〜未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2か月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも自主学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援〜 ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： ・研修期間は60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ・独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■勤務地について： ・自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。 ■キャリアパス： ・当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪大幅昇給可能！整備士としてスキルを高く評価してもらえる環境／乗用車整備士からのキャリアチェンジ可能！≫ ■担当業務:大型トラックの整備をメインとして、小型・普通乗用車から大型トラック、バス等の車検整備、定期点検整備及び事故車、故障車等の修理をご担当いただきます。なお、お客様の車両の引き取り納車や出張修理をして頂く可能性もございます。 ■キャリアパス： 約2〜3年のOJTを通して1人前になっていただきます。スキル・資格・ご経験・皆勤・在籍年数によって給与を上げていきます。 ■モデル年収： ・高卒入社40代半ば（勤続年数20年以上）：年収約780万円 ・整備専門学校卒入社30代半ば（勤続年数16年）：年収約660万円 ・中途入社30代前半（勤続年数3年）：年収約570万円 ※高額給与を社員に還元できている理由は、一人一人が行った整備・作業に対しての売り上げを全てシステムで管理できている為です。誰がどれだけ会社に貢献してくださったかわかる為、頑張った方には給与で還元しております。入社半年時点では、一人で車検が出来るようになる方が多いので、売り上げが自分の名前でつき給与に反映します。 ■特徴・魅力： 工場内を大変きれいに保っております。工具の定められた位置に1つ1つ掛かっており、整理整頓が徹底されている事から、どこに何が有り、どこに何が無いか一目瞭然となっており、工具を探すストレス軽減や業務上の危険を予防しております。また、毎日業務後に掃除を行う事から日々奇麗な環境にて就業出来良にしております。 ■社風：職人肌の方が多く、メンバー同士も会社からも技術力を高く評価して頂けます。それでいて和気あいあいとしたアットホームな社風で就業しやすい環境です。 ■その他： 現会長が21歳のころ立ち上げたのが同社です。最初は小さな工場１つから始まり、現在では大きな工場を2つ建て、無借金経営を行っております。事業はトラックの整備と中古車販売・レンタルの二軸で進めており、最近は太陽光の事業なども有り多角的に事業展開を行っており事業が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科卒・ご経験浅い方歓迎／転勤無／基礎から段階的にスキルを習得／はじめは補助・サポート業務から／設計に集中できる環境で専門性を磨ける／WLB◎〜 ■業務概要 新築マンションを中心に、改修工事・リノベーション等を含む建築設計業務（意匠設計）に携わっていただきます。 入社後は、先輩設計者のサポートを通じ設計の流れを習得し、段階的に設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・図面作成補助（CADを用いた作図、修正等） ・申請書類・資料作成のサポート ・社内打ち合わせへの参加、設計検討の補助 ・各種法規や条件の確認作業 その後、スキル習得に応じて、プランニングや基本設計・実施設計などにも段階的に関わっていただきます。 単なる事務作業ではなく設計意図や考え方を学びながら業務に携われる点が特徴です。 ＜担当案件＞共同住宅、学校、商業施設、医療福祉施設、工場、住宅、リノベーション など ＜エリア＞神奈川県・東京都内中心（一部県外あり） ＜工期＞数ヶ月〜1年程度 ＜担当案件数＞事務所全体で3〜4件を同時進行 ■ポジションの特徴 ・設計未経験の方でも、OJTを通じて実務を学びながらステップアップ可能です。 ・社内で連携しながら案件を進めるため、設計の一連の流れを理解しやすい環境です。 ・将来的には、1案件を主担当として担当できる設計者へ成長いただくことを想定しています。 ・クライアント対応は代表が中心に担うため、まずは設計スキルの習得に集中できます。 ■働き方 ・年間休日130日とお休みが多く、メリハリをつけて働けます。 ・土日祝／残業5H程で、プライベートとの両立が可能です。 ・業務の大半は内勤であり、落ち着いた環境で設計に向き合えます。 ■フォロー体制 ・入社後は、設計フローや案件の進め方を学ぶ期間を設けています。 ・先輩設計者が業務をフォローしながら、できることから順にお任せします。 ・少人数の組織のため質問や相談がしやすく、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社について 当社は1987年設立の建築設計事務所として、マンション・住宅等の設計監理を中心に手掛けています。今後は、宅建業の関連会社と連携し、企画提案型の事業拡大も進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2~3ケ月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも自主学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援〜 ★★★当社の魅力ポイント★★★ （1）「専門学校並み」と評価される研修制度 ・建設業界の中でも当社の研修は他社から一目置かれる存在！ （2）「技術者ファースト」のキャリア支援 ・大手ゼネコンや準ゼネコンなどの派遣先への転籍実績も豊富！ ・年間30名近くのメンバーが転籍を実現、自身の技術を武器に、キャリアを切り拓いていける環境 ■入社後の流れ： まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます！ ◇建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◇基本的なビジネスマナー ◇書類の作り方・電話応対の仕方 ◇スケジュール管理の仕方など ※入社後の研修は東京／横浜／大阪いずれかの研修センターでスキルアップしていただきます。 その間、転居を伴う場合は家賃補助のサポートをいたします。（上限有） ■職務内容： 「街づくり」に関わるプロジェクトチームの一員として活躍いただきます。工事が計画通りスムーズに進行するように、スケジュール管理などを行う仕事です。 ◇スケジュール管理・業務の進行管理 ⇒工事全体の工程を組み、各作業の段取りや調整を行う ◇建築資材の点検 ⇒必要な資材の数量・品質・搬入状況を確認 ◇作業の品質確認・現場写真の整理 ⇒施工状況をチェックし、必要な箇所を写真で記録・整理 ◇日誌の作成・各業者から届く伝票の整理 ⇒その日の作業内容や出来事を日誌にまとめ、関連する伝票を整理　など。 ■勤務地について： ・自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。 ■教育体制： ◇独自のeラーニングシステム： スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ◇国家資格取得： ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※当社では。全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業28年来、業績好調！／大手名門・財閥系企業から人事戦略の解決を依頼される人材紹介会社／事務職以上＆営業職未満／様々な業界の動向に精通し、知的好奇心を満たしたい方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒も歓迎！】 ■担当業務： 始めは、HPに掲載される求人情報の入力・更新業務のデスクワーク中心です。各企業から頂いたデータをそのまま入力するのではなく、業務内容や求める人物像、会社の魅力や社風等が転職希望者に分かり易く伝わるように、求人情報を作成していきます。 求人入力のコツを掴んだら、当社の法人営業 兼 転職カウンセラーと共にさまざまな企業への訪問・取材を行い、求人情報の更新やHPコンテンツの作成・編集を行います。 求人原稿のみならず、企業インタビュー等のHPコンテンツを通して、世の中へ各社の魅力を伝えていくお仕事です。 転職希望者のサーチ・スカウトや、WEBマーケティング、HPコンテンツのライティング等、業務の幅を広げていくことも可能です。 ★法人営業 兼 転職カウンセラーと共に企業訪問を行い、人事担当者や人事部長、経営者や役員へ取材していく中で、多様な職種・業務内容に直接触れ、自身の知見を深めていくことができます。業務を通じて、世の中にある様々な業界やありとあらゆる職種に触れ、あなたの世界観・職業観を広げて下さい。 ★事務職のような完全な内勤職とは異なり、日々変化を感じながら能動的に仕事に取り組めます。（営業職のような数値目標はありません。）内勤と外勤をミックスした仕事を通じて成長したい、「事務職以上＆営業職未満」というユニークな仕事に興味があるという方を求めています。 ■配属先情報： 情報管理部 ※4名（20代中盤1名、30代前半2名、30代後半1名）の部署に配属となります。 ■当社の特長： 様々な企業の事業内容や社風、採用活動などについて経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」や、1,700人超の「転職体験記」、高専（高等専門学校）出身者の転職支援に特化した「高専 就職・転職ガイド」、博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報「博士 就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報量を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎■募集内容 ───────────────── ●月給 ※新卒の場合 ・4大卒　月給271,052円～ ・短大・専門学校卒　月給265,018円～ ●勤務時間 6:45～19:15のうち実働8時間 ●休日 週休二日制（日、祝） 土曜日は月に1回程度、平日に振休あり ●賞与・昇給 賞与：年2回4.2ヶ月（前年度実績） 　　　※別途、特例賞与あり 昇給：年1回 ●保育業務 ・日常の保育業務 ・保護者対応 ※ブランクのある方、 　未経験の方も丁寧に指導いたします♪ ───────────────── ■園について ───────────────── ●定員169名 （0歳児-12名、1歳児-28名、2歳児-30名 　3歳児-33名、4歳児-33名、5歳児-33名） ★食育にも力をいれています♪ 　子ども達の成長のために 　より安全で質の良い食材を選び 　素材のおいしさを活かすために 　薄味で調理しています！ ★のびのびと遊べるように 　広い園庭や広い屋上があり 　園外には子ども達の好奇心や冒険心を 　満たしてくれるたくさんの公園があります♪ ★「食」を通して季節を感じられるように 　キュウリ、ニンジン、ナスなど 　たくさんの野菜を自園の畑で育てています！ ●オススメポイント ・有給取得がしやすい職場です♪ご家庭都合のお休みOK ・産休／育休取得者、多数在籍しております◎ ・広い園庭・恵まれた環境・楽しい人間関係 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただき ありがとうございます！ まずは見学のみでもOKですので お問合せ、ご質問は下記の担当まで ご連絡ください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 横浜支店 営業部　出田（いでた） お仕事No.を伝えて頂けるとスムーズです♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 『仕事No.jb592516』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／日勤／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き／未経験歓迎◎育成を前提とした採用（詳細は「その他要件」に記載有り）／様々な業界の動向に精通し、知的好奇心を満たしたい方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 ■担当業務（変更の範囲：無） 始めは、HPに掲載される求人情報の入力・更新業務のデスクワーク中心です。各企業から頂いたデータをそのまま入力するのではなく、業務内容や求める人物像、会社の魅力や社風等が転職希望者に分かり易く伝わるように、求人情報を作成していきます。 求人入力のコツを掴んだら、当社の法人営業 兼 転職カウンセラーと共にさまざまな企業への訪問・取材を行い、求人情報の更新やHPコンテンツの作成・編集を行います。 求人原稿のみならず、企業インタビュー等のHPコンテンツを通して、世の中へ各社の魅力を伝えていくお仕事です。 転職希望者のサーチ・スカウトや、WEBマーケティング、HPコンテンツのライティング等、業務の幅を広げていくことも可能です。 ★法人営業 兼 転職カウンセラーと共に企業訪問を行い、人事担当者や人事部長、経営者や役員へ取材していく中で、多様な職種・業務内容に直接触れ、自身の知見を深めていくことができます。業務を通じて、世の中にある様々な業界やありとあらゆる職種に触れ、あなたの世界観・職業観を広げて下さい。 ★事務職のような完全な内勤職とは異なり、日々変化を感じながら能動的に仕事に取り組めます。（営業職のような数値目標はありません。）内勤と外勤をミックスした仕事を通じて成長したい、「事務職以上＆営業職未満」というユニークな仕事に興味があるという方を求めています。 ■配属先情報 情報管理部 ※5名（20代前半3名、30代前半1名、30代中盤1名）の部署に配属となります。 ■当社の特長 様々な企業の事業内容や社風、採用活動などについて経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」や、1,600人超の「転職体験記」、高専（高等専門学校）出身者の転職支援に特化した「高専 就職・転職ガイド」、博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報「博士 就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報量を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 海が見える特別養護老人ホーム（定員75名）での看護と生活支援のお仕事です。 勤務地や業務範囲に変更はありません。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分。 残業はほぼありません。 週休2日制でシフト制、月に9～10日休み、年間休日は110日です。 育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 福利厚生には各種社会保険完備、マイカー通勤可（駐車場代7,500円／月）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（65歳）、再雇用制度（70歳まで）、育児・介護休業制度、短時間勤務制度（小学校3年生修了まで）、屋内禁煙の受動喫煙対策、ユニフォーム貸与などがあります。 必要な資格は看護師または准看護師で、専門学校卒以上です。 年齢制限は64歳まで（定年制のため）で、福祉施設勤務経験があれば尚可です。 当施設は高齢者や障がいをお持ちの方が自立した日常生活を送れるようサポートしています。 スタッフ一同、皆さまのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 「特別養護老人ホームウエルライフ西宮」について 兵庫県西宮市にある当施設は、ご家庭での介護が必要な高齢者や障がいをお持ちの方が入居しています。 季節ごとのレクリエーションや食事を楽しみながら、自立した生活を支援しています。 お仕事は看護業務と生活支援です。 福祉施設での勤務経験がある方は歓迎します。 月9～10日の休みと残業少なめで、プライベートも充実。 社会保険完備や各種手当、昇給・賞与もあり、長く安心して働ける環境です。 皆さまのご応募を心よりお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　ウエルライフ西宮 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・関東を中心に多数の医療福祉を運営する戸田中央医科グループ（TMG）の本院として、地域医療、高度専門医療、救急医療を3本柱に、総合的な医療サービスを展開している総合病院です。 ・系列の学校からだけでなく地方出身者も毎年入職しており、成長するための教育・研修制度が整っております。 ・既卒の方にもプリセプターがついてサポートしますので安心して成長できる環境です。 ・認定取得支援が充実しており、各種の認定看護師が在籍しております。 ・JR埼京線「戸田公園」駅東口から徒歩5分。近くの荒川を超えれば23区なので都内へのアクセスも抜群です。 ・24時間完備託児所・病児保育もあり、子育て中の方への体制も整っています。 ・病院借上げの物件に家賃の4割で住めます。更に住宅手当1.5万円も支給されるため経済的です。 ■職場環境 病床数 517床床（一般517床） 看護師在籍数 509名(うち病棟382名) 看護師年齢層 平均年齢32歳　世代構成（20代50％、30代20％、40代20％、50代10％） 子育てナース ・子育て中の看護師も多く在籍し、時短などの制度を利用しながらライフスタイルに合わせた勤務をしています。 ・男性の育休取得者も増えており、子育てに理解がある風土が魅力です。 ・時短制度はお子さんの年齢による制限はありません。最大2時間前後自由設定可能です。 ・復帰後は完全日勤も相談可能で、お子さんの年齢による夜勤必須の制限はありません。 ・最長で2年間育児休業が取得できます。 ・子の看護休暇が年に5日取得できます。 一日の外来人数 約1,000名 看護方式 固定チームナーシング、受持ち制看護、一部プライマリーナーシング 看護記録方式:SOAP・NANDA 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急搬送台数:年間約7,000台 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 有り 看護診断:NANDA ■教育制度 発展教育支援TMGのスケールメリットを活かしたキャリアデザインを支える仕組みが整っております。 そのため、より質の高い看護を提供するために必要な研修を自ら選択して参加できる風土が根付いています。 院内研修のテーマの豊富さはもちろん、TMG主催の合同研修や、興味のある外部研修にも積極的に参加することができます。また、独自のキャリア支援「院内出向制度」を通して他部署を経験する方もおり、自分次第でいくらでもスキルアップできる職場です。 研修時も職場の保育室をスポット利用できるため、出産後にキャリアアップを実現してる職員も珍しくありません。 幅広い認定看護師の支援制度があり、専門性を発揮できる活躍の場も用意しています。 ブランクサポート中途入職者にも指導担当者を付けてマンツーマンのOJTを実施しており、TMG共通のクリニカルラダーを活用し、個々のレベルに合わせた学びの場を提供しております。 教育制度の備考「もっと専門分野を学びたい」「他の施設で看護・介護を体験してみたい」そんなスキルアップの要望に答える『看護局交流研修』の制度があります。 急性期医療から在宅介護まで、さまざまな領域をカバーしているグループのメリットを生かし、グループの他の施設で専門知識や技術を修得することができます。 研修期間は、3ヶ月、6ヶ月、1年間の3つのコースから選択できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり