◆日立製作所協力会社で安定した職場／未経験歓迎／転勤無し／残業月20時間／年間休日130日◆ ＼未経験から始められる電気工事管理の仕事／ ・電気工事の経験がない方でも丁寧に教えます。先輩社員がマンツーマンで指導し、半年から1年で一人前になれるようサポートします。 ・転勤無しなので家族やプライベートも大切にできる環境です。月に1回の3連休や年間130日の休みがあり、残業も月20時間程度です。 ■業務内容： 茨城県にある大手電気メーカ下での原子力施設にて、電気・計装品工事の管理、監督業務をお任せします。また、それに伴う、要領書・報告書の作成、工程管理、顧客との打合せ等もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 出張業務もあり、手当も充実しています（海外・日本全国）。 ・宿泊出張手当：1日11,000円　日帰り出張手当：1,500円支給 ・国内主な出張先：東京、千葉、名古屋、大阪、広島、九州…等) ・海外主な出張先：ギリシャ、香港、韓国…等）※商社の方が一緒なので言葉に不自由はありません。 ■1日の流れ： ・出勤時パソコンの起動 ・08:40　朝礼(連絡事項、工事内容の確認) ・09:00〜12:00　現場での工事管理監督、顧客立会、打合せ、要領書・報告書作成 ・12:00〜13:00　昼食 ・13:00〜17:00　現場での工事管理監督、顧客立会、打合せ、要領書・報告書作成 ・退勤時パソコンの停止（パソコンの起動、停止時間で勤務時間管理／パソコンは各自に貸与） ■キャリアパス： 業務に関しては、マンツーマンにて指導し、半年〜1年でマスターで出来るようレクチャーいたします。未経験者でも教育制度がありますのでご安心下さい。 ■当社について： 当社は、株式会社日立製作所にての原子力・火力発電所、上下水道をはじめとする公共施設等制御盤の試験及び現地にて振付試験、長尾産業（株）での加振試験をメインの事業として展開している会社です。元々代表が日立製作所と取引があった背景から、現在も日立製作所から直接依頼が来るため、案件受注状況・財務体質も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ECモールを9店舗展開する企業／トップ層との距離が近いポジション／残業月3h程度・完全週休二日制（土日祝） 〜ポイント〜 ■Amazon、楽天、YahooからTemuまで各ECモールで販売する商品を担当 ■マーケティング知識を活かせる、裁量の大きいポジション ■産業用機器、スポーツ関連用品、アウトドア関連用品など多岐にわたる商品ジャンルに携わる トレーニング用のスポーツ用品や自転車、バイク用品からアウトドア用品までのアクティビティグッズ。一方冷蔵庫や洗濯機などの家電からなんと楽器まで。さらには衣装ハンガーなどの生活グッズ。『楽しいモノ』『欲しいモノ』『ワクワクするモノ』をどんどん生み出していきたい集まりです！ ■主な業務内容：【変更の範囲：なし】 以下業務を、プレイングマネージャーとして遂行いただきます。 ・商品の企画・開発※トップ層と協働 ・商品化のための各種調査（市場、競合、法令など） ・商品の開発（試作、評価など） ・商品の改善 ・パッケージなどアクセサリーの企画・開発 ・ランディングページの作成サポートなど 【主な取扱商品】産業用機器、スポーツ関連商品、アウトドア関連商品等 ■働き方 残業も月平均3h極めて少なく、完全週休二日制（土日祝休み）でメリハリをつけて働くことができます。 仕事とプライベートをしっかり両立させたい方にはおススメの職場です。 ■採用にあたっての想い 大阪郊外の小さな一室から始めた事業が8年の時を経て大きく成長することができました。 ここから先は、より多くの皆さんと一緒に、EC通販というますます広がる世界の中で、『見たことのない』『心躍る』領域へを帆先を進めたいと思います。ぜひ我々の船にご一緒いただけませんか？ ■会社について 自社での商品企画開発は勿論、当社の最大の強みである海外に拡がる商品調達供給網を活かして、物流工程に至るまで一気通貫で行っております。 このビジネスモデルのおかげで、日本・中国・韓国など国際色豊かな職場環境です。外国の文化や価値観などにも触れることができ、自由でアットホームな楽しい社風です。若い経営者を中心として多様な年齢構成が故に、世代を超えた価値観の融合を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 労務管理は、組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能です。 ■業務詳細 ◎人事管理：入社、昇給・昇格・賞与支給、退職などの人事手続きを適切に行うこと ◎給与管理：給与計算、ボーナス、手当などの給与に関する管理 ◎労働時間管理：出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間を管理 ◎労働法規制遵守：労働基準法や労働契約法などの法令を遵守するための対応 ◎労働環境改善：職場の環境や労働条件の改善を行うこと ■魅力 「第二の創業」に伴う変革期にあたり、授業員満足度を上げることにより、会社が将来目指すビジネスに”人”の観点からコミットすることができます。 「不確実な成長から、安定・永続成長へ」をテーマにグローバル成長基盤の構築に向けた人的基盤整備に関わることができます。 ■配属部署 ・2024年６月30日現在：組織開発部17名（人事企画部11名）　 当社のビジネスを支える人材の採用や、社内人材のスキルアップに向けた育成、キャリア創出に向けたキャリア支援等人材マネジメントを担う部署であり、人材のエンゲージメントを高めることをミッションとしている組織です。 ■当社について 「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。 事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心〜 ■採用背景： 当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件の日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティング企画営業職として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 今後は日本企業の海外進出も支援していきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。 ・LINE公式アカウントの導入を起点に、LINE広告、ヤフー広告、Google広告、Meta広告を企画・提案・販売を行う 新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。 また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■組織構成： 渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。営業専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。 ■お客様に選ばれる理由： 担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍しています。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。 担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■成長性： 2018年11月に創業しクライアントからの信頼により、事業は順調に拡大しており、2期目から3期連続増収増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソウル市内、江南駅から徒歩1分の貸しオフィスへの赴任想定／GMOインターネットグループの東証グロース上場企業／アフィリエイト広告を活用した課題解決型法人営業】 ■業務内容： 韓国を中心とした海外クライアント向けにアフィリエイト広告の提案業務をご担当いただき、お客様の集客課題の解決をしていただきます。WEBでの営業活動の中で、GMOインターネットグループの長年のナレッジを活用した顧客第一の提案営業を実施します。顧客のニーズに合わせた自社商材やソリューションの提供も可能です。 ■具体的には： 1）ゲーム業界や通信販売のお客様を中心に集客課題・ニーズをヒアリング。 新規のお客様へのアポイント取得と既存顧客の集客状況をヒアリングしながらリピート化に注力します。 2）課題解決のための提案。お客様の課題感に応じ、アフィリエイト広告・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS連動型の広告など、あらゆる手法とを組み合わせながら、最適な集客戦略のご提案を実施。 3）受注後の流れ：広告を用いた集客戦略導入後の状況や、効果検証についてお客様と営業ですり合わせを実施。 PDCAを回しながら効果改善を実施。 ※後工程の広告運用に関しては専門の運用部署が担当いたしますので、営業活動に集中できるポジションです。 ■サービスについて： 「GMO SmaAD」は、業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。アプリインストールのみならず、その後のエンゲージメントを成果地点とし、広告主様のKPIに応じたコンサルティングを強化しております。 ■想定される赴任先に関しまして： 江南駅徒歩1分のオフィスへの赴任を想定したポジションとなります。 国外での活躍を目指したい方を歓迎いたします。 ■クライアント： 通信販売業界やゲーム業界のお客様を中心に課題解決をしていただきます。その他、複数の集客詳細をもっているため、 あなたの新しいアイデア次第で、あらゆる業界・企業にも販路を広げ提案することが出来ます。 ■当社について： インターネット集客に強みをもつプロ集団として、WebマーケティングDXサービス（SEO・MEO・WEB広告・アフィリエイト広告など）を提供し企業様の売上を最大化する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜店長候補/早期キャリアアップ・独立実績アリ/多業種店舗展開中＞ ■仕事概要 立ち飲み／イタリアン／韓国料理／和食等様々な飲食店を展開する当社にて、「イタリアンバル アッソルッソ」の店内ホール接客及び調理業務をお任せします。 ■具体的な業務 （1）ホール接客・調理（接客、オーダリング、料理運び、TEL対応、レジ、洗い物等） （2）調理（仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り等） （3）アルバイト・パートスタッフ指導 ■イタリアンバル アッソルッソ 系列店に来られていたお客様からの「イタリアンのお店もやってほしい」といったお声から生まれた店舗です。自慢の窯は500℃からなる高温でピッツァを焼き上げる本場顔負けの仕様となっており、こだわりのピザ生地は焼き上がりがさっくり・モチモチの軽い食感に仕上がっています。その他前菜、メイン、ドルチェと最後まで美味しく召し上がっていただけるよう素材と調理にこだわり、ワインは常時40種類以上の銘柄を揃えております。 ■キャリアアップ実例 ・2022年入社／20代 男性／飲食未経験／一般社員 入社1年後店長へ昇格 初年度年収約320万→昇格後年収約430万 店長の先は独立し経営者になるという選択肢や、本部スタッフとして事業拡大に腕を振るっていただくという道もあり、ご本人の希望と適性に応じます。将来は独立して自分のお店を持ちたい方も歓迎しています。（独立を果たしたスタッフも多数います） ■組織体制 各店舗社員が2〜3名体制です。店舗は京都市内を中心とし、京都近郊および大阪市内にありますが、転居を伴う転勤の必要もないため、腰を据えてご就業いただける環境です。 ■風通しの良い環境 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるような働き方を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

繊維と化学品・機械を取り扱う専門商社において、医薬・農薬中間体等の輸入・輸出や、新規開発業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・中国、インド、韓国、北米、東欧を中心にした医薬・農薬中間体、機能性モノマーの輸入商売、委託生産。 ・委託研究機関との連携を通じて、大手製薬会社向け創薬プラットフォームの提供。 ・ファインケミカル業界における既存開発、新規開発業務（新規開発案件が非常に多い業界）。 ※貿易業務100%でおこなっております。現在、仲介事業もありますが規模はそれほど大きくありません。 ※既存客への新規材料提案がメインとなっております。 ※調達元の多様化を図ることや、海外における売買（仲介や中国・インドでの内販事業）の拡大が喫緊の課題となっております。 ＜入社後＞ 経験や保有資格等から検討しますが、医薬・農薬・機能性の中間体輸入の運営をメインでお任せする可能性が高くございます。 ■組織構成（ファインケミカル部第1課） ・次長兼課長、GL、中堅、業務委託1名、営業補佐2名 ※うち、2名中途採用入社、1名社内異動(繊維出身)のため、活躍いただける環境です。 ※将来的に専任の課長を置きたいと考えている為、課長へのキャリアアップのチャンスもございます。 ■当社の特徴： 当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維、化学品・機械事業を行う、複合型専門商社です。繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。また同社は中国を製造拠点としてだけではなく最も重要な市場として、また、三国間取引の戦略拠点と位置づけ、事業の強化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで幹部候補として大きな裁量権を持って自己成長しませんか?／2045年迄に年商1兆円目指し成長中／リモートワーク可・フレックスと働きやすい環境〜 ■具体的な仕事内容： 当社は、業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクール「Global Finacial School」事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する「マルチスタートアップ戦略」をとりながら急成長しております。 今回は採用課課長として新卒採用を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・採用チームの目標設定 ・採用戦略の立案、実行、仮説検証 ※採用手法や戦略は基本的に自由です、裁量大きく仕事が出来る環境です！ ■魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で 運営しているため満足度と利益率が高く、そのため社員にもチャンスが多いです。 ◎働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出。社員の主体性と裁量を大事にしています。 ◎単なる採用担当にとどまらず自分で発案し実行しキャリアアップが出来ます。 ■当社について グループ会社（以下3企業）の経営管理を行っております。以下3社の採用活動も当社が行っています。 （1）株式会社Ｆｒｅｅ　Ｌｉｆｅ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ： 日本一の講座、生徒数を誇る、オンライン資産運用スクール「Global Financial School」を運営しています。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。 （2）株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント： 企業動画制作サービス“ムビハピ”を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、お届けしています。 （3）一般社団法人資産運用検定協会： 資産運用に関する検定・教育・会員事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／マルチな発電所開発を行う独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／2021年度過去最高益／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内／海外の陸上／洋上風力発電事業での事業開発に係るエンジニアリング業務 ・最適風車配置、風車機種選定、発電所概略設計、現地調査、輸送調査、技術フィルタリング、仕様書作成、風車／タワー／基礎の設計条件の評価、ウィンドファーム認証などの業務 ・風車発電機の評価、選定のための調査。 ■ポジションの魅力： ・再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できます。 ・『半歩先』の先進技術とあらゆる既存技術を組み合わせて、地域と『共存共栄』できる再生可能エネルギー事業を作り上げることができます。 ・『マルチエンジニア*』で構成されるチームの中で切磋琢磨することで、自らも大きく成長できます。 ・エンジニアリングマネージャーとして、開発プロジェクトマネージャーと一緒に事業を創り上げることができます。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・再生エネルギー事業へ参画後、右肩上がりに業績を伸ばしています。2022年3月期決算では、連結売上高約292億円と過去最高益です。発電所数は2014年時2ヵ所であったものの、2022年6月時点では開発中、建設中プロジェクトを含むと全国で26ヵ所にまでのぼり、着実に拡大しています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

★SNS運用コンサルタント・戦略設計から運用後の振り返りまで一貫して対応可能 ★未経験分野は研修あり／SNS運用のプロフェッショナルを目指せる環境 ★WEBマーケティング全域をカバーしておりますので、SNS以外の知識も身につけられます ■業務内容： SNS運用・コンサルタント業務をご担当いただきます。 同社のSNSマーケティングでは、ただ認知を促すのではなく、売上に繋げるための戦略設計・コンテンツ企画・実装・分析まで一貫して対応しておりますので、SNS運用のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・SNSマーケティングの戦略設計／SNS媒体の選定／KPI設計 ・各クライアント毎の市場調査 ・企画立案／アカウントテーマ設計 ・投稿企画／キャンペーン企画 ・分析（アカウント分析、競合分析〜ソーシャルリスニング） ・投稿代行（撮影（静止画・動画） ・投稿作成（画像・動画） ・インフルエンサー業務（新規開拓／企画／やりとり） ・クライアント折衝 ・提案資料作成　など SNSアカウント運用開始後は、月1回程度の頻度で定例会を開催し現状報告や課題定義を積極的に行って広告のパフォーマンスを向上させます。 ■取引先について： クライアントからの直請け案件中心です。※家電量販店・キャンプ用品・英会話教室・韓国コスメ・美容家電・サプリなど ■組織構成： SNSチームは現在は3人で構成されております。 ■研修制度： マーケティング研修あり/運用研修あり 基礎研修は1か月〜3カ月間を想定しております。（ご経験によって変動） ■インセンティブ制度： 月に一度のインセンティブ制度を設けています。 目標に対して達成すると達成した金額に対して1％〜3％のインセンティブをお支払いしています。 未経験の場合は目標金額自体が低いですが、仕事ができるようになってくるとインセンティブだけでも毎月5万円〜20万円をもらっている社員もいます。 ■評価制度： 半期ごとの評価を実施しています。 定量目標・定性目標の2軸で構成されており、半期に一度評価を実施します。 評価はS〜Dまでの評価となっておりますが、実績次第では評価に限らず 給与を大幅にアップする場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： アジア諸国を中心に独自成分5-ALAを活用したサプリメントや化粧品の海外事業展開を強化するため即戦力を採用いたします。各国で成分を登録し、当社ブランド品やOEM製品のグローバルな商業化を図ってまいります ■業務詳細： 当社独自成分の5-ALAは、現状日本国内が中心。欧米では医薬品成分だが、日本では医薬品、食品両方に登録されています。 アジアについては、マカオ、シンガポール、フィリピン等では成分登録が済んでいるが、まだ多くの国で申請中の段階であり今後現地パートナー・ディストリビューターを起用し、成分登録を行った上で自社製品やOEM品の展開を行っていただきます。（一部実績もあり） 上記から展開候補国はアジア中心となりますが、韓国、台湾、インドネシア、タイ、マレーシア等の国に対してALA原料登録に掛かるリサーチを実施、登録申請を行い認可を得た後は上記の通りOEMや自社製品の販売展開を図っていただきます。 ■組織構成： ・部長とメンバーの2名体制ですが1名は兼務。海外事業の本格的なメンバーは不在のため、自らが先導して業務を行うことが可能です。 ■出向先情報： 企業名：ＳＢＩアラプロモ株式会社 住所：東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー14F 配属先：5-ALA（5-アミノレブリン酸リン酸塩）を用いた健康食品及び化粧品の製造、販売事業 ■魅力： ・東証プライム上場であるSBIホールディングス株式会社傘下という職の安定性があり、その金融グループの中での新規事業のバイオセクターのため、固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能です。 ・事業開始12年目で、増収増益で業容拡大しており、会社の成長に乗った自らの活動が行えます。 ■当社について： 同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 再エネ発電所のダイナミックなアセットマネジメント活動において、統合監視システムから得られる運転データをタイムリーかつ適切に"収集と保管"・"品質とセキュリティ管理"・"透明性の確保と活用"のサイクルを回すことでデータドリブンなアセットマネジメントを推進し、アセット価値の最大化に貢献する役割を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・週例/月例での各発電所の運転実績からのKPIレポート作成と関連する分析業務。それに関連して必要な社内の業務管理システムの構築。 ・監視画面上での不具合発生検知時のレポートとそのトラブルシューティングの支援。なお、統合監視システムのソフトウェアないしIoTに関連するトラブル対応を含む。 ・新規開発案件における統合監視システムの計画、仕様策定と実装。 ■ポジションの魅力： ・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業において、長期に渡る発電所の実運用のDX化に貢献できる。 ・マルチ電源（風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電）に応じた設備やその運用の知識を習得し、多様な再エネプロジェクトの実務経験を積むことができる。 ・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代（自らの子供や孫の世代）に対して、多大な貢献を出来る仕事である。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： ・苓北事務所において陸上風力発電所の建設管理のサポート・運転開始後の安定操業の管理監督（運転、保安、保全、安全、防災、O&M会社管理、予算管理、リスク管理等） ・地元関係者との円滑なコミュニケーションおよび折衝 ・社内外関係者との円滑な連絡調整 ・発電所運営に必要なルール・仕組みの構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・地域と一体となった事業運営に従事 ・発電事業の責任者となり主体的に事業を推進 ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 ■苓北・天草風力発電所について 同発電所の設備容量は、風力発電所としては県内最大規模の54.6MWの予定であり、2026年中の運転開始を目指しております。当社は、既に九州圏内において、計5か所の再生可能エネルギー発電所を運営しており、一般家庭約19万世帯の年間使用電力量に相当する約58万MWhの電力を供給しています。 ■苓北風力合同会社事業内容： 株式会社レノバが出資する苓北・天草風力発電所を運営し、九州地方の脱炭素化へ向け太陽光、地熱、バイオマス、風力といったマルチな再生可能エネルギー開発の知見を活かし、当社は九州地方の脱炭素化に今後とも貢献してまいります。

＜語学力やホスピタリティを活かして今後生まれ変わる空港で働けます◎＞ ■募集背景： 国際線ターミナルビルの増改築、国内線複合施設の建設等、これから新しく生まれ変わっていく福岡空港の販売・接客サービス部門スタッフとして、一緒に盛り上げていただける仲間を募集します。 ホスピタリティを活かした高品質の接客を期待しています。 ■具体的な仕事内容： ・国際線における免税店での販売（70区画〜80区画程あり） ・空港内（検査手前）でのお土産販売 ※基本的には店舗運営をお任せしますが、経験によってインフォメーション、ラウンジでの業務をお任せいたします。 ※個人の販売ノルマはありません ■組織構成： 免税事業部の販売課に配属予定です。 正社員は30名程、派遣は100名程、契約社員が80名程の200名を超える人数で構成されています。 （正社員の内訳：男性3名、他女性／30前半〜40代の方がメインになります） ■当ポジションの魅力： ◎グローバルな環境で活躍 語学力のある方は、スキルを活かしながら活躍できます。海外の方と会話をする機会が多く、日々の仕事を通して日常会話レベルの語学力も身につく環境です。語学力に自信がない方も、周りのスタッフが助けてくれますのでご安心ください。 ※お客様の約8割が韓国・中国・台湾・香港・東南アジア系の方々となります ◎あなたの成長を会社がバックアップ ステップアップ研修や資格取得サポート、語学力アップ支援等、充実したプログラムを完備しています ■入社後の流れ／研修例： ・導入オリエンテーション（当社の事業、社内ルール説明、マナー講習 など） ・OJT ・ステップアップ研修（中堅社員に求められる意識改革、コミュニケーションスキル向上 など） ・リーダー職昇格者研修（リーダー（チーフ）の意義や役割の共有、部下への指導方法、育成手法の習得 など） ＜キャリアパス例＞ ◎店舗スタッフ→リーダー職→管理職へのキャリアアップあり ◎免税店・インフォメーション・ラウンジ等へのジョブローテーションもあります。 ■チーム組織構成： ＼全体で約700名のスタッフが活躍中／ 免税店は外国人スタッフも多く、多言語が飛び交う国際色豊かな環境です。 ※女性管理職も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤無し/人の健康に寄り添ったニッチ業界で安定性◎/年間休日117日（※第1週土曜のみ出勤）＞ ■仕事概要 創業以来より良い医薬品原料、機能性食品原料を追い求めている当社において、倉庫管理業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 同社の奈良工場にて検品や入出荷業務、在庫管理業務を担当して頂きます。 ・パソコン（自社システム）による在庫管理 ・漢方薬原料入荷、検品、出荷作業(フォークリフトを使用します) ※デスクワークと現場作業の割合は2:8程度になります。 ■1日の流れ ・9：00〜 朝礼にて本日のスケジュール確認や共有連絡 在庫管理のラベル発行、データ入力 入荷された商品の検品、ピッキングなど ・12:00〜13:00／休憩 ・13:00〜14:30 発送準備（各路線の送り状の印刷、出荷ラベル発行、データ入力） 出荷、梱包作業（ラベル貼り付け、送り状貼り付け、商品保管場所の移動など） ・14:30〜18:00 翌日以降の入出荷準備 倉庫内の整理と清掃 ■入社後の流れ 先輩社員の仕事を手伝うことから始めていただきます。 自身で計画を立てられるようになるまでは残業が発生しない形となります。 ■組織構成 奈良工場には男性7名、女性1名の計8名が就業しております。 （20歳代1名　30歳代2名、40歳代2名、50歳代2名、60歳代1名） ■企業魅力ポイント：グローバルネットワークと高品質管理 ＜原料調達＞ ・独自ネットワークを活かして世界中の産地より安全性を確認した原料調達 ・専門スタッフによる定期的な産地への視察を実施。栽培状況、使用農薬などを確認しております。 ※グローバルネットワーク：中国、韓国、台湾、タイ、インド、ベトナム、インドネシア、中近東、南米、ヨーロッパ、アフリカ等 ＜品質管理＞ ・中国の製造拠点にて選別、加工を実施。医薬品原料は輸入前に「日本薬局方」等の規格に準じた試験を実施。食品原料は食品衛生法及び自社基準に準じた試験を実施しております。 ・国内工場ではGMPを遵守し、受入試験、製品試験を実施しております。 ※GMP：「医薬品の製造管理及び品質管理の基準」 変更の範囲：本文参照

【Eコマースの物流／自社のアイテム数は1200アイテム／幹部候補としての採用】 現在1500SKUを誇る当社。お客様の『早くほしい』というご要望にお応えすべく、迅速かつ安全に商品をお届けするという主題に対応できる仕組みや組織作りがミッションです。 同時に入出庫管理、在庫管理、品質管理を高度に遂行いただく『要』のポジションです。 〜ポイント〜 ◎Amazon、楽天、YahooからTemuまで幅広くECモール事業を展開 ◎物流経験を活かした効率化がミッション ◎トップとの距離が近く、裁量のあるポジション ■主な業務内容： ・倉庫業務管理 ・在庫管理 ・入出荷・ピッキング管理 ・品質管理 ・部員のマネジメントならびに育成 ※必要に応じて他部門とも連携しながら、会社全体の生産性向上に携わっていただきます。 ■組織構成： 物流部門：9名 ■採用にあたっての想い： 大阪郊外の小さな一室から始めた事業が8年の時を経て大きく成長することができました。 ここから先は、より多くの皆さんと一緒に、EC通販というますます広がる世界の中で、『見たことのない』『心躍る』領域へを帆先を進めたいと思います。ぜひ我々の船にご一緒いただけませんか？ ■当社について： 我々天瞳・TOPFILMグループは、『私達の商品に関わった全ての人が、より豊かな生活に。』をモットーに商品やサービスの提供をしております。 事業領域はアマゾンや楽天などでのネット通販が中心となります。自社での商品企画開発は勿論、当社の最大の強みである海外に拡がる商品調達供給網を活かして、物流工程に至るまで一気通貫で行っております。 このビジネスモデルのおかげで、日本・中国・韓国など国際色豊かな職場環境です。外国の文化や価値観などにも触れることができ、自由でアットホームな楽しい社風です。若い経営者を中心として多様な年齢構成が故に、世代を超えた価値観の融合を目指しています。仕事だけでなく、例えば社内のクラブ活動（ラーメン部）などを通じた気さくなコミュニケーションが自慢の社風です。 変更の範囲：無

〜ECモールを9店舗展開する企業／EC運営・WEBマーケティングなど他部署との連携もお任せ／残業月3h程度・完全週休二日制（土日祝）〜 〜ポイント〜 ◎Amazon、楽天、YahooからTemuまで各ECモールで販売する商品を担当 ◎産業用機器、スポーツ関連用品、アウトドア関連用品など多岐にわたる商品ジャンルに携わる ◎将来の幹部候補としての採用 トレーニング用のスポーツ用品や自転車、バイク用品からアウトドア用品までのアクティビティグッズ。一方冷蔵庫や洗濯機などの家電からなんと楽器まで。さらには衣装ハンガーなどの生活グッズ。『楽しいモノ』『欲しいモノ』『ワクワクするモノ』をどんどん生み出していきたい集まりです。 ■主な業務内容： 以下業務を、プレイングマネージャーとして遂行いただきます。 ・部署内メンバーの生産性向上に向けたマネジメント ・商品の企画・開発※トップ層と協働 ・商品化のための各種調査（市場、競合、法令など） ・商品の開発（試作、評価など） ・商品の改善 ・パッケージなどアクセサリーの企画・開発 ・ランディングページの作成サポートなど ・他部門との協働 【主な取扱商品】産業用機器、スポーツ関連商品、アウトドア関連商品等 ■働き方： 残業も月平均3hと極めて少なく、完全週休二日制（土日祝休み）でメリハリをつけて働くことができます。 仕事とプライベートをしっかり両立させたい方にはおススメの職場です。 ■採用にあたっての想い： 大阪郊外の小さな一室から始めた事業が8年の時を経て大きく成長することができました。 ここから先は、より多くの皆さんと一緒に、EC通販というますます広がる世界の中で、『見たことのない』『心躍る』領域へを帆先を進めたいと思います。ぜひ我々の船にご一緒いただけませんか？ ■当社について： 自社での商品企画開発は勿論、当社の最大の強みである海外に拡がる商品調達供給網を活かして、物流工程に至るまで一気通貫で行っております。 このビジネスモデルのおかげで、日本・中国・韓国など国際色豊かな職場環境です。外国の文化や価値観などにも触れることができ、自由でアットホームな楽しい社風です。若い経営者を中心として多様な年齢構成が故に、世代を超えた価値観の融合を目指しています。 変更の範囲：無

【教育コンテンツ（講座）の商品企画◆講師はハリウッド映画の3Dアーティスト等、トップクラスクリエイター】 様々なコンテンツに関わるオンライン教育サービス「Coloso」を運営している当社。あなたには「Coloso」で視聴される教育コンテンツ（講座）の商品企画・プロデュースをお任せします。 ■業務内容： ・マーケットリサーチ ・教育テーマの企画 ・新規講師の開拓・営業 ・教育商品の企画・制作（ページなど） ・担当商品の分析・管理 ■コンテンツの種類・主な分野： ・映像デザイン ・イラスト ・視覚デザイン ・クッキング ・プログラミング ・音楽　などの専門性の高い内容も。講座を視聴するのは、更なるステップアップを目指して、将来就職や企業、仕事獲得で将来を切り開いていきたい人たち。技術を磨くために活きる、映像を提供しています。 ■仕事の進め方： ・市場調査「最新のトレンドは何か」「就職に役立てるために必要なスキルはなにか」など、時間をかけて“どのようなコンテンツだとよりニーズがありそうか”調査をしていきます。やりたいモノではなく、皆が見たがっているモノをベースに考えます。 ・コンテンツ／講師の選定：大枠の方向性が決まったら、コンテンツ内容と講師を決めていきます。「アニメーションなら、‐社の‐さんは」「‐社の‐さんも候補に」というように、オファーを出したいクリエイター（講師）の候補を決めて、アプローチをしていきます。なぜ出てほしいのか、どんなメリットがあるか、などを丁寧に説明し、納得してもらうことが大切です。 ・企画／制作：コンテンツと講師が決まれば制作開始。1つの講座は大体20〜30話で構成されているので、各講義で何をどのような内容にするか決めます。制作は4ヶ月から1年以上かかることもあります。 ・販売：完成したら販売スタート。成果分析も行なってきます。 ・過去には、世界的な賞を受賞した日本の映画監督、日本を代表するアニメ映画に携わったイラストレーターなど様々なクリエイターが「Coloso」に出演しました。詳しくは公式HP（https://coloso.jp/）をご覧ください。 ■組織構成： 日本支社の商品企画者４名。韓国本社の商品企画チームとも協業する場面がありますが、日本語でのやり取りです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界11ヶ国に、52以上の作品を配信！オリジナルWeb漫画事業展開／在宅勤務可・フレックス】 ■業務内容： 今世紀を代表するコンテンツを創りだすため、当社では多くのクリエイターと編集者が協働して作品を生み出しています。作品制作の過程でミスコミュニケーションが起きないよう、またIPコンテンツの権利周りに係る様々なリスクを未然に防止する業務を担っていただきます。社内横断で複数の利害関係者との調整し円滑な業務進行を補佐いただきます。 ■業務詳細： ・会社全体のリスクマネジメント管理体制の構築と運営。 　ー法規制だけでなく、技術面での最新動向を逐次収集し、リスクの洗い出し、適切な対応・ルールの整備 　ー情報セキュリティ規程やガイドラインの策定、見直し、社内啓蒙活動、従業員教育（リスク管理が必要となる新たな領域（生成AI等）への対応） ・SNS炎上対策等のディフェンシブな情報統制に係るマネジメント。 　ーITシステム全般のセキュリティリスクを低減する施策の計画・実行 　ークリエイターインシデント対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 従業員や関わるクリエイターの増加によりインシデント発生可能性も増えております。現在はコンテンツ制作に係るオフェンシブな組織運営となっていることから、リスクマネジメントを意識したディフェンシブなリソースが不足している状況です。新たなメンバーにご参画いただくことでリスクマネジメントへの取り組みを強化していきたいと考えています。 ■Webtoonについて： 現在、世界では、韓国・中国を筆頭にWebtoonと呼ばれる「縦読みマンガ」の市場が伸びています。日本ではまだまだ参入プレイヤーが多くありません。というのも、日本の出版社は横読み漫画の市場に注力する必要があり、「縦読みマンガ」という全く新しい領域には集中することができないという、イノベーションのジレンマが起きているのです。こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「ウェブトゥーン(縦読みマンガ)　」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無し／残業月平均20時間！メリハリをつけて働ける！／基本土日祝休み！／福岡発の特撮ヒーローコンテンツを広げる『企画・スポンサー獲得営業』〜 福岡〜九州の企業を中心に『ドゲンジャーズ』を知ってもらい、一緒に地域を盛り上げていくスポンサー獲得・企画営業です！エンターテイメントの世界で自分の実力を発揮し、キャリアUPを目指したい方に最適な環境です。 ★ドゲンジャーズとは 九州の実在するヒーロー達が集結して作られた、福岡が舞台の本格特撮ヒーロー作品です！2025年には第6期の制作が決定しており、TV番組だけでなくリアルイベントでも九州を中心に活動しております。 ■業務概要： 「ドゲンジャーズ」のスポンサーになっていただけるよう企業への提案をお願いします。アポイントをとってコンテンツを紹介し、良いと思っていただいた企業様と契約を結びます。 スポンサー契約を結んだあとは「ドゲンジャーズ」を使ったPR活動（TVCM、PR動画、コラボ商品、イベント）など、課題解決につながっていく企画提案まで携わって頂きます。 ■業務詳細： ・企業へのアポイント （電話や飛び込み、紹介などスタイルはお任せします） ・商談 ・契約書の作成や確認 ・既存顧客のフォローアップ ・プロモーション活動の提案と実施確認 ※現在スポンサーは120社以上あり、スポンサー企業と共にエンタメがある街づくりができます。 ※完全オリジナル自社オリジナルコンテンツで、九州で幅広く知られてきた『ドゲンジャーズ』は知名度も高く受け入れられやすいです。 ■組織体制： 営業部は若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、現在は8名で構成されています。うち2名がイベント営業、6名がスポンサー営業を担当しており、同期も多く楽しみながら活動できる環境です。 ■企業魅力／募集背景： 同社は「ドゲンジャーズ」の広告宣伝・販売促進をメインとしており、韓国など国外でも視聴されており、アジア圏進出の可能性も感じられます。また他イベントのマーケティングにも携わっており、行政と連携したイベントの発信など、今後ますますの事業拡大を視野にメンバー増員中です。ヒーローコンテンツの製作および販売独自のオリジナル製品を提案できること、創ることにも関わることができる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 「ファッションでメディア業界を支える安定企業」である同社にて、会社/事業の拡大を担っていただくための業務をお任せします。 ■業務詳細 ・事業拡大に向けた、経営企画や事業/業務改善 ・新規事業開発（立案〜実行） ■同社について テレビ、CM、映画、MV、広告など各種メディアやイベントで活躍する俳優、タレント、アーティストなどへのファッションコーディネートを提供している企業。アパレルファッションの中心地である青山・表参道に5店舗、その他大阪や韓国にも系列店舗を構えています。 総商品数は12万点を誇る世界でも類を見ないスケールで運営しております。欧米にもハイブランドのバイイングに行くなどあらゆるファッションの動向に携ることができる会社です。 ■事業部について 【メディア事業部】 多くの俳優や有名アーティストを担当するスタイリストの方が、撮影で使用するコーディネートを組みに利用される店舗を運営。メンズ、レディース、キッズなどあらゆるジャンル、あらゆるシーンに対応するファッションアイテムがワンストップで揃えられることが強み。 【スタイリスト事業部】 12万点の衣装を保有している強みを活かし、衣装+スタイリングというサービスを業界で先駆けて提供。 【フォト事業部】 プロの撮影スタッフによる写真撮影を行えるスタジオを併設したショップを、銀座松屋内に展開。 【商品部】 店頭に置く商品の仕入れを行い、広告/撮影業界をファッションで支える「要」となる業務を担う。社内のバイヤーチームが国内外の有名ブランドから新鋭のブランドまで、幅広いジャンルのアイテムを展示会、現物購入などで調達。 ■同社の想い 〜マナマナでしかできないエシカルな活動で碧い地球を守ります〜 ファッション業界は現在、大量消費・廃棄問題による環境への負荷といった 大きな課題に直面しています。 そのため、これからの時代は企業・消費者ともに華やかさだけでなく、サステナビリティにも目を向けていかなければなりません。 マナマナが創業以来行っている衣装レンタルビジネスは、無駄を省き、資源を最大限に活用するという、私たちが信じる価値観の表現です。 このビジネスモデルに磨きをかけ、地球環境とファッション業界の発展が両立する社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み〜 ■業務内容： 当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ →構想設計→基本設計（ユニット設計） →詳細設計（部品図・製造図面の作成） →組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。 ※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。 お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。 ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せいたします。 ■組織構成： 全体で18名います。(20代〜40代) 中途入社者が多くアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 ◎顧客の要望に合わせ、仕様をトータル的にサポートできることが強みです。半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置では、シェアトップクラスを誇っています。 ◎現在、台湾、韓国、中国を中心に取引を行っています。海外（台湾、中国等）で半導体の工場が増設されています。顧客の要望に合わせ、仕様をトータル的にサポートできる当社の強みを活かし、海外の市場に入り込んで、売り上げを拡大されています。国内の半導体メーカーである東芝でも当社の機械は使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、将来のCxO候補として、スキルやご経験に合わせたチームマネジメントを担当していただきます。既存チームだけでなく、新規事業もまだまだ拡大中です。様々な領域においてインフルエンサー、並びにそのステークホルダーの新しいコミュニティ／プラットフォームの構築を実現させたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 弊社のミッションに直結するビジネスモデルをよりレベルの高いものに変革させていける、新規事業立ち上げ期として大変やりがいのあるポジションです。組織も成長フェーズのため、未経験の仕事への挑戦も可能です。 キャリアの幅を広げられる環境と自負しております。 業務委託からスタートし、取締役に抜擢されたケースもございます。 レベルの高い仲間と共に、さらに船を大きくしていくお手伝いをしてください。 ■募集背景： グループ全体で業績拡大中に伴い、経営視点でチームを引っ張ってくださる方を募集しております。大手との取引実績も増加し、クライアントからの案件相談が多くある中、対応する人材が不足している状況です。まずはカジュアル面談でお話しましょう。 インバウンドも強化中ですので、韓国語／中国語／英語のいずれかがビジネスレベル以上の方大歓迎です。 ■事業内容について 当社では、グループ全体の経営・管理、開発を行っており、事業成長を促進しております。グループ会社は下記の4社で構成され、拡大中になります。 ◎株式会社OMOT（オモット） オフライン店舗の誘客・販促をオンラインマーケティングで最大化しております。独自のデータ解析技術とマーケティングにおける豊富な知見を活かし、革新的な店頭プロモーションを実現しております。 ◎株式会社Wondershake 女性メディアサービス『LOCARI』を始めとした、人々の何気ない「日常」を少し「非日常」にしてくれる様々なサービスを、テクノロジーの力を活用しながら世の中に提供しております。 ◎SHOW株式会社 インフルエンサー向けプラットフォーム『SHOW』の開発・運営を通じて、支持されるインフルエンサーの消費行動（お金を使う）を支援しております。 ◎株式会社インフルエンス・プロトコル 最適化された新たな経済システムをデザインしております。 変更の範囲：本文参照

〜国内最大級ファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK」を運営〜 ご経験を活かして事業推進に貢献いただく法務担当を募集いたします。 当社は月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」を運営しております。 設立からC2C業界での成長を続け、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを構築し、日本国内はもちろん、米国やアジア圏での展開を加速。数年以内のスウィングバイIPOを目指し引き続き事業拡大中のスタートアップです。 事業や組織が大きく拡大する中で、法務観点での事業推進やガバナンス体制の構築・強化など、重要な案件も増加しています。 これまでの法務担当としてのご経験を活かしながら、経営の意思決定や事業運営のサポートを通じてIPOを目指す組織の成長に貢献したいとお考えの方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・契約書レビュー、作成 ・契約管理 ・電子契約等による契約締結 ・契約書等のひな型作成・管理 ・法律相談 ・規程整備・更新・管理 ・法改正対応 ・社内ルール・ワークフローの整備 ・社内啓蒙活動 ・訴訟・トラブル対応 ・弁護士・弁理士等の外部専門家との折衝 ・個人情報関連業務 ・反社チェック・与信チェック ・その他業務改善等（リーガルテックの利活用、その他DX等） ※ご希望や適性を踏まえ、将来的に、以下の業務をお願いする可能性もあります。 ・新規事業、新規ビジネススキームのための調査・検討 ・知的財産関連業務 ・株主総会、取締役会に関する業務 ・M&A、資本業務提携における契約レビュー、法務DD ■当社について： 月間600万人以上が利用するスニーカー・トレカフリマアプリ「スニダン」の企画・開発・運営を行なっています。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、2018年7月にサービスをリリースしました。 出品者と購入者の間で当社が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。 また、国内のみならずシンガポールにも拠点を構え、APACエリアを起点とした海外展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ〜店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1〜2年目：店舗で業務習得 3〜4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5〜６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画〜実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。