【東証スタンダード市場上場/国内トップシェア建築仕上塗材メーカー/年休125日/残業20時間】 国内トップ（52％）シェアを誇る建築仕上塗材メーカーの当社にて、住宅塗装工事管理をお任せします。 ■仕事内容： ＜戸建外壁塗装工事の工事管理＞ （1）施工協力会社の手配…自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。 （2）現場回り・規定の塗料を使用しているかの確認業務…月に15現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかの確認を行います。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全確認も行います。 （2）チェックリストの作成…決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認をし、チェック作業をしていただきます。 ※社有車を使用します。 ※塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑に取れます。 ■働き方： 20：00までの完全退社を推進しており、多くの社員が徹底できております。そのため、過度な残業は発生しない環境です。(月平均20時間程度)施工管理については、スマホから報告書の入力が可能なため、業務効率化できています。 取引先の関係上、土曜日の出勤は発生しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。（工事管理部門は、顧客要望で月2回程度発生する想定です） ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・国内外問わず、多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）。 ■仙台支店について： 住宅工事管理者は現在5名体制で業務を進めております。 ■育成体制： 中途入社者は、先輩社員と半年〜1年程度同行して業務の流れや知識を学んでいただけますので、育成環境は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電設資材を取り扱う当社にて、既存顧客のルート営業を中心に、隣接業界に対してアプローチいただき、新規開拓営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ・隣接業界（異業種）に対し、新規顧客開拓や既存顧客への提案営業を担います。 ・市場調査や競合分析を通じた戦略立案といった、企画要素のある業務にもチャレンジ可能です。 ・顧客ニーズに応じた提案書作成／契約締結／フォローアップまでの一貫した営業活動をお任せします。 ＜取扱い商材＞ 電線ケーブル類／配管配線材／照明器具／配線器具類／空調部材／設備部材（音響通信システム／防災セキュリティシステム等）／計測機器等 ■配属先情報： 電材カンパニー　東日本統括部　南関東営業部　横浜営業所 課長1名、課員8名 ■当社の魅力： ＜会社について＞ 電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2024年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 ＜特徴＞ 社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 ＜研修・育成＞ 当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 ＜高い実績＞ 新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業120周年越え／幅広い業務を経験しながらキャリアアップを目指せる環境／空調・給排水設備事業のパイオニア企業〜 事務系総合職として、総務会計の業務を担当いただきます。 ※配属想定部署…東京支社・・・総務・会計　東京本社・・・総務、経理 希望と適性に応じ配属を検討します。基本的にジョブローテーションは想定しておらず、配属部署の幹部候補として従事いただくことを期待しております。 ■具体的な業務： 入社後、研修を受講後、適性に応じて総務会計、営業、調達のいずれかの部署に配属されます。 総務会計では決算、健康経営、建物の維持管理など幅広い業務を担当いただきます。 営業ではクライアントとの関係構築や新規顧客の開拓、調達では資材や外注工事の発注、工事金の管理や協力業者の調整などを行います。 各部署での経験を通じて、社内外から信頼される存在を目指していただきます。 ■配属先について： ・勤務地は東京本社です。事務系総合職として勤務していただきます。 ・入社後は自己申告制度（年1回）・面談（年2回）で希望を申告可能です。 ■社風について： 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■当社について： ・1901年の創業以来、空気と水の環境エンジニアとして、「安全・安心・快適」な空間環境を提供 ※施工実績：歌舞伎座／日本武道館／東京都現代美術館／新国立競技場／グランフロント大阪／阪神甲子園球場　など　 ・国の主要機関や大学、医療機関等から施工を任せてもらえる、120年の長い歴史の中で積み重ねてきた実績に裏づけされた技術力あり ・100年以上にわたり「設備を使う人にとってより良い設備とは」というテーマを追求 ・働き方改革の一貫として、現場業務の効率化・負担軽減に向けた各種取り組みを推進 ・ワークスタイルの変革に向けて様々な施策や制度の検討にも着手／メンタルヘルス全般にわたる支援も実施 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ビル用のオーダーメイド金属製建具(サッシ)の設計・製作・施工を行う同社にて更なる受注増加を見込んで設計職の増員採用◇◆ ＝おすすめPOINT＝ ★東京駅やGINZA SIX等有名建造物へ納入実績あり！ ★大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ ★創業60年以上の安定企業 ★未経験から挑戦可能な安心の長期OJT ★有名な建築家が設計した建造物に携わることができる！ ●業務内容【変更の範囲：無】 本ポジションは、サッシの作図・設計をお任せします。大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、建造物の規模や用途などで、数ある材質や形状、仕様を複合的に組み合わせて、オーダーメイド製品の図面を作成します。規格製品ではないため、営業が聞き取った元請け側の要望を図面にデザインいたします。 ●組織構成： 全体の平均年齢は38歳前後で部署間の隔たりも少なく働きやすい環境です。 ●サッシとは 英語辞書では「Sash」と記載されていますが、日本語の「サッシ」とはニュアンスが異なります。JIS等の英訳では「Windows and Doors」つまり、「サッシ」とは窓や扉の総称とされており、建築業界では、窓や扉など全体をさして「建具」と呼びます。 同社ではスチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負っています。 建物があっても、サッシが無ければ唯の箱、サッシは建物のパーツとして建物の内外、部屋の内外をつなぐ重要な役割を担っています。 ■施工実績： 都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地 のランドマーク的な建築物に、当社製品が採用。オーダーメイド製品ならでは の、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ＜施工実績＞ ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 変更の範囲：本文参照

◆◇ビル用のオーダーメイド金属製建具(サッシ)の設計・製作・施工を行う同社にて更なる受注増加を見込んで設計職の増員採用◇◆ ＝おすすめPOINT＝ ★東京駅やGINZA SIX等有名建造物へ納入実績あり！ ★大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ ★創業60年以上の安定企業 ★未経験から挑戦可能な安心の長期OJT ★有名な建築家が設計した建造物に携わることができる！ ●業務内容【変更の範囲：無】 本ポジションは、サッシの作図・設計をお任せします。大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、建造物の規模や用途などで、数ある材質や形状、仕様を複合的に組み合わせて、オーダーメイド製品の図面を作成します。規格製品ではないため、営業が聞き取った元請け側の要望を図面にデザインいたします。 ●組織構成： 全体の平均年齢は38歳前後で部署間の隔たりも少なく働きやすい環境です。 ●サッシとは 英語辞書では「Sash」と記載されていますが、日本語の「サッシ」とはニュアンスが異なります。JIS等の英訳では「Windows and Doors」つまり、「サッシ」とは窓や扉の総称とされており、建築業界では、窓や扉など全体をさして「建具」と呼びます。 同社ではスチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負っています。 建物があっても、サッシが無ければ唯の箱、サッシは建物のパーツとして建物の内外、部屋の内外をつなぐ重要な役割を担っています。 ■施工実績： 都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地 のランドマーク的な建築物に、当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷　関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/高松第一高等学校/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館☆☆ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより安定的に、よりセキュアに利用されるよう、インフラ運用保守業務に携わります。 ■入社後のイメージ： 入社後は、サーバー運用保守業務からスタートを想定しています。 主な業務は、稼働中サーバーの高負荷・障害の監視や、お客様のサイトに対する不正アクセスの監視、問題発生時の原因調査・対処方法の習得です。 経験を積んだ後は、エラーログから原因の考察を含む日常的なサービス運用に加え、ご本人の適性・スキル・志向に応じて、運用業務の改善にも携わっていただきます。 ■運用業務の改善プロジェクト例： ◎運用プロセスの自動化設計と実装 ◎運用手順とナレッジの体系化 ◎監視項目の改善 ◎不正アクセス対策の強化・改善 ◎障害分析、障害復旧作業、再発防止策の立案 ◎サービスの強化、改善提案、実装 ■組織について・働く環境： インフラ保守運用事業部は、エックスサーバーが提供するサービスのインフラ保守運用を担当しており、専門領域ごとに課が分かれています。 専門領域を細分化することで知識を深めながらスキルアップができる環境と、特定の人に負担がかからない仕組みを実現しています。 ユーザーとのやり取りを行う、カスタマーサポートは別部門が担当しており、専門業務に専念できる環境です。 ■働き方： ・週1日以上の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットな勤務環境 ・100％自社内勤務、転勤なし ・グランフロント大阪勤務で通いやすい＆綺麗なオフィス ・8：00〜13：00の間は30分区切りで出社時間をお選びいただくことが可能（稀に、メンテナンス等で早朝・夜間の勤務がある場合があります。） ■魅力： ◎今までの運用保守の経験を"財産"として活かせる ・業務改善のスペシャリストとしての新たなキャリアパスが描けます。 ・少ないリソースで最大限の成果を生む運用モデルの構築に携われます。 ◎セキュリティの専門性を高められる ・不正アクセス対応を通じて実践的なスキルが身につくきます。 ◎成長する自社サービスに関われる ・数多くのユーザーを支えるインフラ基盤の信頼性向上に取り組めます。 ・改善効果を検証しながら、継続的な改善にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：主に既存顧客をメインとした営業活動、積算、現場納入管理をご担当いただきます。※サブコン向けの営業が主体となります。 取り扱い商材：電線ケーブル類、配管類、照明器具、配線器具、受配電機器、昇降機、空調機器、音響通信システム、防災セキュリティシステム 発電機、太陽光発電システム、計測機器、工具類　等 案件規模：1件数百万〜数億円 ■配属組織 管理職含め7〜8名 ■配属先の情報： 住宅やオフィスビル、公共施設をはじめとする様々な建物・設備に対し、電線や照明器具、エアコン、配分電盤、配線器具等、電気設備に関するあらゆる商材を供給しています。総合メーカーから特殊分野の専門メーカーまで、幅広い商材を取り揃えていることが、独立系商社である同社の強みのひとつです。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国各地のランドマークの施工実績あり◎南海なんば駅やグランフロント大阪も！／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（電気）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電気設備事業について： ＜屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む＞ 電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。 高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。 当社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化や、災害発生時の事業継続計画（BCP）対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 ■当社について： 1903年創業より、「光と空気と水のちからで、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」という理念のもと、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んでまいりました。 これからも、社会や環境の変化に合わせながら建物を利用する人々に安全・安心・快適を届けます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場/安定業績/年間休日124日/転勤当面なし〜 ■業務内容：主に既存顧客をメインとした営業活動、仕入交渉、現場納入管理をご担当いただきます。※顧客は中小企業電気工事店が主体となります。 取り扱い商材：電線ケーブル類、配管類、照明器具、配線器具、受配電機器、昇降機、空調機器、音響通信システム、防災セキュリティシステム 発電機、太陽光発電システム、計測機器、工具類　等 ■配属組織 管理職含め12名 ■配属先の情報： 住宅やオフィスビル、公共施設をはじめとする様々な建物・設備に対し、電線や照明器具、エアコン、配分電盤、配線器具等、電気設備に関するあらゆる商材を供給しています。総合メーカーから特殊分野の専門メーカーまで、幅広い商材を取り揃えていることが、独立系商社である同社の強みのひとつです。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

〜全国各地のランドマークの施工実績あり◎南海なんば駅やグランフロント大阪も！／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（電気）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電気設備事業について： ＜屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む＞ 電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。 高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。 当社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化や、災害発生時の事業継続計画（BCP）対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 ■当社について： 1903年創業より、「光と空気と水のちからで、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」という理念のもと、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んでまいりました。 これからも、社会や環境の変化に合わせながら建物を利用する人々に安全・安心・快適を届けます。 変更の範囲：本文参照

【年休126日／残業月平均20時間以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップ企業／国内90％シェアの実績】 ■仕事内容： お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望をヒアリング ・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ ・設計基準の作成 など 注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます。 ■入社後の流れ： まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。 OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■組織構成： 3名在籍（管理職１名、一般職2名） 開発同様に何でも話しやすく、ほんわかした雰囲気です。 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。 数多くの受賞実績があります。 ■キャリアアップ： 未経験から始めやすい環境があります。 入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、未経験でも早くキャリアUPできます。 さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。 広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。 ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／正社員／実働7時間勤務／年休120日／全国90ヶ所以上の水族館・美術館・科字館等の施設運営を行う企業〜 ★新規営業なし ★クライアントと伴走してイベント成功を導く ★お客様から感謝の言葉を頂ける仕事 ■業務内容： 施設の常駐スタッフとして、施設を予約されたお客様（法人）と一緒に、イベントの成功に向けて準備をするお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との打ち合わせ：会場の仕様、レイアウト、設備・備品、飲食などのニーズヒアリング ・事前準備：各種手配（備品、機材、お花、お弁当など）、設営準備など ・当日運営サポート：トラブルやイレギュラー対応 ・事務作業：見積書や請求書の作成など ■組織構成： 現在20名程度が在籍しております。4〜5名のチーム体制での業務となります。 ■当ポジションの魅力： ・グランフロント内「コングレコンベンションセンター」 https://www.congre-cc.jp/ JR大阪駅直結の好立地。梅田エリア最大級の広さを誇り、業界を問わず様々なイベントが実施できる施設として、リピートのお客様も多数いらっしゃいます。 ★新規開拓、飛び込み営業、テレアポなどはありません。 ★お客様からはイベント終わりに「〇〇さんにお願いして良かった」 「また来年もお願いね」などの言葉ももらい、達成感とやりがいを感じられます。 ★様々な会議やイベントと関わり、多くの出会いもあってワクワクする業務です。 ■第二新卒歓迎： 直近でご入社された方々はいずれも、業界未経験となります。 ご入社後に業務を覚えて頂くため、安心してご応募ください。 ■当社について 広島で行われた「G7広島サミット」、2016年の「伊勢志摩サミット」、当社は、“国際会議のコングレ”として、これらの大型国際会議の会場設営・会議運営全般などを担当してきました。他にも数々の大型学術会議や、ミラノをはじめとする国際博覧会のパビリオン運営といった歴史と記憶に残るイベント・施設運営を多数手掛けてきています。現在、施設の運営数は多岐にわたり、水族館・展望施設・美術館・イベントホールなど、全国約90カ所以上。この先、複数の大型施設の立ち上げも控え、事業拡大中です。

〜全国各地のランドマークの施工実績あり◎南海なんば駅やグランフロント大阪も！／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（電気）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 ■電気設備事業について： ＜屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む＞ 電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。 高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。 当社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化や、災害発生時の事業継続計画（BCP）対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 ■当社について： 1903年創業より、「光と空気と水のちからで、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」という理念のもと、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んでまいりました。 これからも、社会や環境の変化に合わせながら建物を利用する人々に安全・安心・快適を届けます。 変更の範囲：無

〜U・Iターン歓迎／阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／働きやすさ◎〜 ■仕事内容： グループの成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業のさらなる拡大に向けて、同事業を一手に担っている阪急阪神不動産(株)海外事業本部において事業全般を統括するポジションにて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえて、本社にて、海外不動産事業に関する戦略や計画の策定、事業の管理等を行って頂きます。 なお、希望する場合、将来的に海外現地法人へ赴任し、赴任国において事業や現地法人などの経営管理に携わっていただく可能性があります。 ■具体的な業務 ・事業戦略の検討・立案 ・中期計画や年度計画の策定および進捗管理 ・海外子会社等の計数管理 ・社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ ・経営層等への報告 ■組織構成： 海外事業本部　海外開発事業部　本部統括グループ （現状13名：管理職2名、課長補佐3名、スタッフ8名） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力 ・フレックス制度・在宅勤務制度有 ・服装も自由かつ、同社の穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。 ・阪急阪神HDのグループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 ・キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。 ・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。 「阪急西宮ガーデンズ」「HEP FIVE」「グランフロント大阪ショップ&レストラン」「ハービスOSAKA / ENT」など、阪急・阪神沿線を中心として、 数多くの商業施設の開発・賃貸・運営管理を通じ、まちを訪れる方々に夢・感動をお届けし、魅力あるまちづくりに貢献しています。 ■就業環境について 年間休日124日(土日祝)、フレックスタイム制、在宅勤務制度等、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ※平均残業(全社)：19.3時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！〜JASDAQ上場＆圧倒的な国内トップシェアを誇る建築仕上塗材メーカー／著名物件で多数利用（東京スカイツリー等）／世界的に展開／年間休日125日／（賞与年3回支給／連結売上955億／従業員2,227名〜 ■仕事内容： 戸建外壁塗装工事の工事管理をお任せします。 （1）施工協力会社の手配…自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。 （2）現場回り・規定の塗料を使用しているかの確認業務…月に15現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかの確認を行います。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全確認も行います。 （2）チェックリストの作成…決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認をし、チェック作業をしていただきます。 ※社有車を使用します。活動範囲はいわき市内です。 ※塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑に取れます。 ■働き方： 20：00までの完全退社を推進しており、多くの社員が徹底できております。そのため、過度な残業は発生しない環境です。(月平均20時間程度)施工管理については、スマホから報告書の入力が可能なため、業務効率化できています。 取引先の関係上、土曜日の出勤は発生しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。（工事管理部門は、顧客要望で月2回程度発生する想定です） ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・国内外問わず、多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております） ■郡山営業所について： 全体で10名ほどの組織で、工事管理は3名です。 ■育成体制： 中途入社者は、先輩社員と半年〜1年程度同行して業務の流れや知識を学んでいただけますので、育成環境は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宿泊を伴う出張無し/家庭と仕事の両立が叶う/有名建造物への納入実績多数/スーパーゼネコンからの1次請け案件あり◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。今回のポジションの方には主に関東圏の案件の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが主な業務になります。工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。主な取引先は大手ゼネコン・官公庁でゼネコンからの直請け案件もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■就業環境 ・ご担当いただくエリアは首都圏を想定しており、宿泊を伴う出張はほとんどございません。残業は月20h〜30h程度、女性はもちろん男性の育休取得実績も有り仕事とプライベートを両立することができる環境です。 ・配属部署には4名（50代、40代、20代）が在籍していますが、受注案件増加に伴い積極的に中途採用を行なっています。 ・都心までのアクセスが良い埼玉県戸田市には独身寮も空き状況によっては利用可能です。 ・定年は62歳ですがその後の再雇用あり、退職金制度もあり1年以上勤務で受け取ることができます。 変更の範囲：本文参照

■□上場企業子会社の成長事業／売上好調／安定の経営基盤／課題解決営業／働きやすい環境□■ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業の事務所移転やレイアウト変更などを行う同社にて、既存顧客および新規顧客への営業活動を行っていただきます。 ■具体的には： PM（不動産管理）会社やオフィス家具・什器メーカーなどのお客様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。 小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行って頂きます。 ■募集背景とミッション： 同社は、親会社のヒガシトゥエンティワンのメイン事業であるオフィス移転事業を子会社し、2020年4月に設立されました。ますますオフィス移転やレイアウト変更のニーズが高まる中で、さらに積極的にニーズを獲得していく為に営業を増員します。 ■業務のやりがい： 移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。一人前になる為には半年〜1年程度はかかる為、簡単な仕事ではありませんが、その分顧客の要望に合った提案ができ、無事に移転が完了した時のやりがい・達成感は大きく、自分自身も成長できます。 ■働きやすさ： 営業スタイルとしては既存顧客が中心です。新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっているため、非常に働きやすい環境です。 社内の雰囲気も、過度なノルマが設定されていて数字を追いかけるといったような風土ではなく、顧客との信頼関係を大切にし、チームで協力しながら達成を目指していく風土です。 ■組織構成： 名古屋オフィスセンターは社員が6名、そのうち営業は2名在籍しています。 20〜40代で幅広く社員が活躍しており、風通しのよい職場です。 ■オフィス移転事業について ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。売上高は直近5年間で1.5倍、特に東京事業部は2.2倍と、拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照

【◎グランフロント大阪／コクヨ100%出資子会社／土日祝休み・出社×リモートのハイブリッドワーク／月残業10h程／働き方改革やリモートワークの拡大で多様化する働く環境の課題を解決◎需要高で安定】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： オフィスを中心とした、空間構築に関わる工事や家具の積算業務を担当いただきます。 対象空間はオフィスのみならず、大学などの教育施設、病院や特老など医療施設、市役所・県庁など官公庁施設といった様々な空間をお任せします。 ■具体的な業務： ・資料や条件を整理し協力業者へ見積依頼/見積取得 ※入社後はOJT研修を実施し、営業の同行等を行います。その後徐々に案件を担当していただく予定です。 徐々にスキルを高め、取得した見積内容について査定出来る力を蓄えていただきます。 ■働き方： ・月残業10h程度 ※繁忙期：年度末工事(1月〜3月)に向けた工事積算が11月〜2月にかけて増加 ・稀に大型現場の現場安全パトロール補助や品質検査補助があります（年に1回〜2回）。 ・ノンコアフレックスタイム制の導入と、「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しており、自身の業務進捗に応じて、リモートワークと出社のハイブリットワークなど、働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。 ■配属先について： 8名（全国主要支社に各1名〜3名）で構成されております。※幅広い年齢の社員が所属。女性メンバーも在籍しています。 【過去入社例】家具メーカーでの設計経験者、設計事務所設計補助経験者など ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化（省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！〜JASDAQ上場＆圧倒的な国内トップシェアを誇る建築仕上塗材メーカー／著名物件で多数利用（東京スカイツリー等）／世界的に展開／年間休日125日／（賞与年3回支給／連結売上955億／従業員2,227名〜 ■仕事内容： 戸建外壁塗装工事の工事管理をお任せします。 （1）施工協力会社の手配…自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。 （2）現場回り・規定の塗料を使用しているかの確認業務…月に15現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかの確認を行います。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全確認も行います。 （2）チェックリストの作成…決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認をし、チェック作業をしていただきます。 ※社有車を使用します。活動範囲は仙台市内です。 ※塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑に取れます。 ■働き方： 20：00までの完全退社を推進しており、多くの社員が徹底できております。そのため、過度な残業は発生しない環境です。(月平均23時間程度)施工管理については、スマホから報告書の入力が可能なため、業務効率化できています。 取引先の関係上、土曜日の出勤は発生しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。（工事管理部門は、顧客要望で月2回程度発生する想定です） ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・国内外問わず、多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております） ■育成体制： 中途入社者は、先輩社員と半年〜1年程度同行して業務の流れや知識を学んでいただけますので、育成環境は整っております。 変更の範囲：本文参照

■□上場企業子会社の成長事業／売上好調／安定の経営基盤／課題解決営業／働きやすい環境□■ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業の事務所移転やレイアウト変更などを行う同社にて、既存顧客および新規顧客への営業活動を行っていただきます。 ■具体的には： PM（不動産管理）会社やオフィス家具・什器メーカーなどのお客様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。 小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行って頂きます。 ■募集背景とミッション： 同社は、親会社のヒガシトゥエンティワンのメイン事業であるオフィス移転事業を子会社し、2020年4月に設立されました。ますますオフィス移転やレイアウト変更のニーズが高まる中で、さらに積極的にニーズを獲得していく為に営業を増員します。 ■業務のやりがい： 移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。一人前になる為には半年〜1年程度はかかる為、簡単な仕事ではありませんが、その分顧客の要望に合った提案ができ、無事に移転が完了した時のやりがい・達成感は大きく、自分自身も成長できます。 ■働きやすさ： 営業スタイルとしては既存顧客が中心です。新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっているため、非常に働きやすい環境です。 社内の雰囲気も、過度なノルマが設定されていて数字を追いかけるといったような風土ではなく、顧客との信頼関係を大切にし、チームで協力しながら達成を目指していく風土です。 ■組織構成：東京支社は社員が60名程度、そのうち営業30名程度在籍しています。20〜40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■オフィス移転事業について ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。売上高は直近5年間で1.5倍、特に東京事業部は2.2倍と、拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード市場上場/国内トップシェア建築仕上塗材メーカー/年休125日/残業20時間】 国内トップ（52％）シェアを誇る建築仕上塗材メーカーの当社にて、耐火断熱工事管理をお任せします。 ■仕事内容： ＜耐火断熱工事の工事管理＞ 耐火塗装とは、鉄骨に重ね塗りをして仕上げた塗装剤が火災が起きた際に熱に反応すると発泡して膨張し、 断熱材の役割を果たすことにより建物の鉄骨を火災から保護することが可能になる重要な塗材です。 （1）耐火断熱工事の現場巡回・施工管理 協力会社の施工状況の確認をお任せします。品質に問題がないか、工程遵守されているかのチェック業務です。施主や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全確認も行います。協力業者の手配も業務に含まれます。 （2）報告提出書類の作成 施主や元請、その他官公庁に提出する書類の作成をお任せします。 （3）安全書類等の作成 自社の社員、現場の職人さんの安全書類を作成し、元請に提出します。 ※移動は社有車を使用します。 ■育成体制： 中途入社者は、先輩社員と半年〜1年程度同行して業務の流れや知識を学んでいただけますので、育成環境は整っております。 ■働き方： 20：00までの完全退社を推進しており、多くの社員が徹底できております。そのため、過度な残業は発生しない環境です。(月平均20時間程度)施工管理については、スマホから報告書の入力が可能なため、業務効率化できています。 取引先の関係上、土曜日の出勤は発生しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。（工事管理部門は、顧客要望で月2回程度発生する想定です） ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・国内外問わず、多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）。 ■仙台支店について： 耐火断熱工事管理者は現在２名体制で業務を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場/国内トップシェア建築仕上塗材メーカー/年休125日/残業20時間】 国内トップ（52％）シェアを誇る建築仕上塗材メーカーの当社にて、住宅塗装工事管理をお任せします。 ■仕事内容： ＜戸建外壁塗装工事の工事管理＞ （1）施工協力会社の手配…自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。 （2）現場回り・規定の塗料を使用しているかの確認業務…月に15現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかの確認を行います。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全確認も行います。 （2）チェックリストの作成…決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認をし、チェック作業をしていただきます。 ※社有車を使用します。活動範囲はいわき市内です。 ※塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑に取れます。 ■働き方： 20：00までの完全退社を推進しており、多くの社員が徹底できております。そのため、過度な残業は発生しない環境です。(月平均20時間程度)施工管理については、スマホから報告書の入力が可能なため、業務効率化できています。 取引先の関係上、土曜日の出勤は発生しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。（工事管理部門は、顧客要望で月2回程度発生する想定です） ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・国内外問わず、多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）。 ■山形拠点について： 住宅工事管理者は1名体制のため、連携して業務の幅を広げていただきたく考えております。 今後、山形拠点を決定して本配属となるため、入社後は仙台支店で研修を想定しております。 ■育成体制： 中途入社者は、先輩社員と半年〜1年程度同行して業務の流れや知識を学んでいただけますので、育成環境は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電設資材を取り扱う当社にて、ルート営業をお任せします。本ポジションではサブコンと呼ばれる大手電気設備工事会社を担当いただきます。 ＜取り扱い商材＞ 照明器具／受配電盤／非常用発電機／太陽光設備／弱電設備　等 ■具体的には： ・主な業務としては見積作成、受注活動、原価検討、納期、工程管理などを担います。 ・担当顧客の営業、購買担当、現場代理人と様々な方と折衝しながら商材提案や新規案件の獲得を担います。 ・仕入先メーカーとは価格・納期面での調整を行います。 ・客先工事現場の要望と仕入先メーカーとの要望が合わない場合もありますので、社内関係者と相談をしながら双方にメリットを感じていただけるようなご提案を行っていきます。 ■配属先情報： 電設カンパニー　西日本統括部　第一営業部 課長1名、課員6名 ■当社の魅力： ＜会社について＞ 電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2024年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 ＜特徴＞ 社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 ＜研修・育成＞ 当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 ＜高い実績＞ 新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：当社業務全般

〜関係構築力を活かす！工事受注の法人ルート営業/年休125日/残業30h以内/国立競技場など国内実績多数〜 空調・給排水の工事をメインで行う同社にて、工事受注のための営業をお任せします。 ■仕事内容： 【営業先】設計事務所やゼネコン、不動産会社などの施主／１営業あたり３０社ほどを担当いただきます。 【営業方法】施工予定工事に関する情報を常時収集し、すでにやりとりのあるゼネコンなどに提案営業を行っていただきます。見積依頼に対する反響営業もございます。 ※過去やりとりのある顧客に対する営業や紹介がメインとなりますので、新規飛込営業などは基本ございません。 【担当エリア】愛知県を中心に東海圏内。社用車または公共交通機関で営業をいただきます。 【評価制度】受注額の結果だけではなく人脈の深耕、受注過程、新規顧客の獲得／後輩社員への指導など ■組織について： 部長1名50歳代／メンバー3名（50代：1人・30代：1人・20代：1人）で構成されております。 年齢層が幅広いながらも上下分け隔てなく、なじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： 本社（東京）教育研修室または、支社での教育研修を実施します。新入社員研修はもとより、中堅社員研修、資格取得講習会など年齢やキャリアに合わせた研修制度が充実しています。 同時に配属先研修にて先輩が同行してマンツーマンで営業研修を行い、配属前後でしっかりとフォローさせていただきます。 ■社風： 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■同社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 【施工実績】迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国各地のランドマークの施工実績あり◎南海なんば駅やグランフロント大阪も！／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（空調・衛生）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 ■空調設備事業について： ＜温度・湿度・風量を最適に保ち、上質な空気のクオリティを創出＞ 空調設備は、オフィスビルなどの一般空調設備から、半導体製造などに必要な精密空調設備など多岐にわたります。 例えばネット社会を支える大規模なデータセンターでは、冷涼な外気を適切に導入して空調エネルギーを低減する技術や、冷房した空気を効果的にIT機器に届ける気流制御など、当社の空調技術が数多く採用されています。 また、再生可能エネルギーである地中熱を空調用熱源とする技術も積極的に取り入れ、建物のZEB化に活かしています。 先進の技術と豊富な経験に基づき、計画・設計・施工の各段階でお客さまを適切にサポートいたします。 ■衛生設備事業について： ＜高質な水を供給しながら、水のリサイクルも実現＞ 当社は、水を限りある資源と捉え、給水と排水だけでなく、雨水利用や排水の再利用も給排水衛生設備の大切な役割と考え、水資源の保全に配慮した設備を手がけています。 さらに信頼の配管技術を活かし、さまざまな工場で機器の稼働などに必要な圧縮空気やガス・薬液など、生産に欠かせない重要な材料を必要な場所にとどけるユーティリティ配管設備の設計・施工も担っています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 変更の範囲：無