【インフラからコンサルまで幅広い案件に挑戦できる！】 インフラ・クラウド（AWS、Azure）をはじめ、 PMOやコンサルティングなど最上流工程のプロジェクトが多数。 AI・クラウド化など新技術領域にも積極的にチャレンジできます。 大手企業の新規プロジェクトでは、 初期メンバーとして参画できるチャンスも！ 【キャリアアップ志向の若手が多数活躍】 当社に入社する若手エンジニアの多くは、 キャリアアップを目的に転職。 豊富な案件により、以下のような経験が可能です。 ・インフラ／アプリ開発の両分野で最上流工程を担当 ・コンサルティングやビジネス領域までスキルを拡張 ・30代・40代以降も市場価値を高められるキャリア形成 【未経験でも安心の成長環境】 ・階層別オリジナル研修＆資格取得支援制度 ・スキルや適性にマッチしたプロジェクトへアサイン ・社員同士で成長を競う動画コンテストや表彰制度も実施 【直取引案件も豊富】 直取引によるフルスクラッチ案件が多数あり、 基盤設計・インフラ構築から運用・保守まで一貫して携われます。 年間テーマを設けた成長支援や表彰制度により、 高いモチベーションでキャリアアップを実現できる環境です。 ■専門商社向けWMS刷新に伴うDX化対応 ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ■SAP Business ByDesign導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 ■自動車メーカー向け工場内生産データ分析 ■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域） ■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ★先輩社員のキャリアアップ例 IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■製造業作業員→NW設計構築→（現在）通信業向け基幹システム開発（インフラ・開発） ■人材業界営業→通信系PMO→銀行向けインフラ基盤コンサルティング ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 早期に経験できる！インフラ上流工程ポジション ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 インフラ領域の上流工程を担当し、PMのサポートとして顧客折衝やプロジェクト全体のコントロールを通して、具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。 <注目ポイント2> 業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを 創業以来、受託開発を中心に 多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。 自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、 ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。 高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす 育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。 さらに、最上流工程から携わる案件も多く、 将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。 ★長期のキャリア形成を支える安心環境 ・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ・有給取得率100％の社員も多数！ ・年間休日126日（土日祝休み） 業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、 次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【成長に直結する「個別最適」な研修体系】 ビジネス・マネー・組織論・ マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、 幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。 職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。 生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど 先端技術に関する研修もございます。 ★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム 1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、 あなたの経験・スキル・強み・弱み・ ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。 長所を引き出しながら成長プランを構築します。

【定着率94％！日立グループで叶える安定したキャリア】 将来の安心も働きやすさも両立できます。 ◆…日立グループで腰を据えて働く…◆ ◎リモートOK ◎年間休日125日／有給24日付与 ◎賞与5.7ヶ月分の支給実績 ◎時間単位の有給取得OK ◎育休復帰率100％ 女性活躍推進企業「えるぼし」の認定を取得しており 安心してキャリアを築いていける環境です！ ◆…バックオフィスからプロジェクト推進をサポート◆ 日立グループ企業にて、 プロジェクトを円滑に推進するための サポートをお任せします！ 未経験から入社したメンバーも多く、 一般的な事務作業だけでなくIT関連の業務もあり、 働きながら専門性も磨けるポジションです。 大手企業グループの安定基盤で、 自分らしく働きながら、将来の安心も手にいれませんか？ ＊日立グループ企業のプロジェクトをサポート＊ ■平均勤続年数22.1年／健康経営優良法人2025認定企業 ■各⾃のスキルに合わせた研修あり ■リモートワークOK ■時間単位の休暇制度や連休取得もOK 日立グループ企業のプロジェクト管理サポートとして、 事務作業をはじめ、以下のような業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆会議の日程調整・議事録作成 ◆プロジェクトの進捗・課題管理 ◆各種資料作成・提出前の内容確認 ◆プロジェクトメンバーの入退場管理 ◆プロジェクトで使用する機器管理など ※お任せするプロジェクトにより、 キッティングやセキュリティ管理などIT周りをお任せする場合もございます。 ーやりがいを感じられる環境です お客様の業務効率化に向けて自由にアイデアを発信できます。 「RPAや生成AIを活用できれば、作業時間を短縮できそう」 など、お客様の円滑なプロジェクト推進を幅広い領域でサポートできます。 ー研修も充実 入社後は各自のスキルに合わせた研修を受講できます。 若手5ヵ年計画（100時間プラン）や階級別教育など 未経験の方でも安心してステップアップできる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT知識をはじめ、将来に活かせるスキルも磨けます。 今回募集するポジションは、 一般的な事務作業だけでなく、 IT知識をはじめとした 幅広い知識を磨くことができるのが特徴の一つです。 入社後は100時間分の研修や講座を受講でき、 お客様の課題解決に必要な業務プロセスの改善に携わるための 『BPIE資格（ビジネス・プロセス革新エンジニア）』の取得もできます！ 充実した研修制度のもと身に付けた知識を通して お客様の業務効率化に貢献でき、 「プロジェクトに掛かっていた時間が〇〇時間削減した！」 「コストが大幅にダウンした」 という感謝のお言葉をいただく機会も少なくありません。 スキルを磨きながらやりがいも感じられる環境で、 メリハリをつけて働くことができます◎ 健康経営優良法人認定！心身ともに安心の職場です。 ＊｜有給取得率平均18.6日 ＊｜産育休の取得実績多数 ＊｜リフレッシュ制度あり ＊｜積み立て年次有給休暇 ＊｜退職金制度あり 厚生労働省が認定する 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」を取得しているため、 社員の健康を第一に考えた充実の制度が整っています。 こうした環境から【平均勤続年数22.1年】【定着率94％】と、 長期的に活躍し続ける社員が多数在籍。 「安定企業で長く働きたい」という方に、ピッタリな環境です。 【教育制度について】 日立グループならではの充実した研修制度のもと、 IT業界未経験からしっかりステップアップすることができます。 たとえば、若手5ヵ年計画（100時間プラン）もその1つ。 これは、入社から5年間で100時間分の研修や講座を受講してもらう制度です。 ほかにも、階層別教育や資格取得支援など、 社員一人ひとりの成長をバックアップする制度が整っています！

顧客先の通信インフラ・サーバー基盤の設計構築・保守運用業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経験が浅い方：保守・運用、監視、検証からスタート ■経験がある方：サーバー構築、ネットワーク構築など ■プロフェッショナル：クラウド設計（AWS中心）、インフラ設計など上流工程もお任せ まずはスキルや希望を丁寧にヒアリングし、可能な限り希望に沿った案件にアサイン。 豊富な案件の中から、あなたの希望に合った案件を選べます。 【入社後について】 まずは「どんな案件に挑戦したいか」「どんなエンジニアになりたいか」を面談で一緒に棚卸し。 経験が浅い方は 5〜6名のインフラチーム配属でフォローしながらスキルを伸ばせます。 段階的にステップアップできるため、無理なく上流工程へ進める環境です！ 【成長支援制度】 ・2〜3ヶ月に1回の全社員研修会 ・5〜6名のチーム単位での勉強会 ・資格取得支援：受験費用負担＋難関資格は5〜10万円の奨励金 （例：AWS認定資格、CCNA、LinuC等） ・Ping-t利用可能で、自宅でも勉強できる環境 ・半年に1回の人事考課面談（チームリーダーとキャリア相談） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★大手通信キャリア向け5G基地局インフラ設計構築（Linux、AWS、ネットワーク設計） ★信販会社向け決済システムのAWSインフラ構築（EC2、RDS、VPC、CloudWatch） ★金融機関向け業務システムのAzure環境構築（App Services、SQL Database、Virtual Network） ◆信販会社向け決済システムのAWSインフラ構築 【担当工程】サーバー構築～クラウド設計 【規模】50～100名（当社インフラチーム：5名） 【期間】1年以上 【OS】Linux 【クラウド】AWS（EC2、RDS、VPC、ELB、CloudWatch） 【DB】PostgreSQL 【ツール】Slack、Redmine、Teams、GoogleMeet、Terraform 【ネットワーク】VPC設計、セキュリティグループ設定、ロードバランサー設定 【働き方】出社・リモート併用 ◆大手通信キャリア向け5G基地局インフラ設計構築 【担当工程】保守・運用～サーバー構築～インフラ設計 【規模】30～50名（当社インフラチーム：5名） 【期間】10年以上（長期プロジェクト） 【OS】Linux 【ツール】Git、Jenkins、Jira、Confluence、Ansible、zabbix 【ネットワーク】TCP/IP、UDP、VLAN、ルーティング設定、SIP、ISUP、MEGACO、ファイアウォール、ロードバランサ、各種ＮＷ装置 【クラウド】AWS、Azureクラウド関連が多数、オンプレミスからの移行案件も多数あり 【働き方】リモートワーク70％ ◆インフラ環境 OS：Linux、Windows、Windows Server クラウド：AWS（EC2、RDS、VPC、ELB、CloudWatch等）、Azure（App Services、SQL Database等） ネットワーク：TCP/IP、UDP、VLAN、ルーティング、ファイアウォール設定 ツール：Git、Slack、Teams、Jira、Confluence、Terraform、Ansible、Jenkins等 DB：PostgreSQL、SQL Server、MySQL等 ◆案件の特徴 通信業界：5G/6G基地局インフラ、通信ネットワーク設計 金融業界：決済システムのインフラ構築、業務システムのクラウド環境構築 業務システム：官公庁向けシステムのインフラ設計、企業向け基幹システムのサーバー構築 <注目ポイント1> NTTの研究所で、通信インフラの"心臓部"を設計する。 入社後は、NTT三鷹・横須賀の研究所での検証から構築設計までの案件に参加できます。30〜100名規模のプロジェクトで、通信キャリアのネットワークやサーバー基盤の設計・構築に携わるポジションです。キャリアは、保守・運用 → サーバー構築 → クラウド設計（AWS中心）と、段階的にステップアップできる設計。5〜6名のインフラチームが常にサポートするため、未経験に近い方でも安心してスキルを伸ばせます。単独常駐は1〜2割のみなので、ご安心を。一人現場でもすぐに相談できる体制です。 <注目ポイント2> AWS設計構築の実務経験を積み、市場価値を高める！ 案件の約7〜8割はクラウド系の設計・構築。オンプレは2〜3割のみなので、クラウドスキルを着実に伸ばせます。 ＜プロジェクト例＞ ◆ 信販会社向け：決済システムのAWSインフラ構築（EC2／RDS／VPC） ◆ 金融機関向け：業務システムのAzure環境構築 ＜資格サポート＞ ◆受験費用：合格時は全額会社負担 ◆難関資格の合格で5〜10万円の奨励金あり ◆AWS認定資格やCCNA　など、 市場価値の高いスキルを着実に身につけられる環境です。 【入社後の成長サポート】 ◆2〜3ヶ月に1回の全社員研修会 最新技術のキャッチアップや、他チームの事例共有を実施。 現場で得たノウハウを共有し合える場があります。 ◆5〜6名のチーム単位での勉強会 プロジェクトごとに技術勉強会を開催。 先輩エンジニアから実践的なノウハウを学べます。 ◆資格取得支援制度 ・受験費用⇒合格時は全額会社負担 ・難関資格合格で5〜10万円の奨励金 ・Ping-t利用可能 ◆半年に1回の人事考課面談 チームリーダーと1対1で、目標達成の進捗やキャリアの悩みを相談できます。 「何を勉強すればいいか分からない」という方も、一緒に成長プランを作れます。

【実務未経験やスキルに不安がある方は…】 約2ヶ月間、モノづくり/開発の基礎を学ぶオリジナルのドローン研修からstart！PCの前での操作や講義だけでなく、実際にドローンに触れながら、開発を楽しめるコンテンツ♪ ・開発言語：Python、JavaScript ・開発環境：DB／SQLite、F/W／flask など フロントエンド/サーバサイドの開発のほか、画像解析や動画操作ツールの活用、AI技術、特許技術なども盛り込んだ内容で、楽しくはじめやすい研修！ ★社内の研修担当が教えたりフォローしながら進めます。 ※地方メンバーはプロジェクトに入りながら、リモートでドローン研修等を実施する可能性もございます。 【開発のご経験をお持ちの方は…】 スキルレベルや希望に応じたシステム開発（特許取得済クラウドサービス開発や自社内開発/受託、各種Web系システムアプリ開発）をお任せします ＊基本チーム制なので、独り常駐や単独業務は一切なし ＊働くエンジニアの希望・要望等は最大限考慮しています 【手がける商品・サービス】 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■開発環境（主な使用技術） ・Java（Spring Boot） ・JavaScript / TypeScript（React、Vue.js） ・Unity（C#） ・Python ・AWS メイン技術だけでなく周辺技術も幅広く経験することで、全体設計からツール整備まで一貫した知識を身につけています。 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ データ活用やAR連携など先端技術を用いた開発プロジェクトでリーダーとして要件定義から実装・試験まで幅広く対応し、顧客折衝やチームマネジメントも担当。 現在のプロジェクトでは、Java（Spring Boot）とReact を中心としたモダンなWebアプリケーション開発を行っています。また、地図とAR技術を組み合わせたプロジェクトでは Unity を活用した開発にも携わっており、補助的なツール開発には Python を用いています。 ▼プロジェクト例 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 【自社サービス：「Voiceリサーチ」、「VoiceGPT」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：Python、FastAPI、Docker、GCP 【自社サービス：「Voiceパトローラー」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：VB.Net、Python、FastAPI、Docker、GCP 【GISパッケージ開発】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Java、SpringBoot、SpringBatch、JavaScript、React.js、Redux、AWS 【通信会社向け開発】 ■担当フェーズ：要件定義～開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、JavaScript、Kubernetes、Docker、OpenAPI、RestAPI、AWS 【クラウド基盤設計構築支援】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・構築・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、AWS（API Gateway、Certificate Manager、CloudFormation、CloudFront、CloudWatch、EC2、EventBridge、IAM、Lambda、RDS、Route53、S3） <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗ホワイトハッカーの大会で上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して出場1000超チームの中で100位台に入賞しています。 <注目ポイント2> （続き） ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほかとは違うエンジニアへ◎また月1回集まって料理をふるまう食事会(帰社会)や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

配属案件は『100％選択制』 社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！ 【1】最新の市場感や技術トレンドを分析 毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！ 【2】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な給与還元が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ ＼＼AI関連PJ拡大中／／ 厚意Sler様を中心にAI、LMM等の案件を多数いただいております！ ＼＼リーダー・リーダー候補を積極採用！／／ 大手Sler様より、数十名単位での受注をしており、 チームを牽引いただくリーダー、リーダー候補の方を募集しております！ 【安心して働ける、万全のフォロー体制】 1)案件参画まで ・キャリア整理 ・案件紹介 ・面談対策 2)参画後サポート ・初日＆1週間フォロー ・定期・随時面談 ・クライアント調整・単価交渉 ・チャット/電話・対面対応＋イベント 3)案件終了時 ・振り返り・スキル更新 ・次案件へ向けた条件整理 【手がける商品・サービス】 ◆SES ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応 ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応 ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 ▼ビルキッドの特徴▼ 【1】エンド・元請け直案件71％ 【2】自社PJ・受託PJあり 【3】モダン環境に強み 【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数 【5】未領域へのチャレンジ案件あり ・大手店舗クーポンシステムの開発（Go/PHP） ・エンタメ系サービスのフロントエンド開発（TS/React） ・金融系企業向けWebアプリの開発（Java/C#） ・航空会社向け予約アプリ、機内アプリの開発（Kotlin/Swift） ・オーディオ機器の音響処理開発（C/C++） ・データ分析基盤再構築PJ（SAP/OracleEBS） ・不動産向け統合CRMプラットフォーム開発（Salesforce） ・旅行予約サイトの新規プロダクト開発（PM） ・製薬業界向け基幹システム開発（PMO） ■言語 Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージソフトなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ▼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例▼ ■開発 ・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務 →PLとしてGo、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当 ・C++でのPOSレジシステムの開発、テスト →SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト ・行政向けシステム開発PJでの基本設計・詳細設計 →製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO ・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー →AIを活用した法務SaaSでのPdM ・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー →海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM ■インフラ ・ネットワークの運用監視・障害対応、インシデント対応 →ネットワーク設計やセキュリティ設計を担当 ・Linux/Windowsサーバーの保守運用 →toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当 ・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務 →プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO ■パッケージソフト ・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当 →Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当 ・Java/C#を用いた不動産企業向け業務システム開発で詳細設計、開発を担当 →不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO ・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当 →SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント <注目ポイント1> 【還元率87％＋各種手当】スキルUPや取り組みを給与に反映！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、 入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ （詳しくは想定給与欄をご確認ください） 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、 更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！ 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！ 社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！ もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！ プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！

配属案件は『100％選択制』 社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！ 【1】最新の市場感や技術トレンドを分析 毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！ 【2】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な給与還元が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ ＼＼AI関連PJ拡大中／／ 厚意Sler様を中心にAI、LMM等の案件を多数いただいております！ ＼＼リーダー・リーダー候補を積極採用！／／ 大手Sler様より、数十名単位での受注をしており、 チームを牽引いただくリーダー、リーダー候補の方を募集しております！ 【安心して働ける、万全のフォロー体制】 1)案件参画まで ・キャリア整理 ・案件紹介 ・面談対策 2)参画後サポート ・初日＆1週間フォロー ・定期・随時面談 ・クライアント調整・単価交渉 ・チャット/電話・対面対応＋イベント 3)案件終了時 ・振り返り・スキル更新 ・次案件へ向けた条件整理 【手がける商品・サービス】 ◆SES ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応 ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応 ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 ▼ビルキッドの特徴▼ 【1】エンド・元請け直案件71％ 【2】自社PJ・受託PJあり 【3】モダン環境に強み 【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数 【5】未領域へのチャレンジ案件あり ◆クラウド ・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築（AWS） ・AIアプリケーション・インフラ構築支援（Azure） ◆オンプレミス ・衛星システム向けサーバ環境の構築（Linux） ◆ネットワーク ・通信キャリア向けMVNEネットワークの設計・構築・運用支援（Cisco） ◆DB ・大手美容業界向けシステムDB構築（Oracle/SQL） ◆SRE ・WebプラットフォームのSRE強化（Ruby/AWS） ◆PM/PMO ・不動産基幹システム更新PJのPMO（Windows/AWS） ■言語 Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージソフトなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ▼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例▼ ■インフラ ・ネットワークの運用監視・障害対応、インシデント対応 →ネットワーク設計やセキュリティ設計を担当 ・Linux/Windowsサーバーの保守運用 →toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当 ・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務 →プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO ■開発 ・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務 →PLとしてGo、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当 ・C++でのPOSレジシステムの開発、テスト →SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト ・行政向けシステム開発PJでの基本設計・詳細設計 →製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO ・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー →AIを活用した法務SaaSでのPdM ・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー →海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM ■パッケージソフト ・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当 →Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当 ・Java/C#を用いた不動産企業向け業務システム開発で詳細設計、開発を担当 →不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO ・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当 →SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント <注目ポイント1> 【還元率87％＋各種手当】スキルUPや取り組みを給与に反映！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、 入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ （詳しくは想定給与欄をご確認ください） 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、 更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！ 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！ 社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！ もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！ プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！

クライアントの事業成果に直結するシステム開発をご担当いただきます。 受託開発に留まらず、経営視点で顧客価値を高め、成果に貢献するシステム開発です。 【具体的な業務内容】 ■顧客打ち合わせ、要件定義、設計 ■サーバーサイド開発・API・DB設計 ■CMS構築・プラグイン/テーマ開発 ■クラウドインフラ設計・構築（AWS等） ■パフォーマンス・セキュリティ対策、監視・保守 ■コードレビュー、テスト設計、ドキュメント作成 ■リリース計画、CI/CD構築、運用改善 ■見積・工数管理、プロジェクト進行、他部門連携 チームは約15名で構成されており、そのうち7割が中途入社。 平均年齢は25歳と若く、マネジメントを担当している3名は 30代から40代の経験豊富なメンバーです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【担当案件と自社サービス】 ■案件の多様性：官公庁を中心に、通信会社・ゲーム会社など幅広い業種の案件を担当 ■具体的な案件例： ＋行政手続きシステム開発 ＋企業コーポレートサイト改修・キャンペーンサイト構築 ＋バックエンド機関システム開発 ■自社サービス：希望者は自社マーケティングシステムの企画から参画可能 ＜主な開発環境＞ LAMP（Linux, Apache, MySQL, PHP）を用いた開発が中心 ＜案件例詳細＞ ■大手代理店経由　研修会社　BtoB BtoC向けオンラインセミナーサイトのリニューアル プロジェクト人数：システム2人　全体6人 開発期間：6ヶ月＋運用保守 開発技術：AWS、PHP、WordPress、JavaScript 開発内容：様々な経営課題や職場データを使用して演習を行う、オンライン研修サービスです。旧サイトからのリニューアルだったので、データの移行から、デザイン、フロントエンド、サーバーサイドまでを対応しました。絞り込みや検索機能などクライアントの要望に応えた機能を追加したことで、お褒めの言葉をいただき、運用保守まで任せていただくことができました。 ■アプリ、ゲーム系通信事業会社　東証プライム上場　人気アニメキャンペーンサイト プロジェクト人数：システム1人　全体5人 開発期間：1ヶ月 開発技術：AWS、PHP、JavaScript 開発内容：キャンペーンの運用、デザイン、フロントエンド、サーバーサイド、インフラまでを対応しました。期間限定のキャンペーンサイトだったので、アクセス集中に耐えうるサーバ構成にしました。画像や動画などの読み込み速度が早くなるように工夫し、快適に閲覧できるようにしました。 <注目ポイント1> 早期成長と多様なキャリアパスを実現 オンライン学習システムなどを活用し、実務を通じてスキルを磨ける当社では、開発からインフラまで幅広い領域でキャリアを築くことが可能。実際に、新卒入社から約3年で上流工程とインフラの両方を担うエンジニアへと成長した実績もあります。 また、開発からディレクターへの転向や、デザインからコーディングへのチャレンジなど、多様なキャリアパスを用意していることも、早期成長を促すポイントです。スペシャリスト志向の方も、フルスタックを目指す方も、自分らしい成長を実現できる環境が整っています。特に、20代で幅広い経験を積みたい方にとって、最適な職場です。 <注目ポイント2> 多角的な学習支援でスキルアップを実現 当社では、メンバーのスピーディーな成長を後押しするため、定期的な勉強会やオンライン学習システムを導入し、社員が好きな時間に好きな講座を自由に学べる環境を整えています。さらに、実務を通じたスキルアップを重視し、新入社員にはメンターのような社員がついてしっかりサポート。中途入社者には、実際の案件に必要なスキルを補う形の研修も実施しています。例えば、WordPress未経験者には、実際に少し開発を体験してもらうなど、実践的な学びを提供しています。このような多角的な学習支援により着実に成長できる体制が整っています。

【幅広い分野でキャリアアップを実現できる！】 当社では、インフラ・アプリ開発の両分野で 最上流工程から携われる案件が豊富。 AIやクラウド（AWS、Azure）など 最新技術にも関われます。 PMOやITコンサルティング案件も多数あり、 大手クライアントの新規プロジェクトに 初期メンバーとして参画できるチャンスも！ 入社する若手エンジニアの多くは、 「キャリアアップ」を目的に転職。 最上流工程やコンサルティング、 さらにはビジネス領域まで経験し、 将来の30代・40代での市場価値向上を目指しています。 【未経験でも安心の育成環境】 ・階層別オリジナル研修を実施 ・多彩な案件からスキルや適性に合わせてアサイン ・資格取得補助も充実し、成長を全面サポート 【直取引案件×成長支援制度】 直取引によるフルスクラッチ開発案件が多く、 要件定義から開発・運用・保守まで一貫して担当できます。 また、年間テーマに基づく表彰制度や動画コンテストなど、 社員が主体的に成長を発信・評価し合う文化が根付いています。 高いモチベーションを維持しながら、 技術もキャリアも磨ける環境です。 【手がける商品・サービス】 ★当社の受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメイン ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ■専門商社向けWMS刷新に伴うDX化対応 ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ■SAP Business ByDesign導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 ■自動車メーカー向け工場内生産データ分析 ■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域） ■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！ 【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施 研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。 　▼ 【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化 実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！ 　▼ 【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施 担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！ (ここまで約2ヶ月) 　▼ 【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施 一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！ <注目ポイント2> 業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを 創業以来、受託開発を中心に 多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。 自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、 ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。 高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす 育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。 さらに、最上流工程から携わる案件も多く、 将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。 ★長期のキャリア形成を支える安心環境 ・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ・有給取得率100％の社員も多数！ ・年間休日126日（土日祝休み） 業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、 次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【成長に直結する「個別最適」な研修体系】 ビジネス・マネー・組織論・ マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、 幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。 職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。 生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど 先端技術に関する研修もございます。 ★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム 1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、 あなたの経験・スキル・強み・弱み・ ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。 長所を引き出しながら成長プランを構築します。

金融証券業界のクライアントに向けた上流開発支援、運用保守のチーム案件を推進。 非機能要件や設計支援、受入検収テスト、運用受入、運用サービスの提供などをお任せします。 POINT1：良好な顧客関係×100％チーム体制 === 一次請けとして案件を主導することが可能。 長年の信頼関係があるため、顧客との関係性も良好です。また、100％チーム制なので、1人で客先に放り込まれることもありません。 POINT2：金融業界の上流工程に挑める === 東京証券取引所、証券会社などのシステムにおいて、上流工程から参画可能。 障害を未然に防ぐための設計改善、最新技術を活用した運用効率化などに主体的に取り組める環境です。 官公庁・外郭団体の新規案件も拡大しており、運用設計段階からリーダーとして案件をけん引するチャンスも豊富です。 POINT3：長く安心して働ける === 「65歳まで給与減額なし」「少し給与を落としてゆとりをもって」など、60歳定年後も自分に合った3段階の働き方を選択できます。また、希望があれば65歳以降も自由契約で就業することが可能です。 実際に、メーカー早期退職後の50代課長や、70歳のリーダーなど、シニア層が第一線で活躍中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●証券取引所、証券会社、銀行などの金融機関の開発部門でのシステム非機能開発支援 └インフラ基盤、キャパシティ、セキュリティなどの要件定義・設計・テスト・移行・保守 ●証券会社の基幹システムにおける大規模システム運用部隊の立上げ └運用設計、体制ビルディング、運用計画、要員トレーニング、監視、オペレーション、障害対応、変更管理、構成管理、ヘルプデスク、サービス管理、運用手順書作成、運用管理や自動化ツールの構築、開発、運用受入テストの実施 など 技術スタック **OS** -Linux（Red Hat、CentOS） -Windows Server -AIX **データベース** -Oracle -PostgreSQL -DB2 **ミドルウェア** -WebLogic -WebSphere -Tomcat **監視ツール** -JP1 -Zabbix -Hinemos **ネットワーク** -Cisco -F5（ロードバランサー） **クラウド** -AWS（一部案件） <注目ポイント1> 充実した待遇と働きやすさで、安心して長く活躍できる環境 エンジニアが腰を据えて活躍できる環境づくりに注力。 日々の業務に無理が生じないよう、ライフワークバランスを重視した制度を整えています。 ◎標準労働時間7時間20分 ◎コアタイムなしのフレックス制 ◎平均残業月20時間程度 ◎賞与年間5.69ヶ月分支給（2025年実績） ◎入社時から有給休暇を付与（半日休や1時間休も可能） ◎6月～10月の間に平日連続5日間の夏季休日制度があり、毎年全社員が取得　など 定年以降も働き方を選択でき、給与を下げずに65歳まで活躍可能。 実際に70代で現役リーダーとして活躍している社員もおり、 長期的なキャリアを見据えて働ける環境です。 <注目ポイント2> 案件急拡大の成長フェーズで、次のキャリアを掴むチャンス 当社は現在、証券会社向け案件が急拡大している成長フェーズ。「上が詰まっていて役割が広がらない」そんな環境とは異なり、リーダーや中核メンバーを担うチャンスが豊富です。お客様と近いところで、東京証券取引所・官公庁・大手証券のシステム開発を主導。要件定義から全体設計、推進まで裁量を持って関われます。実力と意欲に応じてポジションを任せる風土のため、キャリアアップを目指す方にとって次のステージに挑戦できる環境です。 【入社後の成長サポート】 金融業界の専門知識は、入社後のワークショップやOJTを通じて段階的に習得できるため、業界未経験の方もご安心ください。金融×ITの知識を身につけることで、日本の証券取引を支える基幹システムや社会インフラに携わることができ、金融業界全体で通用する市場価値の高いスキルセットを獲得できます。

★幅広い業界で活躍できるチャンス！★ 化学メーカーや商社、金融、IT、サービス業界など、 多彩なクライアントの案件に関われます。 主にPHPを使用したシステム開発をお任せしますが、 案件によってはJavaScriptやPythonなど、 新しい技術にもチャレンジOK！ 【具体的には・・・】 ◆ECサイトのフロントまたはバックエンドのシステム開発・改修 ◆物流システムなど、企業の基幹システム受託開発 ◆上場企業の社内向けグループウェア開発 ◆Webサイトやホームページ制作　など “ただ作るだけ”ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか？」を考えながら、 アイデアを形にしていけるのがこの仕事の面白さ。 自分の書いたコードで、誰かの毎日がちょっと便利になる。 そんな『つくる喜び』を感じられます！ ★また、実務未経験の方も大歓迎！★ 入社後は先輩エンジニアが丁寧にサポートしながら、 開発環境の使い方やコーディングのコツをしっかりレクチャーします。 「やってみたい！」という気持ちさえあれば大丈夫。 一緒に、楽しく成長していきましょう！ 【手がける商品・サービス】 ■ホテル・結婚式場の受注管理システム ■官公庁・一般企業のHP・基幹システム ■人気ブランドのECサイト など 【主な使用言語など】 ・PHP、LaravelやReact、AIを使用 ・ほか、HTML/CSS/JavaScript など ☆プログラマ、社内SEとして PHP、Laravelを活用したシステム開発を通じて スキルUPが可能です！ 【案件例】 ■海外ECサイトの制作■ 【フェーズ】企画会議～運用 【規模】システム開発全体規模：5人/月(期間：0.6年) 【開発環境】PHP,JavaScript,CSS,SQLite 【備考】クレカ決済会社連携/基幹システムAPI連携 ■ECフロントバック■ 【規模】システム開発全体規模：8人/月(期間：2.0年) 【開発環境】PHP,JavaScript,CSS,Laravel 【備考】クロネコAPI連携、出荷や支払いなど全システム開発 ■保険会社基幹システム■ 【規模】システム開発全体規模：4人/月(期間：0.6年) 【開発環境】PHP,MySQL,Laravel 【備考】請求書のPDF発行など書類管理と決裁システムなど 【実例】 ◆例① クラウド技術でセキュリティネットワークを構築！ 年間1,500万円の保守費を800万円まで削減し、 その分で新規拠点の開発費用を半額以下で創出！ 「技術で会社をもっと強くできる」達成感を味わえます。 ◆例② 独立型エージェントAIの生成 GPT-5やClaudeを使って、業務支援AIを作成。 12名分の事務作業をAIにお任せし、年間6,000万円以上のコスト削減に貢献！ しかも、AIは誰でも簡単に生成可能。 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です！ ★プライベートでも楽しめます！★ 例えば「毎日の献立を考えるAI」や「ペット見守りAI」など、 10分で自分専用のAIを作ることもできちゃいます♪ 作った瞬間、「こんなこともできるんだ！」とワクワクする楽しさがあります。 一見むずかしそうに見えますが、 実際は取引先の業務を文字化してAIに教えるだけ。 「技術×アイデアで日常を便利にする」喜びを実感できるお仕事です。 詳しくは、ぜひ弊社HPをご覧ください！ <注目ポイント1> 理想のキャリアを実現する案件にアサイン お任せするのは、自社内開発＆プライム案件100%。 プライム上場企業様（会社概要欄の主要取引先を参照ください）をはじめとする、あらゆる業界・業種の企業様のECサイトの開発・修正やHP制作、物流システムの開発など。 あなたの希望の条件を伺いながら、 どの案件が理想のキャリアを実現できるのかをで選定し、 最適な案件にアサインしていきます。 <注目ポイント2> 「自分の業務はキッチリ」の分業体制 当社では、自分の役割が明確で気持ちよく働ける分業体制を整えています。 例えば… ◆お問い合わせ対応は事務スタッフ ◆ヘルプページ作成はアシスタント ◆デバッグやエラーチェックはAI といった具合に、「誰が何を担当するか」がはっきりしているので、 PGのあなたは「開発に思いきり集中できる！」のが魅力です。 さらに案件も、あなたの希望やスキルに合わせて挑戦OK！ まずは2～3時間で終わるタスクからスタートできるので、 「自分のペースで学びながら成長できる楽しさ」を実感できます♪ 小さな成功体験を積み重ねながら、どんどん大きな案件にも挑戦していけます！ 【入社後の成長サポート】 ◆入社後の研修内容◆ 【入社～１か月間程度】 最初は研修を中心に、社内に馴染んで頂く為に先輩のお仕事をお手伝い頂きます。 何かを丸投げされたり、一人で放り出される事は絶対にありませんのでご安心ください！ 【入社２か月～】 早い人は社内研修を終えて結婚式場や企業へ見学に行くこともあります。 普段はZOOMなどの打ち合わせが中心で外出は少なめですが、 出かけた際には現地の美食を楽しんでいます。