【仕事内容】 高齢者施設での管理栄養士業務をお任せします 調理・献立作成・発注・トレーチェック 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・事業所拡大に伴う増員募集です！ ・大手ならではの充実した福利厚生が魅力的♪ ・現場での経験を経て、責任者やエリアサポートスタッフなど、幅広いキャリアにてご活躍いただけるため、長期的に勤務が可能です◎ 【求人の特徴】 高齢者施設の管理栄養士業務/管理栄養士/業界最大手ならではの充実した福利厚生!! キャリアアップしたい方は必見です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 高齢者施設での栄養士業務をお任せします 調理・献立作成・発注・トレーチェック 食数：215食 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・事業所拡大に伴う増員募集です！ ・大手ならではの充実した福利厚生が魅力的♪ ・現場での経験を経て、責任者やエリアサポートスタッフなど、幅広いキャリアにてご活躍いただけるため、長期的に勤務が可能です◎ 【求人の特徴】 高齢者施設の栄養士業務/栄養士/高給与!!業界最大手ならではの充実した福利厚生!! キャリアアップしたい方は必見です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 高齢者施設での栄養士業務をお任せします 調理・献立作成・発注・トレーチェック 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・事業所拡大に伴う増員募集です！ ・大手ならではの充実した福利厚生が魅力的♪ ・現場での経験を経て、責任者やエリアサポートスタッフなど、幅広いキャリアにてご活躍いただけるため、長期的に勤務が可能です◎ 【求人の特徴】 高齢者施設の栄養士業務/栄養士/高給与!!業界最大手ならではの充実した福利厚生!! キャリアアップしたい方は必見です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 病院での管理栄養士業務をお任せします 調理・献立作成・発注・トレーチェック 食数：約250食 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・事業所拡大に伴う増員募集です！ ・大手ならではの充実した福利厚生が魅力的♪ ・現場での経験を経て、責任者やエリアサポートスタッフなど、幅広いキャリアにてご活躍いただけるため、長期的に勤務が可能です◎ 【求人の特徴】 病院の管理栄養士業務/管理栄養士/高給与!!業界最大手ならではの充実した福利厚生!!キャリアアップしたい方は必見です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆◇東証プライム上場トピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリアを実現／数十億円規模の大型プロジェクトまで手掛けるダイナミックな事業が特徴◇◆ ■業務内容： 大手ゼネコン向けに各種鋼材・建材の調達を行う【鉄鋼・建設営業部】の営業をお任せします。 1）客先訪問、現場訪問、交渉 2）受発注、加工手配、デリバリーに係る業務 3）納期管理、製図確認 ＜主要取扱商材＞鋼材、鋼構造物（鉄骨加工品・土木加工品など）、トンネル支保工、建具、建築用資材、遮音壁支柱、等 ＜主要取引先＞ゼネコン、鉄鋼メーカー、ファブリケーター（加工業者）、鋼材問屋等 ＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業中心 商材別に担当が分かれており、販売先と仕入先を合わせて数十社の顧客を担当いただきます。 現場責任者からの引き合いで受注するケースも多いため、日頃から現場に粘り強く足を運び、緻密かつ迅速に対応する姿勢が必要となります。 ■組織構成： 名古屋鉄鋼・建設グループ グループ長（50代）、営業担当7名（20〜50代）、営業事務3名（40〜50代）の計11名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は約18.5時間(2025年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です。 また、本部署では、キャリアの中でさらなる製品知識の習得を主な目的とし、弊社加工工場で生産管理の現場を経験いただく可能性がございます。ご本人の適性を鑑みながら、さらなる営業力の向上、キャリアアップにつなげていただけます！ ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での看護業務を担当します。 経管栄養注入や吸引、褥瘡の処置、インスリン皮下注射などの医療行為を行います。 疾病予防や健康維持のための管理、医師の指導のもとでの健康管理、薬剤投与や通院介助、往診対応も含まれます。 さらに、食事や排泄、入浴介助、移乗、口腔ケアなどの日常ケアや書類作成もお任せします。 【PR・職場情報】 住宅型有料老人ホームのココロココ三島は、日本一働きやすい職場を目指しています。 入居者様が安心して楽しく暮らせるように、日常生活のサポートを行います。 さまざまな方が自分のスタイルで生活しており、自立している方や少しだけ手助けが必要な方など、それぞれのニーズに合わせてお手伝いします。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：住宅型有料老人ホームココロココ三島 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

主に、地下鉄建築施設_修繕/改良工事の現場管理業務となります ◇建築工事の積算・手配・現場管理 ◇現場へ多少の資材を運搬/搬入出あり ◇補修や現場の進行のためのサポート ※現場では職人さん達に指示説明を行う業務となり 　現場でのルールや工事内容を把握し伝える能力が求められます。 ＜求める人材＞ 〇責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 〇施工管理の経験がある方、 　施工管理経験を活かして活躍できる方 〇基本的なPC操作ができる方 〇建築士、建築施工管理技士をお持ちの方、資格を取得する意志のある方 ＜アピールポイント＞ ◆現場は都内がメイン、社用車で直行直帰も可能 ◆原則土日休み/休日の予定がたてやすい 　大型連休も有休と組み合わせれば10日前後の休暇も可能 ◆交通インフラの仕事で安定性抜群 ◆福利厚生、手当充実！！ ※「Native Japanese speaking/writing required」「日本語での説明業務・文書作成あり」

□■三菱ジェネレーター株式会社に在籍出向／全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担う部署に配属■□ ■採用背景： 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり、これまでに3,000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い、主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており、当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員を募集することとなりました。 ■業務内容： 発電機生産に係る揚重（クレーン）作業をご担当いただきます。 ■具体的には： ・クレーン操作 ・玉掛作業 ・フォークリフト操縦 ■配属部門 三菱電機株式会社にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向（本籍は三菱電機株式会社）となります。 ◇配属先：製造第二部、工作管理課 ※製造第二部は約170名の組織で3課体制。そのうち、工作管理課（約30名）の中の楊重業務は8名の組織。 ■三菱ジェネレーター株式会社について： 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し、2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ■業務の魅力： ◇電力供給という社会インフラの中核を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 ◇当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことができ、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ■職場環境： ◇残業時間：月平均20時間程度／繁忙期45時間 ◇出張：あり（頻度：年数回） 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長経験を活かしてさらにキャリアアップ／成長企業で裁量大きな環境で働きたい方へおススメな求人です〜 ＼本求人のポイント／ ◎関西エリアの店舗戦略を担う統括マネージャーポジション ◎売上高3年間で約1.8倍成長の拡大企業 ◎裁量権が大きく、店舗づくり・組織づくりに深く関われる ◎住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎年間休日110日、平均残業15時間程度 ■募集背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMAなど人気ブランドを展開する同社。 近畿・東海エリアを中心に店舗拡大を進めており、更なる事業拡大を見据え、店舗運営の中核を担う統括マネージャーを募集します。 単なる店舗管理ではなく、エリア戦略・人材育成・収益改善を通して事業成長をリードいただく重要ポジションです。 ■業務内容： 関西エリアで展開するゴンチャ店舗の統括マネージャーとして、担当エリア全体の売上向上・人材育成・組織強化を担っていただきます。 各店舗の店長やエリアマネージャーと連携しながら、担当ブロック全体の成果最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： ・予算や人件費、原価率等の数値管理 ・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・FC本部との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※担当店舗を中心に近隣の3〜5店舗を担当します。 ■教育体制： 入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。 配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス： ・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ■同社の特徴： ◇各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重、さらに昨年夏から東海エリアにも店舗展開しており他エリアへの進出も計画中です。 ◇順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の水産業界を支える！ニッチトップの実績／漁網・漁具資材・釣り糸などの製造から販売までオーダーメイドで行っております！】 ■業務内容： 北海道のエリアを担当し、取引のある企業や漁連・漁協に対してのフォロー営業に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ 実際に製品を利用頂く漁師へのヒアリング 漁具関連ネットの販売 資材の手配および納品 電話対応やその他の顧客フォロー エンドユーザーである利用者、一人一人のニーズに合わせて、資材を探したり工場への発注を行ったりしているため、相手の立場で物事を考える力が身につく環境です。 ■入社後の流れ： 会社のことや商品知識など、基本的なことを研修で学びますので、専門知識なども１から学んでいただけます。営業に関しても先輩との同行など、OJTでしっかりフォロー致します。 ■本ポジションの魅力： 当社は”商社”のような立ち位置でもあるため、製品の利用者の要望に合わせて仕入れ〜販売を実施できることで、現場の方へ要望に合った商品を直接提供できるというやりがいがございます。 ■組織構成： 合計で9名　営業6名(取締役1名／70代1名／30代半ば3名／30歳前後1名で構成されています。そのほか、事務スタッフが3名在籍しています。 メンバーの中には、中途2~3年目から新卒20年〜50年以上の勤続者もいる環境で、知識豊富なメンバーのサポートありです。 真面目な方が多い印象の組織で、非常に風通しがいい環境が魅力となっています。 ■働き方： 北海道内の道東地区、道南道北地区のいずれかのエリアがメインになります。月の半分程度は車での出張となりますが、社用車貸与にて直行直帰可能、交通費、宿泊費だけでなく出張手当も支給されます。（出張期間：最大1週間）月〜金の出張がほとんどですが、場合によっては土日に出張が発生することもあります。土日出張があっても、平日にお休みを取ることが可能であり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社のシステムエンジニア（情報系技術職）として、中国電力およびグループ企業のシステム開発・基盤構築・保守業務・情報セキュリティに関する業務を担当頂きます◇ ■主な業務内容： ・発電所（中国電力）の設備・保修管理に関するシステムの機能拡充・維持管理 ・発電所の設備・保修に関するシステムの基盤構築・維持管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制）： 社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。 ■当社について： 「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。 通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。 変更の範囲：本文参照

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研グループ／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】 当社は1971年の創業以来、技術の専門家集団として、電通総研グループにおける唯一の開発専門会社、技術者集団として要件定義から保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。 ■業務内容 サーバ、ミドルウェアの設計、実装、運用設計、システムの保守を担当していただきます。 ※経験に応じ、メンバーもしくはサブリーダの役割を担っていただきます。 ■プロジェクト事例 ・主に金融機関向けシステム開発や稼働中システムのメンテナンス作業 ・経験に応じたプロジェクトへ参画頂き、専門性を高めながらキャリアアップ出来ます。 ・上流工程〜下流工程までの全開発工程と保守工程の経験ができます。 【弊社で働く魅力】 IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 【魅力１】 ・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。 【魅力2】 研修制度が充実。約300コースが用意されており、 各人のニーズにより選択して受講することができます。また、年次ごとの必須研修もあり、キャリアアップのための環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

機械設計／CAD経験活かせる／多様な業界案件／生涯エンジニアを目指せる環境／教育研修充実／キャリアサポート制度／安定成長企業／幅広い技術領域対応／評価制度明確／福利厚生充実 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて機械設計業務をお任せします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆配属先一例： ・業務用監視カメラの筐体設計、素材選定および各種強度設計　など。 ・ディスペンサーの総合メーカー様内での設備保全業務　など。 ・工業用ミシン、家庭用ミシン、産業装置などの総合メーカー様内での設備保全業務、設計　など。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサグループで安定性抜群】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて生産技術・設備保全業務をお任せします。ご面接時にご希望の職種や配属先をお伺いします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造業向けに派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、人の視線や行動に反応する家庭用ロボットの新規開発における、海外の規格を考慮した評価方法の考案に携わっていただきます。 ■業務の特徴・魅力： 最先端かつ今後の市場性が高い家庭用ロボットの新規開発・評価業務に携わることにより、自身のキャリアアップに繋がり、市場価値を高めることが出来ます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

〜業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／フレックス制・直行直帰・在宅勤務OKと柔軟な働き方・福利厚生◎〜 ■業務内容： ハウスメーカーや住設機器メーカー向けに東邦ガスのサービスをご利用いただけるようソリューション営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・大手マンションデベロッパーや賃貸仲介会社、ハウスメーカーなどに対して、当社のガスサービスを選んでいただけるよう提案営業を担当。顧客要望を叶えるガスサービスをプランニングし、顧客に提案いただきます。 ・新しく建物が建つ情報を収集し、当社のガスを導入いただけるように提案したり、今はリフォームのニーズも高まっておりますのでその際に採択いただけるように提案いただきます。 ■ポジションの魅力： ・先輩社員への同行から業務を覚えていただき独り立ちできるまで丁寧な育成を行います。 ・東邦ガス100％出資で安定性／将来性も抜群です。 ・年間休日は120日、転勤もないのでイメージしている営業職とは違いワークライフバランスも重視した働き方が出来ます。 ■配属先： ＜法人営業本部＞ 社員100名、派遣社員30名（開発推進部、営業第一1〜4部） ■当社について： 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が当社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 当社は、お客様の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。

〜佐久平駅から徒歩3分／お客様と最初に顔を合わせる“ホテルの顔”として、丁寧な対応ができる方を歓迎／入社後は約1ヶ月かけて研修◎／単身寮・社員食堂完備〜 ■業務内容： 佐久平プラザ21にて、ホテルフロントスタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ホテルのチェックイン・アウト時や健康ランドのお客様対応をメインにお任せします。 ■ポジションの特徴： ・心地よく過ごせる心配りが大切なポジションです。 ・お客様は、地元や近隣の方、出張や観光で訪れる方が中心です。 ■職場の雰囲気： 職場の先輩たちは明るく行動的なスタッフが多く、チーム内の意見交換も活発です。困ったときも気軽に相談できる、風通しのよい職場です。 ■評価・昇給制度： 当社では、オリジナルの目標シートを使用。年2回の面談で、目標が達成できているかを振り返ります。成長した分だけ、しっかり評価・昇給をしていきます。 ■池の平ホテル＆リゾーツについて： 当社は、標高1450mの白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に遊園地・スノーパーク・美術館・温泉施設など様々な施設を運営しています。四季を通じて、小さいお子様からお年配の方まで幅広いお客様にご利用いただいています。私たちは、お客様第一主義を社是に、みんなの夢をかなえる感動いっぱいのあたたかいリゾートを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／約8割が未経験入社／ご家族に寄り添い「ありがとう」をいただける仕事／転勤なし／充実した福利厚生・教育制度／三重県No.1の葬儀会社を目指し成長を続ける企業〜 ■仕事内容： ご家族の想いに寄り添いながら、お葬式の企画・運営を行う仕事です。 故人様らしいお見送りを実現するために、ご遺族様とのお打ち合わせから葬儀当日の進行まで一貫して携わります。現在活躍する社員の約8割が未経験からスタートしており、接客・販売・飲食・介護など異業種出身者も多数活躍中です。 ▼具体的には： ◇ご遺族様とのお打ち合わせ ◇葬儀プランのご提案 ◇式場の準備・設営 ◇通夜・告別式の運営サポート ◇ご参列者様のご案内 ◇供花や返礼品などの手配 ◇葬儀後のアフターフォロー ◇各種事務業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。葬祭に関する知識や経験は不要で、未経験の方でも安心して成長できる環境です。将来的には、葬祭ディレクターや管理職など幅広いキャリアを目指すことも可能です。 ■魅力ポイント ◇約8割が未経験入社！異業種出身者も多数活躍中 ◇転勤なし！三重県に根差して長く働ける ◇「ありがとう」を直接いただけるやりがいある仕事 ◇三重県No.1の葬儀会社を目指し成長を続ける企業 ◇住宅補助・子供手当・資格取得支援など福利厚生充実 ■主な勤務地： セレモの家族葬 津みなみ店：三重県津市高茶屋小森町３８４−１ セレモの家族葬 津かみはま店：三重県津市乙部2058 ※状況により、四日市・桑名の会館へ出勤になることもあります。 ■同社の特徴： 同社は伊勢・志摩エリアを中心に事業を拡大し、現在は津市・四日市市・鈴鹿市・桑名市など三重県内で19会館を展開しています。地域イベントや朝市の開催など、地域とのつながりを大切にした経営を行っており、地域の皆さまから厚い信頼を獲得。今後も三重県No.1の葬儀会社を目指し、更なる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【男性専門の美容クリニック”ゴリラクリニック”／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生】 【はじめに】 男性専門の美容クリニック「ゴリラクリニック」の運営本部の人事課にて、ルーチン事務にとどまらず、人事制度のアップデートや教育研修制度 の構築など、幅広い「人事企画・事務」をお任せします。データや数字をもとに、組織の課 題を解決していくやりがいのある環境です。 【業務内容】 ■人事事務業務： ・賞与計算、休職・産育休の対応・手続き等 　 ・人事制度の運用およびアップデート施策の検討 ・教育研修制度の構築・運用 　 ・現場教育担当と協働し、従業員の成長を支える研修プログラムの企画・立案〜運用 ■人事企画業務 　 ・各種人事データ（各種サーベイ、定着率など）の集計〜分析 　 ・データに基づいた「より良い組織づくり」への提案・実行 ★集まったデータや数字をもとに、「どうすれば従業員がもっと働きやすくなるか」を考え、制度の改善や企画まで深く関わること ができます。 【組織構成】 配属先の人事課は現在10名で構成されております。 内訳は課長1名、係長1名、主任2名、メンバー7名となります。（平均年齢30代前半） 【働き方について】 ■年間休日125日、有給取得率100％、残業時間10時間未満でワークライフバランスの充実が可能です★ ■産育休取得実績も多数あり男女ともに取得しやすい環境が整っております。 【充実した福利厚生】 ・社割制度(美容医療の施術が無料から社割価格で利用可) ・引越し援助制度 ・フリードリンクあり ・ベネフィット・ステーション加入（福利厚生価格で提供） 【ゴリラクリニックについて】 ゴリラクリニックは、「見た目からあなたのすべてを変えていく。」をスローガンに掲げ、男性美容市場が未成熟期だった頃より、男性美容文化の普及に邁進してまいりました。 1000名近くのスタッフと共に、全国23院を展開。 最前線で患者さまと向き合う現場のスタッフを支え、スタッフみんなが自信と誇りを持って働ける環境を整えることが、私たち人事の役割です。 「成長企業で企業とともに成長し活躍したい」「人から感謝されたり頼られる存在になりたい」という方に、ぴったりな環境です！

電気設備工事〜電気通信工事〜空調・衛生設備の設計施工〜水道施設工事業〜消防施設工事の設計施工事 業を展開しており、「熊本の空気をより綺麗に・熊本の水をより美味しく・熊本の電気を守りたい」を基本に事業を展開している当社で積算業務経験者を募集しております。 ■職務内容 電気工事施工管理や管工事施工管理の経験を活かして、社内にて設計業務、積算業務をお任せします。RC構造の集合住宅（マンション）を中心に、店舗や商業施設、病院や福祉施設、図書館などの公共施設、保育園や各種学校などの教育施設、オフィスなどのビル、一般戸建住宅まで、あらゆる建築物の積算業務を行います。 ■組織構成 10名（平均年齢：51.3歳）です。女性も2名活躍しています。 前職施工管理業務をされていた方はもちろん、CADオペレーター経験者や設計事務所勤務されていた方など活躍しています。 ■当社について 社名変更をきっかけに、次の時代に向けて社員一丸となって社業の発展を目指し、当社の将来を担う社員が創業時の精神と創業以来の歩みを正しく理解し、誇りを持って働ける企業を目指します。 当社は、電気・機械・通信・消防技術を通して住宅・マンション・工場・商業・公共施設等へ付加価値の高い設備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/月平均残業10時間程/事業拡大期で組織強化中】 ■職務概要： 半導体材料／試薬／化成品の製造を幅広くお任せします。まずは試製を行い、量産化するための仕様や設備を選定。同時に原料手配やダイヤ（工程表）の策定を行います。 ■詳細： ・原料の計量・運搬・仕込み ・製造プロセスに関わる各種装置の操作／運転 ・製造プロセスの管理／監視／記録（反応、晶析など） ・製品の取出／計量／梱包 ・設備機器・装置の保全業務 ■生産品目 ・酸発生剤 ・レジストポリマー ・不眠症治療薬の中間体（HND200） ・インフルエンザ用ワクチン製造用の粉末培地 ※原料の手配や工程表の作成も行います。 ※生産品目は週ごとに変わります。 ■魅力： ・愛知工場は当社でも最新鋭の工場で全施設冷暖房完備しており、快適な環境で業務が可能です。 ・残業は多くて10h／月とWLBを大切にできます。 ・社宅や世帯手当・家賃補助等の福利厚生充実。リーズナブルな社食もあります。 ■配属先情報： ・愛知工場（豊橋市）150名ほど ■企業からのフリーコメント： 富士フイルムワコーケミカルは、長年培ってきた合成・量産技術を活用して、有機・無機試薬、高機能有機化合物、原薬などの医薬品原料の合成・製造を受託。富士フイルム和光純薬グループの中核企業として、科学の発展と社会の進歩に貢献しています。 ■主な事業内容： ・試薬の生産： 科学技術の最先端で様々な研究ニーズに応え続ける、当社グループブランドの高品位な試薬・研究用試薬の生産を担う。 ・化成品の生産： これまで蓄積してきたノウハウと品質管理システムを活用し、お客さまの製品づくりにおける信頼のパートナーとして、ラボ検討から商業生産まで一貫した開発・製造体制を構築。 ・医療品の生産： GMPに対応した多様な製造設備を有しており、治験原薬・中間体や医薬品原薬・中間体、高薬理活性原薬などの大量生産委託ニーズに対応。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】 ■業務内容： ディスプレイ分野で高いシェアを有する製品を取扱っており、さらに新領域分野(次世代ディスプレイ、ARVR、車載用途)の拡大に向けた製品開発を推進しています。今後も世界で勝てる高付加価値な製品を出し続けるために生産技術力の向上が不可欠であり、コア技術の育成、強化、能力拡大を加速させるために募集を行います。 【テーマ】 （1）ファインケミカル事業製品の最適な生産プロセス設計(新技術探索含む) ・新製品の開発段階からの入り込みにより、製品特性を踏まえた生産プロセス開発、検討の推進 ・既存製品のプロセス改善、DX化の推進 （2）ファインケミカル事業製品の生産設備投資予算起案、導入、立上げ ・既存プロセスにこだわらず、ゼロベースでプロセス革新を考慮した生産ラインの構想立案、予算化推進 （3）多賀新棟の投資推進（導入、立上げ） ・導電製品の製造移管に向けたプロセスの改善、最適化の検討推進 ■業務詳細： TVやスマートフォン、電子部品などのエレクトロニクス関連製品の高機能化に伴い、そこで適用される部材の品質要求が高度化しています。当社ではこの材料の高機能化を推進し、顧客の要望・製造工程に適合した材料の製品化を行っています。当部署はエレクトロニクス関連製品の設備設計や設備導入・改造、生産条件の最適化など、モノづくりの上流（原料納入）から下流（製品出荷）までのプロセス革新、そして生産能力増強投資を担っています。 ■本ポジションの魅力： ◇長期ビジョン「Vision2030」の実現に向けて、ファインケミカル事業部では新製品拡大を目指し、特に新領域分野(次世代ディスプレイ、ARVR、車載用途など)に注力し、開発加速、生産拡大を続けています。。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

福祉施設で調理師募集！ ・調理、仕込み、盛り付け、配膳等 ・ご入居者のお食事の形状対応(刻み、トロミ付けなど) (家庭的な料理で和洋中ジャンルは問いません) ・朝、昼、夕食55食程度を協力して調理します ◆年間休日124日！公休は月10～11回程度！ ◆健康寿命を延ばすことを目指し、 　「食べて元気になるおいしい食事」を提供することを追求します ◆良質たんぱく質の摂取と旬の食材による食事作りにより、老化遅延に取り組みます ◆大手グループが運営する福祉施設 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：給食調理スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 《こんな方から支持されている職場！》 ・ご家庭を支えている主婦(主夫)の方 ・自分の料理で誰かを喜ばせたい方 ・ご自身の経験を存分に生かしたい方 ・30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！ ・ブランクがある方も活躍できる環境です 現在のスタッフは介護施設や学校などの施設をはじめ レストランや居酒屋、ご自身の店舗経営していた方など 調理に関する様々な経験を持つスタッフが活躍しています。 チームワークが重要なため一体感がある職場です！ またブランクがある方でも、充実した研修で ルールや制度などの基本的な事から リスク管理、営業の心得などの専門的な事も 学びながらスタッフ全員で事業所の生活を 創り上げることができるよう、力を入れています！＿ ＿ ・昇給賞与あり ・年間休日124日 ・育児休暇、介護休暇あり　など 安心して長く働いてほしいから、嬉しい待遇もたくさん！ またブランクさんでも、充実した研修でルールや制度などの基本的な事から、リスク管理、営業の心得などを専門的な事も学びながらスタッフ全員でハウスの生活を創りあげることができるよう、力を入れています！

介護付き有料老人ホームの理学療法士募集！ ・実施計画書の作成 ・集団リハビリ、個別リハビリ ・スタッフへの指導　等 ☆2026年11月1日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！ (初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：理学療法士業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ 【長谷工シニアウェルデザインには嬉しい待遇たくさん！】 ■資格支援制度 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。 (※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。) ■年間休日 年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 (※職種・働き方などによる) ■幅広い研修制度 新卒研修(導入研修・フォローアップ研修等)、全社員研修(階層別研修・シニアグループ研修等)、また当社独自のGA(グループアクション)研修があります。 ■評価制度 部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。 ■子育て支援制度 子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。 ■食事補助あり 栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。 ■保養所 長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます(規定有り)

【仕事内容】 認可保育園での栄養士業務全般 ・調理（給食、おやつ、遠足時の弁当等の提供） ・保護者相談（離乳食、アレルギー、調理方法等） ・行事対応（保護者懇談会、誕生会、クッキング） ・食育活動および調理に関する企画立案など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・認可保育園での給食業務や食育業務をお任せします！ ・住宅手当や退職金制度、厚生年金基金など長期的に働ける充実した福利厚生が魅力です◎ ・年間休日110日以上★日祝は固定でお休みなのでプライベートとも両立したすい環境です♪ 【求人の特徴】 認可保育園での管理栄養士/栄養士/日祝休み!!住宅手当ありの保育園求人!!充実した福利厚生で安定して勤務可能です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり