☆駅徒歩1分　☆未経験～和装経験者まで歓迎します！ ☆年齢不問です　☆50代で中途入社した社員も活躍中 明治32年創業の当社は、草履・鞄などの和装履物メーカーとして 匠の伝統を現在に活かしつつ、 “美” と“機能性”を追求した 自社ブランド『神田胡蝶』を展開。 熟練した職人が一つ一つ丹念に製造する当社は 三越・高島屋といった有名大手百貨店と長年取引を行っており 業績は安定しています。 【★年齢・経験不問！　★駅徒歩1分　★ワークライフバラス◎】 未経験の方からアパレル・和装業界経験者まで、幅広く募集します。 50代で中途入社した社員も活躍中。 ☆完全週休2日制（シフト制） ☆ほぼ毎日定時退社可能 ☆有給100%消化可（気兼ねなく消化して頂けます） ☆家事や主婦(夫)業との両立もしやすい職場 接客・販売を中心に店舗運営全般を担当します。《服装はフォーマルであればOKです。☆残業なし　☆完全週休2日 ☆年間休日120日　☆有給消化OK　☆主婦(夫)業と両立可　☆お休みも柔軟に対応します》 【具体的な仕事内容】 ◆接客・販売 ◆商品管理と棚卸し ◆顧客管理 ◆その他、店舗運営業務全般 『神田胡蝶』は和装業界で高い知名度を誇ります。 商品に興味をお持ちのお客様の話をじっくり聞いて、ご提案下さい。 草履や鞄は、着物との組み合わせで購入されるお客様が多いので コーディネートに興味のある方には楽しいお仕事です。 ※勤務時の服装はフォーマルであれば、和装でなくても構いません。 もちろん、着物着用も可能です。 【仕事の魅力】 年齢を気にせず、安定勤務できます！ 和装品の購買層は40代以降のお客様が中心。 流行に左右されない価値を提供するので 1度学んだ知識を活かして、長期的に働き続けられるのが魅力です。 社員の平均勤続年数は10年以上です。 当社はほぼ毎日定時退社していただけ 完全週休2日制(シフト)で、年間休日は120日以上。 有給も気兼ねなく消化していただけます。 休日は毎週決まった曜日にお休みいただくイメージですが 子供の学校行事や、家庭の事情などの要望には 柔軟に対応させていただきます。 100年間、歩く事だけを考えてきました。 明治32年の創業以来、当社は美しく、履き心地の良い 機能性に優れた草履を追求してきました。 足や指に負担が掛からないよう、 元々は左右同じ形であった草履を、 左右それぞれの足の形に合わせて製品を製造したり。 高反発クッション、鼻緒スゲ調整など 時代の変化に合わせて、足に優しい履物を製造しています。 平成9年にはグッドデザイン賞を受賞。 有名歌手や芸能人、TVドラマなど 様々な場面で当社製品が使用されています。 長い歴史の中で培われてきた素晴らしい日本の和装文化の伝統を 私達と一緒に次代に繋げていただければ幸いです。 【教育制度について】 入社後に研修は丁寧に行います。 職場には店長と1～2名の先輩スタッフがいるので わからない事は何でもご質問下さい。 【研修内容】 ▼ブランドや商品について座学研修を実施 ▼工場で製造工程を見学（希望者は） ▼商品管理 ※なお入社後の職種変更はありません。

パチンコ店『パラッツォ』にて、 接客やホール業務をはじめとした店舗運営全般をお任せします。 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【具体的なお仕事内容】 ◆お客様対応 ◆景品の交換 ◆シフトの作成 ◆アルバイトの教育　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ◎カードで玉数の管理を行う体制なので、パチンコの玉運びやドル箱の交換はありません。 ◎喫煙エリアが決まっており空気清浄機も複数設置しているので、煙草の煙も気になりません。 ◎20代～50代までの男女が中心となって活躍しています。社員の平均年齢は38歳です。 <注目ポイント1> ◎採用は、人物重視。正社員デビューも大歓迎！ 当社の採用基準は、「人物重視」。 だから、特別なスキルや学歴がなくても大丈夫！ 実際に、当社で働く先輩たちは未経験からスタートした人や 転職回数が多い人、フリーターから社会人デビューした人ばかり。 なかには接客業自体が初めてだったり、 パチンコをやったことがない人もたくさんいます。 また、“周囲と協力して仕事ができること”を重視した 採用活動をしているからスタッフ間の連携がうまくいきやすく、 「これまで、1年以上仕事が続いたことがない…」 という人も腰を据えて活躍している事例も多いんです♪ もちろん、面接用にかしこまった志望理由を考える必要もありません。 面接では「パチンコが好き」「安定して稼ぎたい」「正社員デビューしたい」など ありのままのあなたのお気持ちをお聞かせください！ <注目ポイント2> ◎煙草くさくないし、玉運びもありません♪ パチンコ店でのお仕事は、 煙草の煙がもくもくしてる？重たいものを運ばなきゃいけない？ ——いいえ。最近のパチンコ店では、喫煙ブースが固定されていたり 空気清浄機を多数設置するなど、店内の衛生面がかなり向上しているんです。 店内が煙でもくもくしていて空気が悪い…なんてことはないので、ご安心ください♪ また、ほとんどの店舗で「玉数」をカードで管理する体制を導入しているため、 玉の入った重たいケースを持ち運ぶ業務も発生しません。 体力的な負担が少ないので、男女問わず活躍しやすい職場です。 人物重視の採用なので、職場の雰囲気も◎。体育会系の厳しい社風ではなく、 仲間同士でフォローし合うことを大切にする風土が根付いています。 【入社後の成長サポート】 ＼常に、教育担当の先輩がフォローしてくれます／ 未経験者の採用実績が豊富！ そのため未経験者の育成体制も万全です。 入社後1年間は、1人の新入社員につき2人の先輩社員を教育担当として配置し じっくりとお仕事を学べる環境を整えています。 そのほかにも、定期的に店長や先輩社員と面談する機会を設けるなど フォローアップ体制は万全。 現場で不安になること無く、着実に一人前へのステップを踏んでいけます！ ◎明確なキャリアステップがあるので、独り立ち後は目標を持って業務に取り組めます。 なかには未経験で入社して、半年でリーダーに抜擢された先輩も！ 未経験からキャリアアップを目指したい方にもぴったりです。

業界No.1水準と評される研修制度／給与体系で、 未経験から一流インストラクターへの扉が開く！ 本場アメリカスタイルのピラティス・ヨガ専門スタジオを 全国に140店舗以上展開している当社 全ての人がウェルビーイング＝心身共に豊かで前向きな人生、 豊かな社会の実現を目指す私達が提供しているのは… 縦に伸びた身体やきれいな立ち姿だけでなく、 心身を調和させ安定した強い身体と精神を作ることで 現代病といわれる自律神経の病気喘息、 花粉症、うつ病などへアプローチができる、 本質的なピラティス・ヨガ 学びを大切にしている当社なら プロフェッショナルに成長するための研修制度が充実しています！ ★ピラティス・ヨガ専門スタジオを全国に135店舗以上展開 ★研修充実！世界基準のスキルを習得できる ★80％が未経験スタート！キャリアパスも多彩 ★ファーストネームで呼び合うフラットでオープンな職場 ピラティスまたはヨガのインストラクター業務 【業務内容】 ◆ピラティス、ヨガのグループ・プライベートレッスン(対面、オンライン) ◆新レッスンプログラムの考案 ◆イベントの企画・実行 ◆受付や入会案内などのクライアント対応 ◆スタジオの広報活動（SNS発信等） ◆スタジオの運営 ＜世界基準のスキルが身に付く環境＞ 未経験から活躍していただくために、当社が提携している 海外ライセンスの指導者養成コースの受講を補助しています。 ◆ピラティス／「Balanced Body養成コース」世界110か国以上に広がっているピラティスの資格や「ZEN PLACE Pilates Education」20年間のノウハウをまとめた当社オリジナル資格 ◆ヨガ／『Yogaworks』全米で人気の歴史ある資格（RYT200、RYT300） ■心と身体の専門家へ！ 当社ではインストラクターのことを「WholeBody Educator/教育者」と呼んでおり、 心と身体の専門家としてご活躍いただけます。 あなたも当社で、スペシャリストとしてご活躍ください。 【仕事の魅力】 8割が未経験スタートで活躍中 当社では、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 充実した研修で未経験者をサポートするため、安心してチャレンジしてください。 ＜Nさん／入社5年目・女性＞ 前職はまつげエクステを行うアイリスト。 仕事は好きだったのですが施術する時の姿勢がきつく、 この先ずっと続けるのは大変だと考えて転職することに。 研修が充実している点に魅力を感じ、当社に入社しました。 ピラティスは未経験でしたが、幼少期にバレエを習っておりました。 研修を経て約3ヶ月でレッスンデビュー、 1年半で指導者資格を取得しました。 現在は本社で運営、採用、育成などに携わっています。 これまで経験したことがないことばかりなので 大変なこともありますが、 新たなチャレンジができるので面白いですね。 今後さらにスキルを磨き、 養成コースの指導者として活躍するのが目標です。 多彩なキャリアが描けます まずはインストラクターからスタートし、 一人ひとりの志向に応じて多彩なキャリアパスが描けます。 ＜キャリアアップ＞ インストラクターとしてスタッフから店長を経て、 インストラクター養成コースでの指導者へ。 ＜キャリアチェンジ＞ インストラクター経験を活かし、 本社で採用や人材育成業務を担当。 また、スタジオ事業部でスタジオ運営を担当。 ＜独立＞ のれん分け制度を利用して独立も可能です。 【教育制度について】 解剖学、ムーブメント、ティーチングなど充実した社内研修と 世界で活躍する講師や医療業界の専門家などの社外研修により、 一流のインストラクターを目指すことができます。 ◆ビジネス系セミナー受講補助制度 ◆ピラティス・ヨガの資格取得制度 ※一般向けにも提供されている「Balanced Body」、「ZEN PLACE Pilates Education」と、『yoga works』指導者資格研修を会社の半額負担で受講可能です。

次は業務や人を【管理する＆育てる】側へ！ 将来を見据えたキャリア＆働きやすさ、両方叶える♪ 「人財だからこそアナログに」をモットーにした 人材サービスで成長を遂げている当社。 BPO事業部にて運営するセンターで 業務管理、並びに働くスタッフの プロジェクトリーダー（SV）を募集します！ 前職は事務経験に限らず、 飲食やアパレル業界出身者もSVとして活躍中！ 未経験からのご応募大歓迎で、 マネージャーへのキャリアアップも可能です！ 女性社員が9割の当社はライフイベントを迎えても 働き続けられるような環境づくりに力を入れています。 ◎完休2日制＆年休125日～ ◎5日以上の連休取得が可能 ◎有給消化率80％以上 ◎産育休取得・復帰実績あり これからもずっと働き続けるなら、当社を選びませんか？ ★90％が女性社員！ほぼ100％中途入社 ★腰を据えて働けるように各種制度を完備 ★5日以上の連休取得OK ★産育休取得・復帰実績あり あなたにはBPOセンターのプロジェクトリーダー（SV）として スタッフの管理業務や運営業務をお任せします。 ・。*・。*・。*・。 【BPOセンターって？】 当社は、企業や自治体のオフィスワークを中心とした業務を BPOとしてクライアントから委託されている 複数のセンターを管理・運営しています。 【具体的には…？】 ◆現場管理、スタッフの取りまとめ ◆運営状況をふまえた課題抽出 ◆改善フローの考察・提案 ◆研修・教育、評価など人材マネジメント　など ・。*・。*・。*・。 ◎幅広いバックオフィス業務と、 金融、通信、メーカー、商社、自治体など様々な業務に携われます！ ☆平均年齢約30歳のフラットな組織です └現場での管理者は1人ではなく、スタッフ6～8人にSVやLDが1人つきます ☆未経験の方は最初は必ず既存のSVのもとに配属するので安心して下さい ☆数年単位で同じ案件先を担当するので長期的に関係性を築くことが可能です ☆1人にすべてを任せるのではなく、複数のSVで協力しあってチームの構成や管理をします ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ●〇 未経験入社多数！同じ目線で教えるのでご安心ください◎ 多くの先輩社員が未経験からのスタート。だからこそ、わからない部分に共感し、 困ったときには親身にサポートしてくれる先輩ばかりなので安心してください！ 入社後は、先輩SVがマンツーマンで仕事の流れをレクチャー！ 2か月～半年のサポート期間を経て、SVとしての1人立ちを目指します。 未経験スタートでもあなたのペースに合わせて指導するので、安心して働ける環境です！ ＼未経験多数！過去の採用例！／ 先輩社員の前職は飲食、アパレルの店長、 コールセンター、事務など様々！ 事務スキルよりも、多方面へのコミュニケーションや 連携が大切な仕事なので人柄を重視した採用を実施しています！ ●〇プロジェクトリーダーとして仕事の進めやすさがバツグン◎ ご依頼いただく企業や自治体の運営にはマニュアルがあることがほとんど！ 未経験からでも安心して慣れていける環境です！ また、1つの案件に携わる単位はだいたい数年単位。 長期的に携わっていただくため周りのメンバーやクライアントとの関係性を長く築くことができますよ♪ また、案件が変わった際のメリットも！現場によって仕事内容や求められるスキルが少しずつ異なるため、 多岐にわたるスキルを身につけることが可能！ 現場をゼロから立ち上げる場合は随時マニュアル作成やチーム作りに携われるやりがいもあります！

“変化とチャレンジ”を楽しむ環境で、未来のリーダーに！ 「キャリアアップしたい！」 「安定した収入で生活を充実させたい！」 でも経験が足りないかも… そんなあなたに当社をオススメします♪ ━★働きやすい環境で、キャリアも収入もアップ！ ◎月給30万円以上＋賞与年2回！ ◎残業月10時間程度でプライベートも充実♪ ◎転勤なし＆勤務地希望考慮！働きやすい環境を実現 ━★未経験・キャリアチェンジも大歓迎！ 業界経験やマネジメント経験がなくてもOK！ 大事なのは「成長したい」「挑戦したい」という気持ち。 充実した研修制度があるので、安心してスタートできます◎ 「変化とチャレンジ」を大切にする当社で、 あなたの可能性を広げてみませんか？ 国内外のブランドを扱うセレクトショップの運営やマネジメント◆常に成長し続けたい方大歓迎◆店舗外での研修など成長できる機会多数◆全国に22店舗展開中◆変化と挑戦を大切にする企業理念 お店づくりの中心となって活躍できるマネージャー職をお任せします。お客様に喜んでいただけるサービスを実現しながら、スタッフと一緒に「バルバリ」を成長させていく、やりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ーーーーーーー あなたの得意分野や希望に合わせて、以下のいずれかの役割をお任せします！ ◇店長：リーダーシップを発揮たチーム作り ◇店舗マネージャー：お店全体の運営とスタッフの育成 ◇エリアマネージャー：複数店舗の管理とサポート ◇商品マネージャー：売れる商品の選定と売場づくり ◇トレーニングマネージャー：スタッフの成長をサポート ◇CXマネージャー：お客様の満足度を高める取り組み ジョブローテーションがあるので、様々な経験を積んでマネジメント力を磨くことができます。いずれは会社の中核としてのご活躍を期待しています！ ■バルバリについて ーーーーーーーーーー 全国に22店舗を展開し、30代～60代のお客様を中心にご利用いただいています。1店舗あたり3～6名のスタッフが活躍しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マネージャーとして、お店の未来を一緒につくりませんか？ 私たちが探しているのは、「人を育てる」ことに情熱を持った方々です。売上管理や店舗運営の中心として、チーム全体をリードしていただくとともに、現場スタッフ一人ひとりの成長をサポートする役割を担っていただきます。当店の強みは「お客様に寄り添った接客」。この想いを店舗スタッフ全員で共有し、日々の接客に活かしていくために、あなたの経験とアイデアを発揮してください。上からの指導ではなく、スタッフと共に考えながら、より良い接客サービスを生み出し、全員がいきいきと働ける店舗づくりにチャレンジしていただきたいと考えています。 サステナブルの先駆者として、新たな価値創造に挑戦しています！ 1975年の創業以来、私たちは常に時代の一歩先を見据えてきました。百貨店との信頼関係を活かしたアウトレット事業の立ち上げ、そしてSDGsが広く認知される以前からのサステナブルな取り組みなど、新しい価値の創造に挑戦し続けています。単なる商品販売に留まらず、スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にした企画の実現や、時代のニーズに応える新しいビジネスモデルの開発にも積極的に取り組んでいます。あなたの斬新な発想やチャレンジ精神を、これからの当社の成長に活かしてみませんか？ 【教育制度について】 ▼最初の3か月は… 実際の店舗で、販売スタッフとして実際の業務全般を学んで頂きます。 ▼その後は… 勤務状況を見ながら相談の上、適性のある業務を段々と任せていきます。 ▼慣れてきた後は… ジョブローテーションがあるので、様々な経験を積んでマネジメント力を磨くことができます。

≪美容業界デビュー歓迎≫ キレイを叶えるお仕事♪ 「W2」で新しい私に出会おう！ ＊≪未経験歓迎！美容業界デビュー≫＊ 座学研修や実際のマシンを使った実践的な研修が充実！ また、実際のトレーニング内容はAIを活用しているため、 未経験スタートで、知識が浅い段階でも安心です◎ ＊≪働きながらキレイに≫＊ ヘルスケアの知識を私生活に活かして自分磨き！ ジム・エステ無料の社員割引を活用できるため、 理想の自分に近づけます♪ ＊≪働きやすい環境≫＊ 週休3日制OK（月単位で選べる）・基本定時退勤・家賃補助あり！ プライベートも大切にしながら、 自分らしく長く働ける環境を整えています。 業界トップクラスの働きやすさが整う当社で、 “キレイ”を追求できるお仕事を始めませんか？ ★ネイル・ヘアカラー自由 ★マシン・エステ使い放題 ★オープニングスタッフ募集あり ★働き方を自分の希望に合わせて選択可能 ★インセンティブ充実＆ノルマなし 当社が運営する女性専用パーソナルジム「W2」で、 お客様の理想のボディメイクをサポートするインストラクターとしてご活躍いただきます♪ 【具体的なお仕事内容+.*】 ・‥…━━━+.☆゜ ◆カウンセリング ⇒お客様の悩みや理想の体型を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案します。 ◆トレーニング指導 ⇒正しいフォームの指導やトレーニングのサポートを行います。 ◆電話・メール対応 ⇒お客様からのお問い合わせ対応などもお任せします。 【未経験の方も安心+.*】 ・‥…━━━+.☆゜ 充実した研修制度や、これまで培ってきたノウハウを活かしたプログラムがあるため、 初めての方でもスムーズにお客様をサポートできる環境が整っています◎ 【「W2」について+.*】 ・‥…━━━+.☆゜ 「W2」は、関西を中心に展開する女性専用パーソナルジムです♪ 近年では関東にも出店し、順調に規模を拡大中！ 2022・2023年度の3大ミスコンでボディメイクを担当するなど、確かな実績を誇ります。 また、トレーニングだけでなく、痩身エステの施術も提供◎ 多角的なアプローチで、お客様が理想の体型を手に入れるお手伝いをしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★完全未経験歓迎≫経験よりもあなたの人柄を重視します+.* 私たちが採用で最も大切にしているのは、 「お客様に心地よいサービスを提供いただけるかどうか」。 そのため私たちは、経験よりも前向きな姿勢や意欲といった“人柄”を重視しています。 実際に、未経験からスタートし、店長に昇進して基本給が6万円アップした先輩も活躍中！ あなたの「挑戦してみたい」という気持ちを、ぜひ当社で実現にしてください♪ ★あなたに合った働き方を選べる！+.* ≪1≫ワークライフバランス重視派の方は… ⇒週休2日制　月給23万円～ ≪2≫プライベート重視派の方は… ⇒週休3日制　月給19万円～ 上記2つから、「私はこっちがいい！」と働き方を自由にお選びいただけます♪ また、月ごとに働き方も可能なので「今月は推し活に精を出したいから週休3日で」「来月休みたいから今月は稼ぐぞ」など個々人の希望にも柔軟に対応しております！ 【教育制度について】 【STEP1】本社にて座学研修 ビジネスマナーの基礎から、 会社について、エステマシンの種類などイチからお教えします。 ▼ 【STEP2】現場研修 実際に施術を受け、効果を体感。 お客様に魅力を具体的にお伝えできるようになりますよ！ ▼ 【STEP3】ロープレ研修 より実践的な形で、先輩と練習を続けていきます。 お客様対応とは別に、あなたの研修担当として先輩がつきますので、ご安心下さい！ ▼ 【STEP4】独り立ち！

世界中で愛されるティファニーにて、お客様に満足をいただける最高品質の接客サービスを提供いただきます。 1837年の創業以来、 ティファニーは 世界的なプレミア ジュエラーであるとともに、 ジュエリー史に残る数々の偉業を成し遂げてきました。 創業者チャールズ・ルイス・ティファニーが世に紹介した 名高い6本爪の ティファニー セッティング エンゲージメント リングや、 合計128.54カラットの世界最大級のイエローダイヤモンドである 「ティファニー ダイヤモンド」は、あまりにも有名です。 ティファニーのジュエリーやギフトのタイムレスな美しさは 人々の心を捉えてやみません。 ティファニーは、お客様に不変の価値を提供し、 その美しさと素晴らしさを次の時代へと伝えていきます。 ティファニーらしさを、ホスピタリティ溢れるサービスとともに体現してください。 ◆　お客様の幸せな時間に立ち会うことができる誇り高い仕事です。 ◆　やりがいある販売実績に応じた報酬制度。 ◆　ジェエリー未経験者も歓迎。ラグジュアリーブランドでのキャリアの一歩を踏み出せます。 ◆　ホテル業界、航空業界の方も活躍しております。 記念日や特別な出来事、ご自身へのご褒美など、 お客様が来店される背景は様々です。 お客様のお話に耳を傾け、そうした背景にあるストーリーや ご興味への理解を深め、お客様とのつながりを構築します。 そして、一人ひとりのお客様のために、特別な瞬間を演出します。 ティファニーのクライアントアドバイザーは、 お客様の幸せのために創造性を駆使し、 パーソナルなサービスを提供することに喜びを感じることができる人。 あなたも、ティファニーのチームに入りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 入社後のサポート体制が充実しています。 オンラインでの新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。 新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。 プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。 ティファニーの年間休日は、122日（2025年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、店長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。 【教育制度について】 ■新人研修…ティファ二ー社の概要説明、商品・接客におけるトレーニング ■商品研修…宝石やティファ二ー製品におけるトレーニング ■接客研修…ティファニーの接客におけるトレーニング、ブティック主催の勉強会 ■能力開発プログラム…階層別、課題別研修

★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 入社後は導入研修として 採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、 しばらくは先輩が同席するなど しっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが 覚えた後は任せてくれる風土があるので やりやすいですよ！ 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ！ ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 大宮営業所では東京で活躍していたメンバーが異動！ 所長は新卒入社の30代のママさん社員。 20代のメンバーが中心で、男女比は5:5。 全国の拠点では中途入社のメンバーのほとんどが営業未経験です！ ・ホテルスタッフ ・セラピスト ・不動産・賃貸仲介営業 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ ぜひ、新しいキャリアをピーアール・デイリーでスタートしませんか！？ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

ファッションが好きなあなただからこそ、経験やセンスを活かして活躍できるお仕事＊+。 程よいモード感を取り入れ、他とは少し違った個性を演出するブランド『RAW FUDGE(ローファッジ)』では、販売スタッフの仲間を募集します！ 自由が丘という立地上、上質なものをご存知のお客様もいらっしゃるでしょう。そんな時に活かせるのは、ファッションが好きなあなたのセンスや経験です！ ライフスタイルも充実させて働くことができるのも魅力の一つです！ ◎残業ゼロ(仕事終わりのプライベートも充実) ◎時短勤務も柔軟に対応できます！ ◎産育休取得・復帰率100%(復帰ママさん活躍中) ◎連休取得も可能です！！ 理想の働き方を叶えてみませんか？ ≪自由が丘店のスタッフ募集！≫ ★ファッション好き＆あなたのセンスが活かせるアパレル販売のお仕事 ★産育休取得・復帰実績多数あり 『RAW FUDGE(ローファッジ)』にて、接客や店舗運営業務をお任せします。 ≪ローファッジについて≫ 「30代以上の女性がリアルに着たい服を作りたい」、そんな思いで立ち上げたドメスティックブランド。年齢を重ねることでカバーしたい部分に配慮しつつ、女性のクールさや媚びないエレガンスさを、今の感覚でミックスしたスタイリングを提案します。 ≪主なお仕事≫ ■接客・販売 ■レイアウト変更 ■入荷対応 ■レジの開け締め 接客・販売から始め、その他の業務も少しずつご担当いただきます。 ≪お客様・接客スタイルについて≫ 人をあまり選ばない“程よいモード感のあるデザイン”が特徴のため、お客様は20代後半から60代と幅広く、3世代にわたって愛用してくださる方もいらっしゃいます。商品単価は1万5000円前後、客単価は2万5000円前後とやや高めで、個性のあるトップスなどの商品が多いため、じっくりご説明する接客が求められます。一人のお客様と30分～1時間程度お話しすることも多くあるので、お話し好きな方にはピッタリです！ 【仕事の魅力】 直営店は自由が丘が初。ブランドのファンづくりをお任せします！ 現在、全国商業施設への出店を進めており、特に梅田大丸、西宮阪急、松坂屋名古屋といった百貨店を中心にポップアップを行い昨年2023年3月から都内初の直営店舗を自由が丘にオープンしました。現在5店舗での展開となっています。今後、ブランドの認知度アップや、ブランドのファンづくりに向けて一緒に盛り上げていきたい思っています。大事なのは、ファッションが好きという気持ちと、お客様に寄り添えるかということ。そうした気持ちを大切に、ブランドをイチから育ててみませんか？ 働きやすい環境と、風通しの良い社風があります。 ＊残業ほとんどなし ＊相談次第でシフトの調整がしやすい ＊産育休取得・復帰実績あり ＊時短勤務制度活用あり　　など プライベートや家庭・子育てと両立できる環境が整っています。 また、店長やスタッフ間のコミュニケーションは豊富で、意見を伝えやすい雰囲気なのでご安心ください。

≪社会復帰を目指すママさん歓迎！≫ 子育てが一段落した今。家族との時間も確保できる働きやすさを。 「子育てが落ち着いたから、職場復帰がしたい」 という方におすすめしたいのが当社。 家族との時間を大切にできるのが魅力の一つです。 ◆残業ほとんどなし ◆シフト希望に応じて調整可能 ◆有休取得率80％以上 ◆最大6日のリフレッシュ休暇あり　など 子どもの学校行事にも気兼ねなく参加していただけます♪ 家庭と仕事を両立できる“働きやすさ”が揃っているので、 産育休を取得して復帰したスタッフや、 時短勤務のスタッフなど、 ママも活躍しています。 また、入社後は店長との フォローアップ面談を実施していますので、 職場復帰に伴う不安をしっかりサポートしますよ◎ 安心の環境で社会復帰を目指しませんか？ ≪百貨店やデパート勤務≫◆ブランクOK◆子育てに理解のある職場◆40代活躍中◆産育休取得実績あり◆時短勤務制度あり◆残業ほぼなし◆最大6日のリフレッシュ休暇あり◆個人ノルマなし◆学歴・年齢不問 あなたには、アパレル店舗『REPLAY』にて接客・販売などをお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・ご来店いただいたお客様への接客や販売 ・シーズンや地域に合わせた店舗ディスプレイ ・商品発注、在庫管理業務 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〇基本2名体制で運営。土日など忙しい日は、一人ひとりの業務の負担が多くなりすぎないよう、出勤人数を増やしています。 〇個人ノルマはありません。店舗の目標を達成したらインセンティブが支給されます。 ～あなたらしい自然な接客を～ 当社では、マニュアルや決められた提案方法ではなく、自由な接客を大切にしています。そのため、ご自身に合ったやり方で、お客様と自由にコミュニケーションを楽しみながら働けるのが魅力です。 【仕事の魅力】 「手厚いサポートで安心」というスタッフの声が届いています。 子育てなどの人生経験を積んだ後も活躍できるのが魅力の一つ。 ◆お客様は40代以上がメイン ◆百貨店勤務　など 年齢を重ねた後も、ギャップを感じずに働いていただけます。 ※定年は65歳となります また、ライフイベントを迎えた後は「このデニムはストレッチが効いているので、お孫さんとお出かけの際にも動きやすいですよ」など、リアルな生活シーンに合った提案ができるのも大きな強みです。 50代・60代と、この先もずっと働き続けられます。 当社は、40代以上のお客様が多いため、年齢を重ねてもブランドイメージや、お客様の年齢層とのギャップを感じずに、10年、20年と長く安心して働ける環境です。さらに、子育てやこれまでの経験が活かせる場面も多く、お客様との自然な会話を楽しめます。 幅広い年代のスタッフとコミュニケーションを取り、お互いのペースを尊重しながら、家庭と両立できる働き方が叶いますよ。

世界中で愛されるティファニーにて、お客様に満足をいただける最高品質の接客サービスを提供いただきます。 1837年の創業以来、 ティファニーは 世界的なプレミア ジュエラーであるとともに、 ジュエリー史に残る数々の偉業を成し遂げてきました。 創業者チャールズ・ルイス・ティファニーが世に紹介した 名高い6本爪の ティファニー セッティング エンゲージメント リングや、 合計128.54カラットの世界最大級のイエローダイヤモンドである 「ティファニー ダイヤモンド」は、あまりにも有名です。 ティファニーのジュエリーやギフトのタイムレスな美しさは 人々の心を捉えてやみません。 ティファニーは、お客様に不変の価値を提供し、 その美しさと素晴らしさを次の時代へと伝えていきます。 ティファニーらしさを、ホスピタリティ溢れるサービスとともに体現してください。 ◆　お客様の幸せな時間に立ち会うことができる誇り高い仕事です。 ◆　やりがいある販売実績に応じた報酬制度。 ◆　ジェエリー業界の経験不問。ラグジュアリーブランドでのキャリアの一歩を踏み出せます。 ◆　ホテル業界、航空業界の方も活躍しております。 記念日や特別な出来事、ご自身へのご褒美など、 お客様が来店される背景は様々です。 お客様のお話に耳を傾け、そうした背景にあるストーリーや ご興味への理解を深め、お客様とのつながりを構築します。 そして、一人ひとりのお客様のために、特別な瞬間を演出します。 ティファニーのクライアントアドバイザーは、 お客様の幸せのために創造性を駆使し、 パーソナルなサービスを提供することに喜びを感じることができる人。 あなたも、ティファニーのチームに入りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 入社後のサポート体制が充実しています。 オンラインでの新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。 新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。 プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。 ティファニーの年間休日は、122日（2025年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、店長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。 【教育制度について】 ■新人研修…ティファ二ー社の概要説明、商品・接客におけるトレーニング ■商品研修…宝石やティファ二ー製品におけるトレーニング ■接客研修…ティファニーの接客におけるトレーニング、ブティック主催の勉強会 ■能力開発プログラム…階層別、課題別研修

〜生活に必要なインフラ（都市ガス）に関わるお仕事／必要とされ感謝される実感がモチベーションです〜 ■業務内容： 八幡西区の都市ガス利用者向けに、ガス機器の点検やアドバイス、機器の提案・販売、ガス開閉栓作業を担当していただきます。 ■職務詳細： 西部ガス委託業務 ・ガス使用開始や停止業務 ・ガス機器や水回り住設機器等の訪問診断 ・ガス機器や住宅設備機器の修理と販売 ○西部ガスお客様センターや当社への依頼がある為、訪問先は事前に決まっています。新規営業はありません。 地域に根差した営業を行っており、お客様との信頼関係が強固で、有効面談率が高いのが特徴です。ショールームでの商品案内や相談対応も行います。 営業活動は、社用車（AT限定可　軽バンや軽トラック）を使用。 ○ノルマはなく目標達成を目指すスタイルです。 ■配属部署・組織構成： 営業担当は17名（年齢構成　20代６名、30代３名、50代６名、60代２名）が在籍。中途入社者が多く、前職は営業職以外の方も活躍中です。 チームワークを重視し、支え合いながら業務を進めています。中途入社の方も多いため、新しい環境でも安心して働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は西部ガスの研修センターや社内研修で基礎知識を習得し、先輩社員との同行訪問を通して業務に慣れていただきます。 ○最初は資格不要の業務（ガス警報器の取り換え等）からお任せしてきます。業務に必要な資格を取得していただくと、対応できる業務が拡がっていきます。 最低3ヶ月は同行を行い、技術や知識を身につけていただきます。半年から1年を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 将来的には営業責任者や店長への昇進も可能です。資格取得や経験を積むことで、より高度な業務に挑戦できる環境が整っています。自分のペースで成長し、キャリアアップを目指せます。 ■特徴・魅力： 大手都市ガス「西部ガス」グループ企業として安定した経営を続けており、業績も堅調です。業界未経験でも安心して働ける充実した研修制度があり、転居を伴う転勤もありません。地域に根ざして働きたい方に最適な環境です。 ○電気の販売、ガスを利用した自家発電、LPガスへの参入など時流に応じたビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマホやPCガジェットの買取販売をお任せします！／業界未経験でも丁寧にフォロー／強固な経営基盤ビックカメラG／売上高3年連続アップ中／残業10h程度〜 ■業務内容 スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売スタッフとして、以下の業務をお任せします。未経験の方でもしっかりとフォローを行うのでご安心ください。 ・店舗へ持ち込まれた中古品の買取／販売 ・商品の陳列、在庫管理や陳列棚の清掃 ・販促イベントやキャンペーンの企画運営 ・アルバイトスタッフの管理 ・SNSの更新等 買取や販売に個人ノルマなどはなく、店舗目標の達成をチームで目指します。 また店舗ごとにガラポン抽選会や買取価格アップ等の施策も行っており、企画内容が好評であれば全社イベントに採用されるなど企画要素ある業務にも挑戦可能です。 ■入社後の動き ご入社後はOJT形式で段階を踏んで業務に慣れていただいます。 まずは清掃や品出しといった簡単な業務からスタートし、店舗環境やルールに慣れていただいます。 その後は販売業務に携わり、実際の製品を通じて製品知識を習得いただきます。 その後、買取業務へ挑戦いただきます。買取に関する基準マニュアル等ありますが、正しい価値判断をお客様へ提供するために重要な業務です。電子機器に対する目利き力が身に付くこと、間違いありません。 ■はたらき方 シフト制の完全週休2日制であるため、ご自身の状況に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。シフト希望は毎月20日前後に提出し、25日に翌月シフトが掲出されます。 会社として残業を削減する方針を取っているため、現在は月10h程度まで抑えています。 ■キャリアパス 同社は行動評価体制を採っており、年2回の面談を通じて評価します。 店舗スタッフからは店長を目指し、その後はエリアマネージャー→副部長→部長といったキャリア形成も可能です。 ■採用背景 同社では毎年5店舗の出店拡大を目標としており、拡大に伴う人員補強に向けた増員採用となります。リユース市場は国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みもあるため、今後ご入社いただく方にはPCやスマホガジェットの積極的な買取や販売活動に注力いただき、店舗拡大の一翼を担っていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【道の駅運営数業界トップシェア／急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／専門的なスキルが身につく／地元の魚を使用した海鮮料理を提供！／漁港の駅TOTOCO小田原にて調理スタッフの募集！／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて調理スタッフのポジションを担っていただける方を募集します。 調理スタッフの中でも魚を扱うスキルは市場価値が高く、自身のスキル向上につなげていくことが出来ます。 ■業務内容： 道の駅内での調理スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ ■業務のやりがい ・地元の食材を扱うことになるため、地域ごとの食材の知識が付いていく環境です。 ・オープンキッチンになっているため、お客様が喜んでいる顔や、声がダイレクトに届く環境のためやりがいも感じられます。 https://www.totoco-odawara.com/ ・お客様は地元の方や旅行で訪れる方など様々です。旅の想い出に残るような仕事や、地域の方が誇れるような食事を提供できることが魅力です。 ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■キャリアパス そのまま、調理のエキスパートも目指すキャリアや、物販や運営施設の店舗の責任者を目指すキャリアなど多様に選択が出来る環境です。 ※実際に調理を行いながら、商品開発を行い、自店舗以外の商品企画や、マネジメントに携わっているメンバーも在籍しております。 ■同社の魅力 ・地域活性化を目指しているため、街づくりや、地方創生などにも携わることが可能です。 ※具体的には同社設立以降、小田原漁港自体への集客も年々増加しており、地域活性化に実際つながっている事例もございます。 ※過去に余った魚が発生した場合、街の皆様と協力して商品開発を行い、飼料として提供を行い、環境に優しく、町と一体となって協力し、運営を行っております。 ■同社について ・全国各地に道の駅をグループとして運営しており、現在は100店舗近く展開をしております。今後も展開を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼25年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼25年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・やる気のある方歓迎／社員の働き方を最重要視し、ドローンなどICT積極導入で残業基本なし／有給取得率9割／教育体制◎／資格取得支援制度有／元ケーキ屋・カラオケ店長の方も活躍中〜 ■募集背景： 創業1958年から官公庁の公共工事メインでの営業と大手電力・通信会社の大型工事受注する同社は、景気などの影響を受けづらく順調に売り上げを伸ばしております。今後さらに業績を拡大するために幹部候補となる人材の採用・育成にて増員採用を行います。 ■施工管理とは： 現場責任者として、実際に工事作業を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「安全が守られているか」、「工程・日程・品質が守られているか」、「予算内通りに進んでいるか」などの観点から工事が計画どおりに進むよう、現場を動かしていきます。 ■職務の特徴： 受注元：官公庁（県、市町村）7〜8割 工事内容：道路や河川、砂防工事などがメイン 案件規模：3000万規模の小規模工事は3〜4ヶ月、1億円の大規模工事は10〜12ヶ月 エリア：神崎郡内、姫路北部、朝来市が主 ◎出張・転勤は基本なし ■組織構成： 配属先の土木部は11名(男性)で構成。20〜30代2名、40代〜60代9名と、幅広い年代の方が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でアットホームな社風です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の補助からスタート。施工管理の資格取得にはまずは現場業務を学ぶ必要がある為、現場のことを学びながら資格取得の勉強を行っていただきます。同社のベテラン先輩社員が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。 ※外部講習や研修費用は全額負担／出勤扱い ■はたらき方： ◎残業基本無し ※工期の検査前は10h程度/1カ月分ありますが、通常日はほとんど無し ▼削減の取り組み▼ ・場合により直行直帰可能 ・分担制：大規模工事は2名体制（現場管理／現場内で書類作成や撮影） ・ICTへの先行投資（同社規模でICT先行投資を行う企業は珍しく、「社員のはたらき方第一」という役員陣の考えが反映されています。） そもそも残業を良しとしない社風で、社員の負担になるような工期で案件を受注しないことも残業が発生しない理由の一つです。

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして、1日に5名前後のお客様を対応していただきます。 ・電力自由化等も相まって、扱う商材は幅広くありますが、丸暗記ではございません。iPad等の先端設備を駆使している為、直ぐに業務に馴染んで頂くことができる環境です。 ・過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。店舗配属後はメンター制度があり、3か月間OJTにて業務を習得していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ 木更津ケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組める環境です。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして、1日に5名前後のお客様を対応していただきます。 ・電力自由化等も相まって、扱う商材は幅広くありますが、丸暗記ではございません。iPad等の先端設備を駆使している為、直ぐに業務に馴染んで頂くことができる環境です。 ・過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。店舗配属後はメンター制度があり、3か月間OJTにて業務を習得していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。auショップ袖ケ浦では常時約８名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして、1日に5名前後のお客様を対応していただきます。 ・電力自由化等も相まって、扱う商材は幅広くありますが、丸暗記ではございません。iPad等の先端設備を駆使している為、直ぐに業務に馴染んで頂くことができる環境です。 ・過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。店舗配属後はメンター制度があり、3か月間OJTにて業務を習得していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。auショップ稲毛作草部では常時約5名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして、1日に5名前後のお客様を対応していただきます。 ・電力自由化等も相まって、扱う商材は幅広くありますが、丸暗記ではございません。iPad等の先端設備を駆使している為、直ぐに業務に馴染んで頂くことができる環境です。 ・過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。店舗配属後はメンター制度があり、3か月間OJTにて業務を習得していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ きみつケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組める環境です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／販売職・飲食店店長の方も歓迎！大手コンビニエンスストア”セブン‐イレブン・ジャパン”のトップクラスのパートナー企業／各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／売上年間150億円を突破】 ◆職務概要：工場の製造管理者として、日々の生産計画を作成・パート従業員への指示を出しなど、をご担当いただきます。同社の製品を安定的・効率的に製造するための製造部門のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ◇当日の製造計画の策定／発信：予測は1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て人員配置やその日の稼働スケジュールを決定していきます。 ◇従業員の勤怠管理・5S活動の指導：パート社員は約400名が各工場で工場で勤務しています。管理者1人につき30〜50名のパート社員の管理を頂きます。） ◇良品製造及び生産効率化考案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 朝／昼／晩の3回の出荷に対応するため、工場の製造機能は24時間フル稼働しており、朝勤・中勤・夜勤の3交代制での勤務となります。お休みは各工場・各グループ間での調整となりますが、曜日固定で決まっている方が多く、シフトは1か月前には判明予定です。一定期間でシフトも固定をされているため、生活リズムを保って就業可能です。 また同社は有給消化率が非常に高く、リフレッシュ休暇と有給休暇を連結させた長期連休の取得を全社的に推奨する等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆同社について 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（サラダ・パスタ・おかず等）などを製造しており、栃木・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、売上は年間で140億円を突破しています。 共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ同社一丸となり、唯一無二のヒット商品をこれからも生み出していきます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／販売職・飲食店店長の方も歓迎！大手コンビニエンスストア”セブン‐イレブン・ジャパン”のトップクラスのパートナー企業／各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／売上年間150億円を突破】 ◆職務概要：工場の製造管理者として、日々の生産計画を作成・パート従業員への指示を出しなど、をご担当いただきます。同社の製品を安定的・効率的に製造するための製造部門のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・当日の製造計画の策定／発信：測は1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て人員配置やその日の稼働スケジュールを決定していきます。 ・従業員の勤怠管理・5S活動の指導：パート社員は約400名が各工場で工場で勤務しています。管理者1人につき30〜50名のパート社員の管理を頂きます。） ・良品製造及び生産効率化考案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 朝／昼／晩の3回の出荷に対応するため、工場の製造機能は24時間フル稼働しており、朝勤・中勤・夜勤の3交代制での勤務となります。お休みは各工場・各グループ間での調整となりますが、曜日固定で決まっている方が多く、シフトは1か月前には判明予定です。一定期間でシフトも固定をされているため、生活リズムを保って就業可能です。 同社は有給消化率が非常に高く、リフレッシュ休暇と有給休暇を連結させた長期連休の取得を全社的に推奨する等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆同社について 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（サラダ・パスタ・おかず等）などを製造しており、栃木・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、売上は年間で140億円を突破しています。 共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ同社一丸となり、唯一無二のヒット商品をこれからも生み出していきます。 変更の範囲：本文参照