未経験歓迎／新開発車両の実験評価／教育体制充実／キャリアアップ支援／幅広い技術領域／eラーニング研修／資格取得支援／安定成長企業 ◆職務概要 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。 ◆職務詳細 ２〜３年後に発売される予定の新開発車両の車体の品質評価テスト ◇車体や足回りなど、メカ部分の実験・評価 ◇台上試験による安全・耐久性 評価 ◇様々な条件に従った走行実験 ◇高温や低温の環境負荷による車体の評価 ◇半無響室（雑音の無い部屋）における発生音の評価 ◇その他信頼性評価 ◇手順書に従い試験装置などを用いて、データの収集と報告書の作成（内外装、シャシー、ドアクローザー、水密など、複数の部門に分かれ作業） ◇部位の安全・耐久性の評価に加え、実際に車を使うユーザー目線での評価 ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中 ◆働く環境 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制 モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）等 変更の範囲：会社の定める業務

賃貸物件を探しているお客様に対し、希望条件に合った物件を紹介します。同時に、物件のオーナー様ともやり取りし、空室の確認や新規オーナー様の開拓を行うお仕事です。 Webや電話でお問い合わせいただいたお客様への対応がメインです。 お客様とオーナー様、双方の“暮らし”と“資産”をつなぐ【橋渡し役】として活躍できます。 ■反響営業 ・店舗へのご来店、またはWeb・電話からのお問い合わせに対応 ・強引なセールスは不要、ご相談いただいたお客様への丁寧な提案が中心です ▼お客様とのヒアリング ・ご希望のエリア・賃料・間取りなどをヒアリング ・ライフスタイルにも寄り添った提案 　（例：料理好き・通勤時間を重視など） 　（例：一駅離れていても駅近で通勤しやすい場所） ▼内見対応（社用車で案内） ・興味を持たれた物件へ現地をご案内 ・室内・共用部・周辺施設（スーパー・学校など）もご紹介 ▼契約・アフターフォロー ・契約書類の準備や説明、オーナー様との条件確認や各種交渉も担当 ■物件情報の登録 ・物件の現地確認・写真撮影・間取り作成・設備の確認 ・Webサイトへの掲載（現地確認で得た情報を入力） ■オーナー様との関係構築・交渉 ・オーナー様へ空室の確認 ・空室物件の改善提案（設備や内装の見直しなど） ・入居率UPに向けたアドバイスや条件交渉 ■新規オーナー様の開拓 ・当社と取引をしたことのないオーナー様を訪問し、所有する物件を募集させてもらえるよう交渉します ■研修・サポート体制（未経験も安心） ・OJT研修（入社後2ヶ月程度） ・接客のコツや物件知識もイチから学べます ・街歩き研修（担当エリアを回り、飲食店・スーパー・学校などの周辺環境を 　覚え、実際の接客で活かせる“リアルな提案力”を身につけます） ■インセンティブ ・売上金額に応じて月給に＋1万円〜30万円以上 ■各種手当の支給について（支給規定有） ・宅地建物取引士資格保持手当：2万円/月 ・賃貸管理士資格保持手当：5千円/月 ・2級ファイナンシャル・プランニング技能士手当：5千円/月 ・その他：家族手当・結婚祝・出産祝・弔慰金等お見舞金・住宅購入時の住宅ローン補助・年間表彰による報奨金 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車メーカー案件／開発車両の実験評価／整備士歓迎／未経験可／幅広い技術領域／キャリアアップ支援／教育研修充実／安定成長企業／チームフォロー体制／多様なプロジェクト経験 ◆職務概要： ◇各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、新規開発車種の実験評価をお任せします。 ◇請負で評価業務行っているため、弊社チームメンバーが業務の指導を行います。 ◇実務未経験者も安心してご応募ください。車好き、整備士経験者、自動車メーカーでの就業経験者の方歓迎！ ◆職務詳細： （1）台上試験による安全・耐久性評価 ◇手順書に従い、試験装置を用いたデータの収集と報告書の作成を行います。 ◇内外装、シャシー、ドアクローザー、水密など、複数の部門に分かれて作業を行います。 （2）実車試験による走行実験 （3）電子デバイス機能の実験・評価・解析業務など ◇カーナビなどの電子デバイス機能に対し、どのように作動したかを評価すると共に、裏側で動いているソフトのログを取り、設計側にフィードバックを行います。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／車通勤可能！転勤費会社負担／キャリアステップ・本社キャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： TOMMY HILFIGER 鳥栖プレミアム・アウトレット店にてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ ■転勤可能な方も歓迎！引っ越し費用全額負担！： 手当金15万＋社宅補助（7割負担）＋帰省手当（アウトレット店の場合、社宅期限なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車整備の業務経験をお持ちの方へ／自動車が好きな方歓迎／平均勤続年数18年／残業20h程度／プライベートと仕事を両立できる環境】 ■業務内容 大手カーディーラーや車検場などに向けてリフト、サイドスリップテスターなどの整備・車検用機器の点検・メンテナンス・サービスフロントをお任せします。自ら点検、修理に赴く現場もありますが協力会社への対応依頼も頻繁に行っていただきます。特に、リフト、車検機などの据付・敷設工事は関係先をとりまとめていただき、中心となって担当いただきます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員との同行で基本的にはOJTで仕事を覚えていただきます。過去に自動車整備士を経験されていた方が多数入社されており、整備士のご経験を活かしてワークライフバランスも重視して活躍いただける環境です。 ■担当エリア（変動可能性あり）： 福岡、大分、熊本、鹿児島、宮崎、佐賀、長崎、沖縄をご担当頂きます。 エリア内のお客様に向けてのご対応をお任せいたします。 ※半年程度のOJTを経た後、適性・他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ※社用車の運転、顧客要望での休日出勤が発生します。 ■社風： 風通しがよく、わからないことがあれば上司・同僚問わず何でも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打ち合わせや営業同行など、力を合わせながら業務を進めることができ、自動車整備機器のサービス業務に関しては、協力会社（会社のOBが経営するサービス会社など）や修理専門の当該部署と協力して仕事を進めております。 ■魅力： ・自動車整備士からのキャリアチェンジが可能です。多くの方に整備士から転職でご入社いただいております。 ・残業時間は月20時間ほどですので、プライベートと仕事を両立できる環境がございます。 ・設立約80年の老舗企業で大手企業との取引多数のニッチトップクラスシェアメーカーです。特に日産自動車との繋がりが強く日産自動車シェア90％以上で安定した経営基盤を持った優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/車通勤可能！◇転勤費会社負担/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Klein鳥栖アウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 ■転勤可能な方も歓迎！引っ越し費用全額負担！： 手当金15万＋社宅補助（7割負担）＋帰省手当（アウトレット店の場合、社宅期限なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア100％の製品有り！／大手企業との取引多数で安定の経営基盤／年休125日（土日祝休み）で働き方◎〜 ■業務内容： 汎用吊具（フック）の営業をご担当いただきます。東京支店にて、大手ベンダーに向けた提案営業、生産工場・物流現場・土木建築業などのエンドユーザーに対するご提案もお任せいたします。 ■職務の特徴： ご担当いただく営業エリアは東京都、千葉県、山梨県、神奈川県、埼玉県、茨城県となります。全てのお客様に対しより良いご提案を行うため、月に1〜2回ほど宿泊を伴う出張が発生します（1回の出張は2泊程度）。日帰り出張も発生しますが、その際は直行直帰も可能なため、スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。 代理店の関係者と良好な関係を構築し、販売店等を紹介して頂くという営業スタイルですので、接客や販売の経験があり、人に分かりやすく説明をすることや、人に好感を与えられる対応を行ってきた方は、それらを活かしてご活躍いただけます。未経験の方も既に活躍しておりますので歓迎いたします。 ■研修制度： 本社での1ヶ月程の研修で商品知識を付けていただいた後、東京にてOJTを行います。教育期間は1年間程度設けているため、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■組織構成：配属先は東京支店となります。吊り具の営業は1名（50代1名）が担当しております。 ■出張手当：宿泊を伴う出張については2,000円／日の日当が付きます。 ■当社の社風： 穏やかな社風です。また、モノづくりが好きな社員の多い会社です。納期によって仕事量も変化しますが、残業時間は月10時間程度・年間休日125日と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、神戸に本社を置くメーカー・商社です。吊り具・玉掛け用具（チェーンスリングセット、自在形アイボルト、建設機械アタッチメント、オートマチックフック）及び環境関連機器（路面清掃車、業務用スイーパー、高圧洗浄機）の製造・販売を通じて、『安全性』『利便性』『省力化』の向上に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 OEMもしくは損保向けのドライブレコーダーの製品開発における電気回路設計を行っていただきます。車載回路設計では電源、CMOSセンサI/F、各種メモリI/F、GNSSモジュール、通信モジュール、USB I/F、加速度センサを行う予定です。 ■業務の魅力 仕様検討〜基本設計・詳細設計・評価・量産立ち上げと一連の経験ができることができます。 車載機器の開発を経験する事で、ご対応可能な製品の幅が広がると考えます。特に、完成車メーカーから要求される仕様/規格に沿った設計が必要となるため、将来的にはモビリティ分野でご活躍頂ける可能性が広がります。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 OEMもしくは損保向けのカーナビの製品開発における電気回路設計を行っていただきます。車載回路設計では電源、CMOSセンサI/F、各種メモリI/F、GNSSモジュール、通信モジュール、USB I/F、加速度センサを行う予定です。 ■業務の魅力 仕様検討〜基本設計・詳細設計・評価・量産立ち上げと一連の経験ができることができます。 車載機器の開発を経験する事で、ご対応可能な製品の幅が広がると考えます。特に、完成車メーカーから要求される仕様/規格に沿った設計が必要となるため、将来的にはモビリティ分野でご活躍頂ける可能性が広がります。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。

《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！出張無/転居を伴う転勤無し/残業月20h程度》 ■年収例 入社3年目・2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！ ＼ワークライフバランスも充実／ ＊転居を伴う転勤・出張無 ＊残業月20h程度 【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】 主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため） ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝ ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！ ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！ ◎とにかく安定した職種です！ オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。 【スケジュール例】 9：00〜出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00〜 1施設目の点検スタート 12：00〜昼休憩 13：00〜2施設目の点検スタート 16：00〜点検終了後、帰社 17：00〜報告書などの事務作業 18：00〜退社 ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／研修制度充実／3DCAD設計スキル習得／エンジン部品開発／キャリアアップ支援／DX推進企業／多様な技術領域／安定成長企業／フォロー体制万全 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします ◆職務詳細： 製品設計に関する業務 乗用車、商用車のエンジン部品(ピストン、ベアリング、カムシャフトなど) 3DCAD(CATIA　V5)を用いた製品設計業務 関連資料の作成 実装、設計評価に関する業務 製品評価、解析、新商品開発 電力変換回路設計業務補助 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール：CATIA　V5 ◆未経の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカー案件／品質保証・上流工程／CAD・NX活用／技術研修充実／キャリア相談体制／専門性を磨ける環境／異業種から挑戦可／福利厚生手厚い／長期安定勤務 ◆職務概要： ・新型車生産設備の３Dデジタルデータに添付する仕様書や組立図を作成 （使用ソフト：Excel、Word、PowerPoint） ・CADデータ(NX)の資料化 ・管理グラフの作成 ・作業マニュアルの修正業務 ◆使用ツール： MsOffice、NX CAD ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、配属先を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、神奈川県もしくは東京都を予定しています。プロジェクトは基本的に長期を検討しておりますが、案件に応じで転居は発生します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社が保有するモビリティー関連のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。 ※ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もあります。 ＜プロジェクト例＞ 商用車（バス・トラック）向けの自動運転システム開発 ・車両制御ソフトウェアの開発 ・LiDAR、カメラ、ミリ波レーダーなどの各種センサーを統合 ・周囲環境の認識・画像処理・制御を行うシステムの開発 ＜研修例＞ ・C言語 基礎 ・MATLAB／Simulinkによる制御基礎 ・モデルベース開発実践 制御モデル作成編 ・モデルベース開発実践 状態遷移設計編 ■入社後は： 厚木テクノセンターにて集合研修があります。研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っています。 ■魅力ポイント： 次世代モビリティにおける新規研究領域での開発もございます。新規研究領域の中では、ゼロからイチを生むスキルも得ることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜東証プライム上場グループ企業／福利厚生充実／年休124日／転職回数多い方歓迎／EV車部品の試験評価／CATIA使用／多彩な研修制度でスキルアップ可能／安定した職場環境でキャリアを長期でサポート。〜 ■職務内容： eアクスルの筐体部分の構造・強度・振動・熱試験評価業務をお任せします。 ※ツール・開発環境はCATIA V5です。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

★＜第二新卒歓迎！UIターン歓迎◎＞将来性ある技術を身に付ける！日立製作所の関連会社／日立グループ＆独自研修あり／引越手当・住宅手当など福利厚生充実※規定あり★ ■このような方におすすめ求人です： ・車が好き/自動車開発に携わりたい ・業界のスタンダードを作るような規模の大きい仕事がしたい ・大学で学んだことを現職で活かせていない ・オンとオフのメリハリをつけて仕事がしたい ■職務内容： 業務に慣れたら以下の業務をお任せしますが、まずは全体研修、配属部署の研修、OJTを通じてキャッチアップいただきます。 ※入社いただく方のスキルに応じて研修プログラムを組みます。 未経験から入社している方がいるため、0からの勉強となる方もご安心ください。 EPSシステムのソフトウェア開発／設計における以下の業務： ・自動車メーカーからの要求仕様、及び当社独自の要求仕様を実現するためのBSW部の設計、実装、アプリケーションソフトの統合 ・Automotive SPICEのソフトウェアエンジニアリングパートへの対応（要件分析、詳細設計） ・機能安全規格ISO26262のソフトウェアパートへの対応（安全要求に対応したソフト設計、トレーサビリティ） ■仕事の魅力： ステアリングはドライバが直接操作する重要な部品であり、フィードバックもシビアですが、技術力を発揮できるやりがいがあります。車両の電動化や自動運転の普及に伴い、ステア・バイ・ワイヤなどEPS製品の市場拡大が見込まれ、サイバーセキュリティ対応やOTAなど新規技術への対応も求められるため、ソフトウェア開発技術力に対する期待が高く、やりがいのある仕事です。 ◆同社について： ・2021年1月に誕生したグローバルメガサプライヤー。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・日立製作所の関連会社で独立系Tier1メーカー。売上収益2.1兆円超、従業員数約8万人（連結）。 ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間でワークライフバランスを重視できる環境。 ・個人のキャリア開発を促進・支援。キャリア面談、社内公募制度、キャリア開発休暇など充実。 ・UIターン歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安なく新生活をスタート可。 変更の範囲：会社の定める業務

【車が好きな方＆自動車開発に携わりたい方歓迎／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： 大手自動車メーカー様の開発環境にて、ご希望や経験内容を鑑み、3つの部署のうちいずれかの業務をご担当いただきます。 1）車載IVIコックピットの設計業務（センターディスプレイ、コンビメーター、コックピットECU） ・仕様設計、検討、仕様書作成 ・関連部署、サプライヤとの調整・会議 ・市場調査、関連資料作成 - 他社のベンチマーク調査 ・単品受入評価、車両評価立ち合い 2）車載通信モジュールの開発業務 ・システム設計 - ECUから車載通信モジュール同士の通信を全体的に設計 ・仕様検討 ・関連部署との調整・会議 ・市場調査、関連資料作成 ・単品受入評価、車両評価立ち合い 3）自動ブレーキ、ACCに代表されるADAS運転支援機能に関する性能評価、実験 ・画像認識データの分析や統計処理による性能検証、課題解決策の検討 ・評価ツールソフトウエアの作成、検証、管理業務 ・評価基準、手順書、マニュアルの作成業務 ・上記検討にあたる他部署やサプライヤとの調整業務 ■就業時間： 場合により、フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00〜22:00／コアタイムなし／1日の所定労働8時間）にて勤務いただく可能性があります。 ■募集背景： ・電気自動車（EV）の次期開発案件の受注に伴う求人募集となります。 ・配属先の企業様では、現在140名（請負契約30名／派遣契約110名）の当社社員が活躍しており、当社専用枠として約20名の増員受注となります。 ・各案件共にまずはユニット型（チーム）派遣契約での開始を想定しておりますが、将来的な請負化も構想しており、適性/興味をお持ちの方には請負チームの立上げに力添えいただきたいと考えております。 ■会社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・大手企業を中心に取引社数は約850社あり、研修制度や実績に応じた評価体制など、エンジニアのための環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知・岐阜・三重・静岡の食の総合商社の営業職／接客・アルバイト経験が強みになる仕事★／幅広いサービスを提供／中途入社者多数在籍〜 ★この仕事のポイント★ ・業界・営業経験は一切不問 ・ コンビニ・飲食店・小売の接客経験がそのまま活かせる ・新規開拓なし！決まったお客様へのルート対応 ・「売り込む」より「顔なじみとして相談に乗る」営業 ・ 運転＋人と話すことが好きな方にピッタリ ■業務内容 食品スーパーなどの既存のお取引先へ、2トン冷凍車での配送＋商品提案を行う「ルート営業兼ドライバー」です。 「営業」といっても、 ・すでに取引のあるお客様のみ ・ノルマに追われる新規開拓なし ・配送ついでに「最近よく出てますよ」「この時期はこの商品が人気です」 といった会話ベースの提案が中心です。 【具体的には】 ・取り扱い商品：スーパーの惣菜コーナーに並ぶ揚げ物などの業務用冷凍食品 ・配送・訪問先： 約15社（30店舗程度） ・エリア：愛知県中心（日帰り・長距離なし） お客様と少しずつ信頼関係を築き、「〇〇さんに任せたい」と言ってもらえる存在を目指します。 ■1日の流れ ◎午前 ・外部委託倉庫で商品を積み込み ・担当エリアの店舗を回りながら配送・ご提案 ◎午後 ・帰社／売上日報の入力 ・お客様からの要望対応 ※残業は平均1時間程度 ※業務に慣れるまでは先輩が同乗します ■就業環境について ・お客様先の都合上、年末年始やゴールデンウイークが繁忙期となります。休日出勤が発生した際には、振替休日を取得いただきます。 ・有休の消化率も高く、取得しやすい環境です。 ・中途入社社員も多く飲食店経験者、小売業経験者などさまざまな経歴の者が活躍しております。 ・営業職10名程度、平均年齢：43歳 ■当社について 当社は1982年設立。愛知・岐阜・三重・静岡（西部）を中心に、惣菜業界を支えてきました。食材の開発・製造から仕入れ・販売、店舗づくりや人材面のサポートまで幅広く手がける「食の総合商社」です。人との出会いやつながりを大切にしながら、毎日の食卓に喜びと感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IUターン／第二新卒歓迎！車通勤可／製造オペレーターからキャリアアップ大歓迎／ご経験に応じたポジションを提案します！／入社祝い金等福利厚生◎】 ■採用背景 国内外から多くのご依頼をいただいており、今後いわき市に新たに2つの工場を新設予定です。さらに組織力を強化するため、未来の中核メンバーとなる方を募集します。 「現場経験を活かして、もっと専門性を高めたい方」 「製造オペレーターから別職種へキャリアチェンジしたい方」大歓迎です！ ■ご提案するポジション ◎金型設計（未経験からのキャリアチェンジOK） ものづくりの根幹となる金型の設計業務を担当します。 ・営業部からの図面付き見積依頼への対応 ・営業同行による技術的改善・提案のアドバイス ・受注案件の金型設計業務 ◎品質保証（製造経験が活かせる） 製品の品質を守る“会社の要”となるポジションです。 ・受注〜納品まで、各工程での品質基準の策定・監査 ・顧客の品質要望のヒアリング・対応 ◎品質管理（仕組みづくり・改善が好きな方へ） 社内の品質レベルを高めるための、仕組みの構築をお任せします。 ・現状分析 ・問題点の抽出〜改善策の提案・実行 ◎生産管理（現場経験からステップアップ！） 製造全体を俯瞰し、生産計画・納期管理などを担う重要職 ・生産管理体制の構築・改善 ・生産計画の立案および進捗管理 ・納期調整、設計・製造・営業との連携 ・顧客との折衝（納期・仕様に関する調整） ■配属先情報 いわき工場：80名 ■福利厚生 入社祝い金あり 研修制度・スキルアップ支援 新工場稼働予定のためキャリアチャンス多数 各種手当・社会保険完備 ■会社・求人の魅力： ・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能な点が強みとなっております現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。 ・主要顧客はキヤノン・京セラ・クラリオン・日産自動車一次受け企業等、大手関連企業との取引実績がございます。 ・「お祝い金制度」が充実しており、入社祝い金や結婚・出産祝い金に加え、お子様の入学祝い金が大学院入学まで都度支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつけたい方大歓迎！/独自の福利厚生有/会社を一緒に大きくしていきたい方大歓迎！/年間休日114日〜 ■担当業務 ・当社では、工場用の小規模機械を作っております。当社にて、製造技術職をご担当いただきます。　 ※こちらの小規模機械は車のヘッドライトの組み立てなどに使われるものです！ ・工場で使用する生産機械の製作・設計された図面をみながら、プラスドライバーや六角レンチを使用した手作業での部品組立を行っていただくお仕事です。 ・将来的には顧客の要望を直接聞いたり自分で設計したりしながら、チームで一つの機械を組み立てて工場で活躍できるように仕上げていくお仕事です。 ■組織構成 ・現在、本ポジションは　３名体制で運営しております。　 ・50歳〜70歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 ・現場社員のOJTを予定しております。　 ■福利厚生・その他　 ・法定健康以外に胃カメラ・下腹部超音波エコー・大腸検査が毎年任意で受けられます。 制服は自分のセンスで専門店より購入することが出来ます。 工場内は冷暖房完備で休憩室もあります。 休憩時には１本／日、自分のリクエストした飲み物を支給します。 業績によっては決算ボーナスが支給されます。 ■当社について ・新規設立法人であり、自動車業界や製紙業界など幅広い業界に向けて工場用の小規模機械を作っております。まだ社員は少ないですが、エキスパート揃いで和気あいあいとコミニュケーションを取りながらお客様に喜ばれる物造リを楽しんでおります。 ・建物は新しくもなく決してきらびやかではありませんが、全員がきれい好きで古くとも整理整頓清潔清掃がなされている気分良い作業環境です。 ・従業員皆の生活が向上するようチーム一丸となってお客様に評価される対価を追及しています。 ・各個人の趣向で働く環境がアレンジ出来るところも、この会社で働く魅力となっています。 ・ぜひ一緒に働く仲間を”家族”、会社のことを”家庭”と大事に思える方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 燃料電池車開発に向け、CAITAによる部品L/O、作図、CAE解析(構造、流体SIM)業務。 ■仕事の魅力： 大変革時代を迎えた自動車業界で最先端技術を用いて開発が進められている車体、部品の設計に携わる事ができます。 ■環境： 当社のエンジニアが多数就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。 エンジニア企画の研修や勉強会もあり、働きながらキャリアアップも臨めます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 新型車に搭載されるクラッチシリンダー、バキュームポンプ等の設計や様々ユニットの配置検討を担って頂きます。 ■魅力ポイント： 1人1人の裁量が大きく、仕様検討から検査まで一連の流れを経験することができます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： B社様の工場に導入するタイヤ製造装置の設計開発業務に従事していただきます。 ■業務の魅力： 現在、SUVや建機といった大きなタイヤの生産増に伴う対応をしているが、将来的にはEV車向けのタイヤの製造や製造装置同士の連携に伴うスマートファクトリー化も目論んでおります。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。

■職務内容 お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。 エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、手の空いている社員が現場に向かう方針で、対応エリアは日帰りできる範囲のみです。 お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。 ※アサインのない時間帯は車で待機することができます。 ■職務の詳細 ・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。 ・対応現場は1日4件〜5件程度で、1件につき30分〜2時間ほどで対応できます。 ■やりがい・面白さ 機械いじりがお好きな方にぴったりな職務です。溶接や旋盤など幅広いスキルが身につくので、機械の修理屋さん以上に手に職を付けられる環境です。 扱う部品も多く覚えることが多数ある大変さはありますが、ホースを分解しながら修理して無事に対応完了した際には大きな達成感を味わえます。 また、サービス提供する度にお客様から感謝いただくことができる大変気持ちの良い環境です。 ■1日の流れ 8:30：出社・諸準備 9:00：現場へ出発 現場対応4〜5件 17:00：帰社・諸対応 17:30：退社 ■ホースクラフトの強み ◇コロナウイルスやリーマンショックなど大きな社会情勢の影響を全く受けない業態です。たとえ不景気であっても、お客様は機械の新規導入を控えて"今あるものを修理して使い続ける"お考えになるため、むしろニーズが増えます。 ◇部品数も多く業界ニッチトップの立場であり、お客様から選ばれ続けています。 ■入社後の流れ・組織構成 先ずは部品の種類を覚えて頂きます。その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■仕事内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの「BEVにおけるサウンド付き疑似有段変速制御の構築作業」です。 ■主な業務内容： ・Matlab／Simulinkを用いて、制御システムの構築と改良を行います。 ・ドライビングシミュレータに制御を実装し、実車搭載前に制御の熟成やモデル定数の決定を効率的に行います。 ◇対象物 ・BEVにおけるサウンド付き疑似有段変速制御 ◇使用ツール ・Office（Excel、PowerPoint） ・Matlab／Simulink ・IPG CarMaker ★以下の方大歓迎です ・技術的に成長したいと向上心がある方 ・試してみようという失敗を恐れず探求心のある方 ・ドライヒングシミュレータ含め、車の運転が好きな方 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数おり、今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入していきます。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

★創業85年の信頼/未経験から成長できる環境でモノづくりの司令塔に★ ■こんな方はぜひご応募ください！ ・未経験から新しいチャレンジがしたい方 ・人と連携しながら物事を進めるのが好きな方 ・安定した環境で着実に成長したい方 ・モノづくりに興味がある方 ・プライベートも大切に、残業したくない方 ■株式会社双立とは ダイカスト（溶かした金属を高圧で型に流し込む製法）で、自動車・PC・家電・産業機器に必要な精密金属部品をつくっています。特に、 ・自動車・バイクの重要保安部品 ・PC・家電内部の精密パーツ ・工場設備の産業用パーツ など“複雑で高精度が求められる部品”を、製造できるのは「ダイカスト＋独自技術」がある同社ならでは！ その技術力から川崎重工業をはじめ大手メーカーにも選ばれ、日常の安全・快適を支える存在として信頼されています。さらに、残業ほぼなし・未経験育成に強いという働きやすさも大きな魅力です！ ■お仕事内容 そんな当社でお任せしたいのは、お客様と工場の架け橋となるポジションです。既存のお客様からお声がかかるところからスタートし、一連の顧客対応と社内の工程管理を行います。 〈具体的には〉 ・担当顧客ごとの生産計画の立案と進捗管理 ・在庫数や品質状況、生産数の確認と社内共有 ・製造部門や品質管理部門との工程・納期調整 ・最終お得意先様への納期管理と出荷スケジュール調整 ・トラブル発生時の原因確認および再発防止に向けた調整 ■未経験でも大丈夫？ 中途入社の方も多く、新人の方を受け入れる体制が整っているので安心！ 困ったときも相談もしやすい環境なので心配無用です！ ・先輩と一緒に「補助業務」からスタート ・生産実績の入力や在庫管理のやり方から習得 ・図面の見方・専門用語もひとつずつ丁寧にレクチャー ０からしっかり成長できる環境なので業界も職種も未経験でOK！ ■はたらく環境 生産管理ポジションでは40代の方4名がご活躍中です。 毎年開催される任意参加の社員旅行もございます。行き先は日光や淡路島など様々！ 社員駐車場があるため車通勤可能。 変更の範囲：会社の定める業務