【★高卒OK！未経験から手に職★大手メーカーとの取引が多数ある同社で通信、車載、産業機器等に使われる電気基板（プリント基板）の製造を支える仕事です】 ■業務内容： 同社の製造部にて、電子機器製造における下記業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・当社製品（プリント配線基板など）の品質管理業務全般 ・出荷後の製品不具合に対する顧客対応、改善策提案、品質管理体制の整備など、全般を対応していただきます　 ・検査業務■主に完成した製品及び製品の一部（ユニット、モジュール）を検査（目視、電気）します 【働き方】基本的には8時30分始業〜17時15分退勤ですが、納品状況等によっては、残業や休日出勤等で対応いただきます。昼勤・夜勤の交代勤です。 入社後、業務に慣れてきた段階で夜勤業務も対応いただきます。 ■当社が作り出しているモノ： 電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。 プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。 世間にある、あらゆる電気製品の中に設置されており、現代社会を幅広く支えています。 ■同社の特徴： （1）高品質なモノ造り、作業改善・効率化によりコストダウンを実現します。実装技術を主体に、加工から出荷まで対応できる一貫ラインを構築。超量産から量産、中量産、多品種・少量製品まで様々なニーズに対応。総合的なトータルシステムによってコストダウン要求に応えます。 （2）顧客の負荷変動に合わせフレキシブルに対応。大日電子では、24時間の生産体制を確立しています。試作、多品種、少量から量産まで、顧客の様々なニーズに的確かつ柔軟に対応しています。 ■再雇用制度等について： 60歳までは正社員登用。その後も就業をご希望される場合は1年ごと更新の嘱託契約に切り替えとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／丁寧な研修により、他業界出身者も活躍中／社員定着率も高い／手に職付けたキャリアを築けます】 ■電気制御盤の製造設計、販売を行う企業である当社にて、新たに製造・設置作業を担当するスタッフを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：自動制御装置(制御盤)の製造とお客様先の工場での設置作業をご担当いただきます。 〇自社内作業 ・制御盤の製造、組立 〇客先での作業：取引先工業に出向き、下記業務を対応します。 ・電気配線の設置、設置作業 *客先作業は、２〜３名で１チームを編成して行います。 *対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります。 *原則、日中での対応となりますが、臨時で夜勤対応の案件があります。その場合は、３交代制の勤務編成をして、対応します。 *自社工場内は、冷暖房完備。客先での作業時は、空調ベストを支給し、スタッフの健康を配慮しています。 ■組織構成：配属先の部署は、15名の社員が在籍しています。社歴1〜2年目の若手から30年以上のベテランまで、様々な社員が所属しています。他業界出身者も多く、活躍中です。 ■魅力ポイント： 【研修体制充実】：入社後は、当社の埼玉県にある狭山工場内にて、作業をしながら、業務に慣れていただきます。指導係がマンツーマンにて、丁寧にレクチャーします。お客様先の作業に行くのは、業務に慣れてからになります。丁寧にじっくりと時間を掛けて育成していく方針です。他業界から入社した方も活躍しており、未経験者を育成する体制が整っています。 【大手企業とも取引中】：国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。

【20代活躍！／育成環境が充実！／未経験から活躍中の社員多数！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務内容： 株式会社WAKEL(KITENホールディングス北海道拠点)に出向頂き、広告クリエイティブのアセクリ（素材指定）までをお任せします。 マーケターとの分業制を設けたく、追々は撮影もお任せする想定です。※マーケターはスクリプト作成と編集ディレクション（修正指示など）のみ行います。 ■具体的な業務内容： ・動画編集 ・バナー作成 ・LP画像作成 ・アセクリ作成 ・素材収集 ・市場リサーチ ■ポジションの魅力： ・広告出稿量業界トップクラスのため、自分が編集した動画、デザインが多くの人に見てもらえます。 ・裁量を持ってデザインや動画編集ができます。 ・マーケティングデザインを学べます。 ・会社の数字を開示しており、結果が見えるので、自分が会社に貢献しているのが実感できます。 ■ミッション： 編集部長の直下で圧倒的スピードでマーケティング×動画編集のコツを身につけ、入社後、6ヶ月~12ヶ月ほどで自走して高度な編集業務を回せるようになって頂くことを期待しています。 将来的には現場のエディターをマネジメントする管理職としてディレクション業務や新しい企画作りにも携われます。 ■組織構成： 支店代表28歳、支店副代表25歳、メンバー6名の組織です。期間や年齢に関係なく結果次第で事業部長に昇格できたり、経営に関わることができます。 キャリアは（1）プレイヤー（2）プレイングリーダー（3）ディレクターと目指していける環境です。 また会社の数字を開示しているので結果が見えるのでやすく、やりがいとなり自分が会社に貢献しているのが実感できます。 ■魅力： 当社ではチーム制を導入しており、あなたの仕事に対して必ずリーダーからのフィードバックがあります。なぜならあなたの考えを尊重しながら 成功に導くことがリーダーの仕事だからです。 また、月末には面談で振り返りをし、課題を一緒に考え、目標達成します。社内独自の能力開発プログラムがあるため、ロジカルシンキング・コミュニケーション技術・リーダー能力など、幅広い能力を効率的に身につける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積んで営業へスキルアップしたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境〜 ■職務概要： ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・既存顧客への営業 ・金属加工機の提案・販売 ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては営業の仕事も行っていただきます。 ＜働き方＞ ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2〜3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ■組織構成：3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制：研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間〜1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■事業の特徴：全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業に同社の金属加工機を納入しています。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。

＼業務拡大につき増員募集・未経験/第二新卒歓迎求人／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数120日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。 その中で製鉄所の安定操業を支える三交代業務において、定年退職による将来的な技能継承の為、若い仲間を募集したいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄東日本製鉄所君津地区構内において、線材工場もしくは製鋼工場を安定操業させるための3交代勤務 ・鉄を作る過程の半製品を次の工程に運ぶなどのクレーン運転、機械整備作業、製品の品質検査等 ■組織構成： 生産事業部／君津生産部　総勢/221名 線材課/107名　製鋼課/101名　その他スタッフ/13名　 ■当ポジションや会社の魅力について： 日本の産業を支えている鉄鋼業界。そのスタートである製鋼工場や線材工場において、高品質の製品を作る唯一無二の業務です。 三交代という厳しい環境ではありますが、夜勤手当や交代手当といった各種手当があるため、収入がいいことも魅力の一つ。平日休みを利用し、有意義に過ごすことも可能です。 ■全社員が自由なキャリア築けるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。社内ではクラブ活動が盛んなほか、リゾートホテルが利用できる福利厚生を導入。充実した余暇が過ごせる環境となっています。 変更の範囲：本文参照

【管理職候補／東証上場／社宅管理業界でトップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調】 当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。社宅アウトソーシング・サービスの利用に際してお客様が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの導入・保守、ベンダーコントロールを中心にお任せします。 ■具体的な業務内容： ・自社内システム開発を伴うPL、PM業務 ・新規システムの企画、提案、体制構築（ベンダー選定含む）、プロジェクトリード ・チームメンバーのマネジメント ■業務の特徴： ◎基本的な考え方ですが、上流工程をお任せします。※下流工程は多くをベンダーに委託（例外あり） ◎システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他シス連携を含め、100〜300人月相当の規模のPJをお任せする予定です。 ◎定期的に全社課題対応を実施しており、ほとんどの場合に大規模システム開発が必要となります。 　そのシステム開発で採用されるテクノロジーは決まったものではなく、そのタイミングで最適なものが採用されるため、テクニカルスキル面では幅広の知識を保有、PM／PLスキルでは、数百人月規模のプロジェクトコントロールの能力を発揮していただきます。 ◎プロジェクトが無い時は、「IT戦略及びIT投資」の検討・立案を手伝っていただきます。 　その他、システム開発/保守の現場での稼働も担っていただきます。 ■ポジションの特徴： システムの導入や保守業務が未経験の方でも、システム開発の流れや技術の理解がある方であれば、ご活躍いただける環境です。 ■当社について： ◎ブランド　リーディングカンパニーでリピート率95％！業界No.1の受託管理件数実績！ 　受託管理件数は20万件（2017年6月時点）を超え、業界シェアNo.1。 　当社サービスをお客様にご評価頂いた結果であり、蓄積されたノウハウをもとに更なるサービス価値向上を目指します。 ◎安定性　顧客企業から受託した社宅事務管理運営件数に基づいて受託料を毎月受領する為、安定した収益を確保。またコア業務に集中する為に各企業は大規模なアウトソーシングプロジェクトを次々に推進。 その中でも社宅管理は専門性が求められる領域で、市場でのニーズが高まっています。

【ゲート設計のプロへ！最初は製品を知る所から◎／マイカー通勤可／国交省・防衛省・米国他、重要施設へ納局多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 特殊門扉(オンリーワンゲート)の設計業務を行っていただきます。 ■同社・同ポジションの魅力： ・会社安定性の高さ…電動ゲート（門扉）に特化した独自技術を展開し、競合も少ないです。大手取引多数、国土交通省からの認可もあります！ ・未経験から設計職のプロフェッショナルになれる！…入社後もしっかりとサポートできる環境です ・働き方が整う！…姫路エリアから転勤なし、残業時間20H程、土日祝休み、内勤が中心です ※会社全体の雰囲気として、定時の1時間後くらいにはほとんど人がいません ■入社後の流れ： 入社1週間は座学及び現場見学、その後〜6か月くらいは先輩社員のサポートを受けながら簡単な図面作成、その後は少しずつ一人で担当する案件が持てるように指導します。 最初は作成頂く商品を知っていただくため、製作現場や施工現場で製品現物を体感いただく予定です。 その後、座学と並行しながら、CAD操作の練習を開始し、OJTという流れになります。 ※新卒から文系出身で、入社後にCADを初めて触った社員も活躍しています！ ■業務詳細： 設計される建築条件（通過する人・自動車のサイズや数、電動・手動、遠隔操作の有無）を踏まえて設計をします。 施設の入り口、いわゆる「顔」を設計するので、デザイン性も重要となります。 また、施設の場所や内容によっては、災害等への対策仕様が必要となり、 様々な知識の習得が求められる分、非常にやりがいのある業務内容となります。 営業担当・積算担当等が在籍しているので、設計業務に集中できる環境です。 週1〜2回程度、仕入れ先との打合せ、現場視察等が発生しますが、ほとんど内勤です。 ■組織構成： 課長1名、係長1名、主任1名、一般社員2名の計5名です。 ■資格取得支援制度も充実！ ・資格手当あり ・一級建築士、二級建築士に合格したら、会社で一部費用負担もございます 変更の範囲：本文参照

〜ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり〜 ■業務内容：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対して、資産活用の提案営業を行います。 幅広い提案が可能な「オーナー様の資産活用」、子育て支援やシニア支援のための「地域の方のライフサポート」、地域の方々に愛される「街づくり」といった視点から、賃貸住宅、医療・介護施設をはじめ、複合的な都市計画まで、オーナー様と地域の将来を見据えた資産活用コンサルティングを行って頂きます。 ※土地活用事例： https://shizuoka.misawa.co.jp/estate/ ■採用背景：ミッション： 現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■働く環境： ・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・担当エリアは、静岡・中部エリア…静岡・静岡東（清水）・静岡（藤枝）あたりです。 ・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間〜30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。 ・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成： 配属部署の資産活用部の営業メンバーは4名おり、三島支店に2名、静岡本社に2名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバーが多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり〜 ■業務内容：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対して、資産活用の提案営業を行います。 幅広い提案が可能な「オーナー様の資産活用」、子育て支援やシニア支援のための「地域の方のライフサポート」、地域の方々に愛される「街づくり」といった視点から、賃貸住宅、医療・介護施設をはじめ、複合的な都市計画まで、オーナー様と地域の将来を見据えた資産活用コンサルティングを行って頂きます。 ※土地活用事例： https://shizuoka.misawa.co.jp/estate/ ■採用背景：ミッション： 現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■働く環境： ・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・担当エリアは、静岡・東部エリア…富士・沼津・三島・伊豆(伊東) あたりです。 ・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間〜30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。 ・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成： 配属部署の資産活用部の営業メンバーは4名おり、三島支店に2名、静岡本社に2名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバーが多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり〜 ■業務内容：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対して、資産活用の提案営業を行います。 幅広い提案が可能な「オーナー様の資産活用」、子育て支援やシニア支援のための「地域の方のライフサポート」、地域の方々に愛される「街づくり」といった視点から、賃貸住宅、医療・介護施設をはじめ、複合的な都市計画まで、オーナー様と地域の将来を見据えた資産活用コンサルティングを行って頂きます。 ※土地活用事例： https://shizuoka.misawa.co.jp/estate/ ■採用背景：ミッション： 現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■働く環境： ・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・担当エリアは、静岡・西部エリア…浜松・掛川・磐田 あたりです。 ・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間〜30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。 ・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成： 配属部署の資産活用部の営業メンバーは4名おり、三島支店に2名、静岡本社に2名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバーが多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東北エリアの事業拡大を担う将来のエンジニアを募集＞ ■40年以上の実績 当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。 主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。 ■ここが魅力 〇成長を続けています！ 従業員：2018年4月 121名 → 2025年4月 215名 売上高：2018年3月期 9億3,600万円 → 2025年3月期 17億3,200万円 〇長く安定して働けます！ 残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97% 〇地域に貢献しています！ Jリーグ加盟を目指すフットボールクラブ「COEDO KAWAGOE F.C」とのパートナー契約 ルートインBCリーグ所属のプロ野球チーム「埼玉武蔵ヒートベアーズ」とのスポンサー契約 地元ブランディング（子どもプログラミング教室、川越まつり協賛） 地元団体への加盟（埼玉県情報サービス産業協会、川越商工会議所、埼玉大学産学官連携協議会） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 仙台駅周辺の国内大手自動車メーカーの拠点に常駐して、インフラ運用・保守業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細 インフラ環境の設定・監視・保守業務 ・Windows/Linuxサーバー ・Cisco等ネットワーク機器 ・AWS等のクラウド環境 ■組織構成 システムインフラ事業部：50名 うち仙台事業所：15名（平均年齢：31.0歳） ■スキルアップを目指せる環境 未経験からでもエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わるエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照

【正社員採用／未経験者大歓迎／西鉄G交通機関無料／充実の福利厚生(各種チケット補助制度あり（スポーツ、映画鑑賞など）2万円まで)／残業平均10H程度】 ■採用背景 春に新規物件のオープンに伴い、採用活動を強化しております。 西鉄グループの一員として、次世代を担う施設管理スタッフを募集します。 ■職務詳細 ビルからプールまで幅広い施設の機器の点検・メンテナンスや、故障時の対応を行います。※対応が難しい場合は、専門の協力会社に依頼します。管理いただきます。 ◇施設・設備の保守点検管理 ◇電気、給排水設備などのメンテナンス ◇消防用設備管理 ◇空調設備、機器の点検 ◇消耗品の交換作業 ◇PCによる事務処理 ◇その他設備の不具合対応およびサポート ■教育制度： 実際の現場でのOJTを中心に、業務を覚えていきます。2人1組で点検・確認作業を行いながら、業務をお教えします。先輩社員の指導のもと仕事の幅を広げ、現場を任されるようになるまでじっくりサポート。ゆくゆくは現場の責任者を担っていただきます。希望次第では管理職の道も目指すことも可能です。 ■働く環境 ◇日勤のみの施設もございます。夜勤がある施設の場合、夜勤の翌日は夜勤明けでお休みです。 ◇残業平均月10時間以下で、残業はほとんど発生しません。 ■魅力 福岡県で圧倒的な認知度と実績を誇る大手西鉄グループの社員として働くことが可能です。業務を通じて様々な知識と技術を身につけ、専門的な資格を取得することもできます。福利厚生も充実しており、西鉄バス・西鉄電車はプライベートでも乗り放題となります。加えて、上限2万円／年の補助制度があり、旅行やスポーツ観戦の代金を会社が負担する等、社員が公私ともに充実するための福利厚生を揃えております。 ■勤務地 居住地に近い現場を考慮します。 【勤務地例】 ◇博多地区…博多バスターミナル他商業施設、他多数 ◇天神地区…ソラリアステージ・ソラリアプラザ・西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル・福岡大名ガーデンシティ他 ◇南地区…西鉄大橋駅ビル 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100〜150社、内10〜30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8〜10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7〜8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700〜750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞

◆◇T業界未経験歓迎！／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務概要： メーカー・不動産・通信・物流等、様々な業界の企業様に対し、アプリやシステムの受託開発、サーバーや通信システムの構築・運用、エンジニア派遣など、幅広いITソリューションをお客様に提案する営業職をお任せします。 ■具体的な業務： ・IT業界の市場分析 ・営業戦略の企画・立案 ・アプリやシステムを開発検討しているクライアントへのヒアリング ・エンジニアとのスケジュール調整 ・プロジェクトの状況確認 ・クライアントへの定期報告 ・運用保守中のクライアントへの改修提案 ・新規顧客の開拓 ・イベントでの提案活動 業界動向のマーケティング〜顧客フォローまで、顧客のパートナーとして網羅的に関わっていただきます。 ※基本的にはオンラインでの商談が多く、平均して既存8〜9割程度がオンラインでの商談になります。 ■ポジションの魅力： ★豊富な実績や体制が、あなたの営業の味方 『IT』とひとえに言っても、ゲームアプリ・業務システム・インフラの構築など、様々な分野がありますが、当社では多くの分野において総合的に開発実績が多いこともあり、クライアントの要望に応えられる『総合的なITソリューション体制』があります。 多種多様な業界から引き合いがあり、約400件もの多くの開発実績、約700名もの自社エンジニアがいるため、大規模なプロジェクト・ユニークな技術開発に関われる体制もあり、自社のソリューション体制に自信をもって、提案できる基盤があります。 ★プロセスでも評価する体制 営業数字はもちろんのこと、その結果に対するプロセスも評価しています。受注に繋がらなかった案件でも頑張りをしっかりと評価する仕組みがあります。 ★働きやすい環境 テレワーク推進／独自の研修カリキュラム有り／サークル300以上／育休・産休・時短勤務の実績あり ■チーム・組織構成： 【経営企画室：営業チーム】 20代・30代を中心としたメンバーが活躍しています。各メンバーがそれぞれ裁量を持って行動できるのが特徴的で、「こんなことをやりたい」という意見にも前向きな組織です。自由度の高い営業環境でご活躍いただくことが可能です。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験から手に職を… 揺るぎないスキル、当社でなら身につきます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 市役所や小学校などを始めとした大型施設の給排水、空調関連設備を手がけてきた当社。これまで築いてきた信頼と実績で官公庁を始め伊勢市周辺のお客様から多くの依頼が寄せられてきました。今回入社されるあなたにも、現場での作業をお任せします。 具体的には… ■給排水配管、衛生器具（トイレ、洗面器など）の取り付け・取り替え ■空調換気機器（エアコン、換気扇等）の取り付け・取り替え ■各種機器のメンテナンス　など 仕事は2～6名のチームで進めていきます。分からないことはすぐ周りの先輩に聞ける環境です！ 大型案件がメインなので、1件当たり半年～2年程かけて少しずつ作業を進めていきましょう同時進行で別の案件を担当する場合もあります。 入社後は、給排水設備もしくは空調換気設備いずれかをお任せ。慣れてきたら担当を変更したり、新しいことにチャレンジしたりもOKです！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 今後も必要とされ続ける技術、イチから教えます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後は先輩社員によるOJTで仕事を覚えていくことからスタート！仕事の流れや工具の使い方など、イチから丁寧にお教えします。仕事に慣れてきたら「施工管理技士」「配管技能士」といった資格取得を進めていきましょう。費用は会社が全額負担するのでご安心を。また、合格後には祝い金2万円が支給されるだけではなく、資格手当で収入アップも！積極的に挑戦していきましょう！ 希望次第では独立することも可能です。その際は、当社が受注した案件をお任せします！

【プリセールス未経験歓迎／モスバーガー・ドトールなどの企業公式アプリ、草津温泉・飯能市などの自治体アプリで導入済／シリーズ累計1億DL突破の伴走型アプリ開発サービスを展開】 ■概要 同社は、株式会社NTTドコモのマーケティング分野における新規事業型子会社です。 同社が提供する『ModuleApps』は、実店舗を運営している企業や自治体を対象にした公式アプリ開発サービスです。 あらかじめ開発した豊富なアプリ機能（サンプル・雛形）から、ニーズに合わせた機能を組み込むことで自社オリジナルの公式アプリを短期間で作成できる点が特徴です。 ■業務詳細 『ModuleApps』のプリセールスとして技術的支援をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・クライアントのアプリ開発要望に関する仕様整理　・見積書の作成サポート ・アプリ開発におけるディレクション業務　・開発要件に関する自社エンジニアとの連携 ・アプリ改修の提案および提案書の作成支援 ※アプリ改善プロジェクトにも参画でき、ユーザーニーズに沿ったプロダクト構築に携われるポジションです。 ■入社後の流れ オンボーディングまで約1か月間の研修期間を設けています。 アプリ理解に向けた座学、社内の開発進行手順書確認などを通じて、プロダクト・業務理解を深めていただきます。 その後は、先輩社員のサポートのもと実業務に取り組んでいただき、独り立ちまでサポートします。 ■組織構成 ・所属：ビジネス推進部 テクニカルセールスユニット ・人数：3名（20代〜40代） ■働き方 入社後は出社中心となりますが、その後はリモートワークを併用したハイブリッド勤務を想定しています。 現在は週1回の指定日出社を設け、それ以外は個々の裁量で最大週4日の在宅勤務を実施しています。 残業は20〜25時間／月で推移しています。 ■キャリアパス 週1回の上長との1on1を実施しています。 その中で将来のキャリアプランについてすり合わせしながら、個々のキャリア形成を支援しています。 プリセールス→営業職（カスタマーサクセス）や プリセールス→プロダクト開発側へのキャリアパスも可能です。 社内のキャリアコンサルタント相談も可能で、Slack連絡のみで気軽に受けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／業界トップクラスのシステムメーカー／医療業界に貢献／研修制度・福利厚生◎ ■担当業務： 大阪本社においてインバウンドのコールセンタースタッフとして、活躍を期待します。 ■職務内容詳細： 導入、指導も完了した、ユーザーが疑問に感じたこと、操作での分からないことを、コールセンターにて、電話、ＦＡＸ、メールで解決する、アフターフォローを行って頂きます。エラーの発生や導入後のストレスを感じることがないように、快適な薬局経営を行っていただけるための環境作りをお任せいたします。 また、医療・調剤事務に関する質問への対応等もお任せしますので、医療関連の専門知識を身に着けることが出来ます。 ■出勤に関して： サポート体制上、シフト勤務を敷きますので、土曜日は月に1〜2回の出勤が発生し、また数か月に１回日曜出勤の可能性がありますが、その分平日に振り替え休日を取得頂きます。 シフト勤務は8：30〜21：00での勤務となります。 ■組織体制： インフォメーションセンター部門は60名程の組織となります。男性・女性比率は、おおむね半々となります。 ■入社後の研修： 未経験でも安心して働けるよう入社後は、研修を行います。 具体的には下記を予定しております。 ・商品・業界知識把握の為の講習 ・実際のお客様対応を想定したロールプレイング ・OJTでの専門研修 ■キャリアパス： 技術支援部では、スタッフ・チームリーダー・管理職があり、キャリアアップしていくことが可能です。 また、調剤・医科・介護でチームがありますので、チーム間での移動やキャリアアップも目指せます。 ■当社の特徴： 当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。 調剤トップシェアならびに、調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。 変更の範囲：会社の定めるすべての職種

〜電気機械系の学部出身者歓迎/未経験から手に職つけたい方歓迎/7時間勤務/毎日新聞グループの安定基盤〜 当部署では電気設備や環境設備などのメンテナンス対応をはじめ、様々な業務を行っております。主に施設設備の管理・メンテナンス、生産設備の管理メンテナンスをお任せいたします。 ■業務概要： ・電気設備の管理や保守 ・空調／衛生／熱源設備の管理や保守 ・生産設備、建屋設備、その他付帯設備の維持管理 ・省エネ提案など新設や改修の計画及び実施の管理 ・外部作業者(メーカー)の作業立ち会い ・各種報告書作成　など 工場、建造物、電気設備、環境設備等の維持運用管理、環境保全活動の管理などに携わります。 また、社内部署との連携、メーカーへの連絡など人とコミュニケーションを取ることが必須となってきます。 ■組織構成： 配属予定の原動管理室は現在9名で構成されており、20代3名、30代〜50代各2名と幅広い年代の方がご活躍されています。 ■働き方： 日勤(実働7時間)、夜勤(実働6〜7時間)のローテーション制となります。 シフト例：昼勤(9:00〜17:00)→夜勤(翌日19:00〜3:00)→夜勤(20:00〜3:00)→日勤(11:00〜19:00)→休み×2。 休みの希望は1か月前に提出いただき、半月前に提示いたします。お子様のいらっしゃる方は学校行事でお休みを取るなど、比較的自由度高くシフトを調整することが可能です。 また寝るための宿泊室やお風呂も完備しておりますので、夜勤終わり等で自由にご利用いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行しながら定期点検のやり方や業務を少しずつ覚えていただきます。また入社後1年間は業務に慣れていただくため日勤のみになります。 ■当社について： 1986年の設立以来、高速オフセットは毎日新聞グループホールディングスの一員として印刷・制作事業に携わってきました。また、デジタル化が進む中にあっても、当社は長年の業務で培ったノウハウを生かしてWEB制作やメディア運営、インターネット販売へと事業領域を拡大。そこで得た柔軟な営業力と高い技術力は高く評価されています。

【韓国語を活かせる◎業界未経験歓迎／東証プライム上場クラレGの中核企業／商社とメーカーの機能を併せ持つ唯一の商社／海外売上高51％／土日祝休み】 ■業務内容： クラレGで唯一の商社として、当社の人口皮革製品の企画営業業務全般に携わって頂きます。 【仕事内容】 ・国内外の既存、新規顧客への人工皮革＜クラリーノ＞の提案、販売業務 ・車両用途向けにクラリーノ素材営業ワーク ・新規プロジェクトタスク管理及び生産管理 ・車両用途関連の営業全般（海外の車両用拡販に向け、既存顧客管理及び新規顧客開拓等） ※韓国を中心としたアジア諸国に対して海外営業業務がメイン 英語でのやり取りはメールのみです。翻訳ツールを使いながら進めるため、英語力が無い方も苦手意識が無ければ問題ございません ■組織構成： 営業職　2名、アシスタント　2名が在籍しております。 ■働き方： 平均残業時間は20時間以下となっております。 海外出張（韓国）が年に４回程度あります。 ■事業内容： 【クラレグループの幅広い高機能製品等を主力とするグループの中核専門商社】 当社は、クラレグループ唯一の商事部門であり、クラレグループ製品の販社機能に加えて、メーカー機能である加工ノウハウを活かし、原糸、衣料用テキスタイルからユニフォーム、スポーツウェア、産業資材、合成樹脂、機能材料まで幅広く扱うメーカー系商社です。 海外では上海、ホーチミン、ソウル等に拠点を持ち、アジアを中心とした加工、販売活動を通じてクラレグループの海外展開の一翼を担っています。 今後もクラレグループとして、社会が求める製品とサービスの提供を通じて、社会に貢献する企業を目指し、環境配慮資材、インフラ関連等、新規ビジネスを積極的に展開していきます。 ■当社の強み： クラレの技術開発力を背景に、商品を熟知し専門知識を有していること、モノ作りに対する知見を合わせ持っていること等にあります。 このような強みをベースに、単なるモノ作り・売りの枠を超えた専門性に優れる商品やソリューションをお客様に提供できるよう、日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ業界の皆様に適したポジションを提案し、採用いたしますので、ご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■採用ポジション例： ＜人事系＞ 人事採用／労務／教育／企画 ＜管理部門＞ 経理／法務／特許 ＜ソフト開発部＞ スロット企画／ぱちんこ企画 ぱちんこ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職を中心にさまざまなポジションからご選考致します。同社は製品開発は勿論、オリジナルキャラクターを用いてエンターテイメント性を追求するプロ集団です。 ■過去、中途入社理由： ・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。 ・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。 ・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。 ・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。 ■当社の特徴・魅力：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。管理部門は業界未経験がほとんどです。 オフィスも京橋駅直結の東京スクエアガーデンに構え、コンビニやレストランフロアも完備した魅力的な環境です。 ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職つけたい方歓迎！〜【ミスタードーナツの氷コーヒー、セブンイレブンのお店でつくるスムージー等に同社の製品が使われています！100年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開／年休115日／転勤無】 ■採用背景： コンビニエンスストア向けの大口案件の受注が決まったため製造部門での増員することを計画しています。大手外食チェーン、ドラッグストア、カラオケ店、大手ドーナツ企業など取引多数。自社製品が身近にありやりがいをもって働くことができるポジションです。 ■業務内容： 当社の西大寺工場にて氷の製造ラインのチームメンバーとして製造の工程携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・原料の計量／調合／充てん／包装 ・機械保守　など ※手作業ではなく製造設備で生産します。※氷の製造をしている現場となるため、氷点下になりますが防寒具を着ての作業となり体調などに影響が出たという事例はございません。冬場に外に出た時よりも暖かく感じる程度です。基本的には機械が作業します。※機械の調子を見る為、点検をしていただきますが、社内に専門の技術者がおりますのでご安心ください。 ■就労環境： ◎冬は閑散期となるため、まとまった休日を取得可能です。 ◎入社後は当社の先輩社員が丁寧に指導しますので未経験でも安心してチャレンジできる環境です♪ ◎20代から30代の方が多く活躍中。勤続10年ごとの表彰、60歳以上の雇用制度の拡充など長く働ける雇用環境づくりに注力しています。 ◎万が一病気、けがなどで働けなくなった場合に3年間、給料の80％をお支払いする制度があるなど働く環境の向上に努めています。 ■こんな方におすすめ！ 《1》働き方改善したい 残業は月10H程度、繁忙期でも30hを超えることはほぼありません。年末年始は1週間休み、シフトが1か月前には確定するので予定をたてやすい◎ 《2》キャリアアップしたい 職業安全管理、品質向上、生産向上、商品開発等キャリアアップ可能。メーカー研修や同業他社現場研修等に参加するチャンスあり。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◇某大手コンビニエンスに対して菓子の需要/供給の予測、在庫管理をするポジションに未経験からなれます！ ◇伊藤忠グループの安定基盤がございます！ ◇数字に向き合いながらの業務改善、交渉スキルをより身に着けたい、得意とする方、大歓迎です！ ■職務内容： 本社1か所から、全国５０を超えるセンターの在庫コントロールと、メーカーに対する生産管理をお任せします。 ■当社について／採用ポジション： 当社はお菓子の総合商社です。メーカーと小売店の間に立ち、マーケティング・マーチャンダイジング・ロジスティクス等の業務を通じ両社を繋いでおります。 今回はロジスティクス部での採用となります。 ■業務内容： ・1日にどれだけの需要と供給があるのか、予測し、管理をしながらメーカーとの生産管理、センターとの適正な在庫コントロールをお任せします。 センターの数は50を超え、当社専用のセンターではございません。 メーカー、センターと交渉をしながら「どの程度在庫があるか、それに対してどの程度発注をするか、どの程度の納品ができるか」等の需給管理がメインミッションとなります。 ■組織構成： ロジスティクス部は課長1名課長代理1名、メンバー30名程度が在籍。 平均年齢は20代で女性が７〜８割を占める部署となります。 ■キャリアパス： 将来的な管理職候補として業務を担当して頂きます。 なお、状況に応じた組織異動の可能性もあります。 ■就業環境： GWや年末年始等の長期連休の前後は繁忙期となり、月の残業時間は３０〜40時間となります。繁忙期以外は20時間程度でございます。 ■特徴・魅力： 当社は大手コンビニエンスストアチェーンを主力得意先とし、日本有数の株主からバックアップを得ながら、大手メーカー様は元より優れた技術を有する多くのメーカー様と一緒に成長してきました。 お菓子本体のみならず、店頭での販売方法についても、過去に学び、今を知り、今後を予測し、トレンドを仕掛けます。原料や産地の状況を把握し、進化し続ける製法を学び、最高品質を追い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二新卒、未経験歓迎／本社での1か月研修あり！／既存メイン／来年で創業100年の老舗企業／創業以来黒字経営／完全週休二日制／顧客のお困りごとに柔軟に対応／顧客ニーズに合わせたオリジナル商品の開発・設計・販売も可◆◇ ■職務内容： 名古屋近辺の既存顧客をメインに、高圧ガスの販売を行っていただきます。 ＜職務詳細＞ 産業用ガスや潤滑油に加え、工場内の機械設備向けの容器や消耗品などを取り扱っております。株式会社デンソー様などとも取引があります。具体的な業務内容は以下の通りになります。 ・既存顧客への訪問・提案営業（ガス関連資材） ・見積書・契約書の作成、提案資料の作成 ・報告書（日報）の作成 ・オリジナル商品の開発・設計・販売の提案 ■入社後の流れについて： 入社後1か月間は本社（東京）での研修を予定しております。1か月間の研修は、商品についての理解を深めていただくために工場見学などを予定しております。また、その後は拠点でのOJT研修を予定しております。先輩社員との同行営業などを通して徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 高圧ガス関連の資材の営業員は4名になります。 ■キャリアアップについて： 営業職として、昇給昇格のみならず、商材の取扱に伴い、資格取得も応援します。 取得後には、ご自身のキャリアを拡げるだけでなく、評価制度で、頑張りをきちんと表現頂けます。 ■当社について： 当社は100年にわたり、日本の社会経済の発展の中で、時代ごとに必要とされるものを提供し社会基盤を支えてきました。その社会インフラに関する高い専門性・ノウハウを活用し、商社として成長し続け、今、その先の100年を築く『お客様と共に創り技術を深める、イノベーション＆ソリューションカンパニー』へと変革を遂げています。 ■事業内容： ・化学製品、石油製品、固形燃料の輸出入及び販売 ・高圧ガス製品、包装資材、生産設備機器等の輸出入及び販売 ・土木・建設工事の資材販売及び施工 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK◎創業72年の歴史を誇る総合塗料商社で活躍！営業デビューにオススメ〜 ★この求人のポイント★ ・既に取引あるお客様の対応メイン、飛込み営業なども無く安心です ・教育、研修制度が充実しており、スキルアップが可能 ・土日祝休／年休125日でお休みもしっかり◎ ・2024年にベースアップ！家族・住宅手当なども充実しています◎ ■概要： 塗料の専門総合商社として、日本ペイントホールディングスを中心に約1,000社以上の塗料・塗装関連メーカーの製品を扱っています。なかでも住宅等の一般建築物や工場の内外装、コンビナートや橋梁等の防食塗装における汎用塗料分野では業界トップクラスの取り扱いを誇り、自動車塗料分野、工業用塗料分野等、すべての分野に対応しております。 今回は組織体制強化に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■職務詳細： メーカー（メインはマンション等の住宅/建築関連）や塗装業者など、既に取引のある法人顧客に対し、塗料などの提案や工事立ち会いなどを行います。 ・塗料・塗装に関する提案、納品アフターフォロー ・現場や客先への訪問/ニーズ聞き取り ・ニーズに合わせた徒労の提案 ・設備工事の立ち会い・技術フォロー　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当数について： 1人あたり約20社程度の企業を担当頂きます。個人目標にて担当顧客の売上・利益額が課せられております。 ■福利厚生が充実◎： 当社の魅力の一つとして、福利厚生が充実しております。詳細は下記の通りです。 通勤手当：上限／月額15000円 家族手当：配偶者：8千円/1人 子供：1万５千円/１人 住宅手当：・扶養有りの場合／家賃+共益費50% ・扶養無しの場合／家賃+共益費70% ＜モデル例＞ お子様3人の場合：45000円／月 ■当ポジションの特徴： ・既存顧客への営業活動が中心のため、信頼関係を深めていくことが大切です。そのため人とのコミュニケーションを取ることがお好きな方にぴったりのお仕事となっております。 ・長らく当社にて築き上げた顧客基盤のもとで営業活動を行うため、新規での飛込みなどのアプローチはなく、顧客に寄り添い、提案活動に時間をかけることができる環境です。

【業界未経験歓迎／土日祝日休み／年休122日／在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／既存顧客への営業活動が中心】 ■業務内容： 野原グループの建築部門を担う事業会社にて、オフィスのカーテンウォールやアルミサッシなどの設置工事の受注に向けた営業活動をお任せいたします。 ・既存顧客への定期訪問や注文の受注活動 ・建設会社（ゼネコン）を中心とした企業との打ち合わせ ■業務の特徴／商材の強み： ・お客様から工事の見積もりの依頼をいただいた後、お客様の要望に合わせて工事内容の企画を行います。競合他社とぶつかることもございますが、お客様の希望に近い提案を考え、受注できるよう取り組んでいただきます。 ・担当者数は5〜10社程度です。既存顧客が中心となっており、新規営業はほとんどございません。 ・自社内に設計や工事の現場管理を行う技術者がいるため、専門的な話はすぐに社内で確認ができる、安心の環境です。 ・「工事がわかる商社」「工事ができる商社」として顧客に選ばれており、商社機能と建設機能を併せ持った多彩なソリューション力が当社の強みです。 ■入社後の教育体制／その後のキャリアパス： ・入社後は先輩社員に同行し営業活動を勉強いただきます。その他工場へ商品を見に行ったり、工事現場に行って工事の方法などを学んだりと商品知識を身に着ける機会も多数ございます。業務に慣れてきたら企業を単独でお任せしていき、独り立ちを目指していただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただく、また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。 ■働き方について： ・自宅で事務作業をしそのままお客様先へ訪問するなど直行直帰で業務を行うメンバーが多く、スケジュール調整の裁量が大きい環境です。 ・年間休日125日、残業も10〜20時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務