人事業務をメインにバックオフィスで幅広い経験を積み、 成⻑企業の未来を創るコアメンバーへ！ ◆週2回のリモートワーク ◆年休125日以上 当社は社員数35名規模ながら年商は約10億円。 大手クライアントと多数取引をしており、 ベンチャーのスピード感だけでなく、安定成長も実現。 設⽴11年⽬を迎え、DX事業の展開を始めたり、 新たな社内制度を導入するなど成長し続けています。 第⼆創業期のスターティングメンバーとして、変化やチャレンジ、 働きやすさを⼿に⼊れながら、幅広いキャリアを描きませんか？ 業務効率化や新たな福利厚生導入のアイデア出し等にも 携わることができる機会があります。 「会社と⼀緒に成⻑するやりがいを感じたい」 そんな意欲をお持ちの⽅は、ぜひ当社へご応募ください！ ★ご経験を伺ったうえで、まずはできるところから携わっていただきます。 採用業務を中心に人事・バックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■採用（中途） ・応募者対応 ・スカウト配信 ・求人原稿作成、更新 等 ■人事労務 ・入退社関連手続き ※社会保険等の申請提出は外部社労士が行います ・研修管理 ・定期健診管理 等 ■その他業務 ・ホームページ運用 ・SNS運用 ・社内⾏事の企画、運営 ・来客、電話対応 等 ※利用ツール：マネーフォワード、Teams 等 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験でも安心してキャリアを築けます 現在、採用メンバーは30代と20代の女性2名です。（バックオフィスメンバーは6名 ※内1名育休中） 中途入社100％で、先輩社員は全員異業種から転職していますので、IT業界知識ゼロでもご安心ください！ また、タスクの管理をある程度個々に任せている点も当社の特徴。 ⾃⾝で効率良くスケジューリングできるため、慣れてくれば“残業ゼロ”の働き⽅も実現できます。 先輩たちの安⼼のサポート環境のもと、⾃⾝で考える⼒を養い、じっくりスキルアップしていってください。 新オフィスで勤務環境◎ 一昨年9月に移転したばかりの新オフィスで、緑がある落ち着いた雰囲気です。 フリーアドレスのため、窓際のカウンターで外の景色を眺めながら仕事をすることもできます♪ オフィスがある築地は、ランチが美味しいお店が多いところも魅力の一つ。 さらに、週2在宅・週3出社のハイブリッド型勤務を導入しているため、効率良く働ける環境です。 【教育制度について】 仕事の流れや詳細については、基本的にOJTでレクチャーしていきます。 ベテランの先輩や上司が隣でしっかりサポートしますのでご安⼼ください。 外部研修支援制度もあり、好きな研修を受講することができます。ぜひ自身のキャリアアップのためにご活用ください！ また、ネットフリックス無料や多数の飲食店舗・レジャー施設・映画等を優待価格で利用できる福利厚生サービスにも加入しています！

【業務内容】 民間企業、官公庁へ訪問営業していただき、電気工事の受注をご担当いただきます。受注の為の提案から見積りの作成、交渉など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■民間企業、官公庁への訪問 ■提案資料、見積り作成 ■提案、交渉業務 ■関係部署との折衝 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は創業以来約100年に渡り、電力の安定的な供給に貢献するための送電鉄塔の建設保守・電気設備工事を担ってまいりました。電気の無い生活はもはや考えられず、我々の技術が人々の暮らしを陰ながら支えることを誇りに思うと同時に、時代のニーズを的確に捉え、新たな価値を創造することで、人々の暮らしを更に安全・快適にするため社会的責任を果たして参りたいと考えています。喫緊の課題である地球温暖化問題や再生エネルギーの急速な普及など、電力・エネルギー業界はまさに今、大転換の時期がきたと感じています。我々はこの変化を大きなチャンスと捉え、我々が培ったコアの技術を活かし、新たな価値の創造のため、変わることを恐れず、貪欲に挑戦し続ける企業として、事業活動を更に推進していきます。そんな同社で活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 自社設計施工物件である賃貸マンションの一部に設けるオーナー宅の設計業務に携わっていただきます。オーナー様とのお打ち合わせや折衝業務等をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸マンションの一部に設けるオーナー宅の設計業務 ■オーナー様と打合せ、折衝業務 【担当者コメント】 同社では集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物を建設しており、創業から約5,000棟の実績から受注案件が増加しております。自社設計施工物件である賃貸マンションの一部にオーナー様宅を設ける案件数増加傾向に伴い設計職を募集いたします。設計事務所やゼネコン・ハウスメーカーでの業務経験をお持ちの方はご活躍いただける環境です。

【本厚木駅近のホテル】洋食ダイニング『パームツリー』のホールスタッフ バイキングスタイルのカジュアルなレストランです！ 配膳やキャッシャー業務など、接客業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・料理の補充 ・清掃を含む準備や片付け ・会計業務　　 ・スタッフのシフト調整　 ・売上管理　等… バイキングなので、お料理の配膳業務はありません。 ブランクがあっても大丈夫 ホテルでの勤務経験は無くてもOK！ 分からないことも先輩がサポートするので安心です。 経験者大歓迎です！ゆくゆくは店舗責任者もお任せいたします

【本厚木駅近のホテル】ホテル内レストラン『中華ダイニング　トルファン』でのホールスタッフ 配膳やキャッシャー業務など、接客業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・お料理、お飲み物の提供 ・清掃を含む準備や片付け ・会計業務　　 ・スタッフのシフト調整　 ・売上管理　等… ホール経験者ならブランクがあっても大丈夫 ホテルでの勤務経験は無くてもOK！ 分からないことも先輩がサポートするので安心です。 経験者大歓迎です！ゆくゆくは店舗責任者もお任せいたします

■業務内容： 当社にてクレジットカード（プロパーカード、提携カード）における規模拡大に向けて対クライアントに対して企画含めた営業プロモーションに従事していただきます。担当する提携先顧客における対外的な折衝を通してカードビジネスを理解いただき、アライアンス事業を行います。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■組織構成： 総勢20名ほどの社員が在籍しております。中途でご入社された社員も40%程度と他部署の割合として比較的高く、若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されております。裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■入社後の流れ： まずは業務内容や知識を深めていただくため、入社後3ヶ月は「育成期間」と位置づけ、配属先にて計画的なOJTとOFF-JTを実施します。専門性が高い金融商品を扱っていただくための研修となりますが、研修終了後も上司から先輩・同僚まで一丸となってサポートする体制が整っており、ご入社後のフォローアップ体制は充実しております。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を越えてさまざまなフィールドにチャレンジすることが可能です。また、同ポジション内においも集金業務の効率化と資金計画の貢献が可能な口座振替サービスやキャッシュフロー改善と利便性向上に寄与ができるコンビニ決済サービスなど幅広い分野でご活躍できる場をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 主に中小企業経営者の相続・事業承継に関するコンサルティングを行い、お客さまと課題を共有のうえ課題解決に向けた生命保険やサービスを提案・提言をする業務となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【相続・事業承継の専門家として、営業職員や代理店の生命保険提案のサポート】 ・法人の事業承継（株式移転等）における株価算定および課題分析、対策提案 ・中小企業オーナー、またはそのご家族の相続についての対策提案 【事業承継に係る生命保険以外のソリューション提案】 ・銀行やＭ＆Ａ仲介会社（外部提携企業）との協働によるソリューション提案 ■ミッション： 相続・事業承継の専門家として、生命保険の提案にとどまらず、お客さまの課題解決のために生命保険以外のサービスの活用も含めて提言することをモットーにしています。 ■当社の特徴： 中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社のシステム企画〜開発に携わっていただき、グループ会社社員や外部ベンダーの方々と協働しながらシステム開発案件を担当いただきます。具体的には、当社の営業支援システムを中心にご担当いただくことを想定しております。社内SEとして、当社のシステム利用部門との要件確定やシステム計画から設計・開発と、システム開発の上流から下流工程までを担い、外部ベンダーのとりまとめや進捗管理なども担当いただきます。将来的にはリーダーとして、システム利用部門からのシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理を行い、企画・立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業支援システムの開発業務 ・営業職員や代理店が使用する営業支援タブレット上で稼働する活動報告や照会ツール等様々な機能の開発・保守業務 ■組織構成： 当該組織は30名で構成されております。若手からベテランまで幅広い社員が活躍されており、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。様々な福利厚生や人事制度、従業員が自由に意見できる環境を整備することで、従業員が100%力を発揮できる環境作りをしております。 ■業務の魅力： ユーザであるシステム利用部門と直接連携を取りながらシステム開発を行うため、上流工程の経験を積みやすく、自分の関わる仕事の成果が見えやすい環境です。また営業支援システムの業務開発を中心に担当いただきますが、クラウドやAIなどのDX技術を積極的に取り入れて開発を進めており、活躍が期待される分野でご自身のスキル、実務経験を活かして、さらにスキルアップを図っていただけます。システム開発案件は、システム利用部門からの要請を受け、システム部門と協議の上、年間計画を作成し、その計画にそってシステム開発を行っていくことになるため、計画的に実務経験やスキルアップの目標を立てることが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 税務担当者として全社決算の取りまとめ、損益状況・資産状況に係る経営資料の作成を行う他、法人税・消費税等の申告書作成や税務調査対応に携わっていただきます。 ≪経理業務≫ ・月次・四半期・年度決算対応（開示対応含む） ・予算編成・予算実績管理対応/監査対応/関連会社管理対応 ≪税務業務≫ ・申告書作成（法人税・消費税・地方税等）/税務調査対応 ・税制改正対応、税務戦略の立案・実行等 ■組織構成： 当該組織は課長1名、メンバー8名（20代〜30代、男性5名、女性3名）にて構成され、20〜30代が主にご活躍されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けて協力しながら業務に取り組め、意志を尊重する職場風土です。 ■当社の特徴： 中小企業マーケットに特化しており、新契約における中小企業関連団体の占める割合は、90％以上となっています。中小企業経営者が抱えるリスクは非常に大きく、企業経営のうえで欠かせないリスク対策に生命保険という形で貢献しています。中小企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けするビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業の経営者の「最高の安心」と「最大の満足」を追求しております。 変更の範囲：本文参照

★社員寮や社宅完備◎充実した福利厚生★ 【最寄駅・アクセス】 ◆大森町駅（京急本線） 徒歩8分 ◆梅屋敷駅（京急本線） 徒歩12分 ◆平和島駅（京急本線） 徒歩16分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの正看護師のお仕事 透析クリニックでの看護業務をお任せします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 200,000円〜

★社員寮や社宅完備◎充実した福利厚生★ 【最寄駅・アクセス】 ◆大森町駅（京急本線） 徒歩8分 ◆梅屋敷駅（京急本線） 徒歩12分 ◆平和島駅（京急本線） 徒歩16分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの正看護師のお仕事 透析クリニックでの看護業務をお任せします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 200,000円〜

★社員寮や社宅完備◎充実した福利厚生★ 【最寄駅・アクセス】 ◆瑞江駅（都営新宿線） 徒歩4分 ◆南行徳駅（東京メトロ東西線） バス瑞75江戸川スポーツランド行乗車10分、東部区民館入口下車、徒歩4分 ◆新小岩駅（JR総武本線（東京-銚子）） 新小71［新小岩駅~瑞江駅］瑞江駅行乗車37分、瑞江三中下車、徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの正看護師のお仕事 透析クリニックでの看護業務をお任せします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 200,000円〜

★社員寮や社宅完備◎充実した福利厚生★ 【最寄駅・アクセス】 ◆瑞江駅（都営新宿線） 徒歩4分 ◆南行徳駅（東京メトロ東西線） バス瑞75江戸川スポーツランド行乗車10分、東部区民館入口下車、徒歩4分 ◆新小岩駅（JR総武本線（東京-銚子）） 新小71［新小岩駅~瑞江駅］瑞江駅行乗車37分、瑞江三中下車、徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの正看護師のお仕事 透析クリニックでの看護業務をお任せします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 200,000円〜

【日勤のみ★福利厚生費充実★残業少なめ】福利厚生が充実した特別養護老人ホームでのお仕事です！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！愛知県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆東栄駅/車12分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆特別養護老人ホームでの看護業務を担当して頂きます。 ・入所者の体調管理、服薬管理、急変時の対応 ・食事介助、日常生活の介助など 月給 210,640円〜

【日勤のみ★福利厚生費充実★残業少なめ】福利厚生が充実した特別養護老人ホームでのお仕事です！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！愛知県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆東栄駅/車12分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆特別養護老人ホームでの看護業務を担当して頂きます。 ・入所者の体調管理、服薬管理、急変時の対応 ・食事介助、日常生活の介助など 月給 210,640円〜

〜制作したアニメーションが夜空に投影されお客様の歓声を感じ記憶に残る仕事〜 ◎売上高313億円×11期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎ドローンショーの企画からアニメーション作成、3Dモデリングまでお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■業務内容 ・アニメーション制作 ・企画立案、絵コンテ作成 ・3Dモデリング、ボーンアニメーション、リトポロジーなど ※数百から数千機のドローンを飛ばした演出で、上空に個性的なイラストやデザインを作成 ■やりがい 自分が制作したアニメーションが夜空に投影され、現場ではお客様からの歓声や楽しんでいる様子を間近に感じられます。記憶だけでなく、一つのカタチとして残る仕事に携われる点もやりがいです。 ■研修制度 ・資格取得支援／インセンティブ 5,000円〜20万円＋受験料補助 ・年間270講座の研修を用意（オンライン・対面／資格取得勉強会、技術教育、ビジネススキル、階層別研修など）日当や交通費も支給 ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高:313億円／11期連続増収増益／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日 ・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度 ∟例）宿泊／温泉／日帰り旅行／テーマパーク利用／海外旅行／各種チケット提供 ■ドローン事業について ・無人航空機を活用した調査・解析・実験・訓練・機体開発等、各自治体や産学官等のお客様とともに、次世代ビジネスに向けた新しい価値提案 ・回転翼機・無人ヘリ・固定翼機など、さまざまなニーズに合わせた機体選定と専門パイロットで、確かな運用業務をはじめとしたソリューションビジネスを展開 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎！≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／土木施工管理／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み（年休118日）／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ 札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当していただきます。 対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■採用背景： 当社は札幌を拠点に道内全域の土木工事の施工をはじめ、物流や不動産、太陽光発電など様々な事業を展開しております。 最近では高速道路や北海道新幹線など、今ホットな大規模工事にも携わっていることもあり、業績は絶好調です。 今後も続々と工事案件が寄せられているため今回、経験の有無を問わず土木工事の施工管理を担う社員を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算 ・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理 ・工事全体の流れの把握など 対象エリアは札幌市内を中心とした道内全域です。 ●サポート体制 ・原則、現場への直行直帰 ・遠方の場合、借上げ社宅完備 ・マイカー助成金や燃料等全額支給 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフと様々な現場に同行して、基本的な土木工事や施工管理に関する知識やノウハウを習得していただきます。 慣れてきたら小さな現場からお任せしていきます。 1人1現場担当なので、じっくり仕事を覚えることができます。 ■組織構成： 現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍しています。 最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。 複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■施工管理について： 施工管理とは建築・土木・インフラなどの工事現場で協力会社や技術者を指揮・監督し、工事が計画通りに進行するように管理する仕事のことです。 その中でも土木施工管理は土木工事の現場に立ち、鉄道・トンネル・道路・ダム・河川・橋梁などのインフラ工事に関する仕事で活躍できます。 変更の範囲：本文参照

【高給与★お休み充実★オペ室】福利厚生の充実した病院です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆江古田駅/徒歩7分/◆新江古田駅/徒歩10分/◆東長崎駅/徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆オペ室における看護業務全般をお任せします。 ◆病院概要 ・外来患者数：400名/日 ・救急件数：4件~15件/日 ・オペ件数：2200件/年 ◆オペ室詳細 ・手術室：5室 ・年間オペ件数：約2,200件 ・1日オペ件数：10~15件 ・オペ室ナース：21名（常勤21名） ・オペ日：月~金 ・平均年齢：30歳前後 ・オンコール：あり（土日祝もシフトで当番制） ◆オペ内容 ・外科：一般外科、消化器外科手術全般の他に、腹腔鏡下手術※日帰りオペの鼠径ヘルニアから全身麻酔の胃手術まで幅広く ・泌尿器科：尿路結石、経尿道的手術、悪性疾患（膀胱癌、腎癌、前立腺癌など）の開腹および腹腔鏡下による根治手術 ・整形外科：高齢者の大腿骨頚部骨折、膝関節手術、内視鏡的椎間板摘出術、脊椎低侵襲手術など、幅広い専門的手術 ・産婦人科：開腹手術（帝王切開、子宮筋腫、卵巣腫瘍、悪性腫瘍など）、腹腔鏡下手術、子宮鏡下手術、膣式手術（子宮脱、子宮筋腫など） ・脳外科：脳動脈瘤クリッピング術、血管内膜剥離術、V-Pシャント術、脳腫瘍手術な ・眼科：1泊2日の入院で白内障手術 ・皮膚科：皮膚良性腫瘍摘出や、植皮などの手術 ◆練馬医療連携ネットワーク ・患者様へより良い医療を提供するために、それぞれの役割、機能を分担して診療所と協力する『練馬医療連携ネットワーク』を導入しました。 ・連携診療所31か所のうち練馬総合病院では、救急医療~在宅復帰までの役割を担っています。 ・そのため、地域のクリニックや介護施設と共に地域医療連携に積極的に取り組んでいます。 月給 352,600円〜

【日勤のみ★福利厚生費充実★残業少なめ】福利厚生が充実した特別養護老人ホームでのお仕事です！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！愛知県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆東栄駅/車12分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆特別養護老人ホームでの看護業務を担当して頂きます。 ・入所者の体調管理、服薬管理、急変時の対応 ・食事介助、日常生活の介助など 月給 210,640円〜

【日勤のみ★福利厚生費充実★残業少なめ】福利厚生が充実した特別養護老人ホームでのお仕事です！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！愛知県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆東栄駅/車12分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆特別養護老人ホームでの看護業務を担当して頂きます。 ・入所者の体調管理、服薬管理、急変時の対応 ・食事介助、日常生活の介助など 月給 210,640円〜

■職務内容： 倉敷事業所にて光学用ポバールフィルム製造工場での以下の業務を担当いただきます。 ・ 新製品や品質改善品の試作計画立案、実行【30%】 ・ 生産収率やコスト改善に向けた調査、対策立案、実行【30%】 ・ 顧客クレーム・コンプレインの原因調査、対策立案、資料作成【20%】 ・ ISO9001,14001や安全活動、作業改善活動【20%】 光学用ポバールフィルムは世界トップシェアを誇り当社の中核を担う事業です。 会社の売上や利益に繋がる仕事であり、モノづくりの最前線で仕事を行う実感が持て、多くの人と力を合わせてゴールを目指し、最終的にそれが形になって見える仕事です。 仕事を通して成形加工技術、マネジメントスキル、プレゼン・コミュニケーション能力、総合的な課題解決力を身に付けていただけます。 ■働き方特徴・福利厚生 ・フレックス勤務可、離職率2%以下、有給取得率9割以上と、長期就業が叶う環境です。 ・男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。 ・DX人材やグローバル人材育成制度も充実しておりWLBも整えながらスキルアップが実現できます。 ■当社の特徴・魅力： ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、当社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアトップクラスの事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ◇残業月20時間程度、有給取得日数15日、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

□■経験を活かしキャリアアップ！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要： データ分析チームの一員として、プロダクトへのデータ分析適用案件におけるデータ分析・予測に対する対応を、プロダクト企画チームと協働しながら実施していただきます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクトの企画担当で、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施いたします。 その中で、エンジニアとして参画し、適用案件におけるデータを確認し、そのデータから顧客課題解決のためにどのようなデータ分析が有効かを検討し、提案を実施。検討が具体化した段階で、実データの提供を受け、そのデータをもとに実証検証・開発を行います。 ■具体内容： ・課題解決に有効なデータ分析に関する提案、環境構築 ・受領すべきデータの要件の提示、分析に必要なツールの選定 ・受領データをツールに適用し分析を行うことによる検証 ・検証結果によるアセスメントと再検証の実施、検証結果の顧客説明 ・商用に向けたサービスの具体化を技術的な観点から実施 ■魅力： ・データサイエンスの知識を提案に反映させ、顧客の声を直接聞くことで、データサイエンスの事業反映のノウハウ、必要技術の習得によるスキルアップ等が期待できます。 ・NTTドコモグループであるNTTコミュニケーションズの大手法人企業をターゲットとし活動するため、データサイエンスにおける業界の動向や考えなどを顧客の声からいち早く察知することができます。 ■当社の特徴： NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：本文参照

〜創業3期目事業で新電力販売量トップクラス／事業の成長期に裁量権をもって活躍できる／キャリアパス・福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h〜 ［仕事内容］ 請求に関わるバックオフィスのポジションになります。拡大期であるU-POWERへ在籍出向いただき、新規申し込み数が想定を超えてきているため、部署強化のための募集となります。会社をみんなでつくりあげていくことで、ご自身の成長を実感できます。 ［具体的な業務］ ・電気料金等の料金計算、請求、およびそれらの管理 ・請求に関する問い合わせ対応 ・データ集計 ・メンバーの教育、業務フロー・マニュアル作成　など ［募集背景］ グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します！社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ［組織体制・雰囲気］ カスタマーリレーション課は、問合せG・請求G・債権管理Gの3グループで組織構成しております。年齢層としては、20代後半〜30代後半のメンバーが業界を問わずそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 ［株式会社U-POWERについて］ 通信・エネルギー事業を展開しています。今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／既存顧客9割で長期的にお客様と関われます／安定して長期就業したい方歓迎〜 ■職務内容 ダイキン製品を取り扱う商社・代理店・販売店に対して法人向けルート営業を行っていただきます。ダイキンの空調機器は店舗・オフィス・工場からご家庭まで、様々な用途で活用されています。そちらの空調機器の販売や設計・施工についてのフォロー、新製品の情報提供などを行います。1人の担当顧客数は約50社（その中で主要販売店様は20社程度）となっております。既存顧客9割以上のため、しっかりお客様に寄り添った営業ができます。また、キャリアアップの一環として九州圏内で転勤が発生する可能性がございます。 ■目標数値について ノルマではなく目標数値を課で追うような形となっております。支店、課ごとに数値があり、それを一人ずつに分けていく形となっております。目標数値の達成人数は全体の約7〜8割以上。マニュアルや教育体制がしっかりと整っていることが達成率に繋がっております。入社後いきなり既存社員と同じように目標数値を割り振ることはなく、各個人の能力に応じて数値を預けていくので、安心していただければと思います。 ■営業の一日の流れ（モデルケース） 8:45〜始業、朝礼　 AMアポ取り・メールチェック・見積作成　等 12:00〜12:45　昼休憩 PM 営業先訪問・商談・新商品/キャンペーンPR・（オンライン）商品勉強会・展示会・納入現場調査・現場打合せ　等 17:30　終礼、終業 ■キャリアパス 主任→課長→所長・ライン長→部長・支店長→取締役 ■教育体制 入社2~3か月間は、座学研修(本社)とOJT研修(配属先)を同時並行で進めていきます。※研修状況により福岡本社・配属地、それぞれでの勤務をお願い致します。 その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。未経験者の方でも安心して働ける就業環境があります。 ■企業魅力：世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳など、定年まで長く働ける環境が魅力です。

【福利厚生充実／デスクワーク／ワークライフバランス◎／アットホームな社風】 ■職務内容： 生活に欠かせないインフラに関する見積もり・コスト計算をお任せするポジションです。※主にデスクワークです。 ＜具体的には＞設計図や仕様書から材料や数量を計算して、まちづくりに必要なコスト（原価）の見積もりを算出する仕事です。 知識と経験を応用する専門職です。 ご自身の市場価値をあげたい方、スキルUPを目指したい方におすすめです。 ■当社について： お客様は横浜市が多く、その次に川崎となります。その他神奈川県下では最近は伊勢原、鎌倉などがあり、東京では大田区や世田谷区といった南部エリアになります。約8割が神奈川県で、約2割が東京のイメージです。自治体、官公庁から直接受注する元請が多いのが特徴です。そのためコロナ禍下でも影響はほとんどなく安定的な受注状況でした。近年の巨大台風の頻発などにより、政府・地方公共団体の国土強靭化事業の追い風を受けて、ますます発展が見込まれます。 ■ワークライフバランスの整った就業環境： ノー残業デーの導入、年次有給休暇の計画的付与・取得促進など、社員一人一人が仕事と子育てや地域活動等を両立し、個人の時間を持てる健康で豊かな充実した生活を送れるようワークライフバランスの推進を実践しており、取り組みが横浜市より認められ、「横浜健康経営認証」及び「よこはまグッドバランス賞」に認定されています。2022年度実績：GW10連休、夏季6連休、年末年始7連休。 ■福利厚生制度： 家族手当として、45歳までの社員の方は倍額支給されます。カフェテリアプラン（自分の好きなことに対して会社から補助が出ます）、誕生日にクオカードを贈呈、インフルエンザ予防接種、PCR検査会社負担、健康診断の法定外検査項目を選択受診できる、など。 ■支援制度： 充実した資格取得支援制度があります。資格取得に向けた先輩社員からの授業、勉強会が業務時間後に実施されていることに加え、会社負担の受験予備校（外部の講習会年間7〜8回）を活用することができます。また、資格手当も手厚く、資格により毎月1〜3万円の支給を受けることができます。