【仕事内容】 ■仕事内容 シルバー向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、お客様が楽しく運動ができているか確認しながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指します。 【お客様について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 お一人おひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。お客様ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、休憩やティータイムも挟みます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 ■アピールポイント 「高齢化をプラスに変える未来を創ろう」という思いを掲げる当社。これまでシルバー向けフィットネス『レコードブック』のFC店を展開してきました。ここではお客様もインストラクターも、一緒に楽しくトレーニングに励んでいます。 運動プログラムは音楽をかけて腕を動かしたり、歩いたり。ボールを使ったトレーニングでは、上に投げてキャッチしたり、足で転がしたり。せっかく身体を動かすなら楽しく取り組めるようにと、プログラムを考えます。 初めは消極的なお客様も、少しずつ前向きになりトレーニングも難なくこなせるようになるもの。すると「車椅子を使わずに歩けるようになった！」「1人でベッドから起きられるようになった」と、努力の成果が表れはじめます。嬉しそうに報告してくれるその表情に、こちらも笑顔になる毎日です。 入社後は基礎研修と応用研修をそれぞれ3ヶ月間ずつ行なうので、インストラクターのお仕事や高齢者の方と関わった経験がなくてもご安心ください。人を支える仕事、人に感謝される仕事をここからスタートしませんか。 ■スタッフの声 【入社2年目　トレーナー】 入社前、どこか介護業界はキツそう…と感じていました。でも、ウチはリハビリ型。お客様と楽しく運動するスタイルだから、明るい雰囲気で楽しいんです。もちろん入社後すぐは覚えることが多くて大変でしたが、研修・サポート体制が整っていたので、実務未経験からでも全く問題ないと思いました。 実際、入社後半年間は研修期間で、基礎知識を覚えたり、実践練習に挑戦したりしました。独り立ち後もトレーナー研修があり、書類や運動に関するバリエーションを教えてもらえたほか、みんなが困っていることを共有し合う場もあり、悩みも相談しやすい環境だなと感じています。 仕事においても、まさに僕が想像していた「人の役に立てる仕事」だなと思って。自分たちで作ったプログラムで「足が上がりやすくなった！」「調子が良くなった」とお客様に言ってもらえると、誇りを持てます。お客様からの「ありがとう」と「笑顔」が、日々の原動力ですね。 ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒にゴールに向かってくださる方を募集します！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・誰かのために働きたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・同じ志を持って共に歩める人 ■メッセージ Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」 という企業理念を掲げています。 そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の 「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」 という中長期ビジョンを掲げています。 日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、 いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、 長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が 地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。 Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★学歴不問・未経験OK★＞＞介護職員募集中＜＜【完全週休2日制】20~30代のスタッフが大活躍！手厚い研修制度充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 シルバー向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、お客様が楽しく運動ができているか確認しながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指します。 【お客様について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 お一人おひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。お客様ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、休憩やティータイムも挟みます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 ■アピールポイント 「高齢化をプラスに変える未来を創ろう」という思いを掲げる当社。これまでシルバー向けフィットネス『レコードブック』のFC店を展開してきました。ここではお客様もインストラクターも、一緒に楽しくトレーニングに励んでいます。 運動プログラムは音楽をかけて腕を動かしたり、歩いたり。ボールを使ったトレーニングでは、上に投げてキャッチしたり、足で転がしたり。せっかく身体を動かすなら楽しく取り組めるようにと、プログラムを考えます。 初めは消極的なお客様も、少しずつ前向きになりトレーニングも難なくこなせるようになるもの。すると「車椅子を使わずに歩けるようになった！」「1人でベッドから起きられるようになった」と、努力の成果が表れはじめます。嬉しそうに報告してくれるその表情に、こちらも笑顔になる毎日です。 入社後は基礎研修と応用研修をそれぞれ3ヶ月間ずつ行なうので、インストラクターのお仕事や高齢者の方と関わった経験がなくてもご安心ください。人を支える仕事、人に感謝される仕事をここからスタートしませんか。 ■スタッフの声 【入社2年目　トレーナー】 入社前、どこか介護業界はキツそう…と感じていました。でも、ウチはリハビリ型。お客様と楽しく運動するスタイルだから、明るい雰囲気で楽しいんです。もちろん入社後すぐは覚えることが多くて大変でしたが、研修・サポート体制が整っていたので、実務未経験からでも全く問題ないと思いました。 実際、入社後半年間は研修期間で、基礎知識を覚えたり、実践練習に挑戦したりしました。独り立ち後もトレーナー研修があり、書類や運動に関するバリエーションを教えてもらえたほか、みんなが困っていることを共有し合う場もあり、悩みも相談しやすい環境だなと感じています。 仕事においても、まさに僕が想像していた「人の役に立てる仕事」だなと思って。自分たちで作ったプログラムで「足が上がりやすくなった！」「調子が良くなった」とお客様に言ってもらえると、誇りを持てます。お客様からの「ありがとう」と「笑顔」が、日々の原動力ですね。 ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒にゴールに向かってくださる方を募集します！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・誰かのために働きたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・同じ志を持って共に歩める人 ■メッセージ Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」 という企業理念を掲げています。 そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の 「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」 という中長期ビジョンを掲げています。 日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、 いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、 長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が 地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。 Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★学歴不問・未経験OK★＞＞介護職員募集中＜＜【完全週休2日制】20~30代のスタッフが大活躍！手厚い研修制度充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜ライフステージが変わっても働ける環境＞ 医療事務の経験を活かしてステップアップ！ ＊土日祝休みの完全週休2日制 ＊有給含め年間134日以上休み ＊残業ほぼなし・夜間勤務なし ＊在宅勤務・リモートワークの相談も可能 東証グロース上場企業グループの トライトキャリアには 働きやすい環境・制度が整っています。 産休・育休の取得実績もあるため、 ライフステージに変化があっても 仕事とプライベートの両立が可能です。 ここで活かせるのは 医療業界や医療事務の実務経験。 電子カルテやレセプトに関連する サポート業務のため、 医療の専門知識があれば、 IT業界未経験の方でも 月給28万円から始められます。 医療業界に携わりながら 新しいステージにチャレンジしたい。 そんな意欲を応援します。 【IT未経験でも大丈夫！丁寧な研修とサポートあり】 安心してリスキリングに挑戦できる研修をご用意◎ 医療業界経験を活かしてステップアップしながら、 プライベートと両立できる環境です。 病院やクリニック、介護施設で働くスタッフたちのための、データ入力やシステム操作手順のご案内といったサポート業務です。 ～～　具体的には 〇電子カルテや介護記録ソフトの運用サポート 〇レセプトコンピュータ（レセコン）関連のサポート 〇予約システムやその他医療ICTツールのカスタマーサポート ▼医療事務経験者は レセプトコンピューターに関する専門知識を活かし、より専門的なサポート業務をお任せする可能性もあります◎ ～～　入社後について 基本の業務内容やICTの基礎知識、業界特有のシステムなどを研修でお教えします◎個人のペースに合わせてサポートするので安心です。 ＊ICTの専門家が常駐／業務はチームで進めます！ ～～　独自のフォロー体制！ 定期的に実施するコンディションチェックで、仕事の近況や悩みなどを何でも伝えることができます。アンケートの内容をもとに、フォロー担当と企業担当の2名がスピーディーに解決に導きます。 ～～　業界経験者は即戦力として歓迎！ レセプト業務の知識やレセコンの操作スキルなど、現場の視点を活かした的確なサポートで医療機関や介護施設の円滑な運営に貢献できます！ 【仕事の魅力】 医療福祉の経験を活かし、ITスキルで新たなステップへ！ 医療福祉の現場で培った経験を活かし、今度はITサポートという新しい分野で「ありがとう！」と直接感謝されるお仕事です。実際に看護師・医療事務・介護士など医療福祉現場からリスキリングされた方が多数活躍されており、入社後の研修で徐々にITの知見を蓄えながら成長してきました。 あなたの「ITはこれから」という気持ちを「これならできる！」という自信に変え、キャリアアップを後押しできるよう、私たちが隣でしっかりサポートします◎ 20代～30代の女性スタッフがメインで活躍中！ ▼景気に左右されない医療・福祉業界で手に職を付け、長期安定を実現するチャンスです♪ ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合い、協力し合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他の部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なくお仕事に復帰しています＊困ったことがあればいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうといったこともありません◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

■業務内容： 品質管理部 分析技術室にて、新規検査法の開発、量産分析機器の選定、維持管理、教育といった業務をお任せします。具体的には以下となります。 ・量産分析方法の開発：無機分析方法や装置についての市場調査を行い、新規分析方法の導入検討や、現在よりも優れた分析方法がないか検討をいただきます ・量産分析機器の選定：現場社員が無機分析を行うための分析機器の選定、採用された際には商社や分析機器メーカーとやり取りしながら現場への導入までお任せします ・教育：分析現場に導入した分析機器装置の使用方法をはじめ、教育をお願いします ・維持管理：分析現場において、滞りなく業務が進んでいるかの確認をお任せします。問題が発生した際には原因特定や分析装置の修理・メーカーへの修理依頼対応をいただきます。 ※触媒に関する品質管理になるため、ICP発光（湿式による前処理含む）、原子吸光、蛍光X線の知見、使用経験をお持ちの方は歓迎です ■業務補足： ・リーダー候補としてチームを牽引いただき、キャリアアップをしていっていただけることを期待しています。 ・年に数回、当社の海外拠点(東南アジア、北米　中心)の状況確認や育成のため出張をいただく可能性があります(本人希望を考慮します)。 ・分析機器の装置メーカーや商社、展示会参加のために国内主張をいただく可能性があります(3か月に数回程度、東京・大阪が中心)。 ■本業務のやりがい： ・分析方法の開発〜分析機器の選定まで一貫して携わることができます。課長や部長と相談しながら最終的には社長にも提案し、自分の意見が全社に採用されることもある、裁量大きくやりがいも大きな仕事です。 ・分析を行っている現場との距離も近く、ユーザーの生の声を聴きながら、新たな分析方法の開発・改善につなげていくことができます。また、実際に開発・改善した手法を現場に伝え、教育をし、感謝の言葉を直接もらえることもやりがいにつながります。 ・海外拠点とのやり取りをお任せする可能性もあり、グローバルに働くことも可能です。 ■組織構成： 配属となる分析技術室の中でも今回お任せする分析方法開発や機器測定は7名で行っています。20代〜40代の若い世代が活躍しているため活気があり、中途社員も複数名在籍しているため、中途の方もなじみやすく裁量大きく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 品質管理部 分析技術室にて、新規検査法の開発、量産分析機器の選定、維持管理、教育といった業務をお任せします。具体的には以下となります。 ・量産分析方法の開発：無機分析方法や装置についての市場調査を行い、新規分析方法の導入検討や、現在よりも優れた分析方法がないか検討をいただきます ・量産分析機器の選定：現場社員が無機分析を行うための分析機器の選定、採用された際には商社や分析機器メーカーとやり取りしながら現場への導入までお任せします ・教育：分析現場に導入した分析機器装置の使用方法をはじめ、教育をお願いします ・維持管理：分析現場において、滞りなく業務が進んでいるかの確認をお任せします。問題が発生した際には原因特定や分析装置の修理・メーカーへの修理依頼対応をいただきます。 ※触媒に関する品質管理になるため、ICP発光（湿式による前処理含む）、原子吸光、蛍光X線の知見、使用経験をお持ちの方は歓迎です ■業務補足： ・入社後まずはOJTで学んでいただきながら維持管理業務からお任せしてく予定です。 ・年に数回、当社の海外拠点(東南アジア、北米　中心)の状況確認や育成のため出張をいただく可能性があります(本人希望を考慮します)。 ・分析機器の装置メーカーや商社、展示会参加のために国内主張をいただく可能性があります(3か月に数回程度、東京・大阪が中心)。 ■本業務のやりがい： ・分析方法の開発〜分析機器の選定まで一貫して携わることができます。課長や部長と相談しながら最終的には社長にも提案し、自分の意見が全社に採用されることもある、裁量大きくやりがいも大きな仕事です。 ・分析を行っている現場との距離も近く、ユーザーの生の声を聴きながら、新たな分析方法の開発・改善につなげていくことができます。また、実際に開発・改善した手法を現場に伝え、教育をし、感謝の言葉を直接もらえることもやりがいにつながります。 ・希望がある方には、海外拠点とのやり取りをお任せする可能性もあり、グローバルに働くことも可能です。 ■組織構成： 配属となる分析技術室の中でも今回お任せする分析方法開発や機器測定は7名で行っています。20代〜40代の若い世代が活躍しているため活気があり、中途社員も複数名在籍しているため、中途の方もなじみやすく裁量大きく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

「グローバル交流がしたい」「いつか海外で働きたい」 それならイチから語学力を磨ける事務になろう+°.* 〈事務〉は、英語を使った簡単な文書作成や 海外の方とメールや電話でやりとりをするお仕事！ 業務を通じて英語力を育てられるので 実際に海外に行っても自信を持って コミュニケーションができますよ♪ もちろん入社後研修でも英語を学べるほか 語学レベルに合わせてお仕事をお任せしますので 「今はスキルに自信がない」方もご安心ください。 +°. こんな夢がある方にオススメ .°+ □外国の方と自然に話せるようになりたい！ □洋楽の歌詞が分かるようになりたい！ □ゆくゆくは海外で働いてみたい！ 選考は【Web面接OK】＆ 【応募から最短1週間で内定可】！ ぜひ、自分の可能性を見つけてみませんか？ ★英語が身につく事務★ ◆PCスキルもイチからレクチャー ◆貿易に関わる専門スキルが学べる研修あり！ ◆定時17:30退社 ◆有休も取得しやすい！ パーソルテンプスタッフの社員(貿易事務)として働くTさんに、 仕事内容や働く魅力を伺いました♪ 【Q：どんなお仕事ですか？】 ——————— 外国語を用いた簡単な文書作成や 海外の方とメール・電話でのやりとりなどをしています。 まずは自分の語学レベルに合うお仕事から 任せてもらえたので安心でした！ 【Q：英語スキルに自信がないのですが…】 ——————— 大丈夫！私も全然自信なかったです（笑） でも面接担当から、 「Company」→「会社」 「Work」→「仕事」 これが分かれば、まずは大丈夫！と言われたので、 思い切ってチャレンジしてみました◎ 今はより専門的なお仕事へとステップアップして スキルを伸ばせています☆ 【Q：入社して嬉しかったことや、やりがいを教えてください！】 ——————— 周りの人に感謝されることはもちろん、 仕事をしながら英語力が身について、 自分の強みを持てたことが良かったです。 また、さまざまな国や文化に触れながら、 海外の取引先の方と信頼関係を築いていけるのがやりがいです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベート充実派にピッタリな働き方♪ 残業もほぼなく、お休みもたっぷり！だから… 「定時に上がって、ふらっとショッピング♪」 「有給を取得して、友達と海外旅行へ！」 など、ゆとりある働き方で、プライベートの時間も思いっきり楽しめます★ ウレシイ♪魅力的な福利厚生！ ★定額で洋服が借り放題のサービス ★スポーツクラブの利用ができるライフサポート ★ダイワロイネットホテルズ＜ビジネス＞やプリンスホテルなどの宿泊優待 ★ベビーシッターサービスの割引制度 など、嬉しい制度がたくさんあります！ 【教育制度について】 同期一緒に学べる研修です♪ ＊オンラインにて実施しています。 ■基礎研修 ・ビジネスマナー（敬語の使い方や電話対応等） ・パソコンスキル(Excel・Word、ビジネス文章など) ・配属前サポート（グループディスカッションや強みを知るための自己分析） ■貿易事務の専門研修 ・貿易書類の作成・輸送手配・通関手配など

お客様に寄り添う気持ちがあればOKです！ 主婦さん・働くママさん大歓迎♪ ■□━宮城県で知名度抜群の地元企業━□■ 今年で創業40年を迎える当社「株式会社清月記」。 故人や遺族に寄り添った葬祭事業をはじめ、 ウェディング事業、飲食事業、温泉事業など、 地域の方の生活に密着したサービスを提供しています。 今や宮城県でお馴染みとなった当社で、 安定した働き方をしてみませんか？ ■□━未経験歓迎！人柄・意欲重視の採用━□■ 幅広い方からのご応募をお待ちしています！ 「子育てが落ち着いて久しぶりに働きたい」 「若くないけど今から働けるかな？」 「家庭と両立した働き方がいい」 そんな方もぜひチャレンジしてみてください！ ◎宮城県でお馴染みの安定企業『清月記』 ◎「ぶつだんギャラリー」の店舗スタッフ ◎20代～50代まで幅広い年代が活躍中 「ぶつだんギャラリー」の店舗スタッフとして 位牌や埋葬など、葬儀後の様々なサポートを提供します。 ●位牌や仏壇の販売 お客様にカタログや実際の商品をご覧いただきながら、 説明や提案を行います。 ●お問合せ対応 商品に関する問い合わせのほか、 葬儀後の回忌法要（一周忌や三回忌など）についてや、 樹木葬・海洋想などの埋葬についての相談に対応します。 ——樹木葬とは？ 墓石の代わりに、樹木や草花をシンボルとして埋葬するお墓の形式。 自然に囲まれた環境で眠ることができることや 費用面のメリットから、近年人気を集めています。 お一人様やご夫婦で利用されるケースがほとんどです。 ——海洋想とは？ 仮想した後の遺骨を粉末状にして、海にまく埋葬スタイル。 お墓を持つことなく自然に還る 「オーシャンエンディング」の新しい埋葬のカタチ。 「海の近くで人生を過ごしてきた」 「散骨にロマンを感じる」 といった理由から選ばれています。 【入社後の流れ】 販売する商品の知識から、葬祭業界について、 葬儀社のスタッフとしてのマナーなどイチからお教えします。 先輩社員によるOJTで丁寧にお教えするので、 一つずつ身に付けていきましょう。 【仕事の魅力】 具体的な接客の仕方について 対応するお客様は、清月記で葬儀を行った方が多いです。 仏壇や位牌の販売だけでなく、回忌法要や法事など、 長くお付き合いが続くので、お客様との関係性が大事です。 マニュアル通りの接客というよりは、 お話しするつもりで希望やお困りごとなどをお聞きし、 お客様に寄り添った接客を心がけましょう。 接客の面白さ・やりがいは？ 接客をする中で、 「清月記さんにお願いして良かった」 「いつもありがとう」 と、感謝の声をいただくことも。 自分の仕事が人の役に立っていることを 強く実感することができます。

クライアントのIT課題を解決するため、開発ニーズのヒアリングや人材の提案を行っていきます。お客様は大手企業や、成長著しい注目企業など多彩。 慣れてきたら提案先の開拓や受託開発の提案にもチャレンジできますので、積極的に業務に携わって仕事の幅を広げていきましょう！ 【具体的には】 大手企業や成長企業のお客様と密接にかかわりながら、IT課題を解決するための提案を行います。ニーズのヒアリングから受注後のアフターフォローまで一貫して担当し、長期的なパートナーシップを築いていってください。 □開発ニーズのヒアリング □開発人材の提案 □受注および人材のアサイン □受託の提案活動 など。 ★エンジニアのフォローなどは技術部門の上長が担当。営業活動に専念できます！ 【新規営業にも挑戦】 まずは既存のお客様との関係を深め、信頼を築くことからスタート。ニーズを的確に捉え、徐々に新たな開発案件の受注につなげていきます。 業界の動向を見極めながら、最適な提案先を選定し、効果的な提案を行うことがポイント。社内の仲間と連携しながら、フットワーク軽く動いていきましょう！ <注目ポイント1> ここがやりがい エンジニアと距離が近いことも特徴。期待に応えることで感謝の言葉をいただけることも多く、自分の仕事が人の役に立っている実感を得られます。 また、営業として結果がしっかり評価される環境も魅力。商談獲得時には業績給として還元され、月10万円以上収入がアップした方も！さらに入社半年で昇進した実績もあるなど、意欲や実力次第でスピーディなキャリアアップが可能です。 <注目ポイント2> 末永く働ける好環境 「社員が心から安心して働ける環境を整備し、末永いキャリアを築いてもらいたい」…そんな思いから働き方改革を推進している当社グループ。 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎「誕生日休暇」や「大切な人の為休暇」など、当社オリジナルの特別休暇も多数 ◎収入アップを目指せる環境で、役職手当は最大23万円！ ◎賞金10万円の『エスプリbest of the year』や、永年勤続祝い金など表彰制度が充実 ほかにも社員目線に立った様々な制度・福利厚生をご用意しています。ぜひ安心して、理想のキャリアへの1歩を踏み出してください♪ 【入社後の成長サポート】 ＜最初の2週間＞ 座学研修を通じて、IT業界やシステムに関する知識など、IT営業の基本を学びます。その後、先輩社員との営業同行を通して業務の流れを習得していきましょう。 　▼ ＜その後の1～3ヵ月＞ 引き続き先輩の営業同行を行いながら、1人で訪問する機会も増やしていきます。実務に慣れてきたら、既存のお客様だけではなく新規開拓にも挑戦。幅広いお客様と信頼関係を築いてください。

【仕事内容】 ■仕事内容 ★デイサービスにおける介護業務全般をお願いいたします！ 【先輩が歩むキャリアを手本にできる環境】 歴史と実績を持つ特養なので、キャリアアップの手本となる先輩が身近にいることが大きな魅力の一つ。 管理課長をはじめ、介護主任、生活相談員、ケアマネージャーなども、この施設で一般介護職からスタートした方がほとんどです。 栄光会の他の施設の立ち上げ・異動を経験した先輩も多く、幅広い知識・技術を活かして、日々のケアや新人教育に取り組んでいます。 新人さんには、「エルダー制度」による現場教育を実施。 経験年数や相性を考慮した上で、専属のエルダーの先輩（教育係）を決め、技術チェックリストを活用した指導や、月1回の面談による目標管理、働く上での精神的なサポートまで行っています。 また、頑張った職員が報われる職場を目指して、独自の人事評制度を構築し、複数の管理職で年2回評価を行い、昇給・昇格・賞与につなげています。 女性管理職の育成にも前向きで、現在の介護主任は、小さなお子さんを持つママさん。 他にも、子育てを両立しながら責任ある仕事に取り組む女性職員が多く活躍しています。 ■スタッフの声 Q.転職して良かったことはなんですか？ 以前は飲食業界で働いていたのですが、売り上げでしか評価されない職場だったんですよね。今は仕事の内容で評価してもらえるので、頑張りがいがあると感じています。また、新人職員でも意見を言いやすい環境で風通しも良いですね。 仕事に忙しさはありますが、上司は勤務時間内で仕事が終わるよう配慮してくれますし、有給休暇も取りやすいですし、プライベートも大事にできているので毎日が充実しています。 Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？ ご利用者に信頼していただけるようになった時は本当に嬉しいですね。介護の仕事を目指したのは「人の役に立ちたい」と思ったからなので、感謝の言葉をいただけるたびにやりがいを感じています。 例えば、お風呂やトイレを嫌がる方がいらっしゃったとして、どうすれば納得していただけるかを考え、最終的に笑顔で納得してもらえると、「やった！」と思います。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 当施設では、一人ひとりに合わせて丁寧な教育を行うことで、質の高い介護を提供できる人材を育成しています。また介護支援専門員や管理者へもキャリアアップしやすい体制となっています。 人間関係の良さも自慢です。外食や飲み会、バーベキューなどを職員同士で企画して楽しんでいて、プライベートでの交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。2020年度は介護職員26名のうち退職者は0名で、退職者は毎年少ないです。 スタッフに大切にして欲しいことが二つあります。一つ目は、人を思いやる心です。介護とは、人に配慮できること、人を敬うことができること、つまり思いやる心だと思うのです。二つ目は、考える力です。現場で困難なケースに直面した時、考える力が必要です。ご利用者のことを考えて、原因を考えて、ベストな対策を考えることが、私たちの使命だと思います。ぜひ、当施設でその二つを身に付けて、温かい介護を提供してください。 ■採用担当者の声 当施設では、マンツーマンの教育体制で、一人ひとりに合わせて丁寧な教育を行うことで、質の高い介護が提供できる人材を育成しています。 居宅や管理者へのスキルアップもしやすい体制となっています。 管理課長として、スタッフに大切にしてほしいことがふたつあります。 一つ目は、人を思いやる心です。 介護とは、人に配慮できること、人を敬うことができること、つまり思いやる心だと思うのです。 二つ目は、考える力です。 現場で困難なケースに直面した時、考える力が必要です。 ご利用者様のことを考えて、原因を考えて、ベストな対策を考えることが、私たちの使命だと思います。ぜひ、当施設でそのふたつを身に付けて、温かい介護を提供してください。 ■メッセージ 当施設は、平成27年に移転したデイサービスです。「明るくて暖かい、家庭的な雰囲気」「安心・生きがい・感動づくり」を理念として運営しています。 中でも「生きがい」に重きを置き、ご利用者が生きがいを持って生活が送れるように、食事配膳や洗濯物をたたむなど、その方にできることを行っていただいています。職員や他のご利用者が感謝を伝えることにより、それが「人の役に立っている、まだできることがある」という、ご利用者の生きがいとなり、元気になっていくことにつながります。 当施設では、そうした温かい介護の提供ができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか？デイサービスの介護スタッフさん募集◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける入居者様の介護業務 ・居者さまの事や浴、排泄の介助 ・イベント企画やレクリエーション実施 ・施設の運営全般など ひとりが「安全・清潔・いきいき」と暮らせるようなサポートをお願いします。 【スーパー・コート】 関西を中心に展開している高齢者住宅や有料老人ホーム「スーパー・コート」を運営している企業です。 グループ会社の「スーパーホテル」や、社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った 「ノウハウ」「おもてなしの心」や「介護力」で、 ご入居者様に「感動」していただけるサービスをお届けするよう努めております。 【オススメポイント】 ＊充実した教育・研修制度をご用意しております！ スタッフ一人ひとりの介護技術を評価するための「ケアマイスター制度」や 小さなアイデアや改善提案を全社員が発信できる「フジキャタ提案制度」、 「ありがとう」を言い合える企業風土をつくり、顧客満足につながる感謝の心を養う「サンクスバッジ制度」など、 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべくさまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎デイサービスでの介護業務全般◎ ・食事、入浴、排泄介助 ・身体介助 ・簡単なリフレクソロジー ・レクリエーション ・送迎業務（社用車使用）※ワンボックスカーまたは軽自動車 ★「リハビリがしたい」「ゆっくり過ごしたい」など、お客様によって過ごされ方は様々です。 　お客様が自分らしい生活を過ごすためのサポートをお願いします。 ＜利用者数＞ 最大30名 ＜アクセス＞ R後藤寺線「下鴨生」駅から徒歩16分程度 ■スタッフの声 ◎本当にみなさんやさしく、仕事をすべて一から丁寧に教えていただけるのでとても感謝しています。 ◎気兼ねなくコミュニケーションをとることができる雰囲気があります。 入社したばかりの方でもすぐに馴染みやすい雰囲気を自然とみなさんが作っているんだと思います。 ◎天井が高く、清潔感のあるおしゃれな大人の空間です。 ■採用担当者の声 入社してしばらくは思った以上に大変と思うかもしれませんが、 慣れてくればその中の楽しみややりがいに気づくことができます。 高齢化社会が進み様々なデイサービスが出来ていますが、 「こころの森」は「結果の見えるデイサービス」として今は成長中です。 お客様の満足度をどんどん上げ、 いずれは全国から注目されるデイサービスを一緒に目指していきましょう！ ■メッセージ ＜株式会社ココロプラス　こころの森＞ お客様が「また来るのが楽しみ」と思っていただき、 ご家族からも「こころの森にして良かった」と思っていただけるよう 「おもてなし」という気持ちをすべてのサービスに心掛けております。 こころの森に来たらホッとする、楽しみに来ている、こうなりたいから頑張る、ここが改善した・・・などなど、 お客様ご自身のお気持ちや可能性を大切にしています。 また、働いているスタッフもみんな笑顔で楽しく過ごせる職場づくりをすすめています。 スタッフ同士の仲も良いため、新人さんもすぐに職場に馴染んでいただけると思いますよ。 笑顔があふれる施設で、ともに頑張ってみませんか？　ご応募お待ちいたしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼デイサービスで働いていただく介護職員を募集／★日曜定休の完全週休二日制！！しっかり休めてプライベートも充実★おもてなしに特化したデイサービスです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《9時～17時の7h勤務×残業ゼロ》で月給25万円以上！ お洒落も楽しめる、コツコツ事務をはじめましょう♪ 「今日も残業か…」 そんな毎日から、抜け出しませんか？ 当社の定時は【17時】！ 忙しい時もありますが、先輩のサポートも受けながら 一つ一つの仕事をこなして行けば 時間内でキッチリ終えられる仕事量です◎ 書類作成などから始められる【シンプル事務】！ お仕事は先輩が隣に付いて教えますし、 お堅い上下関係もないので、リラックスして働けます！ ネイルも楽しめて【お洒落自由】！ スーツやパンプスに疲れた方も安心！ もちろん、スウェット×ジーンズのラクラク出勤もOK◎ 好きな服装でコツコツ働き、退勤後には趣味や推し活へ…♪ そんな、ワークライフバランス抜群の働き方を叶えましょう！ ★コツコツ入力メインのシンプル事務★残業なし★服装・髪型・ネイル自由★賞与年2回★月給25万円以上★蒲田駅から徒歩5分★結婚祝い金あり★転勤なし★土日祝休み＆年間休日120日以上 ＼コツコツ作業が中心の事務スタッフ／ 蒲田駅から徒歩5分の当社オフィスにおける、 資料整理やお客様の電話対応などお任せします！ ✶。˚⋆ 具体的には ⋆。˚✶ ◎資料の整理・仕分け作業 ◎ExcelやWordでのデータ入力 ◎顧客と生産責任者との電話・メール対応 ◎名刺作成や備品発注　など ▽入社後の流れ 【STEP1】優しい先輩と一緒にスタート！ 先輩社員が隣に付いて、基本的な業務の流れをレクチャー。 「正しい情報が入力できているか」など、先輩とペアでチェックするため 事務デビューの方も安心してスタートできますよ♪ 【STEP2】約2ヶ月でひとり立ち！ 業務を繰り返しながら、お仕事を覚えていきましょう。 もちろん、先輩はすぐ近くにいますので わからないことはいつでも頼ってくださいね◎ WordとExcelの基本操作ができれば、残業ゼロで定時退社も◎ プライベートも充実させながら事務を始めたい方にぴったりです♪ また、現在は事務部門の拡大の真っ最中。 将来的には、経理のお手伝いやHP・SNSの更新や提案、 人事のお仕事もお任せできればと思っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お洒落自由・残業ナシ・フランクな職場でのびのび働けます♪ ˚-＊: じぶん時間も大切にできる :＊-˚ 先輩と協力しながらお仕事を進め、17時には退勤！ 「今日もありがとう！お疲れさま」と スタッフたちから感謝されるのもポイントです◎ ˚-＊: お洒落も楽しめる :＊-˚ オフィスカジュアルではなく 服装や髪型、ネイルなどは自由！ スウェット×ジーンズスタイルで出勤する先輩も♪ ˚-＊: リラックスしてお仕事に集中できる :＊-˚ 業務については先輩がしっかりサポートしますが、 ずっと監視するような空気ではなく、カタい上下関係でもないため プレッシャーを感じることなく、のびのびと働けますよ◎ 結婚・子育て・キャリアアップも応援します♪ ˚-＊: ライフステージに合わせた働き方を応援 :＊-˚ 《転勤ナシ》の募集ということもあり、結婚・出産・育児など、ライフイベントを迎えても安心して働ける環境です。「子どもを転園や転向で悲しませたくない」そんな想いも叶えられます！ ˚-＊: 成長したい気持ち』を応援 :＊-˚ 「営業のお仕事も経験してみたい！」 「採用業務をやってみたい！」など、ご興味があれば他ポジションへのキャリアチェンジ・ステップアップも叶えられるよう柔軟に対応します。

【仕事内容】 ■仕事内容 ■食事・トイレ等の身体介護 ■洗濯・調理・掃除等の生活援助 ■就寝中の見守りや起床のお手伝い ■痰吸引、経管栄養など ※ご利用者のお宅へ訪問していただき、日常生活のサポートをお願いします。 ※障害者支援事業も展開しておりますのでご興味のある方は面接時にご相談ください ■アピールポイント ＊゜＊.。おすすめポイント.＊゜＊. ➸無資格でも始められる！ ➸20代～60代まで活躍中！ ➸バースデイ休暇あり！ ➸昇給あり！ ※成績による ➸賞与あり！ （入社一年目1回、翌年から年2回）※業績による ➸交通費支給！ ➸社会保険完備！（雇用・労災・健康・厚生年金） ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。. ●・：・● 株式会社土屋●・：・● 弊社は2020年に設立いたしました、まだまだ成長中の企業です。 2023年1月、全国47都道府県に重度訪問介護事業所を展開！ 小さな声に応え続けるための体制作りに邁進してます。 共に活躍してくださる方を大募集しています！ ■スタッフの声 障害をもっていても 地域で自分らしく生活したいと 望む方々を支援したい。 その思いで、日々介護に携わっています。 支援を求める人の声は多く、 その思いに応えたい。 一人でも多くの人が、 いきいきと暮らしてゆくために 貴方の力が必要です！ ご応募お待ちしております！ ■採用担当者の声 ひとりひとりがたくさんの可能性を持っています！ スタッフ、ご利用者、ご家族と皆で前向きに進んでいきましょう！ ■お互いを尊重しあう環境を望む方 ■キャリアアップを望む方 ■アットホームな環境で働きたい方 ■ワーク＆バランスを重視する方 ■時間を有効に活用したい方 ■育児や家事と仕事を両立させたい方 ■介護の資格を取得してからブランクのある方 ■介護の仕事や資格に興味のある方 ■手に職を付けたいとお考えの方 ■人から「ありがとう」と温かく感謝される仕事に就きたい方 ■仕事の中でやりがいを感じたい方 ■優しさや思いやりを身に付けたい方 ■今までの経験等に関係なく、０から自分を見つめ、そして見つけたい方 ■メッセージ ～・・*＊★～・・*＊★～・・*＊★＊*・・～★＊*・・～★＊*・・～ ≪働いていただく環境≫は、 ご利用者のご自宅まで 車やバイク、公共の交通機関などを使い 直接訪問していただくので、とてもアットホームです。 基本はご利用者と1対1のお仕事なので ゆっくりとした時間が流れ、信頼関係を築いていけるお仕事です。 また、スマートフォンやタブレットを活用し、 スタッフの連携が取りやすい職場環境を整備しています。 ※難しい操作はありません。 「介護施設の経験はあっても訪問介護の経験はない」 という介護士さんも大歓迎です！！ ひとり立ちまでしっかりとサポートさせていただきます。 ～・・*＊★～・・*＊★～・・*＊★＊*・・～★＊*・・～★＊*・・～ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験から介護士を目指せる★手当充実★夜勤手当は1回5,000円★慣れるまで先輩スタッフが同行します♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★正社員採用！女性多数活躍中★ JR西日本の“安定×やりがい×働きやすさ”を手に入れよう！ *─人々の暮らしを支える安定企業─* 2府16県を結ぶ社会インフラとして 毎日約500万人の移動を支えている当社。 そんな鉄道の駅係員として、 改札案内やきっぷ販売をお任せします！ *─笑顔とホスピタリティが活きる─* 駅の使い方で困っている利用者様に お声がけしたり、案内したり。 笑顔と感謝に包まれる、やりがいあるお仕事です。 *─あなたの輝きを後押しする環境─* ＊明け休みも含めて月20日休める ＊残業少なめ＆連休取得OK ＊年間賞与5.3カ月分支給 ＊退職金完備　など 安心の待遇を受けながら、 充実したプライベートを過ごせます。 人々の日常を支えるJR西日本で 正社員としてリスタートしませんか？ ◇賞与年5.3ヶ月分◇残業月平均11.3時間◇年休119日+有給平均18.7日◇育児休暇取得実績多数◇企業内保育所あり◇多彩なキャリアパス◇社宅・寮完備◇充実した研修制度◇女性管理職登用実績◇短時間・短日数勤務制度 まずは駅係員として基礎経験を積みます。 その後、あなたの希望や適性を考慮した上で、 最適なキャリアコースを決定します。 ◆駅務コース ------------------- 1年目～：改札案内、みどりの窓口でのきっぷ販売、券売機サポート 3年目～：列車の到着・出発管理、連結作業、信号操作など ★いつもの駅で、お客様の笑顔を間近で支える接客業務。 列車を時間通りに動かすための、大切なサポート業務。 どちらもお客様の『ありがとう』と安全を守る、やりがいのある仕事です。 この仕事でしか味わえない、大きなやりがいと充実感を感じてみませんか？ ◆運転士コース ------------------- 1年目～：みどりの窓口でのきっぷ販売や改札での案内業務 3年目～：車掌として列車ドアの開閉、案内業務を担当 ※上記の経験を積んだ後、車掌試験に合格していただきます 5年目～：運転士として正確かつ安全な運転を担当 ※車両種類・乗客数・天候に応じた判断力と運転技術が必要なため、駅係員や車掌経験が重要です！ ★駅係員や車掌の経験を活かして列車内アナウンスや案内業務から、 何百人もの乗客の安全な移動を担う運転士にチャレンジできます！ ※年数は目安となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 鉄道の知識ゼロでも大丈夫！充実したサポート体制があります♪ 「鉄道の知識がなくて大丈夫かな…」そんな不安を抱えている方でも、安心してスタートできる充実したサポート体制が整っています。例えば、鉄道運行に関わる社内資格など、業務に必要な知識・スキルを通信教育で習得できます。これらの学習費用は会社が全額負担し、資格取得時には一時金も支給されます！また、分からないことがあれば、講師や先輩にいつでも質問できることも安心できるポイント。さらに、階層別研修も用意されているので、毎年確実にスキルアップを実感できます。 安定企業ならではの“働きやすさ”も魅力です◎ 今はもちろん、将来のライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境をご用意しています。 ◇週休2日制、年間休日119日 ◇賞与年5.3ヶ月 ◇産休・育休の取得実績多数 ◇短時間勤務制度 ◇健康管理に関する各種制度 ◇退職金制度 ◇住宅取得に際する支援制度 「今」も「未来」も大切にしながら、あなたらしく長く活躍できる職場です。オンとオフにメリハリを付けて、仕事もプライベートも充実させませんか？

住宅の写真を撮ったり、SNSを更新したり…＊* 未経験から、自分のペースで働けるお仕事です♪ 【クリエイティブに活躍】住宅の写真撮影、入力業務、来店されたお客様の受付対応をお任せします！ 例えば、業務の一つである「住まい探しサイトへの物件登録」 あなたのセンスで書かれた文章や写真の選定によって、 直接顧客の目に触れ、反響につながる可能性があります！ 仕事とプライベートとのバランスを保つために 年間休日120日＆完全週休二日制を採用し 「残業ゼロ」を目指したり、有給休暇の取得を積極的に促したりするなど、 社員の満足度向上のために様々な取り組みをしています。 あなたの工夫によって契約に結びついた際は、 営業担当から感謝の言葉が直接届き、 仕事に対するやりがいも実感することができます♪ ★クリエイティブな業務にも関われるポジション♪ ☆完全週休二日制＆基本定時退社と、働きやすさ◎ ★基礎スキルから専門スキルまで学べる研修あり！ ☆産休・育休制度の取得実績あり！ 売買物件の広告制作や営業のサポート業務、 来店されたお客様への対応などをお任せします！ 【具体的には…？】 ◆広告物の作成 ◆物件写真の撮影・依頼 ◆不動産サイトへの投稿・更新 ◆電話やメールによるお客様・業者対応 ◆来店されたお客様への対応 *+。あなたの創造力が発揮できる「広告作成」！。+* ただ物件情報を入力するだけでなく、 その物件が魅力的に感じられる文章を作成するのが、 「広告作成」のポイントのひとつ！ もちろんノウハウはゼロベースから教えていくので、安心してください！ 未経験からスタートした方がほとんどです。 見る人の興味を引く広告になるよう、 あなたの文章で、物件の特徴を引き立ててください♪ *+。文章だけでなく、写真撮影も重要！。+* 広告で物件の魅力を伝えるためには、 文章だけではなく、写真の力も必要不可欠！ その日の天候状況などを考慮しながら最適な写真撮影を行い、 広告の視覚的なアピールポイントにつなげます♪ *+。周りに素直に相談できる方が活躍できる！。+* 物件広告が想定通りの効果を発揮しなかった際、 チームメンバーと協力しながら原因を分析し、 改善策を練っていくことがとても重要です。 意見を出し合いながら効果的な打ち出しを見つけ出すことで、 広告制作スキルの向上にもつながります！ 【仕事の魅力】 女性が多く活躍している理由は“働きやすさ”！ 完全週休二日制に加え、基本定時退社で残業も少ないことから、 仕事とプライベートとのバランスが取れているのが特徴！ また、有給休暇の取得を推奨したり、 ライフイベントに応じた休暇制度を設けたりするなど、 長く働き続けられる環境が整えられています♪ 基礎スキルから専門スキルまで学べる教育研修を実施！ 入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修からスタート！ 日々の業務に必要な基本スキルから広告業務までじっくりと学べます。 さらに研修とは別に分からないことがあったときは、 気軽に広告アシスタント事務が在籍する近隣店舗にも相談が可能な環境なので 安心して業務に取り組めます。 ※研修期間は個人のペースに合わせて安心した働けるよう調整いたします 　個々のスキル・習熟度に合わせて指導するので、 　未経験の方でも着実な一歩を踏み出すことができます！

一人ひとり違うライフスタイル☆ 「あなたらしさ」を大切に、働き方をもっと自由に！ リクルートグループの人材派遣事業の中心を担う 私たちリクルートスタッフィングは 求職者一人ひとりの「らしさ」を見つめ 数々の企業との出会いを生み出しています。 そんな当社で働くメンバーたちも「自分らしく」働いています！ 子育てとキャリアを両立している社員も多数活躍中です☆ 一人ひとりのライフスタイルを尊重した、多彩な制度が 柔軟な働き方を可能にしています。 ◆週2～3日は在宅勤務も可能 ◆土日祝休みで年間休日125日　など 大手企業で安心の環境！ 『あなたらしく』働ける当社で、 理想のワークライフバランスを叶えませんか？ *☆人気の有楽町エリア！移転したて◎綺麗なオフィスで働く事務☆* ■育児休業取得率98.4％ ■未経験でも安心の研修サポート ■業務に慣れてきたらリモートワークも可能 ■業界・職種未経験の先輩が多数活躍中 アウトソーシング領域のバックオフィスを担うグループで 受注・請求・支払い・契約管理など営業アシスタントの業務をお任せします。 遠隔地にいる営業やSVからの依頼に臨機応変に対応いただくお仕事です。 ≪具体的には…≫ ◆営業のサポート業務 ⇒営業からの依頼がシステム経由、又は共通アドレス宛に届くので 最初は振り分けられたものを対応いただく形となります ◆雇用契約の受注・請求処理業務 ⇒専用システムでの処理、請求書の処理や立替金のワークフロー申請など 複数のシステムを確認・操作しながら作業を進めます ◆研修・採用チームのサポート業務 ⇒採用手続き・受注業務・研修まわりの事務作業をお任せします ◆付随する部内庶務業務 ⇒契約書の製本・捺印、ファイリングなど様々 部内全体で発生する様々な事務業務を サポートグループ全員が対応できる体制を目指しているため 業務範囲は広く、多岐に渡ります。 （入社後半年から1年をかけて上記業務を徐々に引継ぐ予定です） 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 「自分より人のために頑張れる」あなたにピッタリ！ 私たちが目指すのは、 「らしさ」の数だけ働き方がある社会。 求職者一人ひとりの希望や適性を理解し 輝ける場所を見つけるお手伝いをしています。 外で活躍する営業や顧客先に常駐している SV（スーパーバイザー）・PM（プロジェクトマネージャー）を、 バックオフィスから支える大切なポジション。 たくさん頼りにされ感謝される機会も多くあります。 「誰かのために頑張りたい」。 そう考える方にとって大きなやりがいを感じていただけます！ お仕事のポイントは？ この仕事では「話を聞くスキル」と「調整力」が求められます。時には曖昧な質問がきたり、宛先が異なる問い合わせを受けることもあります。そんな時でもしっかりと相手の話に耳を傾け、「何に困っていて、どうしたら解決するか」を探りながら対応していきます。 「クライアントからこんな資料を求められている」「請求書の納期を前倒したい」「こんなデータを出してほしい」等、相談内容は様々です。相手の要望の根底にある意図を汲み取って、本当に求めていることを一緒に見つけていきながら、無理のないスケジュールで進められるよう調整します。 お客様や取引先、社内の関係者など、それぞれの「こうしたい」をまとめてきた経験がある方なら、これまでのスキルを活かして楽しく活躍いただけると思います！ 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学んでいただいた後、先輩からのOJTでイチから実務を身につけていただきます。配属先では、同じ業務を行うメンバーもいますので、わからないことは何でも質問して下さいね。

上場企業リゾートトラストグループならではの ワークライフバランスとデンタルケアの知識が手に入ります！ ◆働きやすさ抜群 ＊残業月5時間程度 ＊完全週休2日制(月平均10日休) ＊有給取得率ほぼ100％／1時間単位で取得OK ＊年間休日120日 ＊産育休取得実績多数／復帰後時短勤務もOK ＊週休3日も相談可(契約社員) グループ総売上2000億円以上の 大手グループならではの働きやすさです！ ◆デンタルケアの知識が身につく 大学との共同研究もしている先進的なデンタルクリニックです！ 「炭酸飲料は歯の表面を傷める」 「歯を失う原因の第1位は虫歯ではなく歯周病」 など、日常生活にも活かせる知識が身につきます。 時間有給を取得して歯のホワイトニングを受けるなど、 柔軟に働きながら歯に関する知識を深められる職場です♪ 未経験OK◆残業月5時間程度◆完全週休2日制◆研修充実◆賞与年4ヵ月分◆住宅・家族・語学手当あり◆産育休実績多数◆リゾート優待制度◆有給取得率ほぼ100％ 『東京ミッドタウンデンタルクリニック』の受付としてご活躍いただきます。 ≪具体的には…≫ ◎お客様のお出迎え・お見送り ◎各種検査サービスのご案内 ◎診察や検査へのアテンダント ◎その他、会計や事務作業　など ≪入社後は研修からスタート≫ ▼オリエンテーション研修（10日） 会社の歴史や変革などを学び、会社への理解を深めます。 ▼モダリティ研修、OJT研修 クリニック内で使用する医療機器や用語についてご説明します。 先輩と実際の業務を経験しながら、仕事の流れを覚えましょう♪ ▼習熟度チェック（毎月） 業務の習熟度を上長がチェック。 ある程度慣れていれば独り立ちです！ ★ゆくゆくは注意事項の説明など、カウンセリングのサポートもお任せします！ ★治療の補助などはしませんので、入社時点で知識や経験、資格などは一切不問です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 7割が女性！互いにサポートし合える雰囲気です♪ 社内の7割が女性で、うちクリニックのスタッフは管理職を除き全員女性の環境。日頃からコミュニケーションが活発でクリニック内は和やかな雰囲気です。自分の業務が終わったら「何か手伝うことはある？」と声をかけたり、「最近有給休暇を取れてる？」と気にかけたりと、チームワーク抜群です！忙しいからと放置されることなく、困った時にはすぐに先輩に相談できる雰囲気なのでご安心ください。 患者様がリラックスして受診できる環境作りを グループ全体でホスピタリティを重視しています。患者様がわからないことがあれば丁寧にご説明し、必要に応じてドクターに確認・相談を行いながら、患者様が安心して受診できるよう寄り添いましょう！名前を覚えていただいたり、「おかげでリラックスして受診できたわ」と感謝された時は、大きなやりがいを感じられます！ 【教育制度について】 ◎入職時オリエンテーション（10日間） ◎接遇研修 ◎eラーニング ◎昇格研修 ◎その他にも勉強会多数 ◎ホスピタリティ研修（ミッドタウン全体で実施） └通常の業務研修だけでなく、ホスピタリティを高める研修に力を入れています！

*.。異業種からの転職者多数！ 患者様に寄り添えるクリニックで、事務デビューしませんか♪。.* ＼抜群の働きやすさ♪／ ☆月給30万円～ ★完休2日制＆祝日休み ☆年休127日以上 ★残業ほぼなし ☆夏季・年末年始休暇あり ★駅チカ！葛西駅から徒歩5分 ＜未経験入社多数！充実な研修あり*＞ 当院では、ほとんどのスタッフが未経験入社で活躍しています！ 入社後3ヶ月間のサポートがあるため 安心してスタートできる環境です◎ 経験や知識は問わず人物重視の採用です♪ 当院は、中葛西で20年以上の歴史を持つ歯科クリニックを運営し、 お子さまからご年配の方まで実に多くの人々に親しまれています。 スタッフや患者様とのコミュニケーションも 楽しみながら活躍が可能な当院で、 新しいキャリアをスタートしませんか♪ 【入社後のサポート充実◎】歯科クリニックの受付や事務業務をおまかせします！★未経験歓迎★月給30万円～スタート★年間休日127日★残業ほぼなし★ ◎事務職デビュー応援！ ◎医療業界デビュー歓迎！ ＜主な仕事内容＞ ・受付、会計 ・電話対応、予約管理 ・書類作成、カルテ・データ入力 ・お薬の発注 　など 当院では、機械の導入により業務の自動化＆効率化を実現！ 誰もが働きやすい体制を整えています。 受付事務業務を中心にお任せしますが、 治療に必要な詰物や被せものなどの素材を外部へ依頼するなど、 治療のサポートに携わることも。 事務スキルを身に付けられるだけでなく、 医療業界ならではも業務にも携わり、スキルアップできる環境です。 ＜中葛西歯科について＞ 当院では患者様の負担を減らした治療で、 お子様からお年寄りの方まで安心いただける環境を整えています。 また、従業員からの声を反映させた働きやすい環境づくりにも尽力しています。 【仕事の魅力】 ★患者様に一番近い存在で活躍！ 来院される患者様は近隣にお住いの方がほとんどで、 子供から大人まで老若男女問わず、幅広い方がいらっしゃいます。 患者様から直接「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけるときも。 患者様一人ひとりに寄り添う地域に密着した医院だからこそ、 さまざまな人とのコミュニケーションも大切にしながら、 業務に取り組むことができる環境です◎ ★圧倒的な働きやすさが自慢です！ 当院ではスタッフに寄り添った働きやすい環境づくりにも尽力◎ ◆夏季休暇、年末年始休暇あり ◆完全週休2日制 ◆祝日休み ◆残業ほぼなし ◆年間休日127日 など、メリハリをつけながらプライベートも充実できる環境を豊富にご用意！ シフトも2週間ごとに希望を考慮しながら作成するため、 自分の時間も大切にしながら働くことができます♪ 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3ヶ月間、先輩メンバーがOJTを通じて、丁寧にイチからレクチャー。 20～30代のスタッフが中心のため、同年代のメンバー多数！ 距離も近く、分からないところも質問や相談しやすい雰囲気です♪ また希望があれば、 ゆくゆくは歯科助手として治療のサポートに挑戦することも可能◎ 医院内で幅広い業務に関わりながら、イチから成長できる環境が整っています！

◆リモートワーク併用／オンライン商談の活用OK！ ◆働き方やスケジュールなどは自分で選択可能 ◆実績に見合った報酬制度を完備 入社後まずは、お客さまの人生を支えるコンサルタントとしての業務をお任せします。 その後、当社所定の基準を満たせば、マネジメント職へのチャレンジが可能です。 ※半年間のリーダー研修を通し、マネジメント職として必要な知識・スキルを習得いただきます ＜マネジメント職昇格後＞ ■コンサルタントの採用・育成 ■オフィス経営指標・組織のマネジメント ■営業戦略の企画　など ◎チームで大きな成果を出すことが、自身の成長につながる メンバーの力で多くのお客さまからの信頼を得ることにより、一人では成しえない成果を出すことができるのが、リーダーの醍醐味です。 決して楽なポジションではありませんが、より大きな喜びが得られることで、自分自身が一回りも二回りも大きく成長できるでしょう。 お客さまが本当に必要としている商品だけを提案・提供することが当社の営業スタイルの特徴です。そのため、お客さまとの信頼関係を構築し、必要とされ感謝されるやりがいをご体感いただけます。 【医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険 など】 充実した豊富な商品ラインナップを揃えている当社。個人・法人を問わない商品も多く、あらゆるニーズに対応できます。 コンサルタントの意見が反映された商品も多々あり、お客さまの人生により深く伴走したい方も、積極的に意見を発信していくことができます。 <注目ポイント1> あなたが持っている、“保険営業”のイメージが覆るはずです。 個人・法人、エリアの縛りなく、さまざまなお客さまに寄り添い、不安や課題を解決するためのコンサルティングを行うことができるため、お客さまにとって本当に良いものをじっくり提案することができるやりがいを感じられるはずです。 また、営業手法やスケジュールも個人の裁量が大きく、計画的に調整して働くことが可能です。 柔軟な働き方で、個々が設定した目標を達成し、収入アップを目指すことができる理由は、お客さまに求められ続ける、ニーズの高い商品力があるから。当社で働きやすさとやりがいを感じてください。 <注目ポイント2> 出会う方すべてが、お客さまやともに働く仲間となり得る仕事 ・団体、学校と提携しマネーセミナーを開催 ・企業に対し従業員の退職金、弔慰金積立など福利厚生のご提案 なども行っており、この仕事を通してでなければ出会うことのできなかった方と多く出会える環境があります。 また、自分自身が一緒に働きたいと感じた方をチームメンバーとして迎え入れられることはもちろん、 お客さまとして出会った方や、プライベートの趣味で知り合った仲間から『一緒に働きたい』とお声掛けいただき、新たなメンバーとして共に働けるケースも。 すべての出会いが将来のあなたを彩る一部となる場所です。 【入社後の成長サポート】 【業界未経験からでも『プロフェッショナル』を目指せます】 ゼロから成長していけるように、入社後約1ヶ月間の初期研修を実施します。初期研修にプラスしてオフィスのOJT研修も加わることで、保険商品や保険の仕組みはもちろん、ライフプランの設計方法、法人・個人のお客さまへのコンサルティングの方法など、トータルでじっくりと学んでいくことができます。新人期間の2年間は手厚くサポートしていきます。

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム「ルアナ（40床）」での施設内介護のお仕事です。 新施設の為、非常に綺麗な環境でお仕事ができます。 ＜具体的には？＞ 〜利用者様の生活介護業務全般〜 食事の配膳、ナースコール対応、訪問介護外のサービスなど ※オンコールはなし！ 〜訪問介護その他付帯業務〜 食事介助、移動介助、服薬援助、排泄介助、入浴介助、生活援助など 〜入居者様とのコミュニケーション〜 新施設の為、非常に綺麗な環境でお仕事して頂けますよ(^^) また居室や脱衣所の空間も広く、入浴も最新の機械浴を導入しているので働く際の体の負担も軽減しながら利用者様にサービスを提供して頂けます！ 入社後は研修を設けております。 まずはOJTで仕事の流れをご理解頂けます！ 最初の期間は日勤のみなので、徐々に慣れてください！ わかならない事も先輩介護スタッフが丁寧に、サポートさせて頂きますので経験が浅い方もブランクがある方でも気軽にご応募お待ち申し上げております。 プロとしての自覚を持ち、信頼、尊敬、感謝し合えるチームワークを目指しており入居者様が、楽しく笑顔で過ごしていただけるよう私たちと一緒に、素敵な職場にしていきましょう！ ■アピールポイント ♬年間休日123日！　昇給、賞与（年2回）あり 連休にして旅行に行かれる方も多数おられます。 ♬有給休暇取得率100％を推奨！ ♬看護師２４時間常駐なので、安心して勤務できますよ！ 24時間2人以上の看護師が在中するため、緊急時の対応も安心です。 ♬月給20万以上・月給25万以上・月給30万以上の高収入 ♬勤務時間相談できます！ 早出をメインにしたい！休みの日をある程度固定したい！等、面接にてご相談ください ♬希望休は月3日取得可(連休取得も可) ♬残業基本的にはなし ♬研修制度充実 経験の浅い方、ブランクがある方もOK！先輩スタッフがOJTの研修にてゆっくりお教えします！ ♬福利厚生充実（宿泊補助、スポクラ補助など） ♬食事補助（1食：300円） 施設見学随時OK、気になった方は見学もご相談ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 年間休日123日☆経験不問◎子育て中の方も安心して働ける環境が整っています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：23 マネージャー：4名 メンバー：19名 【具体的には】 ＜仕事の流れ＞ ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。 （商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。（エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。 移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

大手IT・通信企業や大手小売企業など 上場企業の案件を中心に情報システムの 運用・改善に伴うテクニカルサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■障害・故障の切り分けや解決、維持保守のための改修対応 ■各システムの利用方法に関するお問い合わせ対応 ■サーバーやITデバイスの設計、構築、稼働確認 ■業務システム、IT業務そのものの運用・改善 など ＜入社後は…＞ 入社後は配属先でチームの先輩によるOJTで イチから学べますのでご安心ください。 仕事の流れや業務のコツを少しずつ吸収できます！ また、1人ひとりのスキルや経験に合わせた スキルアップ研修も充実しています。 ————————————————— 未経験者を積極採用！ ————————————————— 当社では多くの現場にチーム体制で参画しており、 リーダーや先輩が後輩をサポートできる環境が整っています。 今回は育成を前提とする、未経験者の積極採用！ 「ITの知識がなくても大丈夫？」という方こそ ぜひ積極的にご応募ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業務システムやインフラ・ITデバイスの運用、ヘルプデスク等のテクニカルサポート業務、PM・PMO等のプロジェクトサポート業務に特化した事業を手掛けています。中には10年近く継続しているプロジェクトもあります。 <テクニカルサポート事例> ■数千台のPC、スマートフォン等のITデバイスの運用をトータル支援。物理保守は勿論、問合せ受付・インシデント対応。業務運用等をワンストップでチーム支援。 ■大手IT企業で大規模・全国規模の情報システム運営を業務支援。システムやインフラの運用・新規展開・ビジネスオペレーション等をチームで包括支援。 ★詳しくは⇒https://www.resocom.jp/service/technicalsupport/ ＜配属先について＞ 社員数34名の少数精鋭チームで平均年齢は42歳。 「遅くまで残業してバリバリ頑張る」といった風土よりも 落ち着いた雰囲気があります。 <注目ポイント1> 社員を最優先にした会社づくりを行っています 現場で活躍する社員こそが、会社の原動力。「社員が主役」と考え、サステナブルに輝き続けられる会社づくりに注力しています。プロジェクトは数年単位の長期参画が当たり前で、残業も概ね月10時間程度と少なめ。月に1回全社ミーティングを実施して会社の方針や考え方を共有すると共に、社員の声にも積極的に耳を傾ける、フラットな会社です。社内イベントを定期的に開催、参加も企画も大歓迎です！ 【先輩社員・Iさん】 以前は同業他社で働いていましたが、お客様先に常駐していることもあって会社との関わりが希薄でした。その点、当社は入社前から何かと気にかけてくれ、入社後も距離が近く、何かお客様先で困ったことがあればすぐに対応してくれます。入社後は定期的な面談で上長と定期的に話す機会も設けられているので、安心して働けます。 <注目ポイント2> お問い合わせ対応だけじゃない、当社ならではのやりがい このお仕事は、お問い合わせを解決するだけではありません。システムやプロセスの課題を発見し改善策を提案することで、お客様の本来の業務に貢献できます。下請け企業の場合、個人というより元請けが感謝されることも多いですが、当社の場合直請けでお客様に寄り添ってサポートするため、かけがえのないパートナーとして頼っていただけるのが魅力です。自社の名前・自分の名前で表彰されるため、とてもやりがいがあります！ <業務改善例> ■システム運用で人手不足の単なる人員補充から始まったプロジェクトで、現場で顧客ニーズを捉え機能別の体制提案。プロジェクトマネジャーを設置しチーム化に成功し、クライアント様に多大の評価を得ました。

足場の組み立てや解体、 その経験が今の現場でもしっかり活かせます。 多様な工事を手がけながら、 無理なく安全第一で働ける環境です。 人々の暮らしや社会活動に欠かせない、 屋外の”インフラ”を守るお仕事◎ 残業の削減、チーム体制を 安定化（将来的に3名→4名へ）するため、 今回「インフラ整備スタッフ」を増員募集！ 業務内容は幅広いですが、 アナタの経験を活かして働ける環境です♪ ━━━《具体的には》━━━ ○機材・資材の運搬 ○電線に接近する樹木の伐採 など ○道路・外構などの補修 ○電柱を立てるための穴掘り ○穴の深さ・位置の確認 ━━━《お仕事の流れ》━━━ ○当社へ出勤。8時に移動します。 ↓ ○3～5名程度のチームで、 ※1日に5～8か所程度の現場へ ※「1時間程度に1現場」のイメージ ※お昼休憩はチームごとに適宜 ↓ ○帰社して退勤します。 　お疲れ様でした！ ━━━《お仕事詳細》━━━ ○メインの現場エリア：尾張エリア ※小牧・春日井・江南・岩倉・犬山など ○移動時間：15～30分程度 　移動中は気分転換も♪ ○1人1台の社用車付与 └トラック・ダンプでの移動 ○チーム体制：3組 └それぞれチームリーダーは、 　30代・40代・50代の方 ★熱中症対策実施！（夏期） ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 飲み物（お茶や経口補水飲料など）は、 会社で用意しているので 持参の必要はありません！ また、氷やアイスクリームも 冷凍庫に準備しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ★ここがオススメポイント★ ━━━━━━━━━━━━━ ★業界では珍しい土日祝休み！ ★賞与はなんと『年3回』で収入安定！ ★残業が月平均20時間 ★退職金制度あり！ 働きやすい条件が整っており、 入社後3年以内の離職率は10％以下！ 平均して6年務めている社員が多く、 長い社員で10年の方もいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★インフラ保守の経験が無くてもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある程度の屋外の現場系の経験があれば、 未経験からスタートした方でも 1年あれば慣れることができます。 それまでしっかり先輩が サポートするのでご安心ください！ まずはお気軽にお問い合わせください！ アナタのご応募を心よりお待ちしております！ 普通の土木工事だと、 「遠くの現場で数か月同じ場所に…」 なんてこともよくある話。 でも当社の仕事は、毎日会社を出発して、 近郊エリアのインフラに 関わる工事を行います。 現場は1か所あたり1時間程度で終わるので、 毎日ちがう現場に 足を運ぶことができるんです。 日々現場が変わるから、 気分も変わって新鮮な気持ちで働けますし、 「ちょっとコンビニで休憩してこっと」 「お腹空いたし、お菓子でも買ってこよっと」 なんて小さな自由も楽しめます（笑） 集合時間にさえ間に合えば、 移動中にちょっと寄り道しても、 誰かに何か言われるようなことはありません♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★スタッフさんにインタビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼　ずばり、どんな職場ですか？　／ チームごとに仕事を割り振られるだけで、 進め方はチームで決められるので、 自由度が高いですね。 「ここうまい飯屋あるから、 　この移動中に寄って行こう～！」 といったお昼ご飯の予定も スケジュールに組んだりしてます（笑） メンバー同士は話しやすくて、 程よい距離感。 仕事中はしっかり連携しながら、 仕事が終われば、 それぞれ自分の時間を大事にしています。 事務所に帰ってから 雑談で盛り上がることもありますが、 無理に付き合う必要もないですし、 自分のペースで働けるのがありがたいです。 それを許してくれる 社長にも感謝していますね（笑）

樹木の伐採や管理の経験を活かしながら、 舗装や掘削など多彩な作業に携われます。 自然と関わりつつ、 人々の暮らしや社会活動を守る、 地域インフラを支える仕事です◎ 残業の削減、チーム体制を 安定化（将来的に3名→4名へ）するため、 今回「インフラ整備スタッフ」を増員募集！ 業務内容は幅広いですが、 アナタの経験を活かして働ける環境です♪ ━━━《具体的には》━━━ ○道路・外構などの補修 ○電柱を立てるための穴掘り ○穴の深さ・位置の確認 ○機材・資材の運搬 ○電線に接近する樹木の伐採 など ━━━《お仕事の流れ》━━━ ○当社へ出勤。8時に移動します。 ↓ ○3～5名程度のチームで、 ※1日に5～8か所程度の現場へ ※「1時間程度に1現場」のイメージ ※お昼休憩はチームごとに適宜 ↓ ○帰社して退勤します。 　お疲れ様でした！ ━━━《お仕事詳細》━━━ ○メインの現場エリア：尾張エリア ※小牧・春日井・江南・岩倉・犬山など ○移動時間：15～30分程度 　移動中は気分転換も♪ ○1人1台の社用車付与 └トラック・ダンプでの移動 ○チーム体制：3組 └それぞれチームリーダーは、 　30代・40代・50代の方 ★熱中症対策実施！（夏期） ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 飲み物（お茶や経口補水飲料など）は、 会社で用意しているので 持参の必要はありません！ また、氷やアイスクリームも 冷凍庫に準備しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ★ここがオススメポイント★ ━━━━━━━━━━━━━ ★業界では珍しい土日祝休み！ ★賞与はなんと『年3回』で収入安定！ ★残業が月平均20時間 ★退職金制度あり！ 働きやすい条件が整っており、 入社後3年以内の離職率は10％以下！ 平均して6年務めている社員が多く、 長い社員で10年の方もいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★インフラ保守の経験が無くてもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある程度の屋外の現場系の経験があれば、 未経験からスタートした方でも 1年あれば慣れることができます。 それまでしっかり先輩が サポートするのでご安心ください！ まずはお気軽にお問い合わせください！ アナタのご応募を心よりお待ちしております！ 普通の土木工事だと、 「遠くの現場で数か月同じ場所に…」 なんてこともよくある話。 でも当社の仕事は、毎日会社を出発して、 近郊エリアのインフラに 関わる工事を行います。 現場は1か所あたり1時間程度で終わるので、 毎日ちがう現場に 足を運ぶことができるんです。 日々現場が変わるから、 気分も変わって新鮮な気持ちで働けますし、 「ちょっとコンビニで休憩してこっと」 「お腹空いたし、お菓子でも買ってこよっと」 なんて小さな自由も楽しめます（笑） 集合時間にさえ間に合えば、 移動中にちょっと寄り道しても、 誰かに何か言われるようなことはありません♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★スタッフさんにインタビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼　ずばり、どんな職場ですか？　／ チームごとに仕事を割り振られるだけで、 進め方はチームで決められるので、 自由度が高いですね。 「ここうまい飯屋あるから、 　この移動中に寄って行こう～！」 といったお昼ご飯の予定も スケジュールに組んだりしてます（笑） メンバー同士は話しやすくて、 程よい距離感。 仕事中はしっかり連携しながら、 仕事が終われば、 それぞれ自分の時間を大事にしています。 事務所に帰ってから 雑談で盛り上がることもありますが、 無理に付き合う必要もないですし、 自分のペースで働けるのがありがたいです。 それを許してくれる 社長にも感謝していますね（笑）

＼未経験でも安心！長く続けられる制度が充実／ 仕事もプライベートも、思いっきり楽しみましょう♪ 全国に拠点を持つITソリューション会社で、 東証プライムに上場している当社！ 現在【営業アシスタント】を募集しています◎ ＜＜公私ともに充実＞＞ ■ONとOFF、メリハリある働き方を叶える ＊年間休日129日 ＊1時間単位で有給取得OK ＊連休も調整しやすく、平日に旅行へ行く先輩も！ ＊産育休や特別休暇の取得実績も多数　など ■初めてでも気負う必要はありません 入社後は専任講師の研修があり、 その後も先輩がマンツーマンでしっかりフォロー。 実際に働く先輩の90％が未経験スタートなので、 つまずきやすいポイントも熟知しています◎ 自分らしく、長く続けられる環境で 仕事もプライベートも楽しみませんか？ 20代の女性がメインに活躍◆えるぼし・健康経営優良法人・くるみん認定企業◆結婚、引越し、誕生日等で活用できる休暇制度あり◆賞与2回＋アシスタント報奨金あり◆土日祝休み（※年間休日129日） ＜具体的なお仕事内容＞ +.*・‥…━━━★ ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆仕入れ先への依頼対応 ◆IT製品・サービスの選定 ◆サービスのご提案・見積もり ◆製品の詳細な説明・ご紹介 ◆受発注、納品処理 ◆営業資料作成サポート など ▼やりがいが毎日のモチベーションに！ +.*・‥…━━━★ 営業と一緒にお客様の課題解決に取り組むため、 自分のサポートが直接感謝される場面も多く、 お客様の企業成長に貢献している実感を 持ちながら働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除くビジネスソリューション事業本部業務全般 【仕事の魅力】 ＜90％が未経験スタート＞充実のサポート体制で無理なく成長！ ◆入社直後の研修は専任の講師が担当し、業務の基礎からきめ細かくお教えします。研修後、現場にでたら『チューター』の先輩がマンツーマンであなたをサポート！仕事の流れやお客様対応のコツなど、先輩をお手本にしながら徐々に身につけていくことができます。 ◆ちなみに先輩社員の【90％】が未経験スタートなので、「つまずきやすいポイント」や「不安な気持ち」はよく分かります！分からない事や困ったことがあれば、あなたに寄り添って丁寧にサポートするのでご安心ください♪ システナで叶える【理想的】なワークライフバランス♪ 仕事で最大限のパフォーマンスを発揮するためには、 しっかりと休みを取ることが大事！ そこで当社では様々な休暇制度をご用意。 年間休日も≪129日≫とタップリあります！ ★有給休暇は1時間単位での取得OK ★営業メンバーと調整がつけば連休取得も可 ⇒閑散期を狙って平日に旅行にいくことも♪ ★産育休取得＆復職実績多数 ★結婚をはじめとしたライフイベント時に使える特別休暇あり ＊注目POINT＊ システナでは「ただ制度としてある」のではなく、 どれもがしっかりと社員に活用されていて、 休暇制度の機能をきちんと果たしています♪ 【教育制度について】 ★専任講師による研修 業務の流れやお仕事に必要な基礎知識を専任講師がお教えします。 --------- ★チューター制度を導入 実務の習得は指導役の先輩社員がしっかりサポート。現場で実業務にチャレンジしながら、少しずつできることを増やしていけます。 --------- ★定期的に面談を実施 悩み事や希望など、定期的に上司に相談できます。