレンスの実施や報連相を強化し、明るく元気に業務に取り組んでいます。 ◆4階B病棟（59床）※療養病棟 『患者様に安全・安楽な療養生活を提供するために技術・知識を深める』『看護師・看護補助の新入職者がお互い声をかけやすい環境を作る』の2つの目標を掲げています。 入院患者様のより良い療養環境について考え、患者様に寄り添った看護・介護を心がけています。 スタッフの年齢層は20代から50代までと幅広く、外国人スタッフも在籍しておりグローバル化も進んできています。 新入職者にはベテランスタッフがサポートにつき、安心して仕事ができるように支援しています。 スタッフ同士で意見交換しやすく、毎日患者さまのためのカンファレンスをし、患者さまが安心して入院生活をおくれるようにスタッフ一丸となって日常生活のケアに取り組んでいます。 ◆各病棟の共通点 経験も様々な20~40代、子育て期のママナース、そして多国籍なナースが在籍しており、多様な働き方をお互いに尊重しあい、協力しながら働いています。 看護師数 220人 病床数 351床 電子カルテ なし 年俸 4,650,000円〜5,000,000円

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日〜3日)程度　※担当エリアにより異なる 〈業務の詳細〉 ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。エリア担当としてゆくゆくは30〜50社ほどをご担当いただく予定です。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 〈入社後のサポート体制〉 半年間ほどは先輩社員との同行、指導を受けながら業務を覚えていただきます。丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■ワークライフとの両立可能◎ ・残業：月10H ・年間休日120日（土日祝） ・平均有給取得日数13日（取得率100％） ・産前産後／育児／介護休暇（男性の取得実績あり） ■組織構成 支店長50代1名　課長40代1名　担当20代1名　女性事務50代1名　30代1名 ■やりがい： ◎安定したビジネスモデルのもと、安心して長く働ける ◎インフラ業界での仕事を通じて、社会に貢献する実感が得られる ◎実力主義の評価制度で、自分の成果がしっかり認められる ◎様々な研修制度の活用が可能（階級別研修等） ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカなど海外展開にも力を入れており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日〜3日)程度　※担当エリアにより異なる 〈業務の詳細〉 ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。エリア担当としてゆくゆくは30〜50社ほどをご担当いただく予定です。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 〈入社後のサポート体制〉 半年間ほどは先輩社員との同行、指導を受けながら業務を覚えていただきます。丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 支店長50代1名　課長40代1名　担当20代1名　女性事務50代1名　30代1名 ■ワークライフとの両立可能◎ ・残業：月10H ・年間休日120日（土日祝） ・平均有給取得日数13日（取得率100％） ・産前産後／育児／介護休暇（男性の取得実績あり） ■やりがい： ◎安定したビジネスモデルのもと、安心して長く働ける ◎インフラ業界での仕事を通じて、社会に貢献する実感が得られる ◎実力主義の評価制度で、自分の成果がしっかり認められる ◎様々な研修制度の活用が可能（階級別研修等） ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカなど海外展開にも力を入れており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験の方大歓迎！／時代に合わせて進化した技術力で長年お客様から支持され続けている！〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車業界など様々なメーカーがエンドユーザーですが、原則”商社”向けの営業活動と受注後の社内調整業務をお任せします。 ■業務詳細 長年お取引のある商社から、需要のあるエンドユーザーのお客様をご紹介いただき要望をヒアリングをして提案書・見積書を商社へ提出するような流れとなっております。 しかし業務の9割は受注後の社内調整業務となります。実際に顧客の要望する機械が「製造可能か。納期は無理がないか、費用は問題ないか」などそれぞれに対し調整を図り、時には設計と共に顧客先に伺い打ち合わせをすることもあります。 常時2〜3案件を一人当たり対応しながら、商社から紹介のあるお客様向けに提案業務を行っていただきます。 同社の営業職は、交渉力というよりは、機械への理解と製造現場との調整力を求められる仕事です。 ■組織構成 50代のベテラン社員がプレイングマネージャーとして活躍しております。引き合いが増えていることでマンパワーが足りておらず増員での採用となります。 今回所属いただく部署は国内顧客向けの営業部門ですが、日本法人のメーカーが海外での工場でご発注いただいた時は海外への出張も発生することがあります。 ■働き方 残業は月20〜30時間ほどです。 顧客が全国にいるため出張は発生しますが、三重県から日帰りで行ける距離感の場所は日帰りで対応しております。遠方へ訪問の場合1週間ほど時間を取って複数のお客様先を回っております。 また個人ノルマはございません。会社全体で案件に向き合うため数字のプレッシャーはございません。 ■同社について 同社は、マシニングセンタの製造・販売を行っております。量産型ではなく、顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。 また、設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。 お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。 変更の範囲：本文参照

■建設業界での経験（職人・施工管理）があれば営業未経験でもOK！ ■転勤なし！働き方の改善をお約束できます ■現年収考慮します！ご相談ください ■業務内容： ・自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた法人営業をご担当いただきます。 ・当社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業です。アポイント〜見積り・提案〜受注〜施工フォローまで一貫してお任せします。 ・当社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ■業務詳細： ・当社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で当社の工事が活用されています。 ・特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ・既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ・受注後には各種書類作成（実施計画・安全書類・注文書類）などを担当します。工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に繋がるのもマルホウの特長です。 ■働き方： ・ノルマはなく、頑張りをしっかりと評価する制度です。 ・土日祝休みのため、ワークライフバランスをしっかり確保出来ます。火〜水休みではない環境なので、休日を整えたい方にもおすすめです。 ・当社は「失敗歓迎」という社風で、失敗や未達に対しても「では次はどうしようか」とチームで前向きになって試行錯誤します。決して数字に対して詰めることはありません。 ・当社のサービスは昨今の改修 解体の需要からお客様にとってもなくてはならないサービスであるため納得性も高いことが特徴です。押し売るような営業ではなくお客様の声に傾聴していくスタイルであるため、自信をもってよりそった営業が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員を大切にする人的資本経営・評価制度/木目を基調としたオシャレなオフィスで社風◎/顧客との関係性構築がミッション/入社後フォロー充実/ 年間休日122日〜 〜マンション等集合住宅の改修工事受注に関するルート営業をお任せ致します〜 営業職の役割は、当社が強みを発揮する大規模修繕を中心とした案件を開拓するお仕事です。開拓といっても、飛び込み営業は一切ありません。管理会社や管理組合から建物のお悩みを伺い、当社がいかにお手伝いできるかを考えていくお仕事になります。 ■教育体制：先輩社員のOJTが数か月間あり、先輩社員が教えていきますので、安心してください。未経験の方も活躍中です。 ■業務の詳細： お客様が満足いただけるような改善をプランニングし、現地での調査を基に見積りを作成します。お客様へプレゼンを行う際は上司や関係部署と一緒に行いますのでご安心ください。大規模修繕工事は約12年周期で行いますので、お客様とは長い付き合いになることが多いお仕事です。提案の為に必要な知識は多くありますが、お客様に納得いただけることは大きなやりがいです。お客様の笑顔のために勉強してこの道で成長していきたい方をお待ちしております！ ■社風（社員インタビューより）： ”仕事を長く続けていくためには、居心地の良い会社であることがとても大事だと思います。カタヤマはとにかく人間関係がいい。明るい社風で、個を尊重してくれます。仕事とプライベートの両立をしながら、長く働ける会社だと思います。転職の時代と言いますが、長く勤めたいと思える会社に巡り合えれば、ひとつの会社で働きたい人もいると思います。” ■当社について： マンションや学校、ビル等の大規模修繕工事を中心に、建物の外壁修繕を行っています。修繕工事は新築工事とは違い、多くの方が入居・利用している建物を改修していく工事で、そこに住む方・利用される方にとって一番大切な「空間」をより安心して過ごせるようサポートしていくお仕事になります。社員一人ひとりの技術力の底上げだけでなく、一人ひとりが住人の方々や利用者の方々と信頼関係を気付きながら工事を行っています。案件や工事現場を管理する力だけでなく、お客様を第一に考え動ける力も身に付けることが出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験可◎／新潟市／新潟県内大手の警備会社／大手取引先多数〜 ■業務内容： 営業職として、下記業務を担当いただきます。 ・既存/新規取引先への提案、打ち合わせ等の営業活動 幅広い業界、お客様先への提案営業になります。既存のお客様が大半となっており、新規のお客様は反響営業となります。 ・営業計画、営業戦略の立案 ・人員状況に応じた現場支援 ★ゆくゆくは以下の業務にも挑戦可能です ・新規事業及び新サービスの企画立案、マネジメント ・既存の成長領域(海外展開・AI警備等)の推進、拡大 ※売上目標はありますが、プロセスを評価いたします。目標に達していない場合でも、減給は発生しません。お客様にとって最適な提案は何か？を考え、行動することが評価される仕組みです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は座学を3日間受けていただきます。その後２〜３か月間、警備業務を現場で実践し、覚えていただきます。その後、先輩社員の打合せに同席し、営業の流れを覚えていただきます。1人立ちまでの期間は半年程度を想定しております。 ■企業・業界について： 警備は工事現場やイベント会場で必要とされますが、警備員の数が減っているため、需要は右肩上がりとなっております。警備業界は少人化が進んでおり、当社としてもAIを用いた警備システムの開発等、事業規模を拡大する予定です。 ■当社の強み： （１）対応力 県内屈指の警備員数で、緊急時は24時間体制でお客様・地域の皆様に安全を提供しています。より高い安全を提供するために、教育研修会に積極的に参加し警備技術の向上や資格者の拡充、時代とともに変化するニーズに沿った継続的な改善を図っています。 （２）スタッフ力 私たちが事業活動をする上で何より大切にしているのは”社員”です。Ｊ．ＳＥＣＵＲＩＴＹでは「らしくはたらく」をテーマにスタッフ一人ひとりの個性や魅力、多様な生き方を大切にし、自分らしくそれぞれの魅力をもったスタッフによるサービスで高い評価をいただいています。 （３）地域との連携 私たちの事業活動は地域の皆様の理解と協力がなければ成り立ちません。地域住民や事業活動に関わるすべての人への感謝の気持ちを忘れず、地域貢献・地域活性化活動に積極的に取り組んでいます。

◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／巨大クレーン操作／豊富な福利厚生とキャリア形成支援◇◆ ■採用背景： 当社は国内9つの造船所で年間100隻前後の船舶を建造しており、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNGキャリアの生産能力を有しています。今後の事業拡大を見据え、組織強化のため新たにクレーン運転士を募集します。 ■業務内容： LNG船、タンカー、バルクキャリア、コンテナ船、自動車運搬船等の船舶を建造する為のクレーン運転他、玉掛け作業並びに、各種クレーンメンテナンス等における運用管理業務をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 25tジブクレーンクラスから巨大なゴライアスクレーンでの船体ブロックや大型資材の運搬作業、玉掛け作業、各種クレーンのメンテナンス業務 ■福利厚生： ◎育成ローテーション制度 キャリア志向や未経験領域へのチャレンジ等の異動希望を募り、社内検討の上で部署異動を行います。（対象者規定あり） ◎自己成長支援制度 本人の希望で各種資格を取得した場合に、その費用の一部を補助。業務内容に限らず、会社指定の資格から興味のある資格にチャレンジできます。 ◎リフレッシュ休暇制度 休暇付与対象者に対して、1年間の有効期限付き特別休暇を3日付与した上、いずれかの土・日や祝日、あるいは有給休暇と組み合わせて、最低でも「5連休」を取得する制度。 ◎ディア・パートナー制度 毎年従業員本人がプレゼントを選んでパートナーに送り、その費用を会社が負担する制度。 ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 ■キャリアプラン： 中途入社者が多数活躍しており、定着率も高い環境です。今後の事業拡大を見据え、継続的に採用活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数13年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景 歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容 歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。 ・依頼頂いた歯科技工物の回収 ・歯科医院への新商品の紹介 既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件〜30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス 入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度 ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材 歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく 保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ ・8:30〜 出社・営業準備 ・9:30〜 既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20〜30件の歯科医院を訪問致します） ・12:30〜 昼食休憩（休憩90分） ・14:00〜 既存顧客中心に訪問 ・16:00〜 帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送 ・18:30頃 退社 ■シケンの強み 業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数13年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景 歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容 歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。 ・依頼頂いた歯科技工物の回収 ・歯科医院への新商品の紹介 既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件〜30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス 入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度 ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材 歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく 保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ ・8:30〜 出社・営業準備 ・9:30〜 既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20〜30件の歯科医院を訪問致します） ・12:30〜 昼食休憩（休憩90分） ・14:00〜 既存顧客中心に訪問 ・16:00〜 帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送 ・18:30頃 退社 ■シケンの強み 業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高機能ゴムトップメーカー／月次決算〜管理会計・財務会計までお任せ！／本社東京・半蔵門駅／通常期残業10時間内／自己資本比率79％の安定感】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 3年程、本社経理課で下記業務に携わることになります。 ・営業所・各工場拠点の月次決算 ・国内外関係会社のバックアップ（月次決算〜最終的な決算をまとめる業務まで行う） ・税務関連業務 ※入社後半年間は、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 3年目以降は、国内の工場拠点の業務課に所属され、下記のバックオフィス系業務全般に携わる予定です。 ・経理に加え、月次決算書の作成、原価分析 ・経営企画、人事労務、購買、情報システム 国内の工場で3〜5年勤務されたのち、適性を見て海外工場・本社の経理課・財務などに配属される予定です。 ■組織構成：本社の経理部には現在10名が在籍しています。 取締役経理部長１名、50代課長クラス2名・40代係長3名、20後半２名、一般職アシスタント3名など ■職場環境 ・残業時間：繁忙期は残業平均時間30時間、閑散期は0〜10時間 ※繁忙期でも、残業平均時間50時間超える方はおりません。 ・年間休日120日、有給取りやすい環境で連続日数での取得可能。 ・時差出勤制度あり ■福利厚生 産休・育休をとった社員の実績も多数あり。例えば3名のお子さんを育てつつ業務に従事している女性社員もいます。また男性の育休取得の実績もあり、女性活躍に向けての体制構築が進んできております。 ■製品の特徴 当社は高機能ゴム製品を製造し、顧客の要望に合わせ全てカスタムメイドで開発しています。付加価値の高い製品開発に特化しているため、製品カタログを持たずに価格競争に陥らないビジネスモデルを確立しています。 ■企業紹介 当社は、どこの系列にも属さない独立系のメーカーで、あえて未上場だから株主や顧客ではない「従業員第一」をモットーにしています。 創業以来100年間に渡って積み上げられた経験と豊かな技術で顧客のお困りごとの解決策を素早く提供し、その対価をいただくという高収益ビジネスモデルを確立するに至りました。無借金経営、経常利益率も10％以上を継続し、安定した経営基盤も誇る隠れた名門企業です。 変更の範囲：本文参照