【★完全未経験・第二新卒も歓迎★育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数★三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！〜 一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！ ＼杭（くい）とは？／ 建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容： 施工管理は工事スタッフではありません！工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！ 現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ＜案件事例＞ ・新築マンションやホテルなど大型の建築物 ・商業施設　など ★毎度異なる工事を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が、身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です★ ■働き方： ・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半） ・出張ほぼ無し ・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成： 社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名） 月に一回の全員集まっての会議を行なっております。全体共有やそれぞれの話をしており、所属意識を高めています。また、1月の初出社時には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも営業にチャレンジできます！実際に前職自衛隊・販売員から転職した方も活躍中です！／年休123日〜 ■業務内容：。当社の営業として電子機器などに使用されるゴム・プラスチック・スポンジなどの材料で成形加工した自社部品の提案・販売をお任せします。 ■職務内容： ＊業務の流れ＊ 顧客からニーズの問い合わせ→ニーズに合わせた製品の企画・提案→製品加工の受託対応→製品完成までに顧客への連携・社内調節 ※1週間で3〜5件ほど訪問商談をしていただくイメージです。出張は状況によってございます。 ＊顧客について＊ ・客先：大手（家電、事務、通信、金融）機器メーカー ・交渉相手：OA機器、家電メーカーの技術部門や購買部門 ・担当顧客数：5社〜10社 ■取り扱う製品： 複写機やプリンター等のOA機器、DVDプレイヤーやデジタルカメラ等のAV機器、携帯電話等の通信機器、ATMや紙幣両替機等の金融機器の機能・外観部品として製品に組み込まれているものが多くあります。 その用途は、シール材、ラベル、防振、緩衝、防音、防塵、断熱、導電性、絶縁性、脚、反射防止等多岐にわたります。 ■組織構成： 3名(40代2名、30代1名)で構成されております。 ■入社後について OJTにて製品知識等を学び、その後、順に顧客を引き継ぎ業務を行っていきます。 ■企業の魅力： 50年以上の歴史を持ち、「グローバルメーカー兼商社」として開発から量産まで最適な場所、最適な価格で提供すること、すなわち「一気通貫」の生産供給体制を構築しています。大手メーカーを中心に取引を行い、今後もこれまで培ったノウハウを応用し新規事業として、同社オリジナル製品を軸とした事業展開を考えています。 ■製品魅力： 私たちが扱っている製品はコピー機やプリンター、デジタルカメラ、携帯電話、ATM、紙幣両替機などの製品があります。生活において必要不可欠な機能部品を多数扱ってます。 他社比較したときの電化製品の魅力でいうと、魚料理を調理する際、他社が蒸す機能中心なのに対し、同社製品は皮までパリッと焼けるため、グリル代用品として使えます◎他社と差別化した機能で幅広い年代から支持されてます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100〜150社、内10〜30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8〜10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7〜8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700〜750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞 変更の範囲：無

【第二新卒歓迎◎/手に職つけたい方/東証プライム上場G/リモート可・DX改革推進中/直行直帰〇】 ◎コンビニやスーパーなどの内装施工管理をお任せ ◎未経験の方もご安心ください！まずはサポート業務からお任せ・独り立ちまでしっかりフォローします！ ◎東証プライム上場のオカムラG！経営状態も安定！ コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった様々な商業空間の施工管理をお任せします。 店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、関連する様々な業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・顧客との打合せ同行、窓口補佐 ・現場の担当補佐、補助（安全、品質、工程管理） ・協力会社へ役務や資機材の連絡や調整 ・現地調査、客先見積書の作成　など ※業務になれたら主担当としてご担当の範囲を広げ、ご活躍いただきます。 ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。 その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 ■配属先について 入社後配属となるフロアは約150名が在籍しており、首都圏営業部の各支店を始め、全社の技術部隊であるエンジニアリング本部が在籍しています。男女比は7:3。 毎年新入社員も入社しており、全体的にバランスの取れた職場になっています。 支店内を始め、各案件ごとのチームなど、部門を越えた業務の交流もあり、全体で各案件にあたっています。 ■魅力 〈2年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新〉 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多くコロナ渦でも利益が落ちず売り上げを伸ばしています。 〈裁量権◎〉 協力会社の選定は各事業所・チームにゆだねられており、裁量をもって業務に取り組める環境です。 〈オカムラグループの安定性〉 株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合に加入しており福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎/手に職つけたい方/東証プライム上場G/リモート可・DX改革推進中/直行直帰〇】 ◎コンビニやスーパーなどの内装施工管理をお任せ ◎未経験の方もご安心ください！まずはサポート業務からお任せ・独り立ちまでしっかりフォローします！ ◎東証プライム上場のオカムラG！経営状態も安定！ コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった様々な商業空間の施工管理をお任せします。 店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、関連する様々な業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・顧客との打合せ同行、窓口補佐 ・現場の担当補佐、補助（安全、品質、工程管理） ・協力会社へ役務や資機材の連絡や調整 ・現地調査、客先見積書の作成　など ※業務になれたら主担当としてご担当の範囲を広げ、ご活躍いただきます。 ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。 その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 ■配属先について 入社後配属となるフロアは約150名が在籍しており、首都圏営業部の各支店を始め、全社の技術部隊であるエンジニアリング本部が在籍しています。男女比は7:3。 毎年新入社員も入社しており、全体的にバランスの取れた職場になっています。 支店内を始め、各案件ごとのチームなど、部門を越えた業務の交流もあり、全体で各案件にあたっています。 ■魅力 〈2年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新〉 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多くコロナ渦でも利益が落ちず売り上げを伸ばしています。 〈裁量権◎〉 協力会社の選定は各事業所・チームにゆだねられており、裁量をもって業務に取り組める環境です。 〈オカムラグループの安定性〉 株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合に加入しており福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【博多／転勤無】正社員＼未経験歓迎／土壌・地下水調査のレポート作成／土日祝休・残業10h以内・リモート可／理系の知識を活かせる◎調査実績多数・SDGs重視◆◇ ■仕事内容： 当社は土壌汚染対策法 指定調査機関に認定されており、様々なお客様から依頼をいただいております。 例えば土地を売りたい・購入したいお客様や土地開発が行われる際、その土地に汚染リスクがないかを確認するために当社のような指定調査機関に依頼をいただきます。 ご依頼に応じて段階を踏んで汚染調査を行い、レポートを作成、汚染対策の計画・監修しお客様に報告するお仕事です。 ★事例紹介ページ★ https://www.ea-q.co.jp/contents/category/case/ ■組織構成： 女性5名、男性1名（全技術職　調査・施行監修・コンサルティング　要員7名） 女性は30代〜40代です。 ■仕事内容： （1）建設会社や仲介業者からの土壌汚染についての調査依頼をいただきます。 （2）土地の情報収集を行い、集めた資料をもとにレポートを作成します。 （3）汚染リスクの有無に応じて現地調査の計画を立てて、現場管理・レポート作成を行います。 （4）実際に汚染が見つかった場合は、汚染土壌の措置・対策の監修業務・届出支援等を行います。 担当エリア：九州地域がメインとなりますが、エリアは全国です。 出張：宿泊を伴う出張は1泊が多いですが年に数回あります。 ご家族都合で出張が難しい方は考慮いたしますのでご安心ください。 ■入社後について： まずはレポート作成や簡単な調査の補助からスタートしていただき、先輩社員からの座学や現場OJTを通して徐々に業務を覚えていただきます。 外部講習もあり、専門的な知識を身に着けることでスキルアップできる環境を整えております。 ■同社の魅力： ◇働き方：残業は月10h以内。基本的には残業はしないよう取り組んでおります。 ◇資格取得支援：受講費用や研修・講習の参加費用はすべて会社負担です。 ◇使命：SDGsを重視している同社では「地域の持続的発展を支援するため、安全安心・経済性・社会性の視点で環境問題を捉え、 土壌汚染・廃棄物・アスベストなどの環境問題に対し最適なソリューションを提供する」ことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日、完全週休2日、残業10時間程と良好な就業環境】 整体院や鍼灸院といった治療院向けの映像教材や、セミナーの企画制作・販売を手がけている当社にて、セミナーの運営や簡単なPC事務作業をお任せします。 メインはセミナー当日の受付・顧客対応です。 ■セミナーについて： 当社では、有料セミナーと無料セミナーの2種類を提供。 当社のメイン商材の一つ治療を学びたい人にとって、凄腕治療家の先生の技術が直接学べる貴重な機会。毎回全国から参加希望が殺到し、東京はじめ、大阪、福岡などの地方都市でも開催します。 参加者の大半は50〜60代の一般の方や治療家の方で、1日あたり10〜50名が参加。中には参加費100万円以上のセミナーもあります。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）セミナー運営 ・会場設営 ・受付 ・顧客対応（決済方法のご案内、お預り金の受取等） ・セミナーの様子を撮影 ※講師の先生やマーケッター職が進行するため、登壇や司会は行いません （2）簡単なPC事務作業（セミナーが無い日） （例） ・Webページ更新作業 ・メルマガの配信設定 ・資料作成、出力 ・撮影用機材の予約やモデル依頼 ・顧客対応（電話・メール） ■入社後の流れ： 新人の方は、まず先輩社員と一緒にセミナーの準備や当日の流れを学びます。一度覚えれば難しくない業務なので、未経験の方も安心です。2〜3ヶ月を目安に、仕事を一通り覚えて独り立ちを目指します。 ■その後の流れ： セミナーは平日、土日に開催します。（稀に祝日開催もあり） 開催都市はほとんど東京と大阪となりますが、時々名古屋・福岡でも実施します。 月に10日前後、最大15日ほど出張が発生し、東京以外での開催となります。 セミナーがある日は体験セミナー（10：00〜13：00／15：00〜18：00の2回開催） 本セミナー（10：00〜17：00の1ターン開催） のスケジュールで事前準備から片付けまでお任せします。 セミナーがない日は終日デスクワークが中心です。 ■セミナー開催都市に応じて出張あり： ・出張頻度：月10日程度（2泊以上となる場合はほとんど出張先は大阪となります） ・出張先：基本的には大阪。時々名古屋、福岡などへの地方都市 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎◎/手に職つけたい方/東証プライム上場G/リモート可・DX改革推進中/直行直帰〇】 ◎コンビニやスーパーなどの内装施工管理をお任せ ◎未経験の方もご安心ください！まずはサポート業務からお任せ・独り立ちまでしっかりフォローします！ ◎東証プライム上場のオカムラG！経営状態も安定！ コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった様々な商業空間の施工管理をお任せします。 店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、関連する様々な業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・顧客との打合せ同行、窓口補佐 ・現場の担当補佐、補助（安全、品質、工程管理） ・協力会社へ役務や資機材の連絡や調整 ・現地調査、客先見積書の作成　など ※業務になれたら主担当としてご担当の範囲を広げ、ご活躍いただきます。 ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。 その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 ■配属先について 入社後配属となるフロアは約150名が在籍しており、首都圏営業部の各支店を始め、全社の技術部隊であるエンジニアリング本部が在籍しています。男女比は7:3。 毎年新入社員も入社しており、全体的にバランスの取れた職場になっています。 支店内を始め、各案件ごとのチームなど、部門を越えた業務の交流もあり、全体で各案件にあたっています。 ■魅力 〈2年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新〉 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多くコロナ渦でも利益が落ちず売り上げを伸ばしています。 〈裁量権◎〉 協力会社の選定は各事業所・チームにゆだねられており、裁量をもって業務に取り組める環境です。 〈オカムラグループの安定性〉 株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合に加入しており福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界不問/職場の協力体制や空調設備など働く環境◎/まずは製品理解からお任せ!/充実したOJT> ■業務概要： 当社の品質管理職として検査や品質の管理方法など全般業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・社内の営業の方と品質に関する打ち合わせ ・検査員の方や現場で製造している方との打ち合わせ ・品質のトラブル調査 ・品質の管理方法の見直し ・検査データの確認 ・ISOの事務的な処理 ■入社後お任せする業務内容について： ・入社後に直後にお任せする業務内容 まずは製品理解から入っていただき当社が製造している製造品を覚えていただきます。その後製造現場から上がってきた製品を図面通りにできているかどうかの検査表作成などをお任せいたします。 ・徐々にお任せする業務 トラブル対応などをお任せいたします。 ・将来的に期待していること 将来的には品質管理の責任者を担っていただくことを期待しております。 ■取引先について： ・自動車業界 ・航空業界 ・通信機器 ・電気機器業界等 ※金属加工を行っているため様々な業界と継続的にお取引を褪せていただいております。そのため未経験からでも営業活動を通して様々な業界の製造品を知ることができます。 ■当社の魅力について： （1）働く環境 ┗当社では社員一人一人が協力し、助け合う協力体制ができています。また空調設備なども整っているため自分の業務に集中できる環境となっております。 （2）安定性 ┗当社では高い品質管理と品質の意識があるため自動車部品や宇宙航空関連部品等にも携わっております。 （3）働き方 ┗当社では年間休日が113日あり、また月の残業時間も平均で20時間程となっているため仕事とプライベートを両立できる環境となっております。 （4）充実した設備環境 ┗常にお客様の多様なニーズに対応するという当社の強みを生かすため、最新機能を備えた100台以上の機械設備を保有しています。 その環境があるからこそ豊富な設備のラインアップにより多彩な加工技術にも対応しています。

【第二新卒歓迎◎/手に職つけたい方/東証プライム上場G/リモート可・DX改革推進中/直行直帰〇】 ◎コンビニやスーパーなどの内装施工管理をお任せ ◎未経験の方もご安心ください！まずはサポート業務からお任せ・独り立ちまでしっかりフォローします！ ◎東証プライム上場のオカムラG！経営状態も安定！ コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった様々な商業空間の施工管理をお任せします。 店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、関連する様々な業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・顧客との打合せ同行、窓口補佐 ・現場の担当補佐、補助（安全、品質、工程管理） ・協力会社へ役務や資機材の連絡や調整 ・現地調査、客先見積書の作成　など ※業務になれたら主担当としてご担当の範囲を広げ、ご活躍いただきます。 ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。 その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 ■配属先について 入社後配属となるフロアは約150名が在籍しており、首都圏営業部の各支店を始め、全社の技術部隊であるエンジニアリング本部が在籍しています。男女比は7:3。 毎年新入社員も入社しており、全体的にバランスの取れた職場になっています。 支店内を始め、各案件ごとのチームなど、部門を越えた業務の交流もあり、全体で各案件にあたっています。 ■魅力 〈2年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新〉 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多くコロナ渦でも利益が落ちず売り上げを伸ばしています。 〈裁量権◎〉 協力会社の選定は各事業所・チームにゆだねられており、裁量をもって業務に取り組める環境です。 〈オカムラグループの安定性〉 株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合に加入しており福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【第二新卒歓迎◎/手に職つけたい方/東証プライム上場G/リモート可・DX改革推進中/直行直帰〇】 ◎コンビニやスーパーなどの内装施工管理をお任せ ◎未経験の方もご安心ください！まずはサポート業務からお任せ・独り立ちまでしっかりフォローします！ ◎東証プライム上場のオカムラG！経営状態も安定！ コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった様々な商業空間の施工管理をお任せします。 店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、関連する様々な業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・顧客との打合せ同行、窓口補佐 ・現場の担当補佐、補助（安全、品質、工程管理） ・協力会社へ役務や資機材の連絡や調整 ・現地調査、客先見積書の作成　など ※業務になれたら主担当としてご担当の範囲を広げ、ご活躍いただきます。 ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。 その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 ■配属先について 入社後配属となるフロアは約150名が在籍しており、首都圏営業部の各支店を始め、全社の技術部隊であるエンジニアリング本部が在籍しています。男女比は7:3。 毎年新入社員も入社しており、全体的にバランスの取れた職場になっています。 支店内を始め、各案件ごとのチームなど、部門を越えた業務の交流もあり、全体で各案件にあたっています。 ■魅力 〈2年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新〉 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多くコロナ渦でも利益が落ちず売り上げを伸ばしています。 〈裁量権◎〉 協力会社の選定は各事業所・チームにゆだねられており、裁量をもって業務に取り組める環境です。 〈オカムラグループの安定性〉 株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合に加入しており福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明るい職場★少数精鋭で小回りの効くサービス提案が可能！上場企業など幅広い業界の企業と取引あり／年休123日(土日祝)・月残業20H程・府中駅から近いオフィス】 オフィス業務の効率化や課題解決を支援する幅広いBPOサービスを中心に、複合機販売、クラウドサービスなどの物販に至るまでワンストップで提供する当社にて営業職を募集します。 ※BPOサービス例※ 電子化コンサルティング・電子化・コールセンター・ヘルプデスク、ITエンジニア派遣など ■業務内容： 当社の事業の案件受注の営業をご担当いただきます。 ・既存顧客向け営業 当社のサービスをご利用いただいている既存顧客の状況をヒアリングし、追加導入の提案を行います。 追加受注獲得がミッションとなり、業務に慣れるまでは10〜20社を担当します。 ・新規顧客向け営業 既存顧客からの紹介を受けた新規企業へのアプローチ営業を行います。飛び込みやテレアポといった手法は用いていません。 ※既存顧客と新規顧客の割合としては８：２程度です。 ※商談先は、各営業所や技術部門の担当者様の予定です。 ※３か月に１回程度、宿泊伴う全国出張対応の可能性があります。 ■提案するサービスについて ・ご入社頂いてからは、「電子化」サービス領域をご担当頂く予定です。入社後はOJTにてマンツーマンで丁寧に指導いたしますので業界未経験者の方でもご安心ください。 ・長期的にはコールセンター、ヘルプデスク、SESなどの部署になる可能性もあります。 ■当社の強み 営業部門は少数精鋭のため、フットワーク軽く行動することが出来ます。また、BPOサービスをワンストップで展開しているため、依頼を頂いていたニーズ以外に対しても迅速に対応・ご提案することが出来ます。小回りが聞いたサービスを一貫して提供することができるため、既存顧客からの信頼も多くいただいております。 ■魅力ポイント 【上場企業とも取引中・売上も順調にアップ】 上場企業とも長く取引をしており、新規顧客の紹介を受けることも多く遣り甲斐のあるお仕事です。DX推進、働き方改革が行われている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスへのニーズが高まっており、売上も順調にアップしています。 ■組織構成 東京本社の営業部門：10名程度

◎広島日野自動車G企業で安定／物流を支える同社は景気に左右されません！ ◎安心充実の教育体制・最新システムで未経験でも挑戦しやすい♪ ◎充実の福利厚生で子育てしやすいと社員評価♪~入学祝い最大20万円・リフレッシュ休暇手当5万円・生産手当３万円~ ■採用背景： 物流に対しての需要がなくならないため、トラックの修繕やカスタマイズの受注も安定しています◎人員を更に増やし、技術継承と余力を付けていくための採用です！ ■業務内容： 今回募集するのは、金属加工のお仕事です。 お客様からのオーダーメイドの注文を受け、トラックのパーツなどを材料の溶接、切断や曲げ加工・組立までをおこない、既存のトラックをお客様使用にカスタマイズしていきます！モノづくりに興味がある方にお勧めのお仕事です♪ ■入社後の流れ： 先輩社員が成長をサポートします！◎ 鉄板を曲げる・折る・穴をあける作業からチャレンジしていただきます。各機械の使い方を覚えていただき、パーツから作っていただきます。機械は最新のものを導入しているため、未経験の方でも難しくないのでご安心ください♪作業と並行して溶接も少しずつ教えます！基礎を学んだあとは組立作業を行います！手を動かしながら学んでいただき、将来的にはトラック、バス本体を手がけていただきます◎ ■資格： 資格取得費用は会社が負担！会社のサポートで働きながら様々な資格を取ることができます。手に職を付けられます◎ ■仕事の魅力： 自分が手掛けたトラックやバスが市内を走る姿を見ると感動しますし、やりがいを感じます！オーダーメイドカスタムなので、日々新しいことにチャレンジできるので自分の成長を実感しながら働くことができます♪ ■業界の強み： トラックを扱う同社は物流というインフラを支える仕事をしており、社会に貢献し続けています。実際にコロナ禍でも受注が止まることはなく、安定的に業績を上げています◎ ■組織構成： 20名 ほとんどの方が中途採用・異業種からの転職です◎飲食店や、レンタルビデオ店出身の方など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています◎ ■年収例： 30代・7年勤務：450万円／40代・15年勤務：550万円 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場/リンテックの100%子会社/年休125日】 粘着・接着技術の「国内トップメーカー」であるリンテックの100％子会社 当社は、東証プライム上場のリンテックグループの一員であり、看板やウィンドウガラスなどの装飾サインとして使われる製品（マーキングフィルム）や化粧シートを提供しています。粘着素材メーカーのリンテックグループの国内販社である当社にて販売店やクライアントへ向けた提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 今回募集するポジションは、販売代理店、大手印刷・出力サービス業者、広告代理店、設計・デザイン会社を担当する営業職です。 業務内容としては、一日に3〜4件の訪問を行い、月に50件程度の顧客を担当します。商業施設やホテル等の建物の内外装に関わるため、自社製品が使用されているところを身近で見ることができ、モノづくりに携わっている実感を得られやすいポジションです。 ■業務のポイント： ・当社の製品をオールマイティに扱うため顧客に対して最適なものを提案できる体制です。商材や業界、顧客についての知識も深く身に着けることができます。 ・当社は業界の中で一定数の認知をいただいているため、お問い合わせをいただくことが多く、既存顧客がメインとなりますので、コツコツと信頼関係を築いていける方がご活躍しやすいです。 ・現在はリモート商談も取り入れております。一都三県のお客様が多く、基本的に電車を利用した訪問になります。 ■研修： 1年程度時間をかけてじっくり教育していくため業界・職種未経験の方も歓迎です。入社後は商品知識を深めるための社内研修はもちろん、社外研修も企画しています。入社後半年は先輩社員によるOJTがあるため、安心して仕事を覚えて頂ける環境が整っています。 ■組織： 東京営業部16名（20代：3名　30代：2名　40代：3名　50代：7名　60代：1名）の割合です。 ■モデル年収： 35歳　500万円（係長） 40歳　640万円（課長） ■当社の特徴： ・当社製品は様々な施設に導入されており、身近な場所で見ることができます。 ・女性社員も多く穏やかな社風です。直行直帰可であり、営業成績は賞与等に還元いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No.1の特許数／防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの防災製品メーカー／年間休日124日・土日祝休み／フレックス活用／堺筋本町駅から徒歩1分】 ■ポジション概要： 主に公共事業の工事において、当社が誇る業界トップクラスの自社製品を採用していただくために、設計会社や工事会社に向けて提案営業を行っていただきます。 ◎既存：既存の顧客割合＝7：3 ◎当社は業界No.1の特許件数を誇り、製品開発力と技術提案力に強みを持っていることからご依頼をいただくことも多く、受注もスムーズです。 ■入社後の教育・フォロー体制： ・業界、営業未経験の方でもご安心ください！まずは、必要となる知識を一から学ぶことができる社内研修（オンラインセミナー／施工現場研修／製品製造工場研修 他）にご参加いただきます。 ・同時に、入社後1〜3年間は先輩社員の営業活動に同行いただき、じっくりと実務を学んでいただきます。同行（見習い）期間は営業としての売上数字目標はございませんのでご安心ください。 ・本社（東京）にて、各事業部や同期との交流会・勉強会を四半期に1回ほど開催しており、横とのつながりも大切にしている社風です。 ■業務内容： ・設計会社が受注した業務内容を確認し、設計会社が工事に関する設計図面を作成する際に、当社製品を活用していいただくための提案営業を行います。 ・工事会社に対しては、工事開始時の設計図面に記載された自社製品を設置してもらうために受注活動〜納入フォローを行っていきます。 ■担当社数： 1人約20〜30社程度を担当いただきます。公共事業が動くタイミングで工事が開始するため、1か月で稼働する企業数は最大10社前後です。 ■キャリアパス： 将来的には管理職を目指したり、経理や人事など異業種に挑戦することもできます。 ■働きやすさ： 残業時間が月平均14時間と少なく、基本的に土日祝日休み、年間休日は124日です。また、フレックスタイム制度を導入しているため柔軟に働ける環境となっています。 ■ベルテクスについて 業界No.1の特許件数！高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験者活躍中／自社案件で無理ない工期設定／資格手当あり／直帰可能/福祉施設の施工件数は埼玉県内トップクラス/介護育児休暇実績あり/埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 老人ホームや障害者向け施設の施工に強みを持つ同社にて、一連の工程管理を行う施工管理職の担当していただきます。 ・施工管理業務(業者や材料の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ※施工する工事案件：高齢者施設、障がい者施設、住宅、賃貸マンション等です。 ※着工期間：住宅は４カ月位、マンション・福祉施設は半年から8か月となります。案件を掛け持ちすることは、ほとんどありませんが、住宅をご担当頂く場合は、3〜4件を並行してご担当頂くケースもあります。埼玉、群馬が中心で、宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成：配属先の建築技術部は、新築の施工管理が9名、リフォームのが3名、積算が2名、新卒1名の組織です。リフォームや内装を承っていた大工さんが新築住宅で基礎を学びたいと中途入社、2年で独り立ち。今では大型案件施設を中心に活躍しております。 ■働く環境：当社は、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。工程管理は、無理のない工期を設定し、カレンダー通りに業務に取り組んでいるため、負担なく、安心して働ける環境です。土曜出勤になった場合は振替休日となります。 ■企業魅力： 【ご依頼増加中・県内トップクラスの施工数】：ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があり、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続対策のセミナーを開催し、お客様のあらゆるご希望・ご要望にお応えしています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜未経験歓迎／充実した育成体制でエンジニアとしてのキャリアアップが可能／〜 ■業務概要： ・富山県砺波市でレーザー加工機を用いた金属製品の設計開発業務をお任せします。 ※当社の社員のフォローもしっかりと受けながら、派遣先企業様で技術を身に着けて手に職をつけて頂くことができます。 ■業務内容： （1）CADソフトの使用 ・2次元CAD：平面図を作成し、レーザー切断のための加工データを生成します。主にシンプルな形状やパターンの切断に使用されます。 ・3次元CAD：立体的な設計図を作成し、複雑な形状の加工データを生成します。より高度な切断や彫刻に対応します。 （2）レーザー切断加工プログラムの作成 ・設計図の作成：CADソフトを使用して、切断する部品や製品の設計図を作成します。 ・加工パスの設定：設計図に基づいて、レーザーがどのように動くか（加工パス）を設定します。 ・材料の最適配置：材料の無駄を減らすために、複数の部品を効率よく配置を検討します。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性をみて下記何れかの業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ （1）医療・介護用ベッドの販売活動…医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動を担当します。 （2）在宅介護用ベッドのPR活動…介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動を担当します。 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます（未経験の方でも入社後の研修とOJTにて丁寧に指導します）。 ■入社後の流れ： 入社後は研修や現場OJTを通じて、業務を習得いただきます。その後は、徐々に顧客対応をお任せいたします。将来の管理職候補として、チームを牽引いただける方を求めております。初任地は大阪ですが、将来的に西日本エリア内（名古屋／大阪／広島）内での転勤の可能性がございます。 ■特徴・魅力： （1）ユーザーの立場にたった商品開発を徹底する医療・介護用ベッドの老舗メーカーであり、国内上位のシェアを誇ります。 （2）売上は非公開となっていますが、医療・介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位の位置にあります。68周年を迎える歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達〜開発〜加工〜組立まで一貫して行っています。 （3）在宅介護用ベッド「和夢彩」は「新しい価値機能を創造する」という開発コンセプトについて高い評価を受け、2015年にグッドデザイン賞を受賞、さらに2016年には関西ものづくり新撰2016に選定されました。 （4）当社はお客様のニーズを把握し、使用者の視点に立った商品開発を行い、大手メーカーと差別化をはかってきました。また「madeinJapan」にこだわり、良質な製品を提供しています。今後は販売先として国内のみではなく、海外への積極的展開も予定しています。 （５）経済産業省より2020年「地域未来牽引企業」に選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー／飯田橋駅から駅近オフィス】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日〜3日)程度　※担当エリアにより異なる 〈業務の詳細〉 ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。エリア担当としてゆくゆくは30〜50社ほどをご担当いただく予定です。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 〈入社後のサポート体制〉 半年間ほどは先輩社員との同行、指導を受けながら業務を覚えていただきます。丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 東京支店では現在13名が在籍。支店長(60代男性)、副支店長(50代男性)、リーダー2名(60代・50代男性)、営業4名(20〜40代)、事務4名(女性)が活躍中の職場です。 ■研修制度も充実： 職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。 ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりの環境です。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もご用意しており、各設備のプロフェッショナルを目指せます。資格の数だけ市場価値が高まる職種のため、コツコツと給与アップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりの環境です。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もご用意しており、各設備のプロフェッショナルを目指せます。資格の数だけ市場価値が高まる職種のため、コツコツと給与アップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島県内での勤務地確約！転勤は発生しません！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■勤務地について： ご自宅から広島駅まで30分、広島駅からプロジェクト先まで60分の計90分圏内の案件にアサイン致します。 勤務地は広島市を中心に呉市や東広島市等となります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） 変更の範囲：会社の定める業務

◎島根県内での勤務地確約！転勤は発生しません！ ◎入社後の研修体制も手厚く、社員定着率91％！ ◎資格取得を全力でサポート！取得後は資格手当を支給します！ ◎未経験から活躍されている方多数！前職は事務職、接客業の方等幅広いです！ ■採用背景： 技術系アウトソーシング事業において、多様な案件が増加しており、現在の人員では顧客の要望に、十分に対応できない状況が続いております。 当社は建設業界に貢献することを目指しており、このビジョンを実現するために、新たな施工管理業務に挑戦されたい方を募集しております。 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■勤務地について： ご自宅からJR出雲駅まで30分、R出雲駅からプロジェクト先まで60分の計90分圏内の案件にアサイン致します。 勤務地は出雲市を中心に松江市等となります。 ■組織構成： 案件によりますが、2〜3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。 ■充実した研修でサポート： 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修） ◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁など、大規模且つ専門的な施工に関わって頂きます。 ■職務詳細： (1)安全管理：安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上を図ります(2)現場管理：作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します(3)予算・原価管理：工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉なども行います(4)労務管理：作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポートします(5)機械・車両管理：現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理などを行います(6)その他：現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・当社は公共工事のトンネル工事、高速道路（青函トンネル、名神高速道路等の国家プロジェクト）やPC橋梁等の大型公共工事の施工を行っている専門工事業者です／現場配属は案件にもよりますが5年程度行っていただく場合もございます／ほぼ100％官公庁の下請けの公共工事です。北海道をメインに全国各地の工事を担当しております。 ■入社後の流れ： ・本社研修（1週間程度）→現場研修（1ヵ月程度）→研修センター（埼玉/1か月）→本配属※研修が充実しています。 ■組織構成： ・現在は約50名の技術者が活躍しております（20〜50代まで幅広い年代が活躍しています） ■同社の魅力： (1)施工実績…トンネル約120ヶ所以上、橋梁約220箇所以上（海外含む）(2)トンネル・橋梁専門工事会社（日本唯一）(3)技能手当・資格手当・遠隔地手当・トンネル手当・住宅手当等、手当が充実しています。(4)大成建設をはじめスーパーゼネコン各社から工事を請負い、青函トンネルや北陸・北海道新幹線などの公共プロジェクトに関与してきました。(5)ベトナム事業所を設立し、現地の技能実習生の受入れ等、日本を代表する人材活用モデルの確立。(6)未経験から専門知識・スキルをつけていけます。 ■変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ※上記時間は標準的な勤務時間例です。 変更の範囲：本文参照