資格支援制度でキャリアアップ♪ 訪問入浴での介護業務全般 【アクセス】 JR 籠原駅南口より徒歩1分

資格支援制度でキャリアアップ♪ 訪問入浴での介護業務全般 【アクセス】 JR 川口駅東口より徒歩7分

資格支援制度でキャリアアップ♪ 訪問介護（ホームヘルパー）での介護業務全般 【アクセス】 JR 東川口駅南口より徒歩6分

資格支援制度でキャリアアップ♪ 訪問介護（ホームヘルパー）での介護業務全般 【アクセス】 JR 大宮駅東口より徒歩9分

資格支援制度でキャリアアップ♪ 訪問介護（ホームヘルパー）での介護業務全般 【アクセス】 JR 南与野駅東口より徒歩10分

【業務内容】 建築プロデューサーのアシスタントとして、ヒアリングから図面作成やパース作成、リフォーム提案などを行っていただきます。その他にデータ入力や書類、現金の管理、請求書関係の事務関係の業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■店舗接客（ヒアリング・リフォーム提案など） ■事務作業（データ入力・書類や現金の管理） ■電話対応 ■図面・パース作成（実務未経験歓迎） ■毎月の請求書等の書類作成管理（簡単な入力作業） 【担当者コメント】 建築アシスタントとして店舗接客や事務作業を担当していただきます建築業界経験の方やインテリアコーディネーターをお持ちの方、未経験でも建築にチャレンジしたい方なども大歓迎です。女性が働きやすい環境として充実した福利厚生が魅力的で新たな事にチャレンジしたい方やさらに専門性を高めたい方などにおススメです。

【業務内容】 ブランド・プロモーション担当として、同社の不動産テック総合ブランド「RENOSY」のブランド戦略の企画立案から実行までをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■認知獲得におけるブランドプロモーションの設計、運用 ■プロモーションの効果検証、KPI管理業務 ■ブランド、認知プロモーション向けクリエイティブの制作ディレクション 【担当者コメント】 同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しており、日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく、現在創業から9期目を迎え、順調な成長を継続しております。しかし、不動産領域は、いわゆるDX化、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。同社は不動産業界の課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進しています。2020年には不動産取引のデジタル化による顧客体験の向上や、業務の生産性向上などが評価され、DX銘柄に選ばれました。https://www.ga-tech.co.jp/news/6377/ 今後、さらなる拡大を目指していくにあたり、これまでにない新しい視点を持って、これからのRENOSYのブランド戦略の企画立案から実行までをお任せできる方を歓迎いたします。

【業務内容】 主な業務は管理物件の年1回の通常総会対応になりますが入居者様などからのお問い合わせ対応、修繕工事の提案などマンション管理業務全般に携わっていただきます。 管理業務主任者資格が活かせるお仕事でマンション管理の経験や実績を積むことができます。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンアメニティに在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の運営サポート全般 ・総会開催に伴う議案書、議事録の作成 ・理事会開催に伴う資料、議事録の作成 ■入居者様、区分所有者様からの問い合わせ対応 ・ご質問・ご要望に対する返答 ■修繕工事のご提案 ・点検報告書の内容確認 ・改修項目の確認 ・見積取得及び発注判断 ■巡回員との連携 ・現地の情報を当社巡回員から回収し連携 ■その他、付随する業務 【担当者コメント】 マンション管理業務のお仕事になりますが9割が投資用物件のため、実需用マンション管理に比べ「理事会が少ない」「専有部分の問い合わせ対応が少ない」など土日祝や夜間の対応が少なく働きやすくなっています。また業界経験が浅い方でも上司や先輩社員のサポートがありますので安してお仕事に取り組んでいただけます。

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研グループ／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】 電通総研グループ唯一の開発専門会社、技術者集団として要件定義から保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。大手企業との取引がメインです。IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 ■チームでのプロジェクト参画 ・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。 ・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。 ・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。 ■研修制度 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。 ■働き方 リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。 ■ご入社後のキャリアについて 　・経験に応じ適性に合ったプロジェクトに参画いただき、専門性を高めながらキャリアをステップアップしていただきます。　 ＜プロジェクト＞ ・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。 ＜役割＞ ・5〜9名程度のプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトマネージャーとともに開発プロジェクトを推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社員のうち９％が外国籍！各種研修充実/多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能】 ■ポイント： ・24年４月〜９月の外国籍入社割合：37％ ・転職回数多い方でも歓迎 ・全社員の平均年収481万 ・東証プライム上場 ・平均技術料金3,944円※業界平均3,700円 ・多くの業界に展開することで安定性◎ ・社内技術研修664講座 ■職務内容：顧客先におけるフィールドエンジニアリング業務 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

託児所が完備されているため多くのママさんナースも活躍しており、子育てへの理解がある環境です。 年間休日数114日以上で残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 施設の医療費、介護費補助や、社員食堂が完備されているなど福利厚生が充実しております。 他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 経管栄養、与薬、吸引、バイタルサイン測定、訪問入浴 など 利用者の定員・平均要介護度：28名・4～4.5 【アクセス】 JR根岸線 磯子駅から徒歩14分

賞与約3～4ヶ月分支給実績あり！日々の頑張りがしっかり還元される環境です♪ 残業ほぼなし♪ 帰りはららぽーとで買い物もできる便利な立地です◎ 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務全般 介護付き有料老人ホームにおける施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ケアプランの見直しなど 【アクセス】 つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」よりバス8分

【必見！おすすめポイント♪】 ■「やすらぎと喜びのある生活を創り上げます」を 理念に掲げています！ ■充実した福利厚生あります！ 住宅手当、扶養手当など♪ ■定員52名の有料♪ 駅から徒歩5分ほどです！ 【有料老人ホームとは】 民間が運営する施設となります。 介護が必要になったときにそのホームのスタッフがサービスを提供する施設です。 定められた基準をクリアし、「特定施設入居者生活介護」と呼ばれるサービスを提供する認可を受けて初めて「介護付き有料老人ホーム」として運営することができます。 要介護1～5の認定を受けた要介護者のみが入居できる「介護専用型」と自立・要支援と要介護の方を対象にした「混合型」があります。 住宅型有料老人ホームでは、入居したうえでさらに、在宅サービス事業者と契約をし、そこから介護サービスを受けることになります。 運営している法人によってサービス内容と入居費用の設定がさまざまです。 24時間介護スタッフが常駐し、掃除や洗濯など身の回りの世話や、食事や入浴、排せつなどの介助サービスが受けられる終の棲家となることがほとんどです。

【業務内容】 自社ブランドの戸建て住宅の販売業務をお任せします。展示場に来場するお客様やグループ企業・関連企業の社員に対して、アプローチし展示場内やお客様のご自宅にてご要望を伺うメインとなります。戸建ての特徴としては、坪単価60万円〜100万円で、機能性の高い造りとなってます。すでに完成しているモノでなく、着工までの段階で家づくりに関する要望を基に、設計・施工、提携会社との打ち合わせを経て、お引渡しとなるため、一貫して担当できるところにやりがいがあります。 【具体的な業務内容】 ■商談獲得のためのアプローチ（来場者・関連企業社員・ポスティング） ■商談・打ち合わせ（予算・希望条件のヒアリング） ■敷地調査・周辺環境調査 ■プラン・資金計画表の作成 ■クロージング ■契約関連業務 ■設計・施工会社との打ち合わせ 【特徴】 ■組織構成：チームは通常5～6名で構成されております。 ■環境・IT関連の技術導入と、手厚くきめ細かな保証とメンテナンスを用意し、リフォームから住み替えまでサポートしています。

◆東京都大田区でのお仕事です ◆定員40名の認可保育園♪ (企業運営♪ 福利厚生バッチリ♪ ＊借り上げ制度あり！ 地方からの上京者には 月最大8.2万円の補助あり♪ ＊フォロー体制完備！ 経験や不安に合わせた 充実の研修内容★ ＊やりたいを形にできる！ 認可、認証、一時保育、学童等 様々な形態の園を運営！ 転職せずに1社で経験できる！

夜勤なし！年間休日111日以上！年収400万以上！ 駅から徒歩5分以内でアクセス抜群♪ 介護老人保健施設での相談援助業務 ・ご家族や医療機関、地域のケアマネージャーからの利用相談に対する応対及び入所調整 ・ご利用者の処遇に対し、ご家族・社会資源との連携 ・施設内の各部署との連絡調整など 【アクセス】 京浜急行電鉄大師線 小島新田駅から徒歩4分

〜東京海上日動内販100%／所定労働時間7時間〜 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている当社にて、スクラムマスター（DXアジャイルスクラムを担当）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 ・保険会社のデジタル戦略案件の開発 ・DX案件のアジャイル開発におけるスクラムマスター、プロダクトオーナーコーチ ■職務の魅力： スクラムマスターは、専門性を活かし高度専門人材として評価される人事制度があります。社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでおります。Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っております。 ■開発事例 ・EQuick保険：地震による被災直後の生活費に備える新しい保険 ・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ（LINEアプリ） ・Tokyo Starter Kit（TORIPASS）：都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパス ポート読取りで旅行中のケガ・病気で病院にかかった費用を補償（モバイルアプリ） ・職域Webアプリ：企業向け人事プラットフォーム（Webアプリ） ・サイバーポータル：サイバー関連情報を提供するサービス（Webページ製作） ・キャンセル保険：ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償（Webアプリ） ・Alexa災害情報スキル：居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供（Alexa） ・ちょいのりチャット：1日自動車保険加入システム（チャットボット） ■特徴・魅力： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：会社の定める業務

＜PLを目指せる×充実した研修制度でキャリアアップ×残業月平均10時間程度＞ ■業務概要： 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発 ・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発 ・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発 ・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　など ■魅力・特徴 ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずプログラマからスタートし、先輩の指導のもと、設計書にある仕様の把握、プログラミング、テストなどを担当し、技術者として働く基礎固めをします。 また、入社後に該当資格を取得した場合、資格奨励金が支給されるなど、充実した教育体制です。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

単身者向け職員寮完備で、遠方から来られる方も安心してスタートしていただけます☆育産休取得実績もあり、託児所も完備しているので子育て中の方も安心してお仕事に専念していただけますよ★17時15分定時と、お仕事終わりのプライベート時間もしっかりと確保していただけます♪ 「福利厚生倶楽部リロクラブ」に加入しているので福利厚生や特典が充実しており、長く働きやすい環境が整っています。 訪問看護ステーションでの看護業務全般 【アクセス】 JR阪和線　我孫子町駅徒歩8分

【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける産業用モータ、変圧器を中心に客先の要望に応じた製品を取り扱い、九州エリア全域の大手機械セットメーカーから電気設備や機械設備販売店などのエンドユーザーに近いお客様まで、幅広い客層に向けた営業活動を行います。既存顧客の対応が殆どになります。 ■業務詳細： 直販と販売代理店支援とそれぞれ(業務比率は半々のイメージ)行います。販売代理店支援に関しては、営業同行、製品の情報提供(勉強会の実施等)を実施し、当社製品の販売最大化に向けたフォローを行います。 ■1日のスケジュール例： 08:45：始業／メールチェック、ミーティング(先輩社員と業務と進捗を一緒に確認) 10:30：事務作業(受注処理／見積／納期回答など)先輩とマンツーマンで製品教育(FA製品など) 11:45：昼食 12:45：電材販売会社へ同行(導入検討製品について打合せ) 15:00　機械販売会社へ同行(お客様のニーズをヒアリング) 16:00　帰社、業務報告書作成　 16:45　終業 ■組織構成： 配属予定の九州支社は、全国に約250名いる営業部門の中で、30名規模の支社で、平均年齢は40代半ばです。支社の中では規模の小さいため、上司や先輩社員の目が行き届き易い環境です。 ■特徴： 東芝グループの一社として、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。これら製品は日常生活で目にする事は多くありませんが、私達の安心・安全な社会・暮らしを確実に支えています。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要： 当社のデジタル・マーケティンググループにおいてご志向や希望に合わせて以下いずれかの部門に配属いただきます。近年キャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■業務内容（配属予定部署情報含む）： （1）デジタル企画部…デジタルやマーケティングに関する企画業務、デジタルを活用し、全社的な変革を検討・推進する業務 （2）デジタルイノベーション部…スタートアップをはじめ当社が有しないデジタル技術等を持つ企業との業務提携・出資を推進する業務 （3）BI推進部…当社データやオープンデータを活用・分析し、他社の営業推進・プロモーション等のアドバイザリー業務 （4）プロセスイノベーション室…デジタル（生成AI・RPA等を含む）を活用し、業務プロセス変革を推進する業務 ■組織構成： デジタル・マーケティンググループはDX化に伴って2022年4月に創設され、40名の社員が在籍しております。経験豊富なメンバーがサポートする環境のため高い専門性・分析力を身につけていただける職場環境です。 ■当社について： ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 国内外で活用される多種多様な電池の設計、製造する当事業所において、電池の製造に関する品質保証業務をお任せします。 電池に関して知識・経験をお持ちでない方は、ご入社後まずは電池の信頼性試験を担当いただき、ご経験やスキルに応じて品質保証業務全般をお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◇電池の信頼性試験（製造した電池が予め決められた基準を満たしていることを検査・確認） ◇顧客対応（販売した電池に欠陥や不具合がありクレームが発生した場合の対応） ◇品質マネジメントシステムの構築（ISO 9001など、規格の認証維持・管理）　 ■担当製品について ◇小型電池をご担当いただきます。 腕時計などの民生用電池から、自動車関連、医療関連、住生活・インフラ関連、ガスメーターなどの産業用特殊電池など製品は多種多様にあります。 製品一例：タイヤ空気圧モニタリングセンサ（TPMS）・スマートキーなどの電源、ヘルスケア製品、スマートメーター・火災警報器などの電源など。 ■求める人物像 ・優れた発信力を持ち、チーム内での協調性を大切にする方。 ・自らの意見やアイデアを積極的に発信し、社内外におけるコミュニケーションを円滑に行える方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカー／設立から現在まで黒字決算継続中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの機械設備（プラント）や単体機械を設置するための建設工事（機械器具設置）における現場監督者（現場施工管理者）としての業務をご担当頂きます。 ■働き方：勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）になりますが、機械設備（プラント）等を設置するエリアは全国にありますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。 出張・滞在期間は工事対象となる機械設備（プラント）の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度〜大型プラント工事では1年近くになります。 ■組織構成：八千代工場の工事課は約10名で活動しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。 ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間約2％（過去5年平均）、年間休日125日（2024年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ／手当も充実しており福利厚生充実・安定した経営基盤／残業時間は月平均25時間程度・ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 同社の人事部門で人材育成関連の業務を行って頂きます。 ■業務内容： 人材育成：新入社員研修、階層別研修・選抜型研修・スキルマップ運営・ 国家資格取得支援研修等 ※一部、新卒採用説明会のご対応をお願いする可能性がございます。 ※将来的には、能力・適正をみて人事部内ローテーション（制度設計、中途採用、給与厚生等）や、事業管理・総務等の部門への異動の可能性がございます。 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気主任技術者募集／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収934万・平均勤続年数15.2年】 ■募集背景： ◇研究所が設立され、現在の建屋は50年以上前に建設されました。イノベーションをキーワードに、新しい製品開発、新しい事業を狙って、2020年度に新棟を建設し運用を開始しました。古くから活躍する設備は、日々の点検や補修をすることで活用しています。一方、斬新で新しい設備も積極的に導入をしております。新旧の設備が混在する研究棟、2030年度には新しい建屋を建設するための準備を進めております。 ◇従来の設備の点検箇所や修理箇所の管理を進めるとともに、新しい設備導入に関しても共に推進して下さる人材を募集します。 ■業務詳細：研究所の電気設備の全体を管理していただきたいと思います。 ・受電所・配電所の保全管理業務 ・電気設備に関する法定点検業務 ・電気設備に関する記録・報告書の作成 ・新規研究設備導入時における電気容量・配線仕様の調査 ・設備故障時の原因調査および1次対応 ■事業概要： 水無瀬事業所の開発が安定的に運営するためのUTT等の保全だけでなく、新しい設備を導入するための課題を早期に見つけ、設備メーカーや建築業者と連携しながら解決を進めている部署です。 ■本ポジションの魅力： 古くからある建屋に対して、老朽化更新の設備の推進や新しい設備の導入に立ち合い、一つ一つの案件に対して、確実な達成感を味わっていいただけると思います。 ◇在宅勤務： 職場上司承認のもと在宅勤務が可能です。ただ、設備の安定稼働を基本として言います。そのため、トラブルが発生した場合は、速やかな対応が必要とされるため、出社が基本になります。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務