【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景： 〜事業拡大に伴い、設計部門のマネジメント強化のための増員募集〜 ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容： 設計部門のマネジメント（9名体制）にて、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・構造設計、詳細設計：工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など ・お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション ・設計部門のマネジメント補助業務 □使用CAD 実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■当社の魅力： ・大手ゼネコン・商社等からの九州を中心に関東・関西の大型プロジェクト等を多く受注しており、シンボルとなる建築物に携われます。 ・建築鉄骨の国土交通大臣が認定する認定制度にて熊本・大分工場ともにHグレードを取得しております。 ・設計や工務など、社内の各部署と連携して、製作をスムーズに進めるための情報伝達や ・顧客とのコミュニケーションを取る仕事であり、全体工程を俯瞰することができます。 ・設計から組立、溶接、出荷まで自社で一貫して行っているので、自分の受注した物件の納品まで関わることができます。 ■アピールポイント： ・歴史ある安定した企業基盤 ・充実した手当と福利厚生（家族手当、単身赴任手当、通勤手当、現場管理手当など） ・キャリアアップ支援（資格取得支援制度あり）

◆◇年間休日118日／大型プロジェクトにも携われる／安定した企業基盤／Hグレード／充実した手当と福利厚生／キャリアアップ支援◇◆ ■採用背景： 業務拡大につき、体制強化・人員増強のために募集しております。 ■業務内容： ・鉄骨製品の検査（製品検査・製作寸法検査・溶接部検査など） ・品質管理（組み立て後の図面との突合や出荷前の塗装状態、膜厚などの点検） ・安全管理（工場作業場の安全など） ・関連する資料作成 ※鉄骨製作工場認定：Hグレード ■アピールポイント： ・歴史ある安定した企業基盤 ・充実した手当と福利厚生（家族手当、単身赴任手当、通勤手当、現場管理手当など） ・キャリアアップ支援（資格取得支援制度あり） ■当社の魅力： ・大手ゼネコン・商社等からの九州を中心に関東・関西の大型プロジェクト等を多く受注しており、シンボルとなる建築物に携われます。 ・建築鉄骨の国土交通大臣が認定する認定制度にて熊本・大分工場ともにHグレードを取得しております。 ・設計や工務など、社内の各部署と連携して、製作をスムーズに進めるための情報伝達や ・顧客とのコミュニケーションを取る仕事であり、全体工程を俯瞰することができます。 ・設計から組立、溶接、出荷まで自社で一貫して行っているので、自分の受注した物件の納品まで関わることができます。 ■当社について： 「良いものをつくる」ことだけではなく、安定供給、納期厳守、コストパフォーマンスの良い製品をご提供すること、そして継続的な経済性の追求が、お客様への最良のサービスだと考えております。 これらが当社の魂であり、当社のものづくりへの考えです。当社の設計力や技術力、そしてセンスは、世界に通用するものと信じています。 これから、より高度なものづくりへの技術サポートができるよう、永遠の技術者として、「お客様が喜ぶ、そして自分たちが満足できる仕事」を行っていきます。

~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休み／水曜・金曜はノー残業デー／有給取得率73％／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務 当社にて確率論的リスク評価（PRA）業務、解析評価業務をお任せいたします。 ※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！ ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・原子力発電所内に潜むリスクを抽出し、そのリスクを低減させる対策を検討する業務 ・運転中のリスク評価を行いオンラインメンテナンスなど、安全な運転の支援を行う業務 ・国内電力事業者の技術力の底上げを支援する業務（教育支援）など を担当頂けます。 〇BWR、PWRに関する確率論的リスク評価（PRA）業務 （リスク評価モデルの構築、リスクモニタ構築、リスク情報活用支援など） 〇事故進展解析等の安全評価に関する解析業務 〇原子力解析技術に関する教育支援業務 ■働き方実績 ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ■同社の魅力 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業13.8h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ●お任せすること● 東海発電所・東海第二発電所で使用される放射線計測器類や他の発電所のユーザーの計測器類の点検校正業務をおまかせします！ ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●具体的なお仕事について● 入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。 ・放射線計測器の日常点検、定期点検、校正、修理等 ●採用背景について● 東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる放射線計測器、個人線量計等の点検に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【高井田】土日休みの工事管理◆進捗管理のみなので業務負担がすくなめ★残業10H程度でワークライフバランスよし！◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上店舗展開◆年休110日〜 ■業務概要： 首都圏並びに大阪・兵庫エリアでスーパーマーケットを展開する同社にて、関西圏の新規出店に伴う新築、及び居抜き物件の改装リニューアル工事の計画、施工管理／既存店の大規模改装の工事の進捗管理をお任せします。 法人の業者に向けて工事の進捗管理をすることがメインのミッションになり、発注先についても土日休みという背景があるため、土日休みの働き方が実現できています。無理な残業をすること自体がなく、残業時間も10H程度でワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ■業務内容詳細： ◇設計事務所やパートナー企業と協力し、新規店舗の出店検証（プラン及びコスト等） ◇新規出店のための施工管理 ◇営業部門からの店舗への要望に応じた、設計／施工会社との調整 ◇新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討 ◇稟議書や関係書類の作成 ◇施工会社（ゼネコン・サブコン）への発注業務 ◇現場での工事内容・進捗等の管理業務 ■働き方： ◎残業は月平均10時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ◎年間の有給取得5日が義務化されているため、実際の年間休日は109日となります。 ※開業前の入社が確定した場合は首都圏エリアでの研修となります。その場合の住宅あっせんやサポートは当社が負担いたします。（家具家電付きの住居の紹介〜家賃負担あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 一般廃棄物処理施設建設工事の施工監理業務をご担当頂きます。 ※契約社員採用となりますが、状況に応じて契約更新の可能性がございます。 ■選考フロー： 社長様とのご面接（１回）を予定しております。 ■U・Iターンの方／単身赴任をご希望の方歓迎 状況に応じ、住宅手当、借上げ社宅・月１回の帰省手当がございます。 他地域にお住まいの方からのご応募もお待ちしております。 ■当社の特徴： 同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う総合コンサルタント企業です。廃棄物管理分野と一口に言っても、同社が扱う内容は多岐にわたります。家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたらよいかという問題。家庭や事業所から発生したごみをどのように処理またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかねばならない課題です。 同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内定時に配属先を決定！本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業／働き方改善◎〜 ■業務内容■ 原子力発電所向けの制御盤、計装関係の電気工事について「施工管理」をお任せします。人手が足りない場合は現場作業を行う場合があります。 《詳細》 ・工事に関する写真撮影や報告書作成 ・工程管理業務 ・安全管理業務 出張：有 出張エリア：北陸・四国・九州・北海道・関東 出張頻度　：年数回 (1回あたり1〜3ヶ月) ■評価制度■ 日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■プライベート支援■ ・住宅補助関連制度 【寮】 　28歳まで：自己負担2万円/月 　29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 　年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 　39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 　自己負担1万2千円/月 ・転居時の引越費用負担 ・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント■ ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 社会インフラ本部　産業機械事業部で手掛けている商品（クレーン・搬送貯蔵プラント）の受注に向けた営業業務となります。 ＜仕事の流れについて＞ （1）受注前 ・案件情報収集 ・見積作成/技術提案 ・入札対応 （2）受注後 ・プロジェクト全体のフォロー ・設計変更対応 ・工事段階の地元への細かいフォロー ・入金支払い請求など ・完工後のアフターサービス対応 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜月給29万〜／セカンドキャリア歓迎／年休121日・月10日休み・残業10h程で働き方◎／昼食代支給・引越し代全額支給など福利厚生／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度〜 ■本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能！ ・勤務地は「銀座確約」になります。 ・ご本人様からご希望がない限り、同一勤務地にて就業いただきます。 ■業務内容： ホテル運営における設備および清掃業務を行う当社にて、客室および共用部の維持管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・客室および共用部の清掃オペレーション ・客室および共用部の清掃作業 ・客室および共用部の小修繕作業（汚れ落とし、クロス補修など） ■未経験でもスキルUPできるフォロー体制 入社後は経験豊富な先輩からマンツーマンで必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■福利厚生充実 ●昼食代支給 ●家族手当：同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ●通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ●資格取得奨励制度（最高10万円／件） ■当社の魅力 （1）当社は信頼あるメーカーとの取引で多角化と安定した財務基盤を持ち、人事権を持つことで長期的なキャリア形成が可能です。 （2）当社は「人」を財産とし、研修制度や資格取得補助に注力。メンター制や福利厚生、社員交流会を通じて成長と充実をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： 電源調達、需給運用を行う需給企画室において、需給運用をお任せします。当社100％子会社のアーバンエナジー株式会社の業務を兼務し業務を行っていただきます。（出向ではございません） ■ポジションの魅力： ◎電力小売事業を支える基幹業務 ◎エネルギーサービス、地域新電力事業子会社の需給運用を支援 ◎電源等への出資、新規開発電源との連携など多様なスキームに挑戦 ◎キャリア採用者が多数活躍中 ◎スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可） ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【新たに生み出す商品の約7割が「世界初」「業界初」／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】 【製品】 顧客先の各種製品群 センサ／測定器／画像処理機器／制御・計測機器／研究・開発用 解析機器／ビジネス情報機器など 【関係先／顧客】 関係先：顧客先の国内外及びグループ関連企業 顧客：国内外の製造業各社 【担当工程】 （1）大まかなシステムの検討 （2）マイコン・FPGA等を使ったデジタル回路と電源や駆動回路（インバータ・モータードライバ）等のアナログ回路設計、部品選定（実装）、基板レイアウト検討 （3）基板評価（波形・電圧電流測定等）、完成品の評価（耐ノイズ・耐環境性）　 （4）信頼性試験（特にEMCノイズ）、その他、代替部品検討 ＜ツール／開発環境＞ ツール：CR8000、オシロスコープ その他：FPGA、シミュレーション、電源回路 ＜組織構成＞ 13名 【魅力ポイント】 回路設計に関わる幅広いスキルを活かし、専門知識を活かしながら新たな技術に挑戦することができます。また、ファクトリーオートメーション（FA）の中心的な役割を担う制御機器に関わることで、通信関連（Ethernet等）の経験知見を増やし、世の中のIoT化に深く貢献が出来ます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ ◇100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ◇日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ◇年休123日(土日祝)／完全週休二日制／残業10hとワークライフバランス◎ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1〜2回)・海外(年1〜2回) ※期間は1〜2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で12名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代3名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■はたらく環境： ◇平均残業月10時間／年間休日123日／平均有休取得率61％とプライベートを大切にしながら働くことできます・ ◇役職手当・単身赴任手当など福利厚生も充実しています。 ■社風について： アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。それぞれの考え方も尊重する自由でのびのびとした社風なので、自分らしさを大切にして働くことができます◎ ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギープラントの中でも種々様々なプラントに携われること可能！／全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： エネルギー関連プラント（LNG・天然ガス・石油・水素・液体アンモニア・液体二酸化炭素、CCUSなど）の基本・詳細設計、ベンダー対応、試運転計画及び現地試運転の主担当をお任せします。現在、脱炭素の流れから、液体アンモニア受入設備、CCUSに関する問い合わせ、ニーズが増加傾向にあります。即戦力として活躍いただける方の応募をお待ちしております。 ■手当や制度も充実： 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、産休・育休制度有。資格取得補助や報奨金なども用意されているためキャリアアップの機会が多く、20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： 国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 （1）全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。 （2）生活に不可欠なインフラの構築を通して、世の中の当たり前の暮らし、より豊かな生活を支え、創るという社会貢献度の高い仕事をしているため職場の士気も高いです。 ★キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら★ https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction ★社員インタビュー★ https://jobchange.jp/jfe-eng/work/ 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーを支える／国内トップクラスのパワーコンディショナー・蓄電システムの評価にチャレンジできる／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 社内関連部署、開発パートナー 【担当工程】 ＜業務概要＞ 太陽光発電や蓄電池システムに欠かせない「パワーコンディショナー／蓄電システム」の評価を担当いただきます。 まずは先輩エンジニアのサポートのもと、測定やテスト業務からスタートし、製品理解を深めながらステップアップしていただけます。 ＜業務詳細＞ ・パワーコンディショナー／蓄電システムの機能テスト・性能テスト ・オシロスコープを使った波形測定 ・顧客シミュレーション環境を用いた動作確認 ・測定結果をもとに「何が問題か」を考え、設計部門への改善提案にチャレンジ ＜ツール／開発環境＞ オシロスコープ、PVシュミレータ、VBA、RAMスコープ、メモリハイコーダ、WT1800 【魅力ポイント】 ◎経験豊富なエンジニアがリーダーとして指導するチーム配属。基礎からじっくり学びながら成長できます。 ◎ただの検査ではなく「なぜ不具合が起きるのか？」を考え、設計改善につなげる業務。若いうちから“モノづくりの本質”に触れられます。 ◎太陽光や蓄電など注目のスマートエネルギー分野でスキルを習得でき、今後も需要の高い分野で長期的に活躍できます。 ◎評価スキルをベースに、将来的には制御・回路設計やプロジェクトリーダーへとキャリアアップが可能です。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】原子力発電プラント 【関係先/顧客】某重工メーカー 【担当工程】原子力発電プラント内の鉄鋼構造物（防護架構など）の評価・解析 ＜ツール＞AutoCAD、Creo 【魅力ポイント】設計経験の少ない方でも挑戦可能です！市場価値の高いGX開発経験・スキルを得る事が可能です。 【チーム構成】10数名/（メイテックメンバー多数） ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】原子力発電プラント 【関係先/顧客】某重工メーカー 【担当工程】原子力発電で用いられる原子炉容器、蒸気発生器、冷却系補機などの基本設計・構想設計 ＜ツール＞AutoCAD、Creo 【魅力ポイント】市場価値の高いGX開発経験・スキルを得る事が可能です。将来的に設計の上流からの経験を積むことが可能です。 【チーム構成】10数名/（メイテックメンバー多数） ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 通信装置 【関係先／顧客】 官公庁 【担当工程】 通信装置のアナログ回路の仕様検討 【ツール・開発環境】 IJCAD、Xpedition、Allegro 【魅力ポイント】 装置に搭載される電源回路設計に携わり、強電に関わる知見を得られるため、今後も様々な業界や製品に携わることが可能です。 【チーム構成】 MTエンジニア多数在籍 ■当社の魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1,500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【製品】 自動車部品などの金型を製造する、ハイブリッド金属3Dプリンタ 【担当工程】 お客様の仕様に対して実務を担当いただきます。お客様のチームでプロジェクトに対応し、設計から評価まで担当いただきます。 ＜ツール／開発環境＞ I-DEAS、NX 【魅力ポイント】 切削加工や金属3Dプリンターが複合した最先端の装置の設計に関わることができます。金属3Dプリンターは世界で需要が伸びてきているため、将来必ず役に立つ知識が得られる業務です。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： ◎電力ビジネス事業部の管理部門のメンバーとして、発電、オンサイトエネルギーサービス、PPA、蓄電池、新電力等の事業に関する管理会計（予実管理、経営分析、子会社資金繰管理）及び経理処理業務を担当して頂きます。◎新電力事業は、当社100％子会社のアーバンエナジー株式会社が行っているため、アーバンエナジーを兼務し業務を行って頂きます。M&A経験者は、案件発生時に担当者を支援して頂くことも期待しています。 また、経理系人材のローテーションの一環として経理部へ異動する可能性があります。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 艦船装備品・艤装品・ロボット製品 【関係先／顧客】 防衛省 【担当工程】 艦艇装備品の配電盤を外注製作するための仕様検討や構想策定に携わっていただきます。 ＜業務概要＞ ・仕様検討、部品選定 ・構想策定 ・試験評価 ＜業務詳細＞ 艦艇装備品の配電盤を外注製作するための仕様検討や構想策定に携わっていただきます。詳細設計は基本外注のため、企画立案〜仕様検討、系統図の作成をご担当いただきます。 また製作物のレビューや試験評価、データ取得等もご担当いただきます。 ＜ツール・開発環境＞ 各測定機器・電気系CAD ＜チーム構成／MTエンジニア在籍数＞ MTエンジニア1名（ME1名） 【魅力ポイント】 構想策定や仕様検討等の上流工程を担当することで、電気系技術者として高いフェーズのキャリアアップが見込めます。他にも社内外の調整も必要となってくるため、調整能力やコミュニケーション能力等、業務する上で有用なスキルを身につけることができます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。中でも土木付帯建築物の建築工事をお任せいたします。駅や工場の建築工事などの案件が複数ございます。案件については様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。中でも土木付帯建築物の建築工事をお任せいたします。駅や工場の建築工事などの案件が複数ございます。案件については様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜。 変更の範囲：会社の定める業務

~学歴不問／エネルギー産業への興味をお持ちの方へ／ほとんどが親会社の日本原子力発電株式会社からの案件で安心／厳格な安全管理のもと業務に携わることが可能／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー~ ●業務内容 原子力発電所における機器・工事・運用に関する品質保証（QA）および品質管理（QC）業務全般。社内品質マネジメントシステム（QMS）の運用と継続的改善、関連文書の作成・管理に加え、発電所の建設・保全に関わる各種技術文書の確認とフィードバックを担当していただきます。 ●業務の詳細 （1）社内QMSの構築・運用・改定 ISO 9001に基づき、品質関連文書の整備・監査対応・改善を行い、法令も考慮した運用を実施します。 （2）技術文書の確認・承認業務 設計図や記録類の内容を確認し、品質基準との整合をチェック。必要に応じ技術部門と調整します。 （3）ベンダー対応と品質評価 協力会社に品質要件を伝え、納品物の評価・是正対応、立会検査や監査も実施します。 （4）品質教育と情報共有 社内外向けに品質研修を行い、トラブル事例の共有や再発防止に取り組みます。 ●働き方実績 ・平均勤続年数：21.2年（2024年度実績） ・月平均残業時間：15.4時間（2024年度実績） ・平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） ※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： ◎全社ITインフラ企画／構築／運用を担当 ◎全社ネットワークの構築／運用の企画 ◎全社ネットワーク構築 └プロジェクト管理／要件定義／設計／構築／テスト ◎全社ネットワークの運用／保守 ◎障害対応および恒久改善検討 ◎自動化などによる運用改善 ◎事業部門のネットワーク構築／変更に関する相談／要望対応 ◎国内、海外グループ会社のネットワーク構築／変更に関する相談／要望対応 ■採用背景・事業を取り巻く状況： 全社や支店、現場さらには国内／海外グループ会社のITインフラ（ネットワーク／サーバ基盤他）について、新しいセキュリティ基盤、クラウド基盤、情報基盤上への構築／移行案件が増えているが、案件をマネジメントする要員が不足している。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／安定した技術と顧客基盤あり◎自動車業界では世界突風lラスシェアを持つ製品／福利厚生サービス・独身寮・単身赴任寮あり／マイカー通勤可】 ■業務内容： アルミナ繊維製品の製造において、オペレーターとして製造・加工業務をお任せいたします。圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う主要工場のポジションです。 ■業務詳細： ・製造ラインの運転・工程検査、梱包、設備点検・清掃 ・品質管理・調整、切替作業、トラブル対応 ■将来のキャリア： 工場操業での中核のポジションであるため、ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的にはマネジメントなどのキャリアを築いていく事が可能です。 ■魅力・やりがい： 「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支えるポジションとなるため、やりがいをもって働くことができます。 ■職場環境： ・人数が多く活気ある職場、自主性が評価される環境です。 ・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。 ・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務